Prospecter, développer et gérer le marché du Moyen Orient, et notamment les agences loisirs, conformément à la stratégie commerciale définie Mettre en œuvre les plans d'action afin d'atteindre et de dépasser les objectifs fixés Établir des devis et maximiser les possibilités de vente à la hausse chaque fois que cela est possible Effectuer des ventes croisées dans l'ensemble du portefeuille du groupe Mandarin Oriental Favoriser la fidélisation des clients en représentant notre service d'excellence auprès de chaque client Représenter notre hôtel et la marque Mandarin Oriental dans les différents salons et roadshows impactant sur le marché du Moyen Orient Suivre avec nos équipes opérationnelles les éventuels litiges et plaintes des clients du marché Moyen Orient

Notre centrale recrute son animateur réseau Nord -Est pour compléter son équipe déjà composée de 3 autres animateurs. Sous l'autorité de la direction commerciale et du développement, vous pourrez pleinement vous épanouir avec des missions variées et évolutives en fonction de vos compétences et envies. Vos engagements et missions principales seront de : - coordonner les relations entre la centrale et ses adhérents, - prospecter de nouveaux clients, - veiller à la bonne application de la stratégie commerciale définie par le siège. Vos activités non exhaustives porteront sur les domaines suivants et établies comme suit : 1/ Commerciales : - Apporter le support nécessaire aux adhérents pour développer leur performance commerciale et/ou économique - Accompagner des adhérents dans leur propre Développement/Prospection sur demande de l'adhérent - Promouvoir les produits référencés ainsi que les services de la centrale (ex : Formation et Internet) auprès des adhérents - Contribuer au bon déroulement des animations et initiatives commerciales de la centrale et de l'adhérent - Remonter les besoins adhérents à la centrale - Assurer la veille concurrentielle 2/ Accompagnement qualitatif : - Identifier les besoins de l'adhérent en fonction de son profil pour lui apporter le savoir-faire nécessaire et améliorer la performance qualitative de l'adhérent - Assurer le SAV de la prestation de la centrale notamment en expliquant les actions, en répondant aux questions et en résolvant les litiges - Visiter régulièrement les adhérents - Organiser la mise en relation pertinente des adhérents en fonction de leur profil et besoins - Transmettre constamment les valeurs et la culture d'entreprise de la centrale auprès des adhérents - Analyser les données disponibles des adhérents en vue d'améliorer les performances de la centrale et des adhérents - Être garant de la qualité et de l'image de marque / accompagnement réglementaire des adhérents - Garant des valeurs de Capvital chez l'adhérent et chez le client final 3/ Développement : - Prospecter et contribuer au recrutement de nouveaux adhérents - Accompagner le nouvel adhérent avant la signature y compris sur les aspects administratifs - Promouvoir la marque en toutes circonstances - Faciliter les transactions entre adhérents / prospects (vente de fonds et rachat) - Accompagner opérationnellement l'adhérent lors des ouvertures 4/ Gestion administrative : - Se conformer aux procédures de reporting internes et notamment assurer la remontée hebdomadaire des rapports de visite et la pertinence des informations - Être garant de la fiabilité de l'information contenu dans le futur outil CRM Compétences attendues : - Rigueur et autonomie organisationnelle - Aisance dans la négociation - Qualité d'analyse et capacité de diagnostic - Adaptabilité et réactivité - Sens du contact et grande capacité d'écoute - Connaissance fine des produits et services de la centrale et des adhérents - Curiosité - Maîtrise de l'outil informatique - Une expérience de deux ans dans le matériel médical est exigée. Type d'emploi : Temps plein, CDI - Statut cadre - 4 mois de période d'essai, renouvelable si nécessaire 1 mois - De nombreux déplacements sont à prévoir afin de rencontrer des prospects, des fournisseurs, visiter les magasins, se rendre à des salons nationaux ou internationaux. Rémunération et gratifications proposées - Salaire brut fixe annuel : 45 KE brut annuel (négociable selon expérience) - Variable attractif en fonction des résultats - Voiture de fonction Secteur géographique Nord-Est : des départements 62 -80-60-77-89-58 -21-39 jusqu'aux pays frontaliers Poste à pourvoir dès que possible

Rejoignez notre client en tant qu'Ingénieur d'affaires postes HTB (H/F) en CDI à Marseille, Paris, Toulouse et Lyon. Sous la responsabilité de la responsable commerciale, vous aurez pour missions de gérer des projets ambitieux et haut de gamme dans le domaine de la maintenance et de l'ingénierie HTB. Au quotidien, vous intervenez sur : - le développement de l'activité, recherche de nouvelles affaires / projets - l'animation de nos marchés cadres pluriannuels avec les clients historiques - le chiffrage et l'établissement des offres techniques et commerciales - les négociations commerciales et juridiques - le suivi technique et les travaux - la planification avec les fournisseurs et les moyens propres de l'entreprise - le suivi des délais et du budget d'exécution - le suivi de la satisfaction clients et de la performance technique - le respect des règles de qualité, de sécurité et environnementales - la gestion financière, administrative et contractuelle des affaires. Ce poste est fait pour vous si vous : êtes issu d'une formation de niveau BTS/DUT ou Bac+5 en génie électrique avez une expérience de 3 à 5 ans minimum sur un poste technique dans le domaine des postes HTB rigoureux, autonome et bon communicant, vous être capable de vous adapter à vos interlocuteurs et aux contraintes rencontrées Prêt à relever de beaux projets ? Adressez-nous votre candidature ! Nos équipes vous accompagneront dans cette nouvelle aventure professionnelle ! CDI - cadre forfait 50-70K en package + intéressement Marseille, Paris, Toulouse et Lyon Charte télétravail

Manpower Conseil Recrutement Nancy, Cabinet de recrutement dédié au placement CDI, recherche pour un de ses clients un Leader sales support H/F en CDI Votre objectif ? Rattaché(e) au Directeur de la BU « Personal Care » et en collaboration étroite avec les commerciaux et l'équipe règlementaire, vous avez pour mission principale d'animer et manager l'équipe Sales Support composée de deux personnes. Pour ce faire, au quotidien, vous intervenez sur 3 axes stratégiques : Management : -Assurer une organisation du service Sales Support fonctionnelle et optimisée -Participer au développement des collaborateurs et à leur montée en compétences Support aux ventes : -Etablir le calcul et la rédaction des offres de prix, des devis -Assurer le suivi des opportunités -Piloter les mailing clients et les réponses aux demandes clients (ex : envoi de documentation) -Apporter un support aux demandes réglementaires et au service « envoi d'échantillons » Gestion des données : -Gérer la base de données des articles et documents pour ouverture et mises à jour -Constituer et mettre à jour les comptes clients -Compiler les statistiques -Apporter un support administratif pour l'équipe Sales -Contribuer aux échanges réguliers avec les filiales Vous avez une formation supérieure avec spécialisation en vente ou développement commercial, ou gestion administrative. Vous disposez d'une expérience de 3 ans à un poste de manager service client ou service commercial idéalement en environnement international. Un niveau B2 en anglais est attendu. Vous êtes une personne orientée satisfaction client en vous faisant preuve de disponibilité et de sens du service. Vous êtes positif(ve) et collaboratif(ve) tout en aspirant à travailler en autonomie et en vous montrant force de proposition. Vous cherchez des solutions innovantes pour répondre aux besoins et demandes spécifiques de nos clients. Vous avez la capacité à gérer les priorités et des tâches multiples et ce avec rigueur et méthode. Vous êtes à l'aise et vous épanouissez dans des contextes changeants et savez-vous adapter avec agilité. Statut cadre A négocier entre 36 et 45K bruts annuels Les avantages entreprise vous seront présentés en entretien.

La société Prométal/Bati Formes située à Brie Comte Robert (77), est à la recherche de son/sa futur/e Chef/fe des Ventes. Prométal/Bati Formes est fabricant d'éléments métalliques sur mesure pour l'habillage des façades des bâtiments tels que cassettes, encadrement de baies, traitement des points singuliers. Les interlocuteurs sont pour l'essentiel les entreprises générales, façadiers, étancheurs, menuisiers. Le segment d'activité de l'habillage métallique de la façade est en plein développement. Un important parc de machines récent permet de donner satisfaction au marché en termes de capacités et de qualité de production. Depuis 40 ans, Prométal/Bati Formes est un des principaux acteurs de ce marché et jouit d'une solide image de compétence et de performance. Pour plus d'informations, rendez-vous sur www.batiformes.com Missions Mettre en oeuvre des systèmes d'habillage métallique des façades et les spécificités de suivi des chantiers. Identifier les données du marché et les tendances en matière de construction et de design des façades. Faire évoluer les produits et proposer des solutions adaptées. Créer des relations solides et durables avec les clients. Gérer les priorités et les deadlines. Assurer l'animation et la motivation de l'équipe commerciale. Coordonner les équipes internes (production, R&D, qualité) pour répondre aux attentes des clients. Les qualités requises pour le poste Connaissance de logiciels de conception représenterait un atout. Connaissance des réglementations liées à la construction et notamment des habillages de façades. Connaissance des métaux tels que l'aluminium et l'acier, leurs caractéristiques et les étapes de leur transformation. Connaissance des acteurs clés du bâtiment. Esprit analytique Capacité à définir, exécuter et ajuster une stratégie de vente efficace. Aptitudes rhétoriques pour convaincre des clients exigeants. Bon à savoir : Rémunération en fonction de l'expérience + partie variable CDI Véhicule de fonction Autres avantages : mutuelle familiale, intéressement

WDK GROUPE PARTNER se distingue comme un des acteurs majeurs de la distribution de jeux et jouets. Avec notre expertise, alliée à une compétence pointue en logistique, à un solide savoir-faire commercial et à une profonde culture de service, nous faisons vivre la magie du jeu auprès de 14 millions d'enfants chaque année ! Forts de notre succès, nous continuons à grandir et à innover, animés par une équipe de 260 passionnés. Afin de renforcer l'équipe commerciale et anticiper le développement de l'activité, nous recherchons un (une) Compte Clé Junior. Description du poste : Vous aurez pour missions principales de : - Développer et animer les clients existants (GSS textile, Culture, Pétroliers, Centres de vacances, .). - Prospecter de nouveaux clients, en France. - Construire les offres commerciales et promotionnelles. - Négocier et piloter les accords de conditions commerciales. - Planifier et coordonner les différentes actions à entreprendre pour mener à bien les missions, en relation étroite avec les équipes achats, marketing ainsi que l'équipe administration des ventes. Profil requis : Avec une formation Bac + 2, vous avez une première expérience commerciale réussie. Vous êtes rigoureux(se), organisé(e), autonome, force de proposition et aimez travailler en équipe. Négociateur(trice) reconnu(e), capable d'anticipation et de conviction, mais également avec une sensibilité produit et marché. La maîtrise de la bureautique informatique est impérative (Excel, Powerpoint, Word, .). Contrat : Type de contrat : CDI Lieu : Poste basé au siège social à Tauxigny (37) au Sud de Tours. Ce poste vous offre l'opportunité de vous épanouir dans un secteur ludique et inspirant !

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

EPICURIA est une entreprise à taille humaine spécialisée dans la boulangerie, viennoiserie, pâtisserie fine, ainsi que dans une offre traiteur originale, nous nous distinguons par notre savoir-faire artisanal et notre souci constant de la qualité. Nous rejoindre, c'est intégrer une équipe dynamique où l'excellence et le partage du savoir-faire sont au cœur de nos actions quotidiennes. Votre rôle : En tant qu'animateur(trice) opérationnel(le) de réseau, votre mission principale sera de dynamiser les boutiques. Vous jouerez un rôle indispensable dans l'accompagnement des équipes, en vous assurant que chaque point de vente bénéficie d'une énergie positive et d'un soutien opérationnel quotidien. Le / La candidat(e) devra s'intégrer pleinement dans l'entreprise en développant un haut degré d'appartenance à nos valeurs et à notre vision, en adhérant pleinement à la culture d'entreprise. Vous serez présent(e) sur le terrain, participerez activement au service dans les différentes boutiques, et vous adapterez à diverses situations afin de garantir la cohésion et la motivation des équipes. Vos principales missions seront : Dynamisation des boutiques. Encadrement & animation des équipes. Recrutement & entretiens annuels. Suivi des performances. Qualité de service. Hygiène et sécurité. Résolution de problèmes. Formation et transmission du savoir-faire. Évolution : nous valorisons le talent et l'engagement. L'évolution vers un poste cadre est une possibilité réelle à court terme, en fonction de votre performance et de votre capacité à intégrer pleinement la culture de l'entreprise. Nous croyons que les meilleurs leaders sont ceux qui partagent nos valeurs et s'impliquent dans le succès de nos boutiques. En résumé, ce poste peut constituer un véritable tremplin pour des managers à fort potentiel qui se sentent bloqué(e)s dans leur poste actuel ou qui ont perdu de vue des perspectives d'évolution dans leur environnement actuel. Nous offrons l'opportunité de redonner du sens à votre carrière en intégrant une entreprise en pleine expansion où vos compétences seront reconnues et valorisées. Profil recherché : Vous avez une expérience réussie de 2 ans en management, idéalement acquise dans le grande distribution, l'hôtellerie restauration, ou la boulangerie. Vous êtes une personne de terrain, passionnée par le commerce et la gestion. Vous savez à la fois encadrer des équipes tout en assurant une excellente qualité de service. Nous proposons un CDI agent de maîtrise. 40 heures hebdomadaires avec 2 jours de repos par semaine (dont 1 week-end sur 2). Salaire attractif sur 13 mois, soit une moyenne de 3 000 € bruts mensuels complété par une prime annuelle ainsi qu'une prime de participation aux bénéfices. Mutuelle, CSE, réductions en magasin (15 %), prestations 1 % logement. Formation : un parcours d'intégration et de formation de 12 semaines dans l'un de nos magasins formateurs, avec une formation avancée en vente, cuisson et gestion de magasin.

Familles de la Sarthe est une association implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 000 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Notre mission : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Nous les accompagnons à rester vivre chez elles, en toute sécurité et avec bienveillance, tout en respectant leurs habitudes. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Vos missions (progression sur 2 ans), en appui aux gestionnaires de plannings en place. 1. Accueil et continuité de service: Vous assurez des permanences téléphoniques pour les clients, salariés et partenaires Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques) 2. Coordination et collaboration: Vous collaborez avec le responsable de secteur, les gestionnaires de planning de votre site pour le recrutement des aides à domicile Vous accompagnez aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des fiches Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à domicile 3. Gestion des plannings: Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne: Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en œuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Participation à l'audit qualité en 2026. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Animation et accompagnement des bénéficiaires: Vous participez à la lutte contre l'isolement des bénéficiaires du service en proposant des activités individuelles (jeu de société, accompagnement aux sorties ou activités diverses...) ou collectives (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité Votre profil: Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre. Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse) dans votre travail, Vous savez gérer les priorités Vous êtes ponctuel(le) et discret(ète) Vos compétences: Connaissance du public âgé ou handicapé : Vous êtes capable de communiquer avec divers interlocuteurs et adapter votre discours selon les pathologies Vous êtes impliqué(e), avez conscience de l'impact de votre travail sur le bien-être des clients, des aides à domicile et de l'équipe administrative Vous avez un comportement professionnel adapté au poste Polyvalence : Vous aimez la diversité des tâches et vous savez vous adapter rapidement. Outils digitaux : Vous êtes à l'aise pour une utilisation quotidienne des logiciels courants et spécifiques de gestion de planning. Infos complémentaires: Contrat : Alternance contrat d'apprentissage CDD de 2 ans Rémunération : Selon âge et convention collective BAD Exemple : alternant de 18-20 ans en première année : 864€ brut mensuel, et plus selon votre diplôme (exemple BAC pro SAPAT : +69€ brut) Avantages : Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 60% CSE. Date d'embauche : le 18 aout 2025 (non négociable). Lieu de travail : Les 3 premières semaines au siège : LE MANS pour une période d'intégration/formation, découverte de l'association et des métiers. Vous intégrez ensuite le site du GRAND LUCÉ, vous rejoignez l'équipe actuellement en place

Familles de la Sarthe est une association implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 000 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Notre mission : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Nous les accompagnons à rester vivre chez elles, en toute sécurité et avec bienveillance, tout en respectant leurs habitudes. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Vos missions (progression sur 2 ans), en appui aux gestionnaires de plannings en place. 1. Accueil et continuité de service Vous assurez des permanences téléphoniques pour les clients, salariés et partenaires Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques...) 2. Coordination et collaboration Vous collaborez avec le responsable de secteur, les gestionnaires de planning de votre site pour le recrutement des aides à domicile Vous accompagnez aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des fiches Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à domicile 3. Gestion des plannings Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en oeuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Participation à l'audit qualité en 2026. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Animation et accompagnement des bénéficiaires Vous participez à la lutte contre l'isolement des bénéficiaires du service en proposant des activités individuelles (jeu de société, accompagnement aux sorties ou activités diverses...) ou collectives (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité Votre profil: Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre. Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux dans votre travail, Vous savez gérer les priorités Vous êtes ponctuel et discret Vos compétences: Connaissance du public âgé ou handicapé : Vous êtes capable de communiquer avec divers interlocuteurs et adapter votre discours selon les pathologies Vous êtes impliqué, avez conscience de l'impact de votre travail sur le bien-être des clients, des aides à domicile et de l'équipe administrative Vous avez un comportement professionnel adapté au poste Polyvalence : Vous aimez la diversité des tâches et vous savez vous adapter rapidement. Outils digitaux : Vous êtes à l'aise pour une utilisation quotidienne des logiciels courants et spécifiques de gestion de planning. Infos complémentaires Contrat : Alternance contrat d'apprentissage CDD de 2 ans Rémunération : Selon âge et convention collective BAD Exemple : alternant de 18-20 ans en première année : 864€ brut mensuel, et plus selon votre diplôme (exemple BAC pro SAPAT : +69€ brut) Avantages : Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 60% CSE Date d'embauche : le 18 aout 2025 (non négociable). Lieu de travail : Les 3 premières semaines au siège : LE MANS pour une période d'intégration/formation, découverte de l'association et des métiers Vous intégrez ensuite le site de FRESNAY SUR SARTHE, vous rejoignez l'équipe actuellement en place,