Talents Paie, cabinet de recrutement dédié aux métiers de la paie, recrute pour une association à dimension nationale, un Gestionnaire de Paie H/F en CDD dans le cadre d'un remplacement temporaire car un membre de l'équipe part en formation pendant 6 mois. Vous intégrez une équipe de 5 personnes sous la responsabilité d'une Responsable Paie. Sur le logiciel Nibelis en paie internalisée, vous pilotez une population d'environ 300 paies, de A à Z, composée surtout de CDI. Intégration des salariés dans le logiciel, validation des EVP, édition des bulletins, opération de contrôles, calcul et édition des STC, gestion de la subrogation, de la prévoyance et des dossiers de mutuelles, DSN évènementielles, relations avec la CPAM, etc...le poste est complet en paie!Une expérience d'au moins 4 ans en paie est demandée, la connaissance de Nibelis ou du secteur associatif sont des plus mais non obligatoires. En effet, outre vos compétences techniques, notre client recherche quelqu'un doté d'un bon esprit d'équipe, qui aime véritablement son métier de gestionnaire de paie et qui va savoir s'intégrer dans une équipe établie au sein de laquelle l'ambiance est bonne.

Le Groupe recherche son prochain Expert JDE, qui sera rattaché au DSI et qui aura la responsabilité d'administrer, techniquement et fonctionnellement, la plateforme ERP JD Edwards sous AS400. Vous gérerez également tous les projets liés à l'ERP, en lien avec les métiers. A ce poste stratégique et clé pour le groupe, vous aurez pour principales missions de : * Recueillir les besoins métier pour les nouvelles fonctionnalités, rédiger les spécifications fonctionnelles, les plans de test, * Réaliser les paramétrages nécessaires pour faire les tests unitaires, * Assister les métiers lors des recettes utilisateurs, * Documenter l'utilisation de l'ERP, * Former les utilisateurs sur les nouvelles fonctionnalités de l'ERP, * Contribuer opérationnellement à l'activité maintenance (support et évolutions), * Gérer les activités de support sur l'ERP JD Edwards pour l'ensemble des modules utilisées par le Groupe en collaboration avec la TMA, * Analyser et gérer les incidents, * Assurer un dialogue et une collaboration fluide avec les différents interlocuteurs (utilisateurs, équipe TMA et DSI). Rémunération fixe sur 13 mois, Variable annuel équivalent à 1 mois de salaire, Participation annuelle, généralement équivalente à 3 mois de salaire, Pass Navigo remboursé à 100%, 1 jour de télétravail/semaine, Belles perspectives d'évolution.Vous avez une expérience de minimum 4 ans sur JDE, sur un rôle technico-fonctionnel semblable à celui-ci. Vous avez déjà travaillé sur AS400. Vous connaissez la méthodologie ITIL et/ou Agile. Vous avez un niveau correct en anglais (écrit et oral). Vous avez un sens du service, vous faites preuve de réactivité face aux demandes clients, de souplesse et de polyvalence. Vous êtes organisé et autonome. Votre appétence pour les processus métiers et l'envie d'évoluer à terme vers un poste de responsable de domaine serait un plus.

Nous recherchons un consultant pour accompagner notre client dans la gestion et l'optimisation de ses installations techniques liées aux utilités (HVAC, air comprimé, eau adoucie, eau purifiée...). - Piloter les prestataires externes (maintenance, entretien), suivre les contrats et s'assurer du respect des engagements budgétaires et QEHS. - Superviser et coordonner les activités de maintenance préventive et curative. - Être le référent technique sur les utilités et apporter une expertise en cas de problématique. - Planifier les interventions et garantir le respect des délais, coûts et exigences qualité. - Définir les besoins, formaliser les cahiers des charges et suivre la satisfaction interne. - Animer des démarches de résolution de problèmes et piloter des KPI (indicateurs de performance). - Contribuer aux projets d'investissement et aux arrêts techniques (installation, modification, renouvellement d'équipements, travaux neufs). - Participer aux projets électriques (besoins, intégration de nouveaux équipements, mise à jour des plans). - Être le référent qualité pour les CAPA, Change Control et déviations sur le périmètre utilités. - Assurer un support technique lors des audits et inspections.- Expérience confirmée en maintenance utilités (HVAC, eau, air comprimé, etc.) dans un environnement industriel réglementé. - Capacité à piloter des prestataires et à gérer des contrats. - Anglais technique - Environnement BPF - Bon relationnel, sens de la planification et capacité à fédérer.

En tant qu'Ingénieur Développement Firmware, vous aurez les responsabilités suivantes : * Spécification des fonctionnalités, rédaction des exigences : évolution ou correctif, * Réalisation du code en conformité avec les exigences de spécifications (développement en script, code C, C++, Python...), * Rédaction des plans et protocoles de tests en conformité avec les exigences de spécifications, * Déroulement des protocoles de tests de type unitaire, et d'intégration, * Maintenance des protocoles de tests automatisés sur Usine de Build logicielles (TeamCity), * Suivi et couverture de tests et gestion des FAEs (Google Test), * Support technique aux équipes transverses R&D + Banc de test, Prod, Fournisseurs. La rémunération et les avantages sur ce poste sont les suivants : * Salaire entre 55 000 et 60 000EUR brut annuel selon profil ; * Un 13ème mois ; * Participation et intéressement ; * 2 jours de télétravail par semaine ; * Un poste en CDI basé à Gennevilliers. Rejoignez notre client et participez à des projets innovants dans le domaine médical. Postulez dès aujourd'hui pour ce poste d'Ingénieur Développement Firmware.Le profil recherché pour ce poste est le suivant : * Vous êtes diplômé(e) en ingénierie avec une spécialisation en électronique, informatique ou un domaine connexe ; * Vous avez une expertise confirmée en développement de firmware et en programmation embarquée ; * Vous maîtrisez les langages de programmation courants tels que C ou C++ ; * Vous avez une expérience avec les systèmes embarqués et les microcontrôleurs ; * Vous êtes capable de travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires ; * Vous êtes orienté(e) vers la résolution de problèmes techniques et l'innovation.

Vos principales responsabilités s'articulent autours de trois axes majeurs : Management & Pilotage opérationnel - Supervision de l'ensemble des équipes - Maintien d'un bon climat social - Assurance de l'atteinte des objectifs de performance, qualité, sécurité et rentabilité - Mise en oeuvre les politiques de l'entreprise et respect de la conformité réglementaire Développement Business - Identification de nouvelles opportunités commerciales dans la région (prospection, veille, partenariats) - Représentation de l'entreprise auprès des clients stratégiques, institutions locales et réseaux professionnels - Elaboration des offres commerciales en collaboration avec les équipes centrales - Participation active à la stratégie de croissance de l'entreprise (nouveaux marchés, extensions d'activité) Gestion financière - Pilotage du centre de profit du site avec l'optimisation des coûts et le suivi des investissements - Elaboration et suivi des budgets en lien avec la direction financière Cette description prend en compte les principales responsabilités, elle n'est pas limitative. Diplômé d'une école d'ingénieur ou de commerce, avec idéalement une formation complémentaire dans le domaine de la santé, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Directeur de Site.Avec une forte appétence pour le développement commercial et le relationnel client, vous êtes orienté résultats et possédez de réels talents de négociateur et aptitudes à développer de nouveaux partenariats.Vous savez travaillez avec des équipes multidisciplinaires. Votre leadership vous permet de fédérer des équipes dans un cadre de conduite du changement.La pratique de l'anglais est indispensable.

Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins à partir des prévisions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, délais de livraison, saisie et suivi des réceptions, gestion des litiges, .... Vous tenez à jour les données de l'ERP (quantité, délais, prix, ...). Vous gérez la base de données articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix validés et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de réapprovisionnement et les quantités commandées et vous participez à l'amélioration continue des process dans une optique de réduction des coûts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entrées en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez étroitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, sav, ...) pour garantir une communication efficace et une bonne coordination. Vous animez les réunions S&OP. Vous suivez les indicateurs et vous participez à l'évolution des tableaux de bord avec la Responsable des Approvisionnements. Vous pourrez être amené(e) à gérer certaines négociations.Vous avez une formation supérieure (Bac+2/3) en approvisionnement/achats. Vous bénéficiez d'une expérience similaire acquise dans un univers exigeant. Vous avez des connaissances en flux logistiques, en achats, en qualité et en transport (tracking, incoterms). Vous utilisez des outils de type ERP (idéalement SAGE X3) et de la bureautique classique. Votre anglais est opérationnel pour travailler dans un contexte international. Vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse. Votre aisance relationnelle, votre implication et votre aptitude à anticiper vous permettront d'apporter une réelle plus-value au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Rattaché(e) à la Responsable des Approvisionnements, vous analysez les besoins à partir des prévisions, des consommations et des demandes internes. Vous assurez la relation avec les fournisseurs : passage des commandes, délais de livraison, saisie et suivi des réceptions, gestion des litiges, .... Vous tenez à jour les données de l'ERP (quantité, délais, prix, ...). Vous gérez la base de données articles et fournisseurs dans l'ERP. Vous enregistrez les prix validés et les tarifs particuliers en relation avec les Chefs de Produits. Vous optimisez les seuils de réapprovisionnement et les quantités commandées et vous participez à l'amélioration continue des process dans une optique de réduction des coûts. Vous participez au rapprochement des factures, des commandes, des entrées en stock et de la comptabilisation des achats. Vous collaborez étroitement avec les services transverses internes (production, logistique, administration des ventes, marketing, sav, ...) pour garantir une communication efficace et une bonne coordination. Vous animez les réunions S&OP. Vous suivez les indicateurs et vous participez à l'évolution des tableaux de bord avec la Responsable des Approvisionnements. Vous pourrez être amené(e) à gérer certaines négociations.Vous avez une formation supérieure (Bac+2/3) en approvisionnement/achats. Vous bénéficiez d'une expérience similaire acquise dans un univers exigeant. Vous avez des connaissances en flux logistiques, en achats, en qualité et en transport (tracking, incoterms). Vous utilisez des outils de type ERP (idéalement SAGE X3) et de la bureautique classique. Votre anglais est opérationnel pour travailler dans un contexte international. Vous êtes rigoureux(se) et vous faites preuve d'excellentes capacités d'analyse. Votre aisance relationnelle, votre implication et votre aptitude à anticiper vous permettront d'apporter une réelle plus-value au sein d'un Groupe en pleine croissance.

Sur ce rôle de Business Analyst, vous appartenez à la DSI et serez en lien direct avec une diversité de métiers (RH, Qualité, R&D...). Voici les missions principales pour ce poste : * Analyser, formaliser et prioriser les besoins métiers, puis les traduire en solutions IT adaptées, * Participer aux choix, déploiements et à la sécurité des applications de votre périmètre, * Maintenir la connaissance fonctionnelle et technique des solutions et garantir leur continuité opérationnelle, * Centraliser les demandes (support, évolutions, projets) et coordonner leur traitement avec les équipes internes et prestataires, * Contribuer aux projets : Cadrage, conception, tests, mise en production et accompagnement utilisateurs. * Une entreprise internationale mais à dimension humaine, * Un environnement de travail agréable à 15 minutes de Gare du Nord, * Une rémunération package intéressante (10% de variable + intéressement), * 2 jours de télétravail.Pour ce poste de Business Analyst, les compétences suivantes sont attendues : * Issu(e) d'une formation Bac +5 minimum, vous avez 2 ans minimum d'expérience professionnelle en gestion de projets au sein d'une DSI, * Vous avez déjà participé au déploiement de solutions applicatives et à des projets d'évolution, * Vous avez un excellent relationnel, vous êtes curieux(se), * Vous vous adaptez à vos interlocuteurs issus de divers métiers, * Vous êtes pragmatique et force de proposition.

Membre du Comité de Direction, rattaché au Directeur de l'usine, véritable bras droit dans la conduite des transformations organisationnelles et culturelles, vous déployez les politiques et outils RH du Groupe et apportez votre aide aux directions opérationnelles sur les sujets RH. Vous engagez l'ensemble des collaborateurs (environ 300 personnes) autour d'un projet commun de modernisation des processus, de performance industrielle et d'énergie collective. Votre périmètre de responsabilité inclut : - Contribuez activement à la stratégie du site en alignant les enjeux humains aux priorités industrielles, économiques et qualité, en respectant les objectifs de performance du site, - Favorisez la cohésion, la coopération transverse et la clarté dans la prise de décision, en créant les conditions d'un dialogue managérial constructif et efficace, - Déployer une stratégie intégrée et efficace pour le recrutement, l'attractivité, l'intégration, la formation, la gestion des carrières au niveau du site, - Déployer les politiques et processus RH du groupe sur le site, - Accompagnez les managers dans la montée en compétence de leurs équipes et dans les projets de transformation, - Garantir l'efficacité de processus de gestion administrative et de la paie, - Garantir des conditions de travail conformes aux politiques d'Hygiène, Sécurité et Environnement du groupe, - Gérer les relations sociales avec les représentants locaux du personnel, - Encadrer une équipe de 4 personnes (Paie, ADP, Développement RH, Formation).H/F, de formation bac+5, vous êtes doté de 15 ans minimum d'expérience en Ressources Humaines dont 5 années minimum en tant que DRH d'un site de production. Votre niveau d'anglais est courant, aussi bien à l'écrit qu'à l'oral. Vous appréciez accompagner le changement, au plus près des réalités opérationnelles. Relevez les défis du collectif et de la performance où l'humain est au coeur de la réussite industrielle !

TALENTS EXECUTIVE (Groupe Linking Talents) est un cabinet de recrutement qui a pour vocation d'accompagner les entreprises dans la recherche de leurs cadres / cadres dirigeants. Notre client est un acteur de la santé qui recherche son nouveau RESPONSABLE DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL EXPORT en CDI, basé à Paris. Rattaché au Directeur International, vos principales missions seront les suivantes :  * Piloter et motiver un réseau de distributeurs existants pour garantir l'atteinte des objectifs. * Repérer de nouvelles opportunités commerciales, prospecter de nouveaux partenaires et conduire les négociations jusqu'à la conclusion des accords avec un focus pharmacie en Europe * Concevoir et déployer des stratégies commerciales adaptées afin de maximiser les ventes et atteindre les objectifs fixés. * Formuler des recommandations stratégiques pour soutenir une croissance du chiffre d'affaires  * Préparer les budgets, suivre les résultats, analyser les écarts et mettre en place des mesures correctives si nécessaire. * Superviser la gestion des portefeuilles produits en collaboration avec le marketing et organiser la formation des équipes commerciales locales. * Évaluer les performances commerciales et proposer des actions correctives pour améliorer les résultats. * Assurer la coordination entre les différents services support (marketing, qualité, logistique...) pour fluidifier les processus. * Développer et entretenir des relations solides et durables avec les clients et partenaires commerciaux.Vous êtes le profil idéal si :  * /!\ OBLIGATOIRE : EXPÉRIENCE DE PROSPECTION EN ZONE EUROPE OU INTERNATIONALE DANS LES SECTEURS GMS / SANTÉ / COSMÉTIQUES / BIEN-ÊTRE / PARAPHARMACIES / COMPLÉMENTS ALIMENTAIRES * Titulaire d'un Bac+5 avec +3 ans d'expérience * Anglais courant. Espagnol est un atout Conditions du poste :  * Rémunération : 50-70kEUR fixe (selon années d'expérience) + ~15% variable + 10% participation * /!\ 2J de télétravail mensuel C'est l'opportunité idéale pour vous si : * Vous souhaitez rejoindre un poste avec une belle autonomie et exposition en interne avec une grosse part de développement  * Vous souhaitez évoluer au sein d'une société en croissance qui promeut la mobilité interne * Vous êtes curieux et souhaitez continuer à monter en compétences en bénéficiant des formations internes régulières métier & soft-skills  * Vous aspirez à rejoindre une société avec une culture d'entreprise solide qui place la bienveillance et convivialité au coeur de ses préoccupations