Mustasaaren toimintakeskukseen haetaan touko-elokuulle toimisto- ja hartaustyöntekijöitä. Saaren kesäkauden toiminnasta vastaa tiimi, jossa on osaamista niin piha- ja puutarhatöissä, siivouksessa, kiinteistöhuollossa kuin toimisto- ja esihenkilötyössäkin, unohtamatta tietenkään kykyä vastata myös asiakkaiden hengellisiin tarpeisiin. Lisäksi Mustasaaressa toimii palveluntarjoajalta hankittu kahvila- ja ravintolapalvelu sekä lauttaliikennettä hoitava yritys. Avoinna toimisto- ja hartaustyöhön on kaksi paikkaa, jotka sijoittuvat välille 11.5.-23.8.2026. Työsuhteen tarkempi ajankohta sovitaan erikseen valittavan henkilön kanssa. Työtehtäviin kuuluvat ryhmien vastaanottaminen, laaja-alainen asiakaspalvelu, someviestintä ja muu tiedottaminen sekä toimistotyöt. Tehtävänä ovat myös toiminnan järjestäminen saaren kävijöille sekä osallistuminen messujen suunnitteluun ja toteuttamiseen. Toimisto- ja hartaustyöntekijät myös vastaavat yhdessä toiminnanohjaajan kanssa saaren jokapäiväisen hartauselämän toteutumisesta. Työtehtäviin kuuluvat myös tarvittaessa muiden edellä mainittujen tehtäväalojen sijaistaminen sekä muita esihenkilön antamia tehtäviä. Tehtävän hoitaminen edellyttää suomen kielen suullista ja kirjallista osaamista, muu kielitaito katsotaan eduksi. Kokemus hartauksien pitämisestä sekä musiikilliset yms. taidot, joita voi hyödyntää saaren kesäohjelman tuottamisesta, katsotaan eduksi. Tehtävä soveltuu esimerkiksi teologian, muun kirkollisen alan tai muun soveltuvan alan opiskelijalle. Odotamme hakijalta hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä kykyä toimia nopeasti vaihtuvissa tilanteissa. Hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Työ Mustasaaressa antaa hyvän mahdollisuuden saada kokemusta laaja-alaisesti erilaisista tehtävistä ja kirkon työstä. Luonnonläheinen ja kaunis työympäristö on maisemineen vertaansa vailla. Työtä tehdään tiiminä, jonka jäsenten hyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää. Myös yhdenvertaisuus on meille tärkeää. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä. Mustasaarella ei ole virallista osoitetta, minkä takia tässä ilmoituksessa näkyy seurakuntayhtymän osoite. Käynti saareen tapahtuu huoltosillan kautta Kaskisaaresta. Koulujen kesäloma-aikana työntekijän on mahdollista kulkea myös Taivallahdesta reittilautalla. Tehtävän palkkaus määräytyy aiemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 302 mukaisesti. Kokonaispalkka on työkokemuksesta riippuen n. 2 138-2 426€. Tehtävässä noudatetaan KirVESTESin mukaista yleistyöaikaa, joka on 114,45 tuntia kolmen viikon jaksossa. Työtä on myös iltaisin ja viikonloppuisin. Tehtävässä on yhden kuukauden koeaika. Tehtävää haetaan KirkkoRekry-järjestelmän kautta 12.1.2026 klo 22mennessä. Työhaastattelut järjestetään 19.-21.1.2026 Teams-haastatteluina. Tarkemmat haastatteluajankohdat ilmoitetaan haastatteluun valituille viikolla kolme.

Mustasaareen haetaan piha- ja siivoustyöntekijää ajalle 1.6.-9.8.2026. Saaren kesäkauden toiminnasta vastaa tiimi, johon kuuluvat toiminnasta vastaava työntekijä, toiminnanohjaaja, kaksi toimisto- ja hartaustyöntekijää, kuusi piha- ja siivoustöitä tekevää henkilöä sekä kiinteistön kunnossapidosta vastaava henkilö. Lisäksi Mustasaaressa toimii palveluntarjoajalta hankittu kahvila- ja ravintolapalvelu. Työ on yhdistelmä Mustasaaren pihatyöntekijän ja siivoustyöntekijän tehtäviä. Valitun henkilön tehtävänä on huolehtia sekä sisä- että ulkotilojen siisteydestä ja viihtyvyydestä sekä tekstiilihuollosta. Pihatyön puolelta tehtävänkuvaan kuuluvat piha- ja ranta-alueiden siisteydestä huolehtiminen, tavara- ja tukkukuormien kuljetus, jätehuolto sekä eläinten hoito ja ruokkiminen. Tehtävään kuuluvat myös asiakaspalvelu ja osallistuminen tilaisuuksien ja hartauksien järjestämiseen sekä toteuttamiseen, omaa osaamista hyödyntäen. Työtehtävään sisältyy myös muiden edellä mainittujen tehtäväalojen sijaistamista sekä muita esihenkilön antamia tehtäviä. Tehtävän hoitaminen edellyttää suomen kielen osaamista, muu kielitaito katsotaan eduksi. Myös musiikilliset yms. taidot, joita voi hyödyntää saaren kesäohjelman tuottamisesta, katsotaan eduksi. Tehtävät jakautuvat päiväkohtaisesti, joko siivous- tai pihatyöhön. Työhön valittavan tulee osata ajaa mönkijää tai sitoutua sen opetteluun. Odotamme hakijalta hyviä asiakaspalvelu- ja vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, joustavuutta sekä kykyä toimia nopeasti vaihtuvissa tilanteissa. Hakijan tulee olla täysi-ikäinen. Työ Mustasaaressa antaa hyvän mahdollisuuden saada kokemusta laaja-alaisesti erilaisista tehtävistä. Luonnonläheinen ja kaunis työympäristö on maisemineen vertaansa vailla. Työtä tehdään tiiminä, jonka jäsenten hyvinvointi on meille ensiarvoisen tärkeää. Myös yhdenvertaisuus on meille tärkeää. Arvostamme työyhteisön monimuotoisuutta ja toivomme hakijoiksi eritaustaisia henkilöitä. Mustasaarella ei ole virallista osoitetta, minkä takia tässä ilmoituksessa näkyy seurakuntayhtymän osoite. Käynti saareen tapahtuu huoltosillan kautta Kaskisaaresta. Koulujen kesäloma-aikana työntekijän on mahdollista kulkea myös Taivallahdesta reittilautalla. Tehtävän palkkaus määräytyy aiemmasta työkokemuksestasi ja osaamisestasi riippuen kirkon yleisen palkkausjärjestelmän vaativuusryhmän 302 mukaisesti. Kokonaispalkka on työkokemuksesta riippuen n. 2 138-2 426€. Tehtävässä noudatetaan KirVESTESin mukaista yleistyöaikaa, joka on 114,45 tuntia kolmen viikon jaksossa. Työtä on myös iltaisin ja viikonloppuisin. Tehtävässä on yhden kuukauden koeaika. Tehtävää haetaan KirkkoRekry-järjestelmän kautta 12.1.2026 klo 22mennessä. Haastattelut järjestetään 19.-21.1.2026 Teams-haastatteluina. Tarkemmat haastatteluajankohdat ilmoitetaan haastatteluun valituille viikolla kolme.

Pohteen eteläisen A-alueen sosiaalityön vastuuyksikössä vastaa lastensuojelun sosiaalityöstä Nivalan, Sievin, Alavieskan, Ylivieskan ja Oulaisten alueilla. Työskentelypaikkakuntasi on Nivala. Mitä odotamme sinulta? Etsimme joukkoomme sosiaalityöntekijää, joka: * on innostunut lastensuojelutyöstä * haluaa kehittää laadukasta ja asiakaslähtöistä palvelua * työskentelee mielellään monialaisessa yhteistyössä Tavoitteenamme on kohdentaa resurssit entistä enemmän lapsen ja perheen kanssa tehtävään työhön. Asiakasmääräsi on enintään 30 alle 18-vuotiasta lasta. Saat meillä työkavereiksesi työstään innostuneita alan ammattilaisia ja meillä pääset työskentelemään ammatilliseen kehittymiseen kannustavassa ilmapiirissä. Suhtaudumme positiivisesti osaamisen kehittämiseen ja jatkuva uuden oppiminen on tärkeä osa työyhteisömme menestystä. Työssäsi sinun ei tarvitse ratkaista kaikkea yksin, sillä tukenasi ovat lähiesimiehesi ja lakimiehet. Tiimiisi kuuluu 12 sosiaalityöntekijää ja vastuuyksikköpäällikkö. Sinulla on mahdollisuus tehdä sekä avo- että sijaishuollon sosiaalityötä. Mitä tarjoamme sinulle? * viikoittaiset tiimipalaverit ja työnohjaus * hyvät koulutusmahdollisuudet * kilpailukykyinen palkka * mahdollisuus osittaiseen etätyöhön Lisäksi saat käyttöösi laajat henkilöstöedut: * työterveyshuolto * vuosittainen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointietu * työyhteisön tapahtumat ja virkistyspäivät Tule mukaan! Jos haluat olla mukana kehittämässä lastensuojelua ja tehdä merkityksellistä työtä lasten ja perheiden hyväksi, tämä paikka on sinua varten. Kelpoisuusvaatimuksena sosiaalityöntekijän virkaan on sosiaalihuollon ammattihenkilölain 7§ mukainen sosiaalityöntekijän kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimukset täyttävien hakijoiden puuttuessa tehtävään voidaan valita määräaikaisesti myös sosiaalityötä opiskeleva henkilö, joka on suorittanut sosiaalityön aineopinnot ja niihin kuuluvan käytännön harjoittelun. Haastatteluun kutsuttavilta tarkistamme alkuperäiset tutkinto- ja työtodistukset. Työnhakijan tulee olla rekisteröityneenä Valviran ylläpitämään Suosikki-rekisteriin. Virkaan valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 504/2002). Valitun tulee ennen viran vastaanottamista toimittaa vaadittava lääkärinlausunto terveydentilastaan (laki kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta 7 §). Noudatamme virkasuhteissa enintään 6 kk koeaikaa. Henkilöstön rokotussuojan osalta noudatamme työn ja tartuntatautilain edellyttämää rokotussuojaa.

Haluatko yhdistää intohimosi urheiluun ja myyntiin? Liity Procito Oy:n tiimiin! Procito Oy toimii suomalaisen urheilumarkkinoinnin ja yritysyhteistyön ykkösketjussa. Kehitämme jatkuvasti innovatiivisia myynti-, kumppanuus- ja palvelukonsepteja, jotta asiakkaamme voivat menestyä entistä paremmin. Etsimme nyt motivoitunutta yritysmyyjää , jolla on halu kehittyä ja tehdä tulosta urheilun parissa. Emme vaadi sinulta aikaisempaa kokemusta myynnistä. Meillä menestymisen keskiössä on oikeanlainen asenne uuden oppimiseen. Mitä pääset tekemään? Yritysmyyjänä toimit aktiivisesti urheiluseurojen ja yritysten parissa, auttaen heitä löytämään parhaat kumppanuusratkaisut. Työsi pääpaino on asiakassuhteiden hankinnassa ja ylläpitämisessä sekä urheilumarkkinoinnin palveluiden myynnissä . Myynti tapahtuu puhelimitse laadukkaan soittojärjestelmän avulla. Mitä toivomme sinulta? Myyntihenkisyyttä ja tavoitteellisuutta Kiinnostusta urheiluun ja yritysyhteistyöhön Erinomaisia kuuntelu- ja vuorovaikutustaitoja Ennakkoluulotonta ja ahkeraa asennetta Mitä tarjoamme? Mielenkiintoisen työn huippu-urheilun parissa Perusteellisen myyntikoulutuksen ja jatkuvan tuen Reilun palkkamallin: Takuupalkka on 8€/h , jonka päälle tulee myynteihin perustuva provisio. Palkkakattoa ei ole, jonka myötä huippumyyjät voivat tienata yli 4000 €/kk. Työ alkaa Eezy Lahden kautta alkuvuonna 2026 , kun sopiva henkilö on löytynyt. Tavoitteena on löytää työntekijä, joka voi sitoutua tehtävään pidemmäksi aikaa, mutta myös useamman kuukauden mittainen määräaikainen työsuhde on mahdollinen. Myöhemmin on mahdollista työllistyä myös suoraan asiakasyrityksen palvelukseen. Kiinnostuitko? Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikka täytetään heti sopivien tekijöiden löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi ja CV:si suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muuta: Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG: eezylahti FB: Eezy Lahti TIKTOK: eezy.kouvola.lahti LINKEDIN: Eezy Henkilöstöpalvelut Kouvola & Lahti Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2024 oli 257,4 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

LVI-Aitta Oy on vuonna 1973 perustettu lämpö-, vesi- ja ilmastointialan monipuolisia palveluita tarjoava erikoisliike, joka palvelee sekä yksityisiä kuluttajia että yrityksiä. LVI-Aitta Oy kuuluu Nimlas-konserniin, joka on yksi Pohjoismaiden johtavista talotekniikan toimijoista. Palvelualueemme kattaa koko Suomen. Pääsääntöisesti toimimme Kainuun, Pohjois-Pohjanmaan, Pohjois-Karjalan ja Pohjois-Savon talousalueilla. Haemme LVI-työnjohtajaa/projektipäällikköä vahvistamaan LVI-Aitan osaavaa tiimiä Kajaanissa. Tehtävä muotoutuu osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan - voit painottua projektipäällikön rooliin, työnjohtoon, palveluliiketoimintaan tai näiden yhdistelmään. Yhteistä roolille on esihenkilövastuu ja halu kehittyä avainhenkilöksi alueella. Miksi LVI-Aitta? * Olemme selkeä markkinajohtaja Kainuussa ja osa suurta, vakavaraista konsernia * Saat tueksesi ammattitaitoisen ja toimivan organisaation * Konsernin sisällä on aidot mahdollisuudet kehittyä alalla * Työyhteisö, jossa arvostetaan yhteistyötä ja hyvinvointia Tehtävänkuva Toimit esihenkilönä (5–10 alaista) ja vastaat työn sujuvuudesta, laadusta ja asiakastyytyväisyydestä. Tarkempi rooli rakennetaan osaamisesi mukaan. Tehtäviisi voi kuulua esimerkiksi: * Työnjohtotehtävät ja työn ohjaus * Pienurakoiden laskenta * Asiakasrajapinta palveluliiketoiminnassa * Projektipäällikön vastuu suuremmissa LVI-hankkeissa * Asentajien tukeminen ja arjen johtaminen Kohteet vaihtelevat kuluttajakohteista vaativiin ja suuriin projekteihin, kuten valtion kiinteistöihin sekä datakeskuksiin. Mitä odotamme sinulta? * LVI-alan koulutus (vähintään teknikko) tai vastaavat opinnot * Asentajatausta katsotaan eduksi * Halu kehittyä, ottaa vastuuta ja kasvaa roolissa * Sitoutuneisuutta Kainuuseen ja pitkäjänteiseen työhön * Modernia, ihmisläheistä johtamistapaa * Hyviä vuorovaikutustaitoja - tulet toimeen asentajien kanssa ja olet osa porukkaa * Olet rohkea ottamaan kantaa, mutta et vanhan liiton auktoriteetti Voit olla myös urasi alkuvaiheessa oleva tekijä, esimerkiksi asentajataustainen tai opintojen loppuvaiheessa, jos sinulla on vahva motivaatio oppia ja kehittyä. Tässä roolissa persoona ja asenne painavat paljon. Työaika ja arki * Liukuva työaika (ma–pe) * Ei minuuttien kyttäämistä – työpäivät vaihtelevat, kunhan kokonaisuus toimii * Työauto käytössä työpäivän aikana * Mahdollisuus kouluttautumiseen ja osaamisen kehittämiseen * Vakituinen työsuhde suoraan yrityksen kirjoille Tehtävään valittavalle tehdään turvallisuusselvitys. Hakeminen ja aikataulu Hakuaika on 11.1.2026 asti, aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Jos tehtävä herättää kiinnostuksesi, hakemus kannattaa laittaa heti tulemaan. Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin viimeistään viikolla 3. Rekrytointi toteutetaan yhteistyössä Workerin kanssa. Lisätietoja tehtävästä antavat: Heta Lappi, 050 375 0387, heta.lappi@worker.fi Annika Kotaniemi, 050 355 3755, annika.kotaniemi@worker.fi

Keikkatyöntekijä ikäihmisten pariin Attendo Peltolaan Akaaseen – Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Hoitoapulaisena työtehtäväsi voi kattaa monimuotoisesti Attendo-kodin ateriapalvelun, siisteyden, pyykkihuollon ja avustavan hoitotyön tehtäviä.Työ on kolmivuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Mitä edellytämme sinulta?Hoitoapulaisen tehtävään emme vaadi tutkintoa, mutta työkokemuksen vastaavista tehtävistä katsomme eduksiTartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiRikosrekisteriote yli kolmen kuukauden mittaisessa työsuhteessaHygieniapassiSujuva suomen kielen taitoMitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Hoitoapulaisen palkkaluokka tehtävään on G15A.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka.Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 15.2.2026 asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme. Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Olemme täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Jaana Salmelajaana.1.salmela@attendo.fi044 494 1710Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fiAttendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Alumatic Oy on innovatiivinen tiennäyttäjä ADR-kuljetussäiliöiden valmistuksessa ja korjauksessa. Olemme joustava ja asiakkaan tarpeet huomioon ottava kokonaisvaltaisesti kuljetusliikkeitä palveleva yritys. Kuljetusyrittäjiltä vaaditaan jatkuvasti kovempia kuljetussuoritteita vuositasolla mitattuina, joten on luontaista että mekin teemme jatkuvaa tuotekehitystä tehokkuuden parantamiseksi.Nyt on Raskaankaluston sähköasentajanpaikka avoinna asiakasyrityksessämme Alumatic Oy:ssä Kangasalla!Työtehtävä koostuu suurimmaksi osaksiraskaankaluston alustojen ja säiliöiden sähköasennuksista, pneumatiikka- ja hydrauliikkatöistä sekä säiliön toiminnanohjausjärjestelmien asennuksesta, ohjelmoinnista ja huollosta. Lisäksi tehtäviin kuuluu päällirakenteiden kaapelointeja sekä remontointi- ja korjaustöitä, ja tarpeen mukaan myös muita vaihtelevia yleisasennustehtäviä.Tehtävään kuuluu kattava perehdytys, mutta alkuvaiheen jälkeen työ on itsenäistä ja vaatii vastuullista otetta työhön.Olet etsimämme henkilö, jos sinulta löytyy:Kokemusta raskaankaluston päällirakenteista ja niiden sähkötöistäYmmärrystä pneumatiikasta ja hydrauliikastaKokemusta esim. kaivinkoneiden, nostureiden tai kuorma-autojen korjaus- ja huoltotöistäADR-säiliöautojen tuntemus on iso plussa, mutta ei välttämätönMahdollinen hitsaustaito katsotaan eduksiEnnen kaikkea arvostamme sinussa osaamisen lisäksi hyvää tekemisen meininkiä ja asennetta. Toivomme, että olet tiimityötaitoinen ja omatoiminen ammattilainen.Tarjoamme sinulle:Monipuolisia ja haastavia työtehtäviäTyön, jossa pääset näkemään kädenjälkesi konkreettisestiToistaiseksi voimassa olevan työsuhteenKokoaikaisen päivätyön 40 h/vk, työaika klo 7.00- 15.30Palkkaus on kokemuksen mukaan Työpaikan, jossa läsnä on tekemisen meininkiLähetä hakemuksesi! – Hakemuksen täyttäminen on nopea ja helppo tie kohti uutta työmahdollisuutta tai jopa unelmasi täyttymystä.Jos sinulle heräsi kysymyksiä, niin voit olla myös suoraan yhteydessä:Satu Kivekäs, 0452022445, satu.kivekas@worknow.fiWorknow Oy – Mitä tarjoamme sinulle?Työmme keskiössä on ihminen. Välittäminen työssämme tarkoittaa jatkuvaa ja avointa dialogia työntekijöiden suuntaan. Kun työskentelet kauttamme, olemme kiinnostuneita, mitä sinulle kuuluu ja miten töissä menee.Se, mitä teemme ja miten muita kohtelemme, kertoo, keitä olemme. Kohtaamme arjessa paljon erilaisia ihmisiä ja tehtävämme on tunnistaa sinun vahvuutesi ja potentiaalisi.Työnantajana hoidamme kaikki työsuhteeseesi liittyvät velvoitteet aina asianmukaisesti sekä ajallaan. Työsuhteesi alusta asti käytössäsi on lakisääteistä kattavammat työterveyspalvelut.Rakennamme pitkäaikaisia kumppanuuksia sekä yritysten että työnhakijoiden kanssa. Ainutlaatuisuutemme piilee hyviksi testatuissa toimintatavoissa läpinäkyvyyteen, viestintään ja nopeuteen liittyen. Se erottaa meidät kilpailijoista.

Raahe on asukkaiden ja yritysten sitkeän taipumaton kotisatama, joka elää ja hengittää samaan tahtiin kaupunkia syleilevän meren kanssa. Se on pieni ja sykkivä kaupunki luonnon syleilyssä, jossa vastakohdat elävät rintarinnan. Merellinen luonto ja kaunis saaristo tarjoavat erinomaiset ulkoilu- ja harrastusmahdollisuudet. Lapsiperheille kaupunki on turvallinen asuinpaikka, jossa peruspalvelut ovat kunnossa. Etsimme vahvasti työhön sitoutunutta ja motivoitunutta varhaiskasvatuksen opettajaa toteuttamaan laadukasta varhaiskasvatusta Lybeckerinpuiston vuoropäiväkotiimme. Varhaiskasvatuksen opettajalla on pedagoginen vastuu lapsiryhmänsä toiminnasta, arvioinnista ja kehittämisestä. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja tiiminjohtamistaitoja sekä innostunutta asennetta kehittää yhdessä kanssamme vuoropäiväkotimme arkea. Tule vahvistamaan työyhteisömme pedagogista osaamista. Sijaisuuden kesto 12.1.26-31.5.26. Työnkuva Varhaiskasvatuksen opettajana johdat oman tiimisi pedagogista varhaiskasvatustyötä ja yhdessä tiimisi työntekijöiden kanssa varmistat laadukkaan varhaiskasvatuksen toteutumisen lapsiryhmässäsi. Olet merkittävässä roolissa koko päiväkodin yhteisen pedagogiikan kehittämisessä muiden varhaiskasvatuksen opettajien ja päiväkodin johtajan kanssa. Työtehtäviisi kuuluu tiivis yhteistyö henkilöstön, huoltajien ja muiden yhteistyötahojen kanssa. Osaaminen Odotamme sinulta - varhaiskasvatusta ja esiopetusta ohjaavien asiakirjojen tuntemusta - riittävää suomen kielen taitoa - hyvää pedagogista osaamista - tiimin johtamisen taitoja - hyviä yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja - kykyä kohdata lapsi sensitiivisesti Arvostamme innostunutta, myönteistä ja kehittävää työotetta sekä tunne- ja vuorovaikutustaitoihin liittyvien työtapojen osaamista. Kelpoisuusvaatimukset Tehtävän kelpoisuusvaatimuksena on varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuus, jonka ehdot määräytyvät varhaiskasvatuslain (540/2018) 26§ tai 27 § ja 75 § siirtymäsäädösten mukaisesti. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa määräaikainen tehtävä voidaan täyttää henkilöllä, jolla ei ole kelpoisuusehdon edellyttämää tutkintoa suoritettuna. Valitun on toimitettava nähtäväksi lain 504/2002 mukainen rikosrekisteriote ennen työsuhteen alkamista sekä tartuntatautilain 55§ mukainen selvitys tuberkuloosista. Palvelussuhde Palvelussuhteen ehdot määräytyvät kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen mukaisesti (OVTES). Noudatamme tehtävissä koeaikaa, mikä määräytyy määräaikaisuuden keston mukaan. Henkilöstöetuudet Raahessa on panostettu henkilöstön hyvinvointiin ja meillä on käytössä monia henkilöstöetuuksia, muun muassa: maksuton uinti 1 krt/vko, alennuksia Kuntokeidas Vesipekan palveluihin (keilaus, sulkapallo ym.), maksuttomia jumppia ja kuntosalivuoroja, viikkoliikunta 1 h/vko, liikunta-, kulttuuri- ja hierontaetuus sekä lomaosakkeet edulliseen hintaan Rokualla ja Vuokatissa. Haku Hakemukset pyydämme toimittamaan sähköisesti Kuntarekryn kautta. Hakuaika päättyy 4.1.2026 klo 16.00. Haastattelut pidetään viikolla 2. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset esitetään haastattelussa. Toivotamme sinut lämpimästi tervetulleeksi osaksi työyhteisöämme.

Etsimme reippaita ja luotettavia lumityöntekijöitä tulevalle talvelle Päijät-Hämeen alueelle. Työajat painottuvat pääsääntöisesti varhaisiin aamuihin, mutta töitä saattaa olla myös yöaikaan. Työtä tehdään arkisin ja viikonloppuisin. Työ on keikkaluonteista ja työtä on tarjolla lumentulon mukaan. Pääasiallisena työtehtävänäsi on lumenluonti, hiekoitus ja muut talvikunnossapidon tehtävät. Töitä tehdään pääasiassa lumikolalla ja lapiolla. Työkohteet ovat asuinkiinteistöjä, joten odotamme hakijoilta myös asiakaspalvelu alttiutta. Tarjoamme: Vaihtelevia keikkatöitä asiakkaidemme tarpeiden mukaisesti Mahdollisuuden joustavaan työntekoon muun elämän ohella Palkan työehtosopimuksen mukaisesti Odotamme sinulta: Reipasta ja oma-aloitteista asennetta Valmiutta tarttua vaihteleviin työtehtäviin - nopeallakin aikataululla! Sujuvaa suomen kielen taitoa Kykyä työskennellä myös vaihtelevina työaikoina (säätilanteesta riippuen) Aiempaa kokemusta vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi, mutta ei ole välttämätöntä Jos olet valmis tarttumaan töihin silloin, kun lunta ja jäätä riittää, ja haluat osaksi joustavaa keikkatyöntekijöiden joukkoamme, jätä hakemuksesi jo tänään! Miten haet työpaikkaa: Me Eezyllä haluamme sinut töihin! Käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Paikat täytetään heti sopivan henkilön löydyttyä. GDPR-säännösten mukaisesti emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä ansioluetteloita tai hakemuksia. Jätäthän hakemuksesi suoraan rekrytointijärjestelmäämme alla olevan linkin kautta. Muut tiedot Laita myös somekanavamme seurantaan, sillä uusimmat työpaikkailmoitukset aukeavat sinne kaikkien nähtäväksi. Näppäilemällä 03 873 200 ja soittamalla voit ilmaista meille suoraan kiinnostuksesi uusista auenneista työpaikoista, joihin olet törmännyt somessamme – me huomioimme sinut välittömästi. IG: eezylahti FB: Eezy Lahti TIKTOK: eezy.kouvola.lahti LINKEDIN : Eezy Henkilöstöpalvelut Kouvola & Lahti Eezy Oyj:n visiona on olla Suomen merkittävin työelämän uudistaja, joka luo onnistuneita työkokemuksia tarjoamalla henkilöstöpalveluita ja kevytyrittäjyyttä sekä laajan kirjon työelämän asiantuntijapalveluita. Eezy on valtakunnallisesti paikallinen – yhtiö työllistää vuosittain yli 20 000 ihmistä ja palvelee tuhansia asiakkaita. Yhtiön osake noteerataan Helsingin pörssissä. Ketjuliikevaihto vuonna 2024 oli 257,4 miljoonaa euroa ja tavoitteena on olla toimialan markkinajohtaja.

Konepaja Tremec on keskiraskas alihankinta konepaja Tampereella. Tremecillä on jo ennestään pitkä ja vankka kokemus valmistavasta konepaja teollisuudesta. Yritys toimii tiiviissä yhteistyössä toisen perinteikkään alihankintakonepajan kanssa. Yhdessä Konepaja Tremec ja Alvarin Metalli pystyvät vastaamaan entistä paremmin asiakkaiden vaatimuksiin. Etsimme Konepaja Tremecille motivoitunutta CNC-koneistajaa Tampereelle. Työssäsi pääset käsittelemään suuria ja vaativia kappaleita sekä kehittymään alan huippuosaajaksi. Tehtäväsi sisältävät: - Keskisuurten kappaleiden koneistus - Heidenhain-ohjauksella varustettujen työstökoneiden käyttö - Teknisten piirustusten lukeminen, mittaukset ja laadunvarmistus - Työ on tällä hetkellä 2-vuorotyötä arkisin Ketä etsimme? Voit olla kokenut ammattilainen tai oppimishaluinen tulevaisuuden osaaja - tärkeintä on motivaatio ja halu kehittyä! Toivomme sinulta: - Kokemusta tai koulutusta CNC-koneistuksesta - Kykyä lukea teknisiä piirustuksia - Hyviä mittaustaitoja (mikrometri, työntömitta ym.) - Tarkkuutta, huolellisuutta ja matemaattista ajattelukykyä - Kykyä työskennellä sekä itsenäisesti että osana tiimiä - Suomen tai englannin kielen taitoa (molempien osaaminen ei ole välttämätöntä) Eduksi katsomme: - Perus ohjelmointitaitoja (ohjelmien käyttö, luku ja korjaus) - Mahdollisuuden aloittaa nopealla aikataululla Tarjoamme sinulle: - Toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen Manpowerin kautta - Mahdollisuuden päästä vakituiseen työsuhteeseen Tremec Oy:lle - Kilpailukykyisen palkan osaamisesi mukaan (taustalla Teknologiateollisuuden TES) - Mahdollisuuden kehittyä vaativan koneistuksen ammattilaiseksi osana kotimaista menestyvää konepajaa - Nykyaikaista konekantaa ja modernit työvälineet Lisävaihtoehto osaajille: Mikäli olet metallialan kokenut moniosaaja, niin voimme keskustella myös monipuolisemmasta työnkuvasta Konepaja Tremec Oy:lle. Tässä roolissa korostuvat kokemus, tarkkuus ja itsenäinen työskentelyote - etsimme myös tekijää, jolla on usean vuoden kokemus koneistustehtävistä sekä mahdollisesti myös sorvaus-, hitsaus-, kokoonpano- ja trukinajotaitoa. Näin haet: Hae tehtävää mahdollisimman pian oheisen hakulinkin kautta ja liitä mukaan CV ja/tai hakemuskirje palkkatoiveesi kera. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivan henkilön löydyttyä. Töiden aloitus sopimuksen mukaan. Huom! Emme ota vastaan hakemuksia sähköpostitse tietoturvasyistä. Lisätiedot: Lisätietoja tehtävästä antaa ManpowerGroupin rekrytointikonsultti Leevi Rantalainen puhelimitse numerosta 040 480 2914 sekä leevi.rantalainen@manpowergroup.fi Manpower on maailman johtavia rekrytointi- ja henkilöstöalan yrityksiä, joka toimii 80 maassa ja on markkinajohtaja Pohjoismaissa ja Baltiassa. Suomessa olemme yksi suurimmista rekrytointiin, henkilöstövuokraukseen ja soveltuvuusarviointeihin erikoistuneista yrityksistä. Työnantajat etsivät kauttamme taitavia ja motivoituneita ammattilaisia kaikille organisaatiotasoille, määräaikaisiin ja vakituisiin työsuhteisiin. Palvelemme asiakkaitamme ja hakijoitamme valtakunnallisesti aluetoimistojemme kautta.