Wat doe je?
Als onderofficier passieve verdediging maak je deel uit van een team van ongeveer tien soldaten dat verantwoordelijk is voor het beschermen van de basis tegen conventionele aanvallen en tegen CBRN-incidenten (Chemical, Biological, Radiological and Nuclear). In het bijzonder voer je CBRN-verkenningen uit, ontsmet je getroffen personeel en materieel en/of geef je voorspellingen van gevarenzones op kaarten. Je neemt deel aan dagelijkse trainingen, grote oefeningen of operaties in binnen- of buitenland en ondersteunt de troepen van de Luchtmacht. Aangezien Defensie hierin zeer gespecialiseerd is, kan je ook ingezet worden om te helpen na een industrieel incident in België. Deze unieke expertise op het gebied van CBRN wordt dan ook zeer gewaardeerd. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- De CBRN-beveiliging verzekeren van een militaire basis in België en op missie in het buitenland.
- Voorbereiden, organiseren en uitvoeren van oefeningen, versterkingen en opdrachten toegewezen aan je flight (onderdeel binnen een luchtmachteenheid).
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date, evenals die van je personeel.
- Je bent CBRN-raadgever voor je leidinggevenden. Voert alle technische en tactische taken uit die specifiek zijn voor je functie als onderofficier CBRN in overeenstemming met de huidige doctrines/ richtlijnen.
- Je handhaaft de operationaliteit van je flight op het vlak van personeel (fysieke conditie, medische situatie, opleiding) en uitrusting (uitvoeren en controleren van het onderhoud van het materiaal en de voertuigen van je flight), zodat je zelfs in de moeilijkste omstandigheden de opdrachten optimaal kunt uitvoeren.

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een Can do mentaliteit.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je neemt anderen graag mee op sleeptouw!
- Je houdt ervan te sporten en je conditie te onderhouden.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na een eerste periode als onderofficier passieve verdediging kan je eventueel doorgroeien binnen het commando van je flight, smaldeel en wing of instructeur worden om nieuwe rekruten op te leiden. Je kan ook binnen de defensiestaf nieuwe vaardigheden ontwikkelen door te werken op het gebied van operaties en trainingsbeheer, materiële middelen, personeel, budgetten, communicatie, veiligheid en inlichtingen, militair beleid of diplomatie. Kortom, een veelheid aan mogelijkheden waar iedereen zijn gading in kan vinden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De opleiding onderofficier CBRN duurt momenteel 5 maanden. Ze vindt grotendeels plaats in Amay bij de Genieschool en deels in Bevekom bij het competentiecentrum AIR. Huisvesting in deze kazernes is niet verplicht maar wel mogelijk. Je leert alle nodige technieken en tactieken eigen aan je eerste functie als onderofficier passieve verdediging. Zo leer je onder andere ontsmettingstechnieken (van mensen, voertuigen, schepen en vliegtuigen) alsook methodes om de toekomstige gevarenzone te voorspellen bij een incident. Je leert ook hoe je alle materialen en apparatuur kunt gebruiken die beschikbaar zijn in je toekomstige eenheid. Een belangrijk deel is voorzien voor je fysieke en sportieve ontwikkeling.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Bij de constructiegenie doe je ongeveer hetzelfde als bij de bouwsector maar dan met een militair tintje. Na je militaire basisopleiding specialiseer je je ofwel in de verticale constructie als meestergast gebouwen of elektricien, ofwel in de horizontale constructie als meestergast wegen en pistes. Je leert een werf leiden en dit door de aansturing van vakmannen die ook deel uit maken van de constructiegenie. Je leert plannen te tekenen en metingen voor te bereiden. Ook leer je als teamleader om je team aan te sturen tijdens een militaire oefening of een buitenlandse opdracht. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je leidt en controleert je sectie zowel in de kazerne als op de werf, in oefening of op missie, rekening houdend met de bevelen van je leidinggevenden.
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date, evenals die van je personeel.
- Voorbereiden, organiseren en uitvoeren van de projecten, oefeningen, versterkingen en opdrachten toegewezen aan je sectie.
- Je bent in je bouwspecialiteit raadgever voor je leidinggevenden. Je voert alle technische en tactische taken uit die specifiek zijn voor je functie als hoofd van de sectie constructiegenie in overeenstemming met de huidige doctrines.
- Je handhaaft de operationaliteit van je sectie op het vlak van personeel (fysieke conditie, medische situatie, opleiding) en uitrusting (uitvoeren en controleren van het onderhoud van het materiaal en de voertuigen van je sectie), zodat je zelfs in de moeilijkste omstandigheden de opdrachten optimaal kunt uitvoeren. Je staat in voor de discipline van je mensen en het handhaven van de militaire reglementen.

Hier herken jij jezelf in:
- Je ziet graag onmiddellijk de resultaten van je werk.
- Je hebt oog voor detail en je houdt van grondig werk.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je neemt anderen graag mee op sleeptouw!
- Je houdt ervan te sporten en je conditie te onderhouden.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na een eerste periode als sectiecommandant constructie kan je eventueel doorgroeien binnen het commando van je peloton, compagnie of bataljon. De militaire territoriale infrastructuur beheren of instructeur worden om nieuwe rekruten op te leiden behoort ook tot de mogelijkheden. Je kan ook werken binnen de defensiestaf en nieuwe vaardigheden ontwikkelen door te werken op het gebied van operaties en trainingsbeheer, materiële middelen, personeel, budgetten, communicatie, veiligheid en inlichtingen, militair beleid of diplomatie. Kortom, een veelheid aan mogelijkheden waar iedereen zijn gading in kan vinden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De opleiding onderofficier bouwkunde bestaat uit een gemeenschappelijke fase en een specialisatiefase. De specialiteit wordt tijdens de gemeenschappelijke fase gekozen. De duur varieert enigszins, afhankelijk van de specialiteit, maar is ongeveer 8 maanden. Een deel van de opleiding vindt plaats in de Genieschool te Amay waar logement in de kazerne niet verplicht maar wel mogelijk is. Een ander deel van de training vindt plaats in civiele scholen, die we dichter bij uw woonplaats proberen te kiezen op basis van beschikbaarheid. Je leert alle technieken die specifiek zijn voor je eerste rol als meestergast. Je leert landmeetkunde, voorbereiding en uitvoeren van een bouwwerf, evenals het beheer van een ploeg van militaire vrijwilligers gespecialiseerd in de bouw. Een belangrijk deel is voorzien voor je fysieke en sportieve ontwikkeling.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Als ontmijner maak je deel uit van een kleine ploeg binnen de dienst voor opruiming en vernietiging van ontploffingstuigen (DOVO). Of het nu gaat om een bompakket, overgebleven munitie uit beide wereldoorlogen of een niet-ontplofte granaat tijdens een training, jij en je team zijn verantwoordelijk voor het veiligstellen van dit gevaar. Samen met je teamleider ga je ter plaatse, analyseer je de situatie en coördineer je met de burgerlijke of militaire autoriteiten om het ontploffingsgevaar op de beste manier te verwijderen. Dit kan zowel in binnen- als buitenland zijn. Niet vergeten om na de interventie het papierwerk in orde te brengen. Zodra je deel uitmaakt van een team, kan het voorkomen dat je in de kazerne moet slapen als je dienst hebt. Je kunt ook enkele dagen op oefening gaan of misschien zelfs voor meerdere maanden op operatie vertrekken. Onverwachte opdrachten en gevaarlijke taken schrikken jou niet af. Je hebt er geen probleem mee om een grote verantwoordelijkheid te dragen en met stressvolle situaties om te gaan. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Veel verantwoordelijkheid dragen en in een klein hecht team werken.
- Zorgen voor het onderhoud en de goede werking van zowel collectieve als eigen uitrusting
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date.
- In goede fysieke conditie blijven om je functie optimaal te kunnen uitvoeren, ook in de moeilijkste omstandigheden.
- Uitvoeren van alle technische en tactische taken met betrekking tot je functie ontmijner.

Hier herken jij jezelf in:
- Je werkt liever buiten dan binnen.
- Je hebt een passie voor explosieven en munitie of je bent gemotiveerd om je hierin te verdiepen.
- Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
- Je wilt werken in een tweetalige omgeving.
- Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Tijdens je periode als teamlid kun je je verder verdiepen door cursussen te volgen, zoals Weapons Intelligence Team, Home-Made Explosives of bijvoorbeeld Chemische, Biologische en Radiologische dreigingen. Na enkele jaren als teamlid kun je doorgroeien tot teamleider EOD-ontmijner. Je kunt verantwoordelijkheden opnemen binnen het commando van DOVO, instructeur worden of aan de slag gaan bij de defensiestaf. Zo ontwikkel je nieuwe vaardigheden door te werken binnen domeinen zoals materiële middelen, personeel, veiligheid en inlichtingen. Kortom, je kunt je blijven verdiepen en groeien met talloze mogelijkheden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
Dit gedeelte van je opleiding bestaat uit drie onderdelen. Je volgt een opleiding van 2 maanden tot munitievernieuwer in
Leopoldsburg. Daarnaast krijg je een zes maanden durende opleiding aan de Explosive Ordnance Disposal (EOD)-school te Haasrode, waar je alle tactieken en technieken leert die eigen zijn aan je functie als ontmijner. In deze kazerne is geen logement mogelijk, maar je kunt indien gewenst verblijven in de kazerne in Heverlee, op 5,5 km afstand. Het derde onderdeel duurt 3 maand aan de Genieschool te Amay. Hier leer je de basis van leidinggeven als onderofficier genie en werken in een groter geheel. Logement is niet verplicht, maar je kunt in deze kazerne overnachten. Een belangrijke constante tijdens je opleiding is je fysieke en sportieve ontwikkeling. De totale duur van deze opleiding is ongeveer anderhalf jaar.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Wat doe je?
Als onderofficier CBRN (Chemische, Biologische, Radiologische en Nucleaire verdediging) geef je leiding aan een team van zeven personen. De opdracht van je team is om troepen en uitrusting tegen CBRN-stoffen te ontsmetten. Je carrière begint als hoofd van de saneringsketen voor personeel of voertuigen. Daarna je kan doorgroeien als hoofd van een volledig ontsmettingsstation (set van 02 of 03 ontsmettingsketens) of in specialisaties zoals staalname, verkenning of gevarenvoorspelling op kaart. Je neemt deel aan dagelijkse trainingen, grote oefeningen of operaties in binnen- en buitenland en ondersteunt de troepen van de Landmacht. Aangezien Defensie hierin zeer gespecialiseerd is, kan je ook ingezet worden om te helpen na een industrieel incident in België. Deze unieke expertise op het gebied van CBRN wordt dan ook zeer gewaardeerd. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:
- Je leidt en controleert je sectie zowel in de kazerne als op oefening of op missie, rekening houdend met de bevelen van je leidinggevenden.
- Je houdt je professionele kennis en vaardigheden up-to-date, evenals die van je sectie.
- Bereidt, organiseert en voert oefeningen, versterkingen en missies uit die aan je sectie zijn toegewezen.
- Ter ondersteuning van een andere eenheid, optreden als een genie-CBRN raadgever. Je voert alle technische en tactische taken uit die specifiek zijn voor de functie van CBRN-sectiecommandant in overeenstemming met de huidige doctrines.
- Je handhaaft de operationaliteit van je team op het vlak van personeel (fysieke conditie, medische situatie, opleiding) en uitrusting (uitvoeren en controleren van het onderhoud van het materiaal en de voertuigen van je team), zodat je zelfs in de moeilijkste omstandigheden de opdrachten optimaal kunt uitvoeren. Je staat in voor de discipline van je mensen en het handhaven van de militaire reglementen.

Hier herken jij jezelf in:
- Je hebt een Can do mentaliteit.
- Je ziet uitdagingen en geen problemen.
- Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
- Je neemt anderen graag mee op sleeptouw!
- Je houdt ervan te sporten en je conditie te onderhouden.
- Je beschikt over het vereiste opleidingsniveau van deze vacature.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?
Na een eerste periode als sectiecommandant kan je je verder specialiseren in bijvoorbeeld CBRN-verkenning, CBRN-staalname of CBRN-steun binnen de para-commando's. Je kan eventueel ook doorgroeien binnen het commando van je peloton, compagnie of bataljon of instructeur worden om nieuwe rekruten op te leiden. Binnen de defensiestaf aan de slag gaan en nieuwe vaardigheden ontwikkelen door te werken op het gebied van operaties en trainingsbeheer, materiële middelen, personeel, budgetten, communicatie, veiligheid en inlichtingen, militair beleid of diplomatie behoort ook tot de mogelijkheden. Kortom, een veelheid aan opties waar iedereen zijn gading in kan vinden.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT
Militaire basisvorming (MBV)
Deze vorming in een oefenkamp in België duurt maximum 10 maanden en start met een militaire initiatiefase, waar je werkt aan je fysieke conditie en militaire basisvaardigheden leert. Daarna volgt een basisopleiding voor kaderleden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)
De opleiding onderofficier CBRN duurt 5 maanden. Ze vindt plaats in Amay in de Genieschool. Huisvesting in de kazerne is niet verplicht maar wel mogelijk. Je leert alle nodige technieken en tactieken eigen aan je eerste functie als sectiecommandant CBRN verantwoordelijk voor een ontsmettingsstation. Zo leer je onder andere ontsmettingstechnieken (van mensen, voertuigen, schepen en vliegtuigen) alsook voorspellingstechnieken. Je leert ook hoe je alle materialen en apparatuur kunt gebruiken die beschikbaar zijn in je toekomstige eenheid. Een belangrijk deel is voorzien voor je fysieke en sportieve ontwikkeling.

Stage- en/of evaluatieperiode
Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?
Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:
- Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
- Een boeiende militaire loopbaan
- Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
- Kledijvergoeding
- Vakantiegeld
- Een eindejaarspremie
- Maaltijdcheques
- 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
- Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
- Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
- Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
- Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
- Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
- Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
- Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
- Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
- Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
- Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Votre mission consiste à prodiguer des soins de qualité dans un environnement multidisciplinaire avec respect pour le patient psychiatrique et en tenant compte du projet de chaque patient. Vous travaillez dans une équipe multidisciplinaire dans laquelle l'esprit d'équipe est primordiale.

• Vous stimulez les patients dans la réalisation des activités de la vie quotidienne (toilette, lit, participation aux activités) et dans leur prise en charge.
• Vous animez et/ou co-animez des groupes au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Vous réalisez des entretiens formels et informels de soutien avec des patients présentant des troubles psychiatriques et avec sa famille proche.
• Vous êtes capable d'analyser des situations de soins et de réaliser une démarche de soin pour chaque patient.
• Vous vous assurez de la continuité du suivi thérapeutique et du projet du patient.
• Vous gérez des situations de crise.
• Vous donnez l'information nécessaire sur les patients lors des réunions d'équipe pluridisciplinaire afin d'assurer la continuité des soins et rapportez vos observations à l'équipe et dans le dossier patient.

• Vous êtes bachelier en Soins Infirmiers
• Une spécialisation ou une première expérience/ stage en psychiatrie est un plus
• Vous êtes bilingue (FR/NL) ou prêt à apprendre l'autre langue
• Vous êtes motivé(e) à prendre en charge des pathologies psychiatriques lourdes
• Apte à communiquer et à travailler en équipe
• Apte à gérer des situations de crise
• Précis, méthodique, diplomate et discret
• Patient, flexible

Nous vous offrons un contrat CDI à temps plein dans un hôpital moderne et de qualité. Outre une rémunération barémique garantissant une évolution salariale annuelle, une prime de fin d'année, ainsi qu'une sécurité de l'emploi au sein d'un hôpital qui place le patient et son personnel au centre de ses préoccupations, nous vous offrons :

• Un travail dans un hôpital accrédité JCI, gage d'un engagement dans la qualité des soins, la sécurité du patient et le professionnalisme de nos équipes
• Une assurance hospitalisation DKV en Belgique et à l'étranger
• Tarifs préférentiels en ce qui concerne les soins médicaux dans nos hôpitaux pour vous et les personnes qui vivent sous le même toit
• Des sursalaires pour prestations irrégulières majorés par rapport aux primes sectorielles (26=>35% le samedi, 35=>50% le samedi de nuit, 56=>75% le dimanche, 56=>80% le dimanche de nuit)
• Primes de rappel (50%) et de changement d'horaire (15%) endéans les 48 heures
• Formations internes et externes intégralement prises en charge en ce compris les spécialisations et master complémentaires pertinents
• Formations linguistiques gratuites en groupe ou en immersion
• Abonnement téléphonique pris en charge par l'employeur après réussite d'un test de bilinguisme
• Prise en charge par l'hôpital d'une partie du coût des repas
• 1 jour de congé d'ancienneté supplémentaire tous les 5 ans, sans limite maximale
• Frais de transport pris en charge (abonnements transports en commun, vélo, voiture)
• Des avantages exclusifs grâce à Benefits@Work sur des marques attractives, permettant de profiter de réductions tout au long de l'année
• Programme bien-être et organisation de défis sportifs et de cours collectifs gratuits (Crossfit, SquadEasy,Run@Work)
• Reprise de la totalité de l'ancienneté dans une fonction similaire.

 

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La diversité dans toutes ses dimensions est une valeur essentielle aux Cliniques de l'Europe. Nous sommes persuadés que le genre, l'origine, l'âge, l'orientation sexuelle, la philosophie de vie, ou le handicap sont autant d'éléments qui constituent notre individualité et la force de nos équipes.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Planificateur CryoTurbo (H/F) Sur le périmètre des TurboBraytons au sein du département Supply Chain de la Business Unit CryoTurbo : Vous pilotez et mettez à jour les plannings d'approvisionnement afin d'alimenter en continu les chantiers chez les clients d'ALaT à travers le monde pendant l'installation et le démarrage et pour les rétrofits. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes d'installation démarrage, les responsables projets et la direction achat et vous participez aux rituels de planification sur votre périmètre. Vous mettez à jour les supports de planification ainsi que l'ERP afin d'assurer en permanence une cohérence entre les flux physiques et informatiques. Vous contribuez également à la définition et l'optimisation des stocks de votre périmètre. Vous vous appuyez sur les indicateurs de pilotage pour suivre votre activité. Vous contribuez à l'optimisation de la planification et de l'ordonnancement sur votre périmètre : vous participez activement à des projets de fond en soutien au Coordinateur Supply Chain sur votre périmètre. Vous êtes autonome dans la réalisation de vos activités, et vos principales missions sont les suivantes : - Piloter le processus de planification - Piloter le processus d'ordonnancement : - Animer le processus planification et ordonnancement en lien avec l'ERP et les rituels de l'activité sur son périmètre. - Piloter son activité en s'appuyant sur les indicateurs de pilotage et de suivi. - Proposer et contribuer activement à la mise en place et au pilotage d'actions d'amélioration (outils, méthode, processus) afin de fluidifier et fiabiliser la Planification hors et dans MD, ainsi que l'interface avec les autres services, en soutien au Coordinateur Supply Chain sur son périmètre. Mission en intérim à pourvoir au plus tôt jusqu'au 18/05/2026 PROFIL : De formation Bac +5 dans le domaine de la Supply Chain, vous justifiez idéalement d'une expérience de 5 ans dans le domaine de la Supply Chain et maîtrisez un ERP (MD365) - Analytique, rigoureux-se et organisé-e : capable de mener de analyses complexes, de définir les priorités et de gérer simultanément des tâches immédiates et long terme - Capacité à travailler en réseau et de manière transverse pour faciliter les flux entre les différentes interfaces - Réactif-ve - Fédérateur-trice et persuasif-ve : comprend les contraintes liées aux activités de ses interlocuteurs internes et sait argumenter et adapter sa communication pour convaincre Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN SUPPORT APPLICATIF (H/F) Rattaché(e) au Responsable Développement et Support applicatif et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs(trices), votre mission principale consistera à diagnostiquer et résoudre les incidents techniques afin de garantir un service de qualité et la continuité opérationnelle du système d'informations. Pour cela, vous accompagnez les utilisateurs internes, de la compréhension du problème jusqu'à sa résolution au travers des axes suivants : · Répondre aux besoins des utilisateurs en assurant le support technique des applications utilisées par l'entreprise, en lien avec l'ERP · Accompagner les utilisateurs sur le plan fonctionnel et développer leur maîtrise des outils mis en œuvre · S'assurer que les solutions développées soient correctement utilisées par les utilisateurs · Procéder à la remontée des besoins utilisateurs · Vérifier la conformité des outils mis en œuvre avec les spécificités fonctionnelles · Tester, identifier et formaliser les dysfonctionnements éventuels des outils mis en œuvre · Etudier/Proposer les adaptations nécessaires suite à l'analyse des dysfonctionnements · Rédiger les procédures de maintenance applicative pour enrichir la documentation interne Un poste en CDI avec possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine. Divers avantages viendront agrémenter votre venue : compteur temps, participation aux résultats intéressante, carte tickets restaurant, CSE (chèques-vacances, chèques-cadeaux, organisation de nombreux évènements...). PROFIL : Diplômé(e) d'un Bac +2/+3 dans le domaine informatique, vous disposez idéalement d'une première expérience au sein d'une équipe IT de support applicatif, idéalement dans une entreprise du secteur industriel. Vous maîtrisez SQL (requêtes), un langage de balisage et avez une connaissance large d'un SI, ainsi qu'une expérience sur un ERP. Une appétence pour le PL/SQL (procédures stockées, événements) est un plus. En relation quotidienne avec les utilisateurs internes de l'entreprise, vous savez faire preuve de patience, d'écoute et d'analyse. Une rigueur dans l'application des procédures correctives vous sera demandée. Vous savez rechercher les informations manquantes et faites preuve de curiosité sur les process fonctionnels de l'entreprise. Vous êtes également reconnu(e) pour votre sens du service. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ADJOINT RESPONSABLE FLUX INTERNES ET GESTION MP (H/F) Missions: Assurer la coordination opérationnelle des équipes de caristes et contribuer à la performance du service logistique : 1. Gestion opérationnelle et coordination - Effectuer un tour quotidien de l'usine et des zones de travail : Surveillance et demandes des enlèvements des déchets de l'usine (Bennes, outres, ferraille, boues etc...) Remontée des pannes du quotidien et des besoins d'amélioration Comptages Matières Premières + saisies mouvements informatiques (Hebdos, Mensuel, ou autres ponctuels) Approvisionnement des chantiers en documents, EPIs ... -Accompagner au quotidien les équipes de caristes sur le terrain y compris leur apporter un soutien opérationnel immédiat en cas de problème -Contrôler les opérations logistiques de réception, chargement -Intégrer les besoins multiples des clients internes (autres services, autres entreprises présentes sur le site et externes) -Veiller à la bonne utilisation des moyens logistiques (engins, matériels, zones de stockage). 2. Support au Responsable Flux Internes - Assister le Responsable Flux Internes dans ses fonctions managériales et organisationnelles en s'appropriant certaines actions de management instantané (respect des règles, port des EPI...) - Back up dans l'élaboration et le suivi du planning du personnel de l'équipe - Contribuer à la mise en œuvre et au suivi des indicateurs de performance (qualité, productivité, maintenance, sécurité). 3. Amélioration continue et sécurité - Etre un acteur engagé dans la démarche Sécurité : garantir le respect des règles et procédures de l'entreprise, promouvoir les bonnes pratiques sur le terrain. - S'inscrire dans les démarches d'amélioration continue, d'efficacité énergétique et de respect de l'environnement. - Proposer des axes d'amélioration des méthodes et des processus pour optimiser la performance logistique. - Structurer et formaliser les processus et modes opératoires internes. 4. Développement des compétences - Participer à la formation et à la montée en compétences des caristes. - Contribuer à la diffusion d'une culture de performance, de rigueur et de sécurité au sein des équipes. Horaires de journée. PROFIL : Les prérequis pour le poste incluent une formation de niveau Bac +2 à Bac +3 en logistique, en gestion industrielle ou dans un domaine équivalent. Une expérience confirmée de 3 à 5 ans minimum dans la gestion des flux logistiques ou la coordination d'équipes en milieu industriel est également indispensable. Vous devez être capable de vous affirmer, de prendre position et de décider. Vous devez faire preuve d'autonomie et savoir prendre des initiatives. La capacité à prioriser les tâches et à gérer les situations d'urgence est également essentielle. Une aisance dans les relations interpersonnelles, notamment dans la relation client/fournisseur, est requise, tout comme une bonne écoute des équipes. Vous devez également être à l'aise avec les outils informatiques. Enfin, le poste nécessite de solides capacités d'analyse et une orientation marquée vers la recherche de solutions. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situa

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : COORDINATEUR TECHNIQUE PROJETEUR (H/F) Nous recherchons pour notre client basé à Sassenage, un(e) coordinateur technique projeteur. A partir d'un cahier des charges (Cahier des charges fonctionnel, spécification technique), réaliser de façon autonome les PFD, les P et IDs, la maquette 3D ainsi que les mises en plan associées (Plan d'ensemble, plans de supportage, plans isométriques, nomenclature...) d'un système mécanique complexe (panneau de vanne, machine tournante, conteneurisation ) en appliquant des principes de conception connus ou éprouvés. A partir d'un cahier des charges (PFD, PIDs, Cahier des charges fonctionnel, spécification technique), réaliser de façon autonome les layouts, les plans de génie civil et les études de tuyauterie d'interconnexion 3D ainsi que les mises en plan associées (Plan d'ensemble, plans de supportage, plans isométriques, nomenclature...) d'un système complet (ensemble de plusieurs systèmes mécaniques complexes reliés entre eux) en appliquant des principes de conception connus ou éprouvés. Rédiger ou, à minima, comprendre des notes de calculs mécanique pour prendre en compte les contraintes lors de la conception d'un système mécanique complexe Participer au développement des nouveaux produits Rechercher et sélectionner les composants mécaniques nécessaires à sa conception. Si besoin consulter, en collaboration avec les achats, les fournisseurs pour définir et chiffrer des composants spécifiques. Collaborer avec les Ingénieurs afin de s'assurer de la pertinence de la conception vis-à-vis du cahier des charges que ce soit en phase avant projet ou en phase d'exécution. Mission en intérim de janvier 2026 à mars 2026 prolongeable Fourchette de salaire sur 13 mois : 37 à 40€ soit de 18,77 à 20,29€ de l'heure PROFIL : Bac+2 à Bac +4, conception industrielle de systèmes mécaniques (option tuyauterie industrielle), Conception et réalisation en chaudronnerie industrielle 10 ans d'expérience minimum Savoir Faire - Connaissance des systèmes mécaniques (structure métalliques, installation tuyauterie industrielle). - Connaissance des assemblages chaudronnés. - Connaissance des matériaux de construction mécanique - Connaissances produits et standards de construction AL-aT (mécanique et/ou chaudronnerie). - Connaissance des principales exigences des codes de construction ASME, CODAP et des normes EN13480, EN1092, EN1090 et de leur impact en termes de conception et de mise en plan. - Connaissance des spécificités liées aux gaz (Compatibilité, étanchéité, règles de conception, haute pression,...). - Connaissance des normes applicables à ces conceptions. - Connaît ou sait rechercher et trouver les normes applicables ou les références constructeur des composants dessinés. - Calcul d'efforts et descentes de charge - Maîtrise outil SolidWorks (incluant module et ldquo;routing'), EPDM. AutoCAD , SchemPID - Langues: courant en français et anglais, de façon à pouvoir comprendre des textes liés au poste, et de façon à pouvoir échanger oralement sur des sujets liés au poste. - Note de calcul mécanique : comprendre une note de calcul CFD pour prise en compte des critères de dimensionnement lors de la conception Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de

Embarquez avec Start People...CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne dans votre recherche d'emploi. Nos équipes, réparties au sein de 245 agences à travers la France, sont dans les starting blocks pour décrocher les missions qu'il vous faut tout en privilégiant des relations professionnelles et humaines. Notre agence d'ETUPES recrute un USINEUR H/F pour l'un de ses clients situé sur le Territoire de Belfort dans le domaine de l'énergie et le nucléaire. POSTE : usineur (H/F) Production : Assurer la maintenance N1 des machines. Prendre connaissance des objectifs de production et les atteindre. Effectuer les réglages lors des changements de série. Charger les fiches d'instruction programmes CN et positionner les produits sur les montages de fraisage ou alésage. Lancer l'usinage, changer les outils et plaquettes si nécessaire. Conduire les équipements de manutention (ponts, potences...). Demander des travaux en cas de nécessité. Sécurité : Vérifier les EPI et équipements spécifiques à l'activité. Constater les dysfonctionnements sur les organes de sécurité et arrêter l'activité si nécessaire. Respecter les Fiches de Risque au Poste et les consignes de sécurité. Participer aux quarts d'heure énergie et sécurité. Contribuer à la réduction de la consommation énergétique. Qualité : Contrôler les pièces produites et apporter les corrections nécessaires. Garantir la propreté de toutes les pièces usinées. Arrêter l'activité en cas de non-conformité et rédiger un procès-verbal dans le système informatique. Amélioration continue : Proposer des idées pour améliorer le poste de travail et réduire la consommation énergétique. PROFIL : Expérience et connaissances pratiques en usinage. Capacité à réaliser les contrôles des pièces (épaisseur, rugosité). Connaissance avancée du produit et habileté pour l'ébavurage. Sens de l'organisation, rigueur et esprit d'équipe. Respect strict des règles de sécurité et des procédures EHS. Relations de travailInternes : Animateur/trice de production, Responsable d'atelier, collègues et fonctions support. Externes : Sous-traitants et fournisseurs. Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.