Otsime kahele toitlustus asutusele juhti

Tööülesanded: 1. Igapäevase töö juhtimine:
* Tagab, et teenindus, köök ja logistika toimivad sujuvalt; * Koostab töögraafikuid ja korraldab vahetusi; * Lahendab jooksvaid probleeme (tarned, personali puudus, kliendikaebused); * Kontrollib kvaliteeti, hügieeni ja teenindusstandardeid. 2. Personali juhtimine: * Töötajate värbamine ja sisseelamine; * Tööülesannete jagamine; * Meeskonna motiveerimine ja murede lahendamine; * Töötulemuste jälgimine ja tagasiside andmine; * Koolituste korraldamine (teenindus, toiduohutus). 3. Finantsjuhtimine: * Eelarve koostamine ja kulude kontroll; * Müügitulemuste jälgimine; * Kasumlikkuse analüüs (toorainekulu, tööjõukulu, marginaalid); * Arvete, kassavoogude ja vahel ka palgakulude ülevaade; * Koostöö raamatupidajaga. 4. Tooraine ja tarnijate haldus: * Tarnijate leidmine ja hinnaläbirääkimised; * Kaubavarude jälgimine; * Tellimuste planeerimine; * Tooraine raiskamise vähendamine. 5. Toiduohutus ja nõuetele vastavus: * Vastutab hügieeni- ja ohutusnõuete täitmise eest; * Tagab, et ettevõte järgib seadusi ja kontrollnõudeid; * Dokumentatsiooni korrashoid (nt HACCP, puhastusgraafikud). 6. Kliendikogemus ja müük: * Kliendikaebuste lahendamine; * Menüü või teenuse arendamine; * Kampaaniate ja turunduse korraldamine; * Püsiklientide hoidmine. 7. Strateegia ja arendus: * Seab müügieesmärke; * Otsib võimalusi käibe kasvatamiseks; * Uute toodete või teenuste juurutamine. Väikeses toitlustusasutuses tähendab tegevjuhi töö sageli ka seda, et ta: * aitab vajadusel teeninduses või köögis, * teeb kiireid ostusid, * suhtleb klientidega otse, * lahendab kriise „käed külge“ põhimõttel.

Omalt poolt pakume: Meie juures on Sinu juhtida väike ja kokkuhoidev kollektiiv, kus iga inimene loeb.
Me usume, et hea töökeskkond sünnib vastastikusest lugupidamisest, ausast suhtlusest ja üksteise toetamisest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Laagri Bauhofi

Tööülesanded: Meie tööpäevad pakuvad vaheldust, kuid põhifookus on järgnevatel ülesannetel:
tellimuste korrapärase komplekteerimise ja klientidele väljastamise eest vastutamine; oskuslikult ja ohutult tõstukiga töötamine, tagades kaupade sujuva liikumise laos ja müügisaalis; koostöö kaupluse tiimiga, et tagada toodete saadavus ja müügisaali korrapärasus; laoruumide hoidmine puhtana, korrastatuna ja hästi organiseerituna, et tööprotsessid kulgeksid tõhusalt.

Omalt poolt pakume: Meiega liitudes saad osa järgnevatest väärtustest ja täiendavatest soodustustest:
soodustused meie Bauhofi kauplustes (sh e-poes), kui ka koostööpartnerite toodetele ja teenustele; sporditoetus ja toetused elu oluliste sündmuste puhul; sõbralik ja avatud kollektiiv, kus väärtustatakse koostööd ja uusi ideid; toote- ja täiendkoolitused ning arenguvõimalused professionaalseks kasvuks; ühisüritusi koos oma 500 vinge kolleegiga ja kindlasti ka väiksemaid tiimiüritusi.

Muud nõuded: Meie tiimis on olulised just need järgmised oskused ja omadused:
omad kehtivat tõstukijuhi luba ja praktilist kogemust tõstuki kasutamisel; suudad tegutseda tempokas keskkonnas, haldama mitut ülesannet samaaegselt ning pead kinni tähtaegadest; järgid kokkulepitud protseduure ja tagad kvaliteetse töö tulemuse; kuulad aktiivselt, küsid täpsustavaid küsimusi ning pakud lahendusi, mis vastavad kliendi vajadustele; püsid rahulik ja lugupidav ka pingelistes olukordades, annad selged lubadused ning pead neist kinni; omad arvuti kasutamise oskust ning õpid kiiresti uusi töövahendeid ja programme; valdad heal tasemel eesti keelt, vene keele oskus tuleb kasuks.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Õpetajaabi ametikoha eesmärk on eestikeelsele õppele ülemineku ja eesti keelest erineva emakeelega õpilaste õppe toetamine.
Õpetajaabi tööülesanded: ✔️ koostöös õpetajaga toetab õppija arengut, aitab saavutada püstitatud õpieesmärke huvi- ja võimetekohaselt; ✔️ abistab tuge vajavaid õpilasi rühma või klassiga läbiviidavates tegevustes õpetaja või tugispetsialisti juhendamise järgi; ✔️ aitab õpetajat õpikeskkonna kujundamisel; ✔️ aitab õpetajal ette valmistada õppematerjale; ✔️ abistab õpetajat igapäevase õppetegevuse planeerimisel ja läbiviimisel; ✔️ pakub tuge väheste õpioskuste, muu odukeelega õpilastele; ✔️ toetab õpilase sotsiaalset adapteerumist ning positiivse enesehinnangu kujunemist; ✔️ õppija toetamisel ja suunamisel teeb koostööd teiste õpetajate, klassijuhatajate, lapsevanemate, juhtkonna, tugimeeskonna liikmetega; ✔️ saadab õpilasi õppekäikudel ja õpilasüritustel.

Omalt poolt pakume: ✔️ täiskoormust (40 tundi), töötasu alates 1100€;
✔️ toetust alustavale töötajale; ✔️ koostöisust toetav, õppiv ja arengutele suunatud organisatsioonikultuuri; ✔️ loomevabadust ja avatust uutele ideedele; ✔️ arengut ja heaolu toetavad ühisüritusi ja koolitusi; ✔️ tööalast paindlikkust, osalist kaugtöövõimalust koolivaheajal; ✔️ võimalust algatada koostööprojekte; ✔️ 35 päeva puhkust; ✔️ 2 tasustatud tervisepäeva aastas; ✔️ tasuta parklat.

Muud nõuded: ✔️ keskharidus ning läbimisel on õpetajakoolitus ja/või
õpetajatöö kogemus / pedagoogilised kompetentsid või kõrgharidus ja õpetajatöö kogemus ja/või pedagoogilised kompetentsid; ✔️ eesti keele oskus vähemalt C1 tasemel; ✔️ pingetaluvus; ✔️ väga hea suhtlus- ja meeskonnatöö oskus; ✔️ usaldusväärsus, ausus ja viisakas suhtlemine; ✔️ empaatiline ja toetav suhtumine õpilastesse; ✔️ hea organiseerimis- ja probleemilahendusoskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Rühmaõpetaja abistamine laste õppe- ja kasvatustegevuse elluviimisel (sh mängu, jalutuskäikude, ürituste ja igapäevatoimingute toetamine);
erivajadustega laste arengu toetamine; laste abistamine riietumisel, hügieenitoimingutes ja söögiajal, sealhulgas toidu serveerimine ja laudade korrashoid; rühmaruumide korrashoid vastavalt tervisekaitse nõuetele (sh vajadusel trepikoda ja üldkasutatavad ruumid); isikliku eeskuju kaudu laste iseseisvuse ja ettevõtlikkuse arendamine; aktiivne osalemine meeskonnatöös ja lasteaia arendustegevustes;

Omalt poolt pakume: töökohta uues, innovaatilises ja toetavas töökeskkonnas
toetavat meeskonda ja hoolivaid lapsevanemaid; rutiinivaba tööpäeva koos lastega ning võimalust panustada arendustegevusse; koolitusi, ühisüritusi ja kaasaegseid töötingimusi; töövahendeid ja võimalusi isiklikuks arenguks; kaasavat töökultuuri (töötajate arvamusega arvestamine);

Muud nõuded: Ootused kandidaadile:
Tallinna Lasteaed Männimudila ootab oma meeskonda kohusetundlikku ja hoolivat abiõpetajat, kelle roll on toetada rühmaõpetajat laste igapäevaelu sujuvas korraldamises ning hoolitseda selle eest, et lastel oleks turvaline, puhas ja toetav kasvukeskkond. Nõutav kvalifikatsioon: (vähemalt) keskharidus ja lapsehoidja kutsetunnistus/pedagoogilised kompetentsid/varasem töökogemus eelkooliealiste lastega töötamisel (lastehoius või lasteaias). Abiõpetajalt ootame: valmisolekut ja sobivust töötada eelkooliealiste lastega; lugupidavat ja eetilist suhtlemisoskust laste, kolleegide ja lapsevanematega; täpsust ja hoolikust koristustöödel ning toidu serveerimisel vastavalt hügieenistandarditele; algatusvõimet, koostööoskust ja pingetaluvust; arvutikasutamise oskust tavakasutaja tasemel (Eliis, e-post, digiallkiri); karistusregistris puuduvat väär- või kuriteo sissekannet (vastavalt lastega töötamise nõuetele); kasuks tuleb varasem kogemus või teadmised erivajadustega laste toetamisest ja kaasavast haridusest.

Kodus töötamise võimalus: Ei

metallitööstuses

Tööülesanded: Brondo InvestMetall OÜ otsib Tallinna meeskonda tehnilise taibuga ja kogemustega töötajat, kelle peamisteks ülesanneteks on klientide päringute vastuvõtmine, tööde ajakulu ja teostatavuse hindamine, hinnapakkumiste koostamine ning suhtlus klientidega tellimuste ettevalmistamise käigus. Töö sobib inimesele, kellel on inseneriharidus, oskus lugeda tehnilisi jooniseid ning arusaam metallitöötlemisest ja töötlusrežiimidest.
Tööülesanded Klientide päringute ja tellimuste vastuvõtmine Tööde ajakulu, teostatavuse ja võimalike tootmislahenduste hindamine Hinnapakkumiste koostamine ja saatmine klientidele Klientidega suhtlemine ning detailide, töötlusviiside ja projekti tehniliste nüansside kooskõlastamine Uute klientide otsimine ja suhtlemine olemasolevate klientidega Ettevõtte sisemise dokumentatsiooni haldamine Arvete ja saatelehtede vormistamine Ettevõtte nähtavuse haldamine otsingumootorites ja veebikeskkondades Hangete ja tenderite jälgimine, sobivate pakkumiste valik ning osalemiseks vajalike materjalide ettevalmistamine Vajadusel tootmise ja kliendi vahelise infovahetuse koordineerimine

Omalt poolt pakume: Huvitavat ja vastutusrikast tööd metallitööstuse ettevõttes
Võimalust rakendada nii tehnilisi kui ka suhtlemisoskusi Pikaajalist ja stabiilset töösuhet Konkurentsivõimelist töötasu vastavalt kogemusele ja oskustele Sõbralikku ja toetavat meeskonda Töökohta Tallinnas

Muud nõuded: Insenerialane haridus on kohustuslik
Varasem töökogemus sarnasel ametikohal tuleb kasuks Oskus lugeda tehnilisi jooniseid Teadmised metallidest, materjalidest ja metallitöötlemise tehnoloogiast Arusaam töötlusrežiimidest ja detailide valmistamise põhimõtetest Hea tehniline mõtlemine ja analüüsivõime Täpsus, vastutustunne ja oskus töötada iseseisvalt Hea suhtlemisoskus klientidega Hea arvutioskus ja oskus töötada dokumentidega Eesti ja vene keele oskus; inglise keele oskus tuleb kasuks

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Haljala Kooli ajalugu ulatub 17. sajandisse, täites enam kui 335 aasta pikkust järjepidevust, mis teeb sellest ühe vanima kooli Eestis. Kool on läbi aegade olnud kogukonna oluline keskus, ühendades traditsioonid kaasaegsete õpimeetoditega.
8. märtsil 2023 alustas kool õppetööd uhiuues koolihoones, kus on kaasaegne õpi- ja töökeskkond. Koolis õpib üle 230 õpilase ning lähiaastatel on oodata õpilaste arvu kasvu. Otsime Haljala Koolile asjatundlikku juhti, kellel on kogemus nii protsesside kui ka inimeste juhtimisel ning kelle väärtused toetavad koolipere heaolu ja arengut. Juht loob avatud ja usaldusliku koostöökultuuri, leiab erinevate osapooltega ühise keele ning kujundab toimiva ja tulemusliku meeskonnatöö. Ootame direktorilt empaatilist, analüütilist ja süsteemset eestvedamist, kes tugineb otsuste tegemisel andmetele ning kaasab kooliperet järjepidevalt ja teadlikult juhtimisprotsessi. Sinu peamised tööülesanded on: • kooli strateegiline ja igapäevane juhtimine ning arendamine; • personalijuhtimine ja meeskonna arendamine; • koostöö kooli pidaja, lastevanemate ja kogukonnaga; • kooli eelarve ja ressursside tulemuslik kasutamine; • turvalise ja kaasava õpikeskkonna tagamine.

Omalt poolt pakume: Võimalust olla loov ja hooliv haridusvaldkonna juht kaasaegse haridusasutuse kujundamisel; 3 tasustatud tervisepäeva; tervisetoetust; tööle ja koju sõidu kulude hüvitamine; haigushüvitis alates esimesest päevast; kaasaegne ja hubane töökeskkond uhiuues koolimajas; paindlikku töökorraldust töö- ja eraelu paremaks tasakaalustamiseks.

Muud nõuded: Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon; juhtimiskompetents; teadmised kaasaegsest õpikäsitusest ja õppiva organisatsiooni põhimõtetest ning nende rakendamise kogemus; kaasaegse tehnoloogia ja digivahendite kasutamise oskus.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Õhukaitsedivisjon

Tööülesanded: Kui Sa tunned, et õhukaitse kõnetab Sind ning Sa soovid panustada riigikaitsesse siis see ametikoht on Sulle! Raketimeeskonna ülemana on Sul ainulaadne võimalus töötada moodsa keskmaa õhukaitsesüsteemi IRIS-T SLM-ga.
Meeskonnaülemana on Sinu ülesandeks raketimeeskonna väljaõppe läbiviimine ning meeskonna professionaalse arengu toetamine. Samuti tagad, et raketimeeskonna teenistuseks vajalik relvastus, varustus ja vahendid oleksid alati olemas, hooldatud ning kasutusvalmis.

Omalt poolt pakume: SIND OOTAB EES
Võimalus töötada keskmaa õhukaitse viimase sõna IRIS-T SLM relvasüsteemiga Vaheldusrikas ja põnev teenistus Võimalus osaleda erialastel tipptasemel koolitustel Tasuta esmane arstiabi ja hambaravi 35 päeva puhkust ja üks vaba päev kvartalis Treeningvõimalused kohapeal ning võimalus valida Kaitseväe sporditeenuse (Stebby 50 € kuus) või heaoluteenuse (Stebby 100 € kvartalis) vahel Tasuta transport suunal Tallinn-Ämari-Tallinn; Haapsalu-Ämari-Haapsalu; Paldiski-Ämari-Paldiski; Pärnu-Ämari-Pärnu; Kohila-Ämari-Kohila

Muud nõuded: SINULT OOTAME
Nooremseersandi auastet Väga heal tasemel eesti keele ja heal tasemel inglise keele oskust Väga head suulist ja kirjalikku eneseväljendusoskust Väga head arvuti kasutamise oskust Valmisolekut taustakontrolliks Sobivust riigisaladusele juurdepääsuloa taotlemiseks ja väljastamiseks Tegevväelase tervise- ja füüsilise ettevalmistuse nõuetele vastavust Valmidust asuda tegevteenistusse EDUMAA ANNAVAD Riigisaladuse luba Töötanud vähemalt instruktorina ajateenijate väljaõppe läbiviimises Teenistus relvasüsteemi meeskonnaülema ametikohal B- ja C- kategooria juhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

põgenemistubade ja meelelahutuslike asukohtade juhtimiseks

Tööülesanded: Otsime operatiivjuhti / asukohtade juhti, kes aitab juhtida iNGAME igapäevast tööd: personali, teeninduse kvaliteeti, korda ja puhtust, põgenemistubade seisukorda, alltöövõtjaid, CRM-i, turundusega seotud ülesandeid ja sisemisi tööprotsesse.
Peamised tööülesanded: - administraatorite, animaatorite ja abiliste juhtimine ning koolitamine; - noore meeskonnaga töötamine (peamiselt vanuses 18–25 aastat); - töötajate töö kvaliteedi, distsipliini ja vastutuse kontroll; - reeglite, juhendite, standardite ja sisemiste normide täitmise kontroll; - töötajate teadmiste kontroll: põgenemistoad, teenindus, kliendisuhtlus ja sisemised protsessid; - puhtuse ja korra kontroll põgenemistubades, lounge’ides, ootealadel, tualettides, ladudes ja tehnilistes ruumides; - asukohtade avamise ja sulgemise kontroll; - check-listide täitmise kontroll; - põgenemistubade seisukorra ja kvaliteedi regulaarne kontroll; - probleemide märkamine, fikseerimine ja lahendamiseni viimine; - tööprotsesside, juhendite, check-listide ja sisemiste standardite loomine või parandamine; - automatiseerimiste ja lihtsamate töökorralduse lahenduste leidmine; - töö Asana, CRM-i ja Notioniga; - ülesannete loomine, jagamine ja tähtaegade kontroll; - alltöövõtjate ja vajalike spetsialistide otsimine: ehitajad, elektroonikud, tehnikud, programmeerijad, turundajad, disainerid, targetoloogid, e-maili turundajad ja teised teenusepakkujad; - selgete tehniliste ülesannete koostamine koos fotode, videote, probleemi kirjelduse, tähtaja ja oodatava tulemusega; - alltöövõtjate tööde kontroll ja vastuvõtmine; - töötajate kliendisuhtluse kontroll CRM-is, telefoni teel, sõnumites ja kohapeal; - töötajate koolitamine korrektseks kliendisuhtluseks; - kaebuste ja keerulisemate kliendiolukordade lahendamine; - turundus- ja müügiprotsesside sisuline toetamine; - ülesannete koostamine turundajatele, targetoloogidele, e-maili turundajatele, disaineritele ja programmeerijatele; - kontroll, et reklaam, kampaaniad ja töötajate suhtlus vastaksid tegelikule teenusele. See töö sobib inimesele, kes näeb ise probleeme, oskab neid lahendada, võtab vastutuse ja viib ülesanded lõpuni.

Omalt poolt pakume: Pakume vastutusrikast ja mitmekülgset tööd arenevas meelelahutusettevõttes.
Meie poolt: - brutopalk 3000 eurot kuus; - töö Tallinnas iNGAME asukohtades ja kontoris; - võimalus mõjutada ettevõtte igapäevast töökorraldust ja arengut; - võimalus luua ja parandada süsteeme, protsesse, juhendeid ja automatiseerimisi; - mitmekesine töö, kus on ühendatud personalijuhtimine, teenindus, tehnilised ülesanded, kliendisuhtlus, turundus ja protsesside arendamine; - võimalus töötada põgenemistubade, sünnipäevade, ettevõtteürituste, show-programmide ja uute mänguliste formaatidega; - otsene suhtlus ettevõtte juhiga ja võimalus reaalselt mõjutada otsuseid; - töö, kus tulemused on nähtavad ja kus hea töö muudab ettevõtte igapäevast toimimist paremaks. Töö ei ole klassikaline 9:00–17:00 kontoritöö. Roll eeldab paindlikkust ja valmisolekut reageerida kiireloomulistes olukordades. Vajadusel võib olla vaja tegeleda tööasjadega ka õhtuti või nädalavahetustel. Pärast katseaega on võimalik töötingimused üle vaadata vastavalt tulemustele ja vastutusalale. Töö toimub nii kontoris kui ka iNGAME asukohtades Tallinnas.

Muud nõuded: Ootame kandidaadilt iseseisvust, vastutustunnet ja oskust näha probleeme enne, kui need muutuvad suureks probleemiks.
Oluline on oskus juhtida noort meeskonda vanuses 18–25 aastat: selgitada rahulikult, õpetada, anda tagasisidet ja vajadusel nõuda kokkulepete täitmist. Kandidaat peab märkama korda, puhtust, katkiseid detaile, kehva teenindust ja puudulikult tehtud tööd ning viima probleemid lahenduseni. Vajalik on oskus koostada selgeid ülesandeid ja tehnilisi kirjeldusi töötajatele, ehitajatele, elektroonikutele, programmeerijatele, turundajatele ja teistele koostööpartneritele. Kasuks tuleb tehniline mõtlemine, kogemus teenindusvaldkonnas, oskus töötada Asana, CRM-i, Notioni ja Google Drive’i tööriistadega ning huvi protsesside parandamise ja automatiseerimise vastu.

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Hooldustöölise peamisteks ülesanneteks on:
Spordikompleksi „Kalev” hoonete ja territooriumi puhtuse ning korra tagamine, sh: üldruumide, riietusruumide, tribüünide, trepikoja ja koridoride koristamine; väli- ja parklaala puhastamine, prügi kogumine ja sorteerimine; vajadusel koristustööde teostamine spordiürituste eel ja järel. Sportimispaikade ja -seadmete ettevalmistamine kasutuseks, sh: spordiväljakute ja -saalide seadistamine vastavalt treeningute või võistluste ajakavale; spordiinventari (pallid, võrgud, matid, rajatähised, ajavõtuseadmed jms) korrasoleku kontroll ja hooldus. Väikesemahulised hooldus- ja remonditööd, näiteks: uste, akende, valgustite, sanitaartehnika ja mööbli parandamine; elektripirnide, patareide ja muude tarvikute vahetamine; lekkekohtade ja väiksemate defektide kõrvaldamine. Inventari ja seadmete hooldus ning ladustamine, sh rikete ja puuduste õigeaegne teatamine direktorile. Abistamine ürituste ja võistluste ettevalmistamisel ja läbiviimisel, näiteks: vajalike konstruktsioonide, telkide või piirete paigaldus ja eemaldus; publikuala ja sportlaste ala korrastamine pärast üritust. Sise- ja välisruumide tehniliste süsteemide jälgimine – näiteks ventilatsiooni, kütte ja veevarustuse toimimise kontroll ning kõrvalekalletest teavitamine. Ohutus- ja töötervishoiunõuete järgimine, sh tuleohutus, tööriiete ja isikukaitsevahendite kasutamine. Uue kergejõustiku- ja jalgpallistaadioni hooldus ja korrashoid alates selle valmimisest kevadel 2026 (murupinna hooldus, jooksuraja puhastus, tehnosüsteemide jälgimine jms). Koostöö teiste töötajate ja asutuse juhtkonnaga, sh vajadusel tehniliste tööde või väiksemate renoveerimistööde toetamine direktori korraldusel.

Omalt poolt pakume: Sõbralikku meeskonda;
stabiilset töökohta kaasaegses spordikompleksis; tööks vajalikke töövahendeid ja tööriideid; teadmistes, oskustest ning töötulemustest sõltuvat töötasu.

Muud nõuded: Kandidaadilt ootame:
- väikesemahuliste remonditööde tegemise oskust - kohusetundlikkust - aktiivset ja positiivset suhtumist töösse - elementaarseid spordialaseid teadmisi - autojuhilubade olemasolu

Kodus töötamise võimalus: Ei

Tööülesanded: Otsime oma meeskonda kinnisvarahaldurit.
Sinu ülesanne on tagada loomaaia hoonete ja rajatiste korrashoid ning sujuv toimimine. Hoiad taristu töökorras ja kuluefektiivsena, korraldades hooldus- ja remonditöid ning igapäevast haldust koostöös partnerite ja meeskonnaga. Peamised ülesanded: • tehnosüsteemide (küte, ventilatsioon, vesi, elekter) toimimise jälgimine ja hoolduste korraldamine; • kinnisvara efektiivse haldamise ja tehniliste avariide lahendamise tagamine; • hooldus- ja remondikavade koostamine ning tööde korraldamine; • teenusepakkujate töö tellimine, lepingute haldamine ja kvaliteedikontroll; • eelarvestamine, kulude jälgimine ja optimeerimine; • hankedokumentatsiooni haldamine ja hinnapakkumiste küsimine; • haldus- ja hooldusprotsesside arendamine ning haldustarkvara juurutamine; • ehitus- ja remonditööde koordineerimine ja järelevalve; • tuleohutuse nõuete täitmise tagamine ja dokumentatsiooni korrashoid.

Omalt poolt pakume: Pakume:
• võimalust panustada Tallinna Loomaaia arengusse; • inspireerivat ja rohelist töökeskkonda ~90 hektaril, ligi 200 töötaja ja 7000+ loomaga; • paindlikku tööaega ja head töö- ning eraelu tasakaalu; • 5 tasustatud tervisepäeva ja 28 päeva puhkust; • Stebby spordikompensatsiooni või tervisekindlustust.

Muud nõuded: Ootame Sind, kui:
• sul on kõrgharidus (soovitavalt kinnisvarahalduse, ehituse, majanduse või tehnika valdkonnas); • sul on kogemus kinnisvara haldus- ja hooldustöödes; • tunned ehitust ja energiatõhusaid lahendusi; • valdad väga hästi eesti keelt ja suhtled inglise keeles (vene keel on pluss); • sul on B-kategooria juhiload; • oled hea suhtleja ja organiseerija, süsteemne ning tuled toime ka pingelistes olukordades. Kasuks tuleb: • erialaste õigusaktide ja tehniliste jooniste tundmine; • väga hea arvutikasutusoskus; • hoonete tehnosüsteemide ja veetöötluse tundmine; • projektijuhtimise kogemus ja prioriseerimisoskus; • Eesti Kinnisvara Korrashoiu Liidu kutsetunnistus.

Kodus töötamise võimalus: Ei