Für unseren Kunden suchen wir im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung eine engagierte Persönlichkeit, die Freude daran hat, anspruchsvolle Entwicklungs‑ und Angebotsprojekte aktiv zu begleiten und das Supply Chain Management wirkungsvoll zu unterstützen. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle in einem technisch geprägten, internationalen Umfeld und arbeiten eng mit verschiedenen Fachbereichen zusammen. Sie gestalten Beschaffungsstrategien, begleiten komplexe Abläufe und tragen mit Ihrem Know-how maßgeblich zum Projekterfolg bei. Gleichzeitig erwartet Sie ein Umfeld, das Ihnen Entscheidungsfreiräume eröffnet und Ihre Erfahrung im Projekteinkauf optimal zur Geltung bringt. Wenn Sie eine Rolle suchen, in der Sie operative Verantwortung mit strategischem Weitblick verbinden können, dann finden Sie hier die passende Herausforderung. Ihre Aufgaben • Sie übernehmen eine aktive Rolle in Angebots- und Entwicklungsprojekten und vertreten das Supply Chain Management souverän gegenüber internen und externen Stakeholdern • Sie bringen sich frühzeitig in Entwicklungsprozesse ein und entwickeln projektspezifische Beschaffungsstrategien, die den Projekterfolg nachhaltig unterstützen • Sie arbeiten eng mit der Linienorganisation, der Projektleitung sowie verschiedenen Fachbereichen zusammen und sorgen durch Ihre koordinierende Rolle für reibungslose Abläufe • Sie nehmen an relevanten Gremien teil und fungieren als verbindende Schnittstelle zum Mutterkonzern in allen projektbezogenen Fragestellungen • Sie erstellen den projektspezifischen Beschaffungsplan, behalten Termine und Meilensteine stets im Blick und stellen die rechtzeitige Lieferung aller benötigten Komponenten sicher • Sie koordinieren Anforderungen aus Technik, Legal, Service, Qualität und Produktion und bringen diese effizient zusammen • Sie verantworten das projektbezogene Kostenreporting, behalten die Budgeteinhaltung im Blick und wirken aktiv beim Target Costing mit • Sie erstellen und pflegen Risikoreports, bewerten Risiken und stoßen geeignete Gegenmaßnahmen an • Sie übernehmen strategische Einkaufsaufgaben – optional auch mit Warengruppenverantwortung – und gestalten die Weiterentwicklung von Einkaufs- und SCM‑Prozessen aktiv mit • Sie tragen wesentlich zur erfolgreichen Umsetzung der Lokomotivprojekte bei, indem Sie Transparenz schaffen und effiziente Strukturen fördern Ihr Profil • Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung und bringen damit ein solides Fundament für diese anspruchsvolle Rolle mit • Sie bringen Berufserfahrung im strategischen Einkauf oder Projekteinkauf mit und bewegen sich sicher in technisch geprägten, produzierenden Unternehmensstrukturen • Sie ergänzen Ihr Profil idealerweise durch Kenntnisse in der Ersatzteil‑ oder Wartungsbeschaffung, die Ihnen zusätzliche Flexibilität im Projektumfeld ermöglichen • Sie nutzen MS Office routiniert und effizient – insbesondere in der Auswertung, Aufbereitung und Analyse von Daten • Sie arbeiten sicher mit SAP und idealerweise bereits mit S/4HANA, sodass Sie sich schnell und souverän in bestehende Systemlandschaften einfügen • Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Englisch und fühlen sich im internationalen Austausch wohl; Kenntnisse in Chinesisch sind ein willkommenes Plus • Sie denken analytisch und konzeptionell, erfassen komplexe Zusammenhänge schnell und treffen fundierte Entscheidungen • Sie treten sicher, professionell und adressatengerecht auf und überzeugen durch klare Kommunikation • Sie arbeiten eigenständig, belastbar und flexibel und bringen sich proaktiv in Projekte und Prozessentwicklungen ein Ihre Perspektiven • Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem attraktiven und fairen Gehalt, das Ihrer Qualifikation gerecht wird • Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten und individuellen Einsatzmöglichkeiten, die sich gut mit Ihrem Alltag vereinbaren lassen • Sie arbeiten langfristig an spannenden Projekten innerhalb eines innovativen Hightech‑Umfelds und gestalten moderne Mobilitätslösungen aktiv mit • Sie nutzen bei Bedarf die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten und genießen damit zusätzliche Flexibilität • Sie erhalten ab dem ersten Tag eine transparente und offene Kommunikation – unter anderem über moderne Mitarbeiter‑Apps • Sie werden persönlich durch unser Team begleitet und haben jederzeit eine verlässliche Ansprechperson an Ihrer Seite • Sie profitieren von einem gut erreichbaren Standort sowie modernen Arbeitsmitteln, die Ihnen das tägliche Arbeiten erleichtern Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "direkt bewerben" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Im Auftrag eines regionalen Energieversorgungsunternehmens in Neumünster suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Prozess- und Systemmanager im Energievertrieb (d/m/w). Unser Kunde ist ein breit aufgestellter Dienstleister in den Bereichen Energie, Wasser, Mobilität, Telekommunikation und Freizeit und gestaltet aktiv die digitale Zukunft der regionalen Versorgung. Die Rolle verbindet Prozessgestaltung, Applikationsmanagement und Digitalisierung in einem modernen und zukunftsorientierten Vertriebsumfeld. Wenn du Freude daran hast, Prozesse ganzheitlich zu denken, IT‑Systeme weiterzuentwickeln und digitale Lösungen voranzubringen, bist du hier genau richtig. Ihre Aufgaben Sie betreuen, entwickeln und verantworten zentrale Anwendungen wie CRM‑Systeme, ERP‑Plattformen, Abrechnungssysteme, Kundenportale und interne Fachanwendungen, um stabile, zuverlässige und effiziente Abläufe sicherzustellen Sie überwachen die gesamte Prozess- und Datenqualität, definieren relevante KPIs, analysieren kontinuierlich Optimierungspotenziale und stellen sicher, dass regulatorische Vorgaben eingehalten werden Sie übernehmen Verantwortung in IT- und Prozessprojekten, arbeiten aktiv mit oder leiten diese vollständig – von der Anforderungsaufnahme über die Konzeption bis zur erfolgreichen Implementierung Sie treiben Digitalisierungs‑ und Automatisierungsinitiativen voran, z. B. Workflow-Automationen, RPA‑Lösungen, Schnittstellenoptimierungen, Self‑Service‑Portale oder KI‑gestützte Tools Sie entwickeln Prozessketten im Energievertrieb weiter, sorgen für klare Strukturen und gestalten gemeinsam mit den Fachbereichen nahtlose, reibungslose End-to-End-Prozesse Sie analysieren technische und fachliche Anforderungen, koordinieren externe Dienstleister und stellen sicher, dass Systemanpassungen qualitativ hochwertig, sicher und termingerecht umgesetzt werden Sie fungieren als zentrale Schnittstelle zwischen Fachbereichen, IT, externen Partnern und dem Management und sorgen für transparente Kommunikation sowie zielgerichtete Abstimmungen Sie schulen Anwender:innen, erstellen Dokumentationen und sorgen dafür, dass neue Anwendungen und Prozesse sicher, verständlich und nachhaltig im Betrieb verankert werden Sie unterstützen beim Aufbau einer modernen Daten- und Systemlandschaft, indem Sie Impulse für Standardisierung, Systemharmonisierung und innovative Lösungen einbringen Ihr Profil Sie besitzen ein starkes Prozessverständnis und bringen fundierte Erfahrung in der Prozessanalyse, -modellierung und -optimierung mit (z. B. BPMN, ARIS, Lean, KVP oder vergleichbare Methoden) Sie denken analytisch, strukturiert und lösungsorientiert, fühlen sich im Umgang mit Daten, KPIs und komplexen Abläufen sicher und behalten auch bei vielen parallelen Aufgaben den Überblick Sie sind erfahren im Applikationsmanagement, verstehen IT‑Architekturen, Schnittstellen, Datenflüsse und Systemzusammenhänge und bringen idealerweise Kenntnisse aus dem Energieumfeld mit Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten, können technische Inhalte verständlich transportieren und arbeiten gerne mit unterschiedlichen Stakeholdern zusammen – vom Fachbereich bis zur IT Sie haben Freude daran, Eigeninitiative zu zeigen, Ideen einzubringen und Veränderungen aktiv voranzutreiben. Sie arbeiten strukturiert, qualitätsorientiert und verantwortungsbewusst, sowohl eigenständig als auch im Team Sie sind offen für neue Technologien und moderne Arbeitsweisen und möchten die digitale Transformation im Vertrieb aktiv mitgestalten Idealerweise: Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Energiemarkt, Erfahrung mit CRM‑/ERP‑Systemen der Energiebranche oder Know‑how in Automatisierungs- bzw. KI‑Tools Ihre Perspektiven Mobiles Arbeiten: Sie profitieren von flexiblen Arbeitsmöglichkeiten – ideal für eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben Tarifvertragliche Sicherheit: Sie erhalten eine faire, transparente Vergütung nach Tarif sowie planbare Rahmenbedingungen Gleitzeitregelungen: Sie arbeiten mit flexiblen Arbeitszeiten und gestalten Ihren Tag entsprechend Ihrer individuellen Bedürfnisse E‑Bike‑Leasing: Sie haben die Möglichkeit, ein hochwertiges E‑Bike zu leasen – eine gesunde und nachhaltige Alternative Mitarbeitendenrabatte: Sie genießen attraktive Vergünstigungen bei zahlreichen Partnern und Angeboten E‑Fahrzeug‑Leasing: Sie erhalten Zugang zu einem E‑Auto-Leasingangebot zu besonders attraktiven Konditionen Gesundheitsangebote: Sie nutzen vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote, um körperlich und mental fit zu bleiben Lebensarbeitszeitkonto: Sie können langfristig planen: Arbeitszeit ansparen und flexibel für Auszeiten, Altersvorsorge oder besondere Lebensphasen einsetzen Interessiert? Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Zur Arbeitgeber-Website" klicken! Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen. Kontakt zu uns Ann-Christin Göttsch ann-christin.goettsch@dis-ag.com +49 431 7299 0846

Unsere Heimatstadt Elsterwerda, mit ihren rund 7.800 Einwohnern, liegt im Süden des Landes Brandenburg, in unmittelbarer Nähe zum Freistaat Sachsen. Weite Wälder, Wiesen und Weiden prägen diese Kulturlandschaft an Schwarzer Elster und Pulsnitz. Bei einem Besuch lassen sich die Weiten der Heidelandschaft, Pfade zu beeindruckenden Moorregionen oder das Wandern durch ausgedehnte Wälder entdecken. Ein interessantes Radwegesystem bietet die Möglichkeit unsere Stadt und die Umgebung zu entdecken. Aus dem einstigen Ackerbürgerstädtchen entstand in über 800 Jahren Stadtgeschichte ein wichtiger Industriestandort in einem gemeinsamen Mittelzentrum in Funktionsergänzung mit der Kurstadt Bad Liebenwerda. Die Stadt Elsterwerda beabsichtigt folgende Stelle zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu zu besetzen Sachbearbeiter/in Straßen- und Tiefbau (m/w/d) Das Aufgabenfeld umfasst insbesondere: 1. Organisation und Betreuung von Planungen, Unterhaltung/Instandsetzung sowie Investitionen an Verkehrsflächen sowie an Infrastrukturanlagen, beispielsweise: - Erarbeitung von Aufgabenstellungen und Fixierung von Planungszielen - Erfüllung der Aufgaben als Straßenbaulastträger - Bearbeitung/Prüfung von Planungen Dritter bei sonstigen Verkehrsarten (Bahn; Radwege etc.) - Erarbeitung fachlicher Stellungnahmen und Konzepte - Organisation und Durchführung der Bauüberwachung 1. Aufgabenwahrnehmung im Bereich öffentlicher Gewässer und wasserbaulicher Anlagen, u. a.: - Koordination und Steuerung von Maßnahmen im Bereich: Durchlässe, Brücken sowie Ein- und Ausstiegsstellen - Mitwirkung an Maßnahmen zum Hochwasserschutz 1. Angelegenheiten der Abwasserbeseitigung - Mitwirkung bei der Konzepterstellung - Koordinierung und Steuerung von Maßnahmen der Entsorgungsinfrastruktur 1. Datenbereitstellung für die Winterdienst- und Straßenreinigungsgebühren, 2. fachliche Anleitung des Bauhofteams bzgl. der Straßenunterhaltungs- und Tiefbaumaßnahmen. Die Änderung /Anpassung der Aufgaben bleibt ausdrücklich vorbehalten! Wir erwarten: - mindestens abgeschlossenes Hochschulstudium als Diplom-Ingenieur/-in (FH) oder entsprechender Bachelor-Abschluss in der Fachrichtung Straßenbau, Bauingenieurwesen, Verkehrswesen, (Kommunaler) Tiefbau, Verkehrsbau oder artverwandte Fachrichtungen oder - Qualifikation zum/zur Staatlich geprüften Techniker/in der Fachrichtung Tiefbau, Bautechnik, Verkehrstechnik, Vermessungstechnik oder artverwandte Fachrichtungen - anwendungssichere Kenntnisse im einschlägigen Rechtsgebiet - hohes Engagement und Vielseitigkeit - kompetentes und bürgerfreundliches Auftreten sowie Verhandlungsgeschick gegenüber Behörden, Bürgern und Unternehmen - Bereitschaft zum Treffen selbstständiger Entscheidungen im Sinne der Entwicklung und des Ausbaues der Infrastruktur der Stadt - Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung - PKW-Führerschein (Klasse B) Von Vorteil: - eine mehrjährige Erfahrung auf dem Gebiet des Straßen- und Tiefbauwesens - Erfahrungen mit dem Anwenderprogramm Gaja Matrix (Geodateninformationssystem) Wir bieten: - eine tarifgerechte Vergütung bis EG 10 TVöD-VKA - einen unbefristeten Arbeitsvertrag auf Vollzeitbasis - eine mehrmonatige Einarbeitung - eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit - Vereinbarkeit von Familie und Beruf, insbesondere durch die Möglichkeit der Arbeit aus dem "Home-Office" im Rahmen der geltenden Dienstvereinbarung „Mobiles Arbeiten“ - gemeinsame Teamtage - 30 Tage Erholungsurlaub im vollen Kalenderjahr, ab 2027 31 Tage - individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten - vermögenswirksame Leistungen und eine Jahressonderzahlung mit der Möglichkeit der Umwandlung in Freizeit im Umfang bis zu 3 Tage Neben einem Bewerbungsanschreiben sollte Ihre Bewerbung mindestens einen tabellarischen Lebenslauf, eine Aufstellung der bisherigen Tätigkeiten und geeignete Nachweise zu den formalen Anforderungen (u. a. einschlägige Abschlusszeugnisse) enthalten. Die Stadt Elsterwerda begrüßt die Bewerbung Schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Diese werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Alle in männlicher Form gewählten Bezeichnungen gelten entsprechend in weiblicher, männlicher und diverser Sprachform. Leicht und unkompliziert können Sie sich bis zum 15.05.2026 über das Bewerberportal *(siehe grüner Button unten) **bewerben! (https://karriere.elsterwerda.de/jobposting/862514ddb0d8c1789531f66d6dcf03a5f31ecf8a0?ref=homepage) *** Sie können aber auch unter zwingender Angabe des Kennwortes „SB Straßen- und Tiefbau 26“ eine E-Mail an sekretariat@elsterwerda.de senden. In diesem Fall fassen Sie bitte Ihre Bewerbungsunterlagen in einem Dokument zusammen und wählen das PDF-Format. Es wird darauf hingewiesen, dass die Stadt Elsterwerda im Bewerbungsverfahren keine Fahrt- oder Beherbergungskosten übernimmt. Ihre Bewerberdaten werden nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens datenschutzgerecht vernichtet. Die Hinweise zum Datenschutz entnehmen Sie bitte der Homepage der Stadt Elsterwerda. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Bauleitung, Umbaumaßnahmen (organisieren, kontrollieren etc.)

Ihr neuer Arbeitgeber befindet sich mitten im Naturpark Lauenburgische Seen zwischen Ostsee und Elbe und gleichzeitig in unmittelbarer Nähe zu den Hansestädten Lübeck und Hamburg. Derzeit sind bei uns rund 900 Mitarbeiterinnen an zahlreichen Standorten im Kreis Herzogtum Lauenburg beschäftigt, die sich täglich für die Belange der fast 205.000 Einwohnerinnen einsetzen. Werden auch Sie ein Teil der Kreisverwaltung Herzogtum Lauenburg als **Sozialpädagoge/Sozialpädagogin oder Sozialarbeiter*in (m/w/d) **für den Fachdienst Soziale Dienste Regionalgruppe Süd. Dienstort Geesthacht | Teil- oder Vollzeit | EG S14 TVöD-SuE | unbefristet | zum nächstmöglichen Zeitpunkt Der Allgemeine Soziale Dienst (ASD) gehört zum Fachbereich Jugend, Familien, Schulen und Soziales. Wir leisten für die Bürger*innen des Kreises überwiegend Aufgaben aus den Bereichen Kinder-, Jugend- und Familienhilfe nach dem Sozialgesetzbuch VIII. Ihre zukünftigen Aufgaben: - Beratung von Eltern in allgemeinen Fragen der Erziehung und Entwicklung junger Menschen - Kriseninterventionen und Durchführung von Schutzmaßnahmen für gefährdete Kinder und Jugendliche - Einleitung, Planung und Steuerung erzieherischer Hilfen nach der Methode Case-Management - Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der Personensorge und des Umgangsrechts - Mitwirkung in familiengerichtlichen Verfahren - Teilnahme an der Rufbereitschaft Ihr Profil: - staatlich anerkannte Ausbildung zum/zur Sozialpädagogenin oder zum/zur Sozialarbeiterin (FH/Bachelor) - sicherer Umgang mit den MS Office-Anwendungen Word und Outlook - Für die erforderliche Falldokumentation im Programm „KDO Jugendwesen“ erfolgt eine Schulung. - Führerschein der Klasse B sowie die Bereitschaft, den privaten Pkw dienstlich zu nutzen Unsere Leistungen: WORK-LIFE-BALANCE. 30 Tage Urlaub/Jahr sowie dienstfrei an Heiligabend und Silvester, Teilzeitmöglichkeit, Möglichkeit zum Home-Office, kostenlose Kindernotfallbetreuung SICHERHEIT. Bezahlung nach Tarifvertrag, Jahressonderzahlung, vermögenswirksame Leistungen ENTWICKLUNG. Persönliche und fachliche Fortbildungsmöglichkeiten MITBESTIMMUNG. Interessenvertretungen, Verfolgen gemeinsamer Ziele KLIMASCHUTZBEWUSSTSEIN. E-Fahrzeuge für Dienstreisen, finanzieller Zuschuss zum Kauf eines Fahrrades, bezuschusstes Deutschlandticket GESUNDHEIT. Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportgruppen, vergünstigte Mitgliedschaft im Fitnessstudio Des Weiteren bietet Ihnen der Fachdienst - regelmäßige Team- und Fallbesprechungen - Fallsupervision und Supervision speziell für den Kinderschutz - gute Zusammenarbeit innerhalb des Teams und in der Gruppe unterschiedlicher sozialpädagogischer Fachrichtungen - die Unterstützung durch ein fachlich versiertes Sekretariat vor Ort Es ist uns wichtig, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem alle Beschäftigten die gleiche Wertschätzung und Förderung erfahren. Deshalb begrüßen wir Bewerbungen unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauungen, Alter sowie sexueller Orientierung. Frauen werden bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung in allen unterrepräsentierten Bereichen vorrangig berücksichtigt. Da die Kreisverwaltung bestrebt ist, den Anteil der schwerbehinderten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu erhöhen, würden wir uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung besonders freuen. Die Vollzeitstellen sind grundsätzlich auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzbar. Falls Sie nicht ausschließlich in Vollzeit arbeiten möchten, teilen Sie uns bitte mit, welcher Arbeitszeitrahmen für Sie von Interesse wäre. Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich am** 27. Mai 2026** statt. Interesse geweckt? Dann steht Ihnen für fachliche Fragen Frau Christensen unter der Telefonnummer 04152 8098-64 und für personalrechtliche Fragen Herr Möller unter der Telefonnummer 04541 801-0515 gern zur Verfügung. Bitte senden Sie uns Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der** Kennziffer 243 ASD** über unser Onlineformular bis zum 4. Mai 2026. Bitte fügen Sie Ihre Unterlagen in einer zusammenhängenden PDF-Datei an. Alternativ können Sie Ihre Bewerbung auch per E-Mail senden an Kreis Herzogtum Lauenburg - Der Landrat Fachdienst Personal und Zentraler Service Barlachstraße 2, 23909 Ratzeburg bewerbung@kreis-rz.de Bitte beachten Sie dazu die Datenschutzhinweise zur Kommunikation per E-Mail. Weitere Informationen und Stellenangebote finden Sie auf unserer Webseite unter www.kreis-rz.de/stellenangebote. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office)

Region Hannover -** **Verwaltung und Arbeitsplatz für rund 3.200 Menschen. Ob Bildung, Jugend oder Verkehr, hier werden Aufgaben und Themen koordiniert, die die ganze Region betreffen. Die Region Hannover ist Träger von 31 Schulen (12 Berufsbildende Schulen, 17 Förderschulen, dem Hannover-Kolleg und dem Abendgymnasium). Wir suchen zur Verstärkung und für verantwortliche Aufgaben an unseren Schulen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Schulverwaltungskraft (m/w/d) Aktuell sind an diesen Schulen Stellen in Vollzeit oder in Teilzeit zu besetzen: - BBS-Springe, Paul-Schneider-Weg in 31832 Springe; mit 19,50 Wochenstunden befristet bis zum 30.11.2026 - **BBS ME, **Lavesallee 14 in 30169 Hannover; mit 24,50 Wochenstunden - Schule auf der Bult, Janusz-Korczak-Allee 7 in 30173 Hannover, mit 19,50 Wochenstunden - **BBS 2, **Ohestr. 5 in 30169 Hannover; mit 39,00 Wochenstunden befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der Elternzeit voraussichtlich bis 31.12.2027 - BBS Justus-von-Liebig, Heisterbergallee 8 in 30453 Hannover;** **mit 29,25 Wochenstunden befristet für die Zeit des Mutterschutzes und der Elternzeit voraussichtlich bis zum 31.05.2028 - **BBS Cora Berliner, **Brühlstr. 7 in 30169 Hannover, 39 Wochenstunden befristet für die Zeit der Elternzeit bis voraussichtlich 23.12.2026 - und flexible** Springerkräfte** für mehrere Schulsekretariate Die Inanspruchnahme von Urlaub ist grundsätzlich nur innerhalb der Schulferien möglich. Ausnahmen davon sind flexibel mit den Schulleitungen abstimmbar. Ihre Aufgaben - Allgemeiner Schriftverkehr und strukturierte Vorgangsverwaltung, Telefon und Empfang als Schaltstation des Schulsekretariats - Datenverarbeitung mit Office-Programmen - Bearbeitung der Anmeldungen und Einschulung sowie die Verwaltung der Schüler*innen-Angelegenheiten mit einem Schulverwaltungsprogramm und Führung von Schüler*innenakten sowie Vorbereitung von Prüfungsunterlagen - Bearbeitung Mittelbewirtschaftung und Rechnungswesen Ihr Profil: - dreijährige verwaltungsnahe kaufmännische Ausbildung oder Ausbildung als Rechtsanwalts- und Notarfachangestellte*r oder Steuerfachangestellte*r oder vergleichbar - Mehrjährige, aktuelle Berufserfahrung im Sekretariat oder als Büroassistenz (gerne auch durch Ausbildung nachgewiesen) - alternativ einjährige Berufserfahrung in einem Schulsekretariat - Gute EDV-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook) - Kommunikationsfähigkeit - Team- und Kooperationsfähigkeit - Eigeninitiative - Planungs- und Organisationsgeschick - Für Beschäftigte in Förderschulen gilt die Impfpflicht gegen Masern. Alle nach dem 31.12.1970 geborenen Personen müssen einen ausreichenden Masernimpfschutz oder Masernimmunität nachweisen. - Eingruppierung in Entgeltgruppe 6 TVöD bzw. Entgeltgruppe 5 TVöD mit Zulage nach EG 6 für den befristeten Einsatz als Vertretungskraft - Persönliche Zulage nach der Fachkräfte-RL für einen Einsatz als Springerkraft - Teilzeiteignung, wobei sich die Arbeitszeiten an den Schulzeiten orientieren müssen. - Betriebliche Altersversorgung für Tarifbeschäftigte - Familienfreundlichkeit*,* Belegplätze in einer Kinderkrippe, Ferienbetreuung für Schulkinder, Fluxx-Notfallbetreuung für Kinder und Angehörige mit Unterstützungsbedarf. - Ein attraktives „Hannover Jobticket“ (Deutschlandticket für 34,95 Euro/ Monat) - Fahrrad-Leasing - Aktive Gesundheitsförderung - Gezielte Fort- und Weiterbildungsangebote Wir bieten u.a.: - grundsätzlich unbefristetes Arbeitsverhältnis mit den Sozialleistungen nach dem TVöD - bei zunächst befristeten Einsätzen bestehen Möglichkeiten der unbefristeten Weiterbeschäftigung, sprechen Sie uns an Die Region Hannover setzt sich für die berufliche Gleichstellung aller Geschlechter ein. Sie arbeitet am Abbau von Unterrepräsentanzen im Sinne des Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetzes und ermutigt daher Männer ausdrücklich, sich zu bewerben. Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Die Region Hannover strebt an, dass sich die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Verwaltung abbildet. Sie erkennt damit Vielfalt als Teil ihrer Unternehmenskultur an. Ihr Kontakt: Für Fragen und Informationen zum Stellenprofil stehen Ihnen Frau Gabriela Strohmeyer, Tel: 0511/ 616 26600 und Frau Dunja Lüke, Tel: 0511/ 616 24235 zur Verfügung, Ansprechpartnerinnen im Team Operatives Personalmanagement 1 sind Frau Jenny Jonas, Tel: 0511/ 616 29250 oder Frau Ann-Kathrin Goebels, Tel: 0511/ 616 29448. Dieses Stellenangebot besteht unbefristet, da immer wieder und teilweise kurzfristig entsprechende Stellen zu besetzen sind. Haben wir Ihr Interesse an dem beschriebenen Aufgabengebiet geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung über unser Online Bewerbungsportal (https://www.hannover.de/Wirtschaft-Wissenschaft/Arbeit/Arbeitsmarkt/Jobsuche/Arbeit-und-Ausbildung-in-der-Regionsverwaltung/Stellenangebote-in-der-Regionsverwaltung) . Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die gewünschten Einsatzorte an. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Büro- und Verwaltungsarbeiten

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