Etsimme terveyskeskuslääkäriä Kalvolan terveysasemalle sijaisuuteen ajalle 14.9.2026-15.2.2027! Kalvolan terveysasema on kahden lääkärin pieni terveysasema, jossa väestön hoidosta vastaa vakituinen ja kokenut lääkärikunta. Nyt tarjolla on erinomainen mahdollisuus tutustua pienen terveysaseman monipuoliseen työhön kuuden kuukauden virkavapaan sijaisuuden ajan, aivan Hämeenlinnan ja Tampereen läheisyydessä. Työhön kuuluu väestön hoitaminen yhdessä kokeneen kollegan kanssa. Työ sisältää kiireetöntä ja kiireellistä ajanvarausvastaanottoa, etäkontakteja sekä yläkerrassa sijaitsevan tehostetun palveluasumisen lääkärin tehtäviä. Työ tehdään virka-aikana, eikä tehtävään kuulu päivystysvelvollisuutta. Tarjoamme lääkäreille säännöllistä koulutusta, ja myös YEK-palveluiden suorittaminen on mahdollista. Työn tukena ovat toimivat palvelut ja moniammatillinen verkosto. Kalvolassa on käytettävissä FimLabin laboratoriopalvelut kerran viikossa, ja muissa toimipisteissä laboratorio palvelee kaikkina arkipäivinä. Terveysasemalla työskentelee osan viikkoa myös fysioterapeutti, ja lisäksi apunasi ovat osaavat sairaanhoitajat. Potilastietojärjestelmänä on LifeCare. Konsultaatiotukea tarjoavat muun muassa psykiatri, gynekologi, päihdelääkäri, lastenneurologi, geriatri ja lastenlääkäri. Toimenpiteet ja tutkimukset toteutetaan uudessa Assi-sairaalassa, jossa sijaitsevat myös vuodeosastot. Oma Hämeen palveluihin kuuluvat lisäksi kattavat mielenterveys- ja päihdepalvelut, kuntoutuspalvelut sekä neuvolapalvelut. Työnkuvaa on mahdollista räätälöidä kiinnostuksesi ja osaamisesi mukaan, ja toiveita kuunnellaan aktiivisesti. Myös osittainen etätyö tai osa-aikatyö on järjestettävissä. Kalvolassa on mahdollista suorittaa yleislääketieteen erikoistumista, ja YEK- sekä erikoistumisvaiheen lääkäreille järjestetään yksilöllinen ohjaus. Viikoittaiset toimipaikkakoulutukset toteutuvat säännöllisesti, ja myös ulkopuolisiin koulutuksiin osallistuminen on onnistunut hyvin. Kelpoisuusehtona on Suomessa laillistetun lääkärin pätevyys. Oma Hämeellä on käytössä laajalti työsuhde-etuja: - Lounasetu - Työmatkaetu - Kulttuuri-, hyvinvointi- ja liikuntaetu Epassi Flex - Työterveys Terveystalossa - Ilmainen pysäköinti Turengissa ja Tervakoskella Tällä hetkellä tehtäväkohtainen palkka on LL alle 3v. kokemuksella 7490€, yli 3v. kokemuksella 7790€ ja EL 8360€. Tehtäväkohtaisen palkan lisäksi maksamme kokemukseen perustuvaa lisää, jonka määrä voi olla 3% tai 8%. Palvelusajan perusteella määräytyy myös lomapäivien kertymä. Hakemuksen tulee olla perillä hakuajan päättymiseen mennessä. Hakemus tulee jättää Kuntarekry -järjestelmän kautta. Rekrytointikeskustelut toteutetaan hakuajan päättymisen jälkeen. Palkkaus ja muut palvelussuhteen ehdot määräytyvät HYVTES:n sopimuksen mukaan. Koeaika on kuusi kuukautta. Välittömässä potilas- ja asiakastyössä edellytetään tartuntatautilain 48 §:n edellyttämää rokotussuojaa ja 55 §:n mukaista hengityselinten tuberkuloosia koskevaa selvitystä. Virkaan valitun tulee esittää hyväksyttävä todistus terveydentilastaan valintapäätöksen saatuaan määräajassa. Oma Hämeessä haluamme tukea tieteellisen tutkimustyön tekemistä myöntämällä palkallisia vapaita esimerkiksi väitöskirjan tekemiseen, ylemmän korkeakoulututkinnon lopputyön tekemiseen tai muun tieteellisen tutkimuksen tekemiseen. Edistämme strategiamme mukaisesti henkilöstömme monimuotoisuutta ja yhdenvertaisuutta. Oma Häme on savuton organisaatio.

ASPA PALVELUT ON NYT TAVANA. Valmistunut lähihoitaja / sosionomi, vieläkö puuttuu kesäduuni? Tule meidän kesätyökaveriksi Helsingin Vuosaareen! Haemme OHJAAJAA 29.6-31.7.2026 väliselle ajanjaksolle / sopimuksen mukaan. Työ on kokoaikainen ja meillä työskennellään kahdessa vuorossa. Työpäiväsi sisältävät monipuolisia tehtäviä, joissa ohjataan, tuetaan ja autetaan asiakkaita kaikessa, mitä heidän päiväänsä kuuluu - lääkehoidosta kokkailuihin ja liikkumisesta yhteisiin viriketuokioihin. Toimit apuna ja tukena mm. kauppakäynneissä, kodinhoidollisissa tehtävissä, henkilökohtaisesta hygieniasta huolehtimisessa sekä arjenhallinnan vahvistamisessa. Toivomme sinulta hyviä vuorovaikutustaitoja, oma-aloitteisuutta, luotettavuutta, välittävää ja empaattista työotetta sekä aitoa halua tukea asiakkaitamme heidän päivittäisessä elämässään. Meidän tiimissä arvostetaan luovuutta, rentoa otetta ja positiivista asennetta. Perehdytämme sinut mielellämme mukaan joukkoomme! Tavana Koralli on yhteisöllisen asumisen yksikkö, jossa työskennellään aamu-ja iltavuoroissa klo 22.30 saakka. Viereisessä kerrostalossa sijaitseva Sijaitsemme Helsingin Vuosaaressa hyvien kulkuyhteyksien ja palvelujen lähellä. KESÄTYÖNTEKIJÄNÄ SAAT - työpaikan kotimaisessa yrityksessä, jossa tehdään isoja asioita, inhimillisesti ja kestävästi - ammattitaitoisen ja toisistaan huolta pitävän työyhteisön - lähiesihenkilön tuen työssäsi. Jokainen heistä on antanut esihenkilölupauksen: Sinun työsi onnistuminen on minun hommaani - liikunta -ja kulttuuriedut tukemaan hyvinvointiasi - kivat työkaverit Palkkauksemme pohjautuu yksityisen sosiaalipalvelualan työehtosopimukseen. Palkkaluokka ohjaajan tehtävässä on G20C, kokemusvuosiesi mukaan peruspalkka on 2449,58 - 2649,79 €/kk. TÄSSÄ TEHTÄVÄSSÄ ODOTAMME SINULTA - lähihoitajan tai sosionomin tutkintoa (emme valitettavasti voi huomioida haussa opiskelijoita) - hyvää suomen kielen taitoa - rikosrekisteriotetta - rekisteröitymistä Valviran ammattihenkilöiden keskusrekisteriin Eduksi katsomme nepsy-osaamisen, ensiapu -ja lääkehoidon koulutuksen, hygieniapassin sekä kokemuksen vammaistyöstä ja sote-alalta. Kiinnostuitko? Odotamme jo innolla hakemustasi! Hakuaika päättyy 31.5.2026. Paikka täytetään heti sopivan hakijan löytyessä. Hae siis pian ja tule tekemään kanssamme ihmisen hommaa! Jäikö jokin asia askarruttamaan? Kysy rohkeasti lisätietoja: Yksikönjohtaja Antonia Coll-Makkonen: 044-736 8398 / antonia.coll-makkonen@tavana.fi Korallin vastaava ohjaaja Jasmine Sakomaa: jasmine.sakomaa@tavana.fi mailto:Sakomaa%3Ajasmine.sakomaa@tavana.fi mailto:/antonia.coll.makkonen@aspa.fimailto:-makkonen@aspa.fi Lue lisää toiminnastamme: [www.tavana.fi](http://www.tavana.fi/) Löydät meidät myös somesta: [LinkedInissä](https://www.linkedin.com/company/tavana-fi/), [Instagramissa](https://www.instagram.com/tavana_fi/), [Facebookissa](https://www.facebook.com/tavanapalvelut) ja [Tiktokissa](https://www.tiktok.com/@tavana_fi) Tavana tuottaa yksilöllisiä asumispalveluja mielenterveys- ja päihdekuntoutujille sekä eri tavoin vammaisille ihmisille ympäri Suomen. Olemme jo vuodesta 2006 lähtien mahdollistaneet tavallista arkea tukea tarvitseville ihmisille. Vuoteen 2025 asti meidät tunnettiin nimellä Aspa Palvelut Oy. Tavana on kotimainen, yhteiskunnallinen yritys, jonka omistaa Aspa-säätiö.

Haemme asiakasyritykseemme ammattitaitoista LEVYSEPPÄHITSAAJAA vakituiseen työsuhteeseen Akaaseen! Etsitkö itsellesi monipuolista työtä, jota pääset tekemään hyvässä porukassa? Pysyykö työvälineet käsissäsi ja onko tarkka työ sinun juttusi? Oletko positiivinen ja ammattitaitoinen tekijä, joka on valmiina uusiin haasteisiin? Nyt on tarjolla huippupaikka ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Levyseppähitsaajan työtehtävät kuten isojen teräsrakenteiden hitsauskokoonpanoa sekä raskaiden teräsvalmisteiden kokoonpanosilloitusta. Työhösi kuuluu mm. osien mittaaminen, leikkaaminen, kokoaminen ja taivuttaminen sekä piirustusten lukeminen Työstät mm. hiiliterästä hyödyntäen MMA, MIG ja MAG hitsausta Monipuolinen työ metallitöiden ja teknisten piirustusten parissa Tarjoamme: Vakituisen ja kokoaikaisen työn arvostetussa asiakasyrityksessä Modernit työvälineet ja motivoivan työympäristön Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen sekä mahdollisuuden kasvaa alan huippuosaajaksi! Odotamme sinulta: Alan koulutusta ja aikaisempaa kokemusta vastaavista työtehtävistä MMA, MIG ja MAG hitsaustaitoja Hyviä tiimityöskentelytaitoja sekä reippautta, oma-aloitteisuutta Valmiutta työskennellä 2-vuorotyössä Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työllistyt Amikon kirjoille. Palkkauksen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 arkisin klo 13:00-14:00 välillä ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme asiakasyrityksiimme RAKENNUSTEN LOPPUSIIVOOJAA Tampereelle ja lähialueille! Pidätkö huolellisesta työstä ja siitä, että jokainen yksityiskohta on kohdallaan? Siivoamisen konkreettinen tekeminen ja työn tulosten näkeminen antavat sinulle aidon tekemisen fiiliksen? Olet hyvässä fyysisessä kunnossa ja nautit käsillä tekemisestä? Nyt on tarjolla huippupaikka ja se voisi olla juuri sinulle! Työtehtävät: Osallistut monipuolisesti rakennussiivoojan erilaisiin työtehtäviin, kuten yläpölyjen pyyhkimiseen Käytät siivousalan työvälineitä, tehden siistiä jälkeä Huolehdit työn laadusta ja turvallisuudesta työmaalla Tarjoamme: Monipuolisen työn vauhdikkaassa työympäristössä Mahdollisuuden kehittää osaamistasi alan ammattilaisten parissa Hyvän työilmapiirin ja osaavan tiimin tuen Odotamme sinulta: Aikaisempaa kokemusta P1-siivouksesta Motivoitunutta ja oma-aloitteista asennetta työhön Työturvallisuuskorttia ja suomen kielen osaamista, PLEASE NOTE: fluent Finnish language skills are required for this position. Katsomme eduksesi oman auton käyttömahdollisuuden, sillä osaan työkohteeseen päääsee huonommin liikkumaan julkisilla. Ilmoitathan jo hakemuksen yhteydessä, mikäli sinulta löytyy oman auton käyttömahdollisuus. Työ alkaa sopivan henkilön löydyttyä ja työskentelet vuokratyösuhteessa asiakkaamme palveluksessa. Palkkauksen määrittämisessä otetaan huomioon aikaisempi kokemus ja koulutuksesi. Kolahtiko? Kuulostaa hyvältä, mutta miksi hakisin töitä juuri Amikon kautta? Amiko tarjoaa kaiken tasoisille ammattilaisille laajan valikoiman töitä. Olemme sinulle reilu, luotettava ja joustava työelämän kumppani. Amikolla on hyvä maine työmarkkinoilla. Pyrimme aina etsimään parhaat mahdolliset ratkaisut työllistymisesi tueksi. Amikolaisena saat: Vähintään TES:in mukaisen palkkauksen-palkkausjärjestelmämme on kannustava, joskus jopa suurempi kuin työllistyessä suoraan yrityksen palkkalistoille. Laajasti erilaisia työmahdollisuuksia- meillä on kattavat verkostot ja laaja työpaikkavalikoimaniin osa-aikaisia, kokopäiväisiä kuin sesonkitöitä monelta eri alalta. Kun sopiva työ löytyy, monille tarjoutuu myös mahdollisuus siirtyä vakituiseksi työntekijäksi asiakasyritykseen. Oman yhteyshenkilön ja yksilöllistä työnhakua Amikolta saat henkilökohtaista palvelua ja oman tutun yhteyshenkilön, johon voit olla suoraan yhteydessä. Kattavat työterveyspalvelut, normaalin eläkekertymän ja sairausajan palkan sairauden sattuessa Vaikka teetkin työsi asiakasyrityksessämme, olet amikolainen ja kannamme sinusta vastuun ja huolehdimme eduistasi. vai kenties jotain ihan uutta urallesi? Autamme myös alanvaihdossa. Räätälöidyt uravalmennukset auttavat päivittämään osaamistasi ja löytämään uuden suunnan urallasi. Voisiko tässä olla sinulle uusi työpaikka? Toimimme asiakkaallemme rekrytointikumppanina, käsittelemme saapuvat työhakemukset sekä vastaamme ensimmäisen vaiheen haastatteluista. Jätäthän hakemuksesi pikimmiten tai soita Amikon Isabellalle p. 050 378 0432 arkisin klo 13:00-14:00 välillä ja nappaa itsellesi uusi huippuduuni! Aloitamme haastattelut jo hakuaikana ja täytämme paikan heti sopivien henkilön löydyttyä. Huomioithan, että emme käsittele sähköpostitse vastaanotettuja hakemuksia vaan jätäthän hakemuksen nettisivujemme kautta tietosuojasyistä. Please note that we do not process applications submitted by e-mail, so please submit your application via our website for privacy and data protection reasons.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-6. Teet yhteistyötä luokanopettajien, erityisopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen ryhmissä, pienryhmissä ja/tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitua ja oppimista tukevaa toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta - osaamista käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986. Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojmonharjun yhtenäiskouluun vakituiseen tehtävään 10.8.2026 alkaen. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien, aineenopettajien, erityisopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen luokassa, pienryhmissä ja /tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - iltapäiväkerhon ohjaaminen - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukevaa toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta - osaamista käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan. http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986 Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan kuuden (6) kuukauden koeaikaa. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333 arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Millainen on sinun unelmien työpaikkasi?Meille Pihlajalinnassa se tarkoittaa paikkaa, jossa ihminen tulee ensin; paikkaa, johon on mukava tulla ja missä sinun tarpeitasi kuunnellaan. Me pihlajalinnalaiset tarjoamme ihmisen kokoista huolenpitoa kaikkialla Pihlajalinnassa. Asiakaslähtöinen toimintamme nojaa Pihlis-periaatteisiin: rakennan luottamusta, onnistun yhdessä ja pidän huolta. Olemme sitoutuneet edistämään työyhteisöissämme monimuotoisuutta, osallisuutta sekä yhdenvertaisuutta.Psykologina työskentelet osana neuvolan ja lasten mielenterveyspalveluiden asiantuntevaa moniammatillista tiimiä Pohjois-Pirkanmaan alueella. Työsi keskiössä on lasten, nuorten ja perheiden psyykkisen hyvinvoinnin tukeminen varhaisessa vaiheessa. Tuet perheiden hyvinvointia arjessa, vanhemmuuteen sopeutumisessa sekä mielialaan ja lapsen kehitykseen liittyvissä kysymyksissä.Tehtäviisi kuuluvat keskustelutukikäynnit, psykologiset tutkimukset sekä kuntouttava ja terapeuttinen työskentely asiakkaiden kanssa. Teet tiivistä yhteistyötä neuvolan, varhaiskasvatuksen sekä muiden yhteistyötahojen kanssa. Lisäksi osallistut työn suunnitteluun ja kehittämiseen sekä tuot psykologista asiantuntemusta osaksi yhteistä asiakastyötä. Työ edellyttää liikkumista eri työpisteiden välillä Pohjois-Pirkanmaan alueella, minkä vuoksi sinulla tulee olla auton käyttömahdollisuus.Työ on monipuolista ja itsenäistä, tarjoten mahdollisuuden hyödyntää omaa osaamistasi, vahvuuksiasi ja luovuuttasi työskentelyn suunnittelussa ja toteutuksessa. Työnkuvasi on uusi ja tehtävä muokkautuu tekijän mukaan. Tehtävässä on mahdollisuus osittaiseen etätyöhön. Tehtävä on toistaiseksi voimassa oleva ja se täytetään 60 % työajalla. Työ alkaa mahdollisimman pian. Sinä olet meille tärkeäHuolehdimme terveydestäsi tarjoamalla kokonaisvaltaisen työterveyden, johon sisältyy myös Mielen Pihlajalinnan palvelutHuolehdimme hyvinvoinnistasi tarjoamalla kattavan vapaa-ajan tapaturmavakuutuksen sekä hyvinvointi-, liikunta- ja kulttuuripassiedun (400€ vuodessa). Saat kuntoilla Forever-liikuntakeskuksissa edullisempaan hintaan sekä hyödyntää etätaukoliikuntaa ja etäliikuntapalveluitamme. Henkilöstöetuna voit myös osallistua työnantajan tukemana lukuisiin liikuntatapahtumiinHuolehdimme osaamisestasi tarjoamalla kouluttautumismahdollisuuksia, jatkuvasti käytössäsi olevan oppimisympäristö Pihlajalinna Akatemian ja saat esiperehdytyksen jo ennen työsuhteen alkua työyhteisöön tutustumisen tueksiHuolehdimme siitä, että saat kannustavan tiimin tuen monipuolisiin tehtäviin lääkärikeskuksissamme. Tuemme työn ja vapaa-ajan yhteensovittamista ja saatkin mahdollisuuden työaikojen joustavaan sopimiseenTyönantajana ja kollegoina lupaamme kuunnella ja auttaa sinua kehittymään työssäsi. Palkkauksessa ja työehdoissa noudatamme Terveyspalvelualan työehtosopimusta sekä huomioimme työkokemuksesi ja osaamisesi yksilöllisestiOlisitko sinä etsimämme uusi pihlajalinnalainen? Onhan sinullaterveydenhuollon ammattihenkilöistä annetun lain (559/94) mukainen psykologin laillistushyvät yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot sekä positiivinen työotemielellään aiempaa kokemusta neuvolapsykologin työstä, sekä lasten ja nuorten mielenterveystyöstämonipuolista menetelmäosaamistaoma-aloitteinen ja vastuullinen työote sekä kyky työskennellä sujuvasti niin itsenäisesti kuin osana tiimiävalmius esittää hyväksytty rikosrekisteriote ennen tehtävän vastaanottamista (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta)tartuntatautilain mukainen soveltuvuus sosiaali- ja terveydenhuollon asiakas- ja potilastyöhönkäytössäsi oma auto työn edellyttämään liikkumiseenKiinnostuitko? Odotamme hakemustasi rekrytointijärjestelmämme kautta 3.6. mennessä. Liitäthän hakemukseesi myös CV:n (pdf- muodossa).Jos sinulla heräsi kysymyksiä, lisätietoja tehtävästä arkisin klo 9-15 välillä antaa Eeva Antila puh. 044 715 3235, eeva.antila@pihlajalinna.fiRekrytointia hoitaa ja siitä lisätietoja antaa Marjo Ruuskanen puh. 040 683 4776, marjo.ruuskanen@pihlajalinna.fi

POHJOIS-KARJALAN HYVINVOINTIALUE - SIUN SOTE Työmme on merkityksellisiä hetkiä ihmisten kanssa. Löytyisikö siunkin työ meiltä? Tervetuloa ylpeästi siunsotelaiseksi! Pohjois-Karjalan hyvinvointialue Siun sote huolehtii julkisista sosiaali- ja terveydenhuollon, pelastustoimen ja ympäristöterveydenhuollon palveluista pohjoiskarjalaisille 13 kunnan alueella. Toimintamme tarkoitus on tukea, turvata ja tuottaa hyvinvointia, jotta Pohjois-Karjalassa olisi hyvä elää. Olemme maakunnan suurin työnantaja. Meillä saat lähes 8000 työkaveria sekä monenlaisia uramahdollisuuksia. Siunkin työ voisi löytyä meiltä! HAEMME 31.5.2026 MENNESSÄ VAKITUISEEN TEHTÄVÄÄN Lähihoitajaa Juuan kotihoitoon 13.7.2026 alkaen Tehtävänkuvaus Juuan kotihoidossa asiakastyötä tehdään kuntouttavalla työotteella, joka tukee asiakkaan omatoimisuutta. Kotihoidossa työskentelet asiakkaiden yksilöllisyyttä kunnioittaen sekä teet tiivistä yhteistyötä omaisten ja eri yhteistyötahojen kanssa. Työ on monipuolista ja liikkuvaa, sisältäen sekä suunnitelmallista hoitotyötä että nopeaa reagointia muuttuviin tilanteisiin. Kotihoidossa työ tehdään pääosin asiakkaiden kodeissa, joten asiakaslähtöinen, arvostava ja joustava työote on erityisen tärkeä. Juuan kotihoidon alaisuuteen kuuluu myös yhteisöllisen asumisen yksikkö Viherkallio. Arvostamme hakijassa vastuullista ja oma-aloitteista työotetta, hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja sekä kykyä itsenäiseen päätöksentekoon. Toivomme sinulta asiakaslähtöistä ja myönteistä asennetta, joustavuutta sekä halua kehittää omaa osaamistasi osana työyhteisöä. Työ on kolmivuorotyötä. Tarjolla myös määräaikainen tehtävä ajalle 1.8 - 4.10.2026. Työyhteisön esittely Koska työ on itsenäistä, pyrimme panostamaan kollegiaaliseen tukeen ja moniammatilliseen yhteistyöhön. Pyrimme pitämään yllä työyhteisössä avointa ja keskustelevaa ilmapiiriä, huumoria unohtamatta! Työpaikan sijainti: Aimontie 7, 83900 Juuka Kelpoisuusehdot Lähihoitajilta odotamme sosiaali- ja terveydenhuollon perustutkintoa. Työ edellyttää voimassa olevaa ajo-oikeutta. Palkkaus ja edut Tehtäväkohtainen palkka on: 2775,88 euroa / kk. Maksamme henkilöstöllemme työkokemuksen perusteella työkokemuslisää, joka työkokemuksesi määrästä riippuen voi olla 3 % tai 8 %. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät sosiaali- ja terveydenhuollon työ- ja virkaehtosopimuksen (SOTE-sopimus) mukaisesti. Siun sote tarjoaa henkilöstöetuja, jotka tukevat arkea, vapaa-aikaa ja työssä jaksamista. Lisäksi mahdollisuus tilapäismajoitukseen tukee työn sujuvaa aloitusta. Lisätiedot Tehtävien aloituksesta ja kestosta neuvottelemme mielellämme hakijoiden kanssa. Tavoitteenamme on luoda joustava työympäristö, joka sopii sekä sinulle että meille. Joten ilmaise rohkeasti toiveesi, jotta voimme yhdessä löytää sopivan ratkaisun. Tehtävään valitun on ennen tehtävän vastaanottamista esitettävä hyväksyttävä lääkärintodistus terveydentilastaan sekä rikosrekisteriote (laki sosiaali- ja terveydenhuollon valvonnasta 741/2023). Tehtävässä on koeaika kuusi kuukautta. Lisätietoja antaa palveluesihenkilö Hanne Tukiainen, puh. 013 330 4205 Tehtävään haetaan sähköisesti. Joensuussa 23.4.2026 Pohjois-Karjalan hyvinvointialue

Haemme koulunkäynninohjaajaa (28 h/vko) Ojamonharjun yhtenäiskouluun määräaikaiseen tehtävään ajalle 10.8.2026-4.6.2027. Koulunkäynninohjaajan työsi kohdentuu vuosiluokille 1-9. Teet yhteistyötä luokanopettajien, erityisluokanopettajien ja muun henkilöstön kanssa päivittäin. Työtehtäviisi kuuluvat: - oppilaiden koulunkäynnin ohjaaminen ja tukeminen oppitunneilla - oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaaminen yleisopetuksen ryhmissä, pienryhmissä ja/tai erityisluokissa - käytöksellään reagoivien oppilaiden ohjaaminen - oppilaiden ohjaaminen ja tukeminen siirtymätilanteissa, vapaissa tilanteissa sekä välitunneilla - oppilaiden koulukyydin odottelun valvontatehtävät ennen koulupäivää ja koulupäivän jälkeen - muut sovitut tehtävät koululla Ojamonharjun yhtenäiskoulu on n. 600 oppilaan koulu Lohjan Ojamolla. Opetushenkilöstöä koulussamme on n. 80. Koulussa on oppilaiden 1-9 luokat sekä kaupungin yhteiset erityisluokat. Iltapäivätoiminnassamme on noin 45 oppilasta. Sinua perehdytetään työtehtävääsi. Koulumme koulunkäynninohjaajat tapaavat säännöllisesti ja tekevät tiivistä yhteistyötä muun henkilöstön kanssa. Eduksi luetaan: - diabetesosaaminen - arvostavaa oppilaan kohtaamista kaikissa tilanteissa - kykyä ohjata ja tukea oppilasta perusopetuksessa opetettavissa oppiaineissa - kykyä ja halua tehdä yhteistyötä luokassa opettajan kanssa - taitoa luoda strukturoitu ja oppimista tukeva toimintakulttuuria - kykyä joustaa työtehtävien muuttuessa päivä aikana ja kykyä mukautua koulun arjen tilanteisiin - osaamista oppilaskohtaisen tuen oppilaiden ohjaamisesta Tarjoamme: - ammatillisen työilmapiirin - vahvan työtiimin tuen - hyvin toimivan työyhteisön - keskinäisen jakamisen kulttuurin ammattilaisten kesken - työtäsi ohjaavat yhteiset struktuurit ja sopimukset toimintakulttuuriin kirjattuna - kehittyvän yhteisön Olisitko sinä etsimämme ammattilainen? Työnantajana panostamme henkilöstön hyvinvointiin ja kehittymiseen. Olemme koulutusmyönteinen kaupunki ja tuemme työntekijöidemme kouluttautumista. Tarjoamme henkilöstöllemme kattavat henkilöstöedut, kuten tuetut liikuntapalvelut, kulttuurietuja ja lounasedun. Saat käyttöösi Epassi-edun, enintään 200 euroa kalenterivuodessa. Käytettävissä oleva saldo määräytyy työsuhteesi keston mukaan. Lisäksi meillä toimii itse rakentamamme Hyvinvointiakatemia työhyvinvoinnin edistämiseksi. Arvostamme myös työn ja vapaa-ajan tasapainoa säännöllisillä työajoilla ja joustavilla työaikajärjestelyillä. Kelpoisuusehto on asetus opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista 986/1998 mukaan: http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/1998/19980986. Tasopalkka on 1830,97 €/kk. Tasopalkan lisäksi maksetaan edellytysten täyttyessä työkokemuslisää, joka on maksimissaan 8 %. Tehtävässä noudatetaan koeaikaa, joka on puolet työsuhteen kestosta. Työnantaja määrittelee tilanteet, joissa valitulta vaaditaan Keski-Uudenmaan Työterveys Oy:n Lohjan toimipisteen todistus terveydentilastaan yhden kuukauden sisällä palvelussuhteen alkamisesta. Lisäksi on esitettävä lain (504/2002) mukainen rikostaustaote. Haastattelut pidetään viikolla 24. Lisätietoa tehtävästä antaa Pirkko Turpeinen, puh. 040 6867 333, arkisin klo 8-15. Edistämme yhdenvertaisuutta ja arvostamme monimuotoisuutta työyhteisössä. Toivomme hakemuksia eri taustoista tulevilta henkilöiltä. Olemme vapaaehtoisesti kaksikielinen kaupunki.

Haemme Itä-Suomen yliopiston koulutuspalveluihin opetuksen kehittämiseen erikoistunuttakoulutusasiantuntijaa toistaiseksi voimassa olevaan työsuhteeseen. Tehtävä sijoittuu Joensuun tai Kuopion kampukselle ja alkaa17.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Lue lisää alta ja hae viimeistään10.6.2026. Tehtävä ja palkkaus Itä-Suomen yliopistossa on yhtenä strategisena kehittämishankkeena opetuksen laadun kehittäminen muun muassa oppimisanalytiikan avulla. Koulutusasiantuntijan tehtävässä osallistut yliopiston opetuksen kehittämiseen asiantuntijana opetushenkilöstön ja eri asiantuntijaryhmien kanssa. Tehtävään sisältyy yliopistotasoisia suunnittelu-, koulutus- ja kehittämistehtäviä. Keskeisiä tehtäviä ovat muun muassa: - opiskelijapalautejärjestelmän ja oppimisanalytiikan kehittäminen yhteistyössä muiden asiantuntijoiden kanssa, - oppimisanalytiikkaan liittyvien toimintamallien luominen, - yliopistotasoiseen opetuksen kehittämiseen osallistuminen mm. asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä, - tehtäväalueen sisällöistä viestiminen opetushenkilökunnalle, - pedajohtajaverkoston toiminnan koordinointi ja viestintä sekä - mahdolliset muut opetuksen kehittämistehtävät. Palkkausmääräytyy yliopistojen palkkausjärjestelmän (muu asiantuntija- ja tukihenkilöstö) mukaisesti vaativuustason 9 perusteella. Palkkaus koostuu tehtäväkohtaisesta (3 294 €) ja henkilökohtaiseen suoriutumiseen perustuvasta palkanosasta (6-50 %). Henkilökohtaisesta palkanosasta riippuenpalkka työsuhteen alkaessa on noin3500-3900 €/kk. Voit esittää myös oman palkkatoiveesi. Tehtävä täytetään 17.8.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan toistaiseksi. Uuden työntekijän tullessa tehtävään käytetään kuuden kuukauden koeaikaa. Edellytämme sinulta: - tehtävään soveltuvaa ylempää korkeakoulututkintoa, - erinomaista suomen kielen ja hyvää englannin kielen suullista ja kirjallista taitoa, - ymmärrystä korkeakouluopetuksesta, -pedagogiikasta ja niiden kehittämisestä, - valmiutta toimia asiantuntijana, kouluttajana ja tukihenkilönä yliopistotason opetuksen kehittämisessä, - itseohjautuvaa ja kehittämisorientoitunutta työotetta, - hyvää organisointi- ja yhteistyökykyä sekä - hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja ja kykyä toimia asiantuntijatukena. Katsomme eduksi: - kokemuksen oppimisanalytiikkaan tai koulutuksen seurantatietoon liittyvien toimintamallien, prosessien tai käytäntöjen kehittämisestä, - kyvyn yhdistää pedagoginen näkökulma, analytiikkatieto ja käytännön kehittämistoiminta, - kokemuksen koulutusten, työpajojen tai kehittämisverkostojen (esim. pedagogiset verkostot) koordinoinnista sekä - muun opetuksen kehittämiseen liittyvän kokemuksen ja osaamisen. Tarjoamme sinulle: - mielenkiintoisen työtehtävän osana kansainvälistä, luovaa, osallistuvaa ja osallistavaa yliopistoyhteisöä, - mahdollisuuden joustavaan monipaikkatyöhön, - erinomaiset mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen ja uuden oppimiseen sekä - Itä-Suomen yliopiston https://www.uef.fi/fi/henkilostoedut, joihin kuuluvat muun muassa kattava työterveyshuolto, laaja henkilöstökoulutustarjonta, edulliset kampusravintolalounaat ja Sykettä-liikuntapalvelut. Hae näin Jätä hakemus viimeistään 10.6.2026 sähköisellä hakulomakkeella. Hakemusten käsittely aloitetaan jo hakuaikana. Huomioi, että hakemukseen tulee liittää mukaan: - CV, - kopiot tutkintotodistuksista sekä - mahdolliset muut asiakirjat, joilla haluat osoittaa ansiosi tehtävään. Kysymyksiä? Lisätietoja tehtävästä antaa oppimisympäristöjen kehittämisjohtaja Kari Korhonen, puh. +358 294452002, kari.korhonen@uef.fi. Lisätietoja hakemisesta antaa HR Controller Nea Pajula, puh. +358 294458542, nea.pajula@uef.fi.