L’agence Vitalis Médical ToulouseVitalis Médical Toulouse accompagne les professionnels du secteur santé et social dans leurs projets de carrière. Nous proposons des missions en intérim, vacation, CDD et CDI, afin de répondre aux attentes de flexibilité, d’évolution et de stabilité de chacun. Le posteVous êtes Aide-Soignant(e) diplômé(e) d’État et vous souhaitez travailler en missions de nuit dans un EHPAD situé à Saint-Lys, à proximité de Toulouse ?Vous recherchez un cadre organisé, rassurant et une activité où chaque nuit compte dans l’accompagnement des résidents ?Nous recrutons un(e) AS de nuit pour intégrer un établissement médico-social accueillant des personnes âgées dépendantes nécessitant une présence soignante continue, une surveillance attentive et des soins adaptés au rythme nocturne. L’établissementL’EHPAD accueille environ 84 résidents, répartis sur plusieurs unités de vie afin de favoriser un accompagnement individualisé et de proximité. Les chambres sont majoritairement individuelles, garantissant confort et tranquillité.Une unité protégée de 13 lits permet l’accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs (type Alzheimer ou troubles apparentés), dans un environnement sécurisé, particulièrement adapté au travail de nuit.Le projet de soin repose sur des principes essentiels : respect dignité maintien de l’autonomie accompagnement personnalisé Organisation des équipesVous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie composée de :Médecin coordonnateurInfirmiers diplômés d’ÉtatAides-soignantsAES / AMPPsychologueAnimatriceÉquipe hôtelière (restauration, entretien, lingerie)Personnel administratifCette organisation assure une continuité des soins et une prise en charge globale, y compris sur les horaires de nuit. Conditions proposéesMissions en intérim de nuit selon vos disponibilitésConvention collective : N66Rémunération : 12,93 € à 14,86 € brut/heure (hors primes, selon expérience)Reprise de l’ancienneté à 100 % Avantages complémentaires :Ségur 1 & Ségur 2Indemnité de fin de missionIndemnité de congés payésMajoration de 7,86 € brut/heure dimanches et jours fériés Votre accompagnement avec Vitalis MédicalNotre équipe de consultants spécialisés vous suit tout au long de votre parcours : Accueil en agence à Colomiers Entretiens en visioconférence du lundi au vendredi Contact : / Nous construisons avec vous des missions adaptées à votre rythme, vos compétences et vos objectifs professionnels. Vos missionsRéaliser les soins d’hygiène, de confort et les actions de prévention auprès des résidents durant le service de nuitAssurer une surveillance attentive de l’état de santé et identifier toute modification ou situation inhabituelleGarantir un environnement serein, sécurisé et propice au repos des résidents pendant la nuitApporter une aide ponctuelle aux résidents selon les besoins (mobilisation, accompagnement, installation, réassurance)Collaborer avec l’infirmier(ère) d’astreinte ou de permanence selon l’organisation en placeParticiper aux transmissions en assurant la continuité des informations entre les équipes de nuit et de jourContribuer activement à la continuité des soins et au maintien du confort global des personnes accompagnéesVeiller au respect du rythme de sommeil, de la dignité et de la tranquillité de chaque résident Pré-requisDiplôme d’État d’Aide-Soignant(e) obligatoire Profil recherchéExpérience en EHPAD appréciéeCapacité à travailler en autonomie et à gérer les situations de nuitRigueur, sens des responsabilités et vigilanceBon relationnel et sens de l’écouteEsprit d’équipe et capacité d’adaptationBienveillance et respect de la personne âgéeRéactivité et sang-froid en situation imprévue Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.93 € - 14.86 € par heure

L'EPNAK Guyane-Antilles recrute pour la SAE Nouvel HORIZON un.e assistante.e social.e. Il s'agit d'une unité qui s'inscrit en faveur de la protection de l'enfance et offre un panel de prestations de services (MECS, Jeune Majeur, Placement familial et Insertion) dont la mission générale est d'accueillir tout mineur en difficulté ou en danger confié par sa famille ou par mesure judiciaire au service de l'Aide Sociale à l'Enfance (ASE) de la CTG. Dispositif ouvert 24heures/24 et 365 jours par an. Mission : L'assistant social à pour mission d'accompagner au développement et au maintien des capacités des jeunes accueillis. Entrer dans une relation, évaluer et débuter l'accompagnement : - Instaurer une relation avec la personne accueillie - Recueillir les attentes de la personne et identifier les besoins et ressources - Participer au développement des potentialités et à la compensation des difficultés des personnes Evaluer une situation et mettre en place un accompagnement social personnalisé : - Elaborer un plan d'action personnalisé avec la personne accompagnée, évaluer les actions menées et les ajuster en conséquence. - Identifier les freins qui compromettent l'équilibre du jeune accompagné et/ou son entourage - Prévenir et traiter les difficultés sociales et/o professionnelles - Signaler les situations inquiétantes ç la hiérarchie et aux instances compétences - Accompagner le jeune à élaborer un projet de sortie en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Participer à des instances de concertations, de décision et de planification en matière d'hébergement, de logement, d'insertion sociale et professionnelle, de santé et de lutte contre les exclusions et de toute problématique concernant le champ social Favoriser les liens avec l'entourage : - Instaurer une relation de confiance réciproque dédiée, avec l'entourage - Aider, soutenir et valoriser l'implication, la participation, les compétences et l'expertise de l'entourage sans se substituer à eux Développer et faire vivre un réseau professionnel dans le cadre d'un parcours d'insertion sociale et/ou professionnelle : - S'impliquer dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et inter-institutionnelles - Développer des actions en partenariat et en réseau et contribuer à des pratiques sociales territorialisées - Collaborer avec l'ensemble des acteurs travaillant autour de la personne accueillie (acteur social, médical, paramédical, scolaire.) S'impliquer dans la vie et le projet de l'unité : - Participer aux réunions institutionnelles et organisationnelles et aux temps forts de l'unité (projet, portes-ouvertes.) - Participer à la rédaction du bilan d'activité annuel, avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire - Participer en tant qu'acteur de terrain à l'écriture et à l'évaluation du projet de service Profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS). Une première expérience dans le champ de la protection de l'enfance serait un réel atout. Vous êtes disponible, réactif et organisé. Mode de recrutement : CDI sous CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) et Guide du temps de travail de l'EPNAK. Classification : Assistant social Date de début du contrat : Dès que possible Poste basé à : Cayenne. Permis B exigé - Déplacements fréquents. Rémunération : selon grille CCN 66 Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? A compétences égales, les candidatures des personnes en situation de handicap seront valorisées. Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à : Madame ROBEIRI Rayline, Directrice adjointe territoriale EPNAK SAE Nouvel Horizon A l'adresse électronique suivante : recrutement.guyane@epnak.org Référence de l'annonce : GUY-2026-006

• Je bent verantwoordelijk voor het ondersteunen van het personeel en de vrijwilligers (evaluatie, verantwoordelijk voor het personeel, garant voor de teamspirit, ...) alsook voor het delegeren en opvolgen van opdrachten;
• Je bent verantwoordelijk voor de contacten met het diensthoofd Cultuur en/of met de gedelegeerde Schepen;
• Je bent verantwoordelijk voor de interne administratieve organisatie (logistieke taken, vergaderingen, communicatie, opstellen van planningen, ...);
• Je werkt mee aan de openstelling van de bibliotheek voor het publiek (uitleningen, collectievorming, ondersteunde diensten, begeleiden van de bezoekers, ik informeer en verwijs door, ...);
• Je beheert de jeugd-collectie (analyse van bestaande collectie, aanvraag en aanbod, aankoop, catalografie, afvoering, ...);
• Je houdt de bibliotheek in orde: boeken wegzetten, rekken netjes houden, boekentafels klaarzetten ...;
• Je volgt het interbibliothecair leenverkeer mee op;
• Je bent informatiegeletterd en mediawijs, je volgt de digitale cultuur en voert initiatieven hierrond uit;
• Je bent in staat om specifieke organisatorische en/of logistieke opdrachten uit te voeren;
• Je beheert de projecten en evenementen eigen aan de bibliotheek en in overeenstemming met het beleidsplan (analyse bestaande situatie, acties en beleidsmaatregelen, kostenraming, uitvoering en opvolging met inbegrip van de evaluatie) en meer in het bijzonder het beheer van de sectie `Jeugd' (jeugdboekenmaand, leesjury, vertellingen, scholenwerking, ...); 
• Je springt in bij andere werkzaamheden in functie van de werking van de bibliotheek;
• Je bent verantwoordelijk voor het financiële luik van de bibliotheek (beheer van het toegekend budget, medewerking bij het opstellen en verrechtvaardigen van de toegekende sommen, zoeken naar subsidies);
• Je werkt samen met het Gemeenschapscentrum WaBo en het Brussels bibliotheken netwerk
• Je neemt actief deel aan het cultuurbeleidsplan, de actieplannen en de voortgangsrapporten (van `a tot z' of van het bedenken tot het evalueren van een activiteit) en schrijft mee aan de jaarverslagen.

• Je bent houder van een Master diploma erkend door NARIC Vlaanderen; 
• Je bent perfect Nederlandstalig en hebt een heel goeie kennis van het Frans; 
• Je hebt ervaring in het leiding geven aan een team; 
• Je bent vertrouwd met de inhoudelijke en technische kant van een openbare bibliotheek. Ervaring hiermee is een plus; 
• Je kent de Brusselse structuren en de plaats van een Brusselse gemeente die voor haar Nederlandstalig cultuurbeleid samenwerkt met de Vlaamse Gemeenschapscommissie; 
• Je kent het decreet lokaal cultuurbeleid; 
• Je bent vlot in het overleg en de samenwerking met de lokale partners, vrijwilligers en bewoners. Je kan een netwerk uitbouwen rond de bibliotheek; 
• Je denkt en handelt proactief, analytisch, strategisch en kan gemakkelijk de prioriteiten vastleggen;
• Je bent creatief, dynamisch en neemt vlot initiatief; 
• Je bent diplomatisch ingesteld, communicatief en luisterbereid, je probeert problemen op te lossen, je bent resultaatgericht en je communiceert zorgvuldig en constructief met collega's en partners; 
• Je bent flexibel en mobiel en werkt regelmatig 's avonds en tijdens het weekend; 
• Je bent erg sociaal en houdt van netwerken.

• 
  Technische bevoegdheden:

• Communicatie:
• Je kan goed en foutloos communiceren in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk
• Algemeen: 
• Je hebt een brede culturele belangstelling

 

• Informatica: 
  • Je hebt een goede computerkennis, gaat vlot om met de gangbare software en hebt aandacht voor nieuwe media; je kan vlot werken met internet (sociale media e.d.) en de tekstverwerkingsprogramma's Microsoft Word en Excel. Voorkennis van het bibliotheek-programma Wise is een plusplunt.

  • Je bent vertrouwd met het maken van folders, affiches, ... en het werken met websites

     

Gedragsmatige bevoegdheden:

• COÖRDINEREN/BEHEREN ­ EIGEN WERK STRUCTUREREN
  • Je bepaalt en organiseert op samenhangende wijze de prioriteiten en de stappen die nodig zijn voor de verwezenlijking van je doelstellingen en/of activiteiten
• WEDERZIJDS BEÏNVLOEDEN ­ COMMUNICEREN - ACTIEF LUISTEREN
  • Je geeft je mondelinge mededelingen op een wijze die door je gesprekspartner kan worden verstaan
  • Je toont belangstelling voor je gesprekspartner, voor zijn gevoelens en zijn waarden, die je, steeds neutraal blijvend, probeert te begrijpen
• WEDERZIJDS BEÏNVLOEDEN ­ SAMENWERKEN
  • Ik werk samen met anderen aan de realisatie van doelstellingen. Ik deel de middelen en ik handel ondersteunend en solidair.

Internship description: 

Are you ready to shape the future of consumer engagement in Europe? Europe's Digital Consumer team (TaDa) is revolutionizing how we connect and influence our consumer transactions at scale and help grow our brands. In 2026, we will go even bigger than 2025 with more than 90+ campaigns across 13+ markets. This your chance to be part of a game-changing journey!  

We're looking for a proactive and ambitious student to join us and gain hands-on experience in one of the most dynamic and exciting industries. In this internship, you will be instrumental in helping bring campaigns to life, coordinate stakeholders, support CRM rollouts, track performance, and ensure excellence in activation across markets. You will work closely with Digital Consumer Marketing, Brand, Trade Marketing, Media, CRM, and Sales teams to ensure smooth and impactful campaign delivery. This is a hands-on opportunity to gain experience in DTC marketing, CRM, digital campaigns, and full-funnel activation in a fast-paced European environment. 

What will you do during the internship? 

• Support the rollout of 2026 TaDa consumer campaigns across markets.  
• Coordinate with Brand, Trade Marketing, Media, and external agencies to ensure timely delivery of assets and materials.  
• Assist in campaign setup, launch preparation, and execution follow-up. 
• Support implementation of trade mechanics and activation plans.  
• Help manage timelines and tracking & monitoring performance.   
• Conduct post-campaign analysis, reporting and presentations for internal stakeholders. 

Internship duration:  

6 Months, starting in June 2026    

Compensation:    

Unpaid (with potential for full-time employment post-internship) 

Learning opportunities: 

70% of your learning will come from on-the-job learning. As an intern, you'll get the chance to experience the real-life business whilst developing your skills - learning through experiencing different areas and building your own reputation.  

20% of your learning will come from mentorship programs, coaching, collaboration with key stakeholders & plenty of opportunities for feedback.  

10% of your learning will come from formal training, including workshops & online training courses. We will provide you with continuous opportunities to elevate your skills with access to free training sessions facilitated by AB InBev and LinkedIn Learning. 

What we're looking for: 

• Strong interest in digital marketing and consumer engagement.  
• Highly organized with strong attention to detail.  
• Comfortable managing multiple projects and deadlines.  
• Strong communication and coordination skills.  
• Analytical mindset and comfort working with data.  
• Proactive, hands-on, and execution driven. 
• Passion for consumer-facing brands and digital innovation. 

 

Why build your career with us: 

We recruit for mindset, ambition, cultural fit, and growth opportunities.   

UNIQUE CULTURE 

We are proud to be part of something bigger than ourselves and are passionate about building upon our company's long legacy. We believe in collaboration and candor, which results in a dynamic culture with open communication.    

BRANDS EVERYONE LOVES 

We are part of the collective, global history of beer. We are the proud makers of more than 500 iconic brands, from beloved international classics to local favorites. 

GROWTH OPPORTUNITIES 

Our people grow at the pace of their talent. We empower our people to learn, expand their perspectives, and unlock career growth. 

If this sounds like the incredible opportunity you've been waiting for, apply today. 

#LI-ABI ZoneEUR 

Statut : CDD ou CDI selon profil / Grade : Technicien Supérieur Hospitalier (TSH) Lieu de travail : GHU Paris - Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation - DRCI Horaires : 9 h - 16 h 30 ou 9h30 - 17h / Spécificités liées à la fonction : Déplacements France Poste à pourvoir à compter du 04 Mai 2026 VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ? Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie & neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail DESCRIPTION DE LA DIRECTION La Délégation à la Recherche Clinique et à l'Innovation (DRCI) du GHU au sein de la Direction de la recherche, de l'innovation, des partenariats et de la coopération internationale est chargée de l'élaboration et de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recherche clinique et d'innovation du GHU Paris - Psychiatrie & Neurosciences. La DRCI est chargée de piloter les projets de recherche développés par le GHU et de suivre l'ensemble des activités de recherche se déroulant au sein de l'institution. La DRCI assure également la fonction de coordination et d'animation de l'activité de recherche de l'établissement. La DRCI met notamment en œuvre, conformément aux dispositions législatives et réglementaires applicables, l'ensemble des dispositifs nécessaires pour la promotion et la gestion de la recherche clinique au GHU. La DRCI assure la prise en charge de l'instruction technico réglementaire, du suivi administratif et financier des projets de recherche clinique promus ou gérés par le GHU et contrôle la réalisation des projets. Elle assure également la fonction de coordination des différentes structures de soutien à l'activité de recherche (Centre de recherche Clinique, centre de ressources Biologiques) de l'établissement. DESCRIPTION DU POSTE Opérationnalisation et suivi des études cliniques dans le domaine du médicament, du dispositif médical ou hors produit de santé en assurant les missions suivantes MISSIONS Mise en place des études : - Contribuer à la rédaction des documents nécessaires aux investigateurs : la plaquette de l'étude, les guides circuits, les fiches aide-mémoire. - Organiser la mise en place de l'étude : Présenter les documents de l'étude, rappeler les critères d'inclusion/exclusion, faire démonstration du cahier d'observation électronique (création d'un patient test). Présenter le protocole : l'utilisation du dispositif médical et sa destination ou le mode d'administration du médicament, les examens à réaliser, l'âge requis des patients volontaires. - Gérer la logistique des centres investigateurs (produits, échantillons biologiques, dispositifs médicaux.). Suivi des études, monitoring : - Contrôler la bonne application des procédures et de la réglementation - Réaliser des visites de suivi (monitoring) des centres investigateurs - Servir de soutien technique aux investigateurs - Rédiger les informations importantes de l'étude par mail ou sous forme de newsletter Liste non exhaustive Exploitation des résultats : - Contrôler les données recueillies par rapport aux données sources - Superviser les demandes de corrections - Transmettre les résultats au management - Informer sa hiérarchie des résultats lors des différentes étapes de l'étude Diplôme requis : Formation initiale scientifique : niveau universitaire (Bac +3/Bac + 4/ Bac +5) complétée d'une formation d'attaché de recherche clinique

L'industrie européenne se transforme. Les capitaux sont là, les projets aussi. Mais sur le terrain, il manque l'essentiel : les compétences pour faire tourner les lignes. C'est pour répondre à ce contexte que Kali Group existe. Nous sommes un cabinet de conseil spécialisé à 100% dans le manufacturing opérationnel. De l'industrialisation à la modernisation, nous résolvons les défis que la complexité des usines impose dans l'Aéronautique, le Nucléaire et les Life Sciences. Notre force, c'est notre communauté. Chez Kali Group, chaque spécialiste fait partie d'un collectif d'experts qui partage ses retours d'expérience, ses méthodes et ses solutions. Vous n'êtes jamais seul face à un problème. Quand vous bloquez sur un sujet, un autre membre de la communauté l'a déjà résolu ailleurs. C'est cette intelligence collective qui nous rend différents. Notre ambition : Développer LA communauté de spécialistes en manufacturing et devenir la référence européenne opérationnelle. Le poste : LE POSTE Le Défi Un acteur majeur du secteur des dispositifs médicaux poursuit sa croissance et renforce son organisation Supply Chain afin de garantir la disponibilité des composants et la continuité de production dans un environnement fortement réglementé. Les enjeux sont nombreux : sécuriser les approvisionnements, anticiper les besoins de production, piloter les commandes fournisseurs et garantir un niveau de stock optimal tout en respectant les exigences qualité du secteur médical. Votre mission : assurer le bon pilotage des flux d'approvisionnement et contribuer à la performance de la chaîne logistique. Ce que vous allez faire concrètement En immersion chez notre client, vous serez un acteur clé de la gestion des approvisionnements et de la coordination des flux : Piloter les approvisionnements en fonction des besoins de production et des prévisions de consommation Gérer les commandes fournisseurs de leur émission jusqu'à leur réception Assurer le suivi des délais de livraison et anticiper les risques de rupture d'approvisionnement Analyser les niveaux de stock et mettre en place les actions nécessaires pour garantir leur optimisation Utiliser SAP pour le pilotage des flux, le suivi des commandes et la gestion des données Supply Chain Coordonner les échanges avec les fournisseurs, les équipes achats, production et qualité Participer à l'amélioration continue des processus logistiques et d'approvisionnement Contribuer à la sécurisation des flux dans un environnement soumis à de fortes exigences réglementaires Profil recherché : PROFIL RECHERCHÉ Qui vous êtes Vous êtes diplômé d'une école d'ingénieur ou d'une formation supérieure spécialisée en Supply Chain, logistique ou gestion industrielle Vous disposez d'une première expérience en approvisionnement, planification ou gestion des flux industriels Vous maîtrisez SAP et êtes à l'aise avec les outils de gestion de données et de pilotage des flux Vous avez une bonne compréhension des problématiques liées aux approvisionnements et à la gestion des stocks Une expérience dans les dispositifs médicaux, la pharmacie, les sciences de la vie ou un environnement réglementé est un plus Vous êtes rigoureux, organisé et capable de gérer plusieurs priorités simultanément Vous appréciez les environnements industriels dynamiques nécessitant une forte coordination entre les différents services Vous possédez de bonnes capacités d'analyse et êtes orienté résolution de problèmes Un niveau d'anglais professionnel est apprécié pour évoluer dans un contexte international AVANTAGES & RÉMUNÉRATION Ce qu'on vous offre Pourquoi rejoindre Kali Group : Communauté : 200 spécialistes manufacturing et supply chain qui s'entraident et capitalisent sur chaque mission Expertise : projets industriels innovants dans des secteurs exigeants tels que le médical, l'énergie, l'aéronautique ou les sciences de la vie Parcours : plan de carrière personnalisé - consultant, expert référent, manager technique ou expertise sectorielle Reconnaissance : succès terrain valorisés et partagés Package : rémunération attractive + mutuelle + CSE + EcoVadis 87/100 (Top 1% RSE)

Au sein du GIP Sport Bretagne, acteur public engagé au service du développement du sport et de la formation en Bretagne, le service Ressources et Expertise accompagne les parcours d'excellence sportive et éducative des jeunes athlètes en pôles espoir. Dans un environnement exigeant et stimulant, où se croisent performance sportive, réussite scolaire et équilibre de vie, notre mission est de créer les conditions favorables à l'épanouissement d'une promotion d'environ 30 jeunes talents du badminton, du volley-ball et du golf. Au cœur de ce dispositif, le coordonnateur pédagogique (H/F) joue un rôle essentiel d'interface et de coordination. Il participe activement à l'accompagnement de jeunes sportifs engagés dans un parcours de performance sportive et de réussite scolaire. Véritable référent éducatif et pédagogique, il assure la coordination de leur vie quotidienne, de leur suivi scolaire et de leur accompagnement en lien étroit avec les familles, les établissements de formation, les staffs sportifs ainsi que les équipes médicales et paramédicales. Intégré au service Ressources et Expertise - Mission Performance sportive, le coordonnateur pédagogique (H/F) contribue à créer un environnement structurant, sécurisant et bienveillant permettant aux sportifs de concilier exigences du haut niveau et équilibre personnel. DESCRIPTIF GÉNÉRAL DU POSTE : Assurer la coordination pédagogique, éducative et quotidienne des sportifs accueillis au sein d'une structure d'entraînement permanente, en veillant à l'articulation cohérente entre leur projet sportif, leur parcours scolaire, leur vie quotidienne et leur suivi médical ou paramédical. Le poste contribue à sécuriser le double projet des sportifs, à favoriser leur autonomie, leur bien-être et leur progression dans un cadre éducatif structurant, en lien avec les familles, les établissements scolaires, les staffs sportifs et les équipes internes. PRINCIPALES MISSIONS : - Assurer le suivi scolaire des sportifs en lien avec les collèges et lycées partenaires - Accompagner les jeunes dans leur vie quotidienne au sein de l'internat - Garantir le lien avec les familles, les staffs sportifs et les équipes médicales/paramédicales - Encadrer les temps d'étude et veiller au respect du cadre de vie collective - Organiser et coordonner les temps forts de la vie de la structure (intégration, sélections, événements conviviaux.) - Participer à la sécurité, au bien-être et au développement personnel des sportifs accueillis CONDITIONS DU POSTE : - CDD 1 an - Prise de poste : 17/08/2026 - Poste basé à Dinard - Temps de travail : temps complet annualisé -> 41h15 sur 39 semaines - Horaires en après-midi et soirée : dimanche (18h - 23h) - lundi au jeudi (14h - 23h) PROFIL RECHERCHÉ : Vous disposez de qualités relationnelles reconnues et appréciez le travail auprès d'un public adolescent. Autonome, organisé(e) et doté(e) d'une posture éducative adaptée, vous savez conjuguer bienveillance, écoute et sens du cadre. Expérience : 2 ans dans les domaines de l'accompagnement éducatif, l'encadrement de jeunes ou l'environnement sportif constitue un atout apprécié. LES SAVOIRS - Connaissance des enjeux liés à l'accompagnement du double projet scolaire et sportif des jeunes sportifs en structure d'entraînement - Connaissance des règles de vie collective et des principes d'accompagnement éducatif d'un public adolescent LES SAVOIR-FAIRE - Capacité à gérer un groupe en autonomie et les dynamiques entre jeunes - Capacité à proposer et animer des activités adaptées au public adolescent - Assurer un suivi individualisé des sportifs - Identifier les situations nécessitant une alerte ou une médiation - Travailler en réseau avec les familles, établissements scolaires, encadrants sportifs et professionnels de santé - Formaliser et transmettre les informations utiles au suivi des jeunes POUR POSTULER : CV + LM

Cabinet d'Expertise Comptable et de Commissariat aux Comptes, nous intervenons dans des secteurs d'activités très variés : artisanat, professions libérales, commerce, immobilier, bâtiment, hôtellerie et restauration, services aux entreprises et aux particuliers, médical et para médical, associatif ... Nous accompagnons des entreprises de toutes tailles et de tous secteurs et intervenons également auprès des particuliers. Notre équipe est composée de 53 collaborateurs qualifiés (experts-comptables, mémorialistes, comptables, gestionnaires de paie, juristes, assistants) répartis en 11 agences, majoritairement implantées en Ile-de-France. Nous recherchons un(e) collaborateur(trice) comptable pour venir renforcer l'équipe de notre cabinet de L'Isle-Adam : https://www.agora-sea.fr/expert-comptable-isle-adam-95290 Missions : Planification, suivi administratif et reporting des dossiers comptables Organise et planifie ses dossiers : élabore les plans de missions, les plannings et suit l'avancée des travaux. Rend régulièrement compte au responsable de cabinet et à l'expert-comptable de l'avancement des travaux, le sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants (interprétation de textes, .). Actualise les dossiers comptables des clients, scanne et archive les éléments reçus. Établissement des comptes et élaboration du bilan comptable Prend en charge la saisie comptable et les déclarations fiscales associées : collecte les pièces comptables auprès des clients (factures, relevés bancaires, échéancier d'emprunt.) et les saisit dans le logiciel comptable, calcule et établit les déclarations fiscales (TVA, IS, CVAE, etc) et sociales associées selon les échéances mensuelles ou trimestrielles, prépare les bordereaux d'envoi de règlement pour le client ou effectue directement la télétransmission au Centre des Impôts (mandat du client). Prend en charge la révision comptable (justifie les comptes de l'entreprise par cycle/poste) vérifie la saisie comptable, contrôle les pièces justificatives et les charges au réel, effectue les rapprochements avec l'exercice précédent et rédige des commentaires de gestion pour chaque poste révisé. Prépare et si possible finalise le bilan comptable : rédige les conclusions par cycle et la note de synthèse, élabore des tableaux de bord de gestion (analyse des marges, prévisions de trésorerie, .), extrait et transmet la liasse à l'administration fiscale, cas échéant, fait valider le bilan, et envoie la plaquette finalisée au client. Conseil et gestion de la relation client Prend en charge le conseil client « au fil de l'eau » : répond aux questions techniques courantes (ex : logiciel de gestion comptable client, interprétation de textes, .). Participe à la rédaction de notes d'information techniques/journaux sur les actualités économiques, comptables et réglementaires à destination des clients ou des autres collaborateurs du cabinet. Réalise les missions de conseil avec l'aide du responsable de cabinet et de l'expert-comptable : effectue les recherches documentaires, élabore des tableaux de bord prévisionnels ou des rapports, réalise des évaluations de sociétés, des simulations de crédit d'impôts, etc. Variabilité de l'emploi Accompagne les clients lors d'événements particuliers (contrôle fiscal / Urssaf, .) et organise des événements internes à destination des clients (réunions d'informations, .). Expérience (exigée) significative de 2 ans minimum en cabinet d'expertise comptable. 3/5 ans d'expérience en général. Solides connaissances des normes comptables, fiscales et juridiques. Maîtrise des logiciels comptables et des outils informatique Statut : Employé/Cadre Disponibilité immédiate/le plus tôt possible et avant le 20 juin 2026

VULKAM, entreprise de 40 personnes créée en 2017, révolutionne la métallurgie en produisant des métaux innovants pour fabriquer des pièces aux propriétés uniques. Le Versoud, proche Grenoble. L'esprit Vulkam : - Un environnement professionnel dynamique, une usine neuve et à la pointe de l'innovation - Être partie prenante d'une entreprise qui va révolutionner le monde de la métallurgie - Un ancrage historique dans la micromécanique (horlogerie & médical) avec un potentiel de développement particulièrement stimulant VULKAM est une PME en forte croissance dont le coeur de métier est la production de nouveaux métaux pour l'industrie, les Vulkalloys. VULKAM propose aux industriels de l'horlogerie, du médical et de l'aérospatial des pièces miniatures qui vont révolutionner la métallurgie de demain : la double innovation matériaux de rupture + procédés uniques au monde permet de proposer des produits de haute valeur ajoutée à ces industries en recherche d'innovation. Le savoir-faire de Vulkam permet également de positionner l'entreprise sur une métallurgie plus propre et plus durable : limiter l'impact environnemental et les pertes de matière de plus de 80% est au coeur de la proposition de valeur de l'entreprise et de la reconnaissance d'une part grandissante de ses clients et partenaires. VULKAM a l'ambition de devenir le leader mondial des métaux amorphes, ces matériaux révolutionnaires au fort potentiel. Pour y arriver, l'entreprise franchit une étape clé en 2026 : l'industrialisation de sa production et l'installation dans sa toute première usine, située au Versoud. En rejoignant VULKAM dès octobre 2026, vous intégrerez un site tout juste ouvert dans le cadre d'une création de poste, avec une feuille blanche et une vraie latitude pour construire les choses à votre manière. Vous participerez activement à la structuration de notre environnement de production, en définissant les standards et méthodes adaptés à nos procédés uniques, avec un impact concret dès les premiers jours. Ce poste s'inscrit également dans un moment charnière pour VULKAM : la mise en place d'un ERP dans les 6 mois de votre prise de poste viendra structurer et digitaliser nos processus industriels. Missions : Dans une démarche d'excellence industrielle, vous intégrez la direction des opérations, composée d'une quinzaine de personnes, et reportez au directeur des opérations. - Industrialiser nos produits et procédés : Vous construirez et structurerez les dossiers de fabrication série, en rédigeant les livrables associés : modes opératoires, fiches d'instruction au poste, fiches de réglage machine, cartes de contrôle... Vous contribuerez également à l'ergonomie des postes de travail en formalisant les bonnes pratiques et en exprimant les besoins d'amélioration. - Structurer les données techniques et piloter l'ERP : Vous serez le / la garant(e) de la fiabilité de nos données de base : création et mise à jour des fiches articles, nomenclatures, gammes opératoires, postes de travail et outillages dans notre système d'information. Vous déterminerez les temps de cycle théoriques par chronométrage et analyserez les écarts avec le réel, pour garantir la justesse de nos coûts de revient. - Optimiser la performance opérationnelle : En lien étroit avec les équipes production et logistique, vous participerez à la conception de l'implantation physique de l'atelier pour optimiser les flux de matières et garantir la sécurité. Vous identifierez et fluidifierez les goulots d'étranglement, mettrez en place des outils visuels (5S, Kanban) et développerez des méthodologies de changement rapide d'outillage. - Contribuer à l'amélioration continue : Vous animerez des chantiers de productivité pour réduire les gaspillages (matière, temps, en-cours) et prendrez en charge les actions issues du cycle AIC, en lien direct avec le terrain.

Description : POSITIONNEMENT * LIAISONS HIÉRARCHIQUES : * Direction des Ressources Humaines * Chef de pôle * Responsable médical du CDEA * RESPONSABLE MÉDICAL : Dr Mariette Vinurel MISSIONS PRINCIPALES 1. ÉVALUATION DIAGNOSTIQUE ET FONCTIONNELLE (NIVEAU 3) * Analyse des dossiers et bilans antérieurs * Conduite d’entretiens avec l’enfant/adolescent et sa famille * Observation clinique (interaction, communication, comportement…) * Passation d’outils standardisés et choix des outils adaptés * Cotation, analyse et interprétation des résultats * Rédaction de bilans psychologiques détaillés * Restitution des conclusions aux familles 2. TRAVAIL CLINIQUE PLURIDISCIPLINAIRE * Participation aux temps d’observation et aux synthèses cliniques * Contribution à l’élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques * Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : * préparation (lecture dossier, rédaction préalable) * participation active et prise de notes * formalisation des conclusions * Élaboration de propositions d’orientation et d’accompagnement individualisées 3. ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES * Entretiens de soutien et d’accompagnement * Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) * Animation ou participation à des groupes de parents * Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications * Participation possible au développement d’un programme d’ETP à destination des parents 4. TRAVAIL EN RÉSEAU ET COORDINATION * Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) * Participation à l’animation du réseau territorial * Contribution à la continuité du parcours de soin 5. ACTIVITÉS INSTITUTIONNELLES ET ORGANISATIONNELLES * Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme) * Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d’équipe * Contribution à la structuration des outils et procédures * Mise à jour et gestion des outils d’évaluation (tests, bases de données, supports) 6. FORMATION, TRANSMISSION ET DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES * Actualisation des connaissances théoriques et cliniques * Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) * Activités de compagnonnage : * passations en binôme * transmission des outils et méthodes * Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES * SAVOIRS * Trajectoires développementales typiques et atypiques de l’enfant et de l’adolescent * Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA * Expérience clinique * Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie SAVOIR-FAIRE * Maîtrise des outils d’évaluation psychologique standardisés * Capacités d’analyse clinique et de synthèse * Rédaction de comptes rendus structurés * Travail en équipe pluridisciplinaire * Gestion de situations complexes * Recueil et croisement d’informations cliniques QUALITÉS REQUISES * Sens des responsabilités * Autonomie et disponibilité * Capacité d’ouverture d’esprit et d’évolution dans la pratique * Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse * Qualité relationnelles (empathie) * Rigueur professionnel QUALITÉS REQUISES * Sens de l’écoute et de l’observation * Rigueur et organisation * Capacité d’analyse et de recul clinique * Adaptabilité et autonomie * Qualités relationnelles et empathie, bienveillance * Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire * Respect de la confidentialité * Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) PROFIL ATTENDU * Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement * Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l’évaluation * Capacité de travail en équipe et de rédaction OBLIGATIONS PROFESSIONNELLES * Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles * Respect du secret professionnel et des principes éthiques * Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle * Respect des règles d’hygiène et de sécurité ATOUTS D’ATTRACTIVITÉ * Activité clinique spécialisée et variée * Travail en équipe experte et pluridisciplinaire * Possibilité de formation et développement professionnel