LIEU : Pyrénées Atlantique Cette région, entre mer et montagne, est réputée pour son identité forte, son art de vivre et son dynamisme économique et touristique. Riche de sa culture, son patrimoine, sa gastronomie et ses sites naturels qui se prêtent à la randonnée ou au surf ne sont plus à défendre. Venez rejoindre un établissement dynamique avec une équipe stable ! Entreprise : Le Centre de Rééducation Fonctionnelle est spécialisé dans la prise en charge des affections de l'appareil locomoteur pour les adultes du système nerveux pour les adultes, des soins de support en cancérologie De plus, il bénéficie d'une reconnaissance du statut d'ESPIC (Établissement de Santé Privé d'Intérêt Collectif) attribué par l'Agence Régionale de Santé. Cet établissement privé à but non lucratif, solidement implanté sur son territoire depuis plus de 50 ans, est composé de près de 60 lits et 23 places. Une équipe mobile de réadaptation est en place depuis 2016 Cette belle structure est spécialisée en orthopédie/traumatologie, en neurologie et en soins de support en cancérologie avec une forte appétence aux pathologies chroniques, avec un atelier d'appareillage intégré. Elle présente un potentiel de développement avec les acteurs du territoire. Des consultations externes sont également réalisées par les médecins vous permettant ainsi de développer une activité de consultation qui viendra s'ajouter sur votre rétribution mensuelle. Le centre est doté d'un plateau technique récent et performant lui permettant de réaliser différentes évaluations et tests (exemples : isocinétisme, thérapie miroir, dispositif d'allègement du poids du corps…). Nous recherchons un médecin généraliste orienté en rééducation h-f pour intégrer une équipe de quatre médecins MPR pour exercer en HC et HDJ, incluant le poste en cours de recrutement. Une équipe pluridisciplinaire complète vous attend également sur cet établissement avec 10 kinésithérapeutes, 2 ergothérapeutes, 2 APA, 1 éducateur sportif, 1 orthophoniste, 1 neuropsychologue, 1 assistante sociale, 1 diététicienne, 1 orthoprothésiste 1 PUI et 1 préparateur)Vous avez pour tâches : La prise en charge somatique des patients hospitalisés, incluant le diagnostic et le suivi des pathologies somatiques, la gestion des comorbidités, l'adaptation des traitements médicamenteux, la coordination avec l'équipe soignante. Les interactions avec les structures d'amont / d'aval pour disposer de tous les éléments médicaux nécessaires à la validation et la bonne orientation du patient La prise en charge et le développement du pôle « cancer-oncologie » avec la poursuite du programme post-cancer du sein (soins de support) et de lymphologie La participation au projet médical, à la démarche qualité de l'établissement L'implication dans les instances et la vie de la structure. La contribution à la structuration et à l'évolution de nouvelles filières de soins (endométriose en réflexion) La participation à la continuité de prise en charge des patients (astreintes) Des compétences en nutrition et / ou douleur et/ ou oncologie et / ou gériatrie et / ou gynécologie seraient appréciées. Les avantages de ce projet : -Convention collective FEHAP (reprise d'ancienneté et compléments de rémunérations). -L'établissement est certifié par la HAS, -Le poste est à pourvoir à temps complet, un temps partiel peut être envisagé - 38 heures par semaine avec 18 RTT/an si temps complet -Contrat complémentaire santé -Salaire net attractif -Vous intégrez une équipe complète paramédicale et médicale en place depuis de nombreuses années. -Un équipement moderne et performant vous permettant d'optimiser votre exercice -D'une couverture de prévoyance au-delà du dispositif conventionnel -D'une prise en charge à 100% par l'employeur du panier de base pour la mutuelle -Un CSE attractif

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,01 milliard d’euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions & Responsabilités : Sous la responsabilité du Responsable développement, vous prenez en charge les missions suivantes : Analyse des user stories et critères d’acceptation pour identifier les besoins en tests Définition et écriture des plans de tests automatisés Développement de scénarios de tests automatisés avec Cucumber & Playwright (BDD/TDD) Suivi des résultats de tests, analyse et reporting Exécution régulière des campagnes d'automatisation et validation des nouvelles fonctionnalités Documentation des tests et des anomalies détectées Collaboration étroite avec les équipes de développement, UX/UI et Product Owner Élaboration ou participation à la définition de la stratégie de tests projet Participation à la rédaction des cahiers de recette et PV de validation Reporting qualité et indicateurs d'avancement tests Proposition et mise en place d'outils/méthodologies de tests innovantes Contribution à la conduite du changement qualité au sein de l'équipe Participation aux cérémoniaux agiles (daily, sprint review, rétrospective) De formation supérieure spécialité informatique, vous avez au moins 5 années d’expérience dans un poste similaire, idéalement dans le secteur du e-commerce. Vous êtes autonome et avez la capacité de travailler en équipe. Doté d'un bon relationnel, vous avez de bonnes capacités de communication et de synthèse, notamment dans la vulgarisation des problématiques techniques. Force de proposition sur l’amélioration continue de la qualité, vous possédez de fortes capacités d'analyse et de synthèse. Rigoureux et méthodique, on vous reconnait pour votre respect de l'engagement et votre implication quotidienne. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté dexperts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction dun monde plus durable et inclusif. Architecte Cloud chez Capgemini, cest quoi ? Votre rôle ? Comprendre les besoins de nos clients, les accompagner dans la définition de leur stratégie et définir le meilleur moyen pour y parvenir. Pour cela, tu es responsable de la conception, la mise en uvre et loptimisation des pipelines de développement et de déploiement logiciel. Vos objectifs ? Améliorer l'efficacité opérationnelle et favoriser une culture de collaboration continue. Ton expertise est cruciale pour accélérer la livraison des produits, améliorer la qualité logicielle et assurer une gestion efficace des infrastructures. Pour vous projeter, découvrez le portrait de Fabien, Architecte Cloud chez Capgemini : https://tinyurl.com/yc4herrj Son Leitmotiv ? Travailler sur des programmes denvergure au bénéfice de notre pays. Ce qui lanime au quotidien ? La créativité, lagilité, la collaboration, les nouvelles rencontres, les envies dentreprendre et dapprendre. En tant quArchitecte Cloud, votre rôle consistestrong> Collaborer directement avec les équipes pour comprendre et analyser les exigences DevOps, leur impact et les évolutions à mener sur les infrastructures et les systèmes dinformations déployés. Concevoir, développer et maintenir des pipelines CI/CD pour automatiser le processus de développement, de test et de déploiement (Ansible, Jenkins, GitLab CI ou encore Travis CI). Mettre également en place des solutions d'infrastructure as code (IaC via Terraform ou Puppet). Optimiser, surveiller et sécuriser les performances des solutions conteneurisées via K8S. Assurer une veille technologique afin de maintenir et de rendre évolutif lintégralité de lécosystème cloud (gestion de configurations, automatisation des certificats, etc.). Elaborer et soutenir le plan de réalisation de la solution (chiffrage du plan, communication permanente avec les chefs de projet et les responsables techniques des équipes) pour assurer la bonne exécution des projets et garantir les objectifs de coûts, qualité et délais. Travailler en collaboration avec les équipes de développement, d'exploitation et de sécurité pour assurer une approche intégrée tout au long du cycle de vie du logiciel. Vous pouvez évoluer sur différents axes au sein de Capgemini, que ce soit sur le plan technique, sectoriel ou encore solution. Si vous le souhaitez, vous avez aussi la possibilité de prendre dautres rôles en interne : Recruteur technique pour évaluer nos pépites ; Contributeur à une communauté darchitectes et pairs à la pointe de linnovation avec qui vous pouvez renforcer votre réseau national comme international ; Ambassadeur en participant à des talks internes, événements tech, conférences, MeetUp et auprès des étudiants. Rejoignez-nous et construisons ensemble votre parcours ! Get The Future You Want / www.capgemini.com/fr-fr 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à linternational, accord sur légalité professionnelle, la parentalité, léquilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours dintégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, sengage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Vous êtes passionné.e par l’électricité et prêt.e à relever de nouveaux défis ? Ne cherchez plus ! La Société Landaise de Travaux Électriques, SLTE, un acteur incontournable dans le domaine de l'installation et de la maintenance électrique, recherche de nouveaux talents pour renforcer ses équipes. Nous sommes spécialisés dans les travaux d'électricité et nous mettons un point d'honneur à offrir des services de qualité tout en assurant la sécurité et la satisfaction de nos clients. Rejoignez une équipe innovante où votre expertise et votre enthousiasme feront la différence. Si vous êtes motivé.e, que vous souhaitez évoluer au sein d’une entreprise dynamique et en pleine croissance, nous serons ravis de vous accueillir dans notre équipe! Ce que nous offrons : * Un environnement de travail agréable et dynamique * Panier repas * Mutuelle avantageuse et prise en charge à 50% * RTT * Voiture de service * Intéressement et Participation * Plan d'épargne entreprise * Avantages CSE Vous aimerez travaillez avec nous : * La sécurité est notre priorité, nous prenons soin de nos salariés. Nous sommes certifiés MASE sur nos 3 agences du SUD OUEST depuis août 2025 et appliquons les demandes liées à cette certification au niveau national * Nous investissons dans nos employés en leur offrant un travail intéressant et des possibilités de formation et de développement professionnel. * Nous investissons dans le bien-être au travail de nos employés et dans l’esprit de cohésion. Nous avons une volonté d'établir des partenariats avec des clubs sportif à ce titre.   * La communication est une valeur importante à nos yeux. Nous travaillons avec honnêteté, transparence et équité. * Nous laissons place aux nouvelles idées, à la créativité et aux prises d'initiatives * Nous nous inscrivons au cœur des changements vers un avenir plus durable et connecté   Pour nous accompagner dans notre développement, nous recrutons un CHEF D'EQUIPE(H/F) en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et basé au sein de l'agence de SAINT GEOURS DE MAREMNE (40). Rattaché.e aux Responsables d’affaires, vous serez en charge de : * Maîtrise technique : Vous connaissez les règles et les normes sur le bout des doigts. Vous êtes le garant de la qualité de nos réalisations. * Gestion des dossiers : Vous gérez les dossiers d’exécution avec rigueur et précision. * Analyse et amélioration : Vous analysez les plans et schémas électriques, et si nécessaire, vous proposez des améliorations pour optimiser nos installations. * Collaboration active : Vous travaillez main dans la main avec les techniciens sur le chantier et nos conducteurs de travaux pour définir la meilleure méthode de réalisation. * Planification et organisation : Vous êtes le chef d’orchestre de votre équipe. Vous planifiez, organisez et gérez les moyens matériels et les outillages sur le chantier. * Réactivité et flexibilité : Vous gérez les demandes de travaux supplémentaires avec efficacité. * Reporting : Vous tenez le conducteur de travaux informé de l’état d’avancement des travaux.   Diplômes/Habilitations/Permis et Expérience : * Diplôme en électricité (CAP, BEP, Bac Pro, BTS ou équivalent) * Habilitation électrique en HTA, BTA en cours de validité * Engins de manutention, chariot de chantier (CACES) en cours de validité * Permis B exigé * Vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum dans le domaine de l’électricité industrielle ou tertiaire (travaux neufs et maintenance) et d’une expérience réussie dans le management d’équipe. Compétences : * Lire des plans et schémas électriques * Travailler en équipe * Management d'équipe * Le sens de l’organisation * Le sens du relationnel client Qu'attendez-vous ? Rejoignez-nous !

Vous souhaitez travailler sur des technologies de pointe et révéler votre talent ? Apprendre, partager et progresser, tout en donnant du sens à votre travail ? Relever des défis technologiques et repousser les frontières du possible en transformation digitale ? Rejoignez l’aventure Manutan et ses équipes passionnées par les Technologies et la DATA. Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis 60 ans, est spécialisé dans la distribution d’équipements et de fournitures. Son modèle d’alliance, qui associe les atouts du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d’accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d’optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d’Europe, le Groupe compte 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires de 1,03 milliard d’euros en 2024/25. Pour 2026, ce sont 18 filiales du Groupe dans 11 pays qui obtiennent la certification Great Place to Work. Nous sommes également fiers d’avoir obtenu la certification “Happy Trainees” pour la sixième fois ! Missions & Responsabilités :Dans le cadre de notre stratégie de développement et d'amélioration de nos services digitaux, nous recherchons un Ingénieur support Digital H/F capable d'assurer un support technique de niveau 3 pour nos plateformes de e-commerce et d'e-procurement. Ce poste est essentiel pour garantir un fonctionnement optimal des plateformes et une expérience utilisateur fluide, tout en répondant aux attentes élevées de nos clients professionnels et particuliers. Vous rejoignez une équipe qui pilote le run d’une plateforme e‑commerce stratégique, intégrée à un écosystème digital performant et à un environnement B2B international. Votre mission est d'assurer la fiabilité, la performance et l’évolution continue d’un site où chaque milliseconde peut impacter l’expérience client. Vos défis techniques Garantir la stabilité et la scalabilité de la plateforme Analyser des incidents complexes sur une architecture modulaire Contribuer à l’observabilité : logs, metrics, dashboards, alerting Optimiser les flux e‑procurement (Punchout, intégrations clients B2B) Industrialiser : scripts, automatisation, runbook, post‑mortem Améliorer continuellement les performances du site e‑commerce Vos super‑pouvoirs Expertise support Niveau 3 (méthodes d’analyse, RCA, debugging avancé) SQL pointu (optimisation, analyse de volumétrie, tuning) Shell (automatisation, scripts d’investigation) Culture web & architecture applicative Communication crisp & claire avec des équipes multi‑pays Ce poste est pour vous si… Vous aimez “comprendre les rouages” Vous êtes motivé par le run intelligent et l’amélioration continue Vous voulez contribuer à la fiabilité d’un site e‑commerce européen Vous aimez travailler avec des devs, de la data, du réseau et du produit Langue :- Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre :- Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d’ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 10 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 6 ans Localisation :DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 – Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

POSTE : Responsable d'Agence H/F DESCRIPTION : Domino RH recrute son futur Responsable d'Agence prêt à relever des défis au sein de nos agences Domino Missions (secteur BTP, industrie et logistique) en pleine expansion. Le Responsable d'Agence a pour responsabilité la gestion de son centre de profit et d'assurer les actions opérationnelles commerciales et recrutements adéquats au développement de l'agence ainsi que d'encadrer les collaborateurs. Vous serez en charge de la prospection physique et téléphonique, du phoning et des visites spontanées, ainsi que du développement de partenariats commerciaux. Vous assurerez une présence terrain hebdomadaire, ciblerez et identifierez les décideurs, et déploierez des accords-cadres pour développer une clientèle locale. Vous négocierez, rédigerez et signerez les conditions commerciales et tarifaires, tout en effectuant un reporting et un suivi en CRM. Vous développerez notre réseau et mènerez des actions de recrutement locales, telles que des forums et des salons. Vous serez responsable du sourcing de candidats via des CV-thèques, des relations réseau et des annonces. Vous animerez et contrôlerez la dynamique de recrutement de l'agence, en respectant les attentes. Vous mènerez des entretiens de recrutement, gérerez les dossiers et mettrez à jour la base CRM. En collaboration avec l'équipe de l'agence, vous participerez à toutes les tâches liées au recrutement. Enfin, en tant que manager, vous accompagnerez nos collaborateurs dans leurs missions quotidiennes. Vous les soutiendrez lors des rendez-vous à enjeux et élaborerez des objectifs clairs. Vous accompagnerez, évaluerez, recadrerez et encouragerez les membres de l'équipe, tout en participant au recrutement des nouveaux collaborateurs. Vous analyserez les résultats financiers mensuels de l'agence et mettrez en place des actions de développement en collaboration avec votre N+1. - PROFIL : De formation supérieure minimum Bac +2 à Bac +5 (école de commerce, université), vous disposez d'une expérience réussie de 2-3 ans sur un poste similaire dans le secteur des services. Responsable du centre de profit à part entière, vous avez déjà managé une équipe et vous aurez à coeur de construire une équipe en vous impliquant sur tous les aspects commerciaux et l'organisation générale du bureau. De nature dynamique, vous avez le sens de la négociation et de l'écoute, Animé par un fort esprit de service, vous êtes organisé et animé par la culture du résultat. Vous n'hésitez pas à prendre des initiatives et à partager vos décisions. Ce poste s'adresse à un profil confirmé, mais la candidature d'un collaborateur ayant fait ses preuves dans la fonction de commercial/consultant et souhaitant donner un nouvel élan à sa carrière peut être étudiée. Votre personnalité est donc essentielle pour ce projet évolutif et à long terme. Rejoindre Domino RH, c'est intégrer un groupe dynamique et en pleine croissance, où vous aurez l'opportunité d'évoluer professionnellement et personnellement dans un cadre riche en valeurs humaines. Si vous êtes prêt à relever ce défi et à contribuer à notre mission de valorisation des Richesses Humaines, nous sommes impatients de vous rencontrer. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dynamique et passionnée. La suite ? L'équipe Recrutement se fera un plaisir de vous contacter pour un entretien RH à distance suivi d'un entretien opérationnel en agence pour finaliser le recrutement et démarrer l'aventure ensemble ! Package : Fixe + variable trimestriel + prime qualité semestrielle Forfait 41 h/semaine, 6 semaines de congés payés - 7 semaines de congés payés après un an d'ancienneté (10 demi-journées / an) Chèque-cadeau à Noël (après 6 mois d'ancienneté) - participation à l'abonnement sportif (après 1 an d'ancienneté) Mutuelle : 75% pris en charge par l'employeur - Prévoyance : 100% pris en charge par l'employeur Tickets-restaurants : 60% pris en charge par l'employeur (valeur TR de 9.00EUR) Véhicule de société ou participation aux frais de transport

POSTE : Charge d'Affaires Entreprises H/F DESCRIPTION : Description de l'entreprise La Caisse d'Epargne Rhône Alpes, qui sommes-nous ? Nous sommes 3000 collaborateurs au service de nos clients particuliers, professionnels, entreprises, associations et collectivités publiques #BanqueUniverselle Nous appartenons à nos clients-sociétaires, nous ne sommes pas soumis aux aléas d'un cours de bourse et nous inscrivons notre action dans la durée. Engagée dans une démarche de responsabilité sociétale (RSE), notre entreprise réalise des actions de solidarité (mécénat sportif, culturel, soutien à la jeunesse, aux associations) et poursuit une politique volontariste en faveur de la transition énergétique. #BanqueCoopérative Nous sommes un acteur économique de territoire en étant présent sur 5 départements (Rhône, Isère, Ain, Savoie et Haute-Savoie), avec 280 agences et agences en ligne, 7 centres d'affaires. #BanqueDeProximité Être utile ? La richesse de notre métier, c'est avant tout son utilité économique et sociale, c'est accompagner les moments de vie de nos clients en leur proposant les conseils et produits adaptés à leurs besoins. #BanqueUtile Et nos collaborateurs ? Nous nous attachons à ce qu'ils vivent une expérience collaborateur de qualité au quotidien. Qu'ils puissent s'accomplir dans leur métier, se former et évoluer grâce aux diverses perspectives offertes en interne. Pour en savoir plus sur nous https://www.caissedepargnerhonealpes.fr/recrutement/ https://www.youtube.com/watch?v=fA2RddB2K30 https://www.youtube.com/embed/zQKH5ePm6w8 Poste et missions Implanté sur un territoire dynamique et acteur incontournable du développement local, le Centre d'Affaires Haute Savoie accompagne les entreprises à partir d'1.5M€ de CA de tout secteur d'activité : tourisme, industrie, agroalimentaire, énergie Très engagé sur les sujets de transition environnementale, un accompagnement de qualité et adapté aux questionnements et enjeux de nos clients est proposé. Rattaché(e) au Directeur du Centre d'Affaires Entreprises Haute Savoie, vous intégrez une équipe composée d'un Directeur Adjoint de Centre d'Affaires et de 5 Chargés d'Affaires Entreprises basés à Annecy. Interlocuteur privilégié des dirigeants, votre positionnement clé vous permet d'accompagner le développement de vos Entreprises clientes au travers de solutions diverses y compris nos expertises à forte valeur ajoutée telles que l'ingénierie financière, l'international, les offres GREEN Vos missions seront : -Préparer, réaliser les rendez-vous de Clients et Prospects Entreprises, -Concrétiser les ventes, -Accompagner les financements des acteurs locaux, -Prendre les décisions courantes concernant ses clients dans le cadre du fonctionnement des comptes et de ses délégations, -Rédiger les dossiers dans le cadre des procédures définies et dans le respect des règles prudentielles, -Assurer une prospection active sur son secteur, -Collaborer sur des opérations à forte valeur ajoutée avec lien avec les équipes de l'ingénierie financière, -Interagir avec les différents experts au sein de notre Groupe : CBM, CBI afin d'apporter les solutions de financement/équipement en adéquation avec le besoin du client, -Représenter la Caisse d'Epargne Rhône Alpes lors de manifestations en externe et sa Direction en interne. Profil et compétences requises Réactif(ve), curieux(se) et adaptable, votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens de la relation client vous permettront d'apporter en tout autonomie et de manière pertinente la meilleure réponse aux dirigeants que vous accompagnez. Vous disposez d'un niveau de formation Bac +5 (Ecole de Commerce ou Master) dans le domaine de la Finance des Entreprises et justifiez d'une expérience de 3 ans minimum sur ce marché (Entreprises ou Professionnels). En fonction de votre profil et de votre parcours, votre portefeuille et vos missions pourront être adaptés. Si vous souhaitez vivre une expérience qui a du sens en tant qu'acteur du développement de l'économie locale en lien avec des dirigeants sur des projets passionnants, rejoignez-nous ! Informations complémentaires sur le poste Des déplacements réguliers sont à prévoir dans le cadre de l'exercice de votre activité. La Caisse d'Epargne Rhône Alpes s'engage en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap. PROFIL :

Jonathan, notre chef d'équipe est actuellement à la recherche d'un(e) technicien(ne) de maintenance en itinérance spécialisé en électrotechnique pour venir accroître son équipe de 4 techniciens. Rattaché à l'agence de Nantes, vous interviendrez en autonomie dans un rayon de 2.5 heures. Sur ce poste, vous réaliserez les installations et les mises en service des produits du Groupe auprès des clients professionnels et particuliers. Vous assurerez la qualité de vos interventions et réaliserez des actions correctives de maintenance électriques et des diagnostics pour garantir leur bon fonctionnement. Les missions : - Installation, Maintenance et Satisfaction Client - Informer les clients sur les interventions et assurer leur bon déroulement - Vérifier la conformité des installations et apporter des ajustements si nécessaire - Réaliser le raccordement électrique en tension et hors tension en toute sécurité - Paramétrer et mettre en service les équipements - Diagnostiquer et assurer la maintenance/SAV sur des pièces standards et spécifiques - Garantir la satisfaction client en alliant efficacité, qualité et propreté des interventions - Suivi, Sécurité et Amélioration Continue - Assurer la mise à jour des interventions dans les outils informatiques et le reporting - Respecter strictement les règles de sécurité et garantir la conformité des chantiers - Identifier et remonter les défaillances terrain pour améliorer les process - Contribuer à l’amélioration et à la structuration des équipes et de l’agence Nos conditions d'emploi : - Forfait 218 jours - 6 semaines de congés payés (+JNT dans le cadre du forfait jours) - Prime découchage - Prime panier - Prime de participation - Prime sur objectifs (pouvant aller jusqu'à 1 mois de salaire) - Véhicule de service + carte carburant + badge télépéage Nos petits plus : - Plateforme d’avantages (culturel, sportif…) - Activités de cohésion d’équipe - Événement de fin d’année - Communication interne via Steeple - Kit de bienvenue - Parcours d’information nouveaux collaborateurs - Programme de cooptationVotre parcours Issu(e) d’une formation en électricité, électrotechnique ou maintenance industrielle (Bac Pro à BTS), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience dans ces domaines. Vous possédez de solides connaissances en électricité (courants faibles et forts), en architecture et raccordement de réseaux informatiques, ainsi que des bases en mécanique. Vous appliquez rigoureusement les règles de qualité et de sécurité et savez poser un diagnostic simple pour préconiser une solution adaptée. Vous êtes à l’aise dans un environnement hors tension et en tension. Vous détenez des habilitations électriques et le permis B. La détention de CACES est un plus. Vous maîtrisez le Pack Office, un CRM et les outils de paramétrage réseau. Vos qualités personnelles : Organisé(e) et rigoureux(se), vous anticipez et planifiez vos interventions en respectant les procédures et instructions. Adaptable, vous évoluez sur des missions variées (installation, maintenance, mise en service) et ajustez votre travail aux spécificités de l’entreprise. Autonome et persévérant(e), vous menez vos tâches à bien malgré les imprévus. Doté(e) d’un bon relationnel, vous communiquez efficacement avec les clients et savez vulgariser vos explications pour répondre à leurs besoins. Notre processus : - Échange téléphonique avec Salomé - Entretien N+1 (Jonathan) et RH (Salomé) - Test technique avec Charles - Entretien N+2 (Christophe) Selon le poste et le contexte, un entretien en visio est proposé. L'entreprise, le poste et l'environnement de travail vous ont convaincu ? N'hésitez plus, postulez !

Le Chalet de la Mazerie au Grand-Bornand recrute un directeur(trice) Adjoint(e) pour organiser et conduire des activités éducatives en milieu montagnard. La structure accueille principalement des classes de découvertes, des séjours de vacances et occasionnellement des groupes d'adultes. Le poste est un remplacement de congé maternité avec 2 a 3 semaines de tuilage avec la directrice adjointe actuelle. Le poste pourra évoluer sur un autre CDD ou CDI dès le mois de novembre 2026 en fonction des besoins. Missions et Taches Le Directeur Adjoint constitue un binôme avec le directeur du centre. Il met en œuvre les missions à la fois spécifiques et complémentaires avec le directeur. Il remplace en cas d'absence le directeur en assumant les responsabilités du centre en relation avec la directrice générale de l'association. Organiser et mettre en œuvre les projets pédagogiques des différents publics : scolaires, ACM, adultes, groupes -Elaborer et coconstruire les séjours scolaires en relation avec les objectifs des enseignants -Mobiliser les ressources pédagogiques locales -Préparer et mettre en œuvre des activités pédagogiques -Organiser et mettre en œuvre les séjours de vacances, des séjours adultes et l'accueil des groupes -Assurer l'accueil du public et garantir la sécurité physique et morale des personnes -Veiller au respect des réglementations -Diriger un séjour de vacances cet été Gestion des Ressources Humaines -Participer aux côtés du directeur au management de l'équipe salariée -Contribuer à organiser et planifier le travail de l'équipe -Assurer la coordination de l'équipe pédagogique -Soutenir, former et accompagner les animateurs permanents et occasionnels -Organiser et mettre en œuvre le recrutement des équipes d'animation ACM (BAFD, BAFA) Gestion administrative et financière -Assurer la gestion administrative des accueils de publics (plannings, réservations) Promotion et Communication -Communiquer et contribuer à améliorer l'image de la structure -Mettre en œuvre une démarche de promotion des contenus pédagogiques et des actions : réseaux sociaux, outils pédagogiques Gestion des Locaux -Contribuer en soutien au directeur à assurer le suivi des contrôles réglementaires et maintenir la structure aux normes en vigueur, y compris en matière d'hygiène, de santé et de sécurité des services de restauration et d'hébergement -Astreinte de nuit partagée avec le directeur Réseaux et partenaires -Développer des réseaux de coopération sur le territoire : prestataires, partenaires, office de tourisme, ESF Conditions -CDD remplacement de congé maternité du 27 avril 2026 au 8 septembre 2026 -Temps plein (forfait jours) -Salaire selon barème de la convention collective ECLAT Groupe F. Salaire indicatif (2463€ brut) + Prime d'astreinte (200€ brut) -Poste basé au Grand Bornand (74) -Avantages en nature : repas midi -Autres avantages : mutuelle santé -Logement sous condition Profil recherché Formation souhaitée -DESJEPS, DEJEPS, BPJEPS avec expérience ou diplôme de niveau III (DUT Carrières sociales, DUT animation) -Enseignant, Educateur spécialisé, Educateur sportif -Permis B -BAFD ou équivalent souhaité Expériences -Solide expérience dans l'animation et/ou la coordination de projets pédagogiques -Expérience dans le management d'équipe -Intérêt des secteurs éducatifs et pédagogiques -Sensibilité environnementale : éducation à l'environnement et développement durable Compétences -Connaissance du domaine des classes de découvertes, des séjours de vacances et de l'accueil de groupes -Connaissance pédagogiques et réglementaires -Connaissance du territoire : compétences naturalistes et environnementales souhaitées (milieu montagnard) -Compétences administratives -Capacité a coordonner des équipes -Polyvalence souhaitée -Goût pour le travail en équipe Modalités -Envoyer CV + lettre de motivation à cchm.74@cchm52.fr

RESPONSABILITÉS : Votre quotidien à nos côtés ? Pour participer à la croissance du Groupe et à l'intégration de sociétés récemment acquises, Ortec renforce sa cellule Compliance (Loi Sapin 2) et recherche un Comptable Contrôle Interne & Conformité H/F. Vous serez sous la supervision d'Aurélia, Compliance controller. Vous aurez pour objectif de réaliser les contrôles et l'amélioration des processus de conformité. Votre poste est basé au siège social du Groupe Ortec situé dans le technopôle d'Aix-les-Milles. Vos missions clés consisteront notamment à : • Participer aux audits compliance de niveau 2, • Présenter les conclusions à la Responsable de la cellule Compliance et au Directeur Général, • Participer à diverses revues de contrôles internes, contrôle de Niveau 2, comptabilité, contrôle des factures, • Contrôles spécifiques sur comptabilité (caisses, banques), • Contrôle interne non financier, contrôle process sur ligne d'alerte, formation, conflit d'intérêt, • Participer à la gestion documentaire (mise à jour de procédures). Ces missions n'ont pas de secret pour vous ? Nous vous offrons les outils et les moyens à la hauteur de vos ambitions ! Une intégration personnalisée avec Aurélia, Compliance controller, qui vous formera sur les process, les outils, le périmètre. Il ne manque plus que vous pour apporter votre contribution personnelle à cette belle organisation. Regardons un peu plus loin, quel futur ? Chez Ortec, nous considérons que chaque collaborateur doit pouvoir déployer son talent et ses compétences, et donner du sens à son poste. Plus tard, cela se traduit aussi par des opportunités au sein du Groupe. PROFIL RECHERCHÉ : Parlons de vous ! Qui êtes-vous ? Vous disposez d'une formation Bac + 3/5 en comptabilité/finance. Vous avez 2/4 ans d'expériences en comptabilité qui vous permettent d'être rapidement autonome. Vous êtes rigoureux et curieux, vous avez un bon relationnel, et savez être force de proposition. Vous avez une appétence forte pour la partie SI et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et comptables. Vous avez un excellent sens de l'analyse, de la rigueur, et vous aimez travailler en équipe. Une maîtrise de l'anglais professionnelle serait un plus. Ce que nous offrons ? Un package salarial attractif : • Salaire selon profil, • Prime de fin d'année égale à un treizième mois + Intéressement + Gratification selon objectifs, • Carte restaurant à hauteur de 10.30 euros par jour travaillés, pris en charge à 60% par le Groupe, • Une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%, • Mutuelle Groupe. Le développement de compétences, accélérateur de performance : • Des actions de formation au-delà des obligations légales, • Un centre de formation interne, • Un programme de mobilité en interne, • Un programme de cooptation, prime de 1000€ bruts par cooptés. Notre politique RH, mise en œuvre autour d'une démarche solidaire globale : Fonds de solidarité, Action logement, Action sociale, Action handicap. L'équilibre pour réussir ! Un environnement de travail accueillant et flexible : • Un accord de télétravail en vigueur : 1 journée fixe au choix par semaine, • Une place de parking sur notre site. Si vous venez en transport en commun la zone d'activité d'Aix-les-Milles est très bien desservie, • Des journées d'équipe et évènements de Groupe, • Un CSE proposant différents avantages : chèques vacances, tickets cinéma, tarifs abonnement sportif, cadeaux de Noël etc. Et maintenant, quelle suite pour votre candidature ? Nous poursuivons l'aventure ensemble ? Vous me rencontrerez : Elodie, Chargée de Recrutement, puis Aurélia, Compliance controller, accompagnée de Michèle, Responsable de la cellule Compliance, et enfin, Olivier, Directeur Général Adjoint, au sein de notre siège social basé à Aix-En-Provence.