Ledig fast stilling som sjukepleiar - 1 x 100 % og 1 x 50 %

Arbeidsstad: Utne

Pleie og omsorg vest er stasjonert på Utne og er ei samordna teneste. Det vil seie at me driftar både sjukeheim , dagtilbod, kjøkken og heimetenester. På kjøkkenet lager me mat til pasientane på
sjukeheimen og til pasientar som bur i heimen og som ikkje klarer å lage mat sjølv.
Personalet kan få oppgåver både på institusjonen og i heimetenesta.
Sjukeheimen består av 24 plassar, der 6 av dei er tilrettelagt for personar med demenssjukdom, og 2 er kortidsplassar. I heimetenesta yter me tenester til om lag 75 pasienter.

I Omsorgstenesta vest har me eit godt arbeidsmiljø, med eit fleirkulturelt miljø.

Tenestene me utfører er mange og ulike, så me har ein innhaldsrik og spennande arbeidskvardag. Me er opptatt av at kvar enkelt pasient skal få gode tenester , tenester som er tilpassa kvar enkelt.

Dersom dette høyres interessant ut, håper me at du søkjer. Ta gjerne kontakt for ein uforpliktende prat.
God opplæring vert gitt.

 

Arbeidsoppgåver:

• Utføra helse - og omsorgsoppgåver etter fagleg standard, og rettleia anna personale i faglege og etiske spørsmål
• Kjenne til og og bruka eininga sine prosedyrar og rutinar
• Sørgje for presis, oppdatert og utfyllande dokumentasjon i journasystemet vårt - Aidn
• Legemiddelhåndtering og opplæring
• Oppfølging etter legevisitt
• Halde seg fagleg oppdatert
• Følgje eininga og avdelinga sine målsetjingar og yte tenester av god kvalitet innafor tildelte ressursrammer i samsvar med tenestemottakar sine vedtak
• Samarbeida og dela kompetanse på tvers av avdelingane

 

Kvalifikasjonskrav:

• Autorisert sjukepleiar ,vernepleiar kan søkje og verta vurdert
• Interessert i å arbeide med eldre mennesker
• Førarkort klasse B er å føretrekkja
• Gode norskkunnskapar, både skriftleg og muntlig

 

Personlege eigenskapar:

• Gode samarbeidsevne
• Gode digitale ferdigheiter
• Evner til nytenkning
• Likar utfordringar
• Tar initiativ og ansvar
• Endringsdyktig
• Positiv
• Fleksibel
• Engasjert
• Punktlig og strukturert

 

Me tilbyr:

• Varierte arbeidsoppgåver
• Spennande arbeid
• Lønn etter hovudtariffavtalen
• Gode moglegheiter for kompetanseheving med støtte frå kommunen
• Årsturnus og gode permisjons- og pensjonsvilkår.

 

Krav:

• Politiattest jfr gjeldande lov
• Krav til førarkort: klasse B

 

Sletting av utdanningsgjeld/studielån:

Ullensvang kommune er omfatta av ordninga.
Alle som bur i ein av dei 189 kommunane på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få sletta 25 000,- kroner av utdanningsgjelda i året frå januar 2026. Du må vera busett i ein av desse
kommunane, og vera yrkesaktiv, i minst eitt år. Du vil få sletta utdanningsgjeld kvart år, fram til gjelda er nedbetalt. Tiltaket gjeld all typar utdanningsgjeld, uavhengig av når ho er teken opp.
Ein person som bur i ein av desse kommunane frå 1. januar 2025, eller flyttar dit når som helst etter denne datoen, vil etter eitt års butid vera kvalifisert til å få sletta gjeld.

 

Til orientering om Offentleglova:

Utgangspunktet er at alle søkjarnamn er offentlege etter Offentleglova. Det betyr at ditt namn vert gjort offentleg på kommunen si postliste når du har søkt ledig stilling.
For å gjera unntak må kommunen ha heimel i lova og vurdera konkret i kvar sak kva som er grunnen til unntaket.

I følgje offentleglova § 25 vert det stilt følgjande krav for å få unntak:

"Det kan likevel gjerast unntak frå innsyn for opplysningar om ein søkjar dersom vedkommande
sjølv ber om det. Ved vurderinga av om ei slik oppmoding skal takast til følgje, skal det leggjast
vekt på om det knyter seg særleg offentleg interesse til stillinga. I utlysinga skal det gjerast
oppmerksam på at opplysningar om søkjaren kan bli gjort offentlege sjølv om søkjaren har
oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje blir teke til følgje, skal
søkjaren varslast om dette".

 

Arbeidsavtalar i Ullensvang kommune:

Dei som vert tilsett i Ullensvang kommune får tilsendt arbeidsavtale til digital signering. Du får tilsendt sms og e-post med link til digital arbeidsavtale. Viss du har fått munnleg melding om at du
er tilsett vil du få tilsendt arbeidsavtale. Viss du ikkje får e–post i innboksen din, sjekk uønska e-post/søppelpost, eller fylge følgjande link: https://signering.posten.no/

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

- ein ny, livskraftig og attraktiv kommune i Hardanger. Ullensvang kommune er ein attraktiv stad å bu, arbeida og starta næringsverksemd! Vi kan tilby spennande og meiningsfulle arbeidsoppgåver i ein kommune som er i utvikling. Her finn du fjord, fjell, fonn, frukt, landbruk, havbruk og verdsleiande industri i ein og same kommune. Kommunen har omlag 10 967 innbyggjarar, der Odda er administrasjonssenter i kommunen omkransa av sterke bygder. Oppdraget vårt er å levera gode tenestar, vera ein god samfunnsutviklar og arbeide for vidare vekst og utvikling i kommunen. Gjennom motiverte og dyktige medarbeidarar løyser vi dette viktige samfunnsoppdraget, og ynskjer å ha fleire med på laget. Vi ønsker medarbeidarar med ulik bakgrunn, fagkombinasjonar, kompetanse, livserfaring og perspektiv. Det gir oss eit mangfaldig arbeidsmiljø som set oss betre i stand til å løysa oppgåvene. I Ullensvang kommune er vi opptekne av mangfald og inkludering, det er viktig for oss å ha ein arbeidsstyrke som representerer befolkninga. Vi oppmodar alle som er kvalifisert til å søkja, uavhengig av alder, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsevne, livssyn eller etnisk bakgrunn. Vi legg til rette arbeidsplassen ved behov. Tar du utfordringa ? Lenkjetekst Tilgjengelegheitserklæring for nettsidsa Lenkje https://uustatus.no/nn/erklaringer/publisert/bac52677-0999-4760-90dd-d3d03abdaf49

Om stillingen

IVARs sorteringsanlegg på Forus er et høyteknologisk anlegg som bruker avansert teknologi for å sortere ut avfall for materialgjenvinning fra restavfallet som samles inn fra innbyggerne i 12 kommuner i Rogaland.

Anlegget er under gjenoppbygging og IVAR søker nå en ny kollega til å ivareta drift og styring av elektroinstallasjonene på anlegget under fasen i gjenoppbyggingen og i videre drift. Du vil bidra i anskaffelsesprosesser og prosjekter, og arbeide med kontinuerlig forbedring innen elektrofagfeltet. Du vil ha en variert arbeidshverdag hvor du samarbeider tett sammen med driftssjef, seksjonsleder, IVARs plan- og utbyggingsavdeling, og ingeniører på driftsområdet. 

På et stort prosessanlegg er HMS og kontinuerlig forbedring viktig og vil være i fokus i din arbeidshverdag. 

Vi synes det er spennende om du har interesse for eller erfaring med bruk av kunstig intelligens (KI) i prosesstyring, da dette er et område hvor vi ønsker å øke kompetansen vår. 

. Video: https://youtu.be/UMysd9exHU0?si=9zCrdORYYutQr9ok

Aktuelle arbeidsoppgaver

• Ansvar for elektroinstallasjoner og funksjonalitet ved sorteringsanlegget på Forus
• Programmering, vedlikehold, feilsøking og utvikling av PLS-systemer
• Bidra i arbeidet med risiko- og sårbarhetsanalyser, inkludert et sterkt industrivern og elektrorelatert brannvernforebygging og sikringstiltak
• Bidra i drift og utvikling av sorteringsanlegget for optimal utnyttelse og utsortering
• Aktivt medvirke til god energiledelse for anlegget
• Ivareta elektro-fagområdet i prosjekter relatert til drift, med mulig prosjektledelse
• Støtte til drift i elektrorelaterte spørsmål
• Oppfølging av vedlikeholdsprogram for elektro og sikre kritiske reservedeler i lageret
• Håndtere anskaffelser innen elektro og øvrige anskaffelser
• Delta i drift og vedlikehold av anlegget, inkludert FDV-arbeid
• Bistå i prosessprogrammering 

Kvalifikasjoner

• Høyere utdanning innen elektro eller automasjon
• Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdannelse
• God muntlig og skriftlig formidlingsevne
• Solid digital kompetanse
• Førerkort kl. B

Ønskede kvalifikasjoner

• Ønskelig med erfaring fra prosessanlegg
• Interesse for og kunnskap om bruk av KI i prosess-styring
• Erfaring med kontinuerlig forbedringsarbeid 
• Erfaring med PLS programmering vil være en fordel 

Personlige egenskaper

• Du må ha god prosessforståelse og teknisk innsikt
• Du må ha gode samarbeidsevner og høy ansvarsbevissthet
• Du trives med mange baller i lufta og jobber strukturert og systematisk og har evne til å prioritere oppgaver og jobbe selvstendig

Personlige egenskaper vektlegges.

Personer med pacemaker og sterke allergier, anbefales ikke jobbe i Ettersorteringsanlegget på grunn av sterke magneter og organisk avfall.

Krav til språkkunnskaper

Det stilles krav om norskprøve B1 for fremmedspråklige søkere. Dette kravet kan fravikes dersom det kan dokumenteres god norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne.

Hos oss får du

• Mulighet til å være med å påvirke og utvikle anlegget vårt
• Spennende oppgaver med mulighet for kompetansebygging
• Dyktige kolleger og godt arbeidsmiljø i en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag
• Fleksibel arbeidstid. Gode velferds- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale
• HjemJobbHjem-avtale
• Bedriftsidrettslag og kunstforening
• Subsidiert kantine og betalt spisepause
• Treningsfasiliteter
• Spennende selskap som står foran nye utviklingsområder

I denne stillingen har du rett på en av Norges sikreste pensjonsordninger: offentlig tjenestepensjon. Der de fleste tjenestepensjoner kun utbetales i 10 år, er offentlig tjenestepensjon en utbetaling som varer fra den dagen du slutter å jobbe og livet ut. Pensjonen inkluderer også uføre- og etterlattepensjon hvis noe uventet skulle skje. Med pensjonsrett i KLP får du medlemspris og gunstige betingelser på en rekke bank, forsikring og spareprodukter.

Søknad sendes

Søknad sendes og behandles kun elektronisk og vi ber deg derfor søke via vårt rekrutteringssystem. Vitnemål og attester lastes opp under "Vedlegg".  

Alle henvendelser behandles konfidensielt, om ønskelig i innledende fase. I samsvar med offentleglova  § 25 gjøres det oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført i opp på søkerlisten. Om dette blir aktuelt vil du bli kontaktet av oss.

Deltidsansatte som har lavere stillingsprosent og som er kvalifisert for den utlyste stillingen, kan gjøre krav på fortrinnsrett. Slikt krav må fremsettes tydelig i søknaden

IVAR er opptatt av mangfold, vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av for eksempel alder, kjønn, funksjonshemming, hull i CV, nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Dersom du har spørsmål knyttet til søknadsprosessen, ta kontakt med HR på tlf. 51 90 85 00. 

Ved spørsmål om utfylling av søknadsskjemaet kan JobbNorge kontaktes på 755 42 220 hverdager mellom kl 08.00-16.00, eller send en e-post til kundeservice@jobbnorge.no

Samarbeidspartnere i rekrutteringsprosessen:

IVAR har valgt å samarbeide med Ambio People for noen av våre rekrutteringsprosesser, blant annet denne. 
I tillegg til kontaktpersoner hos oss kan også 

Torild Aukland, Partner/Avdelingsleder Rekruttering. Telefon 416 12 220 (tia@ambio.no)
eller 
Karoline Johansen, Bemanningsrådgiver/Researcher. Telefon 949 72 743 (karoline@ambio.no)

kontaktes for spørsmål.

Om arbeidsgiveren:

IVAR har som formål å anlegge og drive kommunaltekniske fellesanlegg for vann, avløp og gjenvinning. Vår visjon er: Et samfunn der ingenting går til spille. IVAR eies av 12 kommuner i Stavanger/Ryfylke/Jær-regionen med et samlet innbyggertall på

ca. 360 000. Hovedkontoret ligger på Mariero, og selskapet har i dag 279 ansatte (231,44 årsverk). Mer informasjon finner du på www.ivar.no.

Etsimme erityisohjaajaa Lastensuojeluyksikkö Niemelänniittyyn Kempeleeseen vakituiseen työsuhteeseen!Humanan lastensuojelupalveluille yhteinen kuvaava tekijä on asiakaslähtöisyys. Uskomme, että jokaisen perheen ja lapsen haasteet ovat ratkaistavissa oikea-aikaisella ja tarpeen mukaisella tuella, hoidolla ja kasvatuksella. Toiminnassamme korostuu vastuullisuus, inhimillisyys ja yksilöllisyyden kunnioittaminen. Meillä jokainen työntekijämme on hyvinvaikuttaja ja elämänarvon kasvattaja.Lastensuojeluyksikkö Niemelänniitty koostuu kahdesta eri asuinyksiköstä, jotka ovat suunnattu 12-17-vuotiaille lastensuojelun vaativan sijaishuollon asiakkaille.Millainen työ sinua odottaa?Haemme nyt erityisohjaajaa vakituiseen työsuhteeseen. Työ on kaksivuorotyötä. Työn alkamisesta sovitaan yhdessä kanssasi.Erityisohjaajan työ lastensuojeluyksikössä on merkityksellistä ja monipuolista kasvatustyötä. Tuet ja kannustat lapsia ja nuoria arjen haasteissa. Kasvatus ja hoito toteutuvat hyvän kulttuurin, ohjaavan kasvatuksen ja yhteisöllisyyden sekä yhteistyön kautta. Erityisohjaajana työskentelet tiiviissä yhteistyössä huoltajien, lähiverkoston, koulutoimen ja sosiaaliviranomaisten kanssa. Työn lähtökohtana on asiakkaan kuuleminen, kunnioittava kohtelu sekä osallisuuden tukeminen.Eettiset toimintatavat ovat meille Humanassa äärimmäisen tärkeitä ja visiomme on: jokaisella on oikeus hyvään elämään. Haluamme, että lapsi kokee osallisuuden tunnetta ja tulee kuulluksi, joten lapsi otetaan aina aktiiviseksi osaksi mukaan oman elämänsä päätöksentekoon.Voit lukea lisää Humanassa työskentelystä ja hyvinvaikuttajistamme täältä.Tehtävän palkkaus on 2460,27-3220,52 euroa/kk välillä riippuen tutkinnostasi ja soveltuvasta työkokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan Yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä.Miksi osaksi Humanaa? Meillä työskentely on monipuolista ja jatkuvasti ammatillisesti kehittävää, eikä mikään työpäivä ole samanlainen. Meillä vallitsee hyvä yhteishenki ja moniammatillisessa työyhteisössämme on laaja-alaista ammattitaitoa eri elämän ja kasvatuksen osa-alueilta. Humanan työntekijänä olet oikeutettu kattavaan työterveyshuoltoon. Epassin liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointietu on Humanassa 400 euroa vuodessa (työaikaehdon täyttyessä). Tällä edulla hankit helposti esimerkiksi teatteriliput ja kuntosalikortit, tai piipahdat vaikkapa suuhygienistillä! Humanasta saat itsellesi arvovastuullisen työnantajan. Uskomme vahvasti mahdollisuuksiimme hyvinvaikuttaa ihmisiin ja yhteiskuntaan. Olemme ylpeitä arvoistamme:sitoutuminen, vastuullisuus sekä kohtaaminen ja ilo. Mitä odotamme sinulta?Odotamme sinulta lähihoitajan tai sairaanhoitajan tutkintoa ja lääkehoidon osaamista. Tehtävänkuva rakennetaan valitun henkilön tausta huomioiden.Arvostamme aikaisempaa kokemusta lasten ja nuorten kanssa työskentelystä, erityisesti kokemusta lastensuojelutyöstä ja/tai lasten ja nuorten psykiatrisesta hoitotyöstä. Lisäksi arvostamme vahvaa aikuisuutta, ammattitaitoa, kohtaamisen taitoja, empatiaa, yhteistyötaitoja sekä joustavaa työotetta.Huomioithan, että tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rekisteriote.Kiinnostuitko? Seuraavaksi olisi hienoa kuulla sinusta!Tartu tilaisuuteen ja hae helposti verkkosivuillamme viimeistään 21.9.2025 Haastattelemme hakijoita jo hakuajan puitteissa, ja valinta tehdään heti sopivan henkilön löydyttyä.Lisätietoja tehtävästä antaa yksikönjohtaja Janne Kaiponenp. 044 980 3784 tai sähköpostilla janne.kaiponen@humana.fi.Huomioithan, että tietoturvasyistä emme vastaanota hakemuksia sähköpostitse. Jätä oma hakemuksesi suoraan hakulinkkimme kautta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 700. Autamme ja tuemme 7 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.

TKI-yksikköön haetaan asiantuntijaa määräaikaiseen (1.10.2025-31.6.2027) projektipäällikön tehtävään. Projektipäällikön vastuulla on koordinoida hankkeen etenemistä hankesuunnitelman mukaisesti yhteistyössä hankkeen asiantuntijoiden ja tutkimusryhmien kanssa. Tehtävässä onnistumista tukee tausta energiatekniikkaan, etenkin aurinkovoimaan, energian varastointiin ja energia-integraatteihin (hukkalämmön hyötykäyttö). Työnkuvaan sisältyy myös aktiivinen osallistuminen uusien hankkeiden ideointiin ja valmisteluun. Tehtävässä tarvitaan itsenäiset työskentelytavat ja kykyä ohjata projektia tavoitteellisesti, tuoden samalla oman osaamisensa projektityöhön. Edellytämme Kelpoisuusvaatimuksena tehtävään vaaditaan vähintään soveltuvaa alempaa korkeakoulututkintoa vastaava koulutus. Tehtävä edellyttää suunnittelukokemusta, projektijohtamisen taitoja sekä tuntemusta eri projektinhallintatyökaluista. Eduksi katsotaan käytännön kokemus teollisuudesta, kuntasektorilta tai korkekoulusta. Tehtävässä on etua englannin kielen hallinnnasta työkielenä, hyvistä vuorovaikutustaidoista sekä kyvystä toimia projektitiimien jäsenenä. Eduksi luetaan vahva ja monipuolinen kokemus projektin johtamisesta sekä kokemus hanketoiminnasta (hankkeiden valmistelu, rahoituslähteiden tunteminen ja hankkeissa työskentely). Tarjoamme sinulle monipuolisen ja mielenkiintoisen työn, jossa sinulla on mahdollisuus kehittyä ammatillisesti. Pääset osaksi asiantuntevaa organisaatiota, jossa saat tukea kokeneelta työyhteisöltä. Modernit työvälineet ja yhteisöllinen työympäristö takaavat sen, että pääset keskittymään ydinosaamiseesi ja kehittämään sitä. Lisäksi tarjoamme ison organisaation edut ja kehittymismahdollisuudet. Henkilöstöetuihimme kuuluvat mm. henkilöstön hyvinvoinnin tukeminen (ePassi) sekä edulliset ravintola- ja kahvilapalvelut kaikilla kampuksilla. Työterveyshuollon meillä hoitaa Mehiläinen Oy. Lisätiedot/yhteystiedot Palkkaus ja muut työsuhteen ehdot määräytyvät Sivistysala ry:n ammattikorkeakoulujen työehtosopimuksen (asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti. Kyseessä on määräaikaisesti voimassa oleva kokoaikainen tehtävä. Tehtävän täytössä noudatetaan kuuden kuukauden koeaikaa. Työpaikkahakemus täytetään ja CV jätetään Oamkin sähköisen rekrytointijärjestelmän kautta osoitteessa: [www.oamk.fi/rekrytointi](http://www.oamk.fi/rekrytointi). Hakuaika tehtävään on voimassa 20.8.2025 - 2.9.2025. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Lisätietoja tehtävästä antaa TKI-päällikkö Kalle Nuortimo (050 4088893), kalle.p.nuortimo@oamk.fi ma 1.9 klo 13:00-15:00 ja tiimipäällikkö Arman Kouch (040 486 8948) arma.kouch@oamk.fi we 27.8 14:00-16:00. Oulun Ammattikorkeakoulu Me Oulun ammattikorkeakoulussa onnistumme, sillä kokeilemme rohkeasti uutta emmekä pelkää epäonnistua. Teemme yhdessä avoimesti ja vastuullisesti työtä hyvinvoinnin eteen. Uskomme unelmiin ja toteutamme niitä ympäristöviisaasti. Olemme yli 10 000 opiskelijan ja noin 500 työntekijän monialainen ja kansainvälinen korkeakouluyhteisö. Me koulutamme osaajia tulevaisuuden työelämän tarpeisiin. Tutkimus-, kehitys- ja innovaatiotyöllämme tuemme erityisesti Pohjois-Suomea ja keskitymme painoalojemme mukaisesti vähähiilisyyteen, digitaalisiin ratkaisuihin ja liiketoiminnan kehittämiseen. Päivittäistä toimintaamme ohjaavat arvot ovat vaikuttavuus, avoimuus ja vastuullisuus. Puhelin: 020 6110200 Sähköposti: hr@oamk.fi Sijainti: Yliopistokatu 9, 90570 Oulu

Olet sitten kokenut asiakkaiden hurmaaja tai hyvällä palveluasenteella varustettu tulevaisuuden osaaja - Tervetuloa tekijöiden taloon! Haemme nyt myyjiä vakituisiin työsuhteisiin K-Citymarket Vantaa Myyrmäenkassaosastolle. Tutustu tavarataloomme -miksi meille kannattaa tulla töihin? Meillä on täysin uudistettu tavaratalo, jossa onmonipuolinen porukka töissä ja parasta on se, että kaikki saa olla just sellasia kun ovat! Meillä on tiivis työyhteisö ja erinomainen yhteishenki. Meillä on työporukka, jossa viihdytään oikeasti ei vaan puheen tasolla vaan se myös näkyy arjessa ja henkilöstötutkimus osoittaa, että meillä on hyvä tehdä töitä. Yhdessä tuumin jaetaan onnistumiset ja ratkotaan haasteet. Me huolehdimme, että pääset porukkaan ja sujuvasti alkuun. Sinä tuot asenteen ja me perehdytämme.Esihenkilösi onkin aidosti arjessa läsnä. Hän sparraa, kuuntelee ja tukee kehittymistäsi.Palkitsemme myös säännöllisesti tekijöitämme ja tiimejämme. Olet avainasemassa kaupan menestyksessä. Työssäsi kassalla usein juuri sinä olet viimeinen, jonka asiakas kohtaa. Tehtäväsi on varmistaa, että mukaan tarttuu hyvä fiilis ja ilahduttava muistijälki - siksi juuri sinun roolisi on erityisen merkityksellinen ja pääset vaikuttamaan asiakkaidemme arkeen.Työtehtäviisi kuuluu asiakkaiden huomiointi ja tervehtiminen, sekä ostosten ja maksutapahtumien käsittely sujuvasti ja huolellisesti linja- tai itsepalvelukassalla. Huolehdit, että asiakas saa kaikki edut, tuotteet ovat siististi esillä ja kaupassa on viihtyisää. Meille on tärkeää, että teemme kaupassa tiivistä yhteistyötä yli osastorajojen. Käytännössä tämä tarkoittaa sitä, että osastotyöstä riennetään apuun kassalle ruuhka-aikana ja kassalta autetaan taas osastotyötä tekeviä, jotta saamme pikaisesti upeat uutuudet esiin kuormasta ilahduttamaan asiakkaitamme. Nämä taidot tukevat onnistumistasi - Sydämesi sykkii asiakaspalvelulle -haluat tarjota parhaan mahdollisen asiointikokemuksen jokaiselle asiakkaalle - Asiakasmäärämme ovat ajoittain suuria, joten arvostamme oma-aloitteisuutta, huolellisuutta ja reipasta työotetta - Olet valmis käärimään hihat ja oppimaan uutta. Aiempi kokemus samankaltaisista tehtävistä on plussaa - Pystyt työskentelemään kaupan aukioloaikoina ja olet vähintään 18 vuotta - Kykenet työskentelemään suomeksi Mitä saat meiltä? - Mukavan ja osaavan työyhteisön, joka auttaa ja tukee arjessa - Kattavan perehdytyksen sekä oman kummi KAMU:n, joka auttaa sinua ja huolehtii, että pääset osaksi porukkaamme ja työssäsi hyvin alkuun - Monipuolisia kaupan eri tehtäviä. Meillä voit rakentaa pitkänkin uran ja tuemme sinua osaamisesi kehittämisessä - Kaupan TES:n mukaisen palkan + ilta- ja viikonloppulisät - Sinulla on mahdollisuus vuosittaiseen tulospalkkioon sekä palkitsemme säännöllisesti erilaisista hyvistä suorituksista pienemmillä palkinnoilla - Suomen Aktiivisimpana työpaikkana tarjoamme HeiaHeia-hyvinvointiapin ja erilaisia liikuntahaasteita - Tarjoamme hyvät työsuhde-edut, kuten henkilökunnan ostoedun K-ryhmän ketjuihin, ePassin, vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen. Kattava työterveys pitää sinusta huolta. Lähetä hakemuksesi viimeistään 29.8.2025 oheisen linkin kautta. Hakemuksia käsitellään jo hakuaikana. Lisätietoja: Etti Pajusalo, asiakaspalvelupäällikkö vt. etti.pajusalo@citymarket.fi Työt alkavat 22.9.2025 Haluatko tutustua meihin lisää? Löydät meidät myös täältä:Instagram Facebook Miten rekrytointi etenee? Täytä hakemus järjestelmässämmehae tästä -painikkeen kautta Kutsumme esivalintavaiheessa hakijoita videohaastatteluunMahdollinen haastattelu tai rekrytointipäivä tavaratalossa Olemme yhteydessä kaikkiin hakijoihin valintojen ja prosessin edetessä. Huomioithan, että palkka määräytyy toimittamiesi työ- ja opintotodistusten perusteella. Varaudu toimittamaan ne prosessin aikana. Aloitamme hakemusten käsittelyn jo hakuaikana ja voimme täyttää paikan ennen hakuajan päättymistä.Emme käsittele sähköpostitse lähetettyjä hakemuksia. Me K-ryhmässä arvostamme monimuotoisuutta ja uskomme, että erilaiset taustat ja näkökulmat ovat avain menestykseen. Pyrimme luomaan työympäristön, jossa jokaisella on mahdollisuus kehittyä. Yhdenvertaisuus, syrjimättömyys ja oikeudenmukaisuus ovat keskeisiä periaatteitamme rekrytoinnissa, palkitsemisessa ja urakehityksessä.

Keittiöapulainen/RuoankuljettajaAttendo Vuokon keittiöön Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää. Ruoan merkitys hoivakotiemme asukkaiden viihtyvyyteen ja hyvinvointiin on valtavan merkityksellinen. Keittiöapulaisena huolehdit omalta osaltasi siitä, että asukkaat saavat päivittäin nauttia laadukkaasta ja maukkaasta kotiruoasta. Tehtäväsi on avustaa ruoan valmistuksessa keittiöhenkilöstöä heidän ohjauksessa.Mitä sinä pääset tekemään? Ruoan kuljetus keittiön omalla pakettiautolla asukkaillemme ja asiakkaillemme Astiahuoltoa keittiöllä Kuorman lastaus ja purku Tehtävä on osa-aikainen ja toistaiseksi voimassa oleva. Työtä tehdään arkipäivisin klo 9.30 - 13.30 välillä (4h/pv). Aloitus tehtävässä sijoittuu lokakuun puolesta välistä eteenpäin.Mitä toivomme sinulta? B-ajokortti Hygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisesta Riittävä suomen kielen taito Työkokemus vastaavista tehtävistä katsotaan eduksi Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksi Rikosrekisteriote Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasi Attendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsi Attendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan.Tarjoamme keittiöhenkilökunnallemme merkityksellisen työn, työympäristön, jossa saa loihtia asukkaille itse tehtyä ruokaa ja näin vaikuttaa myös heidän arkeensa ja terveyteensä hyvillä ja kattavilla mauilla sekä mahdollisuuden kehittää omaa ammattiosaamista osana intohimoisesti työhönsä suhtautuvaa porukkaa.Työsuhde-etuihimme kuuluvat esimerkiksi: Ilmainen kahvi/tee töissä sekä ateriaedun käyttömahdollisuus Kattava työterveyshuolto Liikuntaa ja kulttuuria mahdollistava ePassi, jota voit käyttää esimerkiksi elokuva- ja konserttilippuihin tai urheiluharrastukseesi Henkilöstöetuohjelma, joka tarjoaa etuja usealle eri palveluntuottajalle Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta. Palkkaluokka tehtävään on G15A, kokemusvuosienmukaan.Huomioithan, että olemme nikotiiniton työpaikka - eli emme käytä työpäivän aikana mitään nikotiinituotteita.Kiinnostuitko? Hakuaikaa on 21.9.2025asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa rekrytoiva esihenkilö. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta. Täällä sinua varten Rekrytoivan esihenkilön yhteystiedot:Hanne Törrönenhanne.torronen@attendo.fipuh. 041 731 3811 (tavoitettavissa arkisin klo 9.00-15.00)Olen lomalla 12.-21.9.2025, jolloin en ole tavoitettavissa.Attendo Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjä Attendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

Zkušenosti z hotelového, či restauračního prostředí jsou vítány Práce pro známou hotelovou společnost, otevírání nového hotelu, Multisport karta, Lítačka, zaměstnanecké slevy na ubytování v hotelech značky Marriott

Zkušenosti z hotelového, či restauračního prostředí jsou vítány

Kort om stillingen:

Sør-Varanger kommune har ledig 100 % fast stilling som fysioterapeut.

Stillingen er organisert innunder den kommunale fysioterapitjenesten som er en del av Enhet for helse- og forebyggende tjenester. Vi har per nå 11 stillingshjemler i fysioterapitjenesten inkludert avdelingsleder, frisklivsveileder, tverrfaglig rehabiliteringsteam, tidlig innsats team og turnusfysioterapeut.

Jobben omfatter varierende arbeidsoppgaver og oppfølging av barn, voksne og eldre. Du vil få en selvstendig arbeidshverdag og kan legge opp mye av dagene dine selv. Vi kan tilby et godt kollegialt arbeidsmiljø. Som ansatt i fysioterapitjenesten i Sør-Varanger kommune får du en startlønn tilsvarende 10 års ansiennitet.

Finnmark fylke er en tiltakssone, noe som gir flere økonomiske fordeler ved å bo og arbeide i Sør-Varanger kommune. En får blant annet redusert skatt, gratis barnehageplass og nedskrivning av studielån.

Sør-Varanger kommune har mange muligheter innenfor friluftsliv. Åpent landskap og tett skog. Karri terreng, høye furutrær. Hav, fjord, elver og fiskevann.  Uansett hvor du bor i Sør-Varanger er naturen rett utenfor døra di. Vi har også mange og varierte løyper for ski- og snøscooterturer.

Hovedarbeidsoppgaver:

• Rehabilitering i hjemmet og ved korttidsavdeling.
• Forebyggende og helsefremmende arbeid.
• Kartlegging, oppfølgende og koordinering av brukersaker.
• Tilrettelegge og igangsette trening i tråd med oppsatte mål.
• Veiledning og opplæring av samarbeidspartnere.
• Følge opp henviste personer i alle aldre i tråd med tjenesteplan og prioriteringsnøkkel.
• Bidra til faglig utvikling i avdelingen.

Øvrige arbeidsoppgaver:

• Veiledningsansvar for student/turnusfysioterapeut.

Kvalifikasjoner:

• Autorisasjon som fysioterapeut.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team.
• Ønskelig med erfaring med oppfølging av barn og innen rehabilitering.
• Må kunne arbeide selvstendig og ha gode samarbeidsevner.
• Kan uttrykke seg godt i norsk, muntlig og skriftlig
• Ønskelig med førerkort klasse B for manuell gir.
• Evne til å være fleksibel og tilpasse seg endringer.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Ved en eventuell ansettelse må du fremvise:

• Politiattest (ikke eldre enn 3 måneder), i hht. Helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.
• Egenerklæringsskjema for MRSA og tuberkulose.

Vi tilbyr:

Lønn etter kvalifikasjoner. Ansettelse skjer på de vilkår som framgår av gjeldende lover, regler og tariffavtale, herunder 6 måneders prøvetid. Vi har en god pensjonsordning. Pensjonsinnskudd trekkes med 2 %.

Jobbe og bo i Sør-Varanger:

Sør-Varanger kommune ligger i Øst-Finnmark med grense til Finland og Russland. Ved å bo og jobbe i Sør-Varanger få du en rekke økonomiske fordeler Støtte og stipendordninger - Sør-Varanger kommune (svk.no), som lavere fellesskatt og lavere strømutgifter. Gratis barnehageplass (01.08.2023). Nedskriving av studiegjeld, maksimalt 30.000 kroner hvert år, i tillegg kan grunnskolelærere få slettet ytterliggere 20.000 kroner. I tillegg er det egne ordninger for sletting av gjeld for nyutdannede grunnskolelærer - eller lektorutdanning, se Søknad om sletting av gjeld for grunnskolelærere i Finnmark og Nord-Troms (lanekassen.no) For mer informasjon om Sør-Varanger, For mer informasjon: Kirkenes24 - En digital plattform. Sine lokale nyheter og aktiviteter.

Søknad sendes:

Sør-Varanger kommune ønsker å motta alle søknader elektronisk, og oppfordrer søkere til å benytte vårt elektroniske søknadsskjema. For eventuell veiledning, kontakt servicekontoret tlf: 78 97 76 00.

Søkere bes oppgi to referanser i søknaden. Attester og vitnemål skal vedlegges elektronisk.

Sør-Varanger kommune praktiserer meroffentlighet. Derfor vil alle søkere i utgangspunktet få sitt navn på den offentlige søkerlista. Vi kan gjøre unntak dersom søker oppgir helt spesielle grunner til at vedkommende ikke ønsker navnet sitt offentliggjort. At man ikke ønsker at dagens arbeidsgiver skal få kjennskap til at man er søker, er som hovedregel ikke god nok grunn til at vi unntar søkerens navn fra offentlighet.

Det er ikke ønskelig med kontakt fra annonseselgere eller formidlingsbyrå.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Fysioterapeuter er autorisert helsepersonell, og har et selvstendig vurderings- og behandlingsansvar i pasient-/klientsituasjoner. Fysioterapeuters kunnskapsfelt er kropp, bevegelse og funksjon. Faget kan beskrives som undersøkende, behandlende og forebyggende tiltak rettet mot bevegelsesapparatet. Generelt Sør-Varanger kommune har fem årsverk kommunalt ansatte fysioterapeuter og et årsverk turnusfysioterapeut. samt syv årsverk selvstendige næringsdrivende fysioterapeuter med driftsavtale med kommunen.

Er du lege og nysgjerrig på psykiatri? Nå har du sjansen til å bli en del av et sterkt fagmiljø og få både faglig utvikling og naturnære opplevelser på Helgeland.
Ved Helgelandssykehuset Mo i Rana søker vi nå to leger i spesialisering (LIS3) til faste 100 % stillinger ved vår voksenpsykiatriske poliklinikk (VOP).  Oppstart etter avtale.
Ved siden av VOP og Døgnavdeling for voksne, omfatter vårt DPS Barne- og ungdomspsykiatrisk poliklinikk (BUP), FACT team, Habiliteringsteam, Psykiatrisk avklaringsteam og Rusavdeling med tverrfaglig spesialisert behandling av ruslidelser og LAR-behandling. 

Hva du får hos oss:
En variert og meningsfull arbeidshverdag med både selvstendig ansvar og tett samarbeid i tverrfaglige team.
Et bredt fagmiljø med overleger, psykologspesialister, LIS-leger, sykepleiere, sosionomer og flere yrkesgrupper.
Godkjent utdanningsavdeling innen voksenpsykiatri – med det meste av spesialiseringen mulig lokalt, noen deler må tas ved Nordlandssykehuset i Bodø. 

Om VOP Mo i Rana:
VOP er en allmennpsykiatrisk poliklinikk for voksne over 18 år. Vi dekker fire kommuner: Rana, Hemnes, Nesna og Rødøy. Her møter du et bredt spekter av problemstillinger og får jobbe i team ledet av spesialister i psykiatri eller psykologi. Avdelingen er tverrfaglig sammensatt og består i dag av  26 behandlerstillinger.

Bo og lev i Mo i Rana:
Mo i Rana ligger vakkert til mellom fjord og fjell, sør for Saltfjellet og Polarsirkelen. Her får du:
Kort vei til toppturer, ski, kajakk og klatring.
Et levende kulturliv med konserter, festivaler og Nordland teater.
En by med rundt 26 000 innbyggere.
Et godt sted å slå seg ned – enten du kommer alene, med partner eller familie.

Klar for neste steg?
Send inn søknad og bli en del av et fagmiljø som både utfordrer og støtter deg – i en region som byr på både ro og eventyr.

Dine arbeidsoppgaver

• Utredning, medisinsk vurdering, diagnostisering og behandling av psykisk lidelse og ruslidelser hos voksne
• Samarbeid med annet helsepersonell ved avdelingen, senteret, øvrig spesialisthelsetjeneste og førstelinjetjenesten
• Delta i faglig utviklingsarbeid, undervisning og planlegging
• Bistå andre avdelinger ved senteret ved behov
• Ambulant virksomhet ved behov
• LIS3 deltar i vaktordning ved Vakttjenesten for døgnenheter PHR

Dine kvalifikasjoner

• Fullført norsk LIS1 tjeneste
• Du bør ha klinisk kompetanse relatert til utredning, vurdering og behandling av pasienter innenfor psykisk helsevern
• Du bør ha erfaring med allmenpsykiatriske problemstillinger
• Du må beherske norsk muntlig og skriftlig

Personlige egenskaper

• Du har engasjement og ansvarsbevissthet for pasientgruppen og fagfeltet
• Du har gode evner til selvstendig arbeid og teamarbeid
• Du har gode kommunikasjonsevner 
• Du er strukturert, løsningsorientert og målbevisst
• Du har evne til å skape gode relasjoner og godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

• Spennende faglig fellesskap med varierte og utfordrende arbeidsoppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Klinisk veiledning lokalt ved DPS-et og mulighet for psykoterapiveiledning via Nordlandssykehuset i Bodø
• Internundervisning og undervisning fra Nordlandssykehuset via telematikk
• God tilrettelegging for spesialistforløp
• Lønns- og ansettelsesvilkår etter gjeldende avtale
• Foretaket har avtale om IA (Inkluderende arbeidsliv)
• Gunstige pensjons- og forsikringsordninger
  

Kontaktinformasjon

Ørjan Svenøy, Enhetsleder, +4799005220

Arbeidssted

Sjøforsgata 36
8613 Mo i Rana

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Helgelandssykehuset HF

Referansenr.: 5003783813
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 14.09.2025

Om arbeidsgiveren:

Helgelandssykehuset HF er en av regionens største kompetansebedrifter, med cirka 1700 medarbeidere på Helgeland. Helgelandssykehuset tilbyr spesialisthelsetjenester innen somatisk og psykisk helse, og avhengighetsbehandling. I tillegg utdanner vi helsepersonell og investerer i din videreutdanning. Helgelandssykehuset satser betydelig på forskning og innovasjon. Våre medarbeideres kompetanse og profesjonalitet er grunnleggende for at vi skal nå visjonen om å skape Norges beste lokalsykehus, med det beste tilbudet for pasientene.  Vi setter alltid pasientene i fokus. I god samhandling med våre samarbeidspartnere og omgivelsene skal vi sikre gode og trygge helsetjenester basert på våre verdier; kvalitet, trygghet, respekt og lagspill.

Helgelandssykehuset har et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Vi oppfordrer derfor personer med kompetanse innen sør-samisk språk og kultur til å søke.

Helgelandssykehuset HF ønsker at våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningens mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss, uansett kjønn, alder, funksjonshemming, nasjonal eller etnisk bakgrunn. Det samme gjelder dersom du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Vi forplikter oss til å kalle inn kvalifiserte søkere i henhold til dette, til alle utlyste stillinger.

Vi benytter oss av bakgrunnssjekk som en del av vår rekrutteringsprosess.