Primary location: KUOPIO Haemme MARKETPÄÄLLIKKÖÄ Smarket Pitkälahteen Työsuhde: vakituinen ja kokoaikainen Työt alkavat: 1.8.2026 S-market Pitkälahti on suuri ja kehittyvä, asiakkaita ympäri vuorokauden palveleva myymälä Kuopiossa. Samassa rakennuksessa toimivat myös 24 h ABC-liikennemyymälä ja Prisma Rauta, mikä tekee Pitkälahdesta monipuolisen ja helposti saavutettavan paikan asioida. Etsimme marketpäällikköä, joka haluaa olla mukana toteuttamassa PeeÄssän Parhaan Elämän Edelläkävijyyttä johtamalla tätä keskeistä myymälää ja kehittämällä sen toimintaa pitkäjänteisesti osana asiakkaidemme sujuvaa arkea. Marketpäällikkönä johdat Smarket Pitkälahden toimintaa kokonaisvaltaisesti Vastaat myymälän tuloksesta, toiminnan sujuvuudesta ja asiakaskokemuksesta - ja ennen kaikkea siitä, että tekeminen etenee suunnitellusti päivästä toiseen. Rakennat toimivia käytäntöjä ja huolehdit, että jokainen ymmärtää roolinsa ja tavoitteensa sekä kokee voivansa onnistua työssään. Olet läsnä tekemisessä, johdat päätöksentekoa ja viet sovitut asiat maaliin yhdessä tiimin kanssa. Luot kulttuuria, jossa vastuu on omissa käsissä, mutta onnistuminen syntyy yhdessä tekemällä. Tämä tehtävä sopii sinulle, jos olet toimeen tarttuva ja ihmisläheinen johtaja, joka uskoo luottamukseen ja yhteistyöhön. Sinulle sujuva kokonaisuus ei synny sattumalta – se rakennetaan määrätietoisella johtamisella ja kuuntelemalla ihmisiä. Tehtävässäsi: - vastaat henkilöstön rekrytoinnista - johdat myymälän henkilöstöä ja varmistat toimivan esihenkilötyön arjessa - vastaat myymälän myynnistä, tuloksesta ja päivittäisestä toiminnasta - johdat ja valmennat tiimiä asiakaslähtöiseen ja tavoitteelliseen tekemiseen - huolehdit sujuvasta arjesta, selkeistä toimintatavoista ja hyvästä tekemisen fiiliksestä Odotamme sinulta - kaupallisen alan koulutusta ja työkokemusta - vahvaa kokemusta esihenkilötyöstä ja liiketoiminnan johtamisesta - näyttöjä tuloksellisesta toiminnan kehittämisestä - erinomaisia vuorovaikutus- ja johtamistaitoja - rohkeutta kehittää toimintaa ja viedä asioita käytäntöön - kykyä toimia sovittujen toimintamallien ja arvojemme mukaisesti erilaisissa tilanteissa: #yhdessä, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #tunteella Tarjoamme sinulle - vastuullisen ja vaikuttavan roolin - osaavan organisaation, kollegoiden ja esihenkilön tuen - Suomen parhaiksi mainitut henkilöstöedut - Epassin etuja jopa 250 € arvosta vuodessa - tehtävän vaativuuden mukaisen palkkauksen henkilön kokemukseen ja osaamiseen pohjautuen TEVA-luokka 15 (3 761,00 - 5 642,00 €/kk) - mahdollisuuden ansaita vuosittaista tulospalkkaa Osuuskauppa PeeÄssässä kulloinkin voimassa olevan tulospalkkausjärjestelmän mukaisesti Hakuaika päättyy 16.6.2026. Haastatteluja pidetään jo hakuaikana ja soveltuvuusarvioinnit toteutetaan viikolla 26. Valinta tehdään kesäkuun loppuun mennessä. Liitä hakemukseesi vapaamuotoinen hakukirje ja CV. Hakukirje jätetään hakemusta tehdessä samaan kohtaan kuin CV. Lisätietoja: keskiviikkona 3.6. klo 12.00-16.00 ja perjantaina 5.6. klo 8.00-10.30 kenttäpäällikkö Sirpa Suhonen, puh. 044 719 7215. Osuuskauppa PeeÄssä on yli 134 000 asiakasomistajan omistama palvelualan yritys Pohjois-Savossa. Tavoitteenamme on olla Parhaan Elämän Edelläkävijä Savossa. Meille se tarkoittaa merkityksellistä työtä, reilua työnantajuutta ja arjen sujuvuutta. Olemme ylpeitä siitä, että voimme tuottaa osuustoiminnallista hyötyä ja kehittää sitä jatkuvasti arvojemme mukaisesti: #tunteella, #toimeliaasti, #ylpeästi ja #yhdessä.

Sinä sosiaali- ja terveysalan toisen asteen tutkinnon omaava, tule meille Toimintakeskus Tanhuaan ohjaajaksi! Sijaitsemme toistaiseksi itäisessa Helsingissä, entisen Sipoon alueella. Olemme kehitysvammaisten toimintakeskus, jonka luontoon ja kulttuuriin keskittyvä päivätoiminta on tavoitteellista ja osallisuutta tukevaa. Voit käydä tutustumassa toimintaamme Facebookissa; Toimintakeskus Tanhua. Mielekkäällä toiminnalla tuemme asiakkaidemme itseilmaisua sekä vuorovaikutusta ja mahdollistamme asiakkaan yhdenvertaisuuden sekä itsemääräämisoikeuden toteutumisen ja kehittämisen. Käytämme työssämme puhetta tukevia kommunikaatiomenetelmiä. Päivämme sisältää mm. kulttuuria, taidetta, liikuntaa, musiikkia sekä aisti- ja luontoelämyksiä. Kehitysvammaiset asiakkaamme tarvitsevat yksilöllistä psyykkistä ja fyysistä tukea toimintaan osallistumisessa, sekä ohjausta ja apua päivittäisissä toimissaan. Ohjaajan työnkuva koostuu yksilö- ja ryhmäohjauksesta. Työhön sisältyy myös asiakaslähtöinen hoidollinen ja kuntouttava toiminta. Ohjaajana vastaat päivätoiminnan suunnittelusta, toteuttamisesta, arvioinnista ja asiakastyön päivittäisestä kirjaamisesta Apottiin. Järjestämme sinulle riittävän perehdytyksen työtehtävissä suoriutumisen tueksi. Työskentely päiväaikaisessa toiminnassa on palkitsevaa. Jokainen päivä on erilainen, mutta aina yhtä tärkeä ja merkityksellinen. Ohjaajana toimit itseohjautuvasti ja sitoudut yhdessä sopimiimme asiakaslähtöisiin tavoitteisiin ja toimintatapoihin. Teemme työtä tiimeinä, joten hyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä joustavuus ovat tärkeitä vahvuuksia työssämme. Myös stressinsietokykyä ja ratkaisukeskeisyyttä tarvitaan arjen muuttuvissa tilanteissa. Kannat omasta ja yhteisestä työstä vastuuta. Toimintaamme ohjaavat arvot ovat asiakaslähtöisyys, tasa-arvo, suvaitsevaisuus ja sallivuus, vastuullisuus, oikeudenmukaisuus sekä itsemääräämisoikeus. Toimivassa työyhteisössämme meille on tärkeää kohtaaminen, läsnäolo, rohkeus ja osallisuus. Meillä on työssä huumoria, naurua, rentoutta ja muitakin tunteita. Työsuhde on määräaikainen. Tarjoamme sinulle mielenkiintoisen ja vaihtelevan työn lisäksi laajat koulutus- ja kehittymismahdollisuudet. Kaupungin työntekijänä voit hakea vuokra-asuntoa Auroranlinnalta, jonka asunnot ovat markkinatasoa edullisempia ja työntekijöidemme asuntohakemukset etusijalla. Koska elämä ei ole pelkkää työtä, meillä huolehditaan myös työn ja vapaa-ajan tasapainosta. Saat käyttöösi Epassi Flex -kokonaisuuden sisältäen liikunta-, kulttuuri-, työmatka- ja hyvinvointiedut. Etua voi saada korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi pituuden perusteella. Lisäksi käytettävissäsi on lounasetu. Saat käyttöösi henkilöstöetuna myös kaupunkipyörän ja voit halutessasi vierailla kaupungin työntekijöiden omalla virkistyssaarella. Kelpoisuusehto: Tehtävään soveltuva sosiaali- ja terveysalan ammatillinen perustutkinto (lähihoitaja) tai muu soveltuva tutkinto. Kielitaitovaatimuksena on suomen kielen hyvä suullinen ja tyydyttävä kirjallinen taito. Tehtävässä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa. Tehtävässä edellytetään vammaisten henkilöiden kanssa työskentelevien rikosrekisteriotteen esittämistä (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023, 28 §). Luemme eduksesi kokemuksen päiväaikaisesta toiminnasta ja kehitysvammatyöstä, osaamisen puhetta tukevien kommunikaatiomenetelmien käyttämisestä, perehtyneisyyden itsemääräämisoikeuden toteutumiseen sekä kokemuksen tavoitteellisesta ryhmänohjauksesta. Lisäksi toivomme sinulta tilannetajua ja ammattitaitoista ennakointia. Olethan myös innokas kehittymään ja oppimaan uutta! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana.

Keikkatyöntekijä kehitysvammaisten pariin Attendo Manta, Sastamala– Olemme täällä sinua varten!Jokainen asukkaamme ansaitsee tulla kohdatuksi omana itsenään ja elää täyttä elämää. Attendolaisena olet tärkeä osa tätä tehtävää.Keikkatyöntekijänä voit tehdä työtä silloin, kun sinulle parhaiten sopii. Keikkatyö on joustavaa ja työkavereinasi on rautaisia hoiva-alan ammattilaisia. Voit valita itse kuinka paljon vuoroja teet – näin saat työn sovitettua esimerkiksi toisen työn, opiskelun tai perhevapaan rinnalle. Keikkatyön kautta sinulle voi halutessasi avautua mahdollisuuksia pidempiaikaisiin sijaisuuksiin tai vakituiseen työsuhteeseen Attendolla.Työ on 2- tai 3-vuorotyötä ja työsuhteen aloituksen ajankohdasta voimme sopia kanssasi.Mitä sinä pääset tekemään?Mantassa pääset tukemaan asukkaita arjen hetkissä – kodin askareissa, asioinneissa, liikkumisessa ja yhdessä tekemisessä. Kannustat ja autat asukkaita löytämään iloa omannäköisestä arjesta sekä osallistumaan retkiin ja harrastuksiin.Keikkatyöntekijänä olet tärkeä lisävoima silloin, kun sinua tarvitaan. Tehtäväsi on pitää arki sujuvana ja turvallisena sekä kirjata havainnot tiimin tueksi. Meillä pääset tuomaan omat vahvuutesi ja persoonasi osaksi kodikasta yhteisöämme.Tutustu arkeemme ja juhliimme täällä: Mantan InstagramMitä toivomme sinulta?Sosiaali- ja terveysalan opintoja (esim. lähihoitajan tai hoiva-avustajan tutkinto tai opiskelija)Tartuntatautilain 48§:n tarkoittama rokotussuoja asiakkaiden ja potilaiden suojaamiseksi koko työsuhteen voimassaoloajan ajaksiHygieniapassi tai valmius sen suorittamiseen kolmen kuukauden kuluessa työsuhteen aloittamisestaKehitysvammaisten kanssa työskennellessä tärkein ohjaamisen väline on puhe ja vuorovaikutuksen väline kuuntelemisen taito. Työn sujumiseksi tarvitset siis hyvääsuomen kielen taitoa.Mitä tarjoamme sinulle? Kuljemme rinnallasiAttendolla esihenkilösi ei ole kaukana, vaan mukana arjessa – tukemassa ja kulkemassa rinnallasi. Meillä olet tärkeä osa moniammatillista tiimiä, joka tekee kodista kodin asukkaillemme. Tuemme kehittymistäsiAttendolla kehittymismahdollisuudet ovat täyttä totta, eivät pelkkää puhetta. Meillä on laaja koulutustarjonta, ja kannustamme kaikkia työntekijöitämme kouluttautumaan ja halutessaan myös etenemään urallaan. Joustamme kanssasiTasapaino työelämän ja muun elämän välillä on meille tärkeää. Meillä voit työskennellä joustavasti keikkaillen.Työsuhteen ehdoissa ja palkkauksessa noudatamme yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimusta.Huomioithan, että olemme savuton työpaikka. Kiinnostuitko?Hakuaikaa on 21.6.2026asti, mutta älä jää odottamaan, vaan hyödynnä mahdollisuus päästä osaksi tiimiämme – täytämme paikan heti, kun sopiva hakija löytyy! Lisätietoja tehtävästä antaa Attendo-kodin johtaja. Lähetäthän työhakemuksesi vain rekrytointijärjestelmän kautta.Täällä sinua varten Attendo-kodin johtajan yhteystiedot:Risto Piirainenristo.piirainen@attendo.fi050 556 2917Attendo – Tulevaisuuden hoivan suunnannäyttäjäAttendo on Pohjoismaiden johtava hoivapalveluiden tarjoaja. Tehtävämme on vahvistaa ihmistä niin, että jokainen, joka meillä asuu, saa elää omannäköistään täyttä elämää.Tarjoamme hoivaa ja asumispalveluita ikäihmisille, kehitysvammaisille, vammautuneille, päihde- ja mielenterveyskuntoutujille sekä lastensuojelun ja terapian tarpeessa oleville.Asukkaillemme olemme ennen kaikkea koti, sidosryhmillemme kumppani ja yhteiskunnassa vahva muutosvoima. Yli 18000 työntekijäämme palvelee yli 400 toimipisteessä ympäri Suomen.Vahvistamme ihmistä. Katsomme eteenpäin. Ratkaisemme yhdessä. Me olemme Attendo.www.attendo.fi

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Tampereelle liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus ostaa Tampereen alueen tämänhetkinen liiketoiminta. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-tampereelle**

**Rakenna oma hoiva-alan liiketoiminta ja vaikuta paikallisesti - kannattavasti.** Kotona Asuen Seniorihoiva on muuttamassa ikääntymisen kasvot Suomessa. Jo vuodesta 2008 olemme mahdollistaneet ikäihmisille turvallisen ja mielekkään arjen omassa kodissaan asuen ja rakentaneet samalla mahdollisuuksia kannattavaan liiketoimintaan paikallisille franchiseyrittäjille. Etsimme nyt Turkuun liiketoiminta- ja yrittäjähenkistä franchiseyrittäjää, joka haluaa: - Rakentaa, johtaa ja kehittää paikallista yritystä osana arvostettua ja pitkään toiminutta ketjua. - Tehdä ihmisläheistä työtä, jolla on konkreettinen ja myönteinen vaikutus omalla alueella. Hoiva-ala on tulevaisuuden ala, sillä senioreiden määrä Suomessa kasvaa nopeasti ja väestön ikärakenne on muuttumassa voimakkaasti. Yli 85-vuotiaiden määrä vähintään kaksinkertaistuu seuraavien parinkymmenen vuoden aikana, mikä lisää merkittävästi kotiin vietävien hoivapalvelujen tarvetta. **Mitä hoiva-alan franchiseyrittäjyys käytännössä on?** Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä vastaat oman alueesi liiketoiminnan kasvattamisesta ja kannattavuudesta. Et tee hoivatyötä itse, vaan johdat ja rakennat tiimiäsi. Vastuualueeseesi kuuluu esimerkiksi: - Liiketoiminnan johtaminen ja kehittäminen. - Hoivanantajien rekrytointi ja perehdyttäminen. - Paikallinen myynti ja markkinointi. - Asiakassopimusten tekeminen ja asiakassuhteiden hoito. Saat tueksesi valmiiksi testatun konseptin, ketjun täyden osaamisen, tunnetun brändin ja jatkuvan tuen arjen johtamiseen. **Kenelle tämä sopii erityisesti?** Tämä yrittäjyys sopii sinulle, jos: - Sinulla on kokemusta myynnistä, markkinoinnista, johtamisesta, asiakkuuksista tai liiketoiminnan kehittämisestä, tai vähintään vahva halu ja kyky kehittyä näillä alueilla. - Sinua motivoi vastuu, vaikuttaminen ja oman työn tulokset. - Haluat rakentaa yritystoimintaa ja taloudellista pääomaa pitkäjänteisesti. - Arvostat merkityksellistä työtä, mutta ajattelet sitä myös liiketoiminnan näkökulmasta. - Elämäntilanteesi ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yritystoiminnan käynnistämiseen Franchiseyrittäjämme tulevat hyvin erilaisista taustoista, ja ovat aiemmin toimineet esimerkiksi yrittäjinä, myynti-, asiantuntija- tai esihenkilötehtävissä. **Paikallinen vaikuttaminen on osa liiketoimintaa** Yrityksesi ei ole vain tuloslaskelma. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjänä: - Luot omalla alueellasi työpaikkoja. - Mahdollistat ikäihmisille arvokkaan arjen. - Rakennat luottamukseen perustuvaa palvelua. - Kasvatat liiketoimintaa, jolla on aidosti yhteiskunnallinen ja paikallinen merkitys. **Mitä tarjoamme franchiseyrittäjälle?** - Toimivan ja testatun konseptin. - Tunnetun ja arvostetun brändin. - Perusteellisen alkukoulutuksen ja jatkuvan tuen. - Valmiit markkinoinnin ja myynnin työkalut. - Toiminnanohjausjärjestelmän ja ketjun parhaat käytännöt. Olet vastuussa omasta menestyksestäsi, mutta et ole yksin. Kotona Asuen Seniorihoivan franchiseyrittäjyys on pitkäjänteinen tapa rakentaa menestyvää liiketoimintaa ja tulevaisuutta. **Kiinnostuitko? Selvitetään yhdessä, sopiiko franchiseyrittäjyys sinulle. Ota yhteyttä ja sovitaan alkukeskustelu.** Tämä voi olla ensimmäinen askel kohti omaa liiketoimintaa, jolla on sekä merkitystä että kasvupotentiaalia. **Uudella yrittäjällä on myös mahdollisuus jatkaa toimintaa Turussa olemassa olevan perustan päälle. Lue lisää: www.kotonaasuen.fi/yrittajaksi-turkuun**

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa. Haemme nyt vastaavaa ohjaajaa (sosionomi) Halssilan Validia-kotiin.** Haluaisitko tehdä työtä, jolla on oikeasti merkitystä lasten arjessa? Meillä pääset osaksi lastensuojelun arkea, jossa jokaisella kohtaamisella on merkitystä. Arki rakentuu aidosta läsnäolosta, kohtaamisista ja yhdessä tekemisestä. Kohtaamme jokaisen lapsen yksilöllisesti ja rakennamme luottamuksellisia suhteita tunneperustaisen työotteen avulla. Halssilan Validia-koti on 7-paikkainen erityistason lastensuojeluyksikkö yli kolme vuotiaille lapsille ja nuorille. Kotimme toimii sekä arviointi- ja vastaanottoyksikkönä että pitkäaikaisena sijaishuoltopaikkana lapsille, jotka tarvitsevat ympärivuorokautista hoivaa ja turvallisen kasvuympäristön. Työmme ytimessä on ajatus siitä, että lapsi tarvitsee ympärilleen luotettavia aikuisia, jotka tukevat arjessa ja auttavat rakentamaan polkua kohti tasapainoisempaa tulevaisuutta. Työssäsi vastaavana ohjaajana vastaat koko yksikön arjen organisoinnista ja sujuvuudesta yhdessä yksikönjohtajan kanssa. Vastaat osaltasi myös työvuorosuunnittelusta sekä viet arjen toimintatapoja ja prosesseja eteenpäin. Ohjaat ja tuet työryhmää sekä osallistut aktiivisesti kasvatukseen ja ohjaukseen. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä läheisverkostojen ja muiden ammattilaisten kanssa. Työssä korostuvat suunnitelmallisuus, rauhallinen ja vastuullinen työote sekä kyky kohdata lapset yksilöllisesti myös vaativissa tilanteissa. Työ on kaksivuorotyötä ja painottuu arjen aamuvuoroihin. Tehtävä edellyttää vahvaa lastensuojelun arjen tuntemusta sekä useamman vuoden kokemusta lastensuojelusta. Arvostamme lisäksi hyvää lastensuojelulain tuntemusta sekä aiempaa kokemusta vastuutehtävistä. Kokemus työryhmän ohjaamisesta tai esihenkilövastuuta sisältäneistä tehtävistä katsotaan eduksi. **Tutustu tästä lisää yksikköömme Halssilan Validia-koti.** Validialla työtä ohjaavat arvot Kunnioitus, Osaaminen, Sujuvuus ja Vastuullisuus. Meille jokainen lapsi ja perhe on ainutlaatuinen, ja rakennamme tuen heidän tarpeistaan lähtien. **Tarjoamme sinulle** - Perehdytyksen osaamisesi ja vahvuuksiesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Sosiaalipalvelualan työehtosopimuksen mukaisen palkan (G28F) - Työkykypainotteisen ja lakisääteistä laajemman työterveyshuollon - Työsuhde-edut mm. Epassi-kulttuuri, liikunta- ja työmatkaedun sekä vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen - Koulutusmahdollisuuksia **Edellytämme sinulta** - Soveltuvaa sosiaali- ja terveysalan koulutusta, sosionomi AMK - Sosiaalihuollon/Terveydenhuollon nimikesuojatun ammattihenkilön rekisteröitymistä JulkiSuosikkiin/JulkiTerhikkiin - Kokemusta lastensuojelulaitoksessa työskentelystä - Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä - Lapsen kanssa työskentelevän rikosrekisteriotteen esittämistä sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti - Suoritettua hygieniapassia - B-ajokorttia - Sote-korttia Jos haluat työn, jossa saat olla osa pientä ja välittävää yhteisöä, jossa nauru ja lämpö kuuluvat jokaiseen päivään, lähde mukaan meidän matkaamme! Lähetä tietosi hakulomakkeen kautta, niin tulet huomioiduksi rekrytointiprosessissa. Haastattelemme jo hakuaikana, ja tehtävä täytetään sopivan henkilön löydyttyä. Hakuaika päättyy 18.6. Lisätietoa tehtävästä antaa yksikönjohtaja Vesa-Matti Alhonen 15.6. ja 16.6. puhelimitse (050 576 8096). Hakuprosessiin liittyvissä kysymyksissä voit olla yhteydessä rekrytointiasiantuntijaan puh. 044 478 4368. Rekrytoinnin loppuvaiheeseen eteneviltä hakijoilta pyydämme suosittelijoiden yhteystietoja. Suosittelijapalautteet keräämme Refapp-sovelluksen kautta. Suosittelijoiden puuttuminen ei kuitenkaan sulje pois etenemistä, etenemme aina tapauskohtaisesti ja löydämme yhdessä sopivan ratkaisun.

Etsimme nyt asiakasyrityksellemme puutarhuria Turun alueelle sesonkiin. Asiakasyrityksemme on pihojen, kiinteistöjen ja puistoalueiden kunnossapitoon erikoistunut toimija, ja tunnettu ammattitaitoisesta sekä luotettavasta palvelustaan Turun alueella. Tehtävän kuvaus Monipuolinen työnkuva sisältää mm. kasvien ja kukkien istuttamista, pensaiden leikkaamista sekä muita viherrakentamisen tehtäviä. Työssäsi toimit vaihtuvissa ja kiertävissä kohteissa Turun alueella, joten päivät ovat monipuolisia ja liikkuvia. Työtä tehdään pääsääntöisesti pareittain tai pienissä ryhmissä. Vaadimme aikaisempaa kokemusta vastaavanlaisista tehtävistä sekä alan koulutusta. Työssä on hyvä olla B-ajokortti, sillä kohteet vaihtelevat työpäivän aikana. Katsomme eduksi kokemuksen pakettiauton ajamisesta sekä mahdollisesti peräkärryn vetämisestä. Jos seuraavat asiat ovat hallussa, saatat olla etsimämme henkilö Hakeaksesi tätä työpaikkaa, sinulla tulee olla: * Puutarha-alan koulutus. * Käytännön kokemusta puutarhatyöstä. * Voimassa olevat ammattikortit (työturvallisuuskortti ja tieturva1)- jos ei ole, niin asia on hoidettava kuntoon ennen töiden aloitusta. * Hyvä suomen kielen taito - työnjohtokieli on suomi. * Sosiaaliset taidot kunnossa – tulet toimeen ihmisten kanssa tiukoissakin paikoissa. Vision työntekijälupaus Oli visiosi työelämästä kirkas tai vasta hahmottumassa, me autamme molemmissa tapauksissa. Varmistamme, etta tyosopimukset ja varusteet ovat kunnossa, ja että ammattilaisena saat osaamistasi vastaavan palkan. Olemme tukena ja turvana, jos sellaista tarvitset. Meille on tarkeaa, etta viihdyt tyossasi. Visiolaisena saat tässä tehtävässä: * Osaamisesi mukaan määräytyvän palkan TES. * Pitkäaikaisen työsuhteen. * Palkanmaksun kaksi kertaa kuukaudessa. * Jokaiseen tyotehtavaan soveltuvat tyovarusteet. Onko meillä yhteinen visio? — Näin teet työpaikkahakemuksen Haastattelemme jo hakuaikana potentiaalisia hakijoita, joten mikäli koet olevasi etsimämme työntekijä, niin nyt on aika jättää hakemus. Tee se ohessa olevan linkin kautta! Voit parantaa omia mahdollisuuksiasi tulla valituksi, kun: * liität hakemukseesi ansioluettelon (CV) tai kirjaat aikaisemmat työpaikkasi kuluneelta viideltä vuodelta, * kerrot, miten aiemmissa työpaikoissa opitut asiat tukevat sinua pärjäämään hakemassasi uudessa tehtävässä. Näin saat lisätietoa tehtävästä Jos haluat lisätietoja tehtävästä, voit lähettää rekrytoinnista vastaavalle henkilölle sähköpostia otsikolla "Haettu työ" osoitteeseen Kristian Tikka / kristian.tikka(at)visiohr.fi / 0503746385. Olemme tavoitettavissa ma-pe klo 09.00-16.00. Tsemppiä hakemuksen tekoon! Visio — Aidosti läsnä alueellasi Visio Henkilöstöratkaisut on valtakunnallisesti paikallinen. Tunnemme paikalliset työmarkkinat ja olemme aidosti läsnä alueellasi. Jos haet Varsinais-Suomessa työpaikkaa, siinä auttavat sinua Turusta käsin Jukka, Mikko, Kristian ja Marko. Visio Henkilöstöratkaisut Visio Varsinais-Suomi on osa Visio Henkilostoratkaisut -konsernia, joka on vuonna 2020 perustettu kotimainen henkilostopalvelualan yritys. Pelaamme reilua pelia ja tarjoamme toita niin raudanlujille ammattilaisille, kuin sellaiseksi kehittyville. Yhdistämme työntekijät ja työnantajat niin, että molemmat löytävät juuri tarpeisiinsa sopivan ratkaisun. Yhteistyo perustuu kaikkien kolmen tahon keskinäiseen luottamukseen. Jos haluat reilun työnantajan, joka arvostaa osaamistasi ja huomaa työpanoksesi, se on Visio.

Kiinnostaisiko työ perhepäivähoitajana, mutta et tiedä mistä aloittaa? Haluaisitko olla toteuttamassa laadukasta varhaiskasvatusta pienryhmissä, joissa jokainen lapsi saa ansaitsemansa tuen ja huomion? Jos vastasit kyllä, jatka lukemista! Etsimme kasvavaan joukkoomme uusia ja luotettavia Kultapalat-perhepäivähoitajia Orimattilaan. Etsimämme sydämelliset tekijät avaavat kotinsa ovet lapsille, jotka muodostavat ensimmäisiä suhteitaan oman perheen ulkopuolisiin aikuisiin. Turvallinen ja laadukas varhaiskasvatus on jokaisen lapsen oikeus ja me haluamme mahdollistaa sen sinun avullasi! Kultapalat-perhepäivähoitajilla on ryhmissä maksimissaan neljä lasta. Pieni ryhmäkoko mahdollistaa paljon erilaisia aktiviteetteja ja tekemistä päivän aikana, joista sinä saat päättää itse! Me tarjoamme raamit tekemiselle, mutta vapaus työn tekemisestä säilyy sinulla. Työn vapauden lisäksi, työstä saatava kuukausitulo on keskimäärin noin 3000 € / kk, kun sinulla on neljä hoitolasta ja sinulla on vuodessa seitsemän viikkoa lomaa.Työtä tehdään franchising-yrittäjänä osana Kultapalat-ketjua. Älä säikähdä sanaa yrittäjä, sillä me olemme miettineet sinulle kaiken valmiiksi. Sinun ei tarvitse tietää vielä mitään yritystoiminnasta, kunhan suhtaudut intohimoisesti lasten varhaiskasvatukseen ja tulet hyvin toimeen myös meidän aikuisten kanssa. Kanssamme luot itsellesi korkeamman tulotason, saat vapauden suunnitella hoitopäivien tekemisen itse ja tarjoat pienille kultapaloille läpielämän mukana kulkevia oppeja ja rakkaita muistoja. Odotamme sinulta: Päiväkotikokemusta Soveltuvaa koulutusta tai halua opiskella työn ohella Turvallista ja puhdasta kotia Nuhteetonta rikostaustaa ja luottotietoja Halua olla uudistamassa varhaiskasvatusalaa Hyviä vuorovaikutustaitoja Ruoanlaittotaitoa Tarjoamme sinulle: Valmiin Kultapalat-perhepäivähoitokonseptin, joka on jo usean yrittäjämme toimesta todettu toimivaksi. Konsepti sisältää kaiken tarvittavan menestyneen perhepäivähoidon pyörittämiseen. Kaiken tarvittavan avun yrityksen perustamiseen ja pyörittämiseen. Kaikki on valmiiksi mietitty ja selvitetty puolestasi. Koulutuksemme ja ketjun jatkuva tuki varmistaa, ettet koskaan jää talousasioiden kanssa yksin. Ihanan Kultapalat-yhteisön, jossa pääset vaihtamaan ajatuksia muiden Kultapalat-perhepäivähoitajien kanssa. Hae rohkeasti mukaan, tässä porukassa on kivaa sekä aikuisilla että lapsilla! Lisätietoja tehtävästä antaa: Jenny Salo044 0901107jenny.salo@kultapalat.fi

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Hyvinkäälle.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Kohtaamisia erilaisten ihmisten kanssa - Joustavan työajan - Mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi sisältöön - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.

**Tule mukaan luomaan elämäsi tarinaa Avustajasi Validia Oy:lle! Haemme nyt henkilökohtaisia avustajia Tuusulaan.** Miltä kuulostaisi merkityksellinen ja arvokas työ sinulle sopivilla työajoilla? Haluaisitko saada työkokemusta hoitoalasta näköalapaikalta, tai kaipaatko tekemistä eläkepäivien ratoksi rauhallisissa olosuhteissa yksi asiakas kerrallaan? Tule mukaan! Henkilökohtaisena avustajana meillä pääset osaksi asiakkaidemme arvokkaita tarinoita. Validialla henkilökohtaisen avun asiakkaat ovat vammaispalvelujen piiriin kuuluvia henkilöitä. Henkilökohtainen apu on kotona tai kodin ulkopuolella tapahtuvaa avustamista niissä asioissa, joihin henkilö ei itse kykene sairauden tai vamman vuoksi. Avustaminen voi olla harrastuksissa tai opiskelussa tukemista, kodinhoidollisia askareita tai vapaa-ajan tapahtumien mahdollistamista. Toisinaan avustajan tärkeimpänä tehtävänä on olla juttukaverina ja seurana: olla se kiireetön ihminen ihmiselle. Henkilökohtaisen avustajan rooli asiakkaan arjessa on merkittävä, sillä pyrkimyksenä on tukea ja mahdollistaa kotona asuminen mahdollisimman pitkään, sekä tarjota mahdollisuus aktiiviseen ja mielekkääseen arkeen toteuttaen asiakkaan itsemääräämisoikeutta. Työ sopii sinulle, joka kaipaat vaihtelevuutta ja satunnaisuutta työhösi – työtä tehdään asiakkaan tarpeiden ja toiveiden mukaisesti. Sinulla on myös mahdollisuus vaikuttaa vuorojesi ajankohtiin yhdessä asiakkaan kanssa sopien. Työskentelet itsenäisesti ja sitoudut sovittuihin käytäntöihin. Avoimella asenteella ja omalla persoonalla pääsee pitkälle! Joustavuuden ansiosta työmme sopii niin opiskelijalle kuin eläkeläisellekin lisäansioksi. Emme edellytä sinulta alan koulutusta tai työkokemusta, mutta nämä luetaan eduksi. **Tarjoamme sinulle** - Työehtosopimuksen mukaisen palkkauksen: Yksityisen sosiaalipalvelualan TES, palkkaluokka G15A - Kohtaamisia erilaisten ihmisten kanssa - Joustavan työajan - Mahdollisuuden vaikuttaa oman työsi sisältöön - Mahdollisuuden tutustua vammaistyöhön ja hoitoalaan - Perehdytyksen osaamisesi mukaan - Ammattitaitoisen huumorilla höystetyn työyhteisön tuen - Mahdollisuuden lisäopintojen kautta työllistyä myös muihin sosiaali- ja terveysalan työtehtäviin **Toivomme sinulta** - Aitoa kiinnostusta avustamistyötä kohtaan - Positiivista ja iloista asennetta - Halua oppia uutta ja kehittyä työssäsi - Riittävää suomen kielen taitoa, muu kielitaito katsotaan eduksi Edellytämme sinulta Tartuntatautilain 48 §:n mukaista rokotussuojaa sekä 55 §:n mukaista tuberkuloosiselvitystä. Lisäksi tarkistamme rikosrekisteriotteensosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta annetun lain mukaisesti. Jätäthän tietosi hakulomakkeen kautta. Henkilökohtaisen avun tehtäviin tarvitaan uusia työntekijöitä sitä mukaa, kun asiakaskuntamme kasvaa. Olemme hakijoihin yhteydessä, kun hakijan ja asiakkaan tarpeet ja toiveet kohtaavat. Täytäthän hakemuksesi siis huolellisesti! Lisätietoja tehtävästä kaivatessasi voit olla yhteydessä meihin sähköpostitse hkapuhr@validia.fi **Rekrytoinnin eteneminen** Panostamme siihen, että rekrytointi on reilua ja että juuri sinun osaamisesi pääsee esiin. Tässä rekrytoinnissa hyödynnämme Hubert.ai -tekoälyhaastattelua. Hakemuksen jättämisen jälkeen sinut kutsutaan chat-pohjaiseen haastatteluun virtuaalisen rekrytointiassistenttimme Hubertin kanssa. Haastattelu kestää noin 15-20 minuuttia, ja voit tehdä sen sinulle sopivana aikana. Suosittelemme kuitenkin aloittamaan sen pian, jotta rekrytointi etenee sujuvasti. Tekoälypohjainen haastattelu toimii vain tukityökaluna, kaikki lopulliset arviot ja päätökset tekee ihminen.