Koormusega 0,5

Tööülesanded: Muusikaliste tegevuste planeerimine ja läbiviimine lasteaias – muusikaõpetaja kavandab ja viib läbi erinevaid tegevusi, nagu laulmine, tantsimine, rütmimängud, muusikaline kuulamine ja lihtsamate muusikainstrumentide mängimine. Tegevusi tuleb kohandada laste vanusele ja arengutasemele.
Laste muusikalise kuulmise arendamine – õpetaja aitab lastel arendada kuulmisoskust, õpetades neid eristama erinevaid helisid, rütme ja meloodiaid. Samuti õpetatakse lapsi kuulama ja analüüsima lihtsamaid muusikapalu. Laste loovuse toetamine – julgustab laste loovust muusikalistes tegevustes katsetama, improviseerima ja end väljendama. Rütmi ja liikumise ühendamine – viib läbi tegevusi, kus lapsed liiguvad muusika järgi (nt tantsimine, liikumis- ja rütmimängud), et arendada laste motoorseid oskusi ja muusikalist ajataju. Laulmine ja hääle arendamine – õpetab lastele lihtsaid laule, mis arendavad nende häälekasutust, meeldejätmisvõimet ja rütmitunnetust. Laulude kaudu õpetatakse lastele sõnu ja fraase, mis aitavad keele arengut. Muusikaliste instrumentide tutvustamine – tutvustab lihtsaid muusikainstrumente ning juhendab, kuidas neid õigesti kasutada, et lapsed saaksid arendada oma rütmitunnet ja oskusi. Positiivse õhkkonna loomine – loob lasteaias sooja ja sõbraliku õhkkonna, kus lapsed tunnevad end vabalt ja julgevad oma muusikalisi ideid väljendada. Toetab igat last ja arvestab nende isiklike eelistustega.

Omalt poolt pakume: Kaasaegset ja omanäolist töökeskkonda.
Enesetäiendamise võimalusi. Kaasatust lasteaia arendustöösse ja juhtimisse. Ühisüritusi koos meie lasteaia perega.

Muud nõuded: Sobiv kandidaat on avatud meelega, rõõmsameelne, sõbralik.
Omab lastega tööks vajalikke kompetentse.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5

Tööülesanded: Sinu südameasjaks saab Valga valla hariduselu kvaliteedi tõusu ja sisu kaasajastamine.
Sa seisad ühtpidi unistuste eest, et iga lapsel oleks võimalus realiseerida kõik oma võimed. Teistpidi tegutsed reaalsete mõõdikute nimel (näiteks, et kõigi 9. klassi lõpetajate matemaatikaeksam on sooritatud vähemalt tulemusele hea või Valga valla lasteaia lõpetajad oskavad eesti keelt vähemalt teise keelena). Haridusjuhi ametiülesanneteks on: • lasteaedade ja üldhariduskoolide juhtkondade haridusalane nõustamine ning valdkondliku info koordineerimine; • Valga vallas kaasava hariduse hetkeseisu kaardistamine, haridusstrateegia uuendamine ning elluviimise koordineerimine; • õpetajate ainesektsioonide koostöö käivitamine ning eestvedamine Valga valla koolides; • Valga valla lasteaedade ja koolide juhtkondade koostöö- ja arenguvõimaluste kaardistamine ning elluviimine; • valdkonna andmebaaside haldamine (ARNO, EHIS, Haridussilm jne); • haridusvaldkonna alusdokumentide väljatöötamine ning korrastamine (näiteks õpetajate palgakorraldusjuhend); • valdkondlike taotluste menetlemine, probleemide lahendamine ning positiivse võimendamine.

Omalt poolt pakume: • Võimalust kujundada ja mõjutada Valga valla haridusvaldkonna arengut;
• koostööd haridust tundva ja hooliva vallavanemaga; • koolitus- ja arenguvõimalusi; • professionaalset ja toetavat töökeskkonda; • põhipuhkust 35 kalendripäeva; • kontorit Valga kesklinnas; • paindlikkust töö korraldamisel; • stabiilset ametikohta avalikus sektoris; • vajadusel teenistussuhte kehtivuse perioodiks munitsipaaleluruumi üürimise võimalust.

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
- magistrikraad (soovitavalt pedagoogika, haridusinnovatsioon või muu sotsiaal- või haridusvaldkond); - soovitavalt õpetajakutse ja/või õpetajana töötamise kogemus; - kasuks tuleb töökogemus haridusjuhina; - head suhtlemis- ja meeskonnatööoskused; - haridusvaldkonna tundmine; - algatusvõime ja oskus planeerida tööprotsesse; - kohusetunne ja täpsus; - väga hea pingetaluvus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Klienditeenindaja Värska Coop Konsumis

Tööülesanded: Saalis ja küpsetusletis - jälgid kuupäevi ning hoiad riiulid korras ja täidetud. Saaliteenindaja aitab kaupa vastu võtta ja teostab kauba väljapanekut, jälgib markeeringuid ja tagab, et laost oleks vajalik kaup müügisaalis välja pandud.
Kassas ja nutikassas - oled viisakas ja täpne, sõbralik ja meeldiv teenindaja. Kassateenindaja teostab tehinguid kassas ja on klientidele toeks nutikassas. KAUPLUS AVATUD IGA PÄEV 9.00-20.00 Töövahetused valdavalt 7.00-16.30 /8.45-20.15

Omalt poolt pakume: Meil on mitmeid rahalisi hüvesid ja toetusi: tervisekindlustus (sh 350€/aastas hambaravi hüvitis), spordikulu hüvitis, hüvitis tööjalanõude jaoks, hüvitis nägemisprillide jaoks, paljud omatöötaja soodustused, ostukorvi soodustus.
Meil on hea e-koolituse süsteem, seega head arenemise- ja karjäärivõimalused. Meil on ühisüritused, mitmetele on oodatud ka pereliikmed. Me märkame töötaja lapsi ja korraldame neile suvise väljasõidu, koolialguse spordiürituse ja jõulupäeva. Meil on sisseelamisprogramm - juhul, kui Sul puudub töökogemus, siis saad õppida kogemustega mentori kõrval.

Muud nõuded: Julgus olla avatud suhtleja; töögraafikust kinnipidamine; positiivse loomuga, aus, vastutustundlik iseloom. Varasem toidukaupluse kogemus tuleb kasuks.
Sa oled sõbralik teenindaja ja meeldiv kolleeg - oled meeskonnamängija; Sulle meeldib teenindada kliente ja naeratamine on Sinu jaoks loomulik; kassatöös oled korrektne ja sõbralik; saalitöös oled abivalmis ja põhjalik; pead lugu korrektsest välimusest ning paindliku graafiku alusel töötamine on Sinu jaoks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Koormus, vahetused: 0,5 kuni täiskoormus

Otsime logopeedi, kes töötaks nii Lääneranna Gümnaasiumis kui Lasteaias

Tööülesanded: Ootame oma kooli- ja lasteaiaperre uusi inimesi, kes aitaksid meil ühiselt seatud eesmärkideni jõuda. Logopeedi ülesanneteks on:
1. Kõneravialase töö koordineerimine lasteaias ja I-II kooliastmes, kõneravitunni ettevalmistamine ning läbiviimine. 2. Kõneravi vajavate õpilaste väljaselgitamine. 3. Kõneravi vajavatest õpilastest õpperühmade moodustamine nii, et töös oleks võimalik arvestada laste kõnealaseid ja vaimseid võimeid. 4. Individuaal- kõneravi tundide korraldamine. 5. Ametialase dokumentatsiooni täitmine. 6. Õppekava täitmise kindlustamine ning õpilaste õpetamine ja kasvatamine vastavuses lasteaia ja kooli õppekavas püstitatud ülesannete ning eesmärkidega. 7. Side pidamine õpetajatega laste õpetamise küsimuses ja nende nõustamine. 8. Nõustamiskomisjoni suunatava õpilase dokumentatsiooni ette valmistamise toetamine. 9. Vajadusel ühenduse võtmine lapsevanemaga ja tema nõustamine.

Omalt poolt pakume: * Sõbralik, toetav ja kokkuhoidev koolipere
* Täiskoormus * Tähtajatu tööleping * Võimalus paindlikuks töökorralduseks * Vaheldusrikas ja huvitav töö * Koolitused ja enesetäiendamisvõimalused * Lai autonoomia eesmärkide saavutamisel * Sõidukompensatsioon (kuni 335€ kuus) * Tugispetsialistide abi * Töötasu alates 3000€ kuus * Isikuandmete töötlemine vastavalt Lääneranna Gümnaasiumi isikuandmete töötlemise korrale

Muud nõuded: · Tööülesannete täitmist toetav kõrgharidus ja kutse (kvalifikatsioon võib- olla omandamisel) · Soovitavalt töökogemus lasteaias ja/või koolis · Valmidus lüüa kaasa erinevates projektides ja haarata initsiatiivi · Avatud mõtlemine ja koostööoskus · Suhtumine, et õpilane on kõige olulisem · Valmidus töötada kõikides Lääneranna Gümnaasiumi ja Lääneranna Lasteaia tegutsemiskohtades (Koonga, Kõmsi, Lihula, Lõpe, Varbla ja Virtsu)

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Töökeskkonnaspetsialisti töö eesmärk on tagada Valga Haigla töötajate tervist hoidva töökeskkonna kujundamine.
Põhilised tööülesanded on: • töökeskkonna ohutegurite hindamine ja selle alusel töökeskkonna riskianalüüsi dokumendi uuendamine; • riskianalüüsi alusel meetmete kavandamine, vältimaks või vähendamaks nende ohutegurite mõju, mis võivad kahjustada töötajate tervist; • ohutusjuhendite koostamine ja uuendamine; • uute töötajate ohutusalane juhendamine; • töötervishoiu- ja tööohutusalase sisekontrolli korraldamine (sh süstemaatilise kontrolli teostamine ja aruannete koostamine ning parendusmeetmete seire); • juhtunud tööõnnetuste uurimine; • töötajate täiendkoolituste korraldamine (nt ergonoomika valdkonnas) • töökeskkonnanõukogu töö toetamine (sh koosolekute protokollimine); • korraldama suhtlust Tööinspektsiooniga.

Omalt poolt pakume: Omalt poolt pakume huvitavat tööd muutustele avatud arenevas piiriäärses haiglas, võimalust algatada ja olla osaline erinevates projektides ning läbi selle omandada uusi oskusi. Lisaks konkurentsivõimelisele palgale rakendame Valga haigla töötajatele ettenähtud väärtuspakkumisi, mille osa on nii kaugtöö võimalus, paindlik tööaeg kui terviseedenduse ja transpordi kompensatsioon. Sul on kasutada 35 puhkuse- ja 3 tervisepäeva aastas.

Muud nõuded: Oled oodatud liituma Valga Haigla meeskonnaga, kui Sul on vähemalt rakenduslik kõrgharidus ning omad vähemalt viie aastast töökogemust.
Ootame Sinult väga head planeerimisoskust, täpsust ja korrektsust ning suhtlemis- ja meeskonnatöö oskust. Sul on suurepärane analüüsi- ja dokumenteerimise oskus ning Sa oled pühendunud ja tulemustele orienteeritud. Täiendavaks eeliseks on inglise keele oskus. Kandideerimisel annab eelise, kui Sa oled omandanud töökeskkonnaspetsialisti ülesanne täitmiseks sobiva kõrghariduse ja/või omad valdkonnaga seotud eelnevat töökogemust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Meie eripedagoog:
- planeerib ja viib läbi erivajadustega õpilaste õppetegevust; - hindab Põltsamaa õppekohtades õpilase arengu- ja õpioskuste taset; - selgitab välja õpilase arengut mõjutavad ning takistavad tegurid ja õpivajadused; - tegeleb eripedagoogilise nõustamisega. Töö toimub koostöös meie teiste eripedagoogidega.

Omalt poolt pakume: - Toetavat mentorit, et saaksime võimalikult kiiresti ühiseid töövõite nautida;
- võimalust osaleda kovisioonis, et jagada kogemusi, saada tuge kolleegidelt ja arendada oma professionaalset pädevust; - kooli ümber asuvat suurt õueala, mis pakub häid võimalusi õuesõppeks; - kooli toetust täiend- ja tasemeõppe läbimisel; - võimalust ennast haridusuuendustega kursis hoida, osaledes huvitavates koolitustes ja projektides; - ühisüritusi kooliperega, et omavahelist koostööd arendada; - vajadusel kohta kooli ühiselamus, et nautida lühikesi ja mugavaid tööpäeva algusi; - 56 päeva puhkust ja paindlikku töökorraldust jõuluvaheajal, et saaksid töö- ja eraelu sujuvalt ühendada; - 3 tervisepäeva aastas, et saaksid vajadusel puhata ja taastuda ilma haiguslehte vormistamata; - haigushüvitist alates 2. päevast; - kaugemalt tulijatele (üle 50 km) pakume ka sõidukompensatsiooni. Oleme uhked oma õpilaste ning kolleegide üle! Peame lugu igast isiksusest ja püüdleme selle poole, et säilitada ja arendada edumeelseid ning konstruktiivseid suhteid õpilaste, õpetajate ja juhtkonna vahel.

Muud nõuded: Meie tugispetsialistid on oma ala professionaalid, pühendunud, rõõmsameelsed ning väärikad!
Kui tunned, et tahad panustada Põltsamaa Ühisgümnaasiumi õpikeskkonda, kus iga õpilane saab realiseerida oma arengupotentsiaali, siis tere tulemast! Meie koolis saad areneda koostöös kolleegidega ja oled osa kasvavast koolikogukonnast.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Sinu peamisteks tööülesanneteks on liiklusteenistuse juhtimine ja selle tegevuse koordineerimine ameti strateegiliste eesmärkide saavutamisel, arendada ja juhtida teenistuse töötajaid ning juhtkonna liikmena kujundada Transpordiameti edulugu.
Liiklusteenistuse põhiülesanded on: sõidukite ja sõidukijuhtide liiklusesse lubamine ning sellega seotud teenuste osutamine; liiklusregistri pidamine; juhtimisõiguse ja sõidukiga seotud teenuste arendamine ja rahvusvaheline koostöö; teenindusbüroode töö korraldamine.

Omalt poolt pakume: - 35 päeva põhipuhkust ja 3 heaolupäeva aastas;
- sportlike tegevuste toetus läbi Stebby keskkonna; - vaheldusrikas ja põnev missioonitundega töö, millel on silmaga nähtav tulemus ja otsene mõju Eesti riigi ja rahva heaolule; - valdkonna ekspertidest koosnev ühtne meeskond, kellele võid julgelt toetuda argistel tööradadel ja kellega tunned end hästi ka meelelahutuslikel ühisüritustel; - tänapäevane töökeskkond, paindlikud töötegemise võimalused ja nutikad töövahendid; - erialased täiendkoolitused ning toetus igakülgseks arenguks.

Muud nõuded: Tööülesannete täitmiseks on vajalikud:
kõrgharidus; soovitavalt magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon suure organisatsiooni juhtimise kogemus sh meeskonna juhtimise ja arendamise kogemus vähemalt 3 aastat; teadmised ja praktilised oskused liiklusteenistuse vastutusvaldkonda kuuluvate teemade korraldamisest; tulemustele orienteeritus ning valmidus muudatusi ellu viia; oskus näha suurt pilti ja võimalusi, leida uusi ja innovaatilisi lahendusi; väga hea eneseväljendus- ja koostööoskus; eesti keele oskus kõrgtasemel ja inglise keele valdamine väga heal tasemel; väga hea digipädevus. Eesti Vabariigi põhiseaduse, avaliku halduse organisatsiooni, avalikku teenistust reguleerivate ning asjakohaste õigusaktide tundmine.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Otsime spetsialisti, kes suudab ühendada HR funktsioonid ja kontori administratiivse toe

Tööülesanded: Töö sobib inimesele, kes väärtustab struktureeritust, head suhtlust ja mitmekülgseid ülesandeid.
HR-i ülesanded: • Töötajate otsimine: kuulutuste avaldamine, esmane kontakt, osalemine vestlustel; • Värbamisprotsessi täielik haldamine: suhtlus kandidaatidega, dokumentide kogumine, töötajate vormistamine süsteemides; • Töö DVS-is (puhkuste, avalduste, tasustamata päevade jms menetlemine); • Tööaja arvestuse pidamine süsteemis Terra; • Suhtlus Tervisekassaga haiguslehtede teemadel; • Puhkusegraafikute koostamine; • Töötajate ja juhtkonna nõustamine tööõiguse küsimustes; • Kontakt Töötukassaga, osalemine programmides ja üritustel. Administratiivsed ülesanded: • Kontori töö korraldamine ja sujuva toimimise tagamine; • Kontoritarvete, tehnika ja muude vajalike kaupade tellimine; • Ettevõttesiseste ürituste korraldamine (talve- ja suvepäevad ning muud sündmused); • Volikirjade vormistamine ja sisemiste dokumentide koostamine; • Arvete ja projektidega seotud andmete haldamine süsteemis Terra; • Abi dokumentide ettevalmistamisel riigihangetes osalemiseks (Riigihanked, Mercell); • Töö EMTA registritega, ehituskaartide taotlemine ja tellimine töötajatele • Suhtlus tarnijate ja koostööpartneritega • Osalemine rahvusvahelistes projektides (õigus- ja maksunõuete analüüs, dokumentide ettevalmistamine, viisade vormistamine)

Omalt poolt pakume: • Töö stabiilses rahvusvahelises ettevõttes;
• Professionaalse arengu võimalust; • Sõbralikku meeskonda ja kolleegide toetust; • Osalemist ettevõtte üritustel; • Konkurentsivõimelist töötasu (kokkuleppel vastavalt kogemusele); • Osalist kodus töötamise võimalust.

Muud nõuded: Meie ootused:
• Töökogemus HR-is, administreerimises või dokumendihalduses; • Eesti tööõiguse tundmine (või valmisolek teadmised omandada); • Väga head organiseerimisoskused ja detailide märkamine; • Hea arvutikasutusoskus; • Eesti, vene ja inglise keele oskus • Valmidus töötada dünaamilises keskkonnas ja võtta vastutust.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Kui Sinu tugevusteks on kirg kommunikatsioonivaldkonna vastu, suurepärane suhtlemisoskus, selge ja nauditav väljendusviis, lai silmaring, laitmatu eesti keel, empaatiavõime, diplomaatilisus, koostöövalmidus, usaldusväärsus, pühendumus, töökus ja tulemuslikkus, ootame Sind kandideerima meie kommunikatsioonispetsialistiks.
Sulle usaldame meie linnaosa valitsuse kommunikatsiooni planeerimise ja suunamise, meediamonitooringu, pressikajastused, ajakirjanike päringutele vastamise, ajalehe „Kesklinna Sõnumid“ väljaandmise, meeskonna toetamise kommunikatsiooniga seotud küsimustes, vajadusel panustamise sotsiaalmeedia sisuloomesse ning muud reklaami ja meediaga seotud ülesanded. Oma ala professionaalina seisad hea selle eest, et meie lood saavad räägitud ning kommunikatsioon toetab  meie eesmärke.

Omalt poolt pakume: vastutusrikast rolli meie linnaosa kuvandi kujundamisel;
palju põnevaid tööalaseid väljakutseid ja võimalusi eneseteostuseks; piiramatuid võimalusi kogemusõppeks ja väärtuslikku kogemuskapitali tulevikuks; huvitavaid tööalaseid kontakte; põhipalka alates 2100 eurot (bruto) kuus; 35 kalendripäeva puhkust aastas; 5 tasustatud tervisepäeva aastas; soodustusi spordiklubides; tööks vajalikku täiendkoolitust ja rohkelt enesetäiendamise võimalusi; töökohta kauni vanalinna servas; toredaid ja abivalmis kolleege; mõnusaid ühisüritusi.

Muud nõuded: ajakirjanduse, kommunikatsiooni või suhtekorraldusalane kõrgharidus;
varasem töökogemus avalike suhete, meedia või suhtekorralduse valdkonnas; eesti keele oskus kõrgtasemel; suurepärane suhtlemis- ja väljendusoskus; kiire reageerimis- ja kohanemisvõime; eesmärgile orienteeritus ja initsiatiivikus; head probleemilahendusoskused; head meeskonnatöö oskused; kohusetunne ja usaldusväärsus; loovus ja algatusvõime; hea kriitika- ja pingetaluvus. Kasuks tulevad kujundusoskus, varasemad kogemused sotsiaalmeedia sisuloomes, Eesti meediamaastiku tundmine ja eelnev töökogemus avalikus teenistuses.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Ekspert – taastav õigus, noorte erikohtlemine ja radikaliseerumine

Tööülesanded: Kui soovid teha tähendusrikast tööd ja panustada ühiskonna turvalisusesse, siis kandideeri Kriminaalhoolduse arenduse osakonna radikaliseerumise suuna eksperdiks!
Sinu peamiseks ülesandeks on eest vedada arendustööd oma vastutusalas; koostada metoodikaid, juhendeid, analüüse ja strateegilisi ettepanekuid ning osaleda uute teenuste, töövahendite ja sekkumiste väljatöötamises ja piloteerimises. Lisaks on Sinu roll arendada ja tugevdada koostööd põhiliste koostööpartneritega ning esindada kriminaalhooldust töögruppides, seminaridel ja vajadusel rahvusvahelistes aruteludes.

Omalt poolt pakume: Mõjus ja tähendusrikas töö – panustad inimeste ja ühiskonna turvalisusesse
Toetatud sisseelamine ja paindlik töökorraldus Toetav ja koostööle suunatud meeskond Head võimalused enesearenguks, võimalus õppida parimatest rahvusvahelistest praktikatest nii Eestis kui välisriikides Sportlikku eluviisi ja vaimset tervist toetavad hüved Väärtuspõhine ja kaasav juhtimine, mis väärtustab iga inimese isiklikku arengut ja psühholoogiliselt turvalist töökeskkonda Põhipuhkus 35 kalendripäeva ja 3 tervisepäeva Töö asukoht on paindlik - töökoha saad valida kriminaalhoolduse esinduste seast üle Eesti (19 esindust)

Muud nõuded: Kõrgharidus
Kasuks tuleb kogemus projektide ja muudatuste juhtimises ning metoodikate arendamises Head teadmised taastava õiguse põhimõtetest ning kogemus nende rakendamisel Kogemus noortega töötamisel, mõistmine riskikäitumisest ja teaduspõhistest sekkumiste põhimõtetest Väga hea eesti ja inglise keele oskus kõnes ja kirjas Strateegiline mõtlemine ja oskus näha tervikpilti Hea suhtlemisoskus, koostöövalmidus ja esinemisjulgus Valmisolek nii sise- kui välislähetusteks

Kodus töötamise võimalus: Ei