Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?  Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).  Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team in Berlin oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! Deine Aufgaben - Interessierte Unternehmen melden sich über unsere Website und lernen zuerst Dich kennen - Du ergründest kompetent und vorausdenkend die Bedarfe der Kunden - Du verstehst die Prozesse, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und natürlich auch die “Schmerzpunkte” Deiner Kunden - Du zeigst die passenden Lösungen unserer HR-Software auf - Du hältst Webinare für Interessenten  - Du begeisterst Unternehmen für uns und legst den Grundstein für weitere, glückliche HR WORKS User  - Keine Interessenten (Leads) mehr da? Gut, dass Du Deine Salesmentalität- und Expertise hast! Du findest Deine Kunden von Morgen selbst  - Du entwickelst unser Produkt und unsere internen Prozesse durch Deine Marktnähe stetig weiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT / Softwareumfeld oder betriebswirtschaftliches Studium - 1-2 Jahre zusammenhängende B2B-Saleserfahrung  - Kommunikationsstärke - Erfahrung mit Remote-Präsentationen und Webinaren für Kunden - sicherer Umgang mit standard CRM Tools - Ehrgeiz, Teamgeist, Reflexion und unternehmerisches Denken und Handeln - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift  - Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir - Die Weiterentwicklung zum Account Executive / Territory Manager mit Umsatzverantwortung - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, CRM-Systeme, Präsentation, Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Firmenkundengeschäft

Sales Manager (m/w/d) für B2B-Software Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten?  Dann bist Du bei uns richtig. Wir sind Pionier der digitalen Reisekostenabrechnung in der Cloud und zählen heute zu den führenden Anbietern von HR-Software in Deutschland. Seit über 25 Jahren digitalisieren wir die Personalprozesse in mittelständischen Unternehmen und verhelfen diesen so zu schlankeren HR-Strukturen. Das erreichen wir nur auf Basis unserer gelebten Werte: Miteinander, Tatendrang, Verantwortung, Authentizität, Wirksamkeit und Wertigkeit. Als modernes Unternehmen verbinden wir die Bodenständigkeit und Stabilität des klassischen Mittelstandes mit der Flexibilität und Kultur eines Start-ups. Wir zählen aktuell rund 190 Mitarbeitende und haben Büros an drei Standorten (Freiburg, Frankfurt und Berlin).  Aufgrund unseres starken Wachstums suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Sales Team in Berlin oder Freiburg. Unterstütze uns dabei, die Erfolgsgeschichte von HR WORKS fortzuschreiben! Deine Aufgaben - Interessierte Unternehmen melden sich über unsere Website und lernen zuerst Dich kennen - Du ergründest kompetent und vorausdenkend die Bedarfe der Kunden - Du verstehst die Prozesse, Zuständigkeiten, Entscheidungswege und natürlich auch die “Schmerzpunkte” Deiner Kunden - Du zeigst die passenden Lösungen unserer HR-Software auf - Du hältst Webinare für Interessenten  - Du begeisterst Unternehmen für uns und legst den Grundstein für weitere, glückliche HR WORKS User  - Keine Interessenten (Leads) mehr da? Gut, dass Du Deine Salesmentalität- und Expertise hast! Du findest Deine Kunden von Morgen selbst  - Du entwickelst unser Produkt und unsere internen Prozesse durch Deine Marktnähe stetig weiter Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im IT / Softwareumfeld oder betriebswirtschaftliches Studium - 1-2 Jahre zusammenhängende B2B-Saleserfahrung  - Kommunikationsstärke - Erfahrung mit Remote-Präsentationen und Webinaren für Kunden - sicherer Umgang mit standard CRM Tools - Ehrgeiz, Teamgeist, Reflexion und unternehmerisches Denken und Handeln - Deine Deutschkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift  - Eine analytische, strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative und ausgeprägte Teamfähigkeit runden Dein Profil ab Wir bieten Dir - Die Weiterentwicklung zum Account Executive / Territory Manager mit Umsatzverantwortung - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Freiburg oder Berlin Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Verkauf, Vertrieb, CRM-Systeme, Präsentation, Customer-Relationship-Management (CRM) Expertenkenntnisse: Firmenkundengeschäft

Junior Sales Manager (m/w/d) B2B Du möchtest die Zukunft eines erfolgreichen HR-Tech-Unternehmens mitgestalten und Dich weiterentwickeln und neue Fähigkeiten erlernen? Dann bist Du bei uns genau richtig! Du wirst dort positioniert, wo Deine Stärken liegen und Du Spaß hast. Zudem leben wir ein einzigartiges Mindset für Vertrieb und haben keine Ellenbogen-Gesellschaft (Teamziele). Werde ein Teil des erfolgreichen Sales Teams in Freiburg oder Berlin, das zwei Jahre in Folge seine Ziele übererfüllt hat. Erlebe Sales mal anders, ganz nach dem Motto:  “Gewinn Gewinn oder kein Geschäft” - Stephen R. Covey Deine Aufgaben - Du erlernst unseren Verkaufsprozess nach MEDDICC und den strategischen Umgang mit HubSpot (CRM) - Du stellst den Erstkontakt zu Leads, vorrangig Inbound, her und springst in die Rolle eines Beraters  - Du erarbeitest und ermittelst gemeinsam mit Deinen Ansprechpartnern ihre Anforderungen und Herausforderungen - Du treibst die Digitalisierung im Personal voran und findest die optimale Lösung für Deinen potenziellen Kunden mit unserer Software - Du arbeitest im Tandem mit Deinem Territory Sales Manager, der Deinen qualifizierten Lead zum Vertragsabschluss bringt Dein Profil - Du hast eine abgeschlossene Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen oder Software / IT-Bereich - Du scheust Dich nicht vor Kommunikation auf allen Wegen (Telefon, Online Meeting, Mail, Messen) - Du bist zielorientiert und willst gemeinsam im Team was voranbringen - Du hast bereits grundlegende Erfahrungen gesammelt und willst Deine Fähigkeiten weiter ausbauen - Du magst es, die bestmögliche Lösung mit Deinen Kontakten ehrgeizig herauszuarbeiten  Wir bieten Dir - Ein etabliertes Unternehmen mit flachen Hierarchien und Start-up-Mentalität - Eine Unternehmenskultur, in der Mitgestaltung erwünscht ist und die Zusammenarbeit Spaß macht  - Eine marktgerechte Bezahlung und eine ungedeckelte Provision - Strukturierte Einarbeitung mit Deinem Mentor und regelmäßige Weiterbildungen u.a. mit einem etablierten, externen Sales Coach - Standortübergreifendes Arbeiten - Du kannst jederzeit nach Freiburg oder Berlin, um mit Deinen Kollegen zusammenzuarbeiten  - Anspruchsvolle Aufgaben und spannende Projekte samt Entwicklungsperspektiven mit einem ausgearbeiteten Karrieremodell - Verantwortung und einen gesunden Umgang mit Fehlern  - Ein engagiertes Team mit großem Know-how und einer guten Portion Humor - 30 Tage Urlaub, 2 Tage remote pro Woche, 3 Wochen Workation pro Jahr - Weitere Benefits wie z.B. HanseFit (https://hansefit.de/) , OpenUp (https://openup.com/) , JobRad (https://www.jobrad.org/) , ÖPNV-Zuschuss, Gutscheine, Social Days und vieles mehr - Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränkeflat sowie Snacks aus unserer Candybar - Einen modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage in Berlin oder Freiburg Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung samt frühestmöglichem Eintrittsdatum und Gehaltswunsch. Auf ein Anschreiben verzichten wir. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Marketing-Automation-System HubSpot, Vertrieb, CRM-Systeme, Messen, Customer-Relationship-Management (CRM), Kundenberatung, -betreuung

Als familiengeführtes, mittelständisches Personaldienstleistungsunternehmen vermitteln wir seit 2010 Fach- & Führungskräfte in die verschiedensten Wirtschafts- und Industriezweige. Wir bieten Bewerbern, Berufseinsteiger, Berufswechslern und Quereinsteigern (m/w/d) ein breites Portfolio an Auftraggebern, welche ebenfalls im Mittelstand bzw. in Konzernen angesiedelt sind. Mit unserem großen Netzwerk bieten wir Ihnen gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten, abgestimmt auf ihre bisherige berufliche Laufbahn und unterstützen Sie bei ihren weiteren Karriereschritt. Wir suchen einen Sales Manager (m/w/d) Sales & Order Administration mit folgenden Aufgaben: - Betreuung von einem oder mehrerer weltweiten Kunden telefonisch sowie schriftlich und Bearbeitung sowie Überwachung der Auftragsbearbeitung im Bereich Sales & Order Management - Bearbeitung der gesamten Auftragsabwicklung von Standardseriengeräten und Serienneuanläufen - standardisierte Angebotserstellung, Stammdatenpflege, Bearbeitung und Erfassung von Kundenaufträgen inklusive deren sachlicher Prüfung (z.B. Liefer- und Zahlungsbedingungen, Materialverfügbarkeit) - Bedarfsplanung von Endgeräten auf der Basis von Kundenaufträgen und Forecasts - Lieferscheinerstellung sowie die Rechnungstellung inkl. Lieferperformance Tracking Mitwirkung bei der Aufnahme, Optimierung und Weiterentwicklung bestehender Prozess- und Systemabläufe - Schnittstelle zwischen Kunden und internen Abteilungen im Falle von Eskalationen und Beschwerden ****152,5 Std. pro Monat**** Was bringen Sie mit: - Erfahrung im Bereich Kundendienst oder im internationalen Vertrieb idealerweise Erfahrungen im Bereich der Luftfahrt und in der Auftragsabwicklung - strategisches, bereichsübergreifendes und analytisches Denken - gute Kommunikationsfähigkeiten, um den Informationsfluss in die Abteilungen sicherzustellen - die Fähigkeit in einem Team zu arbeiten - Hands- On- Mentalität - Kaufmännischer Sachbearbeiter mind. über 2 Jahre - Kundenservice/ Customer Service mind. über 2 Jahre IT- Kenntnisse: - MS Office - SAP (R/3, S/4HANA) - SAP/MM-SD mind. vertiefte Anwendungskenntnis - S/4 HANA Kenntnisse - speziell Implementierungserfahrung Sprachen: - Deutsch in Wort und Schrift - Englisch mind. verhandlungssicher Anfahrt: ist mit öffentlichen Verkehrsmittel gut erreichbar, Mitarbeiterparkplätze sind vorhanden. Was können Sie von uns erwarten: - einen unbefristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAP - einen festen und sicheren Arbeitsplatz bei unseren Auftraggeber - übertarifliche Zulagen - Branchenzulage ab dem 1. Arbeitstag - über 30 Tage Urlaub wenn das AZK mit einbezogen wird - Urlaubs- und Weihnachtsgeld nach Tarif (oder Zahlungen vom Auftraggeber) - Arbeitsplatzspezifische Vorsorgeuntersuchungen Nun sind Sie gefragt? Sie finden sich in unserer Stellenbeschreibung wieder? Ganz ohne Bewerbung geht es auch bei uns nicht. Wir benötigen für den Bewerbungsprozess einen aktuellen Lebenslauf, Ausbildungszeugnisse IHK / HWK, Zertifikate und Weiterbildungsnachweise, soweit vorhanden. Die Angabe der möglichen Arbeitsaufnahme und ihren Verdienstwunsch sind wichtige Informationen. ‍Bei ersten Fragen steht ihnen Hr. Beetz unter 08131 2922231 oder mobil unter 015123468290 gerne zur Verfügung. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertriebsmanagement, Kundendienst

Wir suchen engagierte und qualifizierte Akquisetalente im Außendienst, die unser Team tatkräftig verstärken. Als eine der erfolgreichsten Wirtschaftskanzleien in der Region bieten wir unseren Mandanten eine umfassende Beratung im Bereich Versicherungen und Finanzanlagen und möchten unser Team erweitern. Deine Aufgaben: - Präsentieren unserer Firma und unser Konzept bei Kunden - Dateneingabe in das interne System des Unternehmens - Unterstützung bei der Pflege und Verwaltung von Kundendaten - Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen des Unternehmens, um sicherzustellen, dass alle erforderlichen Daten korrekt erfasst und verarbeitet werden Unsere Anforderungen: - Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und Fähigkeit, Prioritäten zu setzen - Hohe Genauigkeit und Aufmerksamkeit zum Detail - Selbstständigkeit und eigenverantwortliches Arbeiten - Gute kommunikative Fähigkeiten und ein freundliches, professionelles Auftreten Was wir bieten: - Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit - Ein dynamisches und motiviertes Team - Attraktive Vergütung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Wir legen großen Wert auf Transparenz und Vertrauen - Möglichkeit, einen eigenen Kundenstamm aufzubauen - Chance, den Wert des eigenen Unternehmens zu steigern - Wir schätzen die Einzigartigkeit jedes Einzelnen und fördern diese

Du hast Verkaufstalent und traust dir zu, Karriere zu machen und Verantwortung zu übernehmen? Du bist wie wir der Meinung, dass es im Job nicht darum geht, Zeit abzusitzen, sondern flexibel Ergebnisse zu erzielen? Perfekt, dann lass uns uns kennen lernen. Bist du bereit für einen anspruchsvollen Job im Geschäftskundenvertrieb? Dann gewinne neue Geschäftskunden im Vodafone-SOHO-Segment (bis 50 Mitarbeiter) als Quereinsteiger im Vodafone B2B-Außendienst (m/w/d) Die Jobacademy kümmert sich mit über 20 Kolleginnen und Kollegen um alle Recruiting-Prozesse bei Vodafone im Vertrieb und Außendienst - von Auszubildenden über Verkäufer, Führungsnachwuchskräfte und Außendienstmitarbeiter bis hin zu Telefonisten und Servicetechnikern. Dein zukünftiger Arbeitgeber, die Business Premium Stores (die besten 20% aller Vodafone Partneragenturen), bieten durch den stationären Handel eine hohe Kundennähe und damit optimale, dezentrale Strukturen. Ob Vertriebsprofi oder Quereinsteiger: Durch unsere IHK-Zertifizierung, permanente Weiterbildung und Coaching machst du wie über 400 andere Außendienstmitarbeiterinnen und -mitarbeiter Karriere im Wachstumsmotor von Vodafone - dem SOHO-Vertriebskanal. Deine Aufgaben: - Neukundenakquise im Geschäftskundenbereich (Unternehmen aller Branchen bis 50 Mitarbeiter) in einem festen Vertriebsgebiet - Eigenverantwortliche, flexible Terminierung der Kunden - telefonisch oder persönlich - Beratung und Verkauf von Telekommunikationslösungen (5G, IOT, Cloud): individuell auf die Kundenbedürfnisse abgestimmt Unser Job: - Exklusive Produkte mit enormen Wachstumsraten sichern - Hochmodernes Arbeitsumfeld, digitale Terminplanung und professioneller Außendienst - Komfortables Festgehalt, unbegrenzte Provisionen, Büroausstattung und Firmenwagen - Professionelle Einarbeitung, Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten inkl. IHK-Weiterbildung - Maximale Eigenverantwortung bei der Einteilung der Arbeitszeit Das zeichnet dich aus: - Du verkaufst mit Herz & Leidenschaft - Du kannst selbständig arbeiten, bist top organisiert & schätzt gleichzeitig die Perspektiven eines komfortablen Angestelltenverhältnisses - Ein ausgeprägtes Verkaufstalent - Interesse für Smartphones und Telekommunikation Worauf wartest Du noch? Finde Deinen Weg in den richtigen Vertrieb im Netz von morgen - und bewirb Dich mit Deinem vollständigen Lebenslauf unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellung. Mit dem Absenden Deiner Bewerbung bestätigst Du, dass Du die Datenschutzerklärung gelesen hast gelesen zu haben und erklärst Dich mit der Verarbeitung Deiner personenbezogenen Daten zum Zwecke der Stellenvermittlung einverstanden. Die Datenschutzrichtlinien findest Du hier: https://datenschutz.jobacademy.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Verkauf Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Kundenberatung, -betreuung

LES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement international, nous recherchons un Commercial Export (H/F) pour renforcer notre équipe sur la zone Europe/Afrique. Ce poste clé vise à développer et fidéliser notre réseau de distributeurs et partenaires, tout en identifiant de nouvelles opportunités commerciales. Vous serez en charge de: * Développer et fidéliser notre réseau de distributeurs et partenaires sur la zone Europe/Afrique. * Identifier de nouvelles opportunités commerciales et assurer une veille concurrentielle active. * Gérer le cycle de vente complet : prospection, négociation, suivi des commandes et des paiements. * Représenter lentreprise lors de salons professionnels et démonstrations clients. * Collaborer étroitement avec les équipes techniques et logistiques pour garantir la satisfaction client. * Assurer un reporting régulier à la direction. Déplacements fréquents en Belgique, Suisse et Afrique francophone avec un rythme de 15 jours par mois. LE PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes un(e) commercial(e) expérimenté(e) et passionné(e) par les défis internationaux ? Votre parcours : * Vous justifiez dune formation commerciale ou technique (Bac+3 à Bac+5). * Vous avez au moins 10 ans dexpérience dans la vente de solutions de radiocommunication ou infrastructure télécom, * Vous maîtrisez les enjeux du marché africain et avez déjà mené des négociations commerciales sur ce territoire. * Votre anglais professionnel est fluide et opérationnel. Vos atouts : * Vous aimez le terrain, les défis interculturels et la construction de partenariats durables. * Votre autonomie, votre rigueur et votre sens du résultat font de vous un(e) acteur(trice) clé dans la réussite de vos missions. * Vous savez travailler en équipe et collaborer avec des interlocuteurs variés (techniques, logistiques, clients). LES AVANTAGES : Un environnement stimulant : * Intégration dans une entreprise indépendante, stable et à taille humaine (45 collaborateurs). * Culture dentreprise axée sur lhumain, linclusion et le travail déquipe. * Accompagnement personnalisé : parcours dintégration de 3 mois (binôme commercial, formation technique). * Des avantages attractifs : package entre 52 et 56 k brut, intéressement (11k), tickets restaurant (7), mutuelle (85% prise en charge) POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

LES MISSIONS : Votre mission : Manager une équipe commerciale, développer la prescription (auprès de maîtrises dœuvre et douvrage), et piloter la croissance de la région en collaboration avec la direction commerciale. 1. Structurer et animer léquipe commerciale : - Manager 3 commerciaux, en instaurant un management de proximité et une culture déquipe. - Former et accompagner léquipe sur les techniques de vente et sur la gestion de leur secteur. - Recruter de nouveaux talents - Définir et suivre les objectifs ainsi que la stratégie en lien avec la direction commerciale. 2. Développer la prescription et le business : - Démarrer l'activité prescription en ciblant les maîtrises dœuvre et douvrage. - Gérer la tarification, les marges et le CA sur votre zone. - Animer la région : organiser des événements et des actions commerciales pour booster les ventes. Vos serez en contact avec différents types de clients : Négoces , majors applicateurs et maîtrises d'oeuvre. Vous allez couvrir la zone Auvergne-Rhône-Alpes, avec des déplacements réguliers à réaliser. Un à deux découchés par semaine sont à anticiper. LE PROFIL RECHERCHÉ : Expérience et compétences : - 10 ans d'expérience dans la vente de solutions pour le bâtiment (idéalement dans les façades, isolants, enduits) - Connaissance des différents types de clientèle (négoces, applicateurs, maîtrises d'oeuvre). - Idéalement, vous avez une expérience en management d'équipe commerciale Qualités humaines : - Leadership naturel : vous savez inspirer confiance et motiver une équipe. - Esprit stratégique : vision long terme pour développer la prescription et le CA. - Autonomie et rigueur : organisation méthodique de votre secteur et de vos priorités. LES AVANTAGES : - Package attractif, composé d'un fixe et un variable déplafonné - Véhicule de fonction, carte affaires - Un accompagnement sur-mesure avec une formation lors de l'intégration : immersion dans nos produits, outils et process. - Rejoindre un groupe européen stable et des équipes motivées, en attente dun nouveau leadership commercial. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

Tu souhaites évoluer dans un Groupe à l’esprit familial en plein développement et ton ambition est d’accélérer ta carrière en devenant l’un ses managers stratégiques. Pour cela, tu viens de terminer ton cursus de formation, ou tu possèdes une expérience de moins de 3 ans dans le transport. Afin de répondre à cet objectif, tu bénéficieras d’une intégration opérationnelle adaptée afin de découvrir et maîtriser nos activités dans le secteur du transport de fruits et légumes sur notre site de Marmande. Tu entreras au sein de la société en qualité que Manager Junior avec un programme d’une durée de deux ans reparti comme tel : - Apprentissage du métier du transport afin de manager, travailler avec les équipes pour sécuriser l’organisation des flux informatiques, et physiques (1 mois); - Intégration sur la plateforme pour appréhender le métier de la Logistique (5 mois) ; - Management d’une équipe logistique / Adjoint du Responsable de plateforme (3 mois) ; - Elaboration d’un rapport d’étape afin de proposer un plan d’amélioration de la plateforme et mise en œuvre du plan (3 mois) ; - Intégration d’un service administratif de l’exploitation (saisie ; facturation ; SAV) (2 mois) ; - Pilotage de projet de réorganisation et d’optimisation administratif et opérationnel (1 mois); - Appréhension des flux et de l’organisation de l’exploitation (6 mois) ; - Management d’un service d’exploitation (3 mois). Au terme de ces deux années d’intégration, tu évolueras au sein d’une société du Groupe au poste de Responsable d’activités, Responsable d’exploitation ou Responsable commercial.Fraîchement diplômé d'une formation Bac+5 dans le domaine du Transport et de Logistique ? Ou bien, tu disposes d’une expérience de moins de 3 ans dans ce domaine ? Alors n'hésites plus et postules ! Tu as à cœur d’évoluer dans une entreprise familiale qui ne cesse de se développer, tu es autonome, dynamique et doté d’un bon relationnel. Ton efficacité, ton organisation et ta rigueur sont reconnues dans ton travail. Mobile France entière, tu souhaites t’investir durablement au sein de notre Groupe. Doté d'un réel goût pour ton métier, d’une forte capacité d'adaptation ainsi que d'un excellent sens du service ? Alors ce poste est fait pour toi, lances toi dans l'aventure Primever ! Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.

Rejoignez-nous dans une aventure extraordinaire au service de la planète ! PAPREC GROUP est le premier groupe français de recyclage, avec 20 millions de tonnes de déchets à recycler, à travers un réseau de plus de 400 sites en France et à l'international. Il compte aujourd'hui près de 18 000 collaborateurs et affiche un chiffre d'affaires de 3,5 Milliards d'Euros. Rattaché à la Directrice Développement Commercial Collectivités, vous gérez la prospection, le développement, la fidélisation de nos activités sur votre périmètre géographique (région Bretagne) et ce, dans le cadre de la politique commerciale et des objectifs fixés par la Direction. Vous vendez aux collectivités locales un service visant à assurer la gestion de leurs déchets (prestations de mise à disposition de matériel, collecte et transport, traitement, valorisation de matières, tri, recyclage, négoce de matières premières secondaires...). Véritable spécialiste de la vente de prestations aux collectivités, vous avez un rôle de conseil en leur apportant une réponse adaptée à leurs besoins : Développement & prospectionCartographier le territoire, qualifier les marchés, nouer des liens solides avec EPCI/syndicats et identifier les circuits de décision. Pilotage des AO (Code de la commande publique)Anticiper les besoins, rencontrer les décideurs (élus, DGS/Directeur Environnement, Directeur Cabinet), déterminer les facteurs clés de succès, orchestrer la réponse (mémoire, chiffrage, stratégie) et conclure. Fidélisation & renouvellementsSuivre la satisfaction, sécuriser les reconductions, monter en valeur (qualité de service, innovations, offre digitale - Numérique & IA). Animation de l'écosystème localRéseaux régionaux (plan déchets), associations/fédérations, bureaux d'études AMO (cahiers des charges, dépouillement). Travail en mode projetChallenger les hypothèses techniques et co-piloter les réponses avec l'Ingénierie Bureau d'études et l'Exploitation ; répondre directement à certains AO selon la taille. Négociation & closingConstruire des offres de prix robustes, défendre la proposition de valeur, sécuriser des accords de qualité. Reporting & transversalitéSuivre le pipe, mesurer la performance commerciale, fluidifier l'interface avec l'exploitation.