Entreprise spécialisée depuis plus de 30 ans, dans les solutions d'impressions et IT . Nous recrutons deux postes de chef des ventes H/F pour les secteurs Gard / Vaucluse. Vous serez en charge de gérer et de piloter une équipe de commerciaux afin d'atteindre votre objectif . Clientèle B to B exclusivement Nous recherchons des candidats ayant soit une première expérience, en tant que chef des ventes dans notre activités ou une activité similaire , soit des commerciaux performant, souhaitant accéder à des postes d'encadrement( formation assurée) . Statut cadre - fixe - véhicule de fonction ou remboursement de frais - variable sur réalisation. Salaire entre 40 et 60 K€ annuel voire plus . Excellente présentation , tempérament de leader et de manager indispensable ,

Partnaire Rouen recherche pour son client basé à Franqueville St Pierre (76) leader français de la fabrication et la commercialisation d'équipements destiné au transport frigorifique : 1 RESPONSABLE DOUANE H/F Votre mission consistera à : Assurer la responsabilité des opérations douane pour le client : relations avec prestataires, émissions des documents règlementaires Assurer les dépôts de déclaration pour les entités du groupe enregistrés à la TVA Française Assurer la conformité des process envers la règlementation Assurer les obligations de déclarations en matière de douanes pour les sociétés de votre périmètre Assurer la veille règlementaire et la conformité du site envers la règlementation en vigueur et à venir Développer la digitalisation dans votre domaine BAC +5 avec une spécialisation douanes OBLIGATOIRE Expérience d'au moins 5 ans dans le domaine des douanes Certification de déclarant appréciée Anglais courant pour échanger avec les intervenants Mes avantages : - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission

Description : Rattaché(e) au Head of Commerce, vous jouez un rôle central dans la définition et la mise en œuvre de notre stratégie commerciale Brand & Sales Activation.   CHAMPS D'INTERVENTION MÉTIER -        SHOPPER ET TRADE MARKETING : Campagne promo 360, Drive to store, Toolkit Shopper, Animations commerciales, Corners, Shop in Shop, Retail Media -        EXPERIENTIAL MARKETING : Plateforme d'activation, Roadshows, Pop Up Stores, Brand Ambassadors, Influence et Social Media, Live Shopping, TikTok Shop   VOUS SEREZ EN CHARGE DE : * DÉFINIR & PILOTER la stratégie commerciale de l'offre Brand & Sales Activation, en alignement avec les objectifs P&L. * Gérer et développer un portefeuille de GRANDS COMPTES STRATÉGIQUES : annonceurs FMCG, high-tech, luxe et services. * Identifier de nouvelles opportunités de croissance et CONQUÉRIR DE NOUVEAUX CLIENTS (NEW BUSINESS). * Élaborer des recommandations stratégiques en collaboration avec les équipes planning, créatives et opérationnelles : plateforme d'activation, calendrier et rétroplanning, allocation budgétaire, architecture des touchpoints. * Mener des NÉGOCIATIONS COMPLEXES À HAUT NIVEAU (départements Achat et Directions Générales) avec une posture conseil et une orientation résultats. * Manager et accompagner une ÉQUIPE COMMERCIALE DÉDIÉE. * Contribuer activement à la NOTORIÉTÉ ET À L'IMAGE PREMIUM de GLOBE GROUPE sur le marché.   Profil recherché : EXPÉRIENCE * Plus de 10 ans d'expérience en développement commercial d'offres marketing (agence, régie, annonceur). * Expertise en activation de marque, trade marketing, retail media et gestion de force de vente externalisée. * Leadership inspirant, orienté.e data et résultats, avec un esprit entrepreneurial SOFT SKILLS * Leadership : motiver et fédérer autour d'objectifs ambitieux. * Vision Stratégique : piloter des stratégies commerciales à fort impact. * Orientation Résultats : prioriser la performance commerciale. * Communication : créer des relations de confiance avec clients et équipes. * Adaptabilité : réagir aux évolutions du marché et aux nouvelles technologies. * Analyse : interpréter les données commerciales pour orienter les actions.   HARD SKILLS * Gestion des campagnes omnicanales et maîtrise des KPIs commerciaux (sell-out, UPT, taux de contact, CAC). * Culture digitale avancée : social commerce, retail media, DMP/CDP, attribution. * Expérience en développement de nouveaux comptes et gestion de comptes stratégiques. * Anglais courant pour collaborer dans un contexte international.   Rejoignez-nous pour créer des expériences qui transforment chaque point de contact en levier de business !

Familles de la Sarthe est une association implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 000 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Notre mission : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Nous les accompagnons à rester vivre chez elles, en toute sécurité et avec bienveillance, tout en respectant leurs habitudes. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Vos missions (progression sur 2 ans), en appui aux gestionnaires de plannings en place. 1. Accueil et continuité de service: Vous assurez des permanences téléphoniques pour les clients, salariés et partenaires Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques) 2. Coordination et collaboration: Vous collaborez avec le responsable de secteur, les gestionnaires de planning de votre site pour le recrutement des aides à domicile Vous accompagnez aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des fiches Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à domicile 3. Gestion des plannings: Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne: Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en œuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Participation à l'audit qualité en 2026. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Animation et accompagnement des bénéficiaires: Vous participez à la lutte contre l'isolement des bénéficiaires du service en proposant des activités individuelles (jeu de société, accompagnement aux sorties ou activités diverses...) ou collectives (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité Votre profil: Vous êtes motivé(e) et avez envie d'apprendre. Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Vous êtes autonome, organisé(e), rigoureux(euse) dans votre travail, Vous savez gérer les priorités Vous êtes ponctuel(le) et discret(ète) Vos compétences: Connaissance du public âgé ou handicapé : Vous êtes capable de communiquer avec divers interlocuteurs et adapter votre discours selon les pathologies Vous êtes impliqué(e), avez conscience de l'impact de votre travail sur le bien-être des clients, des aides à domicile et de l'équipe administrative Vous avez un comportement professionnel adapté au poste Polyvalence : Vous aimez la diversité des tâches et vous savez vous adapter rapidement. Outils digitaux : Vous êtes à l'aise pour une utilisation quotidienne des logiciels courants et spécifiques de gestion de planning. Infos complémentaires: Contrat : Alternance contrat d'apprentissage CDD de 2 ans Rémunération : Selon âge et convention collective BAD Exemple : alternant de 18-20 ans en première année : 864€ brut mensuel, et plus selon votre diplôme (exemple BAC pro SAPAT : +69€ brut) Avantages : Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 60% CSE. Date d'embauche : le 18 aout 2025 (non négociable). Lieu de travail : Les 3 premières semaines au siège : LE MANS pour une période d'intégration/formation, découverte de l'association et des métiers. Vous intégrez ensuite le site du GRAND LUCÉ, vous rejoignez l'équipe actuellement en place

Familles de la Sarthe est une association implantée depuis plus de 50 ans sur le département de la Sarthe. Nous accompagnons près de 2 000 bénéficiaires grâce à une équipe de 350 auxiliaires de vie passionnés. Notre mission : Accompagner les personnes âgées ou en situation de handicap dans leur quotidien. Nous les accompagnons à rester vivre chez elles, en toute sécurité et avec bienveillance, tout en respectant leurs habitudes. Vous recherchez un emploi ou l'humain est au cœur du quotidien ? Rejoignez nos équipes. Vos missions (progression sur 2 ans), en appui aux gestionnaires de plannings en place. 1. Accueil et continuité de service Vous assurez des permanences téléphoniques pour les clients, salariés et partenaires Vous recevez les aides à domicile pour la remise de matériel (gants, masques...) 2. Coordination et collaboration Vous collaborez avec le responsable de secteur, les gestionnaires de planning de votre site pour le recrutement des aides à domicile Vous accompagnez aides à domicile dans la télégestion : aide à l'installation de l'application, suivi, validation des pointages, réception et saisie des fiches Vous participez à la préparation et aux réunions des intervenants à domicile 3. Gestion des plannings Vous organisez et tenez à jour les plannings des aides à domicile : Modulation des horaires, gestion des absences (prévues et imprévues), et gestion des événements. Vous respectez le code du travail et la convention collective : les amplitudes horaires, les temps de pause, les temps contractuels, Vous gérez les mutuelles : De la demande initiale à la mise en place et au suivi. 4. Gestion interne Approvisionnement et logistique : Gestion des stocks de matériel (cartouches d'imprimante, papier, gants.), envois postaux et tri du courrier. Qualité et procédures : Participation active à la mise en oeuvre des normes de qualité et application des procédures internes. Participation à l'audit qualité en 2026. Réunions internes : Participation aux réunions pour une meilleure coordination et amélioration continue. Archivage de documents 5. Animation et accompagnement des bénéficiaires Vous participez à la lutte contre l'isolement des bénéficiaires du service en proposant des activités individuelles (jeu de société, accompagnement aux sorties ou activités diverses...) ou collectives (organisation de regroupement de plusieurs personnes pour une même activité Votre profil: Vous êtes motivé et avez envie d'apprendre. Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé. Vous êtes autonome, organisé, rigoureux dans votre travail, Vous savez gérer les priorités Vous êtes ponctuel et discret Vos compétences: Connaissance du public âgé ou handicapé : Vous êtes capable de communiquer avec divers interlocuteurs et adapter votre discours selon les pathologies Vous êtes impliqué, avez conscience de l'impact de votre travail sur le bien-être des clients, des aides à domicile et de l'équipe administrative Vous avez un comportement professionnel adapté au poste Polyvalence : Vous aimez la diversité des tâches et vous savez vous adapter rapidement. Outils digitaux : Vous êtes à l'aise pour une utilisation quotidienne des logiciels courants et spécifiques de gestion de planning. Infos complémentaires Contrat : Alternance contrat d'apprentissage CDD de 2 ans Rémunération : Selon âge et convention collective BAD Exemple : alternant de 18-20 ans en première année : 864€ brut mensuel, et plus selon votre diplôme (exemple BAC pro SAPAT : +69€ brut) Avantages : Complémentaire santé avec participation de l'employeur à 60% CSE Date d'embauche : le 18 aout 2025 (non négociable). Lieu de travail : Les 3 premières semaines au siège : LE MANS pour une période d'intégration/formation, découverte de l'association et des métiers Vous intégrez ensuite le site de FRESNAY SUR SARTHE, vous rejoignez l'équipe actuellement en place,

Square Habitat, réseau d'agences immobilières du Crédit Agricole, recrute un(e) Directeur des ventes au sein de l'agence de Auch et vous propose d'intégrer un groupe dynamique, imprégné de valeurs fortes. Vos missions : En qualité d'ambassadeur de Square Habitat Pyrénées Gascogne, vous animez et suivez les équipes du service Transaction des différentes agence du Gers. Tâches principales : 1 - Management - Anime et encadre les opérations de prospection des équipes - Accompagnement juridiquement les équipes - Accompagne les équipes dans la gestion est le suivi de la clientèle 2 - Pilotage de l'activité - Suit les indicateurs financiers et métiers du service - Suit les indicateurs de l'activité du service par rapport aux objectifs définis par la direction - Pilote les contrôles permanents et la mise en place des actions correctrices nécessaires - Anime et encadre les opérations visant à développer les synergies avec les métiers de l'administration de biens 3 - Prospection commerciale - Formation et accompagnement des équipes sur les aspects commerciaux - Mise en place et suivi des actions commerciales - Anime et encadre le développement de la synergie avec le Crédit Agricole 4 - Relationnel agence - Contribue au développement et à l'image de l'entreprise, - Incarne les marques SQH et CA auprès du client et des tiers (notaires, promoteurs, commerçants, professionnels de l'immobilier...), - Participe aux manifestations, salons... (SQH ou SQH CA). Votre profil : Issu d'une formation supérieure en immobilier ou commerciale, vous possédez obligatoirement une expérience significative dans un poste similaire (minimum 3 ans). Vous avez un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre appétence commerciale et votre gout du challenge n'est plus a démontré. Vous avez de bonnes connaissances juridiques métiers. Doté(e) d'excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre réactivité et votre professionnalisme.

Expérience exigée : 1 à 3 d'expériences dans un service de vente, promotion des ventes, animation de réseaux, la communication et/ou le marketing dans le tourisme. Langue indispensable : anglais courant, l'espagnol serait un plus Vos missions principales : Vous assisterez la responsables département Ventes et Marketing Hôtellerie sur la gestion de plusieurs comptes clients (hôtellerie, croisières) pour lesquels vous assurerez les missions ci-dessous : 1) Assurer l'assistance de la promotion des ventes pour le compte de nos clients de l'industrie touristique : hôtellerie, compagnies de croisières .auprès des Tour Operateurs B2B et/ou B2C, des agences de voyages, des conciergeries, des OTAs - Analyse de brochures, de l'offre - Suivi administratif, rapport d'activité mensuel, synthèse, étude sur les habitudes de consommation en matière de tourisme des français, - Participer aux vidéo-conférences/réunions à distance organisées par nos clients (en anglais) en binôme ou en autonomie, présenter l'actualité et l'activité du pôle, - À terme, Représentation commerciale pour le compte d'un ou plusieurs clients : o Actions de promotion et d'animations des agences de voyage, des réseaux de distribution, des tours opérateurs o Visite et formation des agents de voyage et TOs en France et pays francophones : Suisse, Luxembourg, Belgique (nombreux déplacements à prévoir), voire Italie, Espagne, Allemagne, UK o Organisation et participation à des workshops et événements extérieurs, salons B2C/B2B Assurer la veille concurrentielle et être force de proposition auprès de la responsables de compte, 2) Animer la plateforme B2B de GroupExpression, Espacepro.groupexpression.fr - Mettre à jour le site B2B (photos, contenu rédactionnel, liens.) - Création de contenu rédactionnel et créatif : newsletters, factsheets, présentations - Organisation et animation de webinaires - Création et promotion de programmes de e-learningde challenges de ventes - Assistance à l'organisation d'éductours - Animer les page LinkedIn d'Espacepro.groupexpression.fr et Instagram GroupExpression : création des posts, stories, articles, etc. - Gestion et mise à jour permanente de la base de données, Promouvoir auprès des partenaires du tourisme, l'utilisation de cette plateforme 3) Événementiel - En fonction des besoins de nos clients et des missions qui sont confiées à GroupExpression, vous serez amené.e à rechercher des lieux événementiels (salles, restaurants, hôtels) en respectant un cahier des charges (budget, ville, animations, tendances, style.). - Organisation de la soirée en binôme avec la responsable de pôle, (signalétique, gestion des prestataires.), sourcing d'objets publicitaires, - Recrutement des invités selon la cible souhaitée (gestion de la base de données, sélection des profils, invitations, relances, remerciements) ; gestion et respect d'un rétroplanning, - Rapport post événement Ce que nous vous offrons : GroupExpression est une agence de Conseil en Communication et Marketing reconnue dans l'industrie du tourisme. Vous serez intégré.e dans une équipe à taille humaine au sein d'une agence dynamique en plein développement. L'agence est labellisée AFNOR Agence RSE de niveau 1. Dans le cadre de vos missions, vous pourriez être amené.e à voyager en France et à l'étranger. Vous dépendrez de la responsable Ventes & Marketing mais travaillerez aussi en autonomie. Vous pourrez selon vos envies participer à des groupes de travail sur des sujets qui nous animent (RSE, process, communication, animations internes.) De belles perspectives de développements et de jolis challenges à relever pour accompagner nos clients ! - Télétravail 2 à 3 jours par semaine, - Mutuelle, - Tickets restaurant - Au-delà d'un an d'ancienneté, 1 jour de congés « date anniversaire » offert - Prime d'apporteur d'affaires,

Responsable de Secteur H/F - Faites décoller votre équipe ! Vous aimez l'action, le terrain et le challenge ? Devenez le moteur de votre équipe commerciale ! Votre mission - Accompagner, coacher et faire grandir vos commerciaux. - Booster la performance avec énergie et bienveillance. - Analyser, organiser, et optimiser l'activité pour dépasser les objectifs. Votre profil - Expérience en management commercial ? Check - Leadership, pédagogie et envie de fédérer ? Re-check - Motivé par les résultats et la montée en puissance des équipes ? On vous attend ! Pourquoi nous rejoindre ? - Un poste clé entre stratégie et action. - Une entreprise qui valorise la performance. - Un impact direct sur la croissance de votre secteur. - Un véhicule fourni. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !

Le Manager des Ventes met en œuvre la politique définie par la direction et développe la force de vente. Il est garant de l'organisation de la vente, de l'offre de sa boulangerie et suit le résultat des ventes. Il contribue à l'amélioration des process de vente grâce à son excellence opérationnelle. Sa maîtrise, sa technicité et l'animation de l'équipe font de lui le pilier de l'équipe de vente. Mission gestion de la vente : o Il accueille et conseille le client o Il propose des produits complémentaires par des ventes additionnelles ou suggestives o Il clôture la vente par l'encaissement o Il prépare et remet la commande client o Il organise et met en place des opérations et action promotionnelles mises en place par le service marketing o Il veille à la pleine satisfaction client par la qualité de l'offre et de service (qualité et quantités des produits, accueil, écoute, rapidité de service) o Il maîtrise parfaitement le livret de ventes (produits, normes emballage, techniques de ventes.) et s'assure de la connaissance et du respect de ces exigences vis-à-vis des équipes o Il respecte et fait les respecter les normes et exigences de ventes de l'enseigne o Il recueille et traite les réclamations clients o Il s'assure de la sécurisation des fonds et est le garant de la gestion des caisses o Il orchestre les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus o Il propose le programme fidélité au client o Il maîtrise les compositions des produits Mission Gestion de la Boulangerie : o Il s'assure de la qualité d'accueil de son point de vente par le contrôle de l'extérieur (parkings, façades, poubelles extérieures.) et de l'intérieur (musique, chauffage, climatisation, propreté tables, toilettes, éclairage, sol.) o Il maîtrise parfaitement et veille à l'application des règles du marchandisage pour la mise en valeur des produits o Il propose des solutions en cas de défaillance technique de matériel o Il maîtrise parfaitement le terrain et s'y implique au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie o Il réalise les commandes nécessaires au service vente (boissons, emballages.) et contrôle les livraisons o Il contrôle le respect strict des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne (HACCP) o Il apporte des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation des tâches, etc) Mission Animation Equipe : o Il forme les nouveaux collaborateurs, les apprentis et les référents junior en vente o Il accompagne et développe l'équipe de vente o Il orchestre et suit les pauses des équipes en fonction de l'activité et des règles légales o Il dynamise les ventes par sa communication, son enthousiasme et la mise en place de challenges internes o Il apporte des améliorations dans la mise en valeur des produits, l'organisation et les techniques de vente Horaire : - Travail à la journée - Travail décalé (matin ou soir)

Le responsable des ventes applique et veille au respect de la politique définie par la direction. Il est le garant de la satisfaction client grâce à l'offre de sa boulangerie et au prestige de son accueil. Le responsable des ventes est un manager et un commerçant avisé. Il assure le développement de son activité, l'atteinte des objectifs du périmètre, la gestion humaine de son équipe et le respect du matériel et des locaux. Le Responsable des ventes assure le développement de l'activité de la boulangerie en collaboration avec le Responsable Production ainsi qu'avec le Directeur de site. Mission gestion de la vente o Maîtrise parfaitement le terrain et implication au quotidien lors des ouvertures et/ou fermetures de la boulangerie o Assure de la qualité constante de l'offre et du service (mise en avant des produits, du marchandisage, qualités des produits, etc) o Participe activement avec ses équipes à l'accueil et au service des clients o Met en œuvre des solutions pour limiter l'attente des clients (dynamisme, organisation...) o Maîtrise le livret de ventes fourni par l'enseigne, et s'assure que ses équipes le maîtrise o Analyse ses ventes au quotidien pour affiner son offre et définir un plan d'action o Assure de la sécurisation des fonds et est le garant de la gestion des caisses o Est force de proposition dans le développement des techniques de vente o Propose le programme fidélité au client o Orchestre les relances avec justesse pour limiter les pertes et invendus o Mobilise ses équipes pour développer le ticket moyen Mission gestion de la boulangerie o Participe activement au développement du chiffre d'affaires par ses qualités de communication o Oeuvre en faveur de l'atteinte des objectifs de rentabilité en marge brute, frais de personnel/productivité et frais de maintenance o Assure et veille au contrôle des livraisons o Réalise les inventaires mensuels o Contient les coûts d'entretien du matériel par un entretien, une sensibilisation et un nettoyage régulier o Réalise des reportings réguliers auprès de sa hiérarchie et met en place des plans d'action adaptés o Est le garant du respect des normes d'Hygiène et de Sécurité Alimentaire fixées par l'enseigne. En cas de visite des services de contrôle (DDPP, Inspection du Travail) il communique et répond aux demandes sans délai et en informe sa hiérarchie immédiatement o Veille, alerte et participe au respect des normes en matière de santé et sécurité au travail pour l'ensemble de son équipe Mission management o Assure la mobilisation, la supervision et l'encadrement du terrain et s'impose comme un véritable chef d'orchestre au sein de son équipe o Forme le personnel lors de l'intégration o Assure le lien entre ses équipes, les clients, et le Directeur de site par ses remontées d'informations o Organise les journées (tâches à accomplir dans le respect des temps demandés) et veille à la bonne exécution des missions o Dynamise et mobilise ses équipes par la définition et la communication d'objectifs o Partage et diffuse les diverses des informations o Forme et accompagne le référent vente confirmé dans ses missions o Réalise des tests auprès de ses équipes pour vérifier la connaissance des compositions des produits proposés à la vente