STROKOVNJAKI ZA PODATKOVNE BAZE IN RAČUNALNIŠKA OMREŽJA, D. N., poskusno delo 6 mesecev, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, UPRAVLJANJE RAČUNALNIŠKEGA SISTEMA, SODELOVANJE PRI UVAJANJU, VZDRŽEVANJU IN DOGRAJEVANJU APLIKATIVNIH REŠITEV, SVETUJE ZAPOSLENIM GLEDE USTREZNE UPORABE RAČUNALNIŠKE IN INFORMACIJSKE OPREME, SODELUJE PRI PRIPRAVI INTERNIH NAROČIL RAČ. OPREME, SODELOVANJE PRI OBLIKOVANJU STRATEGIJE RAZVOJA SISTEMSKE PROGRAMSKE OPREME (RAČUNALNIKI, PRINTERJI, EKRANI, MODEMI, RUTER, KABLI, MREŽA, NABAVI STREŽNIKOV IN DRUGE RAČUNALNIŠKE OPREME,…), SVETOVANJE PRI NABAVI, UVAJANJU IN POSODABLJANJU NOVE OPREME, PREDLAGANJE IN SODELOVANJE PRI NABAVI HARDWEARA, SOFTEWEARA, SKRB ZA KOMPATIBILNOST OPREME, SKRB ZA ANTI-VIRUSNO ZAŠČITO, UPRAVLJANJE Z GESLI, SKRB ZA LICENCE, ELEKTR. POŠTO, SLEDENJE NOVOSTIM,… ADMINISTRIRANJE BAZ (POSTAVITEV , VZDRŽEVANJE, ČIŠČENJE, ARHIVIRANJE, PRENOSI BAZ), PRENOSI POSODOBITEV APLIKACIJ TER SODELOVANJE Z AVTORJI APLIKACIJ, ZBIRANJE POTREB UPORABNIKA, SLEDENJE TRENDOM NA TRGU, POSREDOVANJE ZAHTEVE PROGRAMSKIM HIŠAM IN SKRB ZA IZVEDBO ZAHTEV, SKRB ZA NADGRADNJE RAČ. APLIKACIJ, OSNOVNO VZDRŽEVANJE STREŽNIKOV IN ARHIVSKIH STREŽNIKOV, INŠTALACIJE IN NADZOR NAD DELOVANJEM APLIKACIJ IN PROGRAMOV, EVIDENTIRANJE IN ODPRAVLJANJE DNEVNIH POMANJKLJIVOSTI IN OKVAR NA OPREMI, SKRB ZA IKT OPREMO IN POMOČ PRI VPN POVEZAVAH IN SKRB ZA POVEZAVE, VODENJE DOKUMENTACIJE INF. SISTEMA IN SISTEMA KAKOVOSTI (DNEVNI ARHIV, TEDENSKI ARHIV, EVIDENCA DNEVNIH NAPAK, EVIDENCA NAPAK IN IZPADOV DELOVANJA SISTEMA,… ) TER OSTALA DELA IN NALOGE V SKLADU S SISTEMIZACIJO DELOVNI MEST., Magister inženir računalništva in informatike oz. poklic ustrezne smeri, možnost sklenitve pogodbe o zaposlitvi s kandidatom, ki ne izpolnjuje pogoja izobrazbe, če so izpolnjeni vsi pogoji za spregled izobrazbe iz 10. člena ZSTSPJS, splošno poznavanje področij računalništva, delovanja operacijskih sistemov, znanje za delo z računalnikom, strokovne etike in sodobnih tehnik komuniciranja, aktivno znanje slovenskega jezika. ,

VISOKOŠOLSKI SODELAVEC, poskusno delo 3 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, SPLOŠNI OPIS DEL IN NALOG: SAMOSTOJNO OPRAVLJA STROKOVNE NALOGE ZAHTEVNEJŠIH PROCESOV, PRIPRAVLJA ZAHTEVNEJŠA POROČILA, SKLEPE IN OBLIKUJE STALIŠČA DELOVNEGA PODROČJA, NAČRTUJE IN IZVAJA POSTOPKE POSLOVNEGA PROCESA, SAMOSTOJNO IŠČE REŠITVE IN PREDLAGA ODLOČITVE PRI ZAHTEVNEJŠIH VPRAŠANJIH, SPREMLJA SPREMEMBE PODROČNE ZAKONODAJE, SLEDI DRUGIM INFORMACIJAM IN NOVOSTIM NA SVOJEM DELOVNEM PODROČJU TER PREDLAGA SPREMEMBE IN IZBOLJŠAVE PROCESOV, OPRAVLJA DRUGE NALOGE, KI VSEBINSKO SODIJO V ŠIRŠE PODROČJE DELOVNEGA MESTA PO NALOGU NADREJENEGA, PODROBNEJŠI OPIS: ADMINISTRATIVNO VEDENJE DELA, INFORMACIJSKO SVETOVALNO DELO, PRIPRAVA IN ZBIRANJE PODATKOV, VODENJE LABORATORIJSKIH VAJ PRI PREDMETU POD NADZOROM ASISTENTA OZ. UČITELJA, SODELOVANJE Z UČITELJEM PRI NADZORU PREVERJANJA ZNANJ, SODELOVANJE PRI ZNANSTVENO-RAZISKOVALNEM DELU NA PROGRAMU , Zaposlitev za določen čas predvidoma do 7.2.2027 (nadomeščanje porodniške odsotnosti). Pogoji za opravljanje dela: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja) ali visokošolska univerzitetna izobrazba (prejšnja) ali magistrska izobrazba (2. bolonjska stopnja) naravoslovnih ved, znanje enega svetovnega jezika, znanje uporabe računalniških programov, komunikacijske spretnosti, poznavanje predpisov področja, organizacijske sposobnosti, začelene delovne izkušnje. Vloge z dokazili o izpolnjevanju razpisnih pogojev sprejema tajništvo Medicinske fakultete, Vrazov trg 2, 1000 Ljubljana po pošti ali e-pošti na naslov glavna.pisarna@mf.uni-lj.si. Pri prijavi se naj kandidati sklicujejo na registrsko številko prostega delovnega mesta na ZRSZ - PDM-1: PZ17854.,

BOLNIČAR V ZDRAVSTVENEM ZAVODU, poskusno delo 1 mesec, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - IZVAJANJE ZDRAVSTVENE NEGE PACIENTA V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC IN AKTIVNOSTI IZVAJALCEV V DEJAVNOSTI ZDRAVSTVENE NEGE - SODELOVANJE V ZDRAVSTVENEM TIMU V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV NA ODDELKU - INTERDISCIPLINARNO SODELOVANJE Z DRUGIMI SLUŽBAMI ZA ZAGOTAVLJANJE KAKOVOSTNE OBRAVNAVE PACIENTA - SODELOVANJE PRI DIAGNOSTIČNO TERAPEVTSKIH POSTOPKIH V OKVIRU POKLICNIH KOMPETENC - DOKUMENTIRANJE POSTOPKOV IN POSEGOV V OKVIRU CELOSTNE OSKRBE PACIENTOV - SODELOVANJE PRI TRANSPORTU PACIENTA V OKVIRU SBJ - REDNA SKRB ZA OKOLICO, OSEBNA UREJENOST - TRANSPORT MATERIALA V LABORATORIJ - POMOČ IN NADZOR PRI IZVAJANJU ŽIVLJENJSKIH AKTIVNOSTI - ZAGOTAVLJANJE VARNOSTI PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - OPAZOVANJE PACIENTA – OTROKA/MLADOSTNIKA - SODELOVANJE PRI PSIHIČNI IN FIZIČNI PRIPRAVI PACIENTA -OTROKA/MLADOSTNIKA NA DIAGNOSTIČNI ALI TERAPEVTSKI POSEG - POMOČ PRI OSKRBI UMRLEGA - IZVAJANJE POSTOPKOV ZA PREPREČEVANJE ŠIRJENJA BOLNIŠNIČNIH OKUŽB - VZDRŽEVANJE PROSTOROV, PRIPOMOČKOV IN APARATOV - REDNA OSKRBA PROSTOROV S POTROŠNIM MATERIALOM - SKRB ZA ČISTOČO INVALIDSKIH VOZIČKOV, TRANSPORTNIH VOZIČKOV IN OSTALE OPREME ZA PREVOZ PACIENTOV - DEKONTAMINACIJA OPREME, DELOVNIH PROSTOROV PO NAVODILIH V PRIMERU ONESNAŽENJA S PACIENTOVIMI IZLOČKI - SODELOVANJE PRI PREDAJI PACIENTA NA VSEH NIVOJIH - SKRB ZA VARNOST PACIENTOV - SKRB IN NADZOR DNEVNE KOLIČINE POTREBNEGA PERILA ZA ODDELEK/ENOTO - OSTALA DELA PO NAVODILIH NADREJENEGA., Vloga mora vsebovati: 1. življenjepis, pri čemer je zaželeno, da je podan v kronološki obliki, 2. dokazilo o izpolnjevanju pogojev glede zahtevane stopnje izobrazbe, 3. vpis v Register izvajalcev zdravstvene in babiške nege, 4. potrdilo o cepljenju za hepatitis B in ošpicah (ter sprednjo stran knjižice z vašimi podatki), 5. navedbo o dolžini odpovednega roka. Kandidati naj vlogo skupaj z dokazili pošljejo na naslov: Splošna bolnišnica Jesenice, Vložišče, Cesta Maršala Tita 112, 4270 Jesenice ali na elektronski naslov: info@sb-je.si. , dvoizmensko

SOCIALNI DELAVEC, poskusno delo , Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, - OPRAVLJANJE NAJZAHTEVNEJŠIH NALOG Z ZELO VISOKIM TVEGANJEM IN ODGOVORNOSTJO, IN SICER NA NASLEDNJIH PODROČJIH: VARSTVO OTROK IN DRUŽINE – RAZMERJA MED STARŠI IN OTROKI: MNENJE SODIŠČU V SODNIH POSTOPKIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA , POSEBNO VARSTVO OTROK IN MLADOSTNIKOV: UKREPI ZA VARSTVO KORISTI OTROKA (PREDLOG ZA UKREP SODIŠČU, ZAČASNE ODREDBE, UKREPI TRAJNEJŠEGA ZNAČAJA, NUJNI ODVZEM OTROKA, MNENJE O UKREPIH ZA VARSTVO KORISTI OTROKA, IZVAJANJE STIKOV POD NADZOROM, NAČRT POMOČI DRUŽINI IN OTROKU), SODELOVANJE PRI IZVRŠEVANJU SODNIH ODLOČB, NALOGE ZA PREPREČEVANJA NASILJA V DRUŽINI, KRIZNE INTERVENCIJE, DRUGE NALOGE PODOBNE ZAHTEVNOSTI, OPREDELJENE V KATALOGU JAVNIH POOBLASTIL, NALOG PO ZAKONU IN STORITEV, KI JIH IZVAJAJO CENTRI ZA SOCIALNO DELO, - VODENJE EVIDENC, ZBIRK PODATKOV, DOKUMENTACIJE, PRIPRAVA POROČIL - SPREMLJANJE ZAKONODAJE S SVOJEGA DELOVNEGA PODROČJA, IZVAJA DRUGE SORODNE NALOGE PO NAVODILIH DIREKTORJA ALI DRUGE NADREJENE OSEBE , Stopnja izobrazbe oz. usposobljenosti: specializacija po visokošolski izobrazbi (prejšnja), visokošolska univerzitetna (prejšnja), magistrska izobrazba. Smer izobrazbe: socialno delo in svetovanje, alternativno pedagoška ali psihološka smer. Potrebne delovne izkušnje: 6 ali 9 mesecev v skladu z 69. členom ZSV 3 leta za PDZD 5 let za PSP, PO, PŽKD. Posebni pogoji: opravljen strokovni izpit iz upravnega postopka, opravljen strokovni izpit s področja socialnega varstva. Podroben opis del in nalog za to delovno mesto se nahaja v 4. členu Aneksa h kolektivni pogodbi za dejavnost zdravstva in socialnega varstva Slovenije (Uradni list RS, št. 110/24) . Kandidati naj prijavi priložijo vsa dokazila o izpolnjevanju razpisnih pogojev ter pripišejo registrsko številko razpisa.,

Tuusula - tekemisen taidetta! Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Tuusulassa varhaiskasvatuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin: tarjoamme sinulle mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssäsi sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Meillä toimivaa arkea värittävät omat vakituiset sijaiset, päiväkotien johtajaparityöskentely ja positiivinen pedagogiikka haluamme nähdä hyvän lapsissa ja arjen tilanteissa. Me teemme yhdessä uutta, tulethan mukaan! Rekrytoimme varhaiskasvatuksen opettajaa Tuusulan kuntaan toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on Vuoropäiväkoti Maininki. Työsuhde alkaa 1.6.2026 tai sopimuksen mukaan. Miksi varhaiskasvatuksen opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille varhaiskasvatuksessa tekemisen taidetta on se, ettei tarvitse tehdä vain minimiä. Silloin jää aikaa kohdata lapset rauhassa, huomata pienet onnistumiset ja kehittyä yhdessä tiimin kanssa. Osana varhaiskasvatuksen yhteisöämme saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Jokaisessa yksikössä on omat vakituiset varahenkilöt, mikä tuo arkeen vakautta ja auttaa työn sujumista. Kun resursointi on kunnossa, varhaiskasvatusta voidaan toteuttaa rauhassa ja laadukkaasti. Pyrimme huomioimaan erilaiset elämäntilanteet myös työajoissa ja haluamme olla tulevaisuudessa yhä joustavampi työnantaja. Moniammatillisen tuen varhaiskasvatuksen opettajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi työssäsi tukena ovat varhaiskasvatuksen erityisopettajat ja perheohjaaja sekä yksiköstä riippuen resurssisosionomi ja taidepedagogi. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Meillä vaalitaan ketterää tekemistä, eteenpäin katsomista ja yhdessä oppimista. Osaamisen ylläpitämiseen on tarjolla koulutuksia. Lisäksi uskomme, että kun ammattilaistemme ideat huomioidaan, into tekemiseen säilyy ja pääsemme kaikki kehittymään. Turvallisen ja inspiroivan ympäristön. Pienen kunnan edut ja suuren kaupungin läheisyys tekevät arjesta sujuvaa. Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa taide ja luonto ovat lähellä. Tuusulanjärven kulttuuriperintö, luontokohteet ja uudet, turvalliset ja terveelliset päiväkotitilat luovat arkeen hyvät puitteet. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että innostut työstä lasten parissa ja suhtaudut arkeen avoimesti ja myönteisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua tarttua työhön yhdessä tiimin kanssa. Positiivinen pedagogiikka on meillä vahvasti mukana tekemisessä, ja meille on tärkeää, että lapsi ja hänen vahvuutensa tulevat nähdyiksi arjen tilanteissa. Arvostamme myös sitä, että sinulta löytyy intoa oman osaamisen päivittämiseen ja asioiden yhdessä kehittämiseen. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi. Huomioithan myös, että tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella tartuntatautilain mukainen selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3174,43 €/kk. Esiopetusryhmässä työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3239,00. Lisäksi maksetaan kelpoisuuslisää varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta 15,38 €/kk ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk. Mahdollista työkokemuslisää maksetaan 3 % tai 8 % tasopalkasta. Varhaiskasvatuksen opettajan työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävistä antaa rekrytoinnista vastaava päiväkodin johtaja: Heidi Hietanen p. 040 314 4887 tai heidi.hietanen@tuusula.fi Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Hae paikkaa 12.4.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi ja videoesittelysi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin [hr@tuusula.fi](https://tuusula.rekrytointi.com/hr@tuusula.fi).

Haemme sairaanhoitajaa uuteen, vahvaa erityistä tukea tarvitsevien kehitysvammaisten henkilöiden asuinyksikkö Kipinään KuopioonOlet osaltasi luomassa ihmisille arvokasta elämää uudessa yksikössä sekä rakentamassa ja auttamassa osaavaa työryhmää ja verkostoa pääsemään työssään täyteen vauhtiin. Vammaisten asukkaiden parissa tehtävä työ on parhaimmillaan aitoa kohtaamista, arjen helpottamista, mahdollistamista ja toisen ilahduttamista. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Uusi vammaispalveluiden asuinyksikkö KuopiossaHumanan vammaispalveluiden uusi asuinyksikkö valmistui loppuvuodesta 2025 ja ensimmäiset asukkaat ovat muuttaneet uusiin koteihinsa. Asuinyksikkö koostuu uudesta upeasta rakennuksesta, joka tarjoaa tehostettua palveluasumista asukkaillensa. Tilojen suunnittelussa on otettu huomioon yksikköön muuttavien asukkaiden viihtyisyys, turvallisuus ja esteetön liikkuminen. Kodin suunnittelun lähtökohtana ovat olleet asukkaiden erityistarpeet.Kuopion asuinyksikkö on asukkailleen turvallinen koti, jossa myös henkilöstön on hyvä työskennellä. Täällä fyysiset rakenteet tukevat työssä onnistumista!Uutta yksikköä avattaessa pääset vaikuttamaan arjen kehittymiseen oman näköiseksi ja jokaista asukasta palvelevaksi. Asukkaat saavat parhaan mahdollisen tuen ja pääsevät elämään oman näköistään elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Kuopion asuinyksikkö on erityisen vahvan tuen yksikkö, jossa kaikki asukkaat huomioidaan yksilöinä.Kuva: Hoivarakentajat OyLue lisää Kuopion yksiköstä täältä!Millainen työ sinua odottaa?Sairaanhoitajana vastaat yksikkömme lääkehoidosta, hoitokontakteista, asukkaiden terveysasioista sekä toimit terveydenhuollon asiantuntijana. Osallistut hoitotyöhön, ohjaukseen ja uusien työtapojen kehittämiseen sekä toteutukseen yhdessä muun työyhteisön kanssa.Sairaanhoitajan tehtäviin yksikössämme kuuluu paljon vastuuta, mutta töitä ei tarvitse missään nimessä tehdä yksin, arjessa tukenasi toimivat muun työtiimin lisäksi palveluvastaava ja yksikönjohtaja.Uutta yksikköä avattaessa arkeen kuuluu myös arjen kehittämistä omannäköiseksi ja jokaista asukasta palvelevaksi. Kuopion yksikön asukkaat saavat parhaan mahdollisen tuen ja pääsevät elämään oman näköistään elämää sekä viettämään yhteisöllistä ja aktiivista arkea. Koko työryhmän tavoitteena on luoda yksikköömme hyvänmielinen arki, jossa arjen struktuurit määrittelevät työn rytmiä - luovuutta unohtamatta.Sairaanhoitajan työ on kaksivuorotyötä painottuen arkipäiviin ja aamuvuoroihin. Tehtävä on vakituinen. Työ alkaa sopimuksen mukaan.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä!PalkkausTehtävän palkkaus on Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukainen. Palkkasijoittuu 2723,92-2969,00 e/kk välille riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TES:in mukaiset lisät vuorotyöstä.Minkälaista henkilöä olemme etsimässä?Valittavalla henkilöllä tulee olla sairaanhoitajan (AMK) tutkinto, lääkehoidon osaamista, tartuntalain mukainen rokotesuoja sekä aitoa kiinnostusta työskennellä asiakasryhmiemme parissa. Kokemus vammaispalveluista on toivottavaa ja aiempi kokemus uuden yksikön käynnistämisestä luetaan eduksi.Tehtävässä onnistuminen edellyttääavarakatseisuutta ja innokkuutta itsensä sekä työnsä kehittämiseen. Toivomme sinulta hyviä suunnittelu-, organisointi-, yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja sekä positiivista, kannustavaa ja joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää vammaisten henkilöiden kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote.Miksi tarttua tähän tilaisuuteen?Sairaanhoitajana saat olla mukana luomassa uuden yksikön tarinaa ja toimintakulttuuria! Meille on tärkeää, että voit tehdä työtä, josta nautit täysin sydämin. Panostamme moderniin esihenkilötyöhön ja tarjoamme kehittymistäsi tukevia koulutuksia Humana Akatemian kautta.Henkilöstön hyvinvointia tuemme muun muassa tarjoamalla:Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan ja laajaan työterveyshuoltoon.Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit esimerkiksi teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä!Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme: sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo.Lue lisää eduistamme täältä!Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja lähetä hakemuksesi viimeistään 12.4.2026. Haastattelemme hakijoita jo hakuaikana, ja teemme valinnan heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Justiina Järvikylä, p. 040 350 7760, justiina.jarvikyla@humana.fi.Huomioithan, että emme voi vastaanottaa hakemuksia sähköpostitse. Jätäthän oman hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme päivittäin 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

Haluatko olla osa maailman kiinnostavinta jatkuvasti oppivaa yhteisöä? Haemme Ammattiopisto Gradiaan kahta (2) autoalan päätoimista tuntiopettajaa 1.8.2026 alkaen toistaiseksi voimassa oleviin palvelussuhteisiin. Ammattiopisto Gradiassa olet osa Suomen suurimpiin kuuluvaa toisen asteen ammatillisen koulutuksen yhteisöä. Etsimme nyt Sinua, jonka osaaminen ja vahvuudet löytyvät pääosin alla olevalta listalta: - Innostus autotekniikkaa ja alan kehitystä kohtaan - Ajantasainen tieto ajoneuvoteknologian kehityksestä - Vahva käytännön kokemus henkilöautojen huolto- ja korjaustöistä - Hyvä tuntemus nykyaikaisista ajoneuvoelektroniikan järjestelmistä - Kokemus diagnostiikkalaitteiden ja korjaamotietojärjestelmien käytöstä - Syvällinen ymmärrys ajoneuvojen diagnostiikasta ja vikadiagnosoinnista - Osaaminen sähkö- ja hybridiajoneuvojen tekniikasta - Kyky yhdistää teoria ja käytännön tekeminen - Käytännönläheinen ja ratkaisukeskeinen työote - Hyvät organisointi- ja suunnittelutaidot - Aloitteellisuus ja kehittämishalukkuus - Turvallisuusajattelu ja vastuullinen työskentelyote - Hyvät yhteistyötaidot työelämän kanssa - Kyky toimia verkostoissa autokorjaamoiden ja maahantuojien kanssa - Valmius osallistua työelämälähtöisten koulutusten suunnitteluun ja toteutukseen Lisäksi arvostamme, jos vahvuuksiisi kuuluu myös: - Selkeä ja kärsivällinen opettamistyyli - Kyky ohjata ja opettaa erilaisia oppijoita - Kyky motivoida opiskelijoita käytännönläheiseen oppimiseen - Valmius osaamisperusteiseen arviointiin - Halukkuus kehittää opetusmenetelmiä ja oppimisympäristöjä Ammattiopisto Gradian autoala toimii kolmella kampuksella: Jyväskylässä, Jämsässä ja Lievestuoreella. Tehtävän ensisijainen toimipaikka virkasuhteen alkaessa on Viitaniemen kampus, mutta opetusta voi olla myös muilla Ammattiopisto Gradian kampuksilla. Nyt palkattavien tuntiopettajien pääasiallinen tehtävä tulee palvelussuhteen alkaessa olemaan autoalalle uusina tulevien opiskelijoiden opettaminen, mutta henkilön omien vahvuuksien ja osaamisen mukaan on tarjolla työtehtäviä myös työelämässä jo olevien täydennyskoulutusten ja AT ja EAT -tutkintojen parissa. Tehtävässä edellytetään vähintään B-luokan ajokorttia, pedagogisten menetelmien ja välineiden hallintaa, hyviä vuorovaikutus- ja työyhteisötaitoja sekä kehittävää työotetta ja valmiutta työn kehittämiseen. Eduksi voidaan katsoa opetusteknologian ja verkkopedagogiikan osaaminen. Etsimme yhteisöömme Sinua, joka työskentelet arvojemme mukaisesti: -arvostaen, -rohkeasti, -vastuullisesti, -yhdessä. Tarjoamme sinulle: -mukavan työyhteisön ja tukea työssä onnistumiseen -mahdollisuuksia oman osaamisen kehittämiseen -kattavat työterveyspalvelut Terveystalossa -vuotuisen liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedun, ryhmäliikuntatunteja ja oman kuntosalin käyttömahdollisuuden -kuntovalmentajan palvelut -edullisen henkilökuntalounaan opiskelijaravintoloissamme -alennuksen Jyväskylän liikenteen Linkki-kuukausilipusta Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään on asetuksen (986/1998) 13 §:n mukainen kelpoisuus: soveltuva korkeakoulututkinto tai soveltuva ajoneuvoalan erikoisammattitutkinto. Soveltuva kkt on lähtökohtaisesti esim. insinööri AMK. Opetustehtävä edellyttää kuitenkin erityisen vahvaa käytännön osaamista, joten autoalan kelpoiseksi opettajaksi katsotaan myös henkilö, jolla on ajoneuvoalan erikoisammattitutkinto, sekä vähintään viiden vuoden työkokemus vaaditun opetustehtävän mukaisista käytännön työtehtävistä. Kelpoisuusehtojen muutoin täyttyessä on mahdollista tulla valituksi myös ehdollisesti siten, että sitoutuu suorittamaan kelpoisuuteen vaadittavat opettajan pedagogiset opinnot työn ohessa kolmen (3) vuoden kuluessa tehtävässä aloittamisesta. Palkka ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunta-alan opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen OVTES Osio C mukaan. Soveltuvan kk-tutkinnon suorittaneen kokoaikaisen, kelpoisen tuntiopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3514,87 euroa/kk - 4371,15 euroa/kk perustuen olennaisen työkokemuksen pituuteen. Soveltuvan EAT-tutkinnon suorittaneen kokoaikaisen, kelpoisen tuntiopettajan tehtäväkohtainen palkka on 3119,32 euroa/kk - 4019,37 euroa/kk perustuen olennaisen työkokemuksen pituuteen. Lisäksi maksetaan rekrytointilisää 111,32 euroa/kk. Lisäksi kaikissa tehtävissämme on mahdollisuus enintään 10 % henkilökohtaiseen lisään. Tehtävässä noudatetaan vuosityöaikaa. Tehtävässä on kuuden (6) kuukauden koeaika. Valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä lain 504/2002 mukainen lasten kanssa työskentelevän rikostaustan selvittämiseksi tarpeellinen rikosrekisteriote, joka ei saa olla kuutta (6) kuukautta vanhempi. Valitun tulee palvelussuhteen alkaessa 30 päivän sisällä toimittaa lääkärintodistus terveydentilastaan. Odotamme hakemustasi sähköisesti Kuntarekry.fi-järjestelmän kautta viimeistään 02.04.2026 klo 15.00 mennessä. Tähän tehtävään hakeneiden joukosta voidaan täyttää myös lukuvuonna 2026-2027 mahdollisesti tarvittavia määräaikaisia sijaisuuksia. Hakijoita pyydetään hakemuksessaan ilmoittamaan myös, ovatko tehtävän lisäksi kiinnostuneita mahdollisista määräaikaisista tehtävistä. Haastattelut ja mahdollinen opetusnäyte järjestetään 17.4.2026. Tule tekemään astetta parempaa tulevaisuutta!

Vammaisten ja vanhusten palvelujen toimiala, Hoiva-asumisen palvelut Simonkylän vanhustenkeskus Simontie 5b , 01300 Vantaa Me VAKEssa rakennamme yhdessä rohkeasti hyvinvointialuetta, johon asukkaamme voivat luottaa. Haluamme olla vakaa edelläkävijä, joka uudistaa toimintaa avoimesti ja ihmislähtöisesti. Arvomme oikeudenmukaisuus, vastuullisuus ja rohkeus ohjaavat arjen työtämme. Tunnistatko näistä myös omat arvosi? Tule sinäkin Hyvantekijät-joukkueeseemme! Hei, Sinä ammattitaitoinen, aktiivinen ja iloinen hoitotyön osaaja! Etsimme sinua LÄHIHOITAJAN määräaikaiseen tehtävään Simonkylän vanhustenkeskukseen 1.4.-31.8.26 väliseksi ajaksi Olet tärkeä henkilö tiimissämme ja asiakkaidemme arjessa. Teet hoivatyötä siten, että asiakkaidemme elämä on toiminnallista, kuntouttavaa ja heidän omiin toiveisiinsa perustuvaa. Meillä lähihoitajan työnkuvaan kuuluu asukkaiden kokonaisvaltainen perustarpeista huolehtiminen, aktiivisen arjen ylläpitäminen, toimintakykyarviot yhdessä moniammatillisen tiimin kanssa. Toimit muun muassa vastuuhoitajana, huolehdit lääkehoidosta sekä avustat asiakkaita heidän päivittäisissä toiminnoissa hyödyntäen kuntouttavaa työotetta. Lähihoitajan työ on 3-vuorotyötä. Työskentelemme moniammatillisessa tiimissä, jossa jokaisen työpanos on arvokas. Aikaisempi kokemus vanhustyöstä, lyhytaikaishoidosta, vanhusten hyvän arjen mahdollistamisesta ja oman työn kehittämisestä katsotaan eduksi. Eduksi katsomme myös voimassa olevan lääkeluvan, Rai-osaamisen sekä kokemuksen muistisairaiden hoivatyöstä. Valmista pakettia emme kuitenkaan odota, sinulla ei tarvitse olla valmiina tietoa kaikesta ja pitkää työkokemusta. Tärkeintä on positiivinen asenne, halu oppia ja kehittää omaa ammattitaitoaan. Edellytämme sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Toivottavasti kuulemme sinusta pian. Aloitamme haastattelut jo hakuaikana. Varmista haastattelu kutsu kattavalla hakemuksella missä kerrot koulutuksestasi ja työkokemuksesta. Meillä pääset kehittymään rautaiseksi ammattilaiseksi! Simonkylän vanhustenkeskus sijaitsee hyvin liikenneyhteyksin varrella Tikkurilan kupeessa. Omalla autolla kulkeville on parkkipaikkoja saatavilla runsaasti. Hoivakodissamme on 3 22-paikkaista yksikköä, joissa toteutetaan lyhytaikaista hoivaa ja tilapäishoitoa asiakkaille, joiden kotona asumisessa on väliaikaista haastetta. Työryhmämme ovat moniammatillisia, aktiivisia, huumorintajuisia ja teemme työtämme suurella sydämellä asiakaslähtöisesti! Hyvä työilmapiiri on meille tärkeää ja pidämme sitä yllä aktiivisesti. Meillä saat tukea työhösi koko tiimiltä! Miksi Vantaan ja Keravan hyvinvointialue? Meillä hyvinvointi ja arjen sujuvuus ovat aidosti tärkeitä. Tarjoamme lounasedun sekä 300 euron Epassi-edun liikuntaan, kulttuuriin, hyvinvointiin tai työmatkoihin. Lisäksi hyvinvointiasi tukevat lakisääteiset työterveyspalvelumme. Olemme ihmisläheinen organisaatio, jossa kehitämme toimintaa rohkeasti ja yhdessä. Meillä johtaminen on lupaus selkeistä tavoitteista, arvostavasta kohtaamisesta ja rohkeasta yhdessä uudistamisesta. Saat selkeän näkymän omaan työhösi sekä mahdollisuuksia kokeilla ja kehittää uusia tapoja tehdä työtä. Tarjoamme mahdollisuuksia myös oman osaamisesi vahvistamiseen ja urasi kehittämiseen. Teemme merkityksellistä työtä joka päivä: autamme, hoidamme ja pelastamme. Tutustu meihin tarkemmin > [Meille töihin-sivullamme](https://vakehyva.fi/fi/tyopaikat) Tietoa palvelussuhteesta: Palvelussuhteen kesto: Määräaikainen alkaen 1.4.2026 - 31.08.2026 Palvelussuhteen tyyppi: Kokoaikainen Palvelussuhteen muoto: Työsuhde Kelpoisuusvaatimus: Lähihoitaja (Laki 817/2015 3§ tai 559/1994 5 § mukainen kelpoisuus ja oikeus käyttää tehtävään soveltuvaa nimikesuojattua ammattinimikettä) Työpaikkojen lukumäärä: 1 Työajan lisätiedot: Jaksotyöaika Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikosrekisterilain 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu rikosrekisteriote, Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48§:n mukaista rokotussuojaa, Valitun henkilön luottotiedot tarkastetaan, Tehtäväkohtainen palkka: 2616,72 eur/kk, lisäksi mahdollinen aiempaan työkokemukseen perustuva lisä. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Heräsikö kiinnostuksesi? Toivottavasti kuulemme sinusta pian! Täytäthän hakemuksesi rekrytointijärjestelmäämme. Kaikkien rekrytointiemme hakuaika päättyy klo 16:00. Jäikö jokin askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja, kerromme mielellämme lisää! Tässä yhteystietomme: Lähijohtaja Sari Hopia 0503105472 (tavoitettavissa arkisin kello 8-15) sari.hopia@vakehyva.fi Lähijohtaja Elina Halijoki elina.halijoki@vakehyva.fi Vantaan ja Keravan hyvinvointialueella työskentelee 5 900 osaavaa sosiaali-, terveys- ja pelastustoimen ammattilaista ja asiantuntijaa. Olemme kaksikielinen ja Suomen monikulttuurisin hyvinvointialue. Työkielenä käytämme suomea. Arvostamme yhdenvertaisuutta ja monimuotoisuutta. Haluamme työyhteisöön osaajia erilaisista taustoista, sillä uskomme monimuotoisuuden vahvistavan työtämme ja palvelujamme. Tutustu tuleviin työkavereihisi > [Töissä VAKEssa -blogit](https://vakehyva.fi/fi/tyontekijatarinat) tule sinäkin hyvantekijäksi! #VAKE #hyvantekijät Autamme, hoidamme, pelastamme. Hjälper, vårdar, räddar.

Turun yliopiston kirjasto uudistaa organisaatiotaan ja hakee palvelupäällikköä johtamaan uutta Kulttuuriaineistojen saatavuus -yksikköä. Työsuhde on toistaiseksi voimassa oleva ja se alkaa aikaisintaan 1.8.2026. Yksikkö vastaa kirjaston arvokkaista kulttuuriaineistokokoelmista, joihin kuuluvat lakisääteisesti säilytettävät vapaakappalekokoelmat, yliopiston toiminnasta tai lahjoituksin syntyneet erikoiskokoelmat sekä muut kulttuuriperintöaineistot. Yksikön tehtävien ytimessä on näiden kokoelmien hallinta ja käyttöön saattaminen. Tehtäväkokonaisuuteen kuuluvat myös kokoelmien kunnosta huolehtiminen sekä kulttuuriaineistojen asiakaspalvelun järjestäminen yhteistyössä kirjaston Asiakaspalveluyksikön kanssa. Yksikkö vastaa myös ostettujen painettujen ja sähköisten tietoaineistojen bibliografisesta kuvailusta ja logistiikasta. Palvelupäällikkönä vastaat uuden yksikön esihenkilötehtävistä ja vastuullesi osoitettujen, usein yksikkörajat ylittävien projektien koordinoinnista. Yhteistyö kulttuuriaineistojen käyttäjätahojen kanssa on tärkeä osa tehtäväkenttääsi. Vastuullasi on johtaa oman yksikkösi ydinosaamisten – kulttuuriaineistojen hallinnan, säilyvyyden turvaamisen ja käytön edistämisen – kehittämistä koko kirjaston ja yliopiston hyödyksi. Etsimämme henkilö Edellytämme sinulta soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, jonka lisäksi olet hankkinut valmiudet informaatioalan työtehtäviin joko opinnoista tai useamman vuoden työkokemuksesta tieteellisessä kirjastossa tai tutkijapalveluja tuottavassa arkistossa. Lisäksi edellytämme kokemusta esihenkilötehtävistä sekä erinomaisia viestintä-, vuorovaikutus- ja organisointitaitoja. Katsomme eduksi työssä hankitun kokemuksen digitaalisista kulttuuriaineistopalveluista sekä kulttuuriaineistojen hallintaan ja saatavuuteen liittyvien tietojärjestelmien hankinnasta ja kehittämisestä. Työssäsi tarvitset sujuvaa suomen ja englannin kielen taitoa. Toivomme sinulta rohkeutta ja intoa kehittää yhdessä kanssamme tulevaisuuden kirjastoa, yliopistoyhteisön traditioita arvostaen ja tämän päivän tarpeista huolehtien. Arvostamme yhteisöllisyyttä ja edistämme tasa-arvoa, monimuotoisuutta ja inklusiivisuutta. Kannustammekin erilaisen taustan omaavia päteviä hakijoita hakemaan avoimia tehtäviämme. Tarjoamme Turun yliopiston kirjasto on tieteen, opetuksen ja oppimisen kumppani, joka tukee tieteellisen tiedon saatavuutta ja yhteiskunnallista vaikuttamista laadukkailla palveluillaan. Kirjastomme on osa kansallista ja kansainvälistä kirjastoverkkoa, ja meillä työskentely tarjoaa mahdollisuuden olla mukana rakentamassa tulevaisuuden kirjastopalveluita. Kirjasto siirtyy uuteen, ydinosaamisiin perustuvaan organisaatiomalliin elokuussa 2026. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän tässä uudessa organisaatiossa. Yliopistomme on hyvinvointiin panostava työyhteisö, jossa henkilöstöllä on monipuoliset mahdollisuudet kouluttautua ja kehittää osaamistaan. Lue lisää meistä Tervetuloa meille töihin -sivulta, jossa lisää siitä mitä yliopisto tarjoaa työntekijälleen:https://www.utu.fi/fi/yliopisto/tule-meille-toihin Palkkaus ja koeaika Tehtävästä maksettava palkka määräytyy yliopistojen muun henkilöstön palkkausjärjestelmän mukaisesti. Tehtävän vaativuustaso on 11. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa. Palkkaus aiemmasta kokemuksesta ja osaamisesta riippuen on tehtävän alussa noin 4593–5157 euroa/kk. Tehtävässä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Hakuohjeet Jätäthän hakemuksesi sähköisen rekrytointijärjestelmämme kautta maanantaihin 13.04.2026, klo 16.00 mennessä. Hakijoiden on liitettävä hakemukseensa: - motivaatiokirje - ansioluettelo Lisätietoja antaa Lisätietoja tehtävästä antaa kirjastonjohtaja Heli Kautonen seuraavina soittoaikoina numerossa 050 309 9984: perjantai 27.3.2026 klo 14.00–16.30 tai tiistai 7.4.2026 klo 10.00–11.00. Voit myös tiedustella tehtävästä sähköpostitse: heli.kautonen@utu.fi . Lisätietoja hakemiseen liittyen antaa henkilöstöasiantuntija Katja Saarinen, 046 921 9669, katja.saarinen@utu.fi . Turun yliopiston kirjasto Turun yliopisto kirjasto toimii kaikille avoimena tieteellisenä kirjastona ja tuottaa yliopistoyhteisölle tieteellisen tiedon välittämiseen ja hallintaan liittyviä palveluita. Kirjaston palveluita kehitetään strategialähtöisesti yhteistyössä tiedeyhteisön ja muiden sidosryhmien kanssa. Turun yliopisto on 25 000 opiskelijan ja työntekijän innostava ja kansainvälinen akateeminen yhteisö. Rakennamme kestävää tulevaisuutta monitieteisellä tutkimuksella, koulutuksella ja yhteistyöllä. Tarjoamme mielenkiintoisia urapolkuja, kannustamme jatkuvaan oppimiseen ja panostamme yhteisömme hyvinvointiin. Tule meille tekemään työtä, jolla on merkitystä muuttuvassa maailmassa! Hakulomaketta ei voi tallentaa keskeneräisenä. Voit kuitenkin palata muokkaamaan ja täydentämään hakemustasi sen lähettämisen jälkeen aina hakuajan päättymiseen saakka. Saat linkin hakemuksesi muokkaamista varten sähköpostiisi, kun olet jättänyt hakemuksesi järjestelmään. Sinulla on 6 tuntia aikaa työhakemuksesi täyttämiseen ennen aikakatkaisua. Ohjeet työpaikkahakemuksen jättämiseen:https://www.utu.fi/fi/ohje-tyopaikkahakemuksen-jattamiseen-erekry-jarjestelmassa

Tuusula - tekemisen taidetta! Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Tuusulassa varhaiskasvatuksen tärkeä työ nojaa hyviin resursseihin: tarjoamme sinulle mahdollisuudet onnistua ja kehittyä työssäsi sekä ammattitaitoisen työyhteisön tuen. Meillä toimivaa arkea värittävät omat vakituiset sijaiset, päiväkotien johtajaparityöskentely ja positiivinen pedagogiikka – haluamme nähdä hyvän lapsissa ja arjen tilanteissa. Me teemme yhdessä uutta, tulethan mukaan! Haetaan varhaiskasvatuksen opettajia toistaiseksi voimassa oleviin työsuhteisiin 3.8.2026 alkaen Tuusulan kuntaan. Tehtävän ensisijainen sijoituspaikka on Lahelan tertun tai Nummenharjun päiväkoti. Lahelan tertun päiväkotiin haetaan kolmea varhaiskasvatuksen opettajaa ja Nummenharjun päiväkotiin yhtä varhaiskasvatuksen opettajaa. Miksi varhaiskasvatuksen opettajaksi juuri Tuusulan kunnalle? Meille varhaiskasvatuksessa tekemisen taidetta on se, ettei tarvitse tehdä vain minimiä. Silloin jää aikaa kohdata lapset rauhassa, huomata pienet onnistumiset ja kehittyä yhdessä tiimin kanssa. Osana varhaiskasvatuksen yhteisöämme saat: Resurssit, jotka näkyvät arjessa. Jokaisessa yksikössä on omat vakituiset varahenkilöt, mikä tuo arkeen vakautta ja auttaa työn sujumista. Kun resursointi on kunnossa, varhaiskasvatusta voidaan toteuttaa rauhassa ja laadukkaasti. Pyrimme huomioimaan erilaiset elämäntilanteet myös työajoissa ja haluamme olla tulevaisuudessa yhä joustavampi työnantaja. Moniammatillisen tuen varhaiskasvatuksen opettajan työhön. Et jää työssäsi yksin. Päiväkodin johtajan ja apulaisjohtajan lisäksi työssäsi tukena ovat varhaiskasvatuksen erityisopettajat ja perheohjaaja sekä yksiköstä riippuen resurssisosionomi ja taidepedagogi. Mahdollisuuden kehittyä ja oppia. Meillä vaalitaan ketterää tekemistä, eteenpäin katsomista ja yhdessä oppimista. Osaamisen ylläpitämiseen on tarjolla koulutuksia. Lisäksi uskomme, että kun ammattilaistemme ideat huomioidaan, into tekemiseen säilyy ja pääsemme kaikki kehittymään. Turvallisen ja inspiroivan ympäristön. Pienen kunnan edut ja suuren kaupungin läheisyys tekevät arjesta sujuvaa. Tuusula on elinvoimainen ja kestävästi kasvava kunta, jossa taide ja luonto ovat lähellä. Tuusulanjärven kulttuuriperintö, luontokohteet ja uudet, turvalliset ja terveelliset päiväkotitilat luovat arkeen hyvät puitteet. Mitä toivomme sinulta? Toivomme, että innostut työstä lasten parissa ja suhtaudut arkeen avoimesti ja myönteisesti. Arvostamme hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä halua tarttua työhön yhdessä tiimin kanssa. Positiivinen pedagogiikka on meillä vahvasti mukana tekemisessä, ja meille on tärkeää, että lapsi ja hänen vahvuutensa tulevat nähdyiksi arjen tilanteissa. Arvostamme myös sitä, että sinulta löytyy intoa oman osaamisen päivittämiseen ja asioiden yhdessä kehittämiseen. Kelpoisuusvaatimuksena varhaiskasvatuksen opettajan tehtäviin on varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus. Kelpoisten hakijoiden puuttuessa voimme huomioida haussa myös ei-kelpoiset hakijat, jolloin tehtäviä voidaan täyttää määräaikaisesti vuoden ajaksi. Tehtävässä esiopetuspätevyys katsotaan eduksi. Huomioithan myös, että tehtävään valitun on esitettävä nähtäväksi rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 momentissa tarkoitettu ote rikosrekisteristä (Laki lasten kanssa työskentelevien rikostaustan selvittämisestä 14.6.2002/504) ja annettava hakulomakkeella tartuntatautilain mukainen selvitys siitä, ettei tämä sairasta hengityselinten tuberkuloosia. Palkkaus, työaika ja työsuhde-edut Palkkaus ja työsuhteen muut ehdot määräytyvät kunnallisen opetusalan virka- ja työehtosopimuksen mukaan (OVTES). Varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3174,43 €/kk. Esiopetusryhmässä työskentelevän varhaiskasvatuksen opettajan tasopalkka on 3239,00. Lisäksi maksetaan kelpoisuuslisää varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuusvaatimukset täyttävästä tutkinnosta 15,38 €/kk ja kasvatustieteiden maisterin tutkinnosta 38,83 €/kk. Mahdollista työkokemuslisää maksetaan 3 % tai 8 % tasopalkasta. Varhaiskasvatuksen opettajan työaika on 38 tuntia 15 minuuttia viikossa. Toistaiseksi voimassa olevassa työsuhteessa noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Käytössäsi ovat työterveyshuollon palvelut, ja hyvinvointisi tueksi tarjoamme myös hyvinvointi-, kulttuuri- ja liikuntaedun, liikuntaryhmiä, kuntosalin ja uimahallin alennusliput. Haluatko kuulla lisää? Lisätietoja tehtävistä antaa: Päiväkodin johtaja Ellen Pruikkonen, p. 040 314 4230, ellen.pruikkonen@tuusula.fi Päiväkodin apulaisjohtaja Jenni Palkio, p. 040 314 4483, jenni.palkio@tuusula.fi Tule tekemään elämisen taidetta ja tulevaisuutta lapsille Tuusulan kunnalla! Hae paikkoja 2.4.2026 mennessä. Jätä hakemuksesi sähköisesti osoitteessa www.tuusula.fi/tyopaikat. Liitä hakemukseesi ansioluettelosi ja videoesittelysi. Löydät hakijan ohjeet LAURA-palvelun käyttämiseen Laura Rekrytoinnin sivulta [Työnhakijan ja sijaisen ohjeet – Lauran käyttöoppaat](https://support.laura.fi/hc/fi/sections/4402771795858-Ty%C3%B6nhakijan-ja-sijaisen-ohjeet). Mikäli sinulla on kysyttävää LAURA-palvelun käyttämisestä, ota yhteyttä Tuusulan kunnan henkilöstöpalveluihin [hr@tuusula.fi](https://tuusula.rekrytointi.com/hr@tuusula.fi).