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MANAGER BOUTIQUE - ALENÇON - H/F
Iliad
France
Description :  Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau manager pour notre boutique d'ALENÇON.   Être Manager chez nous, c’est garantir une expérience unique à nos abonnés en boutique mais aussi à nos conseillers ! Plus concrètement : * L’humain est au coeur de ton management, tu assureras le bien-être de ton équipe et les accompagneras au quotidien dans leur montée en compétences * Tu feras en sorte de créer une ambiance de travail positive pour préserver l’engagement et la motivation de ton équipe. * En tant que manager de terrain, tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs afin de leur proposer la meilleure qualité de service * Tu suivras les différents indicateurs afin de suivre les progressions de ta boutique * Tu prendras part aux projets transverses et à la croissance de l'entreprise   Tu participeras à des challenges ainsi qu’à des événements spécialement dédiés aux managers ! Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez nous. C'est l'occasion de booster ta carrière !   Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ? #T'ESLIBRE? Profil recherché : Tu es un véritable manager-coach, à l’écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisé(e) et dynamique, tu sais gérer les imprévus et tu as le goût du challenge. Tu as déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et tu es maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Alors nous avons besoin de toi !   Tu intégreras la boutique d'ALENÇON sous la responsabilité de FRANÇOIS, ton responsable régional. Dans un environnement de travail agréable et innovant, nos bornes, tablettes et différents outils internes seront tes meilleurs alliés pour accompagner ton équipe et prodiguer tes conseils auprès de nos abonnés !   Et la suite ? * Call et entretien RH avec Manon, notre Chargée de Recrutement * Deuxième entretien avec François, ton futur responsable régional * Entretien final avec Mourad, ton Responsable de zone * C’est parti pour ta formation ! Tu commences par 2 jours en e-learning + 1 semaine de formation initiale pour découvrir l’univers Free. Ensuite, tu passes à la pratique avec deux semaines d’immersion en boutique
MANAGER BOUTIQUE - THIONVILLE - H/F
Iliad
France
Description :  Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau manager pour notre boutique de THIONVILLE.   Être Manager chez nous, c’est garantir une expérience unique à nos abonnés en boutique mais aussi à nos conseillers ! Plus concrètement : * L’humain est au coeur de ton management, tu assureras le bien-être de ton équipe et les accompagneras au quotidien dans leur montée en compétences * Tu feras en sorte de créer une ambiance de travail positive pour préserver l’engagement et la motivation de ton équipe. * En tant que manager de terrain, tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs afin de leur proposer la meilleure qualité de service * Tu suivras les différents indicateurs afin de suivre les progressions de ta boutique * Tu prendras part aux projets transverses et à la croissance de l'entreprise   Tu participeras à des challenges ainsi qu’à des événements spécialement dédiés aux managers ! Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez nous. C'est l'occasion de booster ta carrière !   Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ?   Profil recherché : Tu es un véritable manager-coach, à l’écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisé(e) et dynamique, tu sais gérer les imprévus et tu as le goût du challenge. Tu as déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et tu es maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Alors nous avons besoin de toi !   Tu intégreras la boutique de THIONVILLE sous la responsabilité de MARION, ta responsable régionale. Dans un environnement de travail agréable et innovant, nos bornes, tablettes et différents outils internes seront tes meilleurs alliés pour accompagner ton équipe et prodiguer tes conseils auprès de nos abonnés !   Et la suite ? * Call et entretien RH avec Manon, notre Chargée de Recrutement * Deuxième entretien avec Marion, ta future responsable régionale * Entretien final avec Manu, ton Responsable de zone * C’est parti pour ta formation ! Tu commences par 2 jours en e-learning + 1 semaine de formation initiale pour découvrir l’univers Free. Ensuite, tu passes à la pratique avec deux semaines d’immersion en boutique
KEY ACCOUNT MANAGER GESTION DE PORTEFEUILLE GRANDS COMPTES - SECTEUR CHR - H/F
ORIENTACTION EMPLOI
France
Description : VOUS AIMEZ GÉRER DES PROJETS COMPLEXES ET ACCOMPAGNER DES FRANCHISES DANS LEUR DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL ? CE POSTE EST FAIT POUR VOUS. À PROPOS DE NOTRE CLIENT Notre client est une entreprise spécialisée dans la vente d’équipements professionnels reconditionnés, déclassés ou neufs, pour le secteur CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants, incluant boulangeries et pâtisseries). Elle propose une offre multimarque enrichie de services complets : coordination logistique, livraison, installation et SAV. * Bureaux modernes dans le 15e arrondissement de Paris * Une équipe motivée d’une trentaine de collaborateurs * Un marché fragmenté avec un fort potentiel de digitalisation   LE POSTE : KEY ACCOUNT MANAGER En tant que Key Account Manager, vous prenez en charge la GESTION GRANDS COMPTES avec un rôle essentiel dans la croissance commerciale. VOS MISSIONS : * Identifier et développer de nouvelles opportunités commerciales * PILOTER DES PROJETS CLIENTS COMPLEXES EN MODE GESTION DE PROJET * ACCOMPAGNER LES FRANCHISES DANS LEUR DÉVELOPPEMENT ET LEUR RÉUSSITE COMMERCIALE * Piloter l’ensemble des rendez-vous commerciaux : présentation de l’offre, analyse des besoins, rédaction des propositions commerciales * Assurer un suivi rigoureux via la plateforme Hubspot * Structurer votre approche commerciale avec les outils adaptés (CRM, sales automation…) * Collaborer avec l’équipe Produit pour améliorer l’expérience client à partir des retours terrain * PAS DE CHASSE, LES LEADS SONT FOURNIS (ex. environ 150 leads/semaine pour l’équipe SDR)   RÉMUNÉRATION & AVANTAGES * Fixe entre 45K€ ET 50K€ BRUT ANNUEL * Variable DÉPLAFONNÉ JUSQU’À 20K€, soit un PACKAGE ANNUEL POUVANT ATTEINDRE 70K€ * Tickets restaurant, mutuelle, 50% prise en charge abonnement mobilité * Bureaux avec showroom dans le 15e arrondissement (PAS DE TÉLÉTRAVAIL)   PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Entretien RH (30 minutes) * Mise en situation commerciale avec un manager * Entretien final avec le CEO ou Head of Sales – dans les locaux à Paris 15e Profil recherché : * Vous disposez de PLUS DE 3 ANS D’EXPÉRIENCE sur un poste similaire en gestion de portefeuille ou COMMERCIAL GRANDS COMPTES * EXPÉRIENCE EN GESTION DE PROJETS ET IDÉALEMENT DE FRANCHISÉS * Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre dynamisme et votre sens de l’organisation * Vous maîtrisez les outils informatiques (CRM, GSuite…) * Vous avez un excellent relationnel, êtes volontaire et impliqué·e * Vous êtes positif·ve, enthousiaste, combatif·ve, humble et transparent·e * Formation : Bac +2 minimum (BTS, DUT, école de commerce…)
Animateur / Animatrice de réseau d'entreprises (H/F)
UDES
France
Sous la responsabilité managériale du Responsable du Pôle du Développement territorial, le/la chargé(e) de projet territorial sera chargé(e) de favoriser l’ancrage territorial et le rayonnement de l’UDES en Ile-de-France et en Centre-Val-de-Loire, et d’accompagner le développement des projets engagés par l’UDES dans ces régions, en étroite collaboration fonctionnelle avec les délégués régionaux des deux territoires. En particulier, le/la chargé(e) de projet territorial aura pour mission de : • Contribuer au déploiement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux ; • Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés de la région ; • Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires ; • Animer et densifier le réseau des adhérents mobilisables sur les plans d’actions territoriaux. 1. Appuyer le développement des actions engagées dans le cadre des projets régionaux : • Développer les actions régionales de l’UDES en Ile-de-France, sur la base du diagnostic territorial engagé en 2024 sur les enjeux d’attractivité des métiers et de transition écologique et numérique. En particulier : organiser et animer des clubs territoriaux de dirigeants de l’ESS, permettre la mise en place, avec l’aide de nos partenaires, d’un parcours de formation aux enjeux de transition écologique et de dialogue social dans l’ESS, animer le partenariat avec les universités en Ile-de-France ; • Déployer les actions en faveur de l’emploi de l’ESS prévues en Centre-Val-de-Loire, en particulier : diffusion de formations à l’évaluation de l’impact social et environnemental, promotion des outils d’aide au dialogue social dans l’ESS, mise en œuvre à l’aide d’un prestataire d’un baromètre social régional, organisation de clubs employeurs ; • Promouvoir le dialogue social territorial en dynamisant les Espaces régionaux de dialogue social dédié à l’ESS dans les deux régions. 2. Accompagner et développer la mise en œuvre des partenariats avec les acteurs institutionnels et financiers publics et/ou privés des deux régions : • Accompagner la recherche de financements dans le cadre des projets de développement de l’UDES en région, et assurer le suivi des conventions de financements : demandes de financements, entretien des relations partenaires, réalisation de bilans, etc. ; • Contribuer au déploiement opérationnel des partenariats et conventions nationales, ainsi que des coopérations avec les acteurs techniques de l’emploi-formation en région. 3. Soutenir l’action des délégations régionales UDES et l’activité des mandataires : • Appuyer la programmation, le suivi et l’animation des réunions des collèges régionaux de l’UDES, en lien avec le secrétariat de l’Union ; • Contribuer à l’accompagnement des délégations régionales dans la préparation des réunions régionales (préparation des ordres du jour, documents supports etc.) ; • Assurer un suivi et un reporting des activités des délégations régionales, en lien avec les mandataires régionaux et les délégués régionaux ; • Accompagner les délégations régionales dans leurs missions de représentation dans les différents lieux et instances régionaux et territoriaux (Cress, comité France Travail, Ceser,…) ; • Contribuer à la mise en œuvre des orientations nationales dans les territoires et notamment appuyer l’animation des campagnes de mobilisation territoriales autour des nouveaux mandats. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi de l’article L. 5212-2 du code du travail.
MANAGER BOUTIQUE - NANTES - H/F
Iliad
France
Description :  Nos boutiques Free continuent de se développer et nous sommes à la recherche d'un nouveau manager pour notre boutique de Nantes . Être Manager chez nous, c’est garantir une expérience unique à nos abonnés en boutique mais aussi à nos conseillers ! Plus concrètement : * L’humain est au coeur de ton management, tu assureras le bien-être de ton équipe et les accompagneras au quotidien dans leur montée en compétences * Tu feras en sorte de créer une ambiance de travail positive pour préserver l’engagement et la motivation de ton équipe. * En tant que manager de terrain, tu réserveras le meilleur accueil et seras l'ambassadeur de la marque Free auprès des visiteurs afin de leur proposer la meilleure qualité de service * Tu suivras les différents indicateurs afin de suivre les progressions de ta boutique * Tu prendras part aux projets transverses et à la croissance de l'entreprise Tu participeras à des challenges ainsi qu’à des événements spécialement dédiés aux managers ! Rejoindre Free c'est aussi l'opportunité d'évoluer et de découvrir d'autres métiers… Nous encourageons la mobilité interne et t'accompagnerons tout au long de ton parcours chez nous. C'est l'occasion de booster ta carrière !   Alors, prêt(e) à découvrir la culture Free ? #T'ESLIBRE? Profil recherché : Tu es un véritable manager-coach, à l’écoute de tes équipes comme des abonnés et tes capacités à fédérer ne sont plus à prouver. De nature organisé(e) et dynamique, tu sais gérer les imprévus et tu as le goût du challenge. Tu as déjà managé une équipe pendant au moins 2 ans et tu es maintenant prêt(e) à découvrir de nouveaux horizons ? Alors nous avons besoin de toi ! Tu intégreras la boutique de NANTES BOILEAU sous la responsabilité de ALEXANDRE, ton responsable régional. Dans un environnement de travail agréable et innovant, nos bornes, tablettes et différents outils internes seront tes meilleurs alliés pour accompagner ton équipe et prodiguer tes conseils auprès de nos abonnés ! Et la suite ? * Call et entretien RH avec RAJAE, notre Chargée de Recrutement * Deuxième entretien avec ALEXANDRE, ton futur responsable régional * Entretien final avec MOURAD, ton Responsable de zone * C’est parti pour ta formation ! Tu commences par 2 jours en e-learning + 1 semaine de formation initiale pour découvrir l’univers Free. Ensuite, tu passes à la pratique avec deux semaines d’immersion en boutique
CHEF DES VENTES VÉHICULES NEUFS - H/F
Groupe Tressol Chabrier
France
Description : Nous recherchons pour notre concession PEUGEOT sur PERPIGNAN notre futur(e) CHEF DES VENTES VÉHICULES NEUFS.  Sous la responsabilité du Directeur de la concession, vous assurez le pilotage de la gestion et l’animation de l’activité de vente et de l’équipe chargée de la réalisation de cette activité. Vous veillez au bon déploiement de la stratégie commerciale du constructeur en respectant les chartes du groupe et du constructeur. Vos missions principales seront les suivantes :  * Répartir et définir les zones de chalandise en fixant des objectifs aux équipes correspondants au quota contrat  * Manager l’équipe de vente  * Encadrer l'ensemble des activités administratives relatives à la commercialisation des véhicules * Gérer le stock des véhicules neufs (comptable et commercial) * Négocier les reprises auprès des clients et assurer un suivi mensuel du budget fixé par la Direction * Traiter les réclamations et gérer les litiges * Vérifier mensuellement les balances clients * S’assurer du bon suivi des actions marketing  Profil recherché : De formation Bac+2 ou équivalent minimum, une première expérience réussie SUR LE MÊME POSTE DANS L'AUTOMOBILE est indispensable.   Vous êtes reconnu comme un leader, avec des qualités pour animer une équipe commerciale et développer le business. Vous vous reconnaissez dans des valeurs d'engagement, d'exigence et de confiance. 
MANAGER COMMERCIAL - H/F
Recrut
France
Description : RESPONSABLE COMMERCIAL·E ADJOINT·E – MAIRIES, COLLECTIVITÉS & PARTENAIRES WEB CDI – TEMPS PLEIN – POSTE BASÉ EN OPEN SPACE AVEC DÉPLACEMENTS PONCTUELS (SALONS) Rejoignez une équipe dynamique pour piloter le développement commercial du sous-secteur MAIRIES, COLLECTIVITÉS ET PARTENAIRES WEB. Sous la responsabilité du Responsable de secteur, vous jouez un rôle clé dans le déploiement de la stratégie commerciale, le management des équipes, la structuration des processus et le développement de l’offre - VOS PRINCIPALES MISSIONS * DÉPLOIEMENT COMMERCIAL : mettre en œuvre la stratégie du sous-secteur, développer les relations avec les collectivités (Mairies, CCAS, etc.), piloter la réponse aux appels d’offres. * MANAGEMENT D’ÉQUIPE : encadrer les Commerciaux, Assistants Commerciaux et Secrétaires, animer les priorités, suivre les performances et développer les compétences. * MARKETING & OFFRE PRODUITS : concevoir et promouvoir une offre adaptée (paniers gourmands, catalogues, campagnes mailings), gérer la visibilité sur les sites e-commerce et appliquer les recommandations SEO. * SUIVI DE LA PERFORMANCE : assurer un reporting régulier, analyser les KPIs (trafic, CA, rentabilité), ajuster les actions pour atteindre les objectifs. * COORDINATION OPÉRATIONNELLE : collaborer étroitement avec la production pour garantir la fluidité des opérations et la satisfaction client. * SUPPORT TRANSVERSAL : gestion des litiges, rédaction de procédures, participation à des projets transverses, salons (2 à 4 jours/déplacement). Profil recherché : * EXPÉRIENCE : poste similaire exigé notamment en marchés publics et collectivités. * COMPÉTENCES : prospection, négociation, suivi client, gestion d’équipe, outils CRM, e-commerce, SEO. * SOFT SKILLS : leadership, rigueur, esprit d’analyse, autonomie, adaptabilité, dynamisme. * AISANCE INFORMATIQUE INDISPENSABLE, C'EST VOTRE OUTIL DE TRAVAIL PRINCIPAL VOUS DEVEZ MAITRISER LES LOGICIELS ET DIFFÉRENTS OUTILS ( EXCEL, WORD, ETC) ------------------------- -  Conditions * Travail en open space, outils numériques variés (EBP, CRM, Office, Gmail). * Déplacements ponctuels pour salons (jusqu’à 9/an). * Poste alliant stratégie, coordination et animation d’équipe. ------------------------- VOUS AVEZ LE GOÛT DU CHALLENGE, LE SENS DU SERVICE PUBLIC ET L’ENVIE DE FAIRE ÉVOLUER UNE OFFRE À FORT IMPACT SOCIAL ? POSTULEZ DÈS MAINTENANT ET CONTRIBUEZ À LA RÉUSSITE D’UN SECTEUR STRATÉGIQUE DE LEUR ENTREPRISE ! PS : LES CANDIDATURES SPONTANÉES AU PRÈS DE NOTRE CLIENT NOUS SERONT AUTOMATIQUEMENT RENVOYÉES, ALORS NE PERDEZ PAS DE TEMPS ET ENVOYEZ NOUS VOTRE CANDIDATURE !!!
REVENUE & PRODUCT TEAM LEADER - H/F
COMPAGNIE DES ALPES
France
Description : LE CHALLENGE Au sein de la direction des Achats & Risques – Pricing & Yield et au côté d’une équipe de 4 personnes, votre objectif sera de déployer une stratégie compétitive pour développer le chiffre d’affaires de chaque engagement d’hébergement et de services (remontées mécaniques, transport…), améliorer le RevPar et actionner tous les leviers d’optimisation de prix et de taux de remplissage.   ️ VOICI CE QUE SERONT VOS MISSIONS ET CHALLENGES :  * REVENUE MANAGEMENT: vous piloterez au quotidien les leviers d’optimisation des revenus. * PRICING: vous travaillerez à toute la stratégie de prix par canal de distribution pour les saisons hiver et été. * BUSINESS ANALYSE ET PILOTAGE DES KPI: via les différents outils de BI et d’analyses, vous aurez en charge le suivi des objectifs et la mise en place des rapports * ANIMATIONS COMMERCIALES : vous répondrez aux différents appels d’offres permettant l’optimisation du remplissage et l’amélioration de la rentabilité (plateformes OTA, flash sellers, groupes…) * CONTRACTING: à la fin de chaque saison, vous aurez en charge le renouvellement des engagements et contribuerez à la stratégie d’achats pour la saison suivante. * SET-UP: avec le support de votre équipe, vous serez en charge du paramétrage des engagements et de leur bonne mise à jour. * FORMATION: vous participerez aux différentes séances de training ayant pour objectif de former les équipes de ventes et marketing. * COMPTABILITÉ / BACK OFFICE: vous assisterez le service clients en cas de surbooking et assurerez le suivi de la facturation des fournisseurs en lien avec le service comptable. * MANAGEMENT: vous piloterez une équipe de 2 personnes composé d’un Revenu & E-Distribution Sales Analyst et d’un Product & Content Assistant.   Profil recherché : NOUS SOMMES FAITS POUR TRAVAILLER ENSEMBLE SI … Vous disposez et faites preuve : * D'une vision stratégique * D'un esprit analytique * D'une capacité à travailler sous la pression des deadlines * De rigueur et de précision * D'une communication claire   * Vous êtes issus d'une formation Bac +3/5 et bénéficiez d’une première expérience similaire d’au moins 5 ans * Vous parlez obligatoirement Anglais * Vous maîtrisez les outils informatiques notamment Excel * Et connaitre les destinations Ski serait un vrai plus Au-delà de votre formation, c’est avant tout vos compétences, votre personnalité et votre goût du challenge qui seront appréciés. Votre dynamisme et votre ambition vous permettront de mener à bien les missions qui vous seront confiées ! CONDITIONS D’EMPLOI : Nature du contrat : CDI 39h avec 2 Jours de télétravail possible par semaine Début du contrat : 01/09/2025 Lieu de travail : Saint Ouen (95) ou Chambéry (73)
CHEF.FE DE PROJETS E-MARKETING INTERNATIONAL - H/F
ORIENTACTION EMPLOI
France
Description : Nous recherchons un.e Chef.fe de projet e-marketing international afin de développer la marque à l'international Ton objectif : développer la marque via différents leviers marketing (traffic management, gestion de produit, ...) sur les pays européens ! Tes principales missions seront les suivantes : 1) Gestion du marketing opérationnel : Suivre les mises en ligne des fiches produits (prix, informations produits, traduction) Animer le site : mettre en place les opérations promotionnelles, la mise à jour des éléments graphiques et textuels Mettre en place de campagnes CRM : emailing, SMS, push, collecte de leads Gérer des réseaux sociaux en adaptant la stratégie de la France Piloter des leviers d’acquisition de trafic : lancement et suivi des campagnes SEA (liens sponsorisés, shopping, retargeting), gestion du budget 2) Analyse marketing de l’activité du site, des ventes et des campagnes : Analyser les ventes (site, opérations promotionnelles) Réaliser le reporting et l'analyse des actions CRM Suivre et analyser les indicateurs-clés de performance de chaque levier de trafic, proposition et mise en place de recommandations stratégiques Répartir et suivre des dépenses mensuelles investies sur les différents leviers Réaliser une veille concurrentielle et proposer de plans d'action pour atteindre les objectifs 3) Développement du site internet Proposer des améliorations du site : veille de l’e-réputation, recherche et proposition de labels de confiance ou d’avis, proposition de nouveaux modes de paiement, amélioration de l’expérience client digitale et de l’assortiment de produits Collaborer avec notre équipe de développeurs pour la mise en place des améliorations Faire une veille permanente sur les évolutions e-marketing et les outils d’acquisition Profil recherché : * Diplôme de niveau Bac+5 d’une Grande école de commerce ou équivalent, après des classes préparatoires * Une expérience en marketing * Maîtrise des outils de marketing digital (Google Analytics, outils d’automation, CMS, etc.). * Connaissance des outils CRM et ERP.  * Excellentes compétences rédactionnelles et créatives.  * Français, anglais ET allemand couramment * Aisance avec les chiffres et les analyses * Un fort attrait pour l’univers du e-commerce et de l’aménagement de la maison ! 
Responsable export et business developpement international / Zone Italie et international F/H
ELEPHANT VERT FRANCE
France
RESPONSABILITÉS : En tant que Responsable Export et Business Développement International, vous intégrerez la Business Unit International Business Development et jouerez un rôle clé dans le développement de notre réseau de distribution, avec un focus stratégique sur l'Italie, tout en assurant le développement sur d'autres marchés internationaux. Rattaché(e) au Directeur du Développement International, vous serez l'interlocuteur privilégié pour nos partenaires italiens, tout en pilotant des projets de croissance sur d'autres zones à fort potentiel. Vous assurerez un suivi rigoureux, proactif et personnalisé de vos marchés. Votre mission consistera à développer, optimiser et gérer un réseau de distributeurs (B2B / Grands Comptes), en veillant à la qualité, au service, à la rentabilité et à la pérennité des marges pour ÉLÉPHANT VERT. Vous serez chargé(e) de négocier avec succès des opportunités commerciales dans des contextes culturels et juridiques variés, tout en apportant une expertise technique, commerciale, marketing et agronomique adaptée aux spécificités des marchés locaux. Vous identifierez et prospecterez de nouveaux marchés, superviserez des essais terrains et tests de démonstration, et contribuerez à la génération de données stratégiques pour le développement des produits. Votre rôle impliquera également de bâtir et de maintenir des relations solides et durables avec nos clients, en assurant une communication fluide et une coordination efficace avec les équipes internes (technique, marketing, réglementaire et commerciale). Vous suivrez et gérerez les objectifs de vente, superviserez les recouvrements de paiements, et identifierez proactivement des opportunités d'optimisation de la performance commerciale et de croissance. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le commerce international, avec une appétence particulière pour le marché italien ? Vous évoluez avec aisance dans le secteur des intrants agricoles et vous aimez relever des défis dans des environnements multiculturels ? Vous avez déjà démontré votre capacité à développer des réseaux de distribution performants et à piloter des projets commerciaux ambitieux à l'international. Diplômé(e) d'un Master en Agriculture, vous justifiez de 3 à 5 ans d'expérience dans le secteur, avec une solide connaissance des biostimulants et de la protection des plantes. Vous parlez couramment italien, français et anglais, et la maîtrise d'autres langues constitue un véritable atout pour accompagner notre développement global. Doté(e) d'un excellent sens de la négociation et de la relation client, vous savez anticiper les besoins du marché, proposer des solutions adaptées et construire des partenariats durables. Curieux(se), agile et orienté(e) résultats, vous êtes capable de vous adapter rapidement à des contextes variés et de faire preuve d'une grande autonomie dans la gestion de vos missions. Qu'est-ce que vous allez trouver chez ÉLÉPHANT VERT • La possibilité de contribuer à un groupe jeune "pure player" de l'agroécologie et des biosolutions. • Une équipe pluridisciplinaire où vous collaborerez avec R&D, marketing, stratégie, réglementaire et production. • Une politique de formation continue pour vous accompagner dans votre projet professionnel.

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