Vill du ta fram tekniska lösningar för processvatten? Sök då tjänsten som applikationsingenjör hos Veolia Water Technologies! Vill du använda din kunskap inom vattenkemi för att ta fram tekniskt underlag för anläggningar inom processvatten? Veolia Water Technologies i Stockholm söker nu en applikationsingenjör som kommer att stötta säljteamet med att utforma tekniska lösningar. Du får chans att arbeta med spännande och ny teknik i en internationell miljö. Varmt välkommen med din ansökan! VAD KAN VI ERBJUDA DIG? För dig som vill vara en del av ett världsledande företag som designar, levererar och driftar processtekniska lösningar för vattenrening är detta en perfekt möjlighet. Som applikationsingenjör får du chansen att arbeta såväl tekniskt som lösningsorienterat för att bidra till företagets utveckling. Du ges eget ansvar att självständigt hitta lösningar på tekniska problem, självklart med stöttning av andra i teamet. Med tanke på företagets globala utbredning kommer du också ha regelbunden internationell kontakt med produktionsanläggningarna runt om i världen.  Du kommer att vara en del av teamet i Stockholm som arbetar med affärsområdet Processvatten. Deras applikationer för processvatten finns bland annat inom läkemedelsindustrin, livsmedels- och dryckesindustrin och kraftvärmeverk. Ett exempel på en processteknisk lösning är till ett kraftvärmeverk där Veolia Water Technologies levererar en komplett anläggning för produktion av totalavsaltat och avgasat spädvatten (där inkommande media är kommunalt vatten och rökgaskondensat). Affärsområdet processvatten är under stor tillväxt och du kommer att bli involverad i många och spännande projekt, främst inom Sverige. DINA FRAMTIDA ARBETSUPPGIFTER I rollen som applikationsingenjör arbetar du tillsammans med säljteamet och ansvarar för att utforma en teknisk lösning utifrån förfrågningsunderlag. Din roll kommer bland annat innefatta att: • Designa och genomföra flödesberäkningar för tekniska lösningar för processvatten • Ansvara för olika produktval samt konfigurering av dessa • Ta fram kostnadsunderlag för prissättning • Interna och externa kontakter • Vara teknisk support, både externt och internt, gällande sålda tekniska lösningar • Delta på kundmöten för att presentera dina tekniska lösningar ROLLEN INNEBÄR OCKSÅ Som applikationsingenjör kommer du att arbeta med Veolia Water Technologies affärsområde Processvatten och utgå från kontoret vid Solna strand som ligger på gångavstånd till tunnelbanestationen. Teamet du blir en del av består av 6 personer och du kommer att rapportera till affärsområdesansvarig för Processvatten VEM ÄR DU? Vi söker dig som har: • Kunskap inom vattenkemi • Det är meriterande om du har kunskap inom jonbytesteknik och/eller membranteknik • Det är meriterande om du har erfarenhet av Cad. • Kunskaper inom Officepaketet. • Då du i rollen kommer ha internationella kontakter krävs det att du har goda kunskaper i både engelska och i svenska. Vi söker dig som har en stark initiativförmåga, som gärna driver egna arbetsuppgifter framåt och som har en förmåga att ta ansvar. Du har ett strukturerat arbetssätt och ett öga för detaljer. Lösningsorienterad och serviceinriktad är en andra egenskaper som utmärker dig. Du trivs att arbeta i en supporterande roll där ditt vattenkemiska kunnande har en central funktion. INTRESSERAD? I den här rekryteringen har vi valt att samarbeta med TNG Tech som sköter hela rekryteringsprocessen på ett fördomsfritt och kompetensbaserat sätt. Är du intresserad av tjänsten, ansök snarast! Urvalet sker löpande och tjänsten kan tillsättas före sista ansökningsdatum. Vänligen sök via vårt ansökningsformulär då vi inte tar emot ansökningar via email. Du söker enkelt med ditt CV eller LinkedIn-profil, och alltid utan personligt brev. Motivera istället kort i ansökningsformuläret varför du söker jobbet. Du kan sedan följa din ansökan live via hemsidan. Har du frågor är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare.Nyckelord: Application Engineer, System design Engineer, Process Engineer.

. Forsman & Bodenfors är en av Sveriges största reklambyråer med säte i Göteborg. Vi arbetar huvudsakligen med konsumentreklam, men har också uppdrag inom business-to-business. I vår repertoar bär vi med oss kampanjer för bland annat Ikea, Apoteket, Volvo Lastvagnar och Volvo Personvagnar. Forsman & Bodenfors har vunnit många priser, bland annat Guldägget, D&AD, The One Show, Clio, Cannes Lions, Epica och Eurobest och är en av Sveriges mest framgångsrika reklambyråer. Vi agerar såväl lokalt som globalt och sitter centralt uppe i NK:s takvåning i Göteborg. Tillsammans med Oddwork söker vi nu efter en HR/Löneadministratör med stor passion för ekonomi!  Om tjänsten som HR/Löneadministratör  Som HR/Löneadministratör hos Forsman & Bodenfors kommer du att hantera ett brett spann av arbetsuppgifter kopplade till ekonomi, administration och service. Du tillhör ekonomiavdelningen och arbetar tillsammans med ett tiotal personer som tillsammans hanterar hela koncernens ekonomi. I din roll kommer du ha ett helhetsperspektiv över bolagets anställda och konsulter, där du bland annat ansvarar för arbetstimmar, löneadministration, semesterdagar, försäkringar, skattetabell, moms samt andra frågor inom ramen för administration och ekonomi.  Ditt dagliga arbete präglas framförallt av ekonomi- och servicearbete, där du hanterar kontering av fakturor och lönespecifikationer samt ser till att det administrativa är ”i box” inför dina nya kollegors första dag på jobbet. Ditt månatliga arbete definieras av lönefaktainsamling och utskick till lönehandläggare. Vidare sköter du kontakten med F-kassa, försäkringsbolag och friskvårdsaktörer. I din tjänst kommer du att arbeta i nära samarbete med- och rapportera till bolagets Personaladministratör.  Vi söker dig som...  ...brinner för ekonomiarbetet! Är en entusiastisk och ödmjuk lagspelare som med din tekniska och skarpa förmåga, alltid är redo att utvecklas genom nya utmaningar. Du är noggrann och strukturerad, samtidigt som du har en god förmåga att uttrycka dig pedagogiskt och anpassa din retorik efter mottagare.  Vi ser att du har en universitetsutbildning inom ekonomi som bas och i din ryggsäck bär du även med dig ett par års erfarenhet inom ekonomi och löneadministration. Du har god förståelse för det praktiska ekonomiarbetet och tidigare jobbat med affärssystem inom löneadministration. Erfarenhet inom affärssystemet Maconomy är ett stort plus.  Denna process är en rekrytering där du efter avslutad rekryteringsprocess blir anställd hos Forsman & Bodenfors.  Vad Forsman & Bodenfors erbjuder dig Som HR/Löneadministratör kommer du att få en social och bred roll. Du kommer att arbeta i ett världskänt och kreativt bolag inom media och reklam med kontor mitt i centrala Göteborg. Och som en del av Forsman & Bodenfors kommer du att tillhöra ett team med härlig stämning, där det varje dag serveras frukost och årliga jul- och sommarfester är en uppskattad del av bolagets gemensamma vardag.  Som HR/Löneadministratör arbetar du kontorstider med möjlighet till flex. Nyfiken på mer? Läs gärna mer om oss här och sök redan idag eftersom att vi löpande läser igenom alla ansökningar. Skicka in den nu, vi ser fram emot att träffa dig.  START: 1 november PLATS: Göteborg   OMFATTNING: Vikariat, tolv månader LÖN: Fast lön KONTAKT: Talent Manager Elwira Garman, elwira@oddwork.se (för frågor om tjänsten, ej ansökningar) SISTA ANSÖKNINGSDATUM: 2018-10-11  Hire personality. Train skill. And be awesome at your employer branding. Vi tror att världen blir en bättre plats om människor får göra det de verkligen brinner för. Oddwork finns här för att göra det möjligt! Som rekryterings- och employer brandingbolag matchar Oddwork talanger med nästa karriäräventyr samtidigt som vi hjälper företag att skapa starkare företagskulturer och kommunicera de äventyr och möjligheter som finns inom just deras världar. Vi vet att det är när rätt talang och rätt företag träffas som magi får möjlighet att skapas! Nyfiken och vill veta mer? Välkommen in i Oddworks värld genom att klicka här, eller ta det av vår företagskultur redan nu genom att hoppa i din supersuit bland flamingos och popcornmaskiner i vårt mobilspel Oddgame, som finns för gratis nedladdning i App Store och Google Play!

Kvalifikationer Arbetet kräver förmåga att självständigt och tillsammans med andra driva och genomföra projekt. Grundläggande kunskap om cykling, samhällsplanering och politik är ett krav. Universitets- eller högskoleutbildning och arbetslivserfarenhet inom detta område är meriterande. Det samma gäller för ett befintligt kontaktnät bland grupper, organisationer, institutioner, myndigheter, företag och liknande som direkt eller indirekt arbetar med cykling och opinionsbildning. Andra meriterande områden för utbildning och arbetslivserfarenhet är exempelvis politik, opinionsbildning, projektledning, miljö och folkhälsa. Du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift både på svenska och engelska. För att lyckas i rollen ser vi att du är nyfiken på att finna nya kreativa lösningar för projektens utveckling och har förmåga att kunna arbeta koncentrerat med att nå uppsatta mål. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Om Cykelfrämjandets arbete med planering och politik Cykelfrämjandet arbetar för ökad och bättre cykling inom ett antal områden såsom cykelkurser, rekreationscykling och cykelturism. Ytterligare ett stort område är planering och politik. Vi driver ett antal projekt som kretsar kring innovation och kunskapsutbyte inom arbetet för att främja cykling i samhällsplaneringen. Några pågående projekt är: Cykel Plus Minus. En innovationstävling för vintercykling. Syftet är att öka användningen av existerande metoder som främjar vintercykling, få fram nya innovationer samt att sätta ljus på utmaningen med året runt-cykling i media. Södra Cykelstambanan. En förstudie inför ett kommande FoI-projekt som handlar om hur framtida cykelbroar kan konstrueras med hjälp av ny teknologi. Genomförs tillsammans med forskningsinstitut, byggföretag och offentliga aktörer. Kommunvelometern. En djupgående granskning och rankning av hur bra kommuner arbetar med att främja cykling. Cyklistvelometern. En enkät till cyklande för att ranka cykelvänligheten i olika delar av landet och ge kommunerna återkoppling på utvecklingsområden. Uppsatsstipendium. Varje år prisas en studentuppsats av Cykelfrämjandet för att uppmuntra till ökad forskning om cykling. HEAT. Ett EU-projekt som handlar om att förbättra medborgardialogerna i cykelplaneringen och främja användningen av ett verktyg för att beräkna samhällsekonomiska vinster av cykelinfrastrukturinvesteringar. Arbetsuppgifter Som projektledare kommer du i dialog med Cykelfrämjandets övriga projektledare att vara drivande i utveckling, ansökande, genomförandet och slutrapportering av olika projekt. Det handlar om några av de ovan nämnda, men också om att undersöka idéer på nya projekt och genomföra dem. I uppdraget ingår ansvar för projektens budget, dess genomförande och samordning av insatser. Till din hjälp kommer du att ha kollegor med kompetens inom kommunikation, administration, ekonomi och projektledning, men en betydande del består av självständigt arbete med stor frihet. Beroende på ett projekts karaktär kan arbetet bland annat innebära att nätverka för att skapa samarbeten och projektkonstellationer, att samordna externa konsulter och ta in offerter för olika uppdrag, att själv producera texter, utredningar och rapporter av olika slag, att sköta hemsida och sociala medier, att översätta innehåll och resultat till opinionsbildning, att boka lokal och föreläsare till seminarier, konferenser och liknande som du anordnar eller att själv föreläsa om projekt och dess resultat. Fakta om tjänsten Cykelfrämjandets personal sitter tillsammans i en ny lokal på Kungsholmen i Stockholm. Det finns stora vinster av att arbeta på plats, men ett visst distansarbete är möjligt. Tjänsten är en visstidsanställning på 6 månader som omfattar heltid eller deltid med god möjlighet till förlängning. Kväll, helgarbete och resor kan förekomma. Tillträde vid årsskiftet 2018/2019 eller tidigare enligt överenskommelse. Som anställd hos oss omfattas du av kollektivavtal och är försäkrad. Cykelfrämjandet är en ideell organisation som är mitt uppe i en stor förändringsprocess av utveckling och expansion. Vi tror på cykelns positiva egenskaper som en verklig samhällsförändrare och möjlighet att bidra till en hållbar framtid. Vi har som mål att göra Sverige till en ledande cykelnation där alla kan ta sig fram på ett tillgängligt, säkert och framkomligt sätt. Organisationen arbetar lokalt och på riksnivå med att främja miljö, integration och folkhälsa.

At Sandvik, responsible business practices have always been, and will always be, a fundamental part of our business model and strategy. Our Sustainable Business framework helps us align our sustainability practices so that they can be applied consistently to all our company processes, creating a common view and improved transparency. We are now looking for someone to take the lead in our continuous development within the area of sustainability in the position as Head of Sustainable Business. In this key role, you develop and implement a global sustainability strategy for Sandvik, including goals and targets, to ensure that the Sustainable Business framework is a business advantage for our organization. In this position, we welcome you to the opportunity to strongly influence our organization and thereby, shaping your own work. By driving and developing your role, and area or responsibility, you are one of our key players in Sandvik – taking our profile and strategy to the next level. As Head of Sustainable Business, you report to the Executive Vice President and General Counsel. The location for this position is Stockholm and some travel is a natural part of this position. Your mission – To successfully develop and set the direction for our sustainable business In this position, your main responsibilities are to develop a sustainability strategy for the whole Sandvik Group. You coach, and work closely with, experts within the business of each Business Area and Product Area to ensure alignment in this changing and demanding landscape. With key focus Governance, Partners, Environmental Footprint and People – all of which have an impact on the framework - you cooperate closely with both these areas and related areas, to ensure we are driving the right activities and generating awareness and ways of doing business to achieve the best effect. You analyze, plan, coordinate, execute and communicate Sandvik’s Sustainability program and advise the organization on how to improve the performance of business operations and processes related to sustainability. You further ensure that sustainability aspects are included in relevant policy and strategy documents, including inclusion of information required by Dow Jones Sustainability Index (DJSI), UN Global Compact, FSTE4Good and other relevant indices. You also issue a sustainability report and sustainability input to the Annual report. Another key aspect of your job is to ensure constructive and transparent dialogues with investors, customers, peers and other relevant stakeholders, and making sure that key stakeholders and DJSI, FSTE4Good and other relevant entities receive the correct information. Furthermore, you assist Group Communication in managing media coverage on sustainability. Your character – An inspiring leader who stands for change and progress We are looking for someone with a relevant Bachelor’s degree in Economics, Law, International Relations or related areas such as human rights, labor conditions, environment, anti-corruption and corporate governance. A Master’s degree within any of these areas is considered advantageous. You have at least ten years’ experience of directly related work and profound theoretical and practical knowledge of sustainability. Experience from working in a large international company, preferably in other countries, is necessary to succeed in this position. A sustainability audit certification such as Fair Labor Association, SA 8000 or AccountAbility (AA1000) is considered advantageous. We are writing the rules and creating history, which is why we admire your passion for sustainability and your visionary thinking. You are driven and highly motivated to reach any goal and deliver substance. It is important to deliver results and drive synergies, so to be customer focused, self-driven, open-minded, independent and a team-player are all important aspects to succeed. You drive and deliver, challenge when needed and are a strong communicator who can support your ideas, will push when needed but also get people to open up, understand and come onboard with the changes you are proposing and driving. You are a true role-model who inspire people to think differently, take responsibility and give them the tools to grow. At Sandvik, we strongly believe that diversity of experience, perspective and background will lead to a better environment for our employees, our business and, thereby, our customers. Application Send your application no later than September 7, 2018. Read more about Sandvik and apply at www.sandvik.se/career, Job ID: R0002085. Recruiting Manager Åsa Thunman, Executive Vice President and General Counsel Contact information For further information about this position, please contact: Anne Thunström, Executive Talent Acquisition Manager, +46 (0)26 260 394 Union contacts Per Hedman, Unionen, +46 (0)26 265 014 Anna Åkesson, Akademikerföreningen, +46 (0)26 264 735 Inga Åhlén, Ledarna, +46 (0)26 260 302 For more information about the recruitment process, please contact HR Services, +46 (0)26 261 444. Prior to this recruitment, we have already decided on what advertising channels and marketing campaigns we wish to utilize. In light of this, we respectfully decline any contact with marketing or recruitment agencies regarding additional channels or campaigns. Sandvik is a high-tech and global engineering group offering products and services that enhance customer productivity, profitability and safety. We hold world-leading positions in selected areas – tools and tooling systems for metal cutting; equipment and tools, service and technical solutions for the mining and construction industries; products in advanced stainless steels and special alloys as well as products for industrial heating. In 2017, the Group had approximately 43,000 employees and sales of 91 billion SEK in more than 150 countries within continuing operations

L'association Marguerite SINCLAIR recherche pour son Dispositif Intégré Medico Educatif (DIME) situé à LUTTERBACH, dans le cadre de développement de ses activités : 1 psychologue (H/F) - CDI Missions principales : Sous l'autorité du Directeur du DIME, vous vous inscrivez dans le projet associatif, le projet d'établissement et le projet de transformation de l'offre de service. En respectant l'organisation de l'établissement et les procédures en vigueur, vous êtes chargé(e) de l'accompagnement psychologique des jeunes en situation de handicap. Le psychologue accompagne les jeunes en situation de handicap bénéficiant d'une prise en charge au sein du DIME (accueil de jour, milieu ordinaire, hébergement) dans l'élaboration de leur projet. Il intègre son action, au sein de l'équipe Médico-Psy, dans le cadre d'un projet d'accompagnement global porté par l'équipe pluridisciplinaire. Activités liées au poste : - Réalisation de diagnostics ou de bilans psychologiques (évaluation, étude et analyse des attentes, rédaction des synthèses) - Prise en charge individuelle et collective des jeunes accompagnés et de leur entourage - Travail institutionnel d'étayage de l'intervention des autres professionnels - Soutenir et accompagner les jeunes dans le développement de leurs capacités, dans l'affirmation de leur détermination et dans leur cheminement propre en lien avec leur environnement - Soutenir, alimenter, étayer et orienter la réflexion de l'équipe éducative, guidance et soutien à l'équipe dans la mise en œuvre des actions éducatives - Contribuer aux démarches liées aux projets institutionnels et initier des pratiques innovantes Compétences requises : Sens relationnel, capacité à travailler en équipe, capacités d'observation, d'analyse, de synthèse et de compréhension des situations complexes, capacité à l'élaboration de projets, bonne rédaction. Maîtrise des outils d'évaluation et de diagnostic ( WAIS-IV, WISC-5, WNV, VINELAND II, .) Capacité à prendre en compte les attentes des personnes, à évaluer les besoins et à préconiser des accompagnements spécifiques. Profil : - Master II de psychologie clinique (développement ou TCC serait un plus). - Maîtrise de l'outil informatique Conditions : - CDI, possibilité de temps plein ou temps partiel, rémunération selon CCN 66 - Poste à pourvoir dès que possible - Permis B exigé

Les typologies de handicaps accueillies sont : déficience intellectuelle, affection de la santé mentale, autisme, polyhandicap et handicaps associés. Pour en savoir plus : www.fondation-anais.org Recrute pour l'EANM ANAIS de PERROU (61) AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ou AES ou AIDE-SOIGNANT (H/F) Le Foyer de Vie accompagne 70 adultes en situation de handicap, présentant notamment des déficiences mentales, des difficultés psychologiques et des troubles du comportement. Notre objectif : proposer un accompagnement, favoriser l'autonomie et l'inclusion, et contribuer au développement personnel et social de chacun. Vous assurez les tâches principales suivantes : - Participer à l'élaboration, la mise en œuvre et à l'évaluation des projets personnalisés, - Concevoir, proposer et animer des activités spécifiques, - Participer à la vie sociale de l'établissement en lien avec les partenaires et services externes, - Collaborer aux soins d'hygiène et de confort, à l'accompagnement psychologique, - Transmettre des observations orales et écrites. - Tâches occasionnelles : - Distribuer et aider à la prise de médicaments en l'absence de l'IDE et sous sa responsabilité, - Participer aux enquêtes de satisfaction des personnes, - Gérer le linge des personnes accompagnées, - Gérer des achats en lien avec l'activité dans le respect des procédures établies, - Participer à l'accompagnement de fin de vie, - Participer à l'accueil et à l'encadrement de stagiaires, - Assurer la continuité du service d'accueil, de restauration, d'entretien et d'hébergement. Poste à pourvoir du 12/07/2026 au 06/11/2026

A PROPOS DE L'ENTREPRISE / Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 350 collaborateurs. Association loi 1901, reconnue d'utilité publique, elle intervient auprès de 6000 personnes en situation de fragilité due à l'âge, à la maladie, au handicap ou à tout accident de la vie. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l'AMSAM agit dans trois domaines : - L'accompagnement des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie avec, un service d'aide à domicile et de portage de repas ; - Le soin à domicile, avec un centre de soins infirmiers (CSI), un service soins infirmiers à domicile (SSIAD), un service Hospitalisation à Domicile (HAD) - Le logement, l'hébergement et l'insertion avec deux résidences d'autonomie, un service d'hébergement temporaire, un service droit au logement, (accompagnement social lié au logement (ASSLL) violences conjugales, accueil d'urgence...) ; les ateliers mobilité , un clic, une plateforme promotion de la santé et de l'autonomie. MISSIONS ET RESPONSABILITES L'AMSAM recherche pour son service d'Aide à domicile, un(e) auxiliaire de vie sociale en CDD sur le secteur de Soissons et ses alentours. Vos missions principales seront d'assistez des personnes en perte d'autonomie (personnes âgées et/ou en situation de handicap), dans les gestes essentiels du quotidien, en veillant à conserver et à développer leur autonomie : - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne (aide à la mobilité, aide à la toilette, aide à l'alimentation...) - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne (aide à la réalisation des courses, aide aux repas, travaux ménagers) - Vous accompagnez et aidez les personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelle (stimule les relations sociales, accompagne dans les activités de loisirs) - Vous participez à l'évaluation de la situation et adaptez votre intervention en conséquence - Vous coordonnez votre action avec l'ensemble des autres acteurs PROFIL RECHERCHE Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de vie sociale ou d'Accompagnant(e) Educateur(trice) et social(e) (obligatoire) AVANTAGES - Mutuelle d'Entreprise - CE dynamique et attractif À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

A PROPOS DE LA STRUCTURE Riche d'un siècle d'histoire, l'AMSAM - (ASSOCIATION MEDICO SOCIALE ANNE MORGAN), reste fidèlement engagée aux valeurs de sa fondatrice : l'aide à la personne et la lutte contre toute forme d'exclusion grâce à l'engagement et au professionnalisme de ses 300 collaborateurs. Acteur majeur du secteur médico-social et sanitaire sur Soissons (02) et ses environs, l'AMSAM agit dans trois domaines : - Au sein du pôle autonomie, un service d'aide à domicile (SAD), un service de soins à domiciles (SSIAD), un service de livraison de repas, et deux résidences autonomies accompagnent des personnes âgées autonomes et en perte d'autonomie. - Au sein du pôle soins, un centre de soins infirmiers (CSI),une équipe spécialisée Alzeimer (ESA), un service hospitalisation à domicile (HAD, une équipe spécialisée soins infirmiers précarité (ESSIP), un centre de ressources territorial (CRT) et une plateforme pour la promotion de la santé et de l'autonomie (PPSA) ; - Et aussi un centre d'hébergement d'urgence (CHU) (violences conjugales, accueil d'urgence...) et un service droit au logement avec un accompagnement social lié au logement (ASSL) VOS MISSIONS ET RESPONSABILITES L'AMSAM recrute un(e) Assistant(e) de Service Social ou Conseiller(ère) en Économie Sociale et Familiale (CESF) dans le cadre d'un CDD pour intervenir au sein de son service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) et de son Centre de Ressources Territorial (CRT). Au sein d'équipes pluridisciplinaires, vous accompagnez les patients, bénéficiaires et leurs proches dans leurs démarches sociales et contribuez à la coordination des parcours à domicile. Vos missions principales seront les suivantes: - Évaluer les besoins sociaux des patients et bénéficiaires ; - Informer et accompagner dans l'accès aux droits et dispositifs d'aide ; - Participer à la coordination avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux ; - Soutenir les aidants et contribuer au maintien à domicile ; - Participer aux réunions de coordination et au travail d'équipe. PROFIL RECHERCHE - Diplôme d'État d'Assistant(e) de Service Social ou de CESF exigé ; - Expérience en sanitaire, médico-social ou gérontologie appréciée ; - Sens de l'écoute, autonomie et capacité de travail en équipe ; - Permis B indispensable. À compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles des personnes en situation de handicap, seront étudiées avec attention.

Dans le cadre de son développement, Domino CARE recherche un(e) Consultant(e) en Recrutement motivé(e) et dynamique pour renforcer ses équipes. Vous interviendrez au sein de l'agence Domino CARE de Montpellier et plus précisément sur les secteurs du social et médico-social Vos missions Véritable intermédiaire entre nos clients et nos candidats, vous intervenez sur l'ensemble du processus de recrutement : - Développer et fidéliser un portefeuille de clients du secteur médico-social, social et sanitaire. - Recueillir les besoins en recrutement et conseiller les clients sur leurs problématiques RH. - Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents supports. - Sourcer, sélectionner et évaluer les candidats. - Réaliser les entretiens de recrutement et assurer le suivi des candidatures. - Présenter les profils aux clients et accompagner les recrutements jusqu'à leur intégration. - Assurer le suivi administratif des dossiers et le reporting de votre activité. - Participer activement au développement commercial de l'agence. Package : · Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle · Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) · Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à un abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) · Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur · Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) · Participation aux frais de transport. Vous êtes intéressé. Alors rencontrons-nous ! De formation supérieure minimum Bac +2 dans le domaine des Ressources Humaines, ou Commerce. Au-delà de vos compétences, c'est votre personnalité et votre motivation qui feront la différence. Vos capacités d'analyse et de synthèse font de vous un véritable professionnel du recrutement. Vous faites attention aux détails et vous appréciez travailler en équipe. Tenace, enthousiaste, dynamique et persévérant, vous possédez une aisance relationnelle et une bonne capacité d'analyse ainsi rédactionnelles. En plus de vos compétences, c'est bien votre personnalité qui fera la différence et l'envie de construire sur du long terme. La connaissance du secteur social/medico social/paramedical sera un réel atout

- Établissement : Le DISPOSITIF D'ACCOMPAGNEMENT MEDICO EDUCATIF (D.A.M.E.) du POLE ENFANCE DE LA GOHELLE - Lieu : Hénin Beaumont - Type de poste : CDD à temps plein Missions et activités principales : Ø Intervenir auprès des usagers afin de mener des activités de rééducation visant le rétablissement de l'équilibre et l'harmonie avec le corps. Ø Réaliser des bilans psychomoteurs et en fixer les objectifs qui en découlent. Ø Contribuer à l'élaboration du plan personnalisé d'accompagnement, en formalisant ses observations et analyses. Ø Soutenir l'enfant dans sa scolarisation par un accompagnement individuel et/ou collectif. Ø Soutenir les équipes pédagogiques et faciliter la mise en œuvre des adaptations nécessaires, au regard des besoins repérés. Ø Écouter et guider les familles (parents et fratrie) dans l'accompagnement de leur enfant au regard des difficultés rencontrées. Ø Évaluer les actions menées en situation et opérer les ajustements nécessaires en proposant des pistes de travail. Ø Planifier ses accompagnements en s'inscrivant dans une organisation d'équipe pluridisciplinaire. Ø Participer aux différentes réunions concernant le projet d'accompagnement du jeune Ø Communiquer sur son activité, à l'écrit et à l'oral. Compétences attendues : Ø Titulaire du Diplôme d'Etat de Psychomotricien. Ø Connaître les caractéristiques des personnes présentant une déficience intellectuelle, des troubles du comportement ou de l'autisme avec leurs particularités et les modalités d'accompagnement en conformité avec les recommandations de bonnes pratiques de l'ANESM et de l'HAS. Ø Dynamique, assidu et autonome. Ø Capacités à travailler en équipe, à fédérer les acteurs autour d'un projet, faire preuve de patience, de souplesse, d'organisation et d'adaptabilité. Ø Savoir communiquer sur son activité, à l'écrit et à l'oral. Ø Capacité réflexive. Ø Maîtriser l'outil informatique. Ø Permis de conduire indispensable. Adresser candidature (CV + lettre de motivation) avant le 31/03/2026 à l'attention de MR DEROSIAUX Chef de Service de la Prestation Médicale Psychologique et Sociale et du Service d'Accompagnement en Ambulatoire Rue Védrines - BP 1016 62254 HENIN-BEAUMONT Cédex imehenin@vieactive.asso.fr 03 21 08 10 90