Toivomme löytävämme innokkaan ja motivoituneen henkilön työskentelemään ja kehittymään energia-alan teräksisenä osaajana. Liittyminen SSAB-perheeseen tarkoittaa, että pääset mukaan matkallemme. Tämä matka on mielestämme elintärkeä planeettamme kestävän kehityksen kannalta. Teräs on ollut yksi tärkeimmistä materiaaleista yhteiskuntiemme kehityksen kannalta ja on sitä myös jatkossa. Sitä on rakennusten katoissa, kaupunkejamme yhdistävissä silloissa ja huomispäivän autoissa. SSAB on ylpeä historiastaan ja asemastaan erikoislujien terästen markkinajohtajana. Tiedämme kuitenkin myös, että teräksen tuotanto on yksi maailman suurimmista kasvihuonekaasujen tuottajista. Sen on muututtava. Sen vuoksi olemme kehittäneet maailman ensimmäisen fossiilivapaan terästuotannon sekä sitoutuneet muuttamaan oman toimintamme suurelta osin fossiilivapaaksi. Osana SSAB:tä sinulla on keskeinen asema tämän tavoitteen saavuttamisessa ja koko terästeollisuuden vihreän siirtymän edistämisessä. Työtehtävän kuvaus Työtehtävässäsi pääset aitiopaikalle viemään eteenpäin SSAB:n vihreää siirtymää energia-asioiden suunnasta katsottuna. Tehtävät kasvavat ja vastuualue syvenee osaamisen kehittymisen sekä energia-alan kehityksen mukana. Pääasialliset työtehtävät energia-asioiden laskentaa, raportointia, analysointia ja optimointia energia-asioiden järjestelyä, koordinointia ja organisointia energiatehokkuuden parantamista energiamarkkinan mahdollisuuksien tunnistamista ja hyödyntämistä päästökauppaan liittyviä työtehtäviä, mm kustannusten arviointia, raportointia ja analysointia Odotamme sinulta Oma-aloitteisuutta, innokasta, innostavaa ja aktiivista työskentelyasennetta. Näet mitä voit tehdä. Teknisen tai kaupallisen alan yliopisto/korkeakoulututkintoa tai vastaavaa. Energia-asiat opinnoissa voivat auttaa, mutta eivät ole välttämättömyys. Hyvää englannin kielen taitoa Yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja eri sidosryhmien kanssa Matemaattista kykyä arvioida asioita laskelmien perusteella Tehtävä edellyttää työskentelyä Hämeenlinnassa. Etsimme henkilöä, joka kokee alueella työskentelyn luontevaksi ja on motivoitunut sitoutumaan tehtävään pitkäjänteisesti. Pitkäjänteisyyttä ja sitkeyttä . Suuressa teollisuuskonsernissa asiat linkittyvät usein moniin muihin asioihin Tarjoamme sinulle SSAB haluaa luoda monimuotoisen ja osallistavan ympäristön. Pohjaamme arvoihimme – päättäväinen, aito ja edelläkävijä – tehdessämme päivittäisiä päätöksiä ja pidämme asiakkaan aina toimintamme ytimessä. Se tekee meistä kaikista tiimipelaajia, joista jokaisella on halu kehittyä. Tullessasi SSAB:n palvelukseen sinusta tulee osa intohimoisten ongelmanratkaisijoiden organisaatiota, jossa tärkeitä haasteita ratkaistaan yhteistyöllä. Tuemme kasvuasi tarjoamalla turvallisen ja ystävällisen työpaikan, joka edistää työn ja vapaa-ajan tasapainoa. Jos haluat saavuttaa tämän, SSAB:llä sinulla on mahdollisuus laajentaa taitojasi ja kasvaa omalla alallasi tai sen ulkopuolella. Tarjoamme työntekijöillemme laajan valikoiman arvostettuja etuja. Tässä on muutamia esimerkkejä: Vakituinen työsuhde ja kilpailukykyinen palkkaus Kannustinpalkkio-ohjelmat Laajennettu työterveyshuolto Virkistysedut Rekrytointiprosessi 1. Hae 2. Haastattelu 3. Arvioinnit 4. Yhteydenotto suosittelijoihin 5. Jatkokeskustelut 6. Terveystarkastus 7. Työsopimuksen allekirjoitus Taustaselvitys voi olla osa rekrytointiprosessia. Terveystarkastukseen kuuluu myös huumausainetestaus. Emme hyväksy rekrytointitoimistojen ja mainosten myyjien yhteydenottoja tähän hakemukseen liittyen. Terveisiä tulevalta esihenkilöltäsi Olen saanut nähdä ja kokea energiamarkkinan kehittymistä ja monipuolisuutta noin parinkymmenen vuoden ajan. Erittäin mielenkiintoisia tapahtumia energiaintensiivisen terästeollisuuden vinkkelistäkin katsottuna. Nyt olisi hieno mahdollisuus päästä mukaan tähän maailmaan hyvän mentoroinnin siivittämänä. Terästeollisuus on erittäin energiaintensiivistä. Energiaa tarvitaan energian valmistukseen paljon. Energia-asioiden ja päästökaupan rooli on suuri jo nyt ja todennäköisesti vain kasvaa tulevaisuudessa. Suuressa konsernissa energia-asioiden osalta riittää paljon oppimista pitkäksi aikaa. SSAB:n tavoite on tulevaisuudessa valmistaa terästä ilman hiilidioksidipäästöjä. Sen seurauksena energiajärjestelmämme on suuren muutoksen edessä. Tervetuloa mukaan yhdessä näkemään, kokemaan ja toteuttamaan tätä merkittävää muutosta. Mikko Lepistö Director, energy

Ovatko koneistetut kappaleet ja ohutlevyt lähellä sydäntäsi? Haemme uusia mekaniikkasuunnittelijoita täydentämään Engineryn suunnittelutiimiä pääkaupunkiseudulla. Enginerystä Enginery on kotimainen, moderni ja täysin henkilöstönsä omistama teollisuuden insinööritoimisto, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkein prioriteettimme. Työskentelemme erilaisten teollisuusyritysten kumppanina asiantuntija- ja konsultointityön parissa, mistä valtaosa on vaativaa teknistä suunnittelua. Toimimme eri teollisuuden aloilla kuten marine-, mineraalinjalostus- ja paperiteollisuudessa. Olemme mukana myös vihreän siirtymän ja uusiutuvien energialähteiden projekteissa. Asiakasprojektimme vaihtelevat vuosien mittaisista tuotekehitysprojekteista aina nopeatempoisempiin toimitusprojekteihin. Työllistämme tällä hetkellä yli 40 mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun ammattilaista. Engineryläisiä yhdistää intohimo ja kiinnostus tekniikkaa kohtaan ja halu auttaa asiakkaitamme menestymään. Engineryllä työskentelyn kulmakiviä ovat korkea vaatimustaso, joustavuus ja osaamisen kehittäminen. Mitä pääset tekemään meillä mekaniikkasuunnittelijana? Mekaniikkasuunnittelijan työtehtävät painottuvat teollisten koneiden ja laitteiden projektisuunnittelu- ja tuotekehitystyöhön. Suunnittelijamme työskentelevät laaja-alaisesti teollisuuden koneiden ja laitteiden suunnittelun, mallinnuksen ja dokumentoinnin parissa. Mekaniikkasuunnittelijana pääset vaikuttamaan, millaisten projektien ja laitteiden parissa työskentelet – kysyntää riittää sekä jonkin verran kokemusta kartuttaneille että kokeneille suunnittelijoille. Olemme mukana asiakasprojekteissa konseptoinnista ja esisuunnittelusta lähtien aina käyttöönottoihin saakka. Vastaat osaltasi projektien mekaanisesta suunnittelusta projektin koko elinkaaren ajalta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä sähkö- ja automaatiosuunnittelijoidemme sekä loppuasiakkaidemme kanssa. Lisäksi pääset halutessasi osallistumaan suunnittelemiesi koneiden, laitteiden ja automaatiokeskusten testaamiseen ja käyttöönottoihin. Käytössämme ovat yleisimmät teollisen mekaniikkasuunnittelun CAD-ohjelmat kuten Solidworks, Creo, NX, CATIA sekä Vertex. Toivomme sinulta: - Teknistä koulutusta konetekniikasta tai vastaavasta (insinööri tai DI) - Kokemusta mekaniikkasuunnittelusta - Halua työskennellä asiakasrajapinnassa vaihtelevissa projekteissa - Kiinnostusta tuoda panoksesi laadukkaan ja yhteisöllisen insinööritoimiston rakentamiseen Miksi liittyä yhteisöömme? Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa työnteko on mukavaa – työntekijöidemme viihtyvyys on yksi tärkeimmistä tavoitteistamme. Toimintamme perustuu vapauden ja vastuun kulttuuriin, jossa jokaisella työntekijällä on vastuu itsestään ja omasta työskentelystään, mutta samalla myös vapaus vaikuttaa moniin yksittäisiin asioihin, kuten työaikaan ja -paikkaan sekä toivottuihin asiakasprojekteihin. Tyylikäs toimistomme löytyy hyvien kulkuyhteyksien päästä Helsingin Käpylästä. Toimistollamme on aina tarjolla jaksamista tukevia virikkeitä, virvoitusjuomia sekä terveellisiä välipaloja. Työpäivän jälkeen on mahdollista rentoutua toimistomme yksityisessä maisemasaunassa. Viikonloppuisin tiloja voi hyödyntää yksityisiin illanviettoihin, saunailtoihin tai perhejuhliin. Tarjoamme muun muassa seuraavia työsuhde-etuja: - Vapaavalintaiset työvälineet: työpuhelin (1500 €), vastamelukuulokkeet (Bose/Sony) sekä kotitoimiston työvälinehankintabudjetti (1000 €), jotta työnteko olisi mahdollisimman sujuvaa myös etäpäivinä. - Etätyöt ja joustavuus: pyrimme siihen, että teemme töitä siellä, missä se on kunkin työntekijän mielestä parasta ja tehokkainta tehdä. Tuotekehitys- ja projektityö edellyttää välillä lähityötä ja läsnäoloa asiakkaan tiloissa tai tuotantolaitoksissa, mutta pääosin henkilöstöllämme on vapaus tehdä etätöitä. - Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € vuodessa ilman omavastuuta, voit hyödyntää vapaavalintaisesti myös esim. hammashoitoon tai hierontaan. - Yrityksen yhteiskäyttövene (Buster Magnum) ja -vesijetti (Sea-Doo GTI), joilla pääsee nauttimaan merellisestä Helsingistä. - Yhteisöllisyys: yhteisiä tapahtumia kvartaaleittain, vuosittainen syysmatka, firman salibandy- ja jalkapallojoukkueet. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkataulukkoomme urasivuillamme. Mukaan porukkaan? Jos mekaniikkasuunnittelijan arki Engineryllä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten pyrimme palaamaan asiaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi osiota: ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun tarkemmin ja toisessa vaiheessa keskitymme tekniseen osaamiseesi. Voit myös kysellä lisätietoja tehtävistä Henriltä: 043 824 4822 tai henri@enginery.fi.

Haemme uusia sähkösuunnittelijoita täydentämään Engineryn suunnittelutiimiä pääkaupunkiseudulla. Enginery on kotimainen, moderni ja täysin henkilöstönsä omistama teollisuuden insinööritoimisto, jossa työntekijöiden hyvinvointi on tärkein prioriteettimme. Työskentelemme erilaisten teollisuusyritysten kumppanina asiantuntija- ja konsultointityön parissa, mistä valtaosa on vaativaa teknistä suunnittelua. Toimimme eri teollisuuden aloilla kuten marine-, mineraalinjalostus- ja paperiteollisuudessa. Olemme mukana myös vihreän siirtymän ja uusiutuvien energialähteiden projekteissa. Asiakasprojektimme vaihtelevat vuosien mittaisista tuotekehitysprojekteista aina nopeatempoisempiin toimitusprojekteihin. Työllistämme tällä hetkellä yli 40 mekaniikka-, sähkö- ja automaatiosuunnittelun ammattilaista. Engineryläisiä yhdistää intohimo ja kiinnostus tekniikkaa kohtaan ja halu auttaa asiakkaitamme menestymään. Engineryllä työskentelyn kulmakiviä ovat korkea vaatimustaso, joustavuus ja osaamisen kehittäminen. Mitä pääset tekemään meillä sähkösuunnittelijana? Sähkösuunnittelijan työtehtävät painottuvat teollisten koneiden ja laitteiden projektisuunnittelu- ja tuotekehitystyöhön. Suunnittelijamme työskentelevät laaja-alaisesti teollisuuden pien-, keski- ja suurjännitejärjestelmien parissa, myös ATEX-tiloissa. Sähkösuunnittelijana pääset vaikuttamaan, millaisten projektien ja laitteiden parissa työskentelet kysyntää riittää sekä jonkin verran kokemusta kartuttaneille että kokeneille suunnittelijoille. Olemme mukana asiakasprojekteissa konseptoinnista ja esisuunnittelusta lähtien aina käyttöönottoihin saakka. Vastaat osaltasi projektien sähköteknisestä suunnittelusta projektin koko elinkaaren ajalta ja työskentelet tiiviissä yhteistyössä mekaniikka- ja automaatiosuunnittelijoidemme sekä loppuasiakkaidemme kanssa. Lisäksi pääset halutessasi osallistumaan suunnittelemiesi koneiden, laitteiden ja automaatiokeskusten testaamiseen ja käyttöönottoihin. Käytössämme ovat yleisimmät teollisen sähkösuunnittelun CAD-ohjelmat kuten EPLAN, CADMATIC ja Solidworks Electrical. Toivomme sinulta: - Sähkötekniikan koulutusta (insinööri tai DI) - Kokemusta sähkösuunnittelusta ja/tai teollisuuden sähkö- ja automaatioasennuksista - Halua työskennellä asiakasrajapinnassa vaihtelevissa projekteissa - Kiinnostusta tuoda panoksesi laadukkaan ja yhteisöllisen insinööritoimiston rakentamiseen Miksi liittyä yhteisöömme? Meille on tärkeää luoda työyhteisö, jossa työnteko on mukavaa työntekijöidemme viihtyvyys on yksi tärkeimmistä tavoitteistamme. Toimintamme perustuu vapauden ja vastuun kulttuuriin, jossa jokaisella työntekijällä on vastuu itsestään ja omasta työskentelystään, mutta samalla myös vapaus vaikuttaa moniin yksittäisiin asioihin, kuten työaikaan ja -paikkaan sekä toivottuihin asiakasprojekteihin. Keväällä remontoitu toimistomme löytyy hyvien kulkuyhteyksien päästä Helsingin Käpylästä. Toimistollamme on aina tarjolla jaksamista tukevia virikkeitä, virvoitusjuomia sekä terveellisiä välipaloja. Työpäivän jälkeen on mahdollista rentoutua toimistomme yksityisessä maisemasaunassa. Viikonloppuisin tiloja voi hyödyntää yksityisiin illanviettoihin, saunailtoihin tai perhejuhliin. Tarjoamme muun muassa seuraavia työsuhde-etuja: - Vapaavalintaiset työvälineet: työpuhelin (1500 €), vastamelukuulokkeet (Bose/Sony) sekä kotitoimiston työvälinehankintabudjetti (1000 €), jotta työnteko olisi mahdollisimman sujuvaa myös etäpäivinä. - Etätyöt ja joustavuus: pyrimme siihen, että teemme töitä siellä, missä se on kunkin työntekijän mielestä parasta ja tehokkainta tehdä. Tuotekehitys- ja projektityö edellyttää välillä lähityötä ja läsnäoloa asiakkaan tiloissa tai tuotantolaitoksissa, mutta pääosin henkilöstöllämme on vapaus tehdä etätöitä. - Liikunta- ja kulttuurietu: 400 € vuodessa ilman omavastuuta, voit hyödyntää vapaavalintaisesti myös esim. hammashoitoon tai hierontaan. - Yrityksen yhteiskäyttövene (Buster Magnum) ja -vesijetti (Sea-Doo GTI), joilla pääsee nauttimaan merellisestä Helsingistä. - Yhteisöllisyys: yhteisiä tapahtumia kvartaaleittain, vuosittainen syysmatka, firman salibandy- ja jalkapallojoukkueet. Tutustu tarkemmin henkilöstöetuihimme ja palkkataulukkoomme urasivuillamme: https://ura.enginery.fi. Mukaan porukkaan? Jos sähkösuunnittelijan arki Engineryllä kiinnostaa, lähetä hakemuksesi hakulomakkeen kautta. Käsittelemme hakemuksia jatkuvasti, joten pyrimme palaamaan asiaan mahdollisimman pian. Rekrytointiprosessiimme kuuluu kaksi osiota: ensimmäisessä vaiheessa tutustumme sinuun tarkemmin ja toisessa vaiheessa keskitymme tekniseen osaamiseesi. Voit myös kysellä lisätietoja tehtävistä Henriltä: 043 824 4822 tai henri@enginery.fi

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Haapaniemen Validia-talon asiakaskunta muodostuu vammaisista ja vammautuneista asiakkaista, joilla on myös muita elämänhallinnan haasteita, mielenterveydellisiä haasteita sekä erilaisia riippuvuuksia. MONA-yksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, kuten lähihoitajia, päihde- ja mielenterveyshoitotyön ammattilaisia sekä sosiaalialan ammattilaisia. Kesäksi haemme työkavereita ohjaajan, hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Edellytämme MONA-yksikössä työskenteleviltä vähintään 18 vuoden ikää. Tutustu linkistä lisää yksikköömme Haapaniemen Validia-talo Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat tammi-helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiimme sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 478 4368. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Me tarjoamme merkityksellisen kesätyön, jossa pääset toteuttamaan osaamistasi, etkä jää kesästä paitsi. Tule mukaan iloiseen yhteisöömme, jossa jokaista ihmistä arvostetaan. Meidän kesä on täynnä yhteisiä, merkityksellisiä hetkiä asiakkaiden, asukkaiden ja muiden validialaisten kanssa. Sinun on mahdollista tehdä kesäaikana tuntityötä tai pidempiaikaisia sijaisuuksia joustavasti oman elämäntilanteesi mukaan. Voit olla valmis sosiaali- ja terveysalan ammattilainen tai lähihoitaja-, sairaanhoitaja- tai terveydenhoitajaopiskelija. Mitä tarjoamme kesään? - Validia-yhteisön tuen: Työskentelet osana lämminhenkistä ja kannustavaa työyhteisöä, jossa autamme toisiamme oppimaan ja onnistumaan. - Merkityksellisiä hetkiä: Pääset tekemään työtä, joka vaikuttaa aidosti asiakkaidemme elämään joka päivä. - Monipuoliset työtehtävät: Päivät koostuvat asiakkaidemme arjen tukemisesta, yhdessä tekemisestä ja elämän pienistä ja suurista ilon aiheista. - Perehdytys ja opit talteen: Opit paljon ja saat mukaasi kokemusta, josta on hyötyä myös tulevaisuudessa. - Palkkauksen yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisesti: lähihoitajan palkkaluokka on G20C. - Työsuhde-etuna vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen ja taukokahvit tai -teet. Meidän kesä on lämpöä ja kesäisiä aktiviteetteja. Se on onnistumisia, ymmärrystä, kavereiden tukea ja uusia tuttavuuksia. Meidän kesä on kaikkea, mikä tekee kesästä kesän. Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Jokaisella on oikeus arvokkaaseen elämään, ja meillä sekä asiakkaat että työntekijät tulevat kuulluksi. Opimme toisiltamme, johdamme kuunnellen ja pidämme lupauksemme. Kesäisiä työtehtäviä Työtehtäviin kuuluu asiakkaan arjen perustoiminnoista huolehtiminen, lääkehoito, kirjaaminen sekä omahoitaja- ja virikehetkien tarjoaminen. Työtä ohjaa asiakkaan yksilöllinen palveluiden toteuttamissuunnitelma. Monipuolisten hoitotyötehtävien lisäksi teemme paljon yhdessä ja erityisesti kesällä pelailemme ja ruokailemme ulkona sekä teemme yhteisiä retkiä nauttien kesän valosta ja lämmöstä. Validia-yksiköidemme asiakaskunta muodostuu fyysisesti vammaisista, vammautuneista tai neurologisesti sairaista asiakkaista. Vammaisten asumisyksiköissä meillä työskentelee eri alojen ammattilaiset, joista suurimmin edustettuna ovat lähihoitajat. Kesäksi haemme työkavereita hoitajan ja lähihoitajan tehtäviin. Nimike riippuu koulutustaustasta sekä suoritettujen opintojen määrästä. Tutustu linkeistä lisää Turun Validia-taloihin Mitä edellytämme sinulta tänä kesänä? - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta tai loppuvaiheessa olevia opintoja - Sosiaalihuollon/terveydenhuollon ammattiin valmistuneen nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Tartuntatautilain48 §:n mukaista rokotussuojaasekä55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti / lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Riittävää suomen kielen taitoa Mitä toivomme sinulta tänä kesänä? - Vähintään 18 vuoden ikää - Positiivista ja iloista kesäfiilistä - Yhdessä tekemisen asennetta ja kykyä toimia niin itsenäisesti kuin yhdessä muiden kanssa - Valmiutta vähintään kaksivuorotyöhön - Hygieniapassia Työ alkaa sopimuksen mukaan – Mahdollisesti jo kevään aikana! Hakeminen on helppoa alla olevan lomakkeen kautta. Hakuaikaa on 30.4 asti, ja käsittelemme hakemuksia jo hakuaikana. Haastattelut alkavat helmikuussa ja jatkuvat tarpeen mukaan kevään ajan. Jos sinulla on kysyttävää rekrytoinnin etenemisestä, voit olla yhteydessä Validian rekrytointitiimiin sähköpostitse osoitteessarekry@validia.fitai puhelimitse arkisin numerossa 044 765 0813. Autamme mielellämme! Rekrytoinnin eteneminen Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

Me Terveystalossa rakennamme sujuvaa, välittävää ja vaikuttavaa tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Joka päivä yli 15 500 osaajaamme työskentelee tärkeimmän, terveyden, eteen. Etsimme nyt tärkeimmän tekijöiden osaavaan ja motivoituneeseen joukkoomme varalääkäreitä Länsi- ja Etelä-Suomen alueelle. Tutustu tehtävään ja hae! Mitä varalääkärin työ pitää sisällään? Varalääkärinä pääset näköalapaikalle työskentelemään yhdessä Terveystalon tärkeimmistä rooleista. Varalääkärin työt koostuvat varallaolovuoroista, joiden aikana ollaan valmiudessa töihin. Varallaolovuoroille tulee pääsääntöisesti työvuoroja, mutta välillä vuorot voivat koostua pelkästään valmiudessa olemisesta. Varallaolovuorojen määrä kuukaudessa voidaan sopia omiin tarpeisiin sopiviksi. Vuorot sovitaan hyvissä ajoin etukäteen, mutta vuoron toimipiste(et) selviävät lyhyellä varoitusajalla n. 1-3 vrk ennen vuoroa. Varalääkäreiden työt pitävät sisällään monipuolisia perusterveydenhuollon työtehtäviä pääpainon ollessa vastaanotto- ja päivystystyössä eri toimipisteissämme. Varalääkärit voivat työskennellä myös Terveystalon yksiköissä työterveyshuollossa satunnaisesti. Varalääkärit työskentelevät pääosin päivystyspisteissämme, joten työvuorot painottuvat viikonloppuihin. Varallaolovuorot ovat pääsääntöisesti klo 8-23 välillä. Varalääkärin työ on loistava tapa hankkia kokemusta päivystystyöstä. Varalääkärinä pääset kokemaan erilaiset työpaikat ja työtehtävät. Kliininen työ on helppo yhdistää esimerkiksi osa-aika- tai tutkimustyöhön. Perehdytämme varalääkärit kattavasti kaikkiin toimipisteisiimme ja tarjoamme mahdollisuuden "kollegavuoroihin". Varalääkärin työssä kilpailukykyinen palkkaus koostuu varallaoloista, matkoista ja aktiivitunneista. Länsi- ja Etelä-Suomen alueella varalääkärimme työskentelevät mm. Salon sairaalan sekä Pirkanmaan terveysasemien, Virtain, Rauman ja Lohjan kiirevastaanottojen päivystyksissä. Päiväaikaisia terveysasemavuoroja voi olla esim. Lohjan sairaalan osastolla ja Hattulan terveysasemalla. Terveystalo tarjoaa monipuolisia Henkilöstöpalveluita hyvinvointialueille ja yksityisille yrityksille lyhytaikaiseen sekä pitkäaikaiseen tarpeeseen. Terveystalon Henkilöstöpalveluissa räätälöimme sinulle sopivan työkokonaisuuden, joka voi sisältää esimerkiksi pidemmän työkokonaisuuden yhdessä toimipaikassa, viikoittaisia vakiovuoroja tietyissä toimipisteissä tai satunnaisia keikkavuoroja silloin, kun sinulle sopii. Kauttamme voit tehdä töitä esimerkiksi terveysasemilla, vuodeosastoilla ja päivystyksissä. Tarjoamme sinulle aina omiin ammatillisiin kiinnostuksenkohteisiisi ja omiin kehitystavoitteisiisi sopivia työkokonaisuuksia. Yhteyshenkilömme ovat ammattilaisten keskuudessa todella pidettyjä (lääkärikollegojesi suositteluindeksi-NPS 4,6/5). Et jää missään vaiheessa yksin, ja yhteyshenkilösi huolehtii kaikista käytännön asioista, jotta sinä voit keskittyä olennaiseen. Lue lisää lääkäreiden kokemuksista Terveystalon Julkisissa palveluissa työskentelystä! Miksi töihin Terveystaloon? Me teemme työksemme tärkeintä, terveyttä. Terveystalo on inhimillinen työntekopaikka, jossa sinä voit keskittyä olennaiseen. Meillä jokainen on oma arvostettu itsensä, oman alansa huippuosaaja ja tärkeä osa työyhteisöä. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen, monipuolisen ja opettavaisen työn, joka on joustavasti yhdistettävissä muuhun elämään - laadukkaan ja kattavan perehdytyksen - oman yhteyshenkilön ja vastaavan lääkärin sekä varalääkäriyhteisön tuen - mahdollisuuden kehittää osaamistasi (mm. Terveystalo Academy) ja rakentaa urapolkuasi - ison konsernin hyvät työkäytännöt ja edut Mitä toivomme sinulta? Pätevyysvaatimuksena on lääketieteen lisensiaatin tutkinto. Toivomme, että sinulla on aiempaa kokemusta kiirevastaanotto- ja/tai päivystystyöstä. Kiinnostuitko tehtävästä? Jätä yhteystietosi hakulomakkeen kautta tai ota yhteyttä yhteyspäällikkö Nenna Rissaseen (nenna.rissanen@terveystalo.com, puh. 0505304528). Tervetuloa Terveystaloon! Taistelussa terveemmän elämän puolesta meistä jokainen on tärkeimmän tekijä.

Ideasi muuttuvat retkiksi – oppimisen iloa, sinun johdollasi! Haemme varhaiskasvatuksen opettajaa Touhula Vähäheikkilään Turkuun Meille touhulalaisille lapset ja perheet ovat sydämen asia. Yhdessä heidän kanssaan luomme onnellista lapsuutta ja hyvää työelämää – sitä rakastetuinta päiväkotia, joka on meidän kaikkien yhteinen. Touhulassa varhaiskasvatus on paljon enemmän kuin suunnitelmia ja rutiineja. Se on arjen oivalluksia ja ihmisiä, joilla on lupa vaikuttaa. Pienryhmissä työskentely antaa mahdollisuuden olla läsnä ja vaikuttaa merkityksellisesti lasten päivittäiseen arkeen. Ehkä juuri sinä tulet olemaan uusi touhulalainen, jonka vaikutus jättää lämpimän muistijäljen pitkälle tulevaisuuteen? Touhula Vähäheikkilä – millainen päiväkoti? Päiväkodissamme toimii viisi ryhmää. Sijaitsemme Turun viihtyisällä ja rauhallisella Vähäheikkilän alueella, loistavien kulkuyhteyksien äärellä. Päiväkodille on helppo tulla bussilla, pyörällä tai autolla, ja lähialueen luonto tarjoaa inspiroivan ympäristön ulkoilulle ja pedagogisille retkille. Luonto on lähellä, mutta samalla meiltä pääsee nopeasti myös keskustan sykkeeseen tutkimaan torin tapahtumia. Arki sujuu mutkattomasti, ja sijainti palvelee hyvin työntekijöitä eri puolilta Turkua. Meillä työskentelee lämminhenkinen, sitoutunut ja avoin ammattilaisten joukko, jonka mielestä Touhula Vähäheikkilän vahvuuksia ovat erinomainen työilmapiiri, toimiva arjen johtaminen ja aito yhteisöllisyys. Kasvattajat kokevat tulevansa kuulluksi ja nähdyksi, ja työn tekemistä tukee selkeä, myönteinen ja tavoitteellinen johtaminen. Yksi työyhteisömme tärkeimmistä kulmakivistä on erilaisuuden hyväksyminen. Meillä jokainen työntekijä saa olla oma itsensä ja tuoda esiin juuri omat vahvuutensa. Uudet työntekijät pääsevät mukaan ilmapiiriin, jossa tukea, ideoita ja osaamista jaetaan avoimesti – ja jossa yhdessä tekeminen on osa arjen kulttuuria. Kasvattajamme ovat erityisen ylpeä siitä, millaisen paikan he ovat rakentaneet: päiväkodin, jossa lapsilla on aidosti hyvä olla. Touhula Vähäheikkilä on erinomainen työpaikka sinulle, joka arvostat hyvää työilmapiiriä, mahdollisuutta toteuttaa omia vahvuuksiasi ja haluat olla osa tiimiä, joka tekee merkityksellistä ja sydämellä tehtyä työtä. Tehtäväsi varhaiskasvatuksen opettajana Varhaiskasvatuksen opettajana olet tiimisi pedagoginen vetäjä ja innostava mahdollistaja. Vastaat ryhmäsi toiminnan suunnittelusta ja laadukkaasta vasuprosessista Touhulan pedagogista vuosisuunnitelmaa, Touhula Rytmiä hyödyntäen. Tehtäväsi ytimessä on: - Pedagoginen johtaminen: Vastaat tiimisi arjen pedagogiikasta, pienryhmätoiminnasta sekä monipuolisten ja turvallisten oppimisympäristöjen rakentamisesta. - Yksilöllinen tuki: Suunnittelet ja arvioit lasten tukitoimia yhteistyössä moniammatillisten verkostojen kanssa. - Asiakaskokemus: Vastaat tiimisi laadukkaasta asiakasviestinnästä ja luot myönteistä tunneilmapiiriä, joka välittyy perheille asti. - Tiimin tuki: Kehität osallistavaa palautekulttuuria ja tuet kollegoita pedagogisessa työssä tiimin vahvuuksia hyödyntäen. Me huolehdimme sinusta Koska teet maailman tärkeintä työtä, haluamme huolehtia hyvinvoinnistasi. Työntekijänä olet oikeutettu mm: - Työterveyshuoltoon Pihlajalinnassa - Epassi-etuun (200 €/vuosi) - Työhyvinvointirahaan yhteisiä virkistys- ja tyhypäiviä varten (80 €/vuosi) - Kattavaan perehdytyksen - laadukkaisiin pedagogisiin työvälineisiin - Monipuolisiin koulutusmahdollisuuksiin ja täydennyskoulutusstipendeihin - Kannustavaan ja kokeilunhaluiseen toimintakulttuuriin, jossa sinä pääset ideoillasi vaikuttamaan Tarjoamme varhaiskasvatuksen opettajalle kilpailukykyisen palkan, joka sijoittuu välille 2 792,02 – 3 343,23 €/kk. Lopullinen palkka määräytyy työkokemusvuosien sekä mahdollisen erityisosaamiseen perustuvan henkilökohtaisen palkanlisän mukaan. Voimme haastattelutilanteessa keskustella erityisosaamisesi huomioimisesta ja palkan tarkemmasta sijoittumisesta palkkahaitariin. Odotamme sinulta - Kykyä rakentaa avointa ja ammatillista vuorovaikutusta kaikkien sidosryhmien kanssa - Vastuullista työotetta ja uskallusta kokeilla uusia toimintatapoja - Lain mukaista rikosrekisteriotetta sekä tartuntatautilain mukaista selvitystä - Varhaiskasvatuslain mukaista varhaiskasvatuksen opettajan kelpoisuutta Huomioimme tarvittaessa myös varhaiskasvatuksen opettajaopiskelijat. Oppimisen ilo on meille tärkeää – siksi tuemme sinua opettajaksi pätevöitymisessä palkallisilla opiskelupäivillä ja 1000 euron stipendillä kannustinohjelmassamme. Haluatko tietää lisää? Ota rohkeasti yhteyttä – Jenny Metsävainio, 010 325 8894 Touhula Vähäheikkilä Puhelin: 010 325 8894 Sähköposti: jenny.metsavainio@touhula.fi Sijainti: Uittamontie 31, Turku

Tarjoamme vastuullisen ja itsenäisen tehtävän, jossa tehdään tiivistä yhteistyötä sekä kaupungin sisäisten että ulkoisten sidosryhmien kanssa. Työnkuva voi kehittyä kaupungin tarpeiden ja asiantuntijan oman osaamisen mukaan. Asiakasvastaavan virka täytetään 2.3.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan vakituisesti. Asiakasvastaavan virka sijoittuu Rauman kaupungin elinvoimatoimialalle, monialainen ja TYM-palvelualueelle ja ensisijaisesti Huittisten työvoimapalveluiden toimipisteeseen, jotka sijaitsee Huittisten kaupungintalolla osoitteissa Risto Rytin katu 36 . Tehtävässä edellytetään kuitenkin säännöllisesti työskentelyä myös muissa Etelä-Satakunnan työvoima-alueen kuntien toimipaikoissa (Rauma, Eura, Eurajoki, Säkylä). Asiakasvastaavan tehtävänä on edistää monialaisten palveluiden asiakaskunnan työmarkkinoille sijoittumista ja elinvoimatoimialan tavoitteita, keskittyen erityisesti yksilöllistä tukea tarvitseviin työnhakijoihin. Asiakasvastaava hoitaa omaa perustehtäväänsä kaupungin strategian tavoitteiden mukaisesti ja laaja-alaisesti koko kaupunkiorganisaatiossa ja toimialalla sekä Etelä-Satakunnan työvoima-alueella. Työhön kuuluu keskeisesti asiakkaiden neuvonta ja ohjaus työelämävalmiuksien kehittämisessä sekä palveluiden yhteensovittaminen muiden viranomaisten ja palveluntuottajien kanssa. Tehtävään liittyy kiinteästi yhteistyö hyvinvointialueen, Kelan, oppilaitosten, työnantajien, kolmannen sektorin ja muiden sidosryhmien kanssa. Asiakasvastaavan tehtävänä on tarvittaessa aulapalveluiden hoitaminen työvoima-alueen toimipaikoissa ja tehtävään sisältyy asiakaspalvelua kaikille työvoimapalveluiden asiakasryhmille. Asiakasvastaavan tehtävänä on vastata mm: -asiakkaiden palveluprosessista sekä palveluntarpeen arvioinnista itsenäisesti ja yhdessä verkoston kanssa -työllistymis-, monialaisten työllistymis- ja aktivointisuunnitelmien laadinnasta -työnvälityksestä sekä ohjaamisesta työllistymistä tukeviin ja muihin palveluihin -työttömyysturvaselvitysten ja -lausuntojen laadinnasta -asiakkaiden oikeuksien ja velvollisuuksien toteutumisesta työvoimapalveluiden lainsäädännön mukaisesti Palveluiden kehittämistä ja suunnittelua tehdään yhteistyössä muiden toimijoiden kanssa. Lisäksi osallistutaan työvoimapalveluiden toimintamallien kehittämiseen, strategisten tavoitteiden ja hankkeiden edistämiseen paikallisten tarpeiden mukaisesti osana Rauman kaupungin elinvoimatoimialan kokonaisuutta. Työhön voi kuulua myös muita elinvoimatoimialan tehtäviä. Kelpoisuusvaatimuksena on: -soveltuva korkeakoulututkinto tai -aiempi opistoasteinen tutkinto tai -ammatillinen tutkinto ja työkokemuksen kautta saatu osaaminen. Lisäksi odotamme tehtävään valittavalta henkilöltä: -jatkuvaa osaamisen kehittämistä ja joustavuutta monipuolisessa toimintaympäristössä, jossa asiakaskunnan tarpeet ovat moninaisia -hyviä vuorovaikutustaitoja -itsenäistä työskentelyotetta -yhteistyökykyä eri sidosryhmien kanssa -mahdollisuutta joustavaan liikkumiseen työvoima-alueella -sujuvaa suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi. Eduksi luetaan kokemus työllisyyden verkostoyhteistyöstä erityisesti Satakunnan alueella ja kokemus työvoimapalveluiden valtakunnallisten tietojärjestelmien käytöstä. Tarjoamme mielenkiintoisen ja monipuolisen tehtävän, jossa on mahdollisuus päästä kehittämään työvoimapalveluiden toimintamalleja sekä oppia uutta monialaisessa organisaatiossa. Lisäksi tarjoamme hyvät oman osaamisen kehittämismahdollisuudet, mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön sekä hyvät työsuhde-edut mm. E-passi. Noudatamme viran täyttämisessä kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Palkkaus ja palvelussuhteen ehdot määräytyvät KVTES:n mukaisesti. Viikoittainen työaika on 38,25 tuntia viikossa. Virkaan valitun henkilön on esitettävä hyväksytty terveystodistus sekä kelpoisuuden osoittavat todistukset ennen virkavaalin vahvistamista. Jätä hakemuksesi Kuntarekry.fi -järjestelmän kautta viimeistään ma 23.2.2026 klo 16.00. Lisätietoja tehtävästä antaa palvelupäällikkö Teemu Niemelä p. 044 403 7754, teemu.niemela@rauma.fi Etelä-Satakunnan kunnat Rauma, Eura, Eurajoki, Huittinen ja Säkylä ovat muodostaneet yhteistoiminta-alueen vastaamaan lakisääteisten työvoimapalvelujen tuottamisesta alueellaan. Vastuukuntana toimii Rauman kaupunki ja alueellinen työvoimaviranomainen Rauman kaupungin organisaatiossa on Etelä-Satakunnan työllisyysaluelautakunta. Operatiivinen toiminta sijoittuu Rauman kaupungin elinvoimatoimialalle ja integroituu elinvoimatoimialan palvelualueiden toimintaan. Rauman kaupungin elinvoimatoimialan toiminta-ajatuksena on kaupunkitasoisesti edistää ja koordinoida elinvoimaa kehittäviä elinvoimatoimialan tehtäväkenttään kuuluvia asioita. Elinvoimapalveluiden toimialan tehtäväkenttään kuuluvat matkailu ja matkailumarkkinointi, yrityspalvelut, alkupalvelut ja työnvälitys sekä monialainen ja TYM (työllistymisen monialainen edistäminen) sekä kansainvälisyys.

Opiskeletko talotekniikkaa ammattikorkeakoulussa tai oletko vastavalmistunut? Kiinnostaisiko mahdollinen tulevaisuus Suomen isoimmassa talotekniikkayrityksessä, jossa olet mukana kestävän ja energiatehokkaan yhteiskunnan rakentamisessa? Haemme nyt kiinteistöpalveluihimme sekä talotekniikkaurakointiin alan opiskelijoita määräaikaisiin työsuhteisiin kesälle 2026. Kesätyö meillä on oiva polku oman tekniikka-alan jatkoharjoitteluun ja mahdolliseen työllistymiseen meillä valmistumisesi jälkeen. Pääset tekemään kesätöitä talotekniikka-alan osaavien ammattilaisten opastuksessa ja hankkimaan käytännön työelämätaitoja mukavassa työporukassa. Monipuoliset ja vaihtelevat työtehtävät kehittävät osaamistasi laajasti ja saat hyvän startin työelämään. Palvelupäällikön kesätöissä kiinteistöpalveluissa työnkuvasi painottuu LVI-, sähkö-, RAK- tai RAU-tekniikan työnjohtotehtäviin, sisältäen asiakaskohteidemme talotekniikan ylläpitotyöt ja asiakaskontaktoinnin. Vastaat yhdessä tiimisi kanssa asiakkaidemme huolto-, kunnossapito-, korjaus- ja asennustöistä. Toimit asentajien kannustavana lähiesihenkilönä ja organisoit kiinteistöjen ylläpitotöitä. Työnkuvasi määrittyy osaamisesi ja koulutustaustasi mukaan. Kiinteistöpalvelumme hoitavat mm. kauppakeskuksien, hotellien sekä toimitila- ja toimistokiinteistöjen taloteknisiä huolto- ja kunnossapitotehtäviä. Vastuullamme on varmistaa asiakaskiinteistöjemme teknisen toimivuuden ja energiatehokkuuden lisäksi loppukäyttäjille miellyttävät olosuhteet. Projektinhoitajan kesätöihin urakoinnissa sisältyy monipuoliset työnjohtotehtävät urakkatyömailla ja/tai toimistotehtävissä. Vastaat nimettyjen projektien johtamisesta yhteistyössä muun työnjohdon kanssa ja toimit asentajien kannustavana lähiesihenkilönä. Työnkuvasi voi painottua esim. LV-, IV- tai sähkötehtäviin, oman koulutustaustasi ja toiveidesi mukaan. Projektiliiketoiminnassa toteutamme uudis- ja korjausrakentamisenkohteisiin älykästä talotekniikkaa, jolla varmistamme asiakkaillemme energiatehokkaat tilat ja tilojen loppukäyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. "Parasta oli mukavat työkaverit, rento työilmapiiri sekä työpäivien monipuolisuus. Aina pystyi kysymään, jos joku oli epäselvää ja sain tehdä vastuullisia, oikeita töitä." ARE:n kesätyöntekijä Etsimämme henkilö Jotta kesätyökokemus olisi molemmin puolin antoisa, toivomme sinulta: - Tehtävään soveltuvaa koulutustaustaa. Voit olla opintojesi alku- tai loppuvaiheessa korkeakoulusta. - Voimassa olevaa työturvallisuuskorttia, täysi-ikäisyyttä ja B-ajokorttia. Panostamme työturvallisuuteen. - Asiakaspalveluhenkisyyttä sekä reipasta ja innokasta työotetta. Meillä työskennellään yksin ja porukassa, eikä työkaveria jätetä pulaan. - Yhteistyötaitoja ja nuhteetonta taustaa. Meillä on nollatoleranssi kiusaamiselle ja syrjinnälle. Tarjoamme - Virike- ja hierontaedun - Laajan työterveyshuollon - Kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Lounasedun (toimihenkilöt + kiinteistönhoitajat) - Mahdollisuuksia lisäkouluttautumiseen (mm. oppisopimus, verkkokurssit) Kesätyöntekijämme arvostavat meillä rentoa ilmapiiriä, mukavia työkavereita, monipuolisia, itsenäisiä ja vastuullisia työtehtäviä, joihin kuitenkin esihenkilön ja työyhteisön tukea aina saatavilla. Haluamme henkilöstömme viihtyvän, voivan hyvin ja kehittyvän yhdessä meidän kanssamme. Tarjoamme työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen ja monipuoliset henkilöstöedut. Odotamme hakemustasi viimeistään 29.3.2026. Toimi kuitenkin nopeasti, sillä haastattalemme hakijoita jo hakuaikana. Lisätietoja tehtävistä antaa toimialapäälliköt Jouni Majakallas (kiinteistöpalvelut), puh. 040 186 0715 sekä Pentti Manninen (urakointi), puh. 040 300 5222 tai sähköpostitse etunimi.sukunimi@are.fi. ARE ARE on suomalainen perheyritys, jolla on yli sadan vuoden kokemus talotekniikasta. Tarjoamme ratkaisuja ja palveluita kiinteistön koko elinkaarelle uudiskohteiden talotekniikkaurakoinnista, ylläpitoon ja huoltoon, huollosta modernisointiin ja korjausrakentamiseen. Tahdomme olla talotekniikan suunnannäyttäjä ja siksi kehitämme toimintaamme jatkuvasti. Työskentelemme tiiviisti yhdessä asiakkaidemme kanssa löytääksemme parhaat ratkaisut, oli kyseessä sitten toimisto, hotelli, sairaala tai teollisuuslaitos. Tavoitteena on aina energiatehokkaat tilat ja tilojen käyttäjille miellyttävät sisäolosuhteet, kustannustehokkaasti toteutettuina. Puhelin: 020 530 5500 Sähköposti: hr@are.fi Sijainti: Ohjelmakaari 10, 40500 Jyväskylä

Haemme kesäsijaisia aikuisten kuntouttaviin sosiaalipalveluihin touko-syyskuun ajalle. Kesätyöntekijänä mielenterveys- ja päihdeasiakkaiden parissa pääset konkreettisesti tukemaan asiakkaan omannäköisen elämän toteutumista. Asiakkainamme on henkilöitä 18-vuotiaista ikäihmisiin. Asumispalveluissa tietyt rutiinit tehdään joka päivä, mutta muuten päivien sisältö vaihtelee hyvinkin paljon. Haemme kesätyöntekijöitä seuraaviin asumisyksiköihin: JYVÄSKYLÄ Kynnystien asumisyksikkö ja yhteisöllinen asuminen tarjoavat ympärivuorokautista ja yhteisöllistä asumispalvelua mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Kynnystien asumisyksikkö ja rivitaloasunnot sijaitsevat Myllyjärven rannalla, Myllyjärven kaupunginosassa. Lahjaharjuntien asumisyksikkö tarjoaa ympärivuorokautista asumispalvelua mielenterveys- ja päihdeasiakkaille. Lahjaharjuntien asumisyksikkö sijaitsee Jyväskylässä Palokkajärven rannalla, Lohikosken kaupunginosassa. VIITASAARI Miekku tarjoaa yhteisöllistä asumista sekä päiväkeskustoimintaa mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Miekku sijaitsee pohjoisessa Keski-Suomessa Viitasaarella. ÄÄNEKOSKI Kotiranta tarjoaa pidempiaikaista yhteisöllistä asumispalvelua mielenterveys- ja päihdekuntoutujille. Kotiranta sijaitsee Äänekoskella (Suolahdessa). Työtä tehdään kaksi- tai kolmivuorotyönä riippuen sijoitusyksiköstä. Haemme kesätyöntekijöitä seuraavien alueiden tuetun asumisen tiimeihin: Itäinen alue (Äänekoski, Konnevesi, Hankasalmi, Laukaa ja Saarijärvi) Pohjoinen alue (Kivijärvi, Karstula, Kyyjärvi, Kannonkoski, Kinnula, Viitasaari ja Pihtipudas) Läntinen alue (Keuruu, Multia, Petäjävesi, Uurainen ja Jämsä) Keskinen alue (Jyväskylä, Muurame, Toivakka, Joutsa ja Luhanka) Tuetun asumisen tiimissä työtä tehdään asiakkaiden kotona ja lähiympäristössä ohjaten päivittäisissä toiminnoissa arjessa sekä sosiaalisissa tilanteissa. Työtä tehdään itsenäisesti ja vahva tiimien tuki on taustalla. Työ on arkipäivisin tapahtuvaa, pääsääntöisesti 8-16 välillä. Työ vaatii liikkumista eri kuntien alueella, joten tehtävässä tarvitset ajokortin sekä auton käyttömahdollisuuden. Haemme kesätyöntekijöitä myös Jyväskylän alueelle seuraaviin palveluihin: Intensiivisen tuen tiimi, jossa työtä tehdään psykiatristen mielenterveyskuntoutujien parissa. Työ on liikkuvaa, pääasiassa asiakkaan kotiin vietävää palvelua. Työ on 2-vuorotyötä. Kotikonsti-Nopsatiimi, jossa työ on liikkuvaa ja työtä tehdään päihde- ja asunnottomien asiakkaiden parissa. Työ on 3-vuorotyötä, jossa yövuorot tehdään selviämisasemalla. Perehdytys suunnitellaan yksilöllisesti tarpeidesi mukaisesti, huomioiden esimerkiksi aikaisempi osaamisesi ja työhistoriasi. Keski-Suomen hyvinvointialueella useimmissa yksiköissä hyödynnetään myös autonomista työvuorosuunnittelua, jonka avulla voidaan huomioida työntekijöiden erilaiset elämäntilanteet. Työsuhde-etuina tarjoamme monipuolisesti erilaisia yritysalennuksia, joita voit hyödyntää henkilöstökortilla. Kerrothan meille hakemuslomakkeella toiveesi yksiköstä, sekä milloin olet käytettävissä. ________________________________________________ Kesätyöntekijänämme voit työskennellä: SOSIAALI- TAI TERVEYSALAN SOVELTUVA TUTKINTO (esimerkiksi lähihoitaja, sosionomi, kuntoutuksen ohjaaja, toimintaterapeutti tai sairaanhoitaja). Myös em. alojen tutkintoja vastaavat aikaisemmat tutkinnot hyväksytään. Edellytämme rekisteröitymistä Lupa- ja valvontaviraston ammattihenkilöiden keskusrekisteriin. Eduksi katsomme aikaisemman kokemuksen mielenterveys ja päihdetyöstä ________________________________________________ Edellytämme tehtävässä tartuntatautilain 48 §:n mukaista soveltuvuutta (vesirokko ja tuhkarokko). Influenssa- ja hinkuyskärokotuksen osalta työnantaja määrittää tarpeen. Tehtävään valitun on esitettävä rikosrekisterilain 6 §:n mukainen rikosrekisteriote (ikääntyneiden tai vammaisten kanssa työskentely). Edellytämme ajantasaista lääkehoitosuunnitelman mukaista lääkehoidon osaamista tai sen suorittamista työsuhteen alussa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen mukaisesti (SOTE-sopimus). Tehtävissä noudatetaan koeaikaa. ______________________________________ Kesätyöntekijöiden valinnassa huomioidaan myös jo hyvinvointialueella työskentelevä henkilöstö, joiden nykyiset tehtävät ovat mahdollisesti päättymässä. Käsittelemme hakemuksia koko hakuajan ja teemme valintoja sijaisuuksiin sopivien hakijoiden löydyttyä. Ilmoitus voidaan sulkea ennen hakuajan loppumista, kun sijaisuudet on saatu täytettyä. Jätäthän hakemuksesi siis pikaisesti! Lämpimästi tervetuloa kesätyökaveriksi! #hyvaks #hyvätyöarki