Pleinement engagés en matière de RSE, nous mettons en place des actions concrètes pour garantir le bien-être de nos collaborateurs, promouvoir le développement durable et respecter l’environnement. Nous sommes fiers d’avoir obtenu notre 1er label RSE collaboratif ! Parmi nos initiatives, nous proposons des plans de formation efficaces pour favoriser l’évolution de nos équipes. Nous avons également établi un partenariat avec des producteurs locaux, qui livrent chaque mardi des fruits et légumes frais et de saison. En outre, nous hébergeons deux colonies d’abeilles sur nos sites et avons récolté notre tout premier miel made by Audicer au printemps ! Les avantages Audicer Horaires flexibles pour un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie personnelle. 2 jours de télétravail par semaine pour plus de souplesse. ️ Un espace café chaleureux pour des pauses gourmandes entre collègues (thé et café à volonté). Des événements organisés toute l’année : tournois sportifs, barbecues, Chandeleur, Galette des rois, et bien plus encore ! Prime Partage de la Valeur, versée en fonction de la performance. Cartes restaurants Swile pour vos repas, avec en plus des bons plans cinéma, loisirs et autres réductions à découvrir. Le Programme Talent : propulse ta carrière ! Nous avons mis en place un programme dédié à l’évolution professionnelle de nos équipes. Notre objectif : t’accompagner et te permettre de grandir rapidement au sein du cabinet. Onboarding optimal : Dès tes premières semaines, nous t’accompagnons avec un suivi personnalisé et te fournissons de nombreux documents pratiques pour faciliter ton intégration. Plan de formation sur-mesure : Nous te proposons un plan clair et détaillé, avec des objectifs précis à atteindre, pour développer tes compétences et favoriser ton évolution. Entraide et esprit d’équipe : Chez Audicer, l’entraide et la bienveillance sont nos maîtres mots. Toute l’équipe sera là pour t’aider et t’accompagner dans l’atteinte de tes objectifs ! Si nos valeurs résonnent avec les tiennes, alors rejoins-nous !Nous recherchons un(e) Responsable Paie pour rejoindre et renforcer l’équipe de Sandrine au sein de notre cabinet de Saint-Pierre-du-Perray. Tes missions, si tu les acceptes : Tu seras en charge d’établir pour nos clients : - Les bulletins de paie, - Le calcul des charges sociales, - Les déclarations sociales, tout en assurant la gestion d’une équipe de 2 à 3 personnes. Mais ce n’est pas tout ! Tes responsabilités incluront également : - Le suivi des échéances de l’activité paie de ton équipe. - Le développement du portefeuille clients. - L’encadrement technique des collaborateurs de ton équipe. - La transmission d’informations utiles au Responsable de la BU PAIE. - La gestion des paies et charges d’un portefeuille clients qui te sera confié. - La communication régulière sur l’avancement des travaux avec le Responsable BU PAIE et la résolution des éventuels points bloquants. - La mise à jour et l’archivage des dossiers sociaux des clients. - La veille en matière de législation sociale et la transmission des informations à l’équipe. - L’organisation des contrôles des organismes sociaux (URSSAF, CIBTP…). - Le rôle de référent technique paie et charges sociales auprès des membres de ton équipe. - Le suivi des litiges, mises en demeure et contentieux avec les organismes sociaux pour ton équipe. - La coordination avec les autres services du cabinet. Tu participeras également à : - La mise en place de procédures de contrôle des tâches liées à la paie. - L’organisation et l’animation des réunions du pôle paie : communication d’informations, transmission d’indicateurs d’activité, mobilisation des collaborateurs autour d’objectifs communs, et partage de bonnes pratiques. - La planification, l’organisation et le suivi des échéances et dossiers des gestionnaires de paie. - La mise à jour des éléments des dossiers clients et de la base SILAE pour ton équipe. Profil recherché : - Formation : Bac +2 (DUT, BTS) à Bac +3 en paie, gestion des entreprises, comptabilité, ressources humaines ou droit social. - Expérience : 10 ans minimum dans le domaine, avec une solide expertise en gestion de la paie. Tu es la perle rare que nous recherchons ? Super ! Envoie-nous vite ton CV pour que notre service RH puisse te contacter. Nous avons hâte de te rencontrer ! À bientôt !

Description du poste : Rejoignez ArianeGroup et participez à l'aventure aérospatiale ! Nous recrutons un(e) Coordinateur(trice) Technique R&T ! Votre environnement de travail Au sein du pôle Systèmes Electriques GNC, SOL et Bord, vous intégrerez une équipe dédiée aux projets en développement et en production. Vous interviendrez plus particulièrement sur l'analyse des besoins, leurs hiérarchisations, les choix techniques et la coordination entre les équipes. Le sujet prioritaire à court terme sera la simulation électrique. Vos missions En tant que coordinateur(trice) technique R&T, vos missions seront les suivantes :***Coordination technique : Contribuer à l'analyse des besoins et à leur hiérarchisation, établir les données existantes, et ordonner les modèles par brique unitaire et habillage. * Coordination des équipes : Coordonner les équipes des différents services pour établir une logique globale, contribuer à la spécification et à la justification des projets. * Suivi des projets : Accompagner les projets et répondre aux jalons et démonstrations demandées, concevoir l'approche de maintenance des modèles et la stratégie de représentativité. * Gestion de configuration : Concevoir la stratégie de gestion de configuration pour assurer la cohérence et la traçabilité des projets. * Développement à long terme : Consolider et construire la vision du service sur le moyen et le long terme, suivre les technologies émergentes pour permettre des avancées techniques significatives. * Réseau de partenaires : Construire un réseau de partenaires et de sous-traitants capables de répondre aux besoins présents et futurs du service. * Prototypage : Développer un petit laboratoire de prototypage pour les activités du service. * Gestion de planning et financier : Gérer l'avancement planning et financier de tous ces projets. * Participation aux projets opérationnels : Prendre part aux projets opérationnels du service, côté civil ou militaire, sur des équipements des chaînes POWER et SEQUENTIELLE des lanceurs et des démonstrateurs d'ArianeGroup. Profil recherché Vous êtes diplômé(e) d'une formation de type Bac +5 ou Bac +8 dans le domaine de l'électronique ou de l'automatique. Vous pouvez justifier d'au moins 10 ans d'expérience dans le développement d'équipements électroniques ou dans des chaînes fonctionnelles. Vous avez l'esprit d'analyse et de synthèse, faites preuve d'esprit d'initiative, et êtes une personne organisée, pragmatique et autonome. Vous faites preuve de rigueur et d'une certaine aisance relationnelle. Vous êtes curieux(se) et aimez innover. Compétences recherchées Vous avez des connaissances en électrotechnique, en architecture système et en modélisation de machines électriques, ainsi que des solides connaissances en systèmes embarqués. Des notions d'architecture système sont un atout pour ce poste. Votre niveau d'anglais vous permet de lire, rédiger une documentation technique et d'être à l'aise à l'oral dans des réunions avec des clients et des partenaires. Même si vous ne remplissez pas 100% des critères, nous vous encourageons à postuler si vous pensez que cette offre est faite pour vous ! Informations pratiques :***Poste basé sur le site ArianeGroup des Mureaux. * Type de contrat : CDI. * Poste à pourvoir dès que possible. Ce que nous offrons***Une expérience et une implication dans une entreprise aérospatiale internationale. * Une rémunération attrayante et une mutuelle d'entreprise intéressante. * Des opportunités de développement professionnel continu. * Un environnement de travail dynamique et innovant. Vous êtes prêt(e) à rejoindre une équipe dynamique et à contribuer à l'avenir de l'aérospatiale ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre succès industriel ! Quelques mots sur le site de : L es Mureaux Idéalement situé en bord de Seine pour permettre le départ par bateau des éléments d'Ariane 6, le site des Mureaux regroupe plus de 2000 salariés travaillant sur des installations de pointe au service de nos activités défenses et civiles. A votre arrivée, vous aurez l'occasion de visiter certaines d'entre-elles. Le site dispose d'un restaurant d'entreprise d'installations sportives et d'un CSE dynamique avec de nombreuses sections associatives et avantages associés. Un train relie la Gare Saint-Lazare aux Mureaux puis, une navette est à disposition pour réaliser le trajet entre la Gare et le site. Le site des Mureaux est le siège social de la société. Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, vous serez amené(e) à accéder à un (ou des) site(s) relevant de la responsabilité d'ArianeGroup. A cette fin et dans le respect des articles R1332-22-1 et suivants du Code

Description de l'entreprise Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnons Sopra Steria Infrastructure & Security Services est la business unit de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria I2S se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Description du posteL’opportunité à saisir !Vous intégrerez l'entreprise Sopra Steria au sein de l’entité Digital Platform Services, avec une équipe dynamique dans un environnement stimulant.Suivant les missions qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager unique, présent en lien de proximité sur votre mission et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c’est la qualité de vie de ses collaborateurs car l’environnement de travail est important, c’est pour cela que l’entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c’est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjob Votre rôle et vos missions :En tant qu'Ingénieur(e) Systèmes Linux, vous avez pour rôle de satisfaire les demandes de productions et projets clients sur différentes technologies.Vous maintenez et administrez les infrastructures clients :Vous gérez la disponibilité des infrastructures clientsVous administrez des composants Linux, en environnement virtualisé ou on-premiseVous êtes en charge du support pour les environnements Linux et réalisation des opérations courantes et de maintenanceVous documentez et assurez le suivi :Vous êtes en charge de la rédaction et la maintenance de la documentation opérationnelleVous générez des rapports d'activité et de capacité des infrastructures systèmes LinuxVous résolvez les incidents et contribuez aux projets :Vous traitez et suivez la résolution des incidents sur l'ensemble des infrastructures clientVous êtes impliqué(e) dans les projets d’évolution des infrastructures LinuxPossibilité de participer aux astreintes QualificationsVotre profil :Diplômé(e) d'un Bac+5 et issu(e) d'une école d'Ingénieur(e) ou équivalent, vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience professionnelle en environnement de production ou d’Infogérance.Votre niveau d'anglais est opérationnel.Vous êtes autonome, rigoureux(se) et pragmatiqueVous avez également un bon sens du service et du relationnel clientVous avez envie de travailler sur une mission ambitieuse, dans un environnement multiculturel et international ?Alors intégrez une entreprise où règne un esprit entrepreneurial fort et une atmosphère propice à votre évolution : participez sans plus attendre à une transformation durable grâce à une véritable aventure humaine au sein d'un grand groupe international.Informations supplémentairesCe que nous nous proposons : Un accord télétravail pour télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine selon vos missions.Un package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d’intéressement, des primes vacances et cooptation.Des opportunités de carrières multiples : plus de 30 familles de métiers, autant de passerelles à imaginer ensemble.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour préparer vos certifications et accompagner votre développement personnel La possibilité de s'engager auprès...

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies innovantes à une approche résolument collaborative.Sopra Steria place l’humain au centre de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du digital pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.The world is how we shape it Sopra Steria  Infrastructure & Security Services est la filiale de Sopra Steria dédiée aux activités d'infrastructures, cloud et cybersécurité. Elle est un acteur clé du end-to-end de Sopra Steria. Forte de ses 3000 collaborateurs, Sopra Steria DPS se distingue par la flexibilité de son modèle de delivery qui associe la proximité clients depuis nos 8 agences et les capacités industrielles avancées de nos centres de services en off-shore.Prêt(e) à relever le défi avec nous ?Description du posteL’opportunité à saisir !Vous intégrez la division Digital Platform Services (DPS) au sein de l'agence Sopra Steria Lyon composée d'une centaine de collaborateurs.Suivant les tâches qui vous sont confiées, vous êtes amené(e) à évoluer au sein d'équipes internes Sopra Steria dans des prestations de type Infogérance ou vous êtes directement intégré(e) à des équipes client. Vous êtes accompagné(e) par une équipe dynamique qui vous fera prendre activement part au projet dans son ensemble.Tout au long de votre parcours dans le Groupe vous êtes accompagné(e) par votre manager opérationnel, présent en lien de proximité sur votre tâche, et qui vous accompagne dans votre évolution de carrière.L’esprit d’équipe étant primordial chez Sopra Steria, plusieurs évènements par an sont organisés afin de nous rassembler et partager des moments de convivialité : afterworks, petit déjeuners, challenges (au boulot à vélo…) et compétitions internes (sportives sur United Heroes ou gaming sur Discord), communautés techniques….Pour Sopra Steria ce qui compte avant tout c’est la qualité de vie de ses collaborateurs car l’environnement de travail est important, c’est pour cela que l’entreprise est certifiée Great Place To Work.Une fois que vous aurez un pied chez nous, c’est à vous de choisir où mettre le deuxième. #libredansmonjobVotre rôle et vos tâches :Vous déployez et assurer la maintenance :Vous êtes responsable du déploiement agile de l'infrastructure demandée par les équipes de développementVous êtes en charge de la maintenance opérationnelle et sécuritaire, avec surveillance et optimisation des performances des infrastructuresVous participez aux projets et au pilotage :Vous participez activement aux phases d'analyse et de design des projets, incluant le PI planning et les SprintsVous définissez des outils, des procédures et des règles permettant la réussite des déploiements d’infrastructure en production pour les nouvelles fonctionnalités applicativesVous identifiez et évaluez de façon préventive des risques sur les infrastructuresVous automatisez et gérez les incidents :Vous accompagnez les équipes projets dans la conception et l'intégration des briques techniques d’infrastructuresVous êtes en charge du support et maintien des infrastructures et des briques techniques, gestion des incidents complexes et critiquesVous gérez des escalades vers les équipes de développement, vous êtes l’interface locale de l'équipe clientVous êtes force de propositions et mise en œuvre des axes d'automatisation et de CICD via des outils comme Terraform, Ansible et CloudFormationVous animez et accompagnez l’innovation :Vous participez aux comités techniques et à la veille technologique en continuVous accompagnez des équipes projets dans la conception et l'intégration des nouvelles solutions techniques d’infrastructures.Vous avez un rôle de référent(e), vous êtes force de propositions et d’innovation au sein des équipesSelon vos envies et désirs d’apprentissage, selon les besoins de nos clients, ces tâches sont évolutives.Votre environnement technique peut être composé de :Intégration Continue : GitLab, Nexus, JenkinsAutomatisation : Ansible, Ansible Tower, TerraformConteneurisation : Docker, Kubernetes, OpenShiftEnvironnement DevOps : CI/CD avec Ansible, Terraform, Docker, Cloud (AWS, Azure, Google, OVHcloud, Outscale)Environnement Technologique : Microsoft, Linux, VmWare, Hyper-V Vous ne maîtrisez pas toutes les technologies mentionnées ? Pas de panique grâce à la Sopra Steria

Groupama Protection Juridique / Société Française de Protection Juridique est la filiale spécialisée du Groupe Groupama sur l'assurance protection juridique, et l'un des leaders du marché. GPJ joue un rôle de Direction Métier Protection Juridique pour le compte des entités du Groupe et distribue ses offres via les entités du Groupe, le courtage, les partenaires assureurs, et de grands acteurs bancaires. Pour une Justice plus rapide et accessible. Depuis 40 ans, les équipes Groupama Protection Juridique déploient, avec expertise et détermination, une organisation performante pour garantir une protection efficace et universelle. Ainsi, nous contribuons à construire une Société plus juste. Nos engagements "Défendre avec détermination les intérêts de nos assurés" "Mettre nos partenaires au coeur de nos préoccupations" "Permettre à nos collaborateurs de se développer pleinement" "Être partie prenante de la modernisation de la Justice et des métiers du Droit" Juriste en Protection Juridique : Défendez, Guidez, Gagnez Intégrer GPJ, c'est évoluer dans un contexte liant le droit et la relation client en accompagnant nos assurés avec une expertise sur tout domaine du droit. Après une formation de 2 semaines sur nos outils et procédure, vous intégrerez le une équipe constitué d'une vingtaine de juristes. Les missions qui vous seront confiées sont les suivantes : Assurer le suivi de la qualification des dossiers : Enregistrant et traçant rigoureusement les actes de gestion dans le système informatique. En Analysant juridiquement les faits. En appliquant les règles de gestion en fonction des garanties du contrat. En prenant position : apprécier si un dossier est garanti et s'il nécessite à titre exceptionnel une demande de pièce ou si un refus de garanti doit être opposé, y compris dans les cas complexes. Informer les assurés et les intermédiaires : En mettant en oeuvre une gestion qualitative des appels, et dossiers conformément à la charte. En informant régulièrement l'assuré dans toutes les étapes du dossier. En délivrant à l'assuré toute information juridique relative à son dossier. Suivre les phases amiables et judiciaires : En prenant position sur l'opportunité et la prise en charge des voies de recours. En réalisant une analyse juridique ou en collaborant avec tous les intervenants. En négociant jusqu'à l'obtention d'un accord (amiable, montant des honoraires...). Ce que nous recherchons chez vous Vos qualifications Vous êtes diplômé.e d'un Master 2 en droit de la santé. Vous avez idéalement une expérience dans une association de consommateurs. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du service client et votre aisance au téléphone. Vos valeurs "S'améliorer toujours", sur le plan professionnel, tout comme sur le plan personnel, la volonté de s'améliorer en continu *est au coeur de notre culture. "S'entraider" mutuellement afin de créer un environnement qui contribue au succès collectif. "Le Grit", aka la détermination est notre moteur quotidien pour relever les défis juridiques avec énergie. "Cultiver la bienvivialité", un mélange entre bienveillance et convivialité, afin de créer un espace qui favorise l'épanouissement personnel et professionnel. Ce que nous avons à vous offrir Du télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Un parcours de formation sur-mesure: développez votre potentiel grâce un parcours de formation dès votre prise de poste et tout au long de votre expérience chez nous. Un package salarial sur 13 mois composé d'une part fixe, de primes sur objectifs, d'intéressement et de participation, PEE & PERCO ... Un CSE : offre promotionnelle, chèques culture/ vacances/ noël, Autres avantages : restauration d'entreprises, le remboursement des abonnements de transports publics en IDF à hauteur de 65%, forfait mobilité durable et des tarifs préférentiels sur les contrats d'assurances,.... Des locaux neufs et confortables avec du Flex office Une ambiance conviviale et des moments de partage réguliers au sein de la grande famille des GPJiens : défis sportifs, challenges, concours, ... Donner du sens à votre travail, dans une société où le droit est difficilement accessible, notre ambition est de simplifier l'accès au droit pour tous. Notre processus de recrutement #1 - Echange téléphonique avec la Chargée de recrutement #2 - Entretien RH avec la Chargée de recrutement #3 - Entretien opérationnel avec le manager Chez GPJ, chaque voix compte, chaque talent est essentiel. Nous croyons que la diversité et l'inclusion contribuent à notre succès commun. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de (...)

Qui sommes-nous ? Notre Direction Déléguée Nord-Est (900 collaborateurs – 430 M€ de CA) est composée de 6 agences : Nord-Pas-De-Calais, Picardie-Normandie, Champagne-Ardenne, Marne-la-Vallée, Lorraine, Alsace ainsi qu’un département grands travaux au rayonnement région Grand Est, Nord et IDF. Votre environnement de travail : Vous rejoignez l’agence Seine-et-Marne, basée à Saint-Thibault-des-Vignes, qui regroupe 90 collaborateurs pour un CA de 55 M€. Elle opère principalement en Seine-et-Marne et dans l’Est parisien sur des projets de construction et de réhabilitation variés : logements, équipements publics, bâtiments tertiaires, industriels ou logistiques, d’une volumétrie de 5 à 60 M€. Elle intervient sur différents types de marchés : appels d’offres classiques, conception-réalisation, montages immobiliers, en entreprise générale, groupement ou macro-lots. L’agence se distingue par son dynamisme à travers des projets d’envergure : La construction d’un groupe scolaire et d’un centre de loisirs surplombé de 154 logements avec DEMATHIEU BARD Immobilier. La réhabilitation en site occupé de 138 logements à Saint-Fargeau. L’extension d’un bâtiment industriel de stockage de moteurs d’avions pour Safran. La construction d’un hôpital de 153 lits à Jossigny en conception réalisation. Vous êtes rattaché au Directeur de travaux et intégrez l’équipe exploitation composée de véritables experts en RSO. Il s’agit de professionnels passionnés, bénéficiant d’expériences et d’expertise variées, qui vous permettra de bénéficier d’un accompagnement solide. Ce qui nous différencie : La variété des projets, la polyvalence, notre passion d’entreprendre et une vie d’agence à taille humaine ! Nous maîtrisons l’ensemble de la chaîne conception – réalisation – maintenance, en proposant des solutions globales et transversales adaptées à toutes les opérations, même les plus ambitieuses. Vos responsabilités et missions : Vous êtes l’acteur principal de la qualité et de l’amélioration du service rendu aux locataires. Vous facilitez le déroulement du chantier, entre les locataires des appartements à réhabiliter et les parties prenantes qui orchestrent et réalisent les travaux. Vous animez des réunions d’informations avec les locataires. Vous organisez la préparation et les visites des logements. Vous êtes en contact avec chaque locataire pour planifier les interventions en fonction de la cadence souhaitée. Vous effectuez le suivi quotidien des travaux réalisés dans les logements. Pourquoi pas vous ? Au-delà de votre formation, vous êtes en mesure de nous apporter : votre expérience, votre agilité manuelle, votre bon sens et votre « curiosité technique » ? Vous aimez le terrain et vos facilités de contact sont grandement appréciées par vos interlocuteurs ? Vous savez vous montrer rassurant, à l’écoute tout en étant doté d’un tempérament d’entrepreneur ? Vous souhaitez participer à la réalisation de chantiers permettant d’améliorer le cadre de vie des résidents ? Vous avez envie de relever de nouveaux défis ? Nos équipes n’attendent plus que vous ! #DEMATHIEUBARD Ce que nous vous proposons : Une organisation à taille humaine, agile, fondée sur une chaîne de décision courte qui vous offrira une grande autonomie. Une entreprise attentive aux nouveaux modes de travail, à l’évolution des métiers et des compétences. Pour le Groupe, la #RSE n'est pas seulement une obligation, c'est une valeur fondamentale : Nos engagements RSE Des opportunités d’apprentissage multiples tout au long du parcours : campus de formation, parcours métiers. Des mobilités internes (métiers, services, activités et mobilité géographique). L’implication sur des projets/thématiques transverses en lien notamment avec les directions techniques et innovation du Groupe. Un parcours professionnel évolutif et motivant, fondé sur le développement et la transversalité des compétences. La possibilité de contribuer à des actions avec le groupe DEMATHIEU BARD (activateur développement durable, réseau Passerelles…). Des moments conviviaux, journées d’entreprise pour renforcer le partage et la cohésion entre les équipes. Un package salarial motivant : 13ème mois, prime vacances, prime individuelle sur objectif, véhicule de service, mutuelle, participation/intéressement, épargne salariale, CESU, CSE (CE : cartes cadeaux, chèques vacances, forfait activités sportives et culturelles…).

[75872] CH de Plaisir LA PRESENTATION DU SERVICE La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) l'Oasis du CH de Plaisir est rattachée au pôle de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) depuis 2021 dans une logique d'expertise du handicap physique et cognitif. Cet établissement médico-social accueille des personnes adultes, polyhandicapées, présentant des pathologies neuro dégénératives, dépendantes pour tous les actes de la vie quotidienne, nécessitant une surveillance médicale et des soins constants. Il dispose de 80 lits d'hébergement répartis au sein de trois unités : Rose des Sables : 20 lits, Palmeraie : 30 lits, Dune : 30 lits. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? ! Un travail en équipe pluridisciplinaire Des formations régulières Des projets dynamiques LA PRESENTATION GENERALE DU POSTE L'ensemble du personnel s'engage à agir dans le respect des préconisations de la Loi 2002-2 rénovant l'action sociale et médico-sociale ainsi que des orientations de la Loi du 11 février 2005 pour l'égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées. L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il : -Intervient au sein d'équipes pluri-professionnelles et travaille en coopération avec l'infirmier, les AS, ES et ASH - Apporte une aide au maintien de l'autonomie sur le plan physique, psychique ou social -Assure les soins d'hygiène et de confort aux résidents -Exerce une fonction d'accompagnement et d'aide dans la vie quotidienne auprès des résidents -Assure l'entretien de l'environnement immédiat des résidents -Observe la personne et mesure les principaux paramètres liés à l'état de santé du résident -Observe, recueille et transmet à l'oral et à l'écrit des informations pour la continuité des soins -Réalise des actions de prévention des risques : douleur, escarre, chute, fausse route, agressivité . -Accueille, informe et accompagne les résidents et leur entourage ainsi que des stagiaires LES ACTIVITÉS PRINCIPALES -Dispenser des soins d'hygiène corporelle et de confort en fonction du degré d'autonomie du résident - Installer confortablement et mobiliser le résident -Mesurer les paramètres vitaux en fonction de l'état de santé -Dispenser un accompagnement lié à l'alimentation, l'élimination, le sommeil, le bien-être et le confort des résidents - Animer ou participer aux activités de vie sociale et de loisirs du résident -Assurer un éveil et un soutien de la communication, verbale ou non verbale -Proposer des activités culturelles, sportives ou créatives (dessin, modelage.) -Maintenir le lien social -Accompagner les personnes en fin de vie, en lien avec l'Equipe Mobile d'Accompagnement et de soins Palliatifs (EMAP), -Assurer l'entretien de la chambre (environnement proche du résident, mobilier de proximité, linge sale à évacuer, réfection du lit.) -Nettoyer les fauteuils roulants, chariots, chariots-douches, déambulateurs -Aider les agents hôteliers pour l'entretien en profondeur des chambres -Commander le matériel nécessaire au bon fonctionnement -Ranger le matériel de soins et les effets des résidents -Effectuer la traçabilité des soins et des actes dans le dossier du résident, noter les informations -Assurer des transmissions orales, écrites ciblée -Assurer une communication adaptée à chaque résident -Accueillir et transmettre les informations nécessaires aux résidents et à leur famille -Participer aux réunions de projet personnalisé -Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet de service et des projets personnalisés des résidents -Participer aux projets, groupes de travail et réunions de service -Accueillir et encadrer des stagiaires et des étudiants et personnels placés sous sa responsabilité -Etre référent d'un groupe de résidents défini, afin d'assurer la mise en place et le suivi du projet personnalisé -Accompagner des résidents aux consultations médicales extérieures si besoin -Se former aux différentes thématiques proposées : formations flash, formations internes Poste à pourvoir du 01/01/2026 au 31/12/2026 Description du profil recherché: Qualification : -Diplôme d'aide-soignant Compétences : -Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes -Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence -Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne

Au sein de la Direction des Systèmes d'Information, le domaine GED (Gestion Electronique de Documents) est responsable des applications de gestion documentaire qui hébergent la documentation de l'entreprise et outillent les processus de production et de validation associés. Vos missions Vous faites partie de l'équipe GED et êtes rattaché au Responsable du Pôle GED & Mobilité. A ce titre, vous intervenez sur l'ensemble des applications de gestion documentaire de l'entreprise, notamment chargées d'assurer la gestion de la documentation bureautique, la gestion et la validation de la documentation technique des ouvrages, le dépôt des documents fournisseur... Vous êtes ainsi amenés à travailler avec les différents métiers de l'entreprise (études, armement, qualité, achats...), en étroite collaboration avec les autres domaines du SI, pour maintenir et déployer des solutions d'entreprise intégrées à toutes les composantes du SI (CAO, ERP, mobilité...). Vous travaillez dans un environnement multi-technologies, principalement autour de la solution Alfresco, en collaboration permanente avec l'équipe de réalisation assurée par une TMA externalisée spécialiste de la GED. Vos principales missions sont les suivantes : - Vous assurez le suivi opérationnel des activités courantes de votre périmètre (pilotage de la TMA, suivi du MCO et des projets), en vous assurant du respect des règles et standards de la DSI, du maintien de la documentation et des consignes d'exploitation. -  En contact direct avec les interlocuteurs métier, vous les accompagnez dans la définition de leurs besoins et proposez des solutions fonctionnelles et techniques pour y répondre. - Vous réalisez le pilotage des projets GED qui vous sont confiés, en vous assurant notamment du respect du budget et des plannings. Vous êtes également responsable de la rédaction des spécifications fonctionnelles et techniques, du suivi des développements sous-traités, des tests de qualification et de l'accompagnement des tests de recette métier. - Vous êtes le référent technique des applications de votre périmètre, et à ce titre vous en maitrisez l'architecture, les flux et les principales technologies mises en oeuvre. - Vous êtes garant de la pérennité des applications de votre périmètre - Vous êtes issu d'une formation d'ingénieur en informatique ou équivalent -  Vous justifiez d'une expérience de chef de projets informatiques d'au moins 3 année mais disposez également d'un background technique qui vous permet d'être pertinent dans la compréhension et l'orientation des solutions techniques à mettre en oeuvre - Vous disposez idéalement d'une expérience en relation avec des solutions ou des problématiques de gestion documentaire.  Une expérience avec la solution Alfresco serait un plus. La nature du poste exige la possession de la nationalité française Afin de garantir une bonne intégration dans nos équipes, nous serons également attentifs aux qualités suivantes : -  Vous êtes rigoureux par nature, et avez le sens de l'organisation - Qualités d'écoute, capacités d'analyse, communication et aptitude au travail en équipe font partie de vos atouts -   Dynamique, curieux et autonome dans les apprentissages, vous êtes force de proposition et moteur dans les actions d'amélioration continue. En venant chez nous, c'est aussi : ·       Avoir de belles opportunités de carrière et une multitude de trajectoires professionnelles, ·       Disposer de nombreux avantages comme par exemple : RTT,  prévoyance/ mutuelle familiale (prise en charge à 60% par l'employeur), restaurant d'entreprise avec participation de l'employeur, CSE : chèques vacances, loisirs, voyages, associations sportives, médiathèque gratuite... ·       La possibilité de bénéficier jusqu'à 6 jours de télétravail par mois, si votre poste le permet. ·       Forfait jours sur la base de 218 jours ·      Une rémunération sur 13 mois ·       Accord intéressement et participation ·       Négociation annuelle obligatoire chaque année ·       Excellente situation géographique : proche de l'océan, gare SNCF et lignes de bus à proximité ·       Intégrer une entreprise attachée à la diversité, notamment à travers notre démarche les Elles de l'Atlantique qui promeut la mixité au sein de l'entreprise. Parce que la mer est notre avenir et bientôt le vôtre ! Retrouvez notre process de recrutement sur www.chantiers-atlantique.com

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : INGENIEUR RESEAUX (H/F) Entreprise: Notre client développe des solutions clé en main Wifi et IP (IPTV, Chromecast, VOIP, économies d'énergie...) à destination du B2B. Leader du marché, Ils équipent aujourd'hui plus de 30% des hôtels français, mais également l'armée française, des hôpitaux et cliniques, etc. L'entreprise connait aujourd'hui un contexte de forte croissance, et souhaite renforcer ses équipes techniques. Vous souhaitez rejoindre une entreprise à taille humaine en constant développement ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant aux côtés d'experts ? Rejoignez-nous ! Missions : En collaboration avec l'équipe d'ingénieurs et développeurs de l'entreprise, vous contribuez à intégrer, développer et maintenir les solutions Wifi et IP : - Vous échangez avec les équipes R et D des fournisseurs équipementiers (Aruba, Ruckus,...) afin d'intégrer de nouveaux modèles aux solutions, et optimiser les solutions existantes. - Vous suivrez les évolutions/mises à jour des équipements et évaluerez leurs impacts par rapport à l'intégration. - Vous accompagnez certains clients clés sur des déploiements complexes, en lien avec les équipes grands comptes. - Pour les problèmes techniques qui n'ont pas pu être résolus par les techniciens de niveau 1 et 2, vous intervenez en renfort pour résoudre les dysfonctionnements techniques. - Vous redirigez les documentations d'intégration et les documentations pour les équipes supports. La majorité des sujets rencontrés concerne le Wifi hôtelier, mais également d'autres secteurs d'activités (santé, bureaux, campings, magasins, armée...) ou d'autres solutions IP (IPTV, Chromecast, VOIP, affichage dynamique, vidéosurveillance, économies d'énergie...). Conditions du poste : Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Prise en charge du transport quotidien Lieu du poste : En présentiel/Villeurbanne Rémunération : 38 000 à 50 000 € brut annuel selon profil PROFIL : Nous recherchons: Un Ingénieur(e) de formation de très bon niveau, type INSA, Telecom ou généraliste, vous êtes curieux(se), dynamique et avez de bonnes connaissances en réseaux Wifi. Vous êtes orienté(e) résultat et vous avez l'esprit d'équipe. Vous possédez 7 ans d'expériences minimum sur un poste similaire. Formation: -Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Pourquoi rejoindre l'entreprise ? · Apprendre aux côtés d'experts, et évoluer dans l'entreprise selon ses envies et compétences · Rejoindre des équipes dynamiques à taille humaine, qui avancent ensemble efficacement · Etre acteur/actrice d'un projet d'envergure, avec un réel impact sociétal · Une localisation pratique, accessible par les transports en commun (bus C3, métro A), à 15 minutes à pied de la Gare de la Part Dieu, avec un parking d'entreprise à proximité · Bénéficier d'un bon équilibre vie professionnelle / vie personnelle Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueil

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT AU RESPONSABLE D'ATELIER (H/F) Sous la responsabilité du responsable éclosion et en collaboration avec l'équipe éclosion vous serez amené à assurer les missions suivantes : Opérationnel : - Préparer les vaccins selon la commande - Préparer les documents nécessaires pour le fonctionnement du lendemain - Démonter et remonter des machines - Laver les différentes zones en fin de production (Machines, salles, couloir, vestiaires, douches ...) - Préparer les salles de production pour le lendemain - Réapprovisionner les consommables et les produits chimiques Qualité : - Contrôler la conformité des poussins - Savoir différencier les différents parquets - Assurer le suivi du bienêtre animal - Contrôler, respecter et suivre la vaccination par nébulisation. Ainsi que pendant l'absence du responsable éclosion : Management : - Superviser les missions de l'équipe éclosion : 7 opérateurs environ - Coordonner l'équipe de sexage (de 1 à 13 personnes environ) - Coordonner le transport(équipe d'environ 4 chauffeurs) Sécurité : - Etre garant du respect des règles de sécurité de son équipe (en s'appuyant des fiches de sécurité par poste) - Veiller au port des EPI par tous - Animer la sécurité au travers des rituels existants (point 5', 1/4 d'heure sécurité) Opérationnel : - Préparer les commandes et répondre aux demandes clients - Anticiper le manque ou l'excédent de production après réajustement des prévisions - Analyser les dysfonctionnements des automatisations et alerter le service maintenance en cas d'incident technique - Organiser le nettoyage dans sa zone - Suivi administratif :enregistrer les différentes fréquences de nettoyage des divers matériels et locaux constituant la zone - Veiller au respect de labio-sécurité sur sa zone (douche, lavage et désinfection des mains, passage dans les pédiluves, marche en avant) - Contrôler le bon fonctionnement des équipements (conductivimètres laveuses, caisson de désinfection des caisses, stations de lavage et bombonnes de désinfection, ...) Poste en temps plein réalisé en 4 jours : lundi, mardi, jeudi, vendredi. Horaires : 5h00 - 14h00variable selon l'activité La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe x 13 + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise... PROFIL : Nous recherchons une personne avec un esprit d'équipe, dynamique et motivée. Vous êtes une personne ayant la capacité de gérer les imprévus tout en sachant définir vos priorités. Vous aurez la responsabilité d'assurer le bon fonctionnement de l'atelier en collaboration avec le responsable de la zone. Vous avez la connaissance des règles d'hygiène et de bio-sécurité. Vous avez déjà une première expérience en industrie agro-alimentaire ou en élevage sur des sujets liés aux règles HACCP et/ou QSE. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agenc