VetViva Richter GmbH - 100 % Tochterunternehmen der Richter Pharma AG in Wels und spezialisierter Veterinärarzneimittelhersteller sucht 1 Operational Technology Engineering (w/m/d) Was wir Ihnen zutrauen

* Gesamtverantwortung für die OT-Sicherheitsarchitektur in Produktions- und Automatisierungsumgebungen

* Design, Umsetzung und Weiterentwicklung von Netzwerksegmentierungskonzepten (Zonen & Conduits, Defense-in-Depth)

* Definition, Implementierung und Überwachung von Zugriffskontrollen für OT-Systeme und -Anwendungen

* Steuerung und Freigabe des Patch- und Update-Managements für OT-Komponenten unter GMP- und Validierungsaspekten

* Konzeption und Betrieb sicherer Remote-Zugriffslösungen intern und externe Dienstleister

* Verantwortung für Backup- & Recovery-Strategien inkl. regelmäßiger Wiederherstellungstests

* Aufbau und kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten Schwachstellenmanagements für OT-Systeme

* Planung und Durchführung von Schulungen und Awareness-Maßnahmen für OT-relevante Mitarbeitergruppen

* Sicherstellung und Weiterentwicklung der Compliance mit regulatorischen und normativen Anforderungen (z.B. GMP, GAMP5, IEC 62443, ISO 27001)

* Coaching und Beratung von Kollegen sowie Schnittstellenfunktion zu IT, QA und Produktion

* Mitarbeit an Audits, Inspektionen und Risikobewertungen

Was wir von Ihnen erwarten

* Abgeschlossen Berufsausbildung (HTL, Studium) im Bereich Informatik, Automatisierungstechnik, Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation

* Mehrjährige (mind. 5 Jahre) Berufserfahrung im OT- oder ICS-Umfeld, idealerweise in der pharmazeutischen Industrie

* Tiefgehende Kenntnisse in OT-Security, industriellen Netzwerken und Automatisierungssystemen

* Erfahrung mit regulatorischen und validierten Umgebungen

* Nachweisliche Erfahrung in Architekturdesign, Risikomanagement und Governance

* Hohe Eigenverantwortung, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten Ihnen

* Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen

* Ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem engagierten Team

* Einen fundierten Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich

* Zahlreiche Benefits wie zB vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote sowie Weiterbildungsmöglichkeiten

Wir sind gesetzlich dazu verpflichtet darauf hinzuweisen, dass der Jahresbezug (KV chem. Gewerbe) EUR 44.954,-- brutto beträgt. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.

Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung.

Diese Stelle wird über ein Vorauswahlverfahren des AMS Wels besetzt.

Ihre aussagekräftigen schriftlichen Bewerbungsunterlagen senden Sie NUR mit Angabe der Auftragsnummer *17125225* im Betreff vorrangig per e-mail an (e-mail Anhänge mit einer Größe von MAXIMAL 2 MB):

AMS Wels, z.H. Frau Ankica Aralica, Rainerstraße 1, 4600 Wels, e-mail: sfu.wels_4@ams.at  Das Mindestentgelt für die Stelle als Operational Technology Engineering (w/m/d) beträgt 44.954,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

VetViva Richter GmbH - 100 % Tochterunternehmen der Richter Pharma AG in Wels und spezialisierter Veterinärarzneimittelhersteller sucht 1 Produktmanagement International - Vollzeit Was wir Ihnen zutrauen

* Produktpositionierung unserer Tierarzneimittel zur optimalen Produktdifferenzierung am Markt

* Mitbewerber- und Preisanalysen in definierten Zielmärkten, Ermittlung des Marktpotentials, Sortiments- und Kundenanalyse (Qlikview, Salesreport)

* Erarbeitung Launchkonzepten und Produktstrategien

* Lifecycle Management des bestehenden Produktsortiments inkl. etwaiger Anpassung der Produktpositionierung und der Promotion-Aktivitäten

* Mitarbeit und Erstellung von Promotion Kampagnen und Promotionmaterial

* Erstellung von produktrelevanten Dokumenten sowie Produktschulungsunterlagen

* Produktschulung mit Schwerpunkt auf Produktpositionierung

Was wir von Ihnen erwarten

* Mehrjährige Erfahrung im Produktmanagement im Life Sciences-/Veterinärmedizinischen Umfeld

* Abgeschlossenes Studium der Veterinärmedizin bevorzugt

* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil

* Ausgeprägte mehrsprachigere Kommunikations- und Präsentationsstärke

* Lösungsorientierung und kundenorientiertes Handeln: Customer-centric Mentality

* Proaktives- analytisches & strukturiertes Arbeiten

* Reisebereitschaft

Wir bieten Ihnen

* Eine langfristige Anstellung in einem international erfolgreichen Unternehmen

* Ein angenehmes, offenes Betriebsklima in einem engagierten Team

* Einen fundierten Grundeinschulungsprozess zur Vorbereitung auf den Aufgabenbereich

* Zahlreiche Benefits, wie z.B. vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten, Lebensmittelgutscheine sowie diverse Sport- und Gesundheitsangebote und Weiterbildungsmöglichkeiten

* Möglichkeit zu teilweiser Tätigkeit im Home-Office

* Wir sind gesetzlich verpflichtet darauf hinzuweisen, dass das jährliche kollektivvertragliche Mindestgehalt (KV Chem. Gewerbe) EUR 42.889,70 brutto beträgt. Das tatsächliche Monatsgehalt richtet sich selbstverständlich nach Ihrer Qualifikation und Erfahrung und wir legen dieses gemeinsam mit Ihnen fest.

Wenn Sie Teil unseres Unternehmens werden möchten, freuen wir uns auf Ihre schriftliche Bewerbung -

NUR mit Angabe der Auftragsnummer * 17102317 * im Betreff 

vorrangig per e-mail an (e-mail Anhänge mit einer Größe von MAXIMAL 2 MB):

AMS Wels, z.H. Frau Ankica Aralica, Rainerstraße 1, 4600 Wels, e-mail: sfu.wels_4@ams.at  Das Mindestentgelt für die Stelle als Produktmanagement International - Vollzeit beträgt 42.889,70 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Vous souhaitez intégrer une entreprise bienveillante qui valorise l’esprit d’équipe et la diversité ? Rejoignez Thépenier Pharma & Cosmetics en tant que Responsable RH (H/F). Rattaché(e) à la Direction Générale et en lien étroit avec la Direction Financière / DRH Groupe, vous êtes garant(e) de la politique RH du site. Véritable partenaire stratégique des managers, vous pilotez l’ensemble des processus RH, managez l’équipe RH (2 collaborateurs) et contribuez activement à la performance sociale, réglementaire et RSE de l’entreprise, dans un environnement industriel exigeant (BPF, ISO 22716, QSE). Vos principales missions seront les suivantes : RECRUTEMENT ET ADMINISTRATION DU PERSONNEL - Superviser la rédaction et la gestion de tous types de contrats de travail et des dossiers du personnel - Superviser la paie et les éléments variables, valider les bulletins et les soldes de tout compte - Assurer l’administration du personnel : congés, RTT, absences, maladies, événements, heures supplémentaires - Garantir la conformité des pratiques RH avec le cadre légal, conventionnel et les procédures internes - Gérer, avec l’appui du DAF/DRH, les procédures disciplinaires, de licenciement et de départ en retraite - Piloter l’ensemble des recrutements, de l’analyse du besoin à l’intégration des nouveaux collaborateurs. RELATIONS IRP ET NEGOCIATIONS D’ENTREPRISE - Organiser les élections du CSE et assurer le suivi des instances (CSE, CSSCT) - Préparer et co-animer les réunions obligatoires avec les représentants du personnel - Maintenir un dialogue social constructif et un climat social serein - Rédiger, négocier et suivre les accords collectifs d’entreprise - Mettre à jour la BDESE et l’ensemble des documents sociaux obligatoires. FORMATION ET GEPP - Identifier les besoins en compétences et construire le plan de développement des compétences - Anticiper les évolutions d’organisation et accompagner les transformations Piloter le suivi administratif, logistique et financier des actions de formation - Déployer les dispositifs de GEPP (entretiens, cartographie des compétences, plans de succession, etc.). PROJETS, COMMUNICATION ET GESTION RH - Piloter les projets RH transverses (prestations externes, appels d’offres intérim, mutuelle, prévoyance, etc.). - Assurer la communication RH interne (notes, procédures, supports d’information) - Conseiller les managers et la Direction sur l’ensemble des domaines RH (législation sociale, rémunération, gestion de carrière, etc.) - Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des partenaires externes (OPCO, organismes sociaux, inspection du travail, etc.) - Participer à la communication externe RH et aux actions de recrutement (salons, événements, etc.) - Participer aux réunions des organismes de références auxquels l’entreprise adhère : LEEM, CDMO France, GREPIC. - Contribuer à la mise à jour et au paramétrage du SIRH/SILAE. MANAGEMENT ET PILOTAGE DE L’EQUIPE RH - Encadrer et animer l’équipe RH (paie, administration, alternance, etc.) - Fixer les objectifs, évaluer la performance et accompagner le développement des compétences - Proposer les évolutions, promotions et ajustements salariaux en cohérence avec les résultats - Insuffler une dynamique d’équipe alignée avec les valeurs de l’entreprise. VEILLE SOCIALE, REPORTING & PILOTAGE RH - Superviser le climat social, identifier les éventuelles situations de crispation, savoir demeurer proche des collaborateurs(trices) clés - Mettre à jour les tableaux de bord RH et suivre les indicateurs de performance du service. - Analyser les écarts et proposer des actions correctives adaptées. - Assurer la veille juridique et sociale, suivre les évolutions légales et jurisprudentielles. - Identifier et mobiliser les aides et dispositifs RH disponibles (aides à l’emploi, alternance, etc.). - Assurer un reporting régulier à la Direction Générale. MANAGEMENT QSE : SANTE, SECURITE ET BONNES PRATIQUES DE FABRICATION - Promouvoir une culture de sécurité, de prévention et d’exemplarité managériale au sein de l’entreprise. - Sensibiliser et former régulièrement les équipes RH et les managers aux exigences QSE et BPF. - Être garant, pour son périmètre, du respect des exigences légales, normatives et internes en matière de Qualité, Sécurité, Santé au travail et Environnement, conformément aux référentiels ISO 45001, ISO 14001 et BPF (ISO 22716) - Intégrer les exigences QSE dans toutes les activités RH, notamment la gestion des compétences, l’accueil et la formation du personnel, la sous-traitance et les prestations externes - Identifier, évaluer et maîtriser les risques liés aux activités RH et au personnel, en lien avec le service HSE - S’assurer que les BPF et les règles d’hygiène sont appliquées par l’ensemble du personnel et intégrées d...

Description : Le/La Responsable prévision des ventes est garant du processus de prévision des ventes. Il/Elle est en charge de la modélisation statistique des prévisions des Ventes pour l’ensemble du Groupe. Il/Ellle à la responsabilité de challenger et consolider les hypothèses et les prévisions de ventes pour en optimiser la fiabilité. MISSIONS PRINCIPALES    VOUS ÊTES RESPONSABLE DE LA TOTALITÉ DU PROCESSUS DE PRÉVISION DES VENTES * Pilote le cycle mensuel de prévision et garantit la transmission des informations dans les délais par * les équipes Global Sales (Ventes, Marketing, Supply et Finance) * Coordonne et anime les réunions de revue des prévisions, challenge les hypothèses, favorise le * consensus, résout les divergences et participe aux processus S&OP mensuels * Garantit une haute qualité des données, une documentation adéquate, et l’application homogène des standards de prévision dans toutes les régions   VOUS ÊTES RESPONSABLE DES MODÈLES DE PRÉVISION STATISTIQUE DANS FUTURMASTER * Analyse les données historiques de ventes et de marché afin d’établir des modèles précis pour * construire les prévisions * S’assure que tous les paramètres, les données de base (master data) et les configurations sont * correctement maintenus et optimisés * Surveille la performance des modèles, identifie et analyse avec les équipes Ventes et Marketing les écarts entre prévisions et ventes réelles * Met en œuvre des actions correctives pour améliorer la précision et réduire les biais * Consolide les prévisions régionales pour produire une prévision globale de référence (baseline)   FOURNIT UN LEADERSHIP TRANSVERSAL ET UN SUPPORT À LA DÉCISION * Collabore avec les équipes Ventes, Marketing Supply etFinance pour valider les prévisions, soutenir * les cycles budgétaires et assurer l’alignement avec les besoins de planification financière * Apporte aux équipes Ventes et Marketing des analyses statistiques, tendances, risques et opportunités identifiés par les modèles * Favorise la transparence sur les moteurs de prévision, les écarts et les indicateurs de performance   ASSURE L’AMÉLIORATION CONTINUE DES OUTILS ET DES PROCESSUS * Identifie les axes d’amélioration du processus de prévision et des modèles et pilote les initiatives * visant à renforcer l’exactitude et l’efficacité * Collabore avec les équipes Data, IT et Digital pour améliorer les capacités des outils et explorer de nouvelles fonctionnalités ou techniques de prévision Profil recherché : - Solide expertise en prévision statistique et capacité d’analyse  - Connaissances de l'outil FuturMaster ou d’outils de prévision similaires - Capacité à travailler dans un environnement multi-régions et multi-BU, avec d'excellentes compétences en communication - Aptitudes en animation transversale et en leadership et capacité à challenger ses interlocuteurs - Connaissance de l’industrie pharmaceutique et/ou de la santé grand public (Consumer Health) - Capacité à prendre de la hauteur

Description : LE FP&A SYSTEMS ANALYST H/F contribue à la bonne exécution des processus de pilotage de la performance du Groupe en assurant l’administration quotidienne de l’outil IBM TM1 (Planning Analytics) et en apportant un support opérationnel aux équipes Finance.  Il/Elle intervient sur le maintien en conditions opérationnelles, la qualité des données, le développement d’évolutions simples, ainsi que sur l’accompagnement des utilisateurs lors des cycles clés (closing, budget, forecast) Ce rôle combine compréhension métier, maîtrise des fonctionnalités TM1 et capacité à travailler au sein d’un environnement Finance/IT intégré. MISSIONS PRINCIPALES : * Assure le pilotage opérationnel de TM1, en gérant au quotidien les environnements (accès, processus, disponibilité) et en traitant les incidents courants * Il garantit la bonne exécution des flux automatiques et contribue à la résolution des anomalies * Il apporte un support direct aux équipes Finance, en les accompagnant sur l’utilisation de TM1, en les assistant durant les cycles clés (closing, budget, forecast) et en favorisant l’adoption des outils * Il participe à la maintenance et à l’évolution du modèle TM1, via des développements simples (dimensions, cubes, règles, TI), les phases de test et la coordination avec les équipes centrales pour assurer la cohérence des données et des flux * Il contribue à la qualité des données (contrôles, réconciliations) et maintient une documentation claire couvrant l’administration, les procédures et les guides utilisateurs, tout en veillant au respect des bonnes pratiques d’utilisation et de modélisation Profil recherché : CONNAISSANCES * Le poste nécessite une bonne maîtrise fonctionnelle d’IBM TM1 / Planning Analytics (PAW, PAfE), ainsi qu’une compréhension des principaux objets du modèle TM1 (cubes, dimensions, règles, feeders et processus TI) * Une connaissance des processus FP&A — budget, forecast, reporting — est attendue, et être familier avec les environnements data modernes comme Snowflake constitue un atout SAVOIR-FAIRE * Capacité à maintenir et faire évoluer les applications TM1, une bonne maîtrise de l’analyse de données et de la résolution d’incidents, ainsi que la rédaction de spécifications simples et d’une documentation claire * Impliquer également une collaboration efficace avec les équipes Finance et IT SAVOIR-ÊTRE * Le poste requiert rigueur, sens du service et pédagogie, ainsi qu’un bon esprit d’analyse et de résolution de problèmes * Il demande également une communication claire et la capacité de travailler efficacement dans un environnement international et en évolution

Introduction: AstraZeneca is seeking a Director, Enterprise AI Engineering with exceptional depth in modern AI. We require someone who understands how models work at a fundamental level, not just how to apply them, but why they behave the way they do, where they fail, and how to design something better. Someone whose knowledge of the field is deep enough to distinguish genuine advances from incremental work, and current enough to know where the boundaries are. This person must also ship. We need a leader who translates that depth into production-grade AI systems at pace, leading a team of specialist engineers to solve, build, and deploy solutions on complex, high-impact problems. Research depth and engineering rigor in the same individual. This is a hybrid role based in Gothenburg, you will lead a team of AI Engineers and serve as a member of the AI Engineering Leadership Team. Candidates will be assessed on both their technical and leadership abilities, as a portfolio delivery lead, and a practicing engineer who raises engineering standards and leads by example. ​You will collaborate with product, architecture, and platform teams, designers, and leaders to deliver production-grade AI services and assets.Technical depth is equally critical to this role as leadership and delivery. We require someone who operates at the level of the mathematics, the algorithms, and the code - daily - while leading others to do the same. Our AI Engineering team is a focused incubator of deep technical talent. We build high-impact, reusable, scalable, production-grade AI assets and incubated products across five thematic areas: * Systems Intelligence - Systematically uncover, encode, and exploit what makes AstraZeneca unique * Systems Optimization - Move AstraZeneca AI from predictive to prescriptive across all core areas of business operations and decision-making * Applied Deep Learning - Deep learning expertise deployed on multi-modal, imaging, and foundational modelling initiatives * Engineering Foundations - Cultivate and strengthen foundational engineering capabilities, cross-deployed and forward-deployed across the portfolio * Product Incubation - Incubate and scale solutions prior to hand-off to enterprise product run teams Key Responsibilities: * Lead and develop AI Engineers with PhDs and significant industry backgrounds, setting and holding an exceptional technical standard * Contribute hands-on to large, shared production codebases alongside your team * Provide deep technical guidance on AI system design - architecture, training, evaluation, orchestration, and deployment - with demonstrable depth in one or more AI sub-domains * Define and implement golden-path standards for AI product development, software engineering, and applied ML research * Drive operational excellence in production ML systems: reliability, observability, failure handling, monitoring, incident response * Maintain deep, current knowledge of the research landscape; critically evaluate and integrate methods with genuine production applicability * Curate the strategic backlog as a Leadership Team member, focusing on highest-impact problems * Partner with other engineering directors across the broader AI engineering landscape * Translate customer and business demands into clear, actionable software requirements Essential Skills/Experience: * Significant industry experience delivering production AI systems in large, complex organisations - able to raise the technical bar under real portfolio constraints and enterprise governance * Deep expertise in the internals of modern AI systems; able to reason about model behaviour from first principles, not only empirically * Demonstrable depth in at least one AI sub-domain (e.g., optimization, language, multi-modal, foundational models, agentic systems) * Current grasp of the research landscape; able to critically assess and apply work from leading academic venues * Experience designing and delivering multi-component AI systems and services * BSc/MSc/PhD in Computer Science or related quantitative field * Proven leadership of engineers with PhDs and significant industry backgrounds * Active contributor to large-scale production codebases, shared libraries, or SDKs * Advanced Python; familiarity database solutions (SQL, NoSQL, graph) * Strong software engineering practice: architecture, CI/CD, unit testing, OOP, Git * Algorithm design, optimisation, and scaling from first principles * Cloud platform experience for ML development, API design, and deployment * Able to engage senior business and technical stakeholders with equal credibility * Experience in regulated or compliance-sensitive environments What We Offer: * A high-impact AI engineering team solving consequential problems in healthcare * A Leadership Team seat with real influence over strategic and technical direction * Access to cutting-edge AI technologies and uniquely valuable data * Professional growth in a company committed to turning ideas into life-changing medicines * Competitive compensation and benefits

Fresenius Kabi är ett världsledande hälso- och sjukvårdsföretag inom klinisk nutrition, infusionsterapi, biologiska läkemedel och medicinsk teknik. Fresenius Kabi står för forskning och kvalitet i utvecklingen av innovativa produkter och tjänster. Syftet är att tillhandahålla produkter för terapi och vård av kroniskt och svårt sjuka människor och att möta patienters olika behov både på sjukhus och i hemmet. Produkterna vi tillverkar säljs över hela världen och räddar liv varje dag. Under mottot Caring for life sätter Fresenius Kabi människan i centrum: som patient, kund och medarbetare. Vi söker nu en produktionstekniker till produktionsenheten i Brunna för tillverkning av aktiva substanser till läkemedel (API). Arbetsuppgifter Som produktionstekniker är dina huvudsakliga arbetsuppgifter och ansvar att: Leda felsökningar i produktionsprocessen Delta i eller leda avvikelseutredningar Utföra instruktionsuppdateringar Utföra riskanalyser Delta i eller leda ändringsärenden (CC-ärende) samt att delta aktivt i förbättringsarbetet inom fabriken. Du planerar eget arbete efter givna prioriteringar och tidsramar. Om dig Arbetsuppgifterna kräver vana av att jobba med flera uppgifter samtidigt samt tvärfunktionellt mellan avdelningar. Du bör ha god kvalitetsmedvetenhet och ha mycket goda kunskaper om produktion och produktionsprocesser samt goda kunskaper om kraven för läkemedelsindustri gällande god tillverkningssed (cGMP). Vi söker dig som har gymnasieutbildning inom teknik eller naturvetenskap eller motsvarande kompetens förvärvad genom erfarenhet. Vi erbjuder våra nya produktionstekniker en spännande och utmanande roll i en dynamisk organisation. Vi lägger stor vikt vid personlighet och hur du passar in i gruppen. Rollen förutsätter att du är kommunikativ och pedagogisk med en fallenhet för upplärning och utbildning. Om tjänsten Tjänsten är en visstidsanställning i prövosyfte som efter 6 månader övergår i tillsvidareanställning efter överenskommelse. Tjänsten är placerad i Brunna men innebär även viss närvaro i anläggningen i Uppsala. Om oss Vi är ett växande företag med cirka 1000 anställda i Sverige och över 40 000 anställda världen över. Vår stolthet för våra produkter genomsyrar hela företaget. I våra medarbetarundersökningar lyfts kollegorna, utvecklingsmöjligheterna och den familjära stämningen upp som några av de bästa sakerna med att arbeta på Fresenius Kabi. Att vara en del i Fresenius Kabi är synonymt med att vara en del i en miljö med framtidsutsikter. Vi tror på vår personal och är passionerad i vår utveckling av alla våra medarbetare. Hur den utvecklingen ser ut har du stora möjligheter att påverka själv. Fresenius Kabi har dessutom, för fjärde året i rad , blivit utsedda till Karriärföretag och därmed en attraktiv arbetsgivare i Sverige tack vare våra unika karriärmöjligheter. Vår globala organisation medför att det finns en stor variation av vägar att välja som ett led i din framtida utveckling. Kontakt Vill du veta mer om tjänsten är du välkommen att kontakta sektionschef Georgios Dimakos, 018-64 40 00, Per Bengtsson, 08-581 780 22 För fackliga kontaktpersoner kan du mejla till unionen-klubben@fresenius-kabi.com för kontakt med Unionen och till akademikerforeningen@fresenius-kabi.com för kontakt med Akademikerföreningen. Varmt välkommen med din ansökan via länken. Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-mail eller post. Urval och intervjuer sker löpande. Tillsättning kan komma att ske innan sista ansökningsdag, tveka inte att skicka in din ansökan redan idag! I vår rekryteringsprocess ingår tester, intervjuer, referenstagning samt bakgrundskontroll. Vid intervju ber vi dig uppvisa examensbetyg och relevanta intyg. För slutkandidat genomförs en nyanställningsundersökning hos vår företagshälsovård.

Missions principales : * Préparer, installer et assurer le suivi des patients durant les séances de dialyse, * Garantir la sécurité, le confort et la qualité de la prise en charge, * Réaliser les soins infirmiers spécifiques à la dialyse, * Surveiller les paramètres cliniques et adapter les traitements selon les protocoles, * Participer à l'éducation thérapeutique des patients, * Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour une prise en charge globale. * Diplôme d'État Infirmier et inscription à l'Ordre des Infirmiers. * Première expérience ou intérêt marqué pour la dialyse. * Rigueur, empathie et sens du travail en équipe. Formation assurée pour les candidats débutant en dialyse (programme complet et personnalisé). Poste en CDI. Rémunération selon profil et expérience.

En tant qu'Assistant(e) Training, vous aurez les responsabilités suivantes : * Préparation des indicateurs (metrics), * Mise à jour des templates de formation sur la plateforme e-learning, * Diffusion des documents : SOP, OPM, FORM, * Vérification des dossiers de formation de l'équipe Global Safety, * Suivi des retards dans la réalisation des e-learnings et envoi de mails de rappel, * Organisation des réunions de retour d'expérience post-congrès, * Suivi et organisation des feuilles de présence des réunions, * Mise en forme des supports de formation, * Suivi des onboardings pour les nouveaux arrivants, * Organisation logistique des audits/inspections : Réunions, réservations de salles, accueil des auditeurs/inspecteurs, vérification de la connectivité, etc. * Archivage électronique des documents. Le profil recherché : * Connaissance du secteur pharmaceutique et de la pharmacovigilance (un plus), * Niveau d'anglais B2 minimum, * Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint), * Aisance avec les outils informatiques et les circuits de validation documentaire, * Sens de la confidentialité, * Esprit d'équipe et bonnes capacités relationnelles, * Adaptabilité, autonomie et esprit d'initiative. La rémunération et les avantages sur ce poste sont : * Salaire annuel brut compris entre 28 800 € et 31500 €, * Mission de 6 mois à partir du 05 Janvier, * 39 heures hebdomadaires avec 2 RTT mensuels, * Poste basé à Gif-sur-Yvette (91), * Pas d'équipements de protection individuelle requis, * Rémunération compétitive.

En tant que Technicien·ne Assurance Qualité H/F, vous jouerez un rôle essentiel dans le maintien des standards qualité sur le secteur semi-fini backend (remplissage, stérilisation, mirage, packaging). Vos principales missions seront : * Assurer un support qualité aux équipes de production : présence terrain, formation aux risques qualité, vérification des standards. * Identifier et traiter les non-conformités produits et système qualité. * Évaluer les risques relatifs aux produits et décider des dispositions à prendre. * Participer aux investigations pour identifier les causes racines. * Définir et mettre en œuvre des actions correctives et préventives. * Rédiger et vérifier des documents qualité. * Suivre et maintenir les indicateurs de performance (KPI). * Vérifier la documentation de fabrication pour la libération finale des produits. * Réaliser des audits terrain et contribuer à la diffusion de la politique qualité. Formation scientifique Bac+2/+3, connaissance des outils qualité (5P, 6M.), maîtrise des méthodes d'analyse des risques et bonne compréhension écrite en anglais. Autonomie, rigueur, adaptabilité et orientation terrain sont essentielles. Si vous ne répondez pas à l'ensemble de ces critères, n'hésitez pas néanmoins à nous transmettre votre candidature. Elle sera étudiée en toute confidentialité. * Salaire selon expérience sur 13 mois * Primes