Depuis sa création en 2016, New School Tacos est devenu un acteur majeur de la Street Food. Au travers de ces 33 points de vente en France et au Maroc, notre enseigne s'inscrit dans une autre vision du Tacos et affirme sa différence pour devenir le "Tacos à la Française" référent sur ce marché. Notre succès repose sur des recettes originales, des valeurs humaines solides, un accompagnement complet de nos franchisés, et une forte propension à l'innovation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un animateur de réseau H/F pour rejoindre l'équipe New School. En étroite collaboration avec notre Directeur des Opérations, vous aurez comme objectifs principaux : l'animation et la coordination opérationnelle de l'enseigne auprès des franchisés et des succursales. Vos missions - Veiller au respect et à l'application du savoir-faire et de l'image de marque New School ainsi que des engagements contractuels. - Veiller à la bonne application des normes et procédures propres à la restauration notamment sur les aspects HACCP. - Réaliser des audits sur les restaurants et proposer des plans d'action. - Suivre et analyser les indicateurs de performance des restaurants, identifier les axes d'amélioration, être force de proposition sur les actions correctives à mener. - Accompagner l'ouverture de futurs restaurants. Profil recherché - Nous recherchons une personne habituée à la mobilité, capable de travailler en autonomie et qui intègre les enjeux d'une telle position, notamment dans sa communication et sa capacité en rendre compte. - Vous savez fédérer vos interlocuteurs et argumenter votre approche du business - Vous maîtrisez les outils de gestion et savez les utiliser pour conseiller les franchisés dans leur prise de décisions - Capacité à intégrer un esprit start up Formation : vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste similaire de 3 ans. Type de contrat : CDI, temps plein Salaire : A négocier selon le profil

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

VOS MISSIONS 1. Manager une équipe de vente Vous assurez l'alignement avec votre équipe concernant le déploiement de la stratégie Polène, notamment au regard de l'excellence de l'expérience client recherchée, grâce à un accompagnement exemplaire et un coaching de proximité. Vous animez l'équipe afin de favoriser la collaboration et le sentiment d'appartenance : accompagnement quantitatif et qualitatif dès l'intégration du collaborateur en passant par le suivi de ses formations ainsi que sa montée en compétence. Vous définissez, fédérez et motivez les actions prioritaires de développement individuel des compétences en assurant le suivi de l'équipe vers l'atteinte de vos objectifs commerciaux. Vous identifiez les réussites et axes d'amélioration de l'équipe et menez les plans d'actions associés. Vous réalisez le planning de votre secteur (absences, roulements, rattrapages...), en optimisant la présence de la force de vente selon les besoins observés et vous vous assurez de la présence de cette dernière conformément au planning défini. 2. Piloter une activité - Vous suivez les indicateurs clés de vente (chiffre d'affaires, TT, meilleure référence) et mettez en place des mesures correctrices si nécessaire. - Vous animez chaque jour des morning briefs dans le but de développer l'équipe et garantir l'excellence. Vous centralisez et assurez la remontée des informations terrains utiles au développement des ventes. - Vous offrez à notre clientèle une excellence de service en vous assurant que les piliers de l'expérience Polène sont respectés (recrutement, développement, fidélisation). - Vous êtes le garant des ouvertures / fermetures du point de vente, suivez le merchandising de la boutique et veillez au respect de toutes les procédures, normes de sécurité, exigences internes et disposition légales. 3. Être ambassadeur de la Maison Polène - Vous faites des retours qualitatifs et quantitatifs réguliers sur le trafic et la typologie client afin d'adapter au mieux le zoning et le planning, en veillant également à la qualité de l'accueil et du conseil prodigué à la clientèle par les équipes de vente. - Vous prenez en charge tout type de contentieux afin de garantir l'excellence relationnelle et préserver l'image de la Maison. Egalement, vous assurez le traitement et le suivi des litiges/SAV dans le respect des règles et process de la Maison.

Le, la Responsable d'Agence devra gérer et développer les activités. Le poste consiste à superviser l'ensemble des aspects commerciaux de l'agence, avec des responsabilités variées - Suivi client : Assurer un service client de qualité, répondre aux demandes, fidéliser les clients existants. - Gestion de stock : Superviser et organiser les stocks, veiller à leur gestion optimale. - Développement commercial : Dynamiser les ventes et atteindre les objectifs commerciaux fixés, avec une prime sur le chiffre d'affaires.

Cezam Bourgogne Franche Comté recrute son/sa chargé(e) de tourisme et évènementiel Dans un esprit offensif, vous participerez au développement et au rayonnement du service tourisme et évènementiel de CEZAM Bourgogne Franche Comté. > Production touristique et évènementiel : - Élaboration d'offres touristiques : sorties/voyages à la journée, sur le week end ou plusieurs jours, en France ou à l'étranger. - Elaboration d'offres évènementielles : Arbre de noël (spectacle, gouter, activités.) - 2 Pôles majeurs : Voyage/Événement à la place (GIR) + Voyage/Evénement sur mesure (devis voyage/évènement en privatif) > Suivi dossier : - Elaboration d'un dossier technique : rédaction de contrat client, convocation participants, dossier accompagnateur, dossier conducteur, suivi technique des fournisseurs (compagnie aérienne, autocariste, hôtels, restaurants, magicien, compagnies spectacle.) > Commercialisation : - Prospection téléphonique et développement auprès des adhérents > L'objectif de votre mission : - Pour y parvenir, vous vous appuierez sur notre organisation tout en faisant preuve d'autonomie dans l'organisation de vos journées et dans le suivi de vos dossiers. - Vous travaillerez en collaboration rapprochée avec les collègues du service tourisme/évènementiel et la directrice de l'association afin de garantir un service de qualité auprès des adhérents. - Vous participerez aux réflexions et travaux visant à adapter et développer l'offre de services. Vous serez force de proposition sur les innovations et évolutions du service, ainsi que sur les modalités de promotion et de communication. > Profil recherché : - Vous êtes issu(e) d'une formation type BTS Tourisme - Et avez une expérience, dans l'idéal de 2 ans minimum, sur un poste similaire de production touristique - Vos qualités relationnelles comme l'écoute, la capacité à conseiller, le sens de l'analyse des besoins, seront des atouts indispensables pour réussir à ce poste. - Votre sens des responsabilités vous permet de faire preuve de réactivité face aux demandes des adhérents ou aux contraintes liées aux voyages et évènements. > Il sera nécessaire de faire preuve : - D'autonomie, de sérieux et de rigueur dans l'organisation de vos tâches - D'un esprit d'équipe avec l'ensemble de vos collaborateurs et la direction > Compétences supplémentaires : - Maitrise de l'outil informatique : word, publisher, excel et power point > Caractéristique de l'emploi : - Temps de travail : 35h du lundi au vendredi - Astreinte possible le week-end - Type de contrat : CDD 8 mois, embauche en CDI à l'issue du CDD possible - Poste basé à Belfort - Prise de poste : début avril 2025. - Salaire convention Eclat, indice 285pts (2025€ brut + mutuelle) - Déplacements : possible dans la région ou au siège national à Paris - Permis de conduire exigé

Nous sommes le principal fabricant indépendant de mastics, colles et mousses PU en Europe, tant pour les utilisateurs professionnels que pour les particuliers. Avec plus de 4000 collaborateurs et 29 sites de production, SOUDAL est une entreprise familiale 100% belge fondée par Vic Swerts en 1966. SOUDAL est devenu un acteur international et expert dans le domaine des produits chimiques pour la construction et l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. Nos investissements en R&D, notre vision à long terme en matière d'innovation et nos adaptations aux exigences des marchés locaux ont conduit au succès de notre entreprise. Depuis plus de 30 ans, nous nous inscrivons dans une démarche de respect et de préservation de l'environnement par la réduction de notre empreinte carbone grâce à des processus d'optimisation à trois niveaux différents : énergie, matières premières et emballages. Rejoignez notre équipe pour continuer de construire l'avenir ensemble ! Nous recherchons un(e) Responsable Grands Comptes en Négoces de Matériaux ! Rattaché à la Direction Générale, vos principales missions seront les suivantes : - Assurer le suivi et le développement des grands comptes sur le territoire national (centrales du réseau Négoces de Matériaux & Marché de la Construction) afin de renforcer la présence de la marque dans les enseignes ; - Définir, en accord avec la Direction, les axes stratégiques de la politique commerciale, participer à l'élaboration des tarifs et des CGV et négocier les contrats commerciaux ; - Garantir l'application des accords et référencements en magasins, en s'appuyant sur la FDV de l'entreprise ; - Participer à l'augmentation des parts du marché et au développement de la marque auprès des distributeurs, par la promotion et le référencement des produits ainsi que par l'optimisation de la DN des gammes existantes ; - Travailler en étroite collaboration avec les fonctions supports de l'entreprise ainsi qu'avec la FDV ; - Identifier et anticiper les besoins des différents clients et proposer des opportunités de développement commercial ; - Effectuer l'analyse et reporting à la Direction des actions du terrain, être en veille et contribuer au développement des parts de marché ; - Etre force de proposition d'actions correctives pour l'atteinte des objectifs de la filiale. En rejoignant notre équipe, vous intégrerez : - Une entreprise solide et dynamique à fort potentiel de croissance ; - Un poste sur du long terme dans une équipe où les valeurs humaines sont importantes ; - Une rémunération attrayante ; - Des outils informatiques développés par notre service IT ; - Une mutuelle avec une excellente prise en charge ainsi qu'une complémentaire prévoyance ; - Une prime d'intéressement ; - 12 jours de repos/an. Profil recherché : - Justifier d'une expérience significative en B to B ; - Avoir l'expérience de la négociation avec les grands comptes (Négoces de Matériaux et Marché de la Construction) ; - Etre doté(e) d'une fibre et appétence technique ; - Maîtriser l'Anglais pour les échanges avec le groupe ; - Autonomie et rigueur sont des qualités requises ; - Etre habitué(e) aux comptes-rendus et reporting chiffrés ; - Etre disponible aux déplacements nationaux réguliers ; - Etre à l'aise avec les outils informatiques ; - Avoir le sens des valeurs humaines et assurer la représentation de l'image de marque de l'entreprise.

Responsable de catégories EMEA (h/f) Attendre plus. Connectez-vous davantage. Soyez plus avec Diebold Nixdorf. Nos équipes automatisent, numérisent et transforment la façon dont plus de 75 millions de personnes dans le monde font des opérations bancaires et des achats dans ce monde hyperconnecté et axé sur le consommateur. Rejoignez-nous pour connecter les gens dans ce rôle important et gratifiant avec le commerce de détail. Aperçu Accompagner les équipes commerciales afin d'accroitre le chiffre d'affaires en apportant une expertise. Développer et exécuter la stratégie achat sur les périmètres (familles) attribués afin d'améliorer la performance des partenaires, la qualité des prestations / produits, la rentabilité totale et la gouvernance (délais, risques, coûts).Exécuter les stratégies d'achat par famille, y compris le développement et la mise en œuvre des RFI et des RFP, les critères de sélection, la négociation des fournisseurs et les plans d'amélioration continue. Collaborer avec les opérations, la production, les ventes et d'autres équipes interfonctionnelles pour assurer l'atteinte des objectifs groupe. (Marge, Cashflow, qualité). Responsabilités principales Travailler en étroite collaboration avec l'équipe commerciale sur les appels d'offres concernant les projets critiques de grande valeur impliquant le recours à des produits et des services tiers. Soutenir les ventes en proposant le recours à des produits tiers afin d'augmenter le nombre de possibilités d'appels d'offres afin d'accroître le chiffre d'affaires. Élaborer et mettre en œuvre des plans par catégorie afin d'améliorer la qualité des fournisseurs, la rentabilité totale, la qualité de service des fournisseurs, la coordination, la livraison, la tarification, les délais, les paiements et la minimisation des risques. Soutenir l'équipe et les efforts interfonctionnels axés sur le développement et la gestion de bout en bout des catégories attribuées Analyser la performance des partenaires et mettre en place les actions correctives. Contribuer aux atteintes de marge et qualité de service conformément à l'AOP. Evaluer les risques et assurer la perrenité de l'activité. Challenger les process internes / externes pour une optimisation globale du P&L. Relations de travail Internes EMEA Stakeholders Service Managers Equipes commerciales Finance Operations Managers Global Category leads Externes Fournisseurs - partenaires Qualifications requises Diplômes et formations réglementaires Master II Achats - commerce international - Supply Chain Certification anglais type TOEIC 750+ Bright Language CEFR-C1+ Anglais courant Expertise de négociation Solides connaissances en droit des contrats Expertise Risk Management Worldwide Business Strategic Procurement Business transformation La maitrise de l'espagnol/Italien est un plus 10 ans d'expérience sur un poste similaire (achat IT) à l'international Savoir être Diplomatie et très bon relationnel Worldwide business skills Gestion des priorités Capacité à prendre des décisions opportunes et judicieuses sous pression Sens aigu des affaires et adhésion à notre système d'éthique des affaires. Résilience

Notre Entreprise de Services Numériques (ESN) en pleine croissance accompagne ses clients dans leurs projets IT en proposant des services de conseil, d'ingénierie et d'expertise technique. Nous recherchons un Responsable des Ventes (H/F) pour développer notre portefeuille clients et renforcer notre position sur le marché. Missions En tant que Responsable des Ventes, vous serez chargé(e) de : Développer le portefeuille clients : prospection et identification de nouvelles opportunités commerciales (Grands Comptes, PME, ETI). Gérer le cycle de vente de bout en bout : identification des besoins, rédaction des propositions commerciales, négociation et closing des contrats. Fidéliser les clients existants en assurant un suivi régulier et en proposant des solutions adaptées à leurs besoins IT. Travailler en collaboration avec les équipes techniques pour proposer les meilleurs profils de consultants et solutions IT. Contribuer à la stratégie commerciale en analysant le marché et en proposant des actions pour améliorer la performance de l'ESN. Profil recherché Expérience de 3 à 5 ans minimum dans la vente de services IT, idéalement en ESN. Bonne connaissance du marché IT et des enjeux des entreprises en matière de transformation numérique. Aisance relationnelle et négociation commerciale. Capacité à gérer plusieurs projets commerciaux en parallèle et à travailler en autonomie. Une première expérience dans le recrutement de profils IT est un plus. Conditions Type de contrat : CDI ( temps plein ou partiel ) Rémunération : Fixe + variable attractif en fonction des résultats Localisation :Paris 18 (télétravail partiel possible) Démarrage : Avant l'été Avantages : Ordinateur, téléphone, mutuelle, tickets restaurant Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant en envoyant votre CV à rokome@hcub3-consulting.fr ou directement via Pôle emploi

Qui sommes-nous ? Spécialisés dans la génération de contacts pour les acteurs du secteur de la transition énergétique. Nous accompagnons divers clients dans le développement de leur activité en leur fournissant des contacts qualifiés. Au sein d'un groupe en forte croissance offrant des possibilités d'évolution, nous mettons l'accent sur la motivation et l'esprit d'équipe. Quel que soit votre parcours, ce sont vos résultats qui seront valorisés. Le poste : Vous jouerez un rôle clé dans l'optimisation de notre visibilité en ligne, avec une approche axée à 80 % sur le SEO et 20 % sur le SEA. Vous analyserez les performances à travers des données précises et exploiterez des outils d'intelligence artificielle pour affiner nos stratégies et maximiser notre impact. Vos missions : Rédaction et optimisation de contenus SEO Recherche de mots-clés et analyse de la concurrence Gestion des backlinks et stratégie de netlinking Suivi statistique et reporting des performances SEO Gestion de budget pour les campagnes Utilisation de l'IA pour améliorer nos stratégies digitales Partage d'expérience et apprentissage en équipe Profil recherché : Que vous soyez autodidacte ou diplômé dans le domaine du marketing, Vous aimez le travail en équipe et apportez de la bonne humeur Une première expérience en SEO / SEA ou marketing digital est un plus Outils & compétences appréciés : WordPress. SEO : Connaissance des bases, l'utilisation d'outils serait un plus Analyse de données : Aisance avec les statistiques, interprétation des performances Intelligence artificielle : Appétence pour l'IA et utilisation d'outils pour optimiser les stratégies digitales Pourquoi nous rejoindre ? Ici, l'esprit d'équipe et l'apprentissage sont au cœur de notre quotidien. Intégrer notre groupe en pleine croissance, c'est saisir des opportunités d'évolution dans un environnement dynamique où la routine n'existe pas.

Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE L'AVEYRON recherche pour son client, un acteur du secteur de la distribution de détail et spécialisée, un Animateur de réseau franchise (H/F) 1. Animation du Réseau -Assurer un suivi régulier des concessionnaires et les accompagner dans l'application des méthodes Litha (par téléphone, visio, mail / événements nationaux ponctuels) -Organiser des réunions, challenges et événements pour renforcer la cohésion et la performance du réseau. -Maintenir une communication fluide via nos plateformes digitales et des supports adaptés. 2. Recrutement des Franchisés -Gérer le processus de recrutement des nouveaux franchisés, de l'analyse des candidatures aux entretiens de sélection. -Organiser des journées d'information et accompagner les candidats dans les démarches administratives. -Mener des actions de prospection digitale pour attirer de nouveaux partenaires. 3. Gestion de Projets Franchise -Contribuer à l'organisation d'événements physiques et digitaux pour le réseau. -Participer à l'amélioration des outils et process à destination des concessionnaires. Les Avantages : -Poste sédentaire -30 K bruts par an variable trimestriel basé sur le recrutement de candidats -Mutuelle 100% prise en charge -Environnement de travail stimulant : Travaillez avec une équipe passionnée par le café et l'innovation -Développement : Perspectives d'évolution au sein d'une entreprise en pleine croissance. -Esprit Start-up : Team building et opportunités d'évolution de carrière. Congés : Fermeture pendant 1 semaine en août, 1 semaine à Noël. Vous êtes. -Doté(e) d'une expérience en animation de réseau ou en gestion de partenaires. -Un(e) excellent(e) communicant(e), à l'aise dans les échanges et la création de relations de confiance. -Organisé(e) et capable de gérer plusieurs projets simultanément. -À l'aise avec les outils digitaux et les plateformes collaboratives. -Autonome, dynamique et force de proposition. Vous aimez. -Être en contact direct avec un réseau de partenaires et les accompagner dans leur développement. -Relever des défis et contribuer activement à la croissance d'une enseigne. -Travailler en équipe tout en ayant une grande autonomie dans vos missions. -Prendre des initiatives et proposer des améliorations pour optimiser les process. -Si vous êtes prêt-e à rejoindre une équipe passionnée et à contribuer au développement d'une marque de café premium, envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! Rejoignez LITHA ESPRESSO et participez à une aventure passionnante ! Postulez dès maintenant ! Se présenter au salon TAF pour nous rencontrer le 02/04/2025 de 9h à 17h à la salle des fêtes et l'amphithéâtre de Rodez avec un CV.