NÁPLŇ PRÁCE: obsluha tryskače Nástupní mzda 180 - 230 Kč/hod. Výkonnostní prémie, podnikové stravování

-Kokemusta jyrsinnästä Heidenheimin tai Mazakin ohjauksesta -Ohjelmointitaitoa ei tarvitse -Kokemusta pitkästä sarjoista -Suomen kieli

Markå barnehage er en sentrumsnær barnehage som fra desember 2025 holder til i helt nye og moderne lokaler i Klepp sentrum. Fra august 2026 utvider vi til 64 barn fordelt på våre tre avdelinger, og har derfor behov for flere ansatte med på laget. 

Alle avdelingene har egne lekerom som legger til rette for arbeid i mindre grupper, og vi har et stort fellesareal som gir rom for fysisk utfoldelse og motorisk utvikling. For barn som hviler, har vi eget soverom i bygget. Uteområdet er delt i to og tilbyr varierte utfordringer som passer for ulike aldre. I tillegg bruker vi de flotte turområdene og fotballbanene rett utenfor barnehagen. Personalet består av pedagoger, fagarbeidere, assistenter og lærling, og vi har i tillegg en egen kokk som drifter storkjøkkenet og serverer tre måltider daglig. 

Vi søker deg som er leken og som er opptatt av den gode relasjonen til barna, og vil jobbe for et trygt og godt barnehagemiljø. Sammen vil vi jobbe for å skape en barnehage som er et sted for omsorg, lek, vekst, utvikling, læring, fellesskap, vennskap, glede og gode opplevelser. Vi jobber aktivt med å se og møte barna med undring og respekt for den de er på en autoritativ måte. 

Her hos oss er arbeidsmiljøet preget av en herlig dose humor og omsorg. Vi tror på å styrke hverandre gjennom vennlighet, raushet og gjensidig støtte. Du vil oppleve et fellesskap der vi heier på hverandre og alltid strekker ut en hjelpende hånd når noen trenger det. Latteren er smittsom, omsorgen er ekte, og samarbeidet er nøkkelen til vår felles suksess. Vil du være en del av et team der vi virkelig bryr oss om hverandre og gjør hverdagen både givende og morsom, søk da vel.  

Arbeidsoppgåver

• Lede og organisere det pedagogiske arbeidet i møte med enkeltbarn og barnegruppen i tråd med barnehageloven sitt formål og rammeplan 
• Samarbeide godt med andre, dele kunnskap, erfaringer og informasjon. Støtte og utfordre andre for å nå teamet sitt mål 
• Kommunisere på en klar, presis og strukturert måte 
• Være en autoritativ leder. Skape en god atmosfære, støtte, utfordre, se dine medarbeidere og bruke hverandres styrker og oppmuntre teamet 
• Ansvar for målsetting og resultat, og se en helhetlig utvikling av det faglige miljøet i barnehagen 
• Sensitivitet overfor enkeltbarn og barnegruppen 
• Veiledning av ansatte og foreldre 
• Samarbeide med PPT, barnevern, helsestasjon og andre instanser som er involvert i arbeidet med barna 

Kvalifikasjonar

• Godkjent barnehagelærerutdanning- eller førskolelærerutdanning. Vi oppfordrer deg med annen relevant utdanning samt barnehagelærerstudenter som er ferdig utdannet til sommeren om å søke på stillingen. 
• For søkere med relevant utdanning fra andre land enn Norge kreves det godkjenning for utdanningen fra utdanningsdirektoratet (NOKUT) 
• Søkere må tilfredsstille krav som kommer frem i barnehageloven kapittel VI -personal 
• Godkjent politiattest jf. Barnehageloven § 30 må foreligge før tiltredelse 
• Dersom du har et annet morsmål enn norsk, må du kunne dokumentere at du har språknivå tilsvarende B2. Dette gjelder ikke søkere med skandinavisk språk som morsmål (jmf. Barnehagelova § 18 a) 
• Husk å last opp attester og vitnemål når du søker stillingen
• Personlige egenskaper vil bli vektlagt 

Personlege eigenskapar

• Du har interesse for og ønske om å arbeide for barns beste 
• Du har blikk for barns lek og er aktiv sammen med barna i lek både inne og ute 
• Du er positiv, og vil være med på å skape og opprettholde et godt arbeidsmiljø 
• Du er engasjert, løsningsorientert, målbevisst og fremtidsrettet 
• Du er god til å arbeide både selvstendig og i team 
• Du har et bevisst forhold til egen lederrolle og kan bidra aktivt i barnehagen sitt lederteam 
• Du ser på barn og foresatte med respekt, viser omsorg, glede og er fleksibel 
• Du er raus og villig til å se ulike perspektiv 
• Du har evne til å motivere kollegaer 
• Du har fokus på høyt nærvær 

Vi tilbyr

Lønn etter gjeldende avtaleverk og pensjonsordning i KLP. 

Klepp kommune har diverse velferdsordninger og gode pensjons- og forsikringsordninger. Tilsetting skjer for øvrig på de vilkår og med de plikter som fremgår av utlysing, og de til enhver tid gjeldende lover, reglement og tariffavtaler. 

Kontaktinformasjon

Jane Marie Grødeland, styrar, +47 40043410

Arbeidsstad

Viervegen 31
4351 Sandholen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5092718989
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 26.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Om stillingen

Vi styrker teamet vårt som jobber med å regulere miljøgifter, og ser etter en motivert og erfaren medarbeider, som vil jobbe med større prosjekter med regulering, kjemikalier i plast og mikroplast, og internasjonalt arbeid. 

Er du en kompetent fagperson som både kan se de store linjene og sette deg inn i faglige kompliserte tema? Blir du  engasjert  av  samfunnsoppdraget vårt og liker du å representere noe større enn deg selv? Liker du skape nettverk, og skape resultater i samarbeid med andre?  Da bør du søke!  Hos oss får du mulighet til å bruke din fagkompetanse på komplekse saker, i samarbeid med kompetente kollegaer.  

Miljøgifter er kjemiske forbindelser som er lite nedbrytbare (persistente), kan hope seg opp i levende organismer/ næringskjeden (bioakkumulere), og er giftige.   Seksjon for miljøgifter er en av åtte seksjoner i avdeling for avfall, kjemikalier og tilsyn i Miljødirektoratet. Seksjonen har blant annet ansvaret for det europeiske kjemikalieregelverket Reach, globale miljøkonvensjoner, PoPs-forordningen, og kvikksølvforordningen.   

Seksjonen har 20 dyktige medarbeidere og holder til på Helsfyr i Oslo.  

Dette er noe av det du vil jobbe med

• utredning og regulering av miljøgifter  
• delta i europeisk og internasjonalt arbeid 
• lede ulike prosjekter 
• samarbeid på tvers i avdelingen og organisasjonen for øvrig 
• andre forvaltningsoppgaver   

For å lykkes i denne jobben  

• har du utdanning på mastergradsnivå i naturvitenskap, som for eksempel biologi, toksikologi, kjemi, miljøkjemi 
• formidler du godt på norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig  
• har du erfaring med prosjektledelse 
• har du relevant arbeidserfaring fra forvaltningen, industri, eller forskning  
   

Det er ønskelig med 

• kunnskap om risikovurdering av kjemikalier og kjennskap til miljøregelverk 
• erfaring fra arbeid innen EU-regelverk og/eller internasjonalt arbeid   
• kjennskap og interesse for effektiv bruk av teknologi som KI, Power BI, Power Automate, og andre programvare fra Power App   

Du kjenner deg igjen i følgende egenskaper

• leveransedyktig og utviklingsorientert
• analytisk og helhetsorientert
• en tydelig og presis kommunikator
• samarbeidsorientert og bygger gode nettverk nasjonalt og internasjonalt
• god på forvaltnings- og rolleforståelse

Vi tilbyr

• Fast stilling med lønn som senioringeniør eller sjefingeniør med lønn i lønnspennet kr. 600 000 til 900 000 etter erfaring og kvalifikasjoner. Særskilt kvalifiserte søkere kan vurderes høyere.  
• utfordrende arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde  
• gode muligheter for faglig og personlig utvikling  
• et bredt tilbud av sosiale, kulturelle og sportslige aktiviteter - inkludert trening i arbeidstiden  
• fleksible arbeidstidsordninger og gode pensjons- og boliglånsordninger i Statens pensjonskasse  
• mulighet for avtale om hjemmekontor inntil 2 dager i uka  
• nyoppussede kontorlokaler på Helsfyr og kantine med høy kvalitet  

Har du spørsmål?

Kontaktperson for stillingen er seksjonsleder Mathieu Veulemans, tlf 480 57 510, eller e-post: mathieu.veulemans@miljodir.no.   

Ved henvendelser, oppgi referansenummer   23-2026 AMS

Generelle opplysninger

Du søker på stillingen via Jobbnorge.no. Du skriver søknaden på norsk, og legger ved relevante attester og vitnemål for utdanning tatt i utlandet. Vitnemål for utdanning tatt i Norge må du laste opp fra Vitnemålsportalen.

Søkerlistene blir offentlige når søknadsfristen har gått ut. Ønsker du å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, så må du begrunne hvorfor. Vi tar kontakt med deg dersom vi ikke tar ønsket ditt til følge, og du får mulighet til å trekke søknaden din.

Vi oppfordrer deg til å krysse av i jobbportalen dersom du har funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn. Vi innkaller minst én kvalifisert søker fra hver av disse gruppene til intervju. Du kan lese mer om dette på Statens arbeidsgiverportal. Avkrysningen brukes også til anonymisert statistikk som alle statlige virksomheter rapporterer i årsrapportene sine.

Mer informasjon om hvordan vi behandler opplysninger om deg som søker, kan du finne i personvernerklæringen vår.

Om arbeidsgiveren:

Miljødirektoratet jobber for et rent og rikt miljø. Våre hovedoppgaver er å redusere klimagassutslipp, forvalte norsk natur og hindre forurensning. 

Vi er et statlig forvaltningsorgan underlagt Klima- og miljødepartementet. Vi har om lag 830 faste ansatte ved kontorene våre i Trondheim, Oslo, Svolvær og Tromsø og ved Statens naturoppsyn (SNO) sine lokalkontor. I tillegg har vi om lag 130 deltidsansatte rovviltkontakter spredd over hele landet.

Det er stor variasjon i arbeidsoppgavene i Miljødirektoratet. Vi utvikler og følger opp regelverk, gir råd til Klima- og miljødepartementet, gjennomfører samfunnsøkonomiske analyser, overvåker og kartlegger arter, fører oppsyn og tilsyn, regulerer nasjonalparker og naturreservat. Noen oppgaver krever at ansatte med ulik fagkompetanse jobber sammen på tvers. På den måten sikrer vi størst mulig faglig tyngde i leveransene våre. Vi lærer av hverandre og utvikler oss internt. Andre arbeidsoppgaver krever selvstendig jobbing. For å løse samfunnsoppdraget vårt på best mulig måte har vi behov for medarbeidere i alle aldere, med ulike fagkombinasjoner, kompetanse, livserfaringer og perspektiver. Er du kvalifisert til en ledig stilling, så oppfordrer vi deg til å søke! 

Se alle ledige stillinger i Miljødirektoratet.
 

Vi søker faglærere til vikariat i 90 - 100% i kombinasjon engelsk og historie skoleåret 2026-2027 ved Ullern videregående skole. Stillingen vil inneholde kontaktlærerressurs.
Hvem er du? 
Kjerneverdiene på Ullern videregående skole er samarbeid, omsorg og ambisjoner. Verdiene skal gjennomsyre det vi driver med hver eneste dag, og vil påvirke hvilke lærere som vil trives og utvikle seg her hos oss. 

For å trives på Ullern vgs. bør du være en kollektivt orientert lærer. Vi er en skole som satser stort på et utstrakt lærersamarbeid med mye obligatorisk tid til nettopp det. Mye av for- og etterarbeidet til undervisningen foregår i større eller mindre fellesskap. Vi vil ikke at lærerne våre skal snakke om mine og dine, men våre elever. Vi tror at flere hoder tenker bedre enn ett, og at ulike mennesker med ulike styrker kan være en berikelse for hverandre. Som lærer på Ullern får du altså rikelig tid til å samarbeide med de drivende dyktige lærerne som allerede jobber her, men kanskje får du litt mindre tid til å jobbe alene enn du kunne fått andre steder. 

Vi forventer at du har et bevisst forhold til læreplanen LK20 i sin helhet. Lærerne har blant annet utviklet metoder for å få elevene til å være aktive parter i sine egne læringsprosesser, og jobbet med hvordan vurdering kan bidra til at elevene opplever lærelyst, motivasjon og har størst mulig faglig framgang. Dette er et kontinuerlig arbeid som lærerne på Ullern har et bevisst forhold til og er gode på. Hvis du skal bli ny lærer på Ullern, bør du også være innstilt på å jobbe videre med disse temaene i samarbeid med andre dyktige lærere, samt være nysgjerrig på pedagogisk bruk av digitale verktøy inkludert KI.

Til sist bør du se på deg selv som både fagperson og relasjonsarbeider. Lærerne på Ullern er bunnsolide fagpersoner med både kunnskap om, og interesse for fagfeltene sine. I tillegg er de gode til å skape trygge relasjoner, de er veiledere, motivatorer og sparringspartnere for elever i vekst og utvikling. Lærerne er skikkelig gode på å lære bort fagene sine, men ser også at de har et ansvar for elevenes sosiale læring. Som lærer på Ullern bør du dele forståelsen at du har ansvar for å lære unge mennesker et fag, men også for å bidra til at de utvikler seg som mennesker. 

Hvem er vi 

Ullern videregående skole har 130 ansatte og ca. 1000 elever. Vi tilbyr utdanningsprogrammene studiespesialisering, studieforberedende medier og kommunikasjon, medisinsk innovasjon, helsearbeiderfag med studiekompetanse, apotekteknikk, elektrofag, samt et tilrettelagt tilbud med arbeidslivstrening for elever. Skolen er samlokalisert med forskning, næringsliv og arbeidsliv i Oslo Cancer Cluster Innovasjonspark (OCCI). Dette gir oss unike muligheter for samarbeid med fagfolk fra ulike områder, noe som fremmer både elevens og lærernes læring og motivasjon.   

         

Arbeidsoppgaver

• Planlegge, gjennomføre og evaluere undervisningen
•  Være kontaktlærer og følge elever tett opp
•  Legge til rette for å involvere elevene i deres læring og vurderingsarbeid 
• Gi elevene læringsfremmende tilbake- og fremover meldinger 
• Være bidragsyter i fagteam, avdeling og andre samarbeidsarenaer  

Kvalifikasjoner

• Høyskole/universitetsutdannelse i relevante fag, fortrinnsvis mastergrad
• Praktisk-pedagogisk utdanning/faglærerutdanning  
• Relevant faglig utdanning og undervisningskompetanse 
• Erfaring med bruk av digitale verktøy i undervisningen 
• Relevant praksis fra videregående skole  
• Gode norskkunnskaper  
  

 

Personlige egenskaper

• Gode samarbeidsevner og høy relasjonskompetanse  
• Ambisiøs og engasjert
• Selvstendig og trygg på deg selv
• Gode evner til klasseledelse og strukturering av arbeid
• Solid faglig formidlingsevne 
• Løsningsorientert, fleksibel og med et positivt elevsyn
• Kjenne seg igjen skolens verdigrunnlag og prioriteringer  
  

 

Vi tilbyr

• En skolekultur med stor vekt på samarbeid og utvikling, der vi sammen skaper gode resultater
• En arbeidsplass med høye ambisjoner på egne og elevenes vegne
• Et godt arbeidsmiljø med dyktige, dedikerte og hyggelige kolleger
• Strukturert veiledning av nye lærere
• Nytt, moderne skolebygg med gode treningsfasiliteter
• Lønn etter gjeldende regelverk    
  
  

Kontaktinformasjon

Bodil Kvame, Avdelingsleder språk, 93269040, bodil.kvame@osloskolen.no

Arbeidssted

Ullernchausseen 66
0379 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Oslo kommune

Referansenr.: 5098889394
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Startdato: 01.08.2026
Sluttdato: 31.07.2027
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Utdanningsetaten i Oslo sørger for at 90 000 elever og lærlinger lærer og trives, utvikler seg faglig og sosialt og får bruke sin nysgjerrighet, sitt engasjement og sin kreativitet. Som en av våre 17 000 ansatte i Norges største kommunale etat får du jobbe med kolleger med bred faglig kompetanse og med hjerte for Osloskolen.

Arbeidsplassene i Oslo kommune skal preges av mangfold, og våre ansatte skal gjenspeile byens befolkning. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert, til å søke jobb hos oss, uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Oslo kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Vi gjør oppmerksom på at søkere kan føres opp på offentlig søkerliste selv om søkeren har bedt om anonymitet, men dette vil du i tilfelle få varsel om.

Tilsetting i grunnskolen, videregående skole, voksenopplæring, aktivitetsskolen eller for å gi leksehjelp er betinget av at det før tiltredelse fremlegges politiattest i tråd med opplæringsloven § 17-11.

Les mer om Osloskolen på https://www.oslo.kommune.no/skole-og-utdanning/

Vil du vera sommarvikar hos oss i sommar?

Me treng sommarvikarar i perioden 15. juni - 09. august 2026.  

Du får ein meiningsfull sommarjobb med varierte arbeidsoppgåver og nyttig arbeidserfaring.                                                                                                                                        Du vil samarbeida med- og læra mykje av erfarne og dyktige kollegaer. 

Sommarvikarane våre får felles informasjon før tiltreding. Du vert invitert til opplæring i mellom anna forflytning, etikk og andre praktiske tilhøve ved å arbeida i pleie- og omsorg.


Send oss nokre ord om deg sjølv og skriv i søknaden prioritert rekkefylgje kva type teneste og avdeling du ynskjer sommarjobb i. Du må også skriva kva tidsrom du kan arbeida i og kor stor stilling du ynskjer.

NB! Me prioriterer etter kvalifikasjonar og dei som vil arbeida samanhengande 5 veker eller meir.

 

Me treng sommarvikarar på følgande stader:

> Tenester til heildøgns omsorg 
– me har institusjonar som Toloheimen og Øysteseheimen og heildøgns omsorgsbustader som Tolo omsorg, Mikkjelsflaten omsorg og Strandebarm omsorg.


> Tenester til menneske med utviklingshemming 
– me er organisert i tre grupper: bufellesskap Øystese, Kalhagen/ Tolo omsorg og Tolomarka omsorg og avlastning.


>Tenester til heimebuande 
– me treng ferievikarar ved korttidsavdelinga på Toloheimen (KRB), Kvam heimeteneste (heimesjukepleie), natt-tenesta (som gjev tenester til heimebuande, brukarar i institusjon og menneske med utviklingshemming) eller ved dagsenteret i Øystese,  som gjev aktivitetstilbod på dagtid.
 
Vil du vite meir om sommarjobb hos oss, sjå under Kontaktinformasjon i utlysinga og kontakt med leiar i den tenesta du ynskjer å jobba. 

Arbeidsoppgåver

Pleie- og omsorg, aktivisering og praktisk hjelp til pasientar og bebuarar i institusjon eller heildøgns omsorgsbustad, korttidsavdelinga, heimebuande, på natt og til menneske med utviklingshemming

Kvalifikasjonar

Sjukepleiar/sjukepleiarstudent

Vernepleiar/vernepleiarstudent

Helsefagarbeidar

Sosionom/barnevernspedagog (evt student)

Lærar (evt.student)

Barnhagelærar (evt. student)

Barne- og ungdomsarbeidar

Pleiemedarbeidar

Me prioriterer dei som:
Er over 18 år
Vil arbeida samanhengande 5 veker eller meir
Har interesse for, og/eller erfaring frå omsorgsarbeid

Personar med førarkort klasse B.

NB! Alle som yter tenester etter helse og omsorgstenestelova skal levera politiattest. Den som vert tilsett må derfor leggja fram politiattest av ny dato, denne skal ikkje leggjast ved søknaden. 

Personlege eigenskapar

Serviceinnstilt og engasjert
Fleksibel og løysingsorientert
Likar utfordringar i arbeidet
Møte andre menneske på ein respektfull og open måte

Vi tilbyr

• Ein meiningsfull sommarjobb
• Verdifull og nyttig arbeidserfaring
• Løn etter gjeldande tariffavtale og lokalt lønssystem
• Ekstra bonus til sjukepleiarar, vernepleiarar og helsefagarbeidarar som forpliktar seg til arbeid i minimum 5 veker

Generell informasjon:

• Søknadar må sendast via Webcruiter for å verta registrert på utlysingssaka
• I Kvam herad er det offisielle styringsmålet nynorsk. Alle tilsette i alle kommunale organ pliktar å nytta nynorsk skriftspråk i tenesta
• Me gjer merksam på at etter offentleglova § 25 kan opplysningar om søkjaren bli offentlege sjølv om søkjaren har oppmoda om ikkje å bli ført opp på søkjarlista. Dersom oppmodinga ikkje vert teke til følgje, vert søkjaren varsla om dette.
  

Den kommunale organisasjonen skal i størst mogleg grad spegla mangfaldet i folkesetnaden. Målet er difor å oppnå ei balansert samansetjing når det gjeld alder, kjønn og kulturell bakgrunn. Kvam herad ønskjer å inkludera og leggja til rette for personar med nedsett funksjonsevne.   

 

#Sommarjobb #Sommarjobbivest #Sommerjobbivest

Kontaktinformasjon

Kjersti Soldal, Leiar for tenester til menneske med utviklingshemming, 948 86 215
Siw Waage Solvåg, Leiar for heildøgns omsorg, +47 992 74 317
Ingunn Kråkevik, Konstituert leiar for legetenesta og tenester til heimebuande, 45977148

Arbeidsstad

Grovagjelet 16
5600 Norheimsund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Kvam herad

Referansenr.: 5056736065
Stillingsprosent: 100, 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Oppdag Kvam - framtida er her!
Med sine 8500 innbyggjarar ligg Kvam vakkert plassert i hjarta av Hardanger og ved Hardangerfjorden, berre ein times køyretur frå Bergen. Her møter du ein natur som inviterer til aktiv fritid både sommar og vinter. Kvam, heimkommunen til nobelprisvinnar Jon Fosse, byr på eit rikt kultur- og organisasjonsliv med festivalar for ein kvar smak.

Naturopplevingar og aktivitetar
Ved fjorden finn du idylliske badestrender midt i sentrum av både Norheimsund og Øystese. For deg med lidenskap for langrenn eller toppturar, tilbyr Sjusete skisenter og fjellområdet Kvamskogen fantastiske skiforhold.

Ein kommune for framtida
Me har eit godt utbygd skuletilbod med to vidaregåande skular. Kvam vidaregåande skule og kulturhus opna i januar 2026 og ligg i Norheimsund sentrum. Skulen har fagtilbod innan yrkesfag og studiespesialiserande linjer. I samme bygg finn du vaksenopplæringa, Kvam kino, folkebibliotek og skulebibliotek. 

Eit variert næringsliv
Næringslivet i Kvam er mangfaldig og inkluderer m.a. handel- og reiselivsnæring, lokal matproduksjon, jordbruk og industri. Dette gir mange moglegheiter for både jobb og fritid. 

Opplev det beste av natur, kultur og samfunn i Kvam - i hjarta av Hardanger! Les meir

Ser du etter ein jobb kor du kan fordjupa deg innan eit fagområde?     

Laboratoriet ved Voss sjukehus har ledig 100% fast stilling som fagbioingeniør, og vi søkjer deg som ønskjer å vere med på å utvikle vårt medisinske laboratorium. Vi tilbyr ein spanande arbeidskvardag der du får opparbeid deg fagleg spisskompetanse samstundes med at du får nytta breiddekompetansen din på vakt.

Kva kan vi tilby deg?

Fagleg mangfald: Du får arbeide innan fleire laboratoreifagfelt som gir høve til fagleg utvikling på tvers av spesialitetar. Laboratoriet omfattar mellom anna hematologi og koagulasjon, klinisk kjemi/immunkjemi, preanalyse og blodprøvetaking, transfusjonsmedisin og mikrobiologiske hurtigtestar. Vi tilbyr eit godt opplæringsprogram for nytilsette og legg til rette for vidare kompetansebygging. Utlyst fagstilling er knytta til fagområda hematologi, koagulasjon og transfusjonsmedisin.

Kjekt og inkluderande arbeidsmiljø: Hos oss møter du eit triveleg og engasjert team der vi støttar kvarandre, deler kunnskap og jobbar saman for å levere trygge og presise laboratorietenester.

Balanse mellom jobb og fritid: Turnusordninga gir rom for fleksibilitet og fri på dagtid i vekedager. Voss er omgitt av fin natur og har eit rikt utval av aktivitetar året rundt - frå fjellturar, sykling og rafting til alpint og paragliding. Her finn du ein arbeidskvardag som let seg kombinere med eit aktivt liv utanfor jobben. Som ein bonus får du årskort ved Voss Resort det første året som ansatt.

Kultur og fellesskap: Voss har eit levande lokalmiljø med festivalar som Vossajazz, Ekstremsportveko og Voss Cup, samt eit breitt kulturtilbod og sterke idrettstradisjonar.

Konkurransedyktig lønns- og vilkår: Vi tilbyr løn etter overeinskomst, samt eigne tillegg som verdset både kompetanse og tilknytning. For deg som kjem utanfrå, har vi gode ordningar for bustad og flytting.

Voss - ei bygd i vekst: Voss er ikkje berre ein idyllisk stad å bu, men også eit knutepunkt for transport med god tilknytning til både Bergen og andre populære destinasjonar på Vestlandet. Togturen til Bergen tek omlag 1 time og 15 minutt, og med bil er du der på om lag 1 time og 35 minutt.

Aktuelle kandidatar vil bli kontakta fortløpande. Oppstart etter avtale.

Arbeidsoppgåver

• Stillinga inngår i eit team saman med to andre fagbioingeniørar som deler oppgåvene knytta til oppfølging av analysar innan hematologi, koagulasjon og transfusjon
• Oppfølging av analytisk kvalitetskontroll, i tillegg til innkøyring og verifisering av analytiske endringar
• Ansvar for å fylgje opp seksjonen sine kvalitetskrav, dokumentasjon av metodar og utforming av prosedyrar
• Gjennomføre utvida vedlikehald
• Bidra i undervising og opplæring
• Vere med på å utvikle og forbetre seksjonen sitt arbeid med kvalitet
• Delta i dagleg rutine ved seksjonen
• Andre arbeidsoppgåver kan òg vere aktuelle

Kvalifikasjonar

• Norsk autorisasjon som bioingeniør. Det er ønskjeleg med minimun to års erfaring frå arbeid ved medisinsk laboratorium
  
• Må meistre norsk skriftleg og munnleg
  

Personlege eigenskapar

• Tilpassar deg nye arbeidsmåtar og oppgåver
• Oppteken av god pasientbehandling
• Bidreg positivt til arbeidsmiljøet
• Set pris på å samarbeida med kollegaer, men har og evne til å ta sjølvstendige avgjerder
  
• Du er målretta, og får oppgåvene gjort

Vi tilbyr

• Trygg og god opplæring for nytilsette
• Eit godt og inkluderande arbeidsmiljø der vi støttar kvarandre
• 3-delt turnus
  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar
• Årskort ved Voss Resort blir tilbydd ved rekruttering til Helse Bergen første  tilsetjingsåret
• Løn i samsvar med gjeldande overeinskomst
• Gode vilkår med tillegg som verdset både kompetanse og tilknytning
  • Rekrutterings- og behaldartillegg på kr. 50 000,- per år (regulerast etter stillingsstorleik)
  • Kompetansetillegg på kr. 15 000,- per år ved oppstart aleinevakter (aften og natt)
• Hjelp til bustad og flytting samt fordelar for deg som kjem til Voss
  • Leiligheit med dekka husleige inntil kr. 6000,- per månad mot binding i 18 månader
  • Bo- og flyttegodtgjersle på inntil kr. 40 000,- første 12 månader dersom leiligheitstilbodet ikkje blir nytta

 

Vi oppfordrar alle søkjarar til å nytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mogleg. Har du utdanning frå utlandet, legg ved godkjenning frå Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse. 

Kontaktinformasjon

Ingunn Børø, Sjefbioingeniør, 99235074, ingunn.boro@helse-bergen.no
Jesuni Jesunayagam, Seksjonsleiar, 91161535, jesuni.jesunayagam@helse-bergen.no

Arbeidsstad

Sjukehusvegen 16
5704 Voss

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Helse Bergen HF

Referansenr.: 5091929765
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.06.2026
Søknadsfrist: 06.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Helse Bergen, Haukeland universitetssjukehus, har nærare14.000 tilsette som har som mål å gi best mogleg helsehjelp til pasientane våre, og rett opplæring til pasientar og pårørande. Kvart år behandlar vi over 900.000 pasientar og bidreg i utdanninga av fleire tusen helsearbeidarar. Forsking og innovasjon er og viktige oppgåver i sjukehuset. Les meir på www.helse-bergen.no eller facebook.
Helse Vest skal så langt som råd avspegle mangfaldet i befolkninga.  Vi ønsker å rekruttere medarbeidarar uavhengig av kjønn med ulik kompetanse, fagkombinasjonar, livserfaring og perspektiv for å bidra i spesialisthelsetenesta. 

Om stillingen

Vi har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle NOKUT som organisasjon og bidrar til å sikre en helhetlig og effektiv praksis i tråd med strategier, retningslinjer og andre regelverk. Seksjon IT er en sentral del av fellestjenestene i NOKUT. Av avdelingens totalt 20 ansatte arbeider 8 med IT, og bidrar til å sikre stabile og fremtidsrettede løsninger for organisasjonen.

Seksjonen ivaretar den daglige driften av IT-løsninger, forvalter arkivtjenesten og driver kontinuerlig utvikling av digitale tjenester og systemer.

 Arbeidet er organisert i flere team, og denne stillingen inngår i utviklingsteamet. I tillegg benytter NOKUT et eksternt utviklermiljø.

Vi søker nå en dyktig og engasjert prosjektleder for IT og digitaliseringsløsninger hos oss i NOKUT. I rollen som prosjektleder vil du ha ansvar for å lede og koordinere prosjekter som forbedrer og utvikler våre digitale tjenester, i tillegg til å følge opp både leverandører for IT-løsninger og utviklerteam.

Arbeidsoppgaver

Stillingen er selvstendig og innebærer evne til å ta initiativ og drive prosesser fremover, samtidig som du har et viktig ansvar for å informere, rapportere og involvere relevante aktører. Dette innebærer å utforske nye teknologiske muligheter, utvikle brukertilpassede og automatiserte tjenester og tilrettelegge for deling av data med kunnskapssektoren. Du vil få mulighet til å identifisere områder der KI kan skape verdi, og sikre at implementeringen skjer på en trygg, effektiv og transparent måte, herunder henhold til gjeldende lover og regler. Du vil blant annet:

• Lede og gjennomføre IT-prosjekter fra initiativ til implementering både i eksisterende og nye egenutviklede løsninger og implementering av hyllevare
• Gjennomføre prosjekter inkludert planlegging, tid- og ressursstyring, risikohåndtering og rapportering
• Samarbeide tett med interne og eksterne interessenter for å identifisere behov og definere løsninger
• Bistå ved endrings- og kontrakthåndtering og anskaffelser
• Delta inn i andre prosjekter og oppgaver som avdelingen er involvert i

Kvalifikasjoner

Vi ser etter deg som har

• relevant høyere utdanning innen teknologi, digitalisering, informatikk, prosjektledelse eller lignende på minimum bachelornivå
• minimum 3 års relevant erfaring med god kjennskap til IT-forvaltning og digitaliseringsprosesser, gjerne innen offentlig sektor
• god formulerings- og kommunikasjonsevne på norsk, skriftlig og muntlig

Det er også en fordel om du har

• erfaring med bruk av metodikker som Scrum og PRINCE2 eller lignende
• kjennskap til regelverk for informasjonssikkerhet og personvern (GDPR)
• erfaring med bruk eller implementering av kunstig intelligens eller automatisering

Personlige egenskaper

• sterke kommunikasjons- og samarbeidsevner, og evne til å bygge gode relasjoner mellom fag og IT
• strukturert, proaktiv og løsningsorientert, med god gjennomføringsevne
• analytisk og helhetsorientert, med forståelse for hvordan digitalisering kan skape mer effektive tjenester
• evne til å motivere og samle teamet rundt felles mål

Vi tilbyr

Hos oss får du en variert og spennende stilling med reell påvirkningskraft i en organisasjon med et viktig samfunnsoppdrag. Du blir en del av et kompetent og engasjert fagmiljø med hyggelige kolleger som bryr seg om både arbeidet sitt og hverandre. Vi holder til i moderne lokaler ved Lysakers strandlinje, med kort vei til kollektivtransport og gode sykkelforbindelser.

Vi tilbyr blant annet:

• god opplæring gjennom fadderordning og introduksjonskurs
• fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• trening i arbeidstiden
• gunstig pensjons- og forsikringsordning i Statens pensjonskasse (inkludert svært konkurransedyktig boliglån)
• mobiltelefonordning, innendørs sykkelparkering og subsidiert kantine

Stillingen lønnes som rådgiver/seniorrådgiver med en årslønn mellom 650.000–870.000 kr, avhengig av kvalifikasjoner. For spesielt godt kvalifiserte kandidater kan høyere lønn vurderes.

Vi ønsker å speile samfunnet 

I NOKUT ser vi mangfold som en styrke. Vi ønsker medarbeidere med ulike erfaringer og perspektiver – enten du har nedsatt funksjonsevne, innvandrerbakgrunn eller av ulike grunner ikke kan dokumentere en sammenhengende yrkeskarriere. Din livserfaring kan bidra til å berike vårt fagmiljø og arbeidsplass. Vi tilrettelegger ved behov, for eksempel med fleksible arbeidstider, tekniske hjelpemidler og tilpassede lokaler. Vi sørger alltid for at minst én kvalifisert søker med slik erfaring blir innkalt til intervju.

Veien videre

Send søknaden din elektronisk via "Søk stillingen" øverst på denne siden. 

Vi ber om at du laster opp digitalt signerte vitnemål direkte fra Vitnemålsportalen, samt attester under "Vedlegg" når du søker på stillingen.

Har du utdanning fra utlandet legger du ved en godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. 

I samsvar med offentlighetsloven § 25 gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Søker vil bli orientert om dette på forhånd.

Om arbeidsgiveren:

NOKUT – Nasjonalt organ for kvalitet i utdanningen – er et statlig forvaltningsorgan under Kunnskapsdepartementet. NOKUTs oppgaver inkluderer å føre tilsyn med kvaliteten i høyere utdanning og høyere yrkesfaglig utdanning, og å stimulere til kvalitetsutvikling som sikrer et høyt internasjonalt nivå i utdanningstilbudene ved institusjonene. 

Vi har rundt 100 ansatte og holder til på Lysaker. Arbeidet vårt skal være preget av verdiene etterrettelig, imøtekommende og nytenkende.

I avdeling for fellestjenester har vi ansvaret for de interne fellesfunksjonene økonomi og styring av virksomhet, HR, digitalisering og IT, arkiv, lokaler og administrative støttefunksjoner.

Vi har en viktig rolle i arbeidet med å utvikle NOKUT som organisasjon og bidrar til å sikre en helhetlig og effektiv praksis i tråd med strategier, retningslinjer og andre regelverk. I tillegg yter vi i avdelingen service og gir støtte til de andre avdelingene i den daglige driften av NOKUT.

Om stillinga

Vi har ledig 80% fast stilling som kombinert museumspedagog og museumsvert med hovudarbeidsstad i Kvernsteinsparken. Vi søkjer deg med engasjement for formidling og vertskap, og som vil vere med på å utvikle og styrke museet som arena for kunnskap og opplevingar. 

Som museumspedagog/-vert vil du ha vertskaps- og formidlingsoppgåver, med ansvar knytt til planlegging, gjennomføring og evaluering av museet sitt publikums- og formidlingstilbod til ulike målgrupper:

• pedagogiske formidlingsopplegg for born og unge i skule og barnehage
• formidling og omvisingar for andre målgrupper
• arrangement, verkstader og aktivitetar 
• formidlingsløyper og utstillingar
• formidling, kommunikasjon og marknadsføring på digitale flater
• førstelinjetenester
• praktiske oppgåver som del av den daglege museumsdrifta

Vekting av dei ulike oppgåvene i stillinga vil vere avhengig av korleis kompetansen din møter behova vi har i Kvernsteinsparken, og vi legg opp til ein dialog kring dette i rekrutteringsprosessen. 

Museumsleiar ved Kvernsteinsparken er fagleg og stadleg leiar, og vil vere din næraste leiar. I tillegg til å vere del av det stadlege teamet i Kvernsteinsparken, vil du også bidra til å løyse oppgåver i avdelinga, i samarbeid med andre tilsette i musea våre, og på andre formidlingsarenaer.

I jobben som museumspedagog/-vert er det stor variasjon i arbeidsoppgåvene, og ingen dagar er like. Arbeidet vil vere prega av sesongsvingingar, og du må rekne med intensive arbeidsperiodar, så vel som noko arbeid på kveldstid og i helg. Stillinga har noko reiseverksemd i samband med deltaking på eksterne og interne arrangement.

Kvernsteinsparken

Kvernsteinsparken i Hyllestad er eit utandørsmuseum der vi formidlar historia om eitt av dei største kvernsteinsbrota i Nord-Europa. Naturgjevne føresetnadar var grunnlaget for ein storstila industri der kvernsteinar i hundretusental vart distribuert til inn- og utland frå vikingtid og heilt fram til tidleg 1900-tal.

Steinhoggarane sin produksjon av livets steinar sikra kornmat som ei av dei viktigaste næringskjeldene våre, men også religiøse monument som steinkrossar og bygningsdelar som ljorestein vart forma ut av granatglimmerskiferen. 

Kvernsteinsparken er etablert som ein formidlingsarena med visningsbrot og formidlingsløyper gjennom ein avgrensa del i eit større brotlandskap som breier seg over eit område på kring 27 000 dekar. 

Formidlingsopplegg for skular, barnehagar og besøksgrupper er eit heilårleg tilbod, medan vi i sommarhalvåret har arrangement, aktivitetar/verkstader i tillegg til enkel kafe og museumsbutikk. Ein kjerne i formidlingstilboda våre er ulike handverksteknikkar og den immateriell kulturarven.

I Kvernsteinsparken finn du fleire grindbygg med funksjon som resepsjon, forsamlingslokale med grue, smie, reiskapsskjul, vedskjul og to kalkomnar. I januar 2026 flytta vi inn i nytt kontorbygg i parken, der også vår samarbeidspartnar Fjordkysten regional- og geopark er samlokalisert. Kvernsteinsparken er eitt av fleire visingssenter for Fjordkystparken, som frå 2025 er ein UNESCO Global Geopark. I tillegg er Kvernsteinsparken nøkkelstad nr. 12 i Kystpilegrimsleia, som strekkjer seg frå Egersund til Trondheim.

Les meir på Kvernsteinsparken sin nettstad.

Kvalifikasjonar og eigenskapar

Vi søkjer deg som har:

• høgare utdanning innan kulturhistoriske fag eller andre fag relevante for stillinga (minimum bachelor)
• interesse for og kunnskap om kulturhistorie, formidling og vertskapsrolla 
• gode skriftlege og munnlege kommunikasjonsevner
• praktiske ferdigheiter 
• erfaring med utøvande formidling for born og unge
• erfaring med pedagogisk tilrettelegging
• erfaring med innhaldsproduksjon og formidling på digitale flater
• førarkort kl. B og disponerer bil

Arbeidsgjevar vil tilby kurs/HMT-sertifiseringar ved behov. 

For å trivast og fungere i denne stillinga, er det viktig at du:

• er trygg i vertskaps- og formidlarrolla
• er open og omgjengeleg
• har gode samarbeidsevner
• arbeider sjølvstendig, metodisk og systematisk
• trivst med utfordringar og variasjon i arbeidsoppgåver

Generell informasjon

Som tilsett i MiSF vil du vere del av eit dynamisk arbeidsmiljø med høg kompetanse og stort engasjement.

Vi nyttar nynorsk som administrasjonsspråk og i skriftleg kommunikasjon med eksterne.

Stillinga blir løna i samsvar med Landsoverenskomsten for museer og andre kulturinstitusjoner. 

Søknadsfrist 07.04.2026

Nærare opplysningar får du ved å vende deg til museumsleiar Alexander Rauboti på tlf. 99 25 90 72

Ved spørsmål som gjeld elektronisk søknadsskjema kan du ta kontakt med Jobbnorge på tlf. 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no kvardagar mellom 08:00-16:00

Om arbeidsgiveren:

Vi seier at kunnskap, erfaringar og opplevingar gjer oss rikare. På tolv ulike museum mellom fjord og fjell gjev vi ny innsikt i korleis verda hang saman for menneska i fjern og nær fortid. Og om korleis dette betyr noko for korleis verda heng saman for oss i dag.

Musea i Sogn og Fjordane driftar musea som årleg gjev nær 60 000 innbyggarar og tilreisande kunnskap og opplevingar innan kulturhistorie og kunst.

Samlingane våre spenner frå urban kunstscene til eldgamle bygningar og skikkar. Frå pulserande historiske kystsamfunn til målaren Nikolai Astrup sitt småbruk i Jølster. Frå lafta utedassar og eksport av kvernsteinar i vikingtida, til ein Ford Escort frå 1980-talet og rykande ferske kunstinstallasjonar. Fortid og samtid.

Vi har kring 60 fast tilsette medarbeidarar, og fleire mellombels tilsette i sesong. Museumsvertar, museumspedagogar, museumsleiarar, konservatorar og handverkarar med fleire, jobbar på dei ulike musea. Les meir på Musea i Sogn og Fjordane sin nettstad.

Har du lyst å være med å skape den beste mulige tjenesten for barn og unge i Verdal? Verdal barnevernstjeneste søker familieveileder i 100% stilling. 

I barnevernstjenesten jobber vi målrettet med god saksbehandling, tidlig intervensjon, samtaler med barn og ungdom, tverrfaglig samhandling og nettverksarbeid. Vi legger til rette for barns medvirkning og vektlegger kunnskap fra barn og foreldre i utvikling av tjenesten. Vi har et klart mål om å utvikle et barnevern som samarbeider godt med barn, unge og deres familier.    
 
Tjenesten er organisert i undersøkelse-, tiltak- og omsorgsteam. I tillegg har tjenesten fagkonsulenter, samt et ledelsesteam bestående av barnevernsleder, nestleder og tre teamledere. Verdal barnevernstjeneste deltar i interkommunal barnevernsvakt, er en del av Innherred læringsnettverk og inngår i læringsnettverk i Trøndelag.  Barnevernstjenesten er del av Barne- og familietjenesten i kommunen, og lokalisert i Familiens hus.  
 
Vi kan tilby givende, samtidig utfordrende og krevende arbeidsoppgaver i et godt og støttende arbeidsmiljø. Barnevernstjenesten har systematisk faglig veiledning, som gis av veileder.

Arbeidsoppgaver

• Lede endringsprosesser i familier
• Samtale med barn, unge og foreldre
• Utføre støttende og veiledende tilsyn under samvær, og annet tilsyn i hjemmet
• Utarbeide, anvende og evaluere arbeidsplaner sammen med barn og foreldre
• Bidra til å fremme barn og unges medvirkning 
• Delta i evaluering av barns tiltaksplan sammen med familiene og kontaktperson
• Samarbeid med familiens nettverk og øvrig hjelpeapparat
• Rapportskriving og dokumentasjon av vurderinger
• Vitne i barneverns- og helsenemnda eller øvrige instanser ved behov
• Bidra til utvikling av tjenesten

 

Kvalifikasjoner (overskrift)

• Barnevernspedagog eller sosionom på minimum bachelornivå. Annen relevant universitets- eller høgskoleutdanning kan vurderes
• God kjennskap til barnevernstjenestens arbeid, samt solid barnevernsfaglig vurderingsevne og lovforståelse
• Kompetanse på foreldreveiledning og endringsarbeid
• Kompetanse på barns utvikling og observasjon av samspill
• Ønskelig med sertifisering i foreldrestøttende tiltak, eksempelvis COS-P. COS-I, PYC, PMTO 
• Har god systemforståelse og evne til å koordinere arbeid
• Praksis fra kommunal barnevernstjeneste vektlegges høyt
• Personlig egnethet tillegges stor vekt
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Det kreves sertifikat klasse B og gyldig politiattest

• God på å etablere og utvikle tillitsfulle relasjoner 
• Trygg i møte med mennesker 
• Bygger og videreutvikler tillitsfulle relasjoner, og er trygg i møte med mennesker
• Kunne arbeide selvstendig, strukturert og endringsorientert med ressursfokus 
• Gode analytiske evner  
• Være motivert og fleksibel, samt ha evne til å stå i komplekse situasjoner 
• Kan forplikte deg til å jobbe etter barneverntjenestens vedtatte barnesyn og verdier
• Bidra til å høyne det faglige miljøet, dele kunnskap, samt være med på å ivareta et godt arbeidsmiljø

• En barnevernstjeneste i utvikling, med gode muligheter til å bidra, påvirke og forme retning
• Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver innenfor et viktig fagfelt
• Et godt, inkluderende og inspirerende fagmiljø
• En tjeneste som er utviklingsorientert, endringsvillig og opptatt av kontinuerlig forbedring
  
• Et arbeidsmiljø med høy trivsel og fokus på samarbeid og støtte
• Et positivt og engasjert kollegafellesskap
• Veiledning både i team og i hele kollegiet
• Systematisk faglig oppfølging for nyansatte gjennom et strukturert introduksjonsprogram
• Lønn etter tariff samt gode pensjons- og forsikringsordninger
• Fleksibel arbeidstid
• Noe arbeid utenfor ordinær arbeidstid må påregnes

Kontaktinformasjon

Mette Helen Bjørsmo, Avdelingsleder barnevern, +47 92431103

Arbeidssted

Rådhusgata 4
7650 Verdal

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Verdal kommune

Referansenr.: 5081579564
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 04.05.2026
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Fakta om Verdal kommune 

Verdal kommunes visjon er «Sterk fortid – stolt framtid». Våre verdier er «Åpen – Trygg – Modig», og disse verdiene skal særprege både det interne arbeid og møtene med innbyggere og samarbeidspartnere. Kommunen har tre hovedsatsingsområder i kommuneplanen, og som skal bidra til å skape ei stolt og bærekraftig framtid for verdalssamfunnet: 

- Livskraftig, attraktiv og miljøvennlig – i førersetet for grønn omstilling og grønne verdier 

- Inkluderende, raus og mangfoldig – bygd på verdighet, mestring og gode menneskemøter 

- Skapende, kompetent og framtidsrettet – en offensiv drivkraft i Trøndelag  

Verdal kommune er tradisjonelt et jordbrukssamfunn, men har etter etableringen av Aker Verdal på slutten av sekstitallet blitt et industrityngdepunkt i Midt-Norge. Verdal er hjemkommunen til landets tredje største industripark – en viktig faktor for å forklare kommunens sterke velstands- og befolkningsvekst de siste 50 år. Verdal er spesielt kjent for sitt yrende kulturliv, ikke minst et sterkt amatørteatermiljø som har fostret flere av Norges mest kjente skuespillere.  

Kommunen har gode muligheter for friluftsliv fra hav til fjell. Med sine 1000 årsverk er kommunen Verdals største arbeidsgiver. Verdal kommune leverer årlig tjenester til sine 15.000 innbyggere tilsvarende en brutto produksjonsverdi på over 1,3 milliarder kroner.     

Slik behandler vi søknader
Verdal kommune praktiserer meroffentlighet, jf. Offentleglova § 11. 

Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må dette begrunnes. Opplysninger om søker kan gjøres offentlig selv om søker selv har bedt om konfidensiell behandling. Søkeren varsles dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge, jfr. offentleglova § 25, slik at vedkommende gis anledning til å vurdere om søknaden likevel opprettholdes. 

Verdal kommune ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, eventuelle funksjonsnedsettelser og flerkulturell bakgrunn. Det samme gjelder dersom man har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet.