Är du en driven, förändringsorienterad och erfaren enterprisearkitekt som brinner för att skapa strukturer kring modern och effektiv arkitektur och arbetssätt i syfte att uppnå bästa möjliga verksamhetsnytta? Tycker du om att verka i en miljö där alla svaren ännu inte finns men där du har möjlighet att påverka vår fortsatta förändringsresa? Universitets- och högskolerådet, UHR, är en statlig myndighet med ett brett uppdrag inom utbildningsområdet. Vår vision är utbildning, utbyte och utveckling - för alla som vill vidare. UHR har under ett par års tid arbetat med att sätta upp grunderna för ett ramverk för arkitektur. Nyligen beslutade vår generaldirektör om den arkitekturpolicy och de arkitekturriktlinjer som ska gälla på myndigheten, och som ligger till grund för hur vi ska arbeta med arkitektur i hela verksamheten. Arkitekturfrågan ligger högt på agendan för ledningen och hela chefsgruppen och vi har investerat i och börjat använda ett väl etablerat arkitekturverktyg. Rollen som enterprisearkitekt på UHR är strategisk med ett långsiktigt fokus och med ett tydligt uppdrag att etablera arbetssätt och att vidareutveckla myndighetens påbörjade ramverk. Myndigheten har också beslutat om att inrätta en EA-funktion, och det kommer vara en del av ditt arbete att få den på plats. UHR har i dagsläget en liten arkitekturorganisation där du blir kollega med en lösnings- och en infrastrukturarkitekt. Du kommer att samarbeta med alla delar av organisationen och även stötta verksamheten inom frågor rörande verksamhetsarkitektur. En viktig del av rollen består i att arbeta med arkitekturfrågor relaterade till myndighetens implementation av AI som stöd i både verksamheten och våra system. Tjänsten är placerad på avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling, enheten för styrning och samordning. Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling Avdelningen för digitalisering och tjänsteutveckling ansvarar för att, utifrån ett helhetsperspektiv på myndigheten, driva och skapa förutsättningar för effektiv IT-utveckling och nyttjande av digitaliseringens möjligheter. Avdelningen fungerar till stora delar som en samarbets- och stödorganisation och arbetar med alla delar av UHR för att främja digitalisering och utveckling. Alla medarbetare på avdelningen förväntas besitta en förmåga att samarbeta med kolleger på alla nivåer inom UHR:s verksamhet. Vad du kommer att göra/ansvara för Som enterprisearkitekt kommer ditt huvudsakliga fokus vara att Säkerställa fungerande arkitekturstyrning enligt en fastställd modell Vara aktivt stöd i: målformulering prioritering granskning och uppföljning Systematiskt vidareutveckla ramverket i takt med organisationens mognad Dokumentera arbetssätt så att fler kan ta vid Förbereda och införa etablering av EA-funktion Även andra uppgifter kan förekomma. Du som söker Du har: Akademisk examen inom området eller relevant arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 7 års erfarenhet av strategiskt digitaliseringsarbete inom enterprisearkitektur Minst 7 års erfarenhet av att självständigt initiera, utveckla och implementera metoder och arbetsformer inom ansvarsområdet Minst 7 års erfarenhet av att arbeta självständigt och i samarbete med andra utifrån tillämpade riktlinjer och praxis inom verksamheten Mycket god förmåga till ledarskap, proaktivitet, helhetssyn, flexibilitet och samarbete Mycket goda/goda kunskaper i svenska och engelska Det är meriterande om du har: Erfarenhet av organisationsförändring och etablering av arkitekturfunktion Erfarenhet av offentlig sektor eller annan komplex reglerad miljö Erfarenhet av styrning i en organisation med låg arkitektonisk mognadsgrad Erfarenhet av att bygga struktur snarare än bara lösningar Erfarenhet av att arbeta i LeanIX För att fungera bra i rollen som enterprisearkitekt behöver du: Ha stark förmåga att: skapa samsyn i alla delar av organisationen arbeta långsiktigt leda utan linjeansvar kunna förklara arkitektur för alla delar av organisationen – från högsta ledning till varje enskild medarbetare Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vad vi gör och erbjuder UHR har flera uppdrag inom utbildningsområdet vars gemensamma nämnare är att skapa möjligheter till utveckling genom utbildning och internationella utbyten. Vi är cirka 340 anställda i Stockholm och Visby. UHR:s mål är att vara en attraktiv arbetsgivare där medarbetare och chefer jobbar tillsammans för långsiktig utveckling. Vi erbjuder en professionell och stimulerande miljö med goda möjligheter till personlig utveckling. Vi värnar om en rekrytering fri från diskriminering och ser inte ytterligare anpassningar som ett hinder. Anställningen omfattar heltid och gäller tillsvidare med tillträde efter överenskommelse. UHR tillämpar sex månaders provanställning. Placeringsort är Solna. https://www.uhr.se/om-uhr/uhr-som-arbetsgivare/vi-erbjuder/ https://www.uhr.se/om-uhr/ Ansök och bli en av oss! Välkommen med din ansökan i form av personligt brev och CV på svenska märkt med diarienummer 2.2.1-01087-2026. När du gör din ansökan vill vi att du besvarar ett antal urvalsfrågor. Vi kommer i det första urvalet att utgå från svaren på dessa frågor. På så vis utvärderar UHR kandidaterna på lika villkor. CV och personligt brev kommer att läsas i nästa steg i urvalsprocessen. Sista ansökningsdatum är måndag 22 juni 2026. Har du några frågor om rekryteringen är du välkommen att kontakta rekryterande chef Kristina Sabelström tfn. 010-470 03 05. Representant för Saco-S är Kerstin Martínez tfn. 010 - 470 04 69 och för ST Anneli Schönning tfn. 010-470 05 76 alt. e-mail: mailto:st@uhr.se. Universitets- och högskolerådet har gjort medieval för denna rekrytering. Vi undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Umeå universitet är ett av Sveriges största lärosäten med över 41 500 studenter och cirka 4 600 anställda. Vid universitetet finns en mångfald av utbildningar av hög kvalitet och världsledande forskning inom flera vetenskapsområden, och här gjordes den banbrytande upptäckten av gensaxen CRISPR-Cas9 som tilldelats Nobelpriset i kemi. Vid Umeå universitet är allt nära. Våra sammanhållna campus gör det lätt att mötas, samarbeta och utbyta kunskap, något som gynnar en dynamisk och öppen kultur. Den samhällsomvandling och de stora gröna investeringar vi ser i norra Sverige skapar enorma möjligheter och komplexa utmaningar. För Umeå universitet handlar det om att bedriva forskning om – och mitt i – ett samhälle i omvandling. Men också om att leverera utbildningar för regioner som behöver expandera fort och hållbart. Det är helt enkelt här framtiden skapas. Är du intresserad av att veta mer? Läs mer om Umeå universitet som arbetsplats. Medicinska fakulteten är en av de största fakulteterna vid Umeå universitet och attraherar många studenter med ett omfattande utbud av utbildningar inom områdena medicin, tandvård, hälsa och vård. Vi erbjuder en väl utvecklad forskningsinfrastruktur och en inspirerande, dynamisk miljö med ledande forskning. Vår nära samverkan med de fyra regionerna i Norra sjukvårdsregionen ser vi som en stor ömsesidig tillgång för att utveckla forskning och utbildning och att säkra tillgången på vår framtids vårdpersonal. Projektbeskrivning Projektet syftar till mekanistisk förståelse av hur virus skapar små membranomslutna utrymmen i värdceller för att replikera sitt genom. Sådana virusreplikationsorganeller är avgörande i infektionsprocessen hos både flavivirus och alfavirus. Fokus här ligger på att undersöka hur specifika lipider och membranegenskaper bidrar till bildandet av replikationsorganeller. Arbetet sker i en vetenskaplig miljö som inkluderar flera forskargrupper med omfattande erfarenhet inom virologi, biokemi, strukturbiologi, cellbiologi och avbildning. Både Umeå Core-anläggningen för elektronmikroskopi (http://www.kbc.umu.se/english/ucem/) och Biokemiskt avbildningscentrum vid Umeå universitet (http://www.kbc.umu.se/english/bicu/) samt andra UmU-anläggningar kommer att vara tillgängliga som en del av detta projekt. För mer information se (https://lundmark-lab.se/) Arbetsuppgifter Odling och analys av cellmodeller för infektion Design och utveckling av infektionsmodeller av flavivirus och alfavirus Generering och analys av rekonstituerade membranmodellsystem Lipid- och proteinbiokemi Avancerad fluorescensmikroskopi av levande celler inklusive TIRF och SIM Design och upprättande av analysarbetsflöde för bildanalys Korrelativ ljus- och elektronmikroskopianalys Behörighet Behörig att anställas som postdoktor är den som avlagt doktorsexamen, eller utländsk examen som bedöms motsvara doktorsexamen, inom cellbiologi eller virologi. Detta behörighetskrav ska vara uppfyllt senast vid tidpunkten då anställningsbeslutet fattas. Sökande bör ha omfattande praktisk erfarenhet av realtidsfluorescensmikroskopi och kvantitativ bildanalys. Vidare bör sökande ha praktisk erfarenhet av kloning och protein- och lipidbiokemi samt arbete med virus. Sökande ska ha dokumenterat goda kunskaper i både skriftlig och muntlig engelska och ska kunna bedriva självständigt vetenskapligt arbete och skriva vetenskapliga arbeten. Meriterande Eftersom anställning som postdoktor utgör en meriteringsanställning för juniora forskare, riktar vi oss främst till den som har en doktorsexamen som inte är äldre än tre år räknat från sista ansökningsdag. Om det finns särskilda skäl kan den komma i fråga som avlagt doktorsexamen tidigare. Med särskilda skäl avses ledighet på grund av sjukdom, föräldraledighet, klinisk tjänstgöring, förtroendeuppdrag inom fackliga organisationer eller andra liknande omständigheter, samt för ämnesområdet relevant tjänstgöring/uppdrag. Det är fördelaktigt om den sökande har bakgrund inom arbete med lipidmembran, membranassocierade proteiner eller membranombyggnadsprocesser. Erfarenhet av elektronmikroskopi är också meriterande. I urvalsprocessen kommer även vikt att läggas vid genuin entusiasm för forskningsområdet och metodiken, personlig lämplighet, organisationsförmåga och förmåga att samarbeta med andra laboratoriemedlemmar, anläggningspersonal och användare. Mer om anställningen Anställningen är en tidsbegränsad anställning på heltid i två år enligt villkor i avtal om tidsbegränsad anställning som postdoktor. En förutsättning för tillämpning av avtalet är att arbetstagaren inte tidigare har varit anställd som postdoktor med stöd av avtalet under mer än ett år inom samma eller närliggande ämnesområde hos samma arbetsgivare. Mer information om gruppens forskning finns att läsa på våra websidor: https://www.umu.se/en/staff/richard-lundmark/?flik=presentation https://www.lundmark-lab.se/ Ansökan Ansökan ska innehålla: En kort beskrivning av forskningsintressen och motivering till varför du är intresserad av anställningen. CV Publikationslista Examensbevis från forskarutbildning samt andra relevanta examina Kontaktinformation till två referenspersoner Ansökan ska vara skriven på svenska eller engelska. Ansökan ska göras via vårt e-rekryteringssystem Varbi och vara inkommen senast den 1 augusti, 2026. Välkommen med din ansökan! Umeå universitet vill erbjuda en jämställd och jämlik miljö där öppna samtal mellan människor med olika bakgrund och perspektiv lägger grunden för lärande, skaparkraft och utveckling. Vi välkomnar därför personer med olika bakgrunder och erfarenheter att söka den aktuella anställningen. Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Forskningsprojektet PREPARE (PREhosPital cARE in Risk Environments) syftar till att stärka den prehospitala akutsjukvårdens vårdande av ett stort antal skadade i hotfulla och osäkra miljöer. Nu söker Högskolan i Borås en doktorand till forskarskolan DISASTER-CARE inom ämnet vårdvetenskap med fokus på prehospital akutsjukvård i hotfulla och osäkra miljöer. Välkommen med din ansökan senast 31 juli. Forskningsbakgrund Prehospital akutsjukvård bedrivs i komplexa, oförutsägbara och ibland direkt hotfulla miljöer där vårdare tvingas fatta kritiska beslut under tidspress, osäkerhet och i vissa fall livsfara. Prehospitala team möter allt oftare situationer präglade av oklar hotbild, svår kommunikation, snabbt skiftande förutsättningar och höga krav på interprofessionell samverkan. Arbetet kännetecknas av ofullständig information, varierande hotnivåer, behov av samordning med andra blåljusaktörer samt risk för sekundära händelser och multipla patienter – samtidigt som både patientsäkerhet och personalsäkerhet måste upprätthållas. Ett särskilt utmanande scenario inom denna kontext är pågående dödligt våld (PDV). Effektiva insatser vid PDV‑händelser kräver ett nära och välfungerande samarbete mellan flera aktörer: ambulanssjukvård, polis, räddningstjänst och – i krigstid – även Försvarsmakten. PDV‑hantering ställer höga krav på mental förberedelse, gemensam planering, snabbt beslutsfattande och en stark organisationsövergripande förmåga att agera trots osäker lägesbild. Vårdande påverkas av samspelet mellan individens kognitiva processer (situationsmedvetenhet, stresshantering och beslutsfattande), teamets kommunikativa och taktiska koordinering, organisationernas strukturella förberedelser samt miljöfaktorer såsom hotbild, rörlighet, buller, begränsad sikt eller kommunikationsavbrott. Brister inom någon av dessa domäner kan få direkt livshotande konsekvenser. Ur ett vårdvetenskapligt perspektiv är det centralt att förstå hur vårdande, kliniskt beslutsfattande och samverkan påverkas när vård ges under osäkra och potentiellt livshotande förhållanden. Denna kunskap är avgörande för att utveckla vård som samtidigt värnar patientens behov och vårdarnas säkerhet. Avhandlingens övergripande syfte är därför att undersöka och utveckla kunskap om hur prehospital akutsjukvård kan bedrivas säkert, effektivt och patientsäkert i hotfulla och osäkra miljöer med många drabbade i fredstid. Forskarskolan DISASTER-CARE Som doktorand kommer du ingå i den nationella forskarskolan DISASTER-CARE. Det är Sveriges första nationella forskarskola inom katastrofmedicin – ett område som får allt större betydelse i dagens samhälle, präglat av globala kriser och ett förändrat internationellt säkerhetsläge. Satsningen finansieras av Vetenskapsrådet och grundar sig på ett regeringsuppdrag. Forskarskolan koordineras av Göteborgs universitet och genomförs i nära samarbete mellan några av Sveriges ledande lärosäten inom katastrofmedicin. Den riktar sig till dig som, efter avslutad utbildning, ska vara verksam som lärare inom hälso- och sjukvårdsutbildning med inriktning mot katastrofmedicin och krisberedskap. Som doktorand i DISASTER-CARE blir du en del av en tvärvetenskaplig forskningsmiljö där medicin, vårdvetenskap, teknik och samhällsvetenskap möts. Du får tillgång till ett starkt nationellt sammanhang med doktorander och lärare från hela landet, samt internationella möjligheter genom samarbeten, gästföreläsningar och deltagande i konferenser och forskningsmiljöer. https://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/forskarskolan-disaster-care Forskarutbildningen Människan i vården Doktoranden kommer att antas till Forskarutbildning inom forskningsområdet Människan i vården, vilket bedrivs inom ämnet vårdvetenskap. Området förankras inom vårdvetenskap med fokus på prehospital akutsjukvård i hotfulla och osäkra miljöer. Fokus ligger på vårdpersonal och på hur kognitiva, organisatoriska och interprofessionella faktorer påverkar beslutsfattande, kommunikation och vårdande i situationer såsom pågående dödligt våld. Kunskapen syftar ytterst till att stärka förutsättningarna för ett säkert och patientcentrerat vårdande. https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskningomraden/manniskan-i-varden/ Doktorander som antas till forskarskolan kommer att antas till ordinarie forskarutbildning och följer lärosätets allmänna studieplan. Deltagandet i forskarskolan pågår parallellt med den ordinarie forskarutbildningen och forskarskolans program utgörs av två obligatoriska kurser, valbara kurser, internat, seminarier och möjlighet till internationellt utbyte. Dina arbetsuppgifter och kvalifikationer Se annonsen på Högskolan i Borås webbsida för fullständig information. Din anställning Anställningsform: Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort Borås. Diarienummer: PA2026/81 En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan, inklusive diarienummer och bilagor, via vårt rekryteringssystem senast 31 juli. Ange tydligt i din ansökan vilken av de två utannonserade doktorandanställningarna du söker. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Sidan länkad ovan anger vad som ska ingå i din ansökan. Utöver dessa dokument är det frivilligt att bifoga: publikationer som du vill åberopa (max tre, exempel forskningsrapporter eller vetenskapliga artiklar). intyg som styrker din eventuella meriterande arbetslivserfarenhet enligt kvalifikationerna ovan. Högskolan i Borås uppmuntrar ansökningar från personer med varierande bakgrunder, erfarenheter och synsätt eftersom detta berikar och stärker vår verksamhet. Vi eftersträvar jämn könsfördelning hos medarbetarna och värdesätter mångfald i verksamheten.

Forskningsprojektet TAPAS (TAktisk Prehospital Akutsjukvård i Stridnära vårdmiljöer) syftar till att stärka taktiskt vårdande inom prehospital akutsjukvård i hotfulla, osäkra och stridsnära vårdmiljöer. Nu söker Högskolan i Borås en doktorand till forskarskolan DISASTER-CARE inom ämnet vårdvetenskap med fokus på prehospital akutsjukvård i hotfulla och osäkra miljöer. Välkommen med din ansökan senast 31 juli. Forskningsbakgrund Sveriges förmåga att hantera katastrofer påverkas av det rådande säkerhetsläget. Det snabbt föränderliga säkerhetsläget innebär att sjukvårdspersonal inom prehospital akutsjukvård behöver stärka sin förmåga att arbeta i hotfulla, osäkra och stridsnära vårdmiljöer under krig. Under normala förhållanden bedrivs prehospital akutsjukvård i komplexa, oförutsägbara och ibland direkt hotfulla vårdmiljöer där sjukvårdspersonal tvingas fatta kritiska beslut under tidspress, osäkerhet och i vissa fall livsfara. Prehospital akutsjukvård i krig skiljer sig från den som bedrivs i normalfallet. Vårdmiljön kan allt som ofta vara extrem, oförutsägbar och livshotande för sjukvårdspersonalen. De personer som skadats kan ha mycket allvarliga skador och akutsjukvården kännetecknas av höga patientvolymer och en betydande resursbrist. Den akutsjukvård som ges till de som insjuknat eller skadats kan också behöva ges under längre tid än vad som är önskvärt. Det kan bero på att avtransport till vidare sjukhusvård är fördröjd eller inte möjlig att genomföra på grund av väder, terräng, pågående strider eller att tillgången på sjuktransporter understiger vårdbehovet. Det förväntas att sjukvårdspersonal inom prehospital akutsjukvård ska kunna vårda de personer som insjuknat eller skadats i krig även när resurserna inte räcker till och belastningen är så hög att normala kvalitetskrav inte kan upprätthållas trots adekvata insatser. Därför är det avgörande att sjukvårdspersonal kan ge ett vårdande som är nödvändig för liv och hälsa. Samtidigt måste sjukvårdspersonal ständigt väga vilka vårdbehov patienten har mot vilka vårdande handlingar som är möjliga, lämpliga och tillräckligt säkra att genomföra utifrån den aktuella hotnivån där vårdandet sker. Av den orsaken blir ett taktiskt vårdande betydelsefullt för att skydda både patienter och sjukvårdspersonal i hotfulla, osäkra och stridsnära vårdmiljöer där säkerheten snabbt kan försämras. Avhandlingens övergripande syfte är därför att undersöka och utveckla kunskap om hur taktiskt vårdande inom prehospital akutsjukvård i hotfulla, osäkra och stridsnära vårdmiljöer kan stärkas. Forskarskolan DISASTER-CARE Som doktorand kommer du ingå i den nationella forskarskolan DISASTER-CARE. Det är Sveriges första nationella forskarskola inom katastrofmedicin – ett område som får allt större betydelse i dagens samhälle, präglat av globala kriser och ett förändrat internationellt säkerhetsläge. Satsningen finansieras av Vetenskapsrådet och grundar sig på ett regeringsuppdrag. Forskarskolan koordineras av Göteborgs universitet och genomförs i nära samarbete mellan några av Sveriges ledande lärosäten inom katastrofmedicin. Den riktar sig till dig som, efter avslutad utbildning, ska vara verksam som lärare inom hälso- och sjukvårdsutbildning med inriktning mot katastrofmedicin och krisberedskap. Som doktorand i DISASTER-CARE blir du en del av en tvärvetenskaplig forskningsmiljö där medicin, vårdvetenskap, teknik och samhällsvetenskap möts. Du får tillgång till ett starkt nationellt sammanhang med doktorander och lärare från hela landet, samt internationella möjligheter genom samarbeten, gästföreläsningar och deltagande i konferenser och forskningsmiljöer. https://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/forskarskolan-disaster-care Forskarutbildningen Människan i vården Doktoranden kommer att antas till Forskarutbildning inom forskningsområdet Människan i vården, vilket bedrivs inom ämnet vårdvetenskap. Området förankras inom vårdvetenskap med fokus på prehospital akutsjukvård i hotfulla och osäkra miljöer. Fokus ligger på vårdpersonal och på hur kognitiva, organisatoriska och interprofessionella faktorer påverkar beslutsfattande, kommunikation och vårdande i situationer såsom pågående dödligt våld. Kunskapen syftar ytterst till att stärka förutsättningarna för ett säkert och patientcentrerat vårdande. https://www.hb.se/forskning/forskningsportal/forskningomraden/manniskan-i-varden/ Doktorander som antas till forskarskolan kommer att antas till ordinarie forskarutbildning och följer lärosätets allmänna studieplan. Deltagandet i forskarskolan pågår parallellt med den ordinarie forskarutbildningen och forskarskolans program utgörs av två obligatoriska kurser, valbara kurser, internat, seminarier och möjlighet till internationellt utbyte. Dina arbetsuppgifter och kvalifikationer Se annonsen på Högskolan i Borås webbsida för fullständig information. Din anställning Anställningsform: Doktorandanställningen avser en anställning som motsvarar fyra års heltidsstudier och beräknas leda fram till en doktorsexamen. Tillträde: 1 december 2026 eller enligt överenskommelse. Placeringsort Borås. Diarienummer: PA2026/81 En ny anställning som doktorand gäller för högst ett år, anställningen får därefter förnyas med högst två år i taget. Bestämmelser gällande anställning som doktorand finns i Högskoleförordningen (1993:100), 5 kap 1-7 §§. Så här ansöker du Välkommen med din kompletta ansökan, inklusive diarienummer och bilagor, via vårt rekryteringssystem senast 31 juli. Ange tydligt i din ansökan vilken av de två utannonserade doktorandanställningarna du söker. https://www.hb.se/om-hogskolan/jobba-hos-oss/sa-har-soker-du-jobb-hos-oss/ Sidan länkad ovan anger vad som ska ingå i din ansökan. Utöver dessa dokument är det frivilligt att bifoga: publikationer som du vill åberopa (max tre, exempelvis forskningsrapporter eller vetenskapliga artiklar). intyg som styrker din eventuella meriterande arbetslivserfarenhet enligt kvalifikationerna ovan.

Vi erbjuder Sveriges mest relevanta yrkesutbildningar. Redan 1999 startade Praktiska Gymnasiet sin första skola, sedan dess har vi vuxit och har idag 34 skolor över hela landet. De branscher vi utbildar inom skriker efter utbildad personal och vi bidrar genom att utbilda framtidens arbetskraft. Genom vårt nära samarbete med det lokala näringslivet ger vi våra elever rätt kompetens inför sitt kommande yrkesliv. Vill du också vara med och utbilda framtidens arbetskraft? Läs mer om oss på https://praktiska.se/om-praktiska/jobb/ Välkommen till gemenskapen! Om skolan Praktiska gymnasiet i Märsta erbjuder elever ett koncept där teori varvas med praktiska övningar både inne på skolan och ute på arbetsplatser. På Praktiska ställer vi höga krav på oss själva för att skapa de bästa förutsättningarna för en lärorik och rolig utbildning. Vår undervisning präglas av flexibilitet, närhet och praktiskt lärande. Vårt programutbud utgörs av: bygg och anläggning, barn och fritid, el och energi och försäljning och service. I dagsläget har skolan ca 150 elever och ungefär 15 medarbetare. Skolan ligger centralt i Märsta med fem minuter gångväg till pendelstationen. Till Märsta tar du dig på mindre än 40 minuter från Stockholms central och mindre än 20 minuter från Uppsala central. Skolan erbjuder lärlingsutbildning på samtliga program från olika årskurser. Om du vill läsa mer, besök oss på https://praktiska.se/marsta/ Ditt uppdragTjänsten är en visstidsanställning (vikariat) om 100 % med start enligt överenskommelse, dock med senast start 2026-08-07. Uppdraget löper fram till mitten av januari 2027. Du kommer att undervisa och handleda våra elever inom bygg- och anläggningsprogrammet och tillsammans med andra kollegor kommer du att ingå i ett arbetslag. Vi ser dig som en viktig och drivande kraft för att, med eleverna i fokus och i samarbete med kollegor, utveckla såväl programmet som ämnet. Utöver yrkesspecifika uppgifter har du, liksom övriga lärare på skolan, uppgifter som bl.a. mentor och tillsammans coachar du och dina kollegor eleverna både socialt och kunskapsmässigt genom deras tre år på Praktiska Gymnasiet. Vi kommunicerar huvudsakligen genom Schoolsoft och vi arbetar i Google-miljö genom delning av digitala dokument, kalendrar och planeringar. Din profilVi söker dig som vill arbeta som yrkeslärare inom bygg och anläggning med inriktning husbyggnad. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Du som saknar lärarlegitimation har möjlighet att söka till tjänsten. I arbetsuppgifterna ingår kontakt med näringslivet då en stor del av elevernas studietid består av arbetsplatsförlagt lärande (APL) och därför är god kommunikation med arbetsgivare meriterande. Vi värdesätter din förmåga att möta eleverna utifrån deras kunskaper och behov, och att du identifierar dig med vår värdegrund och våra ledord. Våra elever längtar ut i arbetslivet och din största uppgift är att leda eleverna dit! Var med och forma framtidens yrkesutbildning!Praktiska Gymnasiet är störst i Sverige inom gymnasial yrkesutbildning. Vi strävar efter att ge våra ungdomar bästa möjliga förutsättningar för att tidigt kliva ut i arbetslivet. Vi vet att en bra yrkesutbildning resulterar i jobb direkt efter gymnasiet, men också en framtidstro. Vi tar vår samhällsroll på största allvar och vår vision är att ge våra elever verktygen att vara med och förändra arbetsmarknaden mot det bättre. Vår vision speglas i vår värdegrund. AMBITION handlar om att ha höga förväntningar på varandra och våra elever. Genom KRAFT samverkar vi tillsammans kring varje elev oavsett våra roller. GLÖD återspeglar vår stolthet kring det viktiga samhällsansvar vi som yrkesutbildare har i Sverige. En yrkesutbildning öppnar möjligheter för att skapa sitt eget liv, vilket utvecklar samhället som helhet. Vi vill vara med och skapa samhällsnytta på detta sätt, för ungdomar som har siktet inställt på ett visst yrke, men även för ungdomar som inte ännu har en plan klar för sig.Vår roll är att visa vägen genom att inspirera och utbilda framtidens arbetskraft. Det är något som både samhället och våra elever vinner på. Vi erbjuderVåra medarbetares hälsa och välmående är viktigt för oss. På våra skolor erbjuds därför medarbetare förmåner som friskvårdsbidrag, föräldralön och företagshälsovård. Därutöver erbjuder Praktiska gymnasiet även internutbildningar för nyanställda olegitimerade lärare, och har ett pågående samarbete med de olika nationella lärosätena som erbjuder vidareutbildning av lärare (VAL) för att stötta våra lärare att bli legitimerade. Läs mer om våra unika medarbetarerbjudanden här.ÖvrigtAnsök så snart som möjligt via vårt rekryteringssystem då urval och intervjuer sker löpande, dock senast 2026-06-17. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag. Vid frågor kring tjänsten, kontakta rektor Magnus Engerdalen på 070-2455150 eller via mail magnus.engerdalen@praktiska.se. Varmt välkommen med din ansökan! Om AcadeMediaPraktiska Gymnasiet ingår i AcadeMedia som är en av Nordens största privata utbildningsanordnare. Vi är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.academedia.se Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Örebro universitet söker en doktorand till utbildning på forskarnivå till doktorsexamen i medicinsk vetenskap vid Institutionen för hälsovetenskaper med utbildningsstart HT 2026. Projektbeskrivning DISASTER-CARE är Sveriges första nationella forskarskola inom katastrofmedicin – ett område som får allt större betydelse i dagens samhälle, präglat av globala kriser och ett förändrat internationellt säkerhetsläge. Satsningen finansieras av Vetenskapsrådet. Forskarskolan koordineras av Göteborgs universitet och genomförs i nära samarbete mellan några av Sveriges ledande lärosäten inom katastrofsjukvård. Den riktar sig till dig som, efter avslutad utbildning, ska vara verksam som lärare inom hälso- och sjukvårdsutbildning med inriktning mot katastrofmedicin och krisberedskap. Som doktorand i DISASTER-CARE blir du en del av en tvärvetenskaplig forskningsmiljö där medicin, vårdvetenskap, teknik och samhällsvetenskap möts. Du får tillgång till ett starkt nationellt sammanhang med doktorander och lärare från hela landet, samt internationella möjligheter genom samarbeten, gästföreläsningar och deltagande i konferenser och forskningsmiljöer. Du följer den allmänna studieplanen för doktorander i medicinsk vetenskap vid Örebro universitet parallellt med obligatoriska och valbara kurser i forskarskolan. Mer information finns på DISASTER-CARE:s webbplats: https://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicinhttps://www.gu.se/katastrofmedicin/forskning-och-utbildning/disaster-care-forskarskola-i-katastrofmedicin Projektet som ska genomföras vid Örebro universitet handlar om pedagogiska perspektiv för att stärka sjukvårdspersonalens förberedelser för att arbeta i samband med särskilda händelser och katastrofer, med fokus på mental förberedelse. Både kvantitativa och kvalitativa studier kommer att ingå i avhandlingen. Exakt utformning och inriktning för projektet kommer att fastställas i samråd med doktoranden. Som doktorand kommer du att handledas av Karin Hugelius (huvudhandledare). Du kommer också att få handledning av bihandledare från Örebro universitet och från ett annat lärosäte inom forskarskolan. Utbildningen och anställningen Forskarutbildningen består av kurser och ett självständigt forskningsarbete som du presenterar i en doktorsavhandling. Utbildningen avses avslutas med doktorsexamen. Utbildningen omfattar 240 högskolepoäng, vilket motsvarar fyra års studier på heltid. Vår ambition är att din utbildning på forskarnivå ska vara stimulerande och kännas meningsfull från början och ända fram till doktorsexamen. Att du som doktorand får en bra introduktion underlättar starten på dina studier och ger dig en god grund att bygga din forskarutbildning på. Som doktorand vid Örebro universitet erbjuds du en särskilt anpassad seminarieserie med allt från utbildningsregler och karriär till stöd i din studiesituation och doktorandmingel. Till utbildningsplatsen är knuten en doktorandanställning på heltid under utbildningstiden, vilket motsvarar fyra år. I regelhandboken (https://www.oru.se/globalassets/oru-sv/utbildning/utbildning-pa-forskarniva/regelhandbok-for-utbildning-pa-forskarniva.pdf) kan du läsa mer om doktorandanställning samt om studier och anställning på deltid. Ingångslönen för doktorandanställning är 32 300 kr per månad. Eventuellt kan undervisning vid Institutionen för Hälsovetenskaper upp till en omfattning om maximalt 20 % av heltid ingå i tjänsten, vilket i så fall förlänger utbildningstiden i motsvarande omfattning. Behörighet och urval För att läsa annonsen i dess helhet besök https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/jobbannons/?jid=20260128 Information Ytterligare information om utbildningen och anställningen ges av huvudhandledare Karin Hugelius, Karin.Hugelius@oru.se eller enhetschef Anna-Karin Mouazzen, Anna-Karin.Mouazzen@oru.se Vid Örebro universitet förväntar vi oss att alla medarbetare är öppna för utveckling och förändring, tar ansvar för sin egen arbetsinsats och kvalitet, visar engagemang att samverka och bidra till utveckling samt visar respekt för andra genom ett konstruktivt och professionellt förhållningssätt. Örebro universitet arbetar aktivt med lika villkor och jämställdhet och för att vår arbetsmiljö ska präglas av öppenhet, tillit och respekt. Vi värdesätter de kvaliteter mångfald tillför verksamheten. Anmälan till utbildningen och doktorandanställningen Du gör din anmälan till utbildningen på vår hemsida genom att klicka på knappen "Ansök". En komplett anmälan ska innehålla följande elektroniska dokument: CV Personligt brev med en beskrivning av din bakgrund och dina motiv för att söka en forskarutbildning (max 2 sidor). Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för kandidatexamen Kopior av original examensbevis och officiellt resultatintyg för magister-/masterexamen Självständigt arbete (examensarbete) Övriga relevanta dokument, intyg och diplom som styrker din ansökan Som huvudregel gäller att anmälan med bilagor ska vara författade på svenska, danska, norska eller engelska. Handlingar avseende meriter på andra språk ska vara översatta av auktoriserad översättare till svenska eller engelska. Förteckning över översättare kan erhållas från Kammarkollegiet (http://www.kammarkollegiet.se/). En anmälan om antagning till utbildning gäller också som anmälan till anställning. Mer information för dig som sökande hittar du på vår Lediga-jobb-sida: https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/https://www.oru.se/jobba-hos-oss/lediga-jobb/information-for-dig-som-sokande-och-sakkunnig/ Sista ansökningsdag är 2026-08-17. Välkommen med din ansökan! Då vi i samband med den här rekryteringen redan har gjort våra val vad gäller externa samarbetspartners och marknadsföring undanber vi oss kontakt med rekryteringsföretag och annonssäljare. Enligt Riksarkivets föreskrifter måste vi arkivera en omgång ansökningshandlingar exkl. publikationer i två år efter att tillsättningsbeslutet vunnit laga kraft.

Robertsfors kommun är kustkommunen med öppenhet mellan människor, idéer och platser. Här bor och arbetar människor för att få ut ännu mer av livet. Robertsfors kommun står inför en historiskt expansiv period med sitt attraktiva läge mellan städerna Skellefteå och Umeå. Längs norrlandskusten satsas miljardbelopp i investeringar på både infrastruktur och i företagsetableringar, vilket innebär spännande utvecklingsmöjligheter för Robertsfors kommun. Robertsfors har den mindre kommunens fördel, nämligen närheten mellan människor och till beslutsfattare. Kommunen är dessutom inom bekvämt pendlingsavstånd från de större grannkommunerna Umeå och Skellefteå och är en del av Umeåregionen. När Norrbotniabanan är färdigställd, med sitt resecentrum i centrala Robertsfors halveras pendlingstiden mellan Robertsfors och grannstäderna. Robertsfors kommun har drygt 750 månadsanställda. Är du nyfiken på arbetet som deltidsbrandman? Läs mer om det här. Mer om att arbeta i Robertsfors kommun kan läsas här. Beskrivning av verksamheten Att jobba med vård och omsorg innebär att du gör skillnad för andra personer varje dag. Du stöttar personer som behöver det allra mest och får i gengäld stor tacksamhet. Oavsett var du väljer att jobba i våra verksamheter får du väldigt bra erfarenhet och minnen för livet. Samhället behöver dig! Ditt uppdrag Inom äldreomsorgen arbetar vi med att stötta och vårda äldre individer. Det kan till exempel vara omvårdnad eller att ta medicin i rätt tid, hjälp med städning, stöd i att få vardagen att fungera bättre. Vi erbjuder arbete på något av våra boenden eller hemma hos den person som behöver hjälp och stöd. Inom funktionshinderomsorgen stöttar vi personer som har olika funktionsnedsättningar med personlig omvårdnad, praktiska sysslor, fritidsaktiviteter och sociala kontakter. Vi erbjuder arbete inom gruppbostad, servicebostad, korttidsboende, boendestöd eller personlig assistans. Inom äldre- och funktionshinderomsorgen är arbetstiden förlagd antingen till dag och kväll eller kväll och natt. Nattarbete är antingen vaken natt där du förväntas vara vaken hela natten, eller sovande jour där du får sova under natten men vara beredd på att hjälpa till vid behov. I majoriteten av våra verksamheter ingår även helgarbete. (Daglig verksamhet har inte helgarbete). Du som söker Vi söker dig som är intresserad av att prova på vårdyrket! Du ska vara 18 år eller äldre. Kunna tala och skriva på svenska då du kommer att föra social dokumentation, utföra en del medicinska insatser samt kommunicera med den enskilde. Det viktiga för jobbet är din personliga lämplighet vilket innebär att du ska ha en grundsyn som stämmer överens med socialtjänstens mål och värdegrund. Du bemöter och visar respekt för brukarens behov och önskemål. Det är meriterande om du har examen inom vård och omsorgsprogrammet eller barn och fritidsprogrammet. Samt om du har erfarenhet av omvårdnad och stöd till människor inom våra verksamheter. Det ställs krav om goda kunskaper i svenska språket, muntligt och skriftligt. Det är en stor fördel om du har goda kunskaper i Office paketet och journalsystem. Är det här du? Vi söker dig som kan arbeta självständigt och i grupp. Du ska kunna ta egna initiativ och vara anpassningsbar, samt kunna samarbeta bra med andra och förstå deras känslor. Vi uppskattar din förmåga att tänka nytt och lösa problem. Om du vill vara en del av vårt multiprofessionella team, skicka in din ansökan idag. Vi erbjuder dig Du som arbetar hos oss i sommar kan ha rätt till bonus om du arbetar minst 4 veckor. Läs mer här Sommarerbjudande 2026 God arbetsmiljö - Drygt 90% av vikarierna som arbetade 2025 uppgav på enkät att de trivdes bra och ville komma tillbaka och jobba nästa år. Strukturerad inskolning och möjlighet att fortsätta arbeta efter sommaren Boendeerbjudande Vi kan erbjuda tillfälligt boende under anställningsperioden till medarbetare som rekryteras från annan ort. Erbjudandet kan bli aktuellt för dig som: Har gedigen erfarenhet som undersköterska inom relevant område Har körkort och tillgång till egen bil Kan vara flexibel med arbetsort utifrån kommunens behov och arbeta inom hemtjänst, korttidsverksamhet, funktionshinderomsorg eller SÄBO Boende erbjuds efter en samlad bedömning av verksamhetens behov och tillgång på bostäder under aktuell period. Att kriterierna uppfylls innebär därför ingen garanti för boende. Boendet räknas som en skattepliktig förmån enligt gällande skatteregler. Anställningen Semestervikariat 100%. Månadsanställning eller timanställning. Dag-, kväll- natt- och helgtjänstgöring. För arbete inom vissa verksamheter krävs ett giltigt utdrag ur belastningsregistret. Utdraget beställs av dig som sökande och ska visas upp innan anställningen kan påbörjas. Om din ansökan Vill du veta mer om vår rekryteringsprocess? Läs mer här. Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat. Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering. Övrigt Har du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.

Testa Vilhelmina – bo gratis när du börjar jobba här Bor du utanför Vilhelmina kommun? Då har vi ett erbjudande för dig. Om du får anställning hos oss kan du under tre månader bo kostnadsfritt i ett möblerat rum i kommunens kyrkstad i Vilhelmina tätort. Får du jobb i någon av våra fjälldalar erbjuder vi istället subventionerad hyra under samma period. Det här är ett perfekt sätt att få en bra start som Vilhelminabo. Du får möjlighet att lära känna bygden och samtidigt leta efter ditt permanenta hem. Läs mer genom att klicka på länk, www.vilhelmina.se/inflyttare/testa-vilhelmina och fråga gärna den rekryterande chefen om möjligheten att testa Vilhelmina. Beskrivning Vill du ha ett meningsfullt och värdeskapande sommarjobb? Där du får skratta och dela glädje men även stötta människor vid känslostormar och tuffa stunder. Att ha ett jobb inom äldreomsorgen och LSS omsorgen betyder att du kan göra skillnad - på riktigt! Det du gör bidrar till att andra människor får en väl fungerande och meningsfull vardag. Sveriges viktigaste jobb helt enkelt! Vi söker semestervikarier till sommaren 2026 till enheter inom hemtjänst, äldreboende, gruppbostad, personlig assistans samt boendestödjare. I samband med ansökan får du ange vilka enheter du är intresserad av. Läs mer om våra verksamheter via denna länk, https://vilhelmina.se/jobba-hos-oss eller kontakta oss! Se kontaktuppgifter nedan. Arbetsuppgifter Att arbeta inom vård och omsorg är ett inspirerande och flexibelt jobb. I alla yrkesroller inom vård och omsorg får du arbeta med människor och medverka till att ge dem stöd och hjälp och därmed även trygghet och ökad livskvalité. Du kommer att få arbeta såväl självständigt som i grupp och med varierande uppgifter. Du får göra allt från att hjälpa någon att vara fräsch och att ta sin medicin, till att lära någon att shoppa med en surfplatta eller göra spontana dagsturer dit näsan pekar. Du kommer att möta människor med olika bakgrunder och erfarenheter vilket innebär att ingen dag är den andra lik. Arbetet innebär både ensamarbete och arbete i grupp. Tjänstgöring enligt schema med dagar, kvällar, helger och för vissa tjänster natt. Kvalifikationer Vi ser gärna att du har utbildning som undersköterska, vårdbiträde, pedagogisk utbildning eller annan lämplig utbildning för yrket. Vi ser gärna att du har erfarenhet av liknande arbete. För att trivas och göra ett bra jobb måste du ha ett genuint intresse för människor och en vilja att hjälpa till. Du behöver vara bra på att samarbeta med andra och ha en stor ansvarskänsla, tålamod och engagemang. För samtliga våra arbeten läggs stor vikt vid personlig lämplighet. Du behöver behärska svenska i tal och skrift. Inom vissa av våra verksamheter krävs det att du är 18 år och för en del arbetsuppgifter inom vissa verksamheter krävs det B-körkort. Villkor Vi kontrollerar ID-handling på alla kandidater innan anställning. Du som söker måste vara beredd att uppvisa utdrag ur belastningsregistret. Varmt välkommen med din ansökan redan idag då intervjuer sker fortlöpande. Kontakt För mer info eller funderingar ring, skicka sms eller mejla några av våra enhetschefer. Enhetschef inom LSS omsorgen, Marie Edvall Mail: marie.edvall@vilhelmina.se Telefon: 073-0265728 Enhetschef för hemtjänst tätort, Birgitta Ohlsson Mail: birgitta.ohlsson@vilhelmina.se Telefon: 0940-14029 Enhetschef för hemtjänst fjället, Kristina Fjellström Mail: kristina.fjellstrom@vilhelmina.se Telefon: 070-6682572 Enhetschef inom äldreboende, Charlotta Wallin Mail: charlotta.wallin@vilhelmina.se Telefon: 070-2440151 Om Vilhelmina Vilhelmina kan beskrivas som ett 5-minuterssamhälle. Det må ligga en bit från större städer, men väl på plats finns det mesta inom räckhåll. På fem minuter kan du i tätorterna Vilhelmina, Saxnäs och Dikanäs, där vi har kommunal verksamhet, hämta barnen från förskolan, gå till jobbet, gymma efter jobbet eller ta skidorna/löparskorna i elljusspåren, och äta på någon av orternas caféer och restauranger. I fjällen finns anläggningar som både har öppet under turistsäsongerna och året runt, och dessutom närhet till några av de större skidbackarna som finns i Kittelfjäll och Klimpfjäll. Vilhelmina kommun är en vidsträckt kommun med närhet till härliga fjäll, lummiga skogar och vackra sjölandskap. Vi har en vacker natur som bjuder in till utevistelse året om - och kanske är det just det vi är mest kända för. Läs mer om vårt Vilhelmina här www.vilhelmina.se/inflyttare Övrigt Vilhelmina kommun strävar efter att erbjuda en attraktiv arbetsplats som är fri från diskriminering och som ger alla samma möjligheter med vilja, mod och glädje. Som samisk förvaltningskommun ser vi att kunskaper i samiska och samisk kultur kan vara meriterande. I Vilhelmina kommun kan du kombinera din ordinarie tjänst med en deltidsanställning som brandman. Kontakta räddningstjänsten för mer information kring arbetet som deltidsbrandman. Som anställd i Vilhelmina kommun behöver du ha tillgång till BankID för digital signering samt för att kunna legitimera dig. Inför rekryteringsarbetet har Vilhelmina kommun tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

Den här annonsen ingår i en samling av annonser till Vård-och omsorgsförvaltningens rekrytering av timvikarier. Vård- och omsorgsförvaltningen har under vård- och omsorgsnämnden det samlade ansvaret för vård, omsorg och stöd till äldre och personer med funktionsvariationer. Förvaltningen är organiserad i biståndskontor, utförare och fyra stabsenheter ekonomi, HR, utveckling samt nämnd- och ledningskansli. Bemanningsenheten arbetar på uppdrag av vård- och omsorgsförvaltningens utförarverksamhet. Vi bemannar idag ca 180 arbetsplatser och 750 000 timmar per år. Våra huvuduppdrag är att utveckla, utbilda och coacha inom ordinarie och tillfällig bemanning. Vi förmedlar personal vid ordinarie personals korttidsfrånvaro. I vårt system lägger du själv in vilka tider du är tillgänglig att arbeta och blir då erbjuden arbetspass utefter behovet på enheten. Detta kan vara din väg in i arbetslivet och en möjlighet att bredda din kompetens. ARBETSUPPGIFTER Vi söker timvikarier till flera olika arbetsplatser som äldreboenden, korttidsboenden och demensboenden. Vi söker dig som är flexibel, har ett engagemang och vill göra skillnad för människor! Är du den vi söker? Vår uppgift är att ge våra brukare en meningsfull, trygg och aktiv vardag. Vi arbetar utifrån varje brukares enskilda behov. Vi hjälper till med alla vardagsuppgifter som exempelvis personlig hygien som dusch och intimhygien, gå promenad, ge mediciner vid rätt tidpunkt och även andra hushållssysslor som städ och tvätt. Självklart arbetar vi med aktiviteter för de boende som bidrar med trivseln på våra boenden! En av våra viktiga arbetsuppgifter är att dela medicin till våra brukare, för att få göra det behöver du först göra en webbutbildning och sedan ett kunskapstest hos vår sjuksköterska. Hos oss kommer du arbeta på schemalagd arbetstid dag, kväll och helg. Vi behöver också medarbetare som kan jobba natt. Nattetid där den främsta arbetsuppgiften är att bevara en lugn natt för de boende. På natten förekommer även nattmål för de boende som är hungriga samt klädvård och lokalvård av allmänytorna. Vi arbetar vaken natt och ser till att bevara varje boendes individuella rutiner och dygnsrytmer. Tillsammans hjälps vi åt för att skapa en meningsfull vardag för våra boende, dag som natt! KVALIFIKATIONER För att arbeta som undersköterska behöver du ha en slutförd utbildning som motsvarar behörighet som undersköterska. Gärna från omvårdnadsprogrammet med inriktning mot demensomsorg, funktionshinder eller psykiatri. Du kan också ha någon annan utbildning som vi bedömer som likvärdig. För tjänsten som vårdbiträde är det inget krav att du är utbildad undersköterska. Då är det meriterande om du studerar inom hälsa, sjukvård, beteendevetenskapliga ämnen, eller inom missbruk. Du kan också ha en annan utbildning på gymnasienivå som vi bedömer som likvärdig. Oavsett vilken av tjänsterna du söker ser vi det som positivt om du har erfarenhet av omvårdnadsarbete inom äldreomsorgen eller erfarenhet av arbete med personer med fysisk eller psykisk funktionsnedsättning. Eftersom dokumentationsarbete är en viktig del i arbetet är det bra om du har tidigare erfarenhet av att dokumentera. För att undvika missförstånd behöver du kunna uttrycka dig obehindrat på svenska i tal och skrift. Du behöver också kunna använda datorn som ett verktyg i ditt arbete. Arbetet kan ibland vara tungt då det förekommer tynga lyft och därför är det bra om du har god fysik. För några arbetsplatser är det meriterande med språkkunskaper i finska. De formella kraven är viktiga, men för oss är det också viktigt hur du är som person. För att kunna arbeta och trivas hos oss behöver du vara självständig och kunna ta stort eget ansvar. Du har ett positivt förhållningssätt och servicekänsla samt en förståelse och respekt för brukarens behov. Du behöver vara en person med stort engagemang för målgruppen och alltid ha brukaren i fokus och utgå från dennes behov. I våra arbetsgrupper ställer vi upp för varandra och därför söker vi dig som är en lagspelare och som har lätt för att samarbeta. Våra verksamheter finns både i och utanför centrala Eskilstuna. Vi förutsätter att du kan ta dig till och från jobbet på egen hand. För att jobba hos oss behöver du ha fyllt 18 år. Välkommen med din ansökan! ÖVRIGT Eskilstuna kommunkoncern är Sörmlands största arbetsgivare. Vi har helhetssyn i vårt samhällsuppdrag och vi gör skillnad varje dag genom att fokusera på goda hållbara möten med invånare, brukare och kunder. I Eskilstuna finns driv och framåtanda. Vi har under många år bedrivit ett målmedvetet och brett jämställdhetsarbete och är stolta över att ha tilldelats Svenska jämställdhetspriset. Vi är också en av Sveriges miljöbästa kommuner som tänker hållbart i alla led, vi välkomnar olikheter och har modet att gå vår egen väg. Alla 9 000 medarbetare och ledare utvecklas i Modigt medarbetarskap/ledarskap och Modiga idéer. Nu söker vi dig som vill vara med och utveckla Eskilstuna till en ännu bättre stad att bo, leva och verka i. Välkommen att göra skillnad! Vi ber dig söka tjänsten via länken i denna annons för att underlätta vår hantering av inkomna ansökningar. Det är viktigt att du är noggrann när du fyller i din ansökan då den ligger till grund för vårt urval. Om du lämnar in ansökan på annat sätt är det viktigt att du anger annonsens referensnummer. För att möta morgondagens utmaningar vill Eskilstuna kommunkoncern ha mångfald och välkomnar medarbetare med olika bakgrund. Vi arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Vi tar gärna emot samtal från dig som är intresserad av jobbet, men vi tackar nej till dig som säljer annonser och rekryteringstjänster.

Inom Pysslingen Förskolor vet vi hur vi får barn att blomstra, trivas och utvecklas. Det är våra pedagogers drivkraft – på varenda förskola. Ända sedan starten för 30 år sedan är siktet inställt på att skapa en förskola som är stimulerande och inspirerande där grunden är barnets naturliga upptäckarglädje, vetgirighet och nyfikenhet. Vi erbjuder en mångfald av olika pedagogiska inriktningar och metoder så att varje barn får rätt stimulans varje dag. Gemensamt för alla våra förskolor, oavsett geografi och pedagogisk inriktning är att vi möter och behandlar alla barn med respekt och ett genuint engagemang. Mötet med barnet är A och O för oss – och det märks. Vi har idag över hundra förskolor i Stockholm, Mälardalen och Skåne. Är du förskolläraren eller barnskötaren som kompletterar vårt arbetslag på Hedvigslund? Det omsorgsfulla lärandet. Att varje dag kunna synliggöra varje barns lärande och utveckling i vardagens naturliga händelser. Hur vi gör det? Som en del av vår senaste kvalitetsanalys, har vi i en film synliggjort vad barnen på Hedvigslund har fått under det här verksamhetsåret. Här får du en bild av vad som är viktigt hos oss på Hedvigslund: (Ser du inte videon, kan du följa följande länk: https://youtu.be/ZKTSbGwSgjg)  Det är i mötet vi kan göra skillnad. Varje möte är betydelsefull och en del av barnens trygghet, utveckling och lärande. Vi ser därför till att ta tillvara på varje möte för att göra förskolan lärorik, trygg och lustfylld för alla barn.    Varje dag. Det kallar vi för ett omsorgsfullt lärande. Vi strävar efter att ge varje barn på vår förskola de bästa förutsättningarna att må bra, växa, utvecklas, lära nytt och bli självständiga individer. Någonting som vi tycker är det viktigaste och roligaste som finns att arbeta med!  Vem är du? Vi söker en förskollärare eller barnskötare som lägger vikt vid dagens alla möten. Du som söker vill vara med och göra skillnad varje dag, för varje barn. Du vill vara med på resan i förskolans gränslösa möjligheter och i en miljö där vi ger varje barn utmaningar, inspiration och lust till lek och skapande. Vi söker dig som berör, är medforskande och ser möjligheterna att lära, lära tillsammans med och lära av barn och kollegor. Du vill vara med och vidareutveckla förskolans systematiska kvalitetsarbete och ser det värdefulla i att skapa en varierande didaktisk lärmiljö tillsammans med barnen.  Vi erbjuder en spännande arbetsplats med nyfikna barn som gör varje dag till en fantasifull färd. Ett arbete där du har världens viktigaste och roligaste uppdrag. Hos oss får du arbetskläder, friskvård och möjlighet till kompetensutveckling. Inom Pysslingen Förskolor har vi flera olika forum som syftar till kompetensutveckling, bland annat har medarbetarna möjlighet att utvecklas inom olika läroplansområden via våra Helpdesk (workshops och föreläsningar), via våra olika utvecklingsgrupper inom förskoleområdet, utifrån egna förslag på utveckling i samverkan med vårt ledningsteam på förskolan. Pysslingen Förskolor - Hedvigslund är en av Pysslingen Förskolors ligger i Hedvigslund, i Älta nära Tyresö,  och startades 2011. Förskolan har under åren fått med sig mycket erfarenhet som lägger grunden för den verksamhet vi har idag. Vår verksamhet bygger på grundidén att lägga vikt vid varje möte. Vi är ett arbetslag med en härlig blandning av flera förskollärare, barnskötare och pedagoger som trivs ihop. Vi ser vikten av att lära tillsammans och nyttja varandras kompetenser. Det bästa vi vet är att vara medforskare på barnens resa genom förskolans värld och vara med på barnens olika äventyr.  Vill du vara med på barnens resa på Hedvigslund?  Varmt välkommen att skicka in din ansökan redan idag! Här kan du läsa mer om Pysslingen Förskolor - Hedvigslund: www.pysslingen.se/hedvigslund    Övrig information Denna tjänst är en tillsvidareanställning med inledande provanställning på 6 månader. Tillträdesdag sker i överenskommelse med medarbetaren. Vi kommer att påbörja urvalsprocessen relativt omgående så skicka gärna in din ansökan redan idag. Tillsättning kan ske innan sista ansökningsdag. Har du frågor angående tjänsten så är du välkommen att kontakta biträdande förskolechef Elise Sillevis Smitt på elise.sillevissmitt@pysslingen.se eller 070-255 7613. Beställ gärna redan idag utdrag ur belastningsregistret då det vanligtvis tar två veckor att få det hemskickat. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi har kommit vidare i rekryteringsprocessen. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Pysslingen Förskolor är den del av AcadeMedia-koncernen som är verksamma i hela utbildningskedjan från förskola till vuxenutbildning. Våra medarbetare har olika uppdrag och kompetenser, men ett starkt gemensamt fokus på kvalitet och utveckling. Vi hjälper våra barn, elever och deltagare att utvecklas och att nå sina mål och vi letar därför efter dig som vill vara med och göra Sverige lite bättre. Läs gärna mer på www.pysslingen.se eller www.academedia.se.