Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN DE MAINTENANCE (H/F) Notre agence Start People recherche un Technicien de maintenance (H/F) pour l'un de ses clients. Mission principale Assurer la maintenance préventive et corrective des équipements de production (onduleuses, découpeuses, plieuses-colleuses, presses, convoyeurs...) afin de garantir leur disponibilité, leur performance et la qualité des produits finis. Maintenance curative Diagnostiquer les pannes mécaniques, électriques, pneumatiques, hydrauliques et automatisme. Intervenir rapidement pour remettre en service les machines dans le respect des délais. Identifier les causes racines des défaillances et proposer des actions correctives. Maintenance préventiveRéaliser les opérations d'entretien planifiées (graissages, contrôles, réglages, changements de pièces). Participer à l'amélioration des gammes de maintenance et des plans préventifs (GMAO). Amélioration continueParticiper à l'optimisation des réglages machines pour réduire les arrêts. Proposer des modifications techniques pour augmenter la fiabilité des équipements. Collaborer avec la production pour améliorer la qualité et les cadences. Sécurité et conformitéAppliquer les règles de sécurité lors des interventions (LOTO, consignation). S'assurer de la conformité des équipements avec les standards HSE. Rendre compte des interventions et alerter sur les situations dangereuses. Gestion et communicationRenseigner les interventions. Communiquer avec les équipes production, qualité et méthodes. Participer aux réunions techniques et aux analyses d'incidents. Savoirs techniques essentielsMécanique industrielle (transmissions, roulements, convoyeurs...). Electricité industrielle / électrotechnique. Automatisme : lecture de schémas, diagnostic premier niveau. Pneumatique et hydraulique. Lecture de plans techniques et schémas électriques. Utilisation GMAO. Connaissances spécifiques cartonnerie (atout)Onduleuse (corrugator). Plieuse-colleuse. Découpeuse (rotative ou à plat). Contrôles qualité carton (grammage, résistance...). PROFIL : Profil recherchéFormation : Bac Pro à BTS/DUT Maintenance Industrielle, Electrotechnique ou équivalent. Expérience : 2 à 5 ans en maintenance industrielle, idéalement dans la cartonnerie ou secteur similaire (papeterie, imprimerie, packaging). Habilitations : Electrique (B2V, BR...) Conduite de chariots/nacelles serait un plus Travail en hauteur (selon machines) Compétences comportementalesRéactivité et sens des priorités. Rigueur, méthode et autonomie. Esprit d'analyse et de diagnostic. Capacité à travailler en équipe et à communiquer. Respect strict des procédures de sécurité. Conditions de travailTravail en équipe postée (2x8, 3x8). Déplacements possibles sur plusieurs lignes de production. Port d'EPI obligatoire. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dè

Être responsable technique régional - Zône Nouvelle Aquitaine chez Sandaya Vous avez déjà piloté plusieurs sites et aimez relever des défis techniques d'envergure ? Une aventure pas comme les autres ! Votre mission : assurer la performance technique de plusieurs campings haut de gamme de la région Nouvelle-Aquitaine, pour que les vacances de nos clients se déroulent sans nuages. Pendant votre mission Vous élaborez, mettez en œuvre un plan de maintenance préventive détaillé pour chaque site et assurez le suivi des interventions curatives via un système de gestion centralisé. Vous organisez des inspections régulières pour détecter les anomalies avant qu'elles ne deviennent critiques. Vous veillez à la maintenance des infrastructures essentielles : hébergements, espaces aquatiques, voiries, équipements sportifs et de loisirs. Vous coordonnez les interventions des prestataires et garantissez le respect des délais et engagements contractuels. Vous mettez en place des audits techniques périodiques pour vérifier le respect des normes en vigueur. Vous élaborez un calendrier de mise aux normes et assurez le suivi des obligations réglementaires. Vous formez les équipes locales aux bonnes pratiques de sécurité et aux procédures d'urgence. Vous assurez le suivi des contrôles obligatoires : installations électriques, gaz, piscines, assainissement, accessibilité PMR, sécurité incendie. Vous supervisez la gestion des incidents techniques et veillez à leur résolution rapide afin de garantir la continuité des services. Vous élaborez et suivez les budgets de maintenance préventive et curative pour chaque site. Vous mettez en place une stratégie d'optimisation des coûts (achats groupés, maintenance prédictive, nouvelles technologies). Vous analysez les consommations énergétiques et déployez des plans d'économies (équipements basse consommation, optimisation des systèmes, énergies renouvelables). Vous négociez et gérez les contrats de maintenance avec les fournisseurs et prestataires. Vous définissez et suivez des indicateurs de performance (délai d'intervention, taux de panne, respect des budgets, satisfaction client liée aux équipements). Vous produisez des reportings réguliers et proposez des recommandations d'amélioration continue. Vous communiquez étroitement avec la Direction des Exploitations Régionale afin d'aligner la stratégie technique sur les objectifs du groupe. Les + Un rôle stratégique à l'échelle régionale, avec une vraie autonomie, la diversité des environnements et des projets techniques, la richesse des rencontres et la convivialité d'une équipe soudée, le privilège de travailler dans le cadre exceptionnel des campings Sandaya. Contrat : -Contrat cadre au forfait jour; -Véhicule de service; -Vous êtes sous la responsabilité de la directrise régional(e) d'exploitation.Dans votre vie de tous les jours - rien n'échappe à votre œil de lynx ; - vous avez d'excellentes compétences en communication et en négociation avec les prestataires et les équipes locales. - vous avez une bonne gestion du stress et savez travailler en équipe. Et côté compétences - vous êtes titulaire d'un diplôme en génie civil, maintenance industrielle, bâtiment ou gestion technique des infrastructures. - vous disposez de formations complémentaires : Sécurité, gestion de projet, réglementation HPA, CACES, habilitations électriques et gestion des énergies. - Une expérience similaire sur un poste de responsable technique multisites dans l'hôtellerie de plein air, l'hôtellerie classique ou la gestion d'infrastructures touristiques. Prêt(e) à relever la mission ? Vos compétences, votre unicité : c'est tout ce qui compte pour nous. Chez Sandaya, nous nous engageons pour l'égalité, l'inclusion et une vraie diversité. Postulez et intégrez une équipe qui célèbre vos forces. Bon à savoir - Une forte valeur RSE: plan de mobilité interne (prime de covoiturage, aide financière achat matériel et vélo électrique, prise en charge abonnement transport en commun à hauteur de 70%, formation et réparation au vélo) - Un accompagnement sur mesure dans votre parcours d'évolution (Entretien Carrière, Formation, Mobilité interne) - Votre bien-être est au cœur de nos préoccupations et nous portons chaque jour nos valeurs : respect de l'autre, excellence, audace et travail d'équipe

[74866] Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise Situé à Amilly, aux portes de l'Île-de-France (à seulement une heure de train de Paris), le Centre Hospitalier de l'Agglomération Montargoise (CHAM) est l'établissement public de santé de référence pour l'Est du Loiret. Il appartient au Groupement Hospitalier de Territoire du Loiret (GHT 45), dont le CHU d'Orléans est l'établissement support. Avec plus de 2 000 professionnels oeuvrant au service des patients, le CHAM dispose d'une capacité d'accueil de 865 lits et places. Ses activités couvrent un large champ de soins : Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Psychiatrie, Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et USLD (dont une UHR). Le centre abrite également un Institut de Formation des Professionnels de Santé, participant activement à la formation des soignants de demain. Une direction commune avec l'EHPAD Paul Cabanis de Beaune-la-Rolande permet d'assurer une offre de soins complète et de proximité, au bénéfice de la population de l'Est du Loiret ainsi que des territoires voisins (sud Seine-et-Marne et Yonne). Le CHAM travaille pour le bien-être de ses équipes. Plusieurs initiatives sont mises en place pour accompagner les agents au quotidien : - Une crèche hospitalière proposant des horaires adaptés aux rythmes spécifiques des métiers de santé. - Un service de conciergerie à l'entrée de l'établissement, facilitant la vie quotidienne du personnel. - Des activités sportives et de détente : renforcement musculaire, cardioboxe, pressothérapie, massages Amma-assis, relaxation par réalité virtuelle ou luminothérapie. Nous recherchons un(e) infirmier(e) au CMPEA Centre Médico Psychologique pour enfant et adolescent. Evaluer l'état de santé de l'enfant et / ou adolescent et analyser les situations de soins. Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des enfants / adolescents. - Prendre en charge des enfants et adolescents de 3 à 18 ans, au CMP Enfants-Adolescents présentant des troubles envahissants du développement, du comportement et une souffrance psychique et auprès de leur famille dans de respect de l'enfant / adolescent et en veillant à la confidentialité. - Accueillir l'enfant / l'adolescent avec ou sans son entourage, - Créer et développer un climat et une relation de confiance avec l'enfant / l'adolescent et son entourage, - Elaborer des projets de soins individualisés en équipe multidisciplinaire, le rédiger, le mettre en oeuvre et l'évaluer, - Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions, - Réaliser les premiers entretiens d'évaluation, - Conduire des entretiens de suivi et d'aide avec les enfants / les adolescents et leur famille, - Réaliser des URE (Unité de Réception et d'Ecoute) évaluation en binôme, - Travailler en lien avec le service de pédiatrie, collaboration avec l'IDE de liaison et la psychologue de pédiatrie, - Créer, gérer et animer des ateliers de médiations à visée thérapeutique (CATTPEA) au sein de l'équipe pluridisciplinaire en groupe ou individuel (accueil, choix d'activités, bilan d'activités), - Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales des enfants / adolescents. - Participer aux entretiens médicaux si besoin, - Organiser et réaliser des visites à domicile (VAD) selon besoin, - Participer aux différentes réunions de service, réunions cliniques, de synthèses et aux réunions avec les partenaires extérieurs concernant l'enfant / adolescent (ADS: Agence Départementale et des Solidarités, Ecole : ESS, Justice.), - Capacité à prévenir et à gérer un conflit voire une situation de violence, - Assurer la traçabilité des actes effectués (CLIP), rédaction de comptes rendus, observations et interventions dans le dossier patient - Implication dans les projets institutionnels (DIP, tutorat, Douleur), - Anticiper, repérer et déclarer des situations présentant des risques (Informations préoccupantes / Signalements.) - Accueillir, former et évaluer les étudiants infirmiers en stage, - Gestion de la pharmacie et chariot d'urgence. Aptitudes personnelles souhaitables : - Intérêt pour la prise en charge psychologique des enfants et adolescents, - Connaissance des techniques d'entretiens : relation d'aide et entretiens infirmiers à visée thérapeutique, - Capacité à travailler auprès des familles et de la fratrie, - Expérience en pédiatrie, en pédopsychiatrie, en psychiatrie adulte, souhaitée, - Sens des responsabilités et du partage du travail au sein d'une équipe p

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un USINEUR H/F pour l'un de ses clients situé sur le Territoire de Belfort dans le domaine de l'énergie et le nucléaire. POSTE : usineur (H/F) Production : Assurer la maintenance N1 des machines. Prendre connaissance des objectifs de production et les atteindre. Effectuer les réglages lors des changements de série. Charger les fiches d'instruction programmes CN et positionner les produits sur les montages de fraisage ou alésage. Lancer l'usinage, changer les outils et plaquettes si nécessaire. Conduire les équipements de manutention (ponts, potences...). Demander des travaux en cas de nécessité. Sécurité : Vérifier les EPI et équipements spécifiques à l'activité. Constater les dysfonctionnements sur les organes de sécurité et arrêter l'activité si nécessaire. Respecter les Fiches de Risque au Poste et les consignes de sécurité. Participer aux quarts d'heure énergie et sécurité. Contribuer à la réduction de la consommation énergétique. Qualité : Contrôler les pièces produites et apporter les corrections nécessaires. Garantir la propreté de toutes les pièces usinées. Arrêter l'activité en cas de non-conformité et rédiger un procès-verbal dans le système informatique. Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer le poste de travail et réduire la consommation énergétique. PROFIL : Expérience et connaissances pratiques en usinage. Capacité à réaliser les contrôles des pièces (épaisseur, rugosité). Connaissance avancée du produit et habileté pour l'ébavurage. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Respect strict des règles de sécurité et des procédures EHS. Relations de travailInternes : Animateur/trice de production, Responsable d'atelier, collègues et fonctions support. Externes : Sous-traitants et fournisseurs. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ASSISTANT DE DIRECTION (H/F) L'Assistant(e) de direction confirmé(e) réalise de manière autonome, mais sous la responsabilité de sa hiérarchie, des tâches et missions nécessitant une bonne connaissance des process liés à sa fonction. Il/Elle est soumis(e) à un devoir de confidentialité s'agissant des informations recueillies ou mises à disposition dans le cadre de sa fonction. Il/elle intervient sur tout ou partie des missions suivantes : Garantir un secrétariat et un appui administratif pour le compte de son management : - Assurer l'accueil physique des visiteurs internes et externes, - Assurer la mise en place de conf-call et /ou visio-conférence, - Assurer la gestion des agendas à sa charge, - Assurer la gestion de la messagerie électronique de son management (à sa demande), - Effectuer les commandes de fournitures de bureau et de consommables, - Assurer la gestion des notes de frais, - Assurer la gestion des documents (reprographie, numérisation, classement, archivage...), - Assurer l'interface en cas de dysfonctionnements ou autres problèmes avec les prestataires. Garantir la bonne organisation des événements à la demande de son management : - Organiser des réunions internes et externes à la direction à l'initiative de son management (envoi des convocations, réservations de salles, s'assurer que toutes les parties prenantes sont conviées ou représentées etc...) - Organiser des événements lorsque nécessaire (recherche de prestataires, réservation, envoi des convocations, commande de matériel, coordination l'évènement etc.). - Organiser les déplacements professionnels (réservations de billets, hôtel, location de véhicules, etc...) et établir les demandes de remboursements de frais des responsables/directeurs qui leur auront confié cette tâche - Préparer les diverses communications de son management en collaboration éventuelle avec la direction de la Communication, - Organisation (logistique et/ou coordination) de séminaires, réunions annuelles, team building, - Assurer la conception et/ou la rédaction de notes, de courriers, de comptes rendus de réunion et autres documents, Contribuer à la circulation de l'information, - Etre l'interface entre le responsable et ses correspondants, - Assurer un rôle d'interface relationnel privilégié et faciliter ainsi la bonne circulation des informations professionnelles, - Transmettre les décisions et documents (notes de services), - Effectuer le suivi des congés, RTT et absences pour les collaborateurs du service dans DailyRH et gérer les rejets. En effectuer le cas échéant la saisie selon les habilitations données par la hiérarchie et la DRH, - Informer la DRH des absences non prévues et lui transmettre les arrêts maladie le jour de réception. Direction Grands Réseaux : Assurer la continuité d'activité en cas d'absence de l'autre assistant(e) de la Direction Grands Réseaux Animer et veiller au bon déroulement des réunions d'équipe auxquelles il/elle est invité(e) : Compte-rendu, préparation éventuelle des interventions, journée au vert, Missions Comptables : Assurer le paiement des factures : vérification des KYS, création des demandes d'achats, vérification des factures et mise en paiement dans Scoops. Vérification de la conformité des engagements de dépenses en lien avec le responsable budgétaire Missions Evèneme

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COMPTABLE GENERAL BILINGUE ANGLAIS (H/F) Notre agence de Reims recrute pour l'un de ses fidèles client, un acteur industriel reconnu, un(e) COMPTABLE GENERAL en CDI. Comptes FournisseursEn tant que référent(e) du cycle fournisseurs, vous assurez l'ensemble du processus de gestion des factures jusqu'au paiement. A ce titre, vous : Prenez en charge la réception, l'enregistrement et la vérification des factures, en vous assurant de la conformité des éléments transmis et du respect des procédures internes. Validez et approuvez les factures « comptes à lire », en veillant à leur bonne imputation et à la résolution des éventuelles anomalies. Organisez et préparez les cycles de paiements périodiques, en garantissant la fiabilité des données et la conformité des échéances fournisseurs. Mettez à jour les informations bancaires et suivez leur évolution, afin d'assurer la pertinence des référentiels et la sécurité des paiements. Elaborez les indicateurs de performance (KPI) du processus fournisseurs et en assurez le commentaire mensuel pour permettre un pilotage précis et transparent de l'activité. Comptabilité GénéraleVous intervenez en appui du Responsable Comptable sur un périmètre complet de comptabilité générale. Vos responsabilités incluent notamment : Calculer les gains mensuels liés aux comptes clients et aux coûts, puis préparer la documentation nécessaire aux écritures manuelles correspondantes, dans un souci constant d'exactitude et de traçabilité. Gérer le cycle des immobilisations : création des profils, suivi des mises en service, calcul des amortissements mensuels, contrôle des mouvements, et préparation des éléments destinés aux auditeurs. Assurer la génération et le contrôle des déclarations mensuelles de TVA pour la France et l'Italie, dans le respect des obligations légales et des délais. Piloter le processus quotidien lié à l'agence italienne, incluant : l'importation des fichiers TS pour l'intégration des stocks en transit, la gestion des fichiers OS relatifs aux commandes livrées dans Axapta. Préparer les prévisions de liquidité liées aux comptes clients et aux immobilisations, permettant d'alimenter la planification financière et d'assurer une vision fiable de la trésorerie. Suivre l'ensemble des contrats locatifs : constitution des demandes de location, gestion et contrôle des assurances associées, suivi des renouvellements, clôture administrative et assurance des contrats arrivant à terme. PROFIL : Anglais obligatoire : indispensable pour les échanges internes et externes. Diplôme comptable (type DCG) ou expérience équivalente significative -Fort intérêt pour le secteur industriel / automotive. -Esprit d'équipe : collaboration avec la direction financière, d'autres départements, le groupe et les fournisseurs. -Rigueur et sens du respect des échéances. -Proactivité : capacité à prendre des initiatives, proposer des améliorations dans les processus, les outils et le reporting. -Capacité à accompagner le changement (processus, ERP, digitalisation...). -Intérêt pour les nouvelles technologies, notamment l'intelligence artificielle, pour optimiser les processus comptables. Dans le cadre de sa politique Diversité

QA Tester (m/f) - Job based in Luxembourg Location: Luxembourg, LU Company: Deloitte Luxembourg Job Function: Internal Functions Seniority: Senior levels Contract Type: Open-term Your future team We are seeking a talented and motivated QA Tester to strengthen our central QA team. The ideal candidate will possess a passion for ensuring the highest quality standards in software applications through meticulous manual and automated testing processes. We are committed to fostering a strong testing culture within our team and are looking for someone who can take ownership and propel our testing processes forward. Your next challenge • Testing Culture: • Foster a dynamic testing culture by engaging with team members, sharing best practices, and promoting a quality-first mindset. • Continuously contribute to QA process improvements across projects and teams. • Ownership of Testing Processes: • Take complete responsibility for the testing lifecycle, including planning, execution, documentation, and continuous improvement of testing methodologies and processes. • Ensure clarity, testability, and risk mitigation by actively contributing to requirements refinement, backlog grooming and sprint planning meetings • Log, verify and triage defects and contribute to root cause analysis. • Manual Testing: • Perform comprehensive manual tests on new and existing software applications to detect bugs and ensure superior quality performance. • Design, review, execute and maintain test cases to validate requirements and ensure coverage. • Organize test cases in relevant suites and ensure execution is relevant for the situation at hand. • Automated Testing: • Define and align the test case automation selection strategy with project objectives, scope, and risk priorities. • Develop and execute automated testing strategies and scripts for both new and existing applications to streamline processes and enhance efficiency. • Provide test automation reports to the project team. • Reporting • Track and report test results, requirements coverage and provide test progress status. • Support GO / NO-GO decisions with objective quality insights. Your skills • Experience: 3 to 7 years of proven experience in software quality assurance, with strong proficiency in both manual and automated testing techniques. • Education: Bachelor's Degree in Computer Science, Engineering, Information Systems, or related field • Technical Knowledge: • Familiarity with industry-standard testing tools and frameworks, and different types of tests • Knowledge of Azure DevOps and Azure DevOps Test Plans is considered a strong asset. • Experience with Playwright is desirable. • Familiar with integration of automated tests in CI/CD pipelines, preferably Azure DevOps. • Familiar with API testing and tools (ex, Swagger) • Experience with BDD frameworks (ex. Cucumber, Specflow) • Collaborative Skills: Ability to work effectively within a development team and communicate with both technical and non-technical stakeholders. • Problem-Solving: Exceptional problem-solving skills and attention to details. • Testing Culture Advocacy: Passionate about cultivating a testing culture and committed to enhancing quality across all stages of development. • Organizational Skills: Proactive, organized, and capable of managing multiple tasks while meeting deadlines. • Analytical Skills: Strong analytical abilities and critical thinking skills. • Agile Experience: Experience in creating and implementing testing solutions in an agile environment is advantageous. • Certifications: Holding an ISTQB certification is an asset. • Continuous Learning: Commitment to staying updated with the latest trends and advancements in software testing. • Languages: Proficient in English; French is considered a strong asset What we offer ? For our internal purpose, you will work at the frontier between business needs, industrialisation, innovation, combined with all policies and constraints, global, local, regulatory, security. Career opportunities are great to evolve in architecture landscape, in diverse environments and purpose, and adapted to your skills, experience, wills and strengths: business, technology, organization, processes, innovation, data, security, best of breed, awareness... Challenges are great to help the firm gain in maturity, and implement its business strategy. You will have opportunities to demonstrate your growing leadership to top-decision makers, to benefit from Deloitte network recognized experts, and to benefit of a tailored-made training & career plan. What impact will you make? Every day, your work will make an impact that matters, while you thrive in a dynamic culture of inclusion, collaboration and high performance. As the undisputed leader in professional services, Deloitte is where you will find unrivalled opportunities to succeed and realize your full potential. Deloitte Luxembourg, with around 2,600 employees and with more than 98 nationalities, is a member of Deloitte Touche Tohmatsu Limited, one of the world's leading professional services firms in audit, tax, financial advisory and consulting. Every day our multidisciplinary teams work together to offer innovative solutions to our clients' complex issues. At the heart of Europe, Luxembourg is a cosmopolitan economic center. The thriving diverse cultural life, the many sporting activities and its vast open spaces make Luxembourg unique and a great place to live. Requisition ID: 12916

RESPONSABILITÉS : Description du poste Vous appuierez le Président du Comité de Coordination des Études Médicales (CCEM), Doyen de la Faculté de Médecine Lyon Sud, dans la mise en œuvre du Comité de Coordination des Études de Santé (CCES) et dans la construction administrative du Pôle Santé et Sport. Ce futur pôle regroupera : • les deux facultés de médecine (Lyon Sud et Lyon Est), • la faculté d'odontologie, • la faculté de pharmacie, • la faculté STAPS, • l'Institut des Sciences et Techniques de Réadaptation. Rattaché(e) hiérarchiquement à la Directrice Générale des Services, vous serez le collaborateur direct du Président du CCEM et garantirez la bonne conduite du projet, depuis le pilotage du calendrier global jusqu'à l'établissement des documents cadres et la préparation des réunions. Vos activités principales • Mettre en œuvre le plan d'action pour la création du Pôle Santé et Sport, en cohérence avec les missions, objectifs, et moyens humains et matériels mobilisés. • Impulser et fédérer un réseau d'acteurs internes et externes. • Assister et conseiller votre hiérarchie, et la représenter si nécessaire auprès des partenaires. • Établir un budget prévisionnel, suivre et analyser les dépenses, contrôler la répartition et l'exécution budgétaire. • Contrôler l'application des règles et procédures administratives. • Coordonner les moyens humains, administratifs, logistiques et techniques nécessaires à la réussite du projet. • Mettre en place des actions de communication internes et externes. • Préparer les contrats et conventions, contribuer au développement des partenariats. • Réaliser des études, rapports et enquêtes selon les besoins. • Participer à l'animation des réunions techniques préparatoires au projet. • Analyser, proposer et mettre en œuvre des solutions techniques, juridiques et financières validées, en lien avec les services centraux et les composantes. • Maintenir un lien constant avec les différentes instances de l'établissement. Conditions particulières d'exercice Des réunions en soirée sont à prévoir. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience professionnelle souhaitée Vous justifiez d'une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire. Compétences attendues • Management fonctionnel et de projet. • Maîtrise des règles et procédures administratives et financières. • Conduite de projet administratif ou d'organisation, accompagnement au changement. • Excellentes qualités d'expression écrite et orale. • Capacité d'analyse et de synthèse. • Gestion de la polyvalence des missions et des tâches. Connaissances requises • Connaissance générale de la réglementation et du fonctionnement d'un EPCSCP. • Organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche. • Connaissances budgétaires et comptables (préparation, contrôle budgétaire). • Méthodologie de conduite de projet. • Notions en droit public. Savoir-être • Autonomie, réactivité. • Loyauté, rigueur et discrétion. • Sens de l'organisation. • Très bon relationnel. • Capacité d'analyse, diplomatie, sens de la négociation. Poste à pouvoir le 01/01/2026 Le poste est ouvert aux contractuels de catégorie A - IGE Rémunération mensuelle brute: 2481,44€ En rejoignant l'Université Lyon 1, vous pourrez bénéficier de : • 48.5 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h30 / semaine, la possibilité d'avoir des jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions, • la participation au remboursement des frais de transport, forfait mobilité durable, aux frais complémentaire santé à hauteur de 15€/mois,... • l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux services de la crèche et du centre de loisirs situés sur le campus Lyon Tech La Doua • l'accès aux activités artistiques et sportives de l'université, tarifs préférentiels loisirs, • possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) • restauration sur le campus avec une participation financière de l'université

Et si vous deveniez l'un(e) de nos futurs conseillers en gestion de sinistres ? Rejoignez le Centre de Relation Client sinistres PRO et ESS de la Macif à Niort (79) à compter du 19 janvier 2026, au sein d'une équipe à taille humaine accompagnée par un manager de proximité, et faites la différence dans la vie de nos sociétaires. Votre mission principale : accompagner et guider nos sociétaires professionnels dans la gestion de leur sinistre relevant des contrats professionnels et associatifs et des risques privés. Vous êtes la première voix qu'entendent nos sociétaires lorsqu'ils déclarent un sinistre. Votre rôle est crucial : . Écouter activement et comprendre la situation décrite par le sociétaire dès le premier contact. . Apporter des réponses immédiates et adaptées en fonction des garanties prévues par leur contrat. . Mettre en place les actions nécessaires pour orienter nos sociétaires vers des solutions concrètes et rassurantes (ex. garages agréés, indemnisation sans expertise). . Lors de sinistres simples, vous serez amené(e) à ouvrir, instruire et indemniser le sociétaire. . Valoriser les services de la Macif pour répondre aux besoins spécifiques de nos sociétaires et leur offrir une expérience client optimisée et ainsi répondre aux objectifs fixés. . Clôturer l'appel avec une résolution claire et une prise en charge complète de leur situation. Comment vais-je être accompagné(e) ? Dès votre arrivée, vous intégrerez une formation rémunérée alliant théorie et immersion terrain, pour vous familiariser avec nos produits, nos services et notre démarche relationnelle. Un tuteur dédié et votre manager seront à vos côtés pour vous accompagner à chaque étape. Pourquoi ce poste est fait pour vous ? Nous ne recherchons pas un profil administratif, mais un(e) professionnel(le) de la relation client, qui est capable de transformer chaque appel en une expérience positive et engageante grâce à sa capacité d'analyse. Ce que nous attendons de vous : . Un sens aigu du service client et une envie réelle d'aider les autres. . Une capacité d'écoute active, combinée à une excellente aisance à l'oral pour mener des échanges fluides et clairs. . Une aptitude à analyser rapidement des situations variées et à adapter votre discours en conséquence. . Un goût pour le travail en équipe et une capacité à collaborer avec différents interlocuteurs internes et externes (experts, partenaires). . Une expérience préalable en relation client à distance est un atout majeur. Une formation Bac+2/3 dans les domaines de la relation client, du commerce ou de l'assurance est également appréciée. Votre rythme de travail : À la Macif, nous veillons à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle : Un planning fixe de 35h par semaine vous sera attribué dès votre arrivée (7h de travail par jour en moyenne). Les amplitudes horaires sont comprises entre 8h et 20h du lundi au vendredi et vous travaillerez un samedi sur 12 de 9h à 17h. Votre planning vous sera donc communiqué un an à l'avance afin de vous organiser Et les avantages ? . 2 jours de télétravail par semaine en moyenne après 6 mois d'ancienneté, en fonction de votre autonomie. . 32 jours de congés payés par an. . Salaire de base : 2 328 euros brut mensuel (prime de vacances et 13e mois inclus) .Une prime variable pouvant aller jusqu'à 2 700 euros brut supplémentaires selon vos performances. . Participation et intéressement en fonction des résultats du Groupe. . Mutuelle familiale avantageuse, gratuite pour vos enfants à charge, ainsi que des chèques CESU pour les enfants de moins de 3 ans. . Restaurant d'entreprise ou titres-restaurant pris en charge à 60 % par la Macif. . Accès au CSE pour vous et votre famille, avec des tarifs préférentiels pour des événements culturels, sportifs ou touristiques. Le processus de recrutement : Si votre candidature est retenue, un chargé(e) de recrutement vous contactera pour un premier échange téléphonique. Si cet entretien est concluant, vous serez invité(e) à rencontrer un responsable RH et votre futur manager pour un entretien approfondi. Prêt(e) à devenir la voix de la Macif et à faire la différence pour nos sociétaires ? Nous avons hâte de vous rencontrer !

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Opérateur emmanchement / calibrage (H/F) Start People Pau recherche un opérateur emmanchement / calibrage H/F pour SAFRAN LS à Bidos. Tâches/Activités principales - Réaliser en autonomie, au moins une des opérations de pré-assemblage de composants suivantes : o Emmanchement : pré-assemblage de bagues, axes ou essieux par différence thermique o Calibrage : mise à la côte du plan des bagues emmanchées o Tournage bague o Application de mastic - Contrôler la qualité du produit - Réaliser des retouches (appréciation du manager) des pièces non conformes - Renseigner les documents qualité associés - Respecter les règles hygiène/sécurité/environnement imposées par le Groupe - Proposer des améliorations des standards et/ou process (équipement, outillage, gamme, documentation) en liaison avec la Cellule Technique et la Maitrise Atelier - Participer à des groupes de résolutions de problèmes - Etre acteur dans les chantiers d'amélioration continue - Assurer la livraison planifiée des équipements - Coordonner l'enchaînement des tâches afin d'optimiser le flux de chaque pièce dans le pôle - Respecter les consignes de travail et d'auto-vérification. - Respecter les principes 5S sur le pôle (nettoyage, rangement, organisation des postes de travail). - Assurer le suivi et l'entretien de 1er niveau des équipements et des outillages. Poste en 2*8 36h / semaine PROFIL : Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.