Dans le cadre du développement d'ASUS Business, nous recherchons un(e) Key Account Manager Terrain Distribution pour accompagner et dynamiser notre réseau de distributeurs et partenaires stratégiques. Acteur clé de notre stratégie, vous interviendrez directement auprès de nos partenaires grossistes afin d'animer, développer et renforcer la présence des solutions ASUS Business sur le marché. Si vous aimez les environnements dynamiques, le terrain, la collaboration avec différents interlocuteurs et les défis liés à la croissance d'une marque innovante, ce poste est fait pour vous ! Animation, développement et suivi des clients grossistes : -Analyser des trends et des évolutions de marché afin de définir les actions et la communication adaptée pour le développement d'ASUS Business - Implanter les stratégies de prise de marché sur les familles de produit concernés et adaptés à chaque partenaire - Mettre en avant les différents points clés de nos solutions pour maintenir une croissance forte et atteindre les objectifs fixés en interne - Assurer une présence terrain lors d'évènements clients, formations, webinaires et autres actions liées au développement de l'activité - Analyser les différents indicateurs et assurer un échange avec les clients pour permettre un meilleur positionnement sur le marché tout en proposant toutes les solutions possibles et nécessaires pour maintenir la dynamique de vente - Être force de proposition en interne et en externe pour contribuer directement à l'atteinte nos objectifs de croissance - S'assurer de la bonne mise en avant de nos offres auprès de nos clients et en intelligence avec nos équipes produit et marketing - Accompagner les équipes dans les différents échanges Développement et animation de l'activité ASUS Business chez les distributeurs - Assurer le développement de notre adressage chez nos différents partenaires et sur nos différentes familles de produits - Responsable de l'animation de l'activité sur les partenaires 'Unmanaged' en appui avec les Pré-Sales chez nos clients et ainsi amener une réelle valeur ajoutée dans la dynamique de vente - Travailler avec les équipes Produits, Revendeurs et Marketing pour coordonner les actions clés et mettre de l'emphase dans la dynamique de prise de marché d'ASUS Business - Animer et visiter les commerciaux de tous nos partenaires grossistes et mettre en place de KPI afin de pouvoir mesurer l'impact du KAM grossiste sur cette partie conjointement avec votre responsable - Participe, avec le service Marketing, aux actions marketing mises en place chez les distributeurs Partage et Sharing : - Mise en place d'un reporting hebdomadaire des activités et communication des informations pertinentes aux services concernés auprès de son responsable - Récupère et coordonne les informations pour améliorer la vue de nos clients - Assure une veille concurrentielle au quotidien avec tous les contacts et partage ensuite les éléments en interne Profil recherché : - Formation supérieure (Bac +3 minimum) avec une expérience dans l'écosystème IT, idéalement dans la distribution ou chez un constructeur. - Vous possédez un excellent sens du relationnel et savez développer des partenariats solides avec différents interlocuteurs (distributeurs, équipes commerciales, partenaires). À l'aise avec l'analyse des indicateurs et des tendances du marché, vous savez transformer ces informations en actions concrètes.

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés. Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME. Safran Electrical & Power est l'un des leaders mondiaux des systèmes électriques aéronautiques. La société est un acteur clé dans le domaine de l'électrification des équipements et de la propulsion électrique et hybride. Elle compte 14 000 collaborateurs répartis dans 13 pays.Descriptif missionControl the product realization process * Assure shipment of product which meets the customer requirements - ship a product free of defects * Assure the product-process control according to the customer and company specifications * Define, monitor and evaluate the effectivity of quality plans and practices and maintain, follow up and control QRQC process Manage the corrective and preventive action process *Document and follow-up internal and external corrective actions and verify its effectiveness *Maintain the CA/PA system for internal, external quality issues *Communicate with the external customer *Communicate with customer regarding product quality issues, validate and send answers to customer complaints *Ensure all CAPA analysis and actions are adequate to address the reported conditions Manage the transition/introduction of new products *Maintain FAI and PFMEA to ensure failure-free transference and new product lines or processes introduction/improvement *Perform Validation of new components and tools as required Manage the documentation and records control process *Generate, review, implement and maintain IMS documentation of quality department, work instructions, formats, etc. *Review and approve technical and performance specifications, quality documents and instructions Manage the training process * Provide on the job training as needed on quality criteria, customer complaints, etc. o Co-lead with process engineering team, as required to develop/update/improve training modules and support for trainers Support material acquisition/receiving inspection process * Provide effective feedback to receiving inspection process about the quality of supplied parts *Support on components FAI process to receiving inspection as required Manage the continous improvement process * Actively support the company continuous improvement initiatives and ensure Continuous Improvement objectives

Descriptif du poste: Fort d'une expérience de plus de 30 ans, SOM ORTEC est l'acteur de référence pour les activités d'ingénierie d'études multidisciplinaires, d'assistance à maîtrise d'ouvrage & appuis sur projets, d'ingénierie de maintenance et de travaux. Au sein de notre agence SOM Val de Loire basée à Tours, vous êtes intégré.e en tant qu'Ingénieur.e Planification à notre équipe Projets sur des activités de planification d'affaires dans le secteur de l'énergie. Votre objectif : En tant que Planificateur/planificatrice projet vous assurez l'établissement, le suivi et la mise à jour des plannings pour un projet. Par vos actions et analyses du planning vous apportez un appui à la décision de la direction de projet. ? Vos futures missions : - Vous identifiez, séquencez et suivez toutes les activités du projet en lien avec les pilotes des affaires - Vous êtes en interaction avec différentes parties prenantes afin de communiquer/relancer sur les échéances des activités - Vous participez aux réunions de pilotage des affaires et apportez votre expertise planning - Vous vous assurez de la pertinence des résultats, gérez les interfaces avec les autres activités et alertez sur les dérives - Vous préparez des analyses planning et rapports d'avancement nécessaires aux instances de pilotage -Vous préparez et diffusez des visuels plannings aux acteurs des différentes affaires - Vous participez aux comités de pilotage et apportez votre support aux intervenants utilisant le logiciel métier - Vous contribuez à identifier les risques en lien avec le planning - Vous véhiculez la culture du respect du planning et de l'engagement au sein des équipes projet - Vous contribuez à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils de planification. Profil recherché: ?? Vous êtes : - De formation Bac +5, vous disposez d'une expérience de débutant à confirmé sur un poste similaire en planification d'activité ? - Vous faites preuve de rigueur, d'anticipation et vous disposez d'un bon relationnel vous permettant de travailler en interface avec différents services ? Pourquoi nous rejoindre ? - Rejoindre des équipes dynamiques, chaleureuses, et soudées - Client unique au sein de l'agence avec des projets challengeants et variés - Management de proximité avec un Responsable proche de ses équipes et à l'écoute - Continuer à apprendre : grâce à notre Ecole de formation interne et des formations spécialisées externes D'autres avantages ? - Forfait cadre 218 jours avec des RTT + jours de télétravail /mois - Participation + intéressement + gratification individuelle + carte ticket restaurant ou panier repas en fonction du poste - CSE attractif : chèques vacances, cartes cadeaux, tickets ciné, voyages, sorties, etc... ? Les étapes du processus de recrutement : Echange téléphonique de 20 min avec Mathilde, Chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé. Entretien physique ou visio avec Jérémie N+1, pour vous préciser les enjeux de l'équipe et les contours du poste. Entretien physique (si cela n'a pas été fait précédemment) afin de rencontrer Olivier, N+2 et découvrir nos locaux et équipes. ?? Vous vous reconnaissez au travers de cette offre? Ecrivez la suite de votre histoire en rejoignant le groupe ORTEC. Rejoignez notre Agence SOM Val de Loire et découvrez notre belle ville de Tours! Réf : #LI-ML2 #SOM

Vous venez d’obtenir votre diplôme (BTS, DUT ou Licence Pro) en électromécanique, électronique, automatisme ou maintenance industrielle ? Vous cherchez un poste technique concret, au cœur d’un environnement stimulant et structurant ? Nous avons une opportunité idéale pour démarrer votre carrière dans le nucléaire, aux côtés d'experts prêts à vous accompagner dans votre montée en compétence.Framatome recrute un·e technicien·ne méthodes junior pour rejoindre son équipe spécialisée en instrumentation du cœur de réacteur (système RIC), au sein de l’unité IBSE – Ingénierie Réalisation. Le système RIC, c’est quoi ?Le RIC est un système de mesure du flux neutronique et de la température à l’intérieur du cœur des réacteurs nucléaires. Il s’appuie sur des capteurs mobiles (chambres à fission, thermocouples…), insérés sous pression (155 bar) et à haute température (320°), pilotés à distance par des armoires de contrôle-commande. Ce système repose sur une chaîne complète mêlant électronique, mécanique, informatique industrielle et automatismes.Vos missions (avec accompagnement)Vous serez formé·e, accompagné·e et intégré·e progressivement aux activités suivantes :Préparer la documentation technique pour les interventions sur site, en lien avec les expertsDéfinir les méthodes d’intervention et participer à l’élaboration des dossiers techniquesAssurer un appui technique aux équipes terrain (maintenance, interventions, tests)Contribuer à la mise à jour des documents, en intégrant les retours d’expérienceParticiper à la conception ou à l’adaptation d’outils spécifiques pour faciliter la maintenance (valises de test, adaptateurs, câblages spécifiques…)Participer à la formation des futurs utilisateurs (EDF, techniciens Framatome) grâce à une plateforme de formation dédiéeCes missions seront réalisées avec l’appui direct de collègues expérimentés, dans un cadre sécurisé et progressif.Formation :BTS, DUT ou Licence Pro dans l’un des domaines suivants :électromécaniqueélectroniqueautomatismemécaniquemaintenance industrielleCe que nous attendons :Une première expérience pratique en stage, alternance ou projet, sur un site industrielUn intérêt réel pour les systèmes techniques complexesUne envie d’apprendre, de se former, d’évoluer dans un environnement exigeant mais stimulantCe que nous vous apporterons :Un parcours d’intégration personnalisé avec formations (y compris nucléaires : SCN, CSQ, RP…)Un environnement où la transmission des savoirs et l’esprit d’équipe sont des prioritésLa possibilité d’évoluer vers des postes plus techniques ou de coordination, à termeUne immersion concrète dans le quotidien du nucléaire civilCompétences et qualités recherchées :À l’aise avec les outils bureautiques (Word, Excel, Office 365)Rigueur dans la documentationEsprit d’équipe, curiosité technique, capacité d’écouteBon relationnel (nombreuses interactions avec les équipes internes et les clients EDF)Un plus : connaissances des environnements nucléaires (CNPE), du RCCM/RCCE/RSEM, ou des outils comme SAP / SITEFLOWConditions :Déplacements ponctuels à prévoir sur CNPE, chez les fournisseurs, ou sur d'autres sites Framatome (Bourgogne, etc.)Prise de poste possible dès la fin d’année scolaire ou en sortie d’alternanceTélétravail partielVous serez intégré·e au sein d’une équipe de 15 personnes, avec une ambiance de travail bienveillante et technique

Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un site industriel en pleine dynamique de transformation ? En tant que Senior Manager des Opérations, vous serez en charge de la conduite de la performance, la fiabilisation des opérations et le développement technologique d’un site reconnu pour son exigence et son savoir-faire. Votre périmètre de responsabilité : vous pilotez l’ensemble des fonctions Production, Supply Chain, Méthodes industrielles et Planification Votre mission : garantir une exécution conforme aux engagements de la société, tout en préparant l’avenir industriel du site. Vos responsabilités clés : Définir les orientations et objectifs opérationnels en cohérence avec la stratégie de l'entreprise.Structurer et optimiser l’organisation des services sous votre responsabilité, en valorisant les ressources humaines, matérielles et financières.Garantir les engagements SEQCD (Sécurité, Environnement, Qualité, Coûts, Délais) sur l’ensemble du périmètre.Encadrer et fédérer vos équipes managériales, en insufflant une culture d’exigence, de performance et de progrès continu.Accompagner et piloter la transformation industrielle du site dans le respect des orientations stratégiques.Identifier et prioriser les chantiers de performance opérationnelle e et les projets d’investissement.Délivrer le portefeuille de projets industriels et technologiques, en assurant qualité des réalisation et le respect des délais contractuels.Conduire le développement technique et technologique des procédés, l'amélioration de la performance de la supply chain et des opérations de fabrication réalisées sur le site.Garantir la conformité du site aux standards du groupe en matière de sûreté, sécurité, conformité réglementaire, éthique et compliance.Représenter la direction de l’entité auprès des interlocuteurs internes et externes, en véritable ambassadeur·drice de la performance et de la fiabilité du site.De formation supérieure (ingénieur·e ou équivalent universitaire), vous justifiez d’une expérience significative de management opérationnel d'une dizaine d'années au sein d’un environnement industriel exigeant – idéalement sur un site de production à forte composante technique. Véritable leader de terrain, vous savez conjuguer vision stratégique et exécution rigoureuse. Vous maîtrisez les enjeux de performance industrielle, la maîtrise des coûts et les standards de sécurité. Reconnu·e pour votre capacité à fédérer et à transformer, vous accompagnez vos équipes dans le changement avec exigence, clarté et bienveillance. Votre approche du management repose sur l’exemplarité, la responsabilité et la confiance.

Dans un contexte d’évolution rapide de nos marchés et d’accélération de la transformation digitale, Lectra engage une nouvelle dynamique d’efficacité opérationnelle au sein des équipes Produit et R&D. Vous jouerez un rôle essentiel pour impulser, structurer et ancrer durablement cette transformation, en favorisant l’alignement, la collaboration transverse et l’adoption de nouvelles pratiques. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Chef de projet excellence opérationnelle H/F. Vous serez responsable du cadrage et de la mise en œuvre d’initiatives stratégiques visant à renforcer l’efficacité opérationnelle, conformément à la feuille de route Lectra.  Vos principales responsabilités : Définir et suivre la feuille de route Operations Excellence à 3 ans : Identifier et consolider les initiatives et bonnes pratiques internes et externes. Animer la co-construction de la feuille de route avec les équipes et parties prenantes. Formaliser les plans d’action, jalons et KPIs. Intégrer le pilotage par OKR (Objectives & Key Results) afin de renforcer l’alignement stratégique et la mesure d’impact. Installer une dynamique collective nouvelle autour de l’amélioration continue et des standards opérationnels. Mener des projets de transformation : Cadrer et piloter des projets d’amélioration (qualité, optimisation des processus, réduction des coûts, transformation digitale, change management), nécessitant une forte capacité d’influence et d’adhésion des parties prenantes, dans un contexte où les pratiques doivent évoluer. Définir les objectifs, gouvernance et indicateurs de performance. Animer et superviser les équipes projet, assurer le reporting et la communication. Prioriser et mesurer la progression des transformations engagées. Accompagner le changement : Former et coacher les équipes sur les nouvelles méthodes et outils. Favoriser la collaboration entre les différents verticaux. Créer et animer une dynamique de transformation en embarquant les collaborateurs autour d’objectifs communs. Gérer les résistances, faciliter l’adoption des nouveaux processus et renforcer progressivement l’engagement des équipes.   Profil Formation : Bac+5 (Master 2 ou École de Commerce), idéalement avec une spécialisation en gestion de projet. Expérience confirmée (5 ans minimum) en gestion de projets de transformation dans des environnements complexes. Une expérience dans des environnements SaaS Cloud est un gros plus. Pratique avérée des méthodes d’amélioration continue et de conduite du changement. Expérience dans des projets transverses impliquant plusieurs départements ou entités.  Compétences clés : Maîtrise des méthodes d’amélioration continue et d’excellence opérationnelle. Capacité à animer des ateliers collaboratifs et à influencer les parties prenantes. Anglais courant, environnement international. Maîtrise des approches de pilotage par objectifs et capacité à structurer la performance autour d’indicateurs partagés. Capacité démontrée à fédérer sans lien hiérarchique, à influencer des équipes techniques et à installer une nouvelle dynamique de collaboration.  Qualités personnelles : Leadership, autonomie, force de proposition, sens de la communication. Ecoute active, capacité à convaincre et à créer l’adhésion dans des environnements en transformation. Aptitude à impulser le changement et à naviguer dans un contexte où les pratiques doivent évoluer rapidement.  Pourquoi nous rejoindre ? Contribuez à des projets stratégiques à fort impact sur la performance du Groupe. Évoluez dans un environnement international et innovant. Participez à la transformation digitale et culturelle d’une entreprise leader sur son marché.

Pour le secteur Financial Services & Insurance, nous cherchons un Client Partner (F/H) qui va contribuer à la gestion et à la croissance de plusieurs comptes clients avec le support du Client Executive Partner (CEP). Vos responsabilités : Construire et renforcer les relations avec les clients du portefeuille confié ; Participer à la stratégie de développement des comptes ; Proposer à vos clients des offres à valeur ajoutée ; Être l’interlocuteur commercial privilégié auprès de vos clients et construire une relation dans la durée ; Identifier des actions de fertilisation (upselling) des comptes pour alimenter la stratégie de croissance ; Participer aux Comités de Pilotages Clients ; Assurer le suivi des contrats/projets et la gestion des risques associés, en s’appuyant sur les équipes opérationnelles et responsables de projets ; Être proactif/ve et anticiper les échéances de renouvellement de contrat ; Négocier les conditions contractuelles avec le client (avec l'aide du Contract Manager, le cas échéant).   

Group Support Services (G2S) est une Filiale du Groupe EDF ayant pour vocation de construire et de vendre des offres de services IT et Tertiaires aux filiales du Groupe EDF tout en assurant une relation client privilégiée. Notre taille de structure nous permet une grande agilité et ainsi que la possibilité pour chacun et chacune de s'exprimer et d'évoluer. Au sein de G2S, filiale du Groupe EDF, vos principales missions seront les suivantes :  Comitologie : animation & gouvernance 1. Préparation des comités Élaboration des ordres du jour des COPIL (comités de pilotage) mensuels et des CPO (Comité de Projet Opérationnel) trimestriels avec le CRM (Customer Relationship Manager. Consolidation du suivi budgétaire, du suivi des prestations et des SLA. En vue des COPIL, actualisation des informations clés : actualités opérationnelles (nouvelles demandes client…), benchmarks, points de vigilance. En vue des CPO, organisation d’ateliers préparatoires avec les contract managers, contrôleurs de gestion et experts métiers.  2. Animation des réunions Coanimation des comités de pilotage et CPO (fréquences : mensuelle, trimestrielle, semestrielle selon les instances). En COPIL : présentation des faits marquants, de l’état d’avancement des prestations, du budget, des SLA et de la facturation. Pour certain CPO (partagé avec le CRM), animation du collectif des équipes opérationnelles produisant les services et facilitation des échanges. Mise en avant des enjeux contractuels et opérationnels.  3. Production & coordination postcomité Rédaction des comptes rendus et diffusion aux parties prenantes. Suivi des plans d’action et comitologie associée. Diffusion des retours d’expérience post-crises et suivi des actions correctives. Suivi des réclamations clients et coordination interne filière numérique pour établir des solutions valorisées et explicitées au client afin de maintenir sa confiance.   Suivi contractuel & performance Suivi des SLA et calcul des pénalités éventuelles. Suivi des impacts contractuels liés aux décisions, projets ou incidents.  Suivi budgétaire & financier Suivi mensuel via des tableaux financiers (Unités d’Œuvre, fiches de prestation, coûts corporate) en appui du CRM et avec les informations de la direction financièreAnalyses de consommation et extrapolations financières lors des jalons budgétaires. Production d’états financiers de synthèse pour la gouvernance. Rédaction et mise à jour des fiches de prestation en lien avec les équipes opérationnelles et leurs contrôles de gestionVoici les compétences techniques et comportementales que nous attendons : Pilotage & analyse Maîtrise d’Excel (niveau avancé) : tableaux croisés dynamiques, formules complexes, consolidation financière. Analyse budgétaire et suivi de la performance : capacité à exploiter des tableaux financiers, suivre les dépenses et produire des extrapolations.Gouvernance & outils collaboratifs Maîtrise de SharePoint en tant qu’utilisateur avancé : gestion documentaire, structuration d’espaces, partage sécurisé de l’information. Connaissance des outils de reporting et de pilotage (tableaux de bord, suivi des SLA et KPI). Compétences IT & culture technique Vernis technique sur les sujets IT (bonne connaissance des offres et des produits/services délivrés) permettant d’échanger avec les équipes techniques et de comprendre les enjeux digitaux. Conformité & bonnes pratiques : compréhension des aspects RGPD, sécurité des données, règles contractuelles. Comitologie & coordination Préparation et animation de comités de pilotage : construction d’Ordre Du Jour, structuration des supports, coanimation et suivi des plans d’action. Rédaction professionnelle : comptes rendus, synthèses exécutives, benchmarks, fiches de prestation. Contractuel & relation client Analyse contractuelle : suivi des SLA, identification des impacts (budget, prestations, risques), compréhension des enjeux de pénalités. Gestion des réclamations : structuration des actions correctives et valorisation des solutions auprès du client. Organisation & autonomie Excellente capacité d’organisation permettant de gérer simultanément plusieurs sujets transverses et des échéances multiples. Autonomie dans la recherche d’information : proactivité pour aller chercher, consolider et sécuriser les données nécessaires. Communication & posture Positionnement en tant que facilitateur : fluidifie la circulation d’information et favorise la collaboration entre les équipes de la filière numérique et celles du client. Pédagogie et sens de la vulgarisation : capacité à rendre accessibles les sujets financiers, techniques ou contractuels. Capacité de négociation : posture constructive pour défendre des positions, arbitrer et conclure des accords. Leadership & relationnel Leadership d’animation : dynamique, fédérateur, capable de cadrer et animer des réunions multiacteurs. Orientation client : sens du service, compréhension des enjeux, gestion proactive des irritants. Diplomatie & sang froid : g...

Dans le cadre de la création d’une antenne à Brest, l’entité Services d’Ingénierie de Framatome recherche un Ingénieur Planning confirmé (F/H) pour intervenir sur un projet majeur et complexe, à forts enjeux techniques, contractuels et organisationnels.Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des délais du projet et serez garant de la cohérence, de la robustesse et de la fiabilité du planning, depuis les phases amont jusqu’à l’exécution. Vous interviendrez en interface avec l’ensemble des parties prenantes du projet afin de construire une vision planning partagée, réaliste et fédératrice.À ce titre, vous aurez notamment la charge de la construction, de la mise à jour et du pilotage du macro-planning (jalons contractuels, marges planning), ainsi que du planning détaillé, en cohérence avec le WBS et le PBS du projet, à l’aide des outils de planification (Microsoft Project, Timeline Pro+).Vous analyserez et piloterez le chemin critique et sous-critique, réaliserez les analyses de risques planning (TRA – Time Risk Analysis) et contribuerez activement à l’identification des dérives potentielles. Vous proposerez des scénarios de réponse et des actions correctives afin de sécuriser les délais et d’anticiper les besoins du projet.Vous participerez à l’analyse des risques planning, à l’intégration des aléas dans les plannings, et au suivi des signaux de dérive ou des opportunités d’optimisation via les outils de pilotage Framatome (Pareto, Excellence Opérationnelle – OpEx). Par votre prise de hauteur et votre vision transverse, vous apporterez un regard critique et structurant sur la tenue des délais du projet.De formation ingénieur (BAC+5) ou équivalent, vous justifiez d’au moins 7 ans d’expérience en gestion de projet et planification, acquise dans des environnements industriels complexes. Vous avez occupé des fonctions de planificateur, PMO, PCM, ou de chef de projet organisation industrielle, idéalement dans le secteur nucléaire.Vous maîtrisez les fondamentaux de la planification de projets techniques complexes, incluant la structuration des plannings, l’analyse du chemin critique, la gestion des marges, l’intégration des risques et le pilotage des aléas. Une connaissance de l’environnement nucléaire (INB, CNPE), des enjeux de sûreté nucléaire, ainsi que des projets de modification, maintenance ou démantèlement constitue un atout.Doté d’un solide esprit d’analyse, vous savez gérer la complexité, identifier les points de blocage et proposer des solutions pragmatiques et efficaces, y compris dans des contextes exigeants et sous pression. Rigoureux et structuré, vous faites preuve d’une forte capacité de prise de recul, d’un excellent relationnel et d’un sens aigu du travail en interface au sein d’organisations projet complexes.Poste basé à Brest, au sein d’un établissement soumis à enquête administrative.Les activités nécessitent l’obtention d’habilitations réglementaires et gouvernementales.

Vous souhaitez mettre votre énergie au service d’un groupe qui bâtit un avenir durable ? Rejoignez le groupe EDF pour exprimer votre énergie au service des enjeux climatiques !Envie de contribuer à des projets industriels de grande ampleur au cœur des enjeux du nouveau nucléaire, en France et à l’international, rejoignez la Direction Services et Performance des Projets. En tant que planificatrice / planificateur sur le projet EPR, vos missions sont les suivantes :Elaboration et pilotage du planning d’ensemble ingénierie, achat, construction et mise en service (EPCC)Participation aux études du planning étude, achat, construction et mise en serviceSoutien auprès des équipes sur le planning étude, achat, construction et mise en servicePartage de connaissances et veille technologique dans le domaine méthodologie planningVous avez un diplôme de niveau BAC +5 avec une compétence avérée en planification d’activités d’ingénierie et une expérience significative en industrie d’au moins 5 ans dans ce domaine.Vous maîtrisez les outils de planification tels que Planisware ou Primavera.Vous faites preuve du sens du résultat, de capacité d’analyse, d’esprit d’équipe, tout en étant autonome et force de proposition dans les missions confiées. Rémunération brute annuelle de base hors primes : de 38000 € à 55600 €, selon diplôme et expérience professionnelle. Package global comprenant : prime individuelle de performance, intéressement et épargne salariale.Avantages selon conditions d’éligibilité : tarif préférentiel sur l’électricité et le gaz, aides aux familles et à la parentalité, dispositifs de mobilité durable, activités sociales et culturelles …Le poste est soumis à des règlementations spécifiques qui nécessitent la vérification de la nationalité du candidat.La diversité alimente notre performance. Dans le groupe EDF, accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.