La STIB est à la recherche de son nouveau Director IT Solutions.
Ce rôle clé vise à diriger et à aligner les départements Sales Solutions (SSo), Transport Solutions (TSo), Business Solutions (BSo) ainsi que Transversal Application Services, afin de garantir une prestation de services performante de bout en bout (build & run). L'objectif est d'être un partenaire IS fiable, orienté client et service, au service des besoins de l'entreprise.

• Définir et mettre en œuvre la stratégie pour les départements SSo, TSo et BSo, en cohérence avec la vision et les objectifs de la Direction des Systèmes d'Information et de la STIB.
• Traduire la stratégie IT en plans d'action et roadmaps clairs, tant au niveau du portefeuille d'applications (développement interne et implémentation de solutions commerciales) que de la matrice de talents, en alignement avec le programme de transformation IT.
• Assurer la gestion opérationnelle et humaine du département, composé de plus de 120 collaborateurs internes (+ 75 consultants), ainsi que le développement de plans de formation, de transfert de connaissances et de succession.
• Mener les changements organisationnels au sein du département tout en garantissant la continuité des activités opérationnelles.
• Promouvoir la transversalité (fonctions, méthodologies, bonnes pratiques, technologies, outils, etc.) au sein du département IT Solutions, ainsi que la collaboration avec les autres départements IT (Infrastructure & Operations, IT Sécurity, Office of the CIO) et les parties prenantes métier.
• Concevoir, développer et livrer l'ensemble des solutions IT, tout en renforçant leur posture en matière de sécurité, de plan de reprise d'activité (DRP) et de continuité des activités (BCP).
• Piloter des projets de grande envergure et gérer un portefeuille riche d'applications (applications mobiles, portails web, systèmes ERP tels que SAP, Salesforce, systèmes embarqués propriétaires/personnalisés, etc.).
• Créer une dynamique de travail collaborative, une culture de respect mutuel et de travail en équipe, et une mentalité "one team".
• Instaurer une gouvernance claire et partagée, fondée sur des processus de décision cohérents et collaboratifs, favorisant la transversalité entre les équipes pour renforcer l'efficacité, faciliter les interactions et fluidifier l'exécution. 
• Gérer le budget, suivre les investissements et veiller à la bonne application de la législation relative aux marchés publics.
• Définir et suivre des indicateurs de performance cohérents (KPIs).
• Mettre en place les plateformes de concertation nécessaires avec les parties prenantes internes et les clients. Maintenir des relations sociales constructives avec les organisations syndicales.
• Représenter le département au sein du MCIS ainsi que dans les comités de programme ; défendre les choix stratégiques et tactiques auprès de l'ExCom.
• Coordonner les activités avec les partenaires externes (fournisseurs, prestataires de services, etc.)

• Diplôme de master ou équivalent par l'expérience, avec au moins 15 ans d'expérience dans le domaine IT (au sens large).
• Expérience avec un modèle opérationnel IT orienté services.
• Maîtrise des pratiques de gestion de projets IT et de gestion budgétaire.
• Expérience avérée en gestion d'équipes et en pilotage de projets complexes.
• Leadership naturel, capacité à fédérer et à inspirer. Excellentes compétences en communication.
• Sens des affaires (Business Acumen) et intelligence émotionnelle.
• Excellente connaissance de la transformation digitale et de la prestation de services IT (build & run, développement & déploiement).
• Maîtrise des trois langues : néerlandais - français - anglais.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Votre mission est de garantir que la personne âgée puisse maintenir ou retrouver son autonomie dans le cadre de sa pathologie et de son environnement. De cette manière vous contribuez à développer la culture gériatrique dans cette unité de soins. L'offre de soins de qualité s'effectue dans le respect des patients compte tenu de leur projet individuel. Vous exécutez entre autres les tâches suivantes :

• Évaluation des besoins médicaux : évaluer les besoins de santé des patients gériatriques, y compris la gestion des maladies chroniques, la prévention des chutes, la nutrition et l'administration de médicaments.
• Planification des soins : élaborer des plans de soins individualisés en collaboration avec l'équipe multidisciplinaire, en tenant compte des besoins physiologiques, psychologiques et sociaux des patients.
• Administration de soins : dispenser des soins médicaux directs aux patients, y compris la prise en charge des blessures, la surveillance des signes vitaux, l'administration de médicaments et les soins de plaies.
• Soutien aux activités de la vie quotidienne : aider les patients dans les activités de la vie quotidienne, telles que l'hygiène personnelle, la mobilité, la gestion des repas et la gestion de l'incontinence.
• Communication et éducation : informer les patients et leur famille sur les plans de traitement, les médicaments et les interventions médicales. Fournir une éducation continue sur les soins aux patients gériatriques.
• Surveillance et suivi : surveiller l'état de santé des patients et ajuster les plans de soins en fonction de l'évolution des besoins. Assurer un suivi régulier et documenter les progrès.
• Coordination des soins : Collaborer avec les autres professionnels de la santé, tels que les médecins, les thérapeutes et les travailleurs sociaux, pour assurer une approche globale des soins gériatriques.
• Soutien émotionnel : Fournir un soutien émotionnel aux patients âgés et à leur famille en reconnaissant et en traitant les problèmes psychologiques et émotionnels liés au vieillissement.

• Infirmier.e porteur du titre professionnel ou de la qualification professionnelle en gériatrie, ou prêt à l'obtenir
• Bilingue (FR/NL) ou prêt.e à le devenir
• Connaissances informatiques courantes : Microsoft office
• Dynamique et sens de la communication
• Motivé.e pour un apprentissage continu
• Capable de travailler en équipe multidisciplinaire et participer activement au sein de l'équipe
• Prendre le patient gériatrique à cœur et manifester de l'empathie envers le patient et sa famille
• Constructif.ve et loyal.e en tant que collègue

Nous vous offrons un contrat à durée indéterminée à mi-temps (uniquement en shift de nuit) dans un hôpital moderne et de qualité.

Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé.e ? Envoyez votre lettre de motivation et curriculum vitae via le bouton "Postuler"

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

En tant que Coordinateur de Recherche Clinique Médicale, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

• Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interagissez avec les différents acteurs de la recherche clinique, dans le respect des « Good Clinical Practice »;
• Vous participez à l'information et à la formation des différents acteurs impliqués par la recherche
• Vous vérifiez la faisabilité de l'étude en collaboration avec l'investigateur et vous participez à l'évaluation des couts relatifs à l'étude.
• Vous vous assurez que l'ensemble des étapes du protocole soit respecté et réalisé dans les délais requis;
• Vous assurez la gestion administrative (collecte de documents, remplissage des CRFs, vérification de données, etc.) et êtes responsable de l'établissement de la facturation liée aux activités de recherche ;
• Vous vérifiez les critères d'inclusion et d'exclusion des patients
• Vous veillez au bon déroulement de l'étude clinique auprès de chaque patient en partenariat avec les autres professionnels impliqués dans le suivi.
• Vous avez la responsabilité de la prise en charge des actes techniques requis par l'étude.
• Vous réalisez les actes techniques nécessaires au bon déroulement de l'étude (si profil infirmier).
• Vous êtes responsable des déclarations d'incident, d'accident ou des omissions survenues. Vous assurez le suivi et la surveillance des effets secondaires;
• Vous prenez une part active dans l'information et l'éducation du patient et vous participez à l'obtention de son consentement.
• Vous prenez en charge les visites de monitoring;
• Vous participez aux meetings d'investigateurs, aux visites d'inspections et d'audits;
• Vous participez à la clôture de l'étude, ainsi qu'à la gestion et à la réponse aux différentes questions posées afin de clôturer les CRF (Case Report File).

📚 Qualifications et expériences requises :

• Vous disposez d'un baccalauréat à orientation scientifique/paramédicale, idéalement un diplôme d'infirmier.e pour pouvoir faire les actes infirmiers

🚀 Compétences essentielles :

• Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office;
• Vous parlez couramment français et vous avec un niveau correct d'anglais (Niveau B2 minimum)
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous travaillez aussi bien en autonomie qu'en interdisciplinarité;
• Vous avez d'excellentes compétences en organisation du travail et un sens élevé des responsabilités;
• Vous êtes doté d'un esprit d'initiative et de synthèse;
• Vous respectez la culture d'entreprise et le secret professionnel  

¿ Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en recherche clinique ou la connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des directives, règlements, et standard régissant la recherche clinique
• Avoir des connaissances ou un attrait particulier pour la maladie d'Alzheimer est un réel atout

Spécificité du poste

• Etre disponible les mardis et jeudis matins
• Recrutement pour début janvier 2026

🤝🏻 Un package salarial attractif :

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement :

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable :

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

En tant que Coordinateur de Recherche Clinique Médicale, vous êtes en charge des responsabilités suivantes :

• Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire et interagissez avec les différents acteurs de la recherche clinique, dans le respect des « Good Clinical Practice »;
• Vous participez à l'information et à la formation des différents acteurs impliqués par la recherche;
• Vous vérifiez la faisabilité de l'étude en collaboration avec l'investigateur et vous participez à l'évaluation des couts relatifs à l'étude;
• Vous vous assurez que l'ensemble des étapes du protocole soit respecté et réalisé dans les délais requis;
• Vous assurez la gestion administrative (collecte de documents, remplissage des CRFs, vérification de données, etc.) et êtes responsable de l'établissement de la facturation liée aux activités de recherche;
• Vous vérifiez les critères d'inclusion et d'exclusion des patients;
• Vous veillez au bon déroulement de l'étude clinique auprès de chaque patient en partenariat avec les autres professionnels impliqués dans le suivi;
• Vous avez la responsabilité de la prise en charge des actes techniques requis par l'étude;
• Vous réalisez les actes techniques nécessaires au bon déroulement de l'étude (si profil infirmier);
• Vous êtes responsable des déclarations d'incident, d'accident ou des omissions survenues. Vous assurez le suivi et la surveillance des effets secondaires;
• Vous prenez une part active dans l'information et l'éducation du patient et vous participez à l'obtention de son consentement;
• Vous prenez en charge les visites de monitoring;
• Vous participez aux meetings d'investigateurs, aux visites d'inspections et d'audits;
• Vous participez à la clôture de l'étude, ainsi qu'à la gestion et à la réponse aux différentes questions posées afin de clôturer les CRF (Case Report File).

> Etudes interventionnelles et observationnelles, sponsorisées mais aussi quelquefois académiques.

📚 Qualifications et expériences requises :

• Vous disposez d'un baccalauréat à orientation scientifique/paramédicale;
• Ou vous disposez d'un baccalauréat infirmier 

🚀 Compétences essentielles

• Vous avez une parfaite maîtrise de la Suite Office;
• Vous parlez couramment français et vous avec un niveau correct d'anglais (Niveau B2 minimum);
• Vous avez de bonnes aptitudes relationnelles et vous travaillez aussi bien en autonomie qu'en interdisciplinarité;
• Vous avez d'excellentes compétences en organisation du travail et un sens élevé des responsabilités;
• Vous êtes doté d'un esprit d'initiative et de synthèse;
• Vous respectez la culture d'entreprise et le secret professionnel. 

¿ Atouts complémentaires :

• Vous avez une expérience en recherche clinique ou la connaissance des Bonnes Pratiques Cliniques (GCP) et des directives, règlements, et standard régissant la recherche clinique

Spécificité du poste

CDI 50%; possibilité de 100% dans les 2 ans

🤝🏻 Un package salarial attractif :

• La reprise et valorisation de votre ancienneté
• Une offre de sursalaires supérieurs au taux minimal de la commission paritaire en cas de prestations irrégulières ainsi qu'une prime de fin d'année
• Une intervention dans les frais de transports en commun ou de voiture ou de vélo ainsi que la gratuité et la sécurité du parking avec un accès à des prises électriques au tarif avantageux
• 28 jours de congé annuels (+ les différents congés de circonstance)

💚 Bien-être et qualité de vie :

• Un accès facile aux commerces et services de proximité (alimentation, pharmacie, école, crèche, plaines de vacances).
• Des avantages exclusifs : réductions chez de nombreux commerçants et fournisseurs, ainsi que sur les activités sportives.
• De nombreuses activités et initiatives pour soutenir et motiver nos collaborateurs (afterworks, concours, marché de Noël made in Saint-Luc,...)

¿ Environnement de travail et développement

• Une fonction variée et stimulante dans un environnement de travail à la pointe de la technologie
• Une ambiance conviviale et collaborative, au sein d'équipes multidisciplinaires.
• Un accès à de nombreuses formations pour le développement continu de vos compétences et un accès à la mobilité interne
• Des opportunités de carrière dans le cadre de la mobilité interne.

🌱 Engagement et développement durable

• Un hôpital qui s'investit dans son projet de rénovation et de reconstruction ainsi que dans le développement durable

L'entreprise accompagnée et les missions: Vous êtes un(e) Chef de Projet IT passionné(e) par la gestion documentaire, et vous souhaitez un rôle central où votre expertise a un impact direct sur les opérations d'une entreprise industrielle de premier plan ? Si vous aspirez à piloter des projets de A à Z, à transformer les besoins métiers en solutions intégrées, et à évoluer au sein d'une DSI stable, cette opportunité est faite pour vous ! Rejoignez la DSI d'un acteur incontournable de l’ingénierie et de la construction maritime. Cette entreprise gère un volume croissant de documents essentiels à la conception, la production et l’exploitation de ses ouvrages. L’accès fluide et sécurisé à cette information est un enjeu stratégique pour les équipes métiers et la performance globale. Au sein de cette DSI à taille humaine, vous intégrerez l'équipe responsable du domaine Gestion Électronique de Documents (GED). Vous interviendrez sur l’ensemble des applications documentaires, un périmètre critique et en constante évolution. Vos missions : Intégré(e) au sein de la DSI, vous serez responsable du domaine GED et interviendrez sur l'ensemble des applications documentaires utilisées par les équipes métiers (bureaux d’études, production, qualité, achats, etc.). Vous jouerez un rôle clé entre les interlocuteurs métier et l'équipe technique, dont une TMA externalisée. Vos responsabilités incluent notamment : - Pilotage Opérationnel & TMA : Superviser le maintien en condition opérationnelle (MCO) des outils GED, piloter la TMA externalisée en charge de la réalisation et assurer le suivi des activités courantes de votre périmètre selon les règles et standards de la DSI. - Gestion de Projets GED : Piloter des projets GED de bout en bout, de la conception à la mise en production, en garantissant le respect des budgets et des plannings. Vous serez responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, et des phases de tests (qualification et recette métier). - Analyse de Besoins & Conseil : Accompagner les utilisateurs métiers dans la définition de leurs besoins et proposer des solutions fonctionnelles et techniques adaptées pour optimiser les processus et répondre aux problématiques. - Architecture : Vous serez le référent technique, maîtrisant l'architecture et les flux de votre périmètre. - Stratégie & Amélioration Continue : Contribuer à la stratégie d’évolution des solutions documentaires, aux choix technologiques et à l’établissement de la feuille de route pluriannuelle du domaine. - Documentation & Compétences : Structurer la documentation, veiller au maintien des consignes d'exploitation et assurer la transmission des connaissances pour la pérennité des compétences techniques. Profil: Ce que vous apportez : Titulaire d'un BAC+5 en Informatique, vous êtes un(e) Chef de Projet informatique avec une solide compréhension des enjeux techniques et une première expérience en gestion documentaire. Ce que vous apportez : - Expérience Confirmée : Minimum 3 ans d'expérience en gestion de projets informatiques, avec une compréhension des enjeux techniques, idéalement dans un environnement industriel ou en ESN. - Expertise GED : Une première expérience confirmée en gestion documentaire (GED), notamment sur des solutions comme Alfresco, est un atout clé. - Background Technique : Un background technique vous permettant d’être pertinent(e) dans la compréhension et l’orientation des solutions techniques à mettre en œuvre. - Qualités Humaines & Organisationnelles : Vous êtes rigoureux(se) et avez le sens de l’organisation. Doté(e) d'excellentes qualités d'écoute et de communication, vous avez une forte aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et la capacité à proposer des solutions adaptées aux besoins métiers. - Dynamisme & Proactivité : Dynamique, curieux(se) et autonome dans les apprentissages, vous êtes force de proposition et moteur dans l’amélioration continue. - Nationalité Française : La nature du poste exige la possession de la nationalité française. Avantages: Conditions de travail : - Rejoindre cette entreprise, c'est intégrer un environnement industriel de premier plan qui valorise ses collaborateurs : - Un véritable rôle en interne, avec un impact direct et visible sur les outils métiers essentiels, au sein d'une DSI stable. Rémunération attractive entre 45 000€ et 60 000€ sur 13 mois. Accord d'intéressement et de participation. De belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles. Jusqu’à 6 jours de télétravail par mois (selon éligibilité du poste). - CSE actif : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite… - Localisation Idéale : Saint-Nazaire, proche de l’océan, avec gare SNCF et lignes de bus à proximité. Processus de recrutement : - Un entretien avec Externatic pour comprendre votre projet - Entretien avec la responsable de l'équipe et la RH - Validation et propositi...

Contribuez à la transformation numérique de la STIB.

Vous êtes passionné par les environnements numériques collaboratifs et souhaitez jouer un rôle clé dans leur évolution au sein d'une organisation stratégique pour Bruxelles ? Rejoignez la STIB en tant que Digital Workplace Manager et pilotez la stratégie, la gouvernance et l'excellence opérationnelle de notre environnement digital de travail.

Vos responsabilités :

En tant que Digital Workplace Manager vous concevez, planifiez et supervisez la stratégie et les activités du service « Digital Workplace » dans le cadre de la gestion des services. Vous garantissez l'alignement des services et solutions avec les besoins métier et stratégiques de l'organisation, conformément au cycle de vie des services. Vous gérez de façon efficace les fournisseurs et déléguez des responsabilités aux équipes qui assurent la gestion des actifs matériels et logiciels auprès des utilisateurs finaux de la STIB. Vous rapportez au responsable du département Service Delivery

De quoi sera composé votre quotidien ?

 

• Définissez et mettez en œuvre la politique et la stratégie du département « Service Delivery ». · Vous établissez la stratégie de l'organisation « Digital Workplace » et la traduisez en un plan d'actions concret et mesurable.
• Supervisez les niveaux de service fournis par les équipes et les partenaires externes.
• Encadrez une équipe 20 personnes assurant leur coaching, accompagnement, évaluation, motivation et recrutement.
• Supervisez, avec les managers de ligne, les solutions et services destinés aux utilisateurs finaux : les outils collaboratifs et de productivités (Sharepoint, M365), les actifs matériels (PC, stations industrielles, smartphones, tablettes, Workstation, imprimantes, équipements de salle, etc.) et les logiciels.
• Mettez en place une gouvernance visant à encadrer l'utilisation, l'activation ou la désactivation des fonctionnalités, ainsi que la gestion du cycle de vie des solutions fournies et supportées (notamment les solutions low-code et collaboratives).
• Assurez la continuité et la disponibilité des services. Vous participez à l'élaboration et au suivi du plan d'assurance qualité en tentant en compte des évènements pouvant impacter le contrat de services tout au long de son cycle de vie (risques d'obsolescence, risques budgétaires, risques induits par les projets...).
• Gérez le budget de votre service. Vous pilotez les ressources financières des contrats existants ainsi que des marchés publics futurs. Vous gérez de façon rigoureuse les licences afin d'optimiser les couts et vous négociez les meilleures conditions.
• Collaborez étroitement avec les partenaires internes (autres équipes du Service Delivery et l'ensemble de la STIB) et les fournisseurs externes de services en maintenant des relations positives.

• Vous avez un niveau de connaissance master ou expérience équivalente.
• Expérience confirmée comme Asset Manager ou Contract Manager et d'une vaste expérience dans la gestion d'équipes multidisciplinaires et vous avez des solides capacités managériales.
• Maitrise du Framework ITIL/Incident Management/Event Management, des standards de gouvernance IT, de la cybersécurité et des techniques ICT (Workstations, Windows, Intégration Smart Phone et Tablets, ...)
• Vous avez des bonnes connaissances de gestion de projets IT complexes, de budgets et de capacité de ressources.
• Vous avez une très bonne connaissance des processus internes à la STIB.
• Vous avez une bonne connaissance de la deuxième langue nationale et une connaissance suffisante de l'Anglais.
• Vos atouts personnels : leadership, capacité à impulser le changement et à lancer des initiatives, assertivité, empathie, vision stratégique, capacité à challenger, capacité d'écoute active, esprit analytique et synthétique, orientation client.

• Un travail rempli de sens dans une ambiance familiale hors norme où nous nous entraidons tous.
• Un équilibre vie professionnelle et privée avec des horaires flexibles, du télétravail possible, et 35 jours de congé par an.
• Un package mobilité (carte MOBIB STIB, TEC, De Lijn pour vous et votre famille, Brupass, indemnité vélo, 80% de réduction sur votre abonnement SNCB, abonnement annuel Villo ainsi que tarif préférentiel pour les abonnements Cambio)
• De nombreux avantages extra-légaux (Chèques-repas, assurance groupe, allocations familiales extralégales, participation aux frais de stages pour les enfants, restaurant d'entreprise, facilités sportives, ristournes auprès de divers organismes et magasins)
• Une politique de rémunération équitable vous offrant un salaire reflétant vos compétences et expériences.
• La possibilité de vous réinventer tout au long de votre carrière grâce à une politique de mobilité interne forte
• Un large choix de formations de qualité afin de vous permettre d'évoluer

Prêt à embarquer dans ce nouveau défi ? Bougeons ensemble ! Postulez dès maintenant et rejoignez-nous pour contribuer à bouger Bruxelles. 

Votre mission consiste à diriger l'équipe infirmière de l'unité Revalidation. Avec les responsables médicaux, le Manager de soins et l'équipe de revalidation pluridisciplinaire, vous garantirez un trajet de soins de qualité depuis l'accueil du patient demandant une revalidation orthopédique /neurologique jusqu'à son départ de l'unité. Sur la base des principes du case management, vous participez notamment à la planification, à l'organisation, à la coordination et au suivi, mais vous évaluerez également les services (transmuraux) et les ressources pour les patients en revalidation.

Dans ce cadre, vous êtes responsable des tâches suivantes :

• la direction des collaborateurs, de l'organisation quotidienne du service et de l'encadrement des nouveaux collaborateurs
• le travail dans une équipe pluridisciplinaire et interdisciplinaire autour du patient en revalidation, en étant attentif au caractère unique du patient en revalidation, dans le cadre duquel un travail d'équipe aisé est essentiel et où le patient et ses proches occupent une place centrale.
• des soins de qualité et sûrs pour le patient en étant spécifiquement attentif à une surveillance étroite de tous les aspects physiques et psychosociaux du patient en revalidation
• la mise en œuvre de nouvelles méthodes de travail, de nouveaux systèmes et techniques et l'apport de propositions d'amélioration
• la gestion des ressources personnelles et matérielles de manière efficace et ciblée
• le développement permanent de l'expertise professionnelle de vos collaborateurs par le biais d'une gestion du personnel stimulante

• Vous êtes titulaire d'un diplôme de bachelier en soins infirmiers complété par un master ou une formation cadre.
• Vous avez au moins 10 ans d'expérience en tant qu'infirmier.ère, l'expérience dans un poste à responsabilités est une valeur ajoutée.
• Vous avez des compétences en informatique : Microsoft Office, dossier patient
• Vous avez le sens des responsabilités, vous êtes résistant au stress et orienté vers les solutions.
• Vous êtes patient, flexible, créatif et discret.
• Vous êtes intéressé par la qualité, la sécurité, l'innovation
• Vous êtes communicatif
• Vous êtes attentif au bien-être et au développement de vos employés
• Vous êtes désireux d'apprendre
• Vous êtes bilingue (FR/NL), des connaissances linguistiques supplémentaires sont un atout.

Nous offrons une fonction intéressante avec un contrat à temps plein pour une durée indéterminée dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

Intéressé(e)? Postulez directement via notre site internet avant le 15/08/2025 !

La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Opis posla:

• Prodaja listića sportske kladionice i isplaćivanje dobitaka po dobitnim listićima
• Uredno vođenje blagajne i ostale dokumentacije
• Zaključavanje blagajne, arhiviranje podataka, dostavljanje podataka u centralu Poslodavca
• Održavanje reda i čistoće na uplatnom mjestu

• Radno vrijeme od 9 do 21, u dvije smjene

Poslodavac traži:

• Poznavanje rada u Wordu i Excelu
• Punoljetna osoba

Prednosti: poznavanje sporta i iskustvo rada s kupcima Poslodavac nudi:

• Prvi ugovor na određeno te onda ugovor na neodređeno
• Dodaci za prijevoz i prehranu
• Stimulacije i mogućnost napredovanja
• Radno okruženje u kojem se cijeni timski doprinos
• Konstantno usavršavanje i edukacije
• Dodatni dani godišnjeg odmora
• Mentoriranje i uvođenje u posao koje je plaćeno
• Besplatni sistematski pregledi
• Slobodni dan za darivanje krvi

Opis posla:

• Prodaja listića sportske kladionice i isplaćivanje dobitaka po dobitnim listićima
• Uredno vođenje blagajne i ostale dokumentacije
• Zaključavanje blagajne, arhiviranje podataka, dostavljanje podataka u centralu Poslodavca
• Održavanje reda i čistoće na uplatnom mjestu
• Radno vrijeme od 9 do 21, u dvije smjene

Tvoj profil:

• SSS
• Poznavanje rada u Wordu i Excelu
• Komunikativnost
• Punoljetna osoba
• Prednosti: poznavanje sporta i iskustvo rada s kupcima

Nudimo:

• Prvi ugovor na određeno te onda ugovor na neodređeno
• Dodaci za prijevoz i prehranu
• Stimulacije i mogućnost napredovanja
• Radno okruženje u kojem se cijeni timski doprinos
• Konstantno usavršavanje i edukacije
• Dodatni dani godišnjeg odmora
• Mentoriranje i uvođenje u posao koje je plaćeno
• Besplatni sistematski pregledi
• Slobodni dan za darivanje krvi

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Publicis Groupe leader dans le domaine de la communication rassemble une communauté de 27 agences et nourrit un modèle unique alliant création média data et technologie pour accompagner ses clients sur toutes les expertises du marketing et de la publicité Les agences doivent leur succès à des équipes et des personnalités engagées pour faire face au rythme des changements sociétaux et ouvrir de nouvelles voies par l'innovation  Publicis Media est composé d 'agences comme Zenith Starcom Blue 449 Performics Spark Foundry Publicis Sport Publicis Media Connect ainsi que de centres d'expertise en innovation tels que le Social Media le Performance Marketing et le Digital la Data le Content le Search la Tech et le Commerce Publicis Media accompagne ses clients dans l'univers complexe des médias d'aujourd'hui et déploie ses expertises sur tous les leviers et points de contact  Créée en avril 2019 Publicis Sport est l'agence créative de Publicis France dédiée au conseil en marketing sportif et à la communication des marques dans le sport Bénéficiant d'une force créative et stratégique importante l'équipe accompagne une dizaine de clients annonceurs et détenteurs de droits sur diverses missions :Définition de la stratégie sponsoring des annonceurs et développement de partenariatsÉlaboration de la stratégie de communication et d'activationConception et mise en oeuvre d'activations pluri mediaAccompagnement opérationnel des annonceurs dans la mise en place de leurs partenariats et leur relation avec les détenteurs de droitsPour accompagner nos équipes Social Media nous recherchons un e assistant e Social Media Manager  Vous recherchez un environnement de travail stimulant où les notions de performance et de fun coexistent le tout en plein coeur de Paris ? N 'attendez plus pour nous rejoindre   Talent Trust TransformationSous la supervision d'un e Social Media Manager vos missions seront les suivantes liste non exhaustive :Participer à la définition de la stratégie éditoriale de nos clientsParticiper à la conception d'activations digitales et de contenus social mediaParticiper à l'élaboration et à la gestion des plannings éditoriaux stratégie de contenusAssurer le suivi de production des contenus et activations avec les équipes créatives du brief à la publication du contenu Participer au community management des comptes sur les réseaux sociauxContribuer à la production et l'analyse de la performance des contenus publiés sur les réseaux sociauxIdentifier des influenceurs et de prescripteurs digitaux dans le cadre des campagnes de marqueRecherches sur les tendances digitales innovation social mediaRéalisation de présentationsParticipation à des sessions de brainstormingProfil recherché :· De formation supérieure bac 4 5 école de Communication Publicité écolede Commerce ou équivalent universitaire avec une spécialisation enmarketing digital ou équivalent tu as un fort intérêt pour l'univers du sport lacommunication digitale et disposez de comptes sur les réseaux sociaux Facebook Twitter Instagram Snapchat TikTok Twitch · Tu connais le fonctionnement des plateformes sociales et de leursfonctionnalités Facebook Twitter Instagram TikTok Snapchat Twitch · Maitrise du Pack Office Word Excel Powerpoint Outlook · Tu sais imaginer et produire des contenus sociaux créatifs captation montage sous titrage · Tu as la capacité de prioriser et mener plusieurs projets avec rigueur· Tu es doté e d'une bonne capacité d'analyse et synthèse· Tu as l'esprit d'un entrepreneur : proactif ve curieux se et autonome· Tu sais te mettre au service du collectif et a un bon relationnel· Tu maitrises la langue française à l 'écrit comme à l 'oral· La maitrise de l'anglais sera un vrai plus Application ProcedureModalités :· Type de contrat : Stage· Début du contrat : Février 2026· Localisation : Paris 17ème Deux journées de télétravail par semaine sontautorisées · Rémunération : Selon profil· Avantages :o Remboursement du titre de transport à hauteur de 100 o Restaurant d 'entrepriseo Un garage à vélo sécurisé tu pourras même y rentrer ton char à voile sibesoin  Viva La Différence Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout Nous valorisons ainsi toutes les singularités sans distinction d'âge de sexe de couleur de peau d'origine sociale de religion ou d'orientation sexuelle. seules la compétence et l'énergie comptent Nous encourageons toutes les candidatu