Bekaert Hlohovec, a.s.
Slovakia, Hlohovec
Budete zodpovedný za elektrotechnickú údržbu výrobných liniek a zariadení.
Vašou úlohou tiež bude zabezpečiť preventívnu údržbu strojov.
Budete monitorovať poruchy a odstraňovať problémy.
Budete pracovať na 1 zmenu 6:00 hod - 14:00 hod (práca počas odstávok, príležitostne potreba zastúpiť kolegov na zmenách - nepretržitá prevádzka, 12 hod. zmeny).
Výhody:- štandardne po 3 mesiacoch zvládnutie tréningov, školení, požadovanej výkonnosti nárast základnej mzdy o 5 percent a o ďalších 5 percent po naplnení očakávaného štandardu pre danú pozíciu - nástupný bonus 1000 Eur jednorázový - obed za 0,50 EUR príspevok zamestnanca - 13. a 14. plat jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka - príspevok do III. dôchodkového piliera - pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu - poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 120 EUR ročne - odmena za odporučenie kandidáta úspešného vo výberovom procese v celkovej hodnote 1000 EUR - príspevok na svadbu vo výške 250 EUR - príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR - príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 70 EUR na dieťa - finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR - životné poistenie 24 hodinové poistné krytie - každoročné mzdové prehodnotenie - možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít - organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha - zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti
Výhody:- štandardne po 3 mesiacoch zvládnutie tréningov, školení, požadovanej výkonnosti nárast základnej mzdy o 5 percent a o ďalších 5 percent po naplnení očakávaného štandardu pre danú pozíciu - nástupný bonus 1000 Eur jednorázový - obed za 0,50 EUR príspevok zamestnanca - 13. a 14. plat jeden plat navyše v priebehu aktuálneho roka - príspevok do III. dôchodkového piliera - pravidelný mesačný príspevok na hypotéku alebo kúpu automobilu - poukážky na regeneráciu pracovnej sily v hodnote 120 EUR ročne - odmena za odporučenie kandidáta úspešného vo výberovom procese v celkovej hodnote 1000 EUR - príspevok na svadbu vo výške 250 EUR - príspevok pri narodení dieťaťa vo výške 250 EUR - príspevok na letný tábor pre deti zamestnancov vo výške 70 EUR na dieťa - finančná odmena za odpracované roky od 40 do 500 EUR - životné poistenie 24 hodinové poistné krytie - každoročné mzdové prehodnotenie - možnosť odborného, kariérneho rastu a zabezpečenie tréningových a rozvojových aktivít - organizácia rôznych športovo-zábavných podujatí pre zamestnancov a ich rodiny na podporu tímového ducha - zázemie stabilnej zahraničnej spoločnosti
İletildi 7 ay önce