Vous souhaitez mettre votre expérience au service des jeunes et familles fragilisées ? Vous voulez rejoindre une organisation à fort impact social pour donner plus de sens à votre travail ? Alors il y a de grandes chances que vous ayez envie de lire la suite. Ce que nous vous proposons A Sannois (95) en Ile de France, quartier du Moulin, sur un site multi-établissements de la Fondation Apprentis d'Auteuil, le Lycée Nature et Services Saint Jean est un établissement scolaire privé catholique qui accueille 165 élèves de la 4ème au Baccalauréat professionnel. Sous contrat avec l'Etat, il est rattaché au Ministère de l'Agriculture. Le Lycée Nature et Services comprend également une unité de formation par apprentissage. Les jeunes accueillis en scolarité sont accompagnés au quotidien par une équipe pédagogique. Vous intégrez une équipe pédagogique pluridisciplinaire (composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire.) dont l'objectif est de permettre au jeune de concrétiser son projet professionnel au travers de cours d'enseignement théorique et de cours d'enseignement pratique. Vos missions - Enseigner les sciences économiques sociales et de gestion, gestion commerciale, au sein du lycée agricole pour des classes de Bac Professionnel Technicien Conseil Vente Univers Jardinerie (2nde et 1ère) Enseigner l'économie d'entreprise aux classes de CAPA Métiers de l'agriculture (Production horticole) et aux bac professionnel TCVUJ. Prendre en charge et enseigner les EPI aux classes collège. - Assurer le suivi pédagogique des élèves, - Participer aux différentes activités pédagogiques, à la pluridisciplinarité et aux réunions d'équipe et de concertation, - Concevoir et animer les actions pédagogiques dans le champ d'action, - Conduire les processus d'évaluation et de validation, - Assurer le suivi des PFMP, Les bénéfices pour vous Vous avez un impact à forte valeur ajoutée auprès des jeunes en leur permettant de partager votre expérience en entreprise et vos qualités de pédagogue. Vous faites équipe au sein d'une communauté pédagogique et éducative composée d'enseignants, éducateurs scolaire, Responsable Vie Scolaire, éducateurs d'internat éducatif scolaire qui saura vous intégrer et vous accompagner. Poste à pourvoir en CDI à temps partiel (0.5 ETP + 0.3 ETP) soit 80% Votre profil Titulaire d'un bac + 3 ou profil professionnel du section commerciale (jardinerie, boutique, ...), vous avez des capacités pédagogiques et d'animation d'un groupe classe. Vous avez des aptitudes au travail en équipe, en réseau et à la conduite de projets Vous avez de bonnes qualités relationnelles, et avez un esprit d'équipe et dynamisme Vous avez une motivation réelle pour l'enseignement, la pédagogie et l'innovation pédagogique Vous êtes doté d'un sens des relations humaines et aptitudes à l'animation de groupes et avez une bonne capacité à travailler en autonomie Vous avez une bonne maitrise des outils numériques : Word, Excel, PowerPoint... Vous êtes à l'écoute et attentif/ve, ce qui vous permet de bien communiquer avec les jeunes mais aussi de réaliser un travail constructif en équipe. Enfin, vous avez le sens des responsabilités ce qui vous permet d'assurer la sécurité des jeunes. Pour des raisons pratiques, vous possédez le permis de conduire B, ce qui vous permet de visiter les lieux de stages des jeunes. Ce poste est vraiment fait pour vous si Vous vous sentez en phase avec nos valeurs de confiance, espérance, bienveillance. Vous vous reconnaissez dans ce que nous vous proposons, alors il est temps de postuler. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Description du poste : Votre planning d'intervention est établi sur plusieurs jours. Sous la responsabilité du Service Client et en relation avec les différents services de l'entreprise (magasin, commercial, administratif), vos principales missions seront d'assurer la maintenance préventive et curative des engins vendus ou loués par la société. Vos missions : · Vous réalisez l'ensemble des interventions mécaniques nécessaires à la maintenance et au bon fonctionnement des engins de manutention · Vous réalisez les interventions de maintenance préventive et corrective relevant de l'entretien courant et/ou périodique · Vous réalisez les contrôles et les réglages d'usage · Vous veillez au respect des procédures en vigueur au sein de la société · Vous veillez à remplir les Ordres de Réparations sur tablette dédiée · Vous rendez compte de vos interventions en fin de journée au service planification · Vous veillez à l'entretien et à la propreté du véhicule et de l'outillage professionnel qui vous sont confiés Rattaché à l'Agence de Chalon-sur-Saône, vous intervenez principalement en Saône-et-Loire et dans les départements limitrophes. Vous intervenez dans un périmètre raisonné sur des matériels électriques, à carburation gaz ou diesel, et assurez les opérations de maintenance préventive ou curative. En fonction du diagnostic, vous établissez le cas échéant les devis chez les clients. Vous êtes par ailleurs à l'écoute des clients et vous remontez toute information utile à la société. Le poste (CDI 39 heures) est à pourvoir dès que possible. Les petits + : · Une filiale à taille humaine · Un travail d'équipe tout en étant itinérant · Mutuelle et prévoyance · Véhicule atelier aménagé de type fourgon · Ordinateur/Tablette et téléphone portable · Binômage dintégration · Formation continue Les conditions particulières de travail : · CDI 39 heures (35 heures + 4 heures supplémentaires payées) · Port des EPI obligatoires en intervention · Rémunération attractive en fonction du profil et de l'expérience (avec 13ème mois) · Indemnités journalières de repas Description du profil : Vous êtes idéalement issu d'une formation dans les domaines techniques, avec une première expérience dans la maintenance industrielle, poids-lourds, engins agricoles, manutention, engins de travaux publics, automobile. Vos compétences sont donc multiples. Vous êtes en effet en mesure de réaliser des opérations de maintenance électrique, mécanique, hydraulique. L'entreprise favorise une culture de formation continue aux nouvelles technologies et propose régulièrement des formations spécifiques dans les domaines suivants : électrique, mécanique et hydraulique. Vous êtes également formé aux différents produits et nouveautés commercialisées par le groupe. Attentive à votre bonne intégration, l'entreprise prévoit une période d'accompagnement en binôme avec un Technicien expérimenté. Vous avez les CACES R.389 (catégorie 6) et CACES R.372m (catégorie 10) ? Vous aurez la possibilité de les passer en interne. Nous recherchons une personnalité qui aime apprendre, travailler dans les règles de l'art et qui recherche la satisfaction client. Vous êtes : · Organisé(e), méthodique et rigoureux(se) · Responsable et digne de confiance · Autonome et polyvalent(e) · Attentif aux règles de sécurité · Capable de gérer les urgences et les priorités Vous pourrez pleinement réussir et évoluer au sein de cette belle entreprise par votre sens de l'organisation , votre motivation pour réussir, et votre capacité à trouver des solutions. Vous vous reconnaissez ? Postulez et je vous en dirai plus Je suis Lionel PROST, consultant en recrutement au sein du réseau du Mercato de l'Emploi

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 52000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d’activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l’humain au cœur de son action et s’engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d’affaires de 5,8 milliards d’euros.Description du posteAu sein du projet, vous participez à la tâche de la DGA qui est d’expertiser et de tester : drones, missiles, aéronefs, sous-marins... avant leur mise en service et pendant leur utilisation dans les armées grâce à un système d’information.Ce SI intègre : un écosystème d'une dizaine d'applications couvrant des technologies J2EE, un système d'échange (EAI) et un portail. L'échange permanent de flux entre ces applications et avec l'extérieur impose des règles strictes de normalisation et de sécurité des données.Pour cela, vous serez accompagné(e) d’un expert technique du projet ainsi que d’un tuteur qui sera votre managerVos tâches :Participez à l’ensemble des phases du cycle de vie du projet : spécifications, développement, qualification, corrections d’anomalies, campagnes de tests.Contribuez aux évolutions fonctionnelles et techniques : développement évolutif et correctif.Prenez part aux estimations de charges et à l’organisation des travaux.Montez en compétences sur les technologies utilisées et les pratiques de notre organisation de production.Participez à l’amélioration continue : innovation, automatisation, intégration continue, veille produit.Vous évoluerez au sein d'un environnement technologique riche et varié : J2EE, Tapestry, Bootstrap, Spring, Hibernate, Jenkins, AngularLes apports du stage :Approfondir vos compétences sur des technologies variées, d'un bout à l'autre de la chaine du build (BDD/Back end/Front end).Evoluer au sein d'une équipe à taille humaine qui travaille en forte proximité avec le client.Avoir la possibilité d'assister à des présentations techniques hebdomadaires au sein même du projet.Découvrir les enjeux du domaine de la Défense et développer votre esprit d'initiative.QualificationsVous recherchez votre stage de fin d'études pour votre école d'Ingénieurs, Master 2 informatique ou pour une formation équivalente, vous avez des connaissances en programmation et dans les technologies innovantes.Vous êtes polyvalent(e), créatif(ve), avez l'esprit de synthèse et d'analyse et une bonne maitrise de l'Anglais.Si vous êtes curieux(se), que vous souhaitez acquérir des compétences techniques et fonctionnelles dans des domaines métiers multiples, que vous aimez le travail en équipe et le contact client, cette opportunité est faite pour vous !Informations supplémentairesLes avantages à nous rejoindre :De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l’issue de votre alternanceUn package avantages intéressants : une mutuelle, un CSE, des titres restaurants, un accord d'intéressement, et des primes vacances.Des plateformes de formations en autonomie pour accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation Un accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches. Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C’est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Au sein de l'ATELIER RESTAURATION de l'ESAT HABILIS, le/la magasinier(e) participe quotidiennement à l'activité de réception, distribution des marchandises, sous l'autorité du chef de cuisine et sous la responsabilité hiérarchique du chef de service de l'atelier. Lors de la réalisation de son activité, il/elle encadre et accompagne dans sa réalisation les travailleurs en situation de handicap accueillis au sein de l'atelier, et favorise ainsi, par leur progression technique, leur insertion socio- professionnelle Activités générales : Activité de réception, de stockage et de sortie des marchandises - Réception des marchandises, - Contrôle de l'aspect général des produits, - Contrôle des températures de livraison (marchandises et véhicule de livraison) - Contrôle des quantités livrées par rapport au bon de commande émis par l'établissement, - Contrôle des DLC et DLU des produits - Décartonnage, déconditionnement des matières premières et des produits - Rangement des produits dans les différentes enceintes de stockages dans le respect des normes d'hygiènes ((rotation des produits méthode FIFO first in first out) - Effectuer les sorties de produits en fonction des besoins exprimés par le chef de cuisine - Contrôle des températures des différents lieux de stockage (chambres froides positives et négatives) - Nettoyage et désinfection des différentes zones de stockage - Participation à l'inventaire mensuel des matières premières et des produits d'entretien. Mission médico-sociale de l'établissement et développement des compétences des travailleurs handicapés - Encadre et forme avec pédagogie les travailleurs de l'atelier et les accompagne dans l'apprentissage ou la réalisation des activités à caractère professionnel - Sait rassurer si besoin les travailleurs et les motiver dans la réalisation des tâches à accomplir - Adopte une posture professionnelle et une juste distance avec les travailleurs, dans le respect de leurs droits et libertés - Rend compte à l'équipe - et notamment aux moniteurs d'atelier référents - des éventuels constats et échanges importants avec les travailleurs - Veille aux bonnes conditions d'accueil et d'encadrement des usagers stagiaires reçus de l'extérieur Qualité Hygiène Sécurité Environnement : - Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes / postures des travailleurs - Peut être appelé à participer aux évaluations internes et externes et aux audits qualité de l'établissement ainsi qu'aux actions d'amélioration dans le cadre de la démarche qualité associative - Respecte et fait respecter les normes HACCP de l'atelier - S'assure du respect des normes de sécurité dans l'atelier et du port des EPI par les travailleurs - Veille à l'ergonomie des postes de travail et aux gestes / postures des travailleurs Gestion de l'établissement et relations institutionnelles - Participe aux débriefs quotidiens - Participe aux réunions d'atelier - Participe aux réunions mensuelles Activités spécifiques Activité de livraison pour les traiteurs (occasionnelle) - Est responsable du bon état général du véhicule mis à sa disposition pour les livraisons et rend compte au chef de cuisine de tout dysfonctionnement ou besoin de maintenance sur le véhicule - Livre les prestations dans le bon respect des normes d'hygiène et de sécurité (HACCP) sur les différents sites - Assure une bonne relation commerciale avec les clients et traite leurs réclamations - Peut être amené à encadrer des travailleurs handicapés qui l'assistent dans l'exercice de ses différentes missions Compétences : - Sens de l'organisation et de la distribution des tâches dans le souci de réalisation d'un travail de qualité - Le port de charges (réception de marchandises) - Normes d'hygiènes et de sécurité en restauration - Maitrise de l'informatique - Connaissance du médico-social/travail

Au sein du Service Développement Grands Comptes et sous la responsabilité de la Manager Grands Comptes, vous intégrez une équipe composée de 6 collaborateurs - trices. Vous avez la charge du maintien et du développement de votre portefeuille. Au sein du service Grands Comptes, vous serez en charge des missions suivantes : - Être l'interlocuteur unique des Grands Comptes mandants (compagnies, intermédiaires d'assurances, expert...) de son portefeuille - Animer et piloter les réunions avec les mandants : suivi de l'activité (point à date et COPIL) et suivi de tous les sujets inhérents : revue des encours du portefeuille, qualité, factures en attente de paiement, respect des process, ... - Piloter et analyser l'encours de son périmètre pour activer l'avancée des dossiers avec les équipes opérationnelles (gestion des audits...) - Mettre en place et suivre les plans d'actions correctifs ou de développement pour optimiser les indicateurs Qualité/coûts/délais - Développer le chiffre d'affaires de son portefeuille et optimiser le modèle économique de Dynaren avec les clients concernés (suivi des contrats, des clauses de pénalités ..) - Organiser des événements types webinars ... - Créer et mettre à jour les informations mandants dans notre CRM - Accompagner le Gestionnaire Satisfaction Client dans l'analyse des dossiers Qualité - Former et accompagner les équipes opérationnelles ou transverses au process des clients, être le garant de ces process PROFIL RECHERCHE :  - Formation de type BAC +2 dans le domaine de l'assurance, Gestion PME/PMI ou Droit - Expériences réussies dans l'assurance, l'expertise ou en back office - Maitrise impérative des outils informatiques (extranet, API, EDI, Sinapps, Darva, ...) - Aisance relationnelle, écoute active, organisation et discrétion - Qualité orale et rédactionnelle CONDITIONS DU POSTE :  - Mettre type de contrat : CDI - temps plein - 35h - Lieu du travail : Lyon Part-Dieu - Salaire mensuel de 2 500 euros brut - Primes trimestrielles selon critères de performance - Avantages : Tickets Restaurant (10euros) + Primes de participation et intéressement + Prime vacances + Télétravail (2J/semaine) Prise en charge mutuelle/prévoyance + abonnement transport en commun à hauteur de 50% Ce package salarial permet d'atteindre une enveloppe supplémentaire d'environ 5 000euros à l'année. Processus de recrutement : préqualification téléphonique et un entretien en présentiel au sein de nos locaux. Notre plus, une intégration en toute sérénité via notre école de formation interne suivi de 6 semaines de tutorat. Dans le cadre de notre politique Diversité, Equité et Inclusion, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. A compétences égales, priorité aux travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Postuler ici! https://careers.vestas.com/job-invite/70780/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

Postuler ici! https://careers.vestas.com/job-invite/70331/ Tu as une expérience significative dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? La résolution de dépannages complexes fait partie de ton quotidien. Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Nous offrons : Un CDI avec des perspectives d'évolution en tant qu'expert, de senior et/ou de Leader Technicien ou vers des fonctions techniques (support opérations) ou d'encadrement d'équipe (chaque année 20 % de nos techniciens sont promus). Des formations pour booster vos compétences techniques tout au long de votre carrière (formations délivrées au centre national de formation Vestas à Reims ou à la maison mère située au Danemark) Un environnement sécurisé grâce à des formations, procédures et des EPI de qualité. Rémunération annuelle brute (fixe + variable) entre 29 000 €*(pour niveau junior, augmentation de 2 000 € après un an d'ancienneté avec une note de 2 (Good Performer) lors de l'évaluation du personnel ou de l'évaluation du personnel en milieu d'année) à 33 000 € selon expérience, incluant salaire de base et primes diverses. Un statut cadre avec 12 à 15 jours de repos/an supplémentaires, la prise en charge des repas, des prestations santé avantageuses (téléconsultations médicales 24h/24h, programmes interactifs bien-être, etc.), intéressement et participation, les avantages du CSE (notamment chèques cadeaux). Un environnement international dans un groupe qui a plus de 40 ans d'expérience. Tes missions : Depuis l'un de nos 22 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance. Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de : Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement. Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus. 1ère d'expérience en maintenance industrielle ou électricité, avec des connaissances en haute tension. Compétences humaine/techniques : Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité. Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral) Déplacements fréquents sur un périmètre régional. (Mobilité) À propos de Vestas France Nous concevons, fabriquons, installons et effectuons la maintenance des éoliennes à travers le monde à la fois onshore et offshore. Vestas France, une des filiales du Groupe Vestas Wind System, compte plus de 900 salariés, dont + 600 agents et techniciens de maintenance et en recrute plus de 100 par an. En 2024, pour la 13ème année consécutive, Vestas France est le leader du marché français avec + de 55% d'installations réalisées. Pour en savoir plus, nous t'invitons à visiter notre site www.vestas.com et à nous suivre sur les réseaux sociaux.

Au sein du service unifié des ateliers automobiles (SU2A), vous souhaitez contribuer au maintien en condition opérationnelle des véhicules (VL) du SDIS et du Conseil Départemental de l'Eure (CD27) en assurant la prise en charge, le diagnostic et la réalisation d'opérations d'entretien et de maintenance sur ces derniers; dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement tout en suivant les consignes de l'ordre de réparation et/ou la priorisation donnée par le responsable d'équipe ; Révélez votre talent, rejoignez-nous ! Informations utiles : Poste permanent, ouvert aux titulaires et aux contractuels Abd-el-Aziz SELINI sera en charge de ce recrutement Missions : Prendre en charge, dépanner, établir un diagnostic et/ou réaliser des opérations d'entretien courant sur les véhicules et engins dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de protection de l'environnement, assurer après chaque intervention, le remplissage complet de l'ordre de travail ; Etablir la liste des pièces nécessaires aux interventions d'urgence et aux travaux programmés, élaborer les demandes de fournitures et proposer en cas de nécessité de sécurité des réparations supplémentaires ; Assurer le nettoyage de l'atelier et son environnement suivant les instructions données, maintenir en ordre son environnement de travail, ainsi que son poste de travail ; Assurer des opérations de montage ou de modification d'équipements annexes relevant de la réglementation routière ; Réaliser des confections matérielles nécessitant l'emploi de métaux en feuille ou profilé et de la soudure ; Contribuer au bon fonctionnement du service en participant à tous les travaux demandés si le besoin est identifié par l'un des responsables du SU2A ; Remplir les documents de suivi des véhicules et matériels ; Assurer des astreintes techniques et rendre compte des difficultés/dysfonctionnement ; Gérer son outillage et respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions d'exercice de l'emploi : Cadre d'emplois des adjoints techniques (F/H) – catégories C Situé sur le site de la Rougemare à Fauville (Evreux) ; Astreinte physique et téléphonique 7j/7 1 fois par mois ; Plan de formation dynamique ; Complément indemnitaire lié à la réalisation des objectifs après 6 mois d'ancienneté ; Tickets restaurant ; Participation à la protection sociale (santé et prévoyance), possibilité de subventions pour gardes d'enfants, de chèques vacances, amicale du personnel (accès aux loisirs) ; Jusqu'à 49 jours de congés et RTT cumulés. Diplôme de mécanicien à minima exigé, expérience similaire (5 à 15 ans) et permis souhaité ; Vous avez de solides connaissances techniques relatives aux véhicules légers, électricité, chaudronnerie, savez travailler en équipe, rendre compte et êtes adaptable à de nouvelles activités ; Vous savez entretenir et sécuriser l'atelier et ses équipements, comprendre et interpréter des fiches et plans techniques, rigoureux dans la réalisation de vos activités, disponible, impliqué dans l'évolution de vos compétences pluridisciplinaires, vous respectez le port des EPI et les consignes ; Doté de réactivité, d'esprit d'analyse, de force de proposition, vous savez gérer votre temps et hiérarchiser vos tâches.

Finalités du poste : - Être garant de la sécurité des équipes via une délégation de pouvoir - Être garant de la performance industrielle (multi site granulat, BPE, Préfabrication) - Être garant du budget des affaires industrielles pour chaque site - Être garant des CAPEX et projets de développement Missions principales : 1. Management d'équipe - Manager, former et évaluer une équipe pluridisciplinaire - Recruter, sanctionner et gérer les conflits en lien avec le service RH - Organiser le planning de CP et valider les HS - Réaliser les entretiens annuels et professionnels - Intervenir en tant que référent en support des équipes lorsqu'il s'agit de dossiers complexes 2. Management de la stratégie opérationnelle des sites - Veiller à la mise en œuvre de la politique industrielle définie auprès des chefs de site - Être garant des objectifs de production, de la performance de la maintenance, de la qualité, de l'administratif et de la logistique des sites - Définir les grands axes de la politique de production et des services supports (production, maintenance, qualité, logistique) - Optimiser de façon transversale les moyens de production (développer la synergie entre sites de production, entre services) - Conclure des partenariats industriels - Superviser les études par un bureau d'études sur de nouveaux produits à réaliser - Etre l'interlocuteur privilégié des sous-traitants 3. Management de la rentabilité et du budget - Participer à l'élaboration du budget d'exploitation - Veiller au respect du budget d'exploitation - Créer et tenir à jour des indicateurs de performance du secteur - Veiller au respect des marges commerciales et notamment lors des changements de process de production - Veillez au respect des couts de revient cible et savoir justifier dans le cas contraire - Apporter des solutions pour augmenter les cadences et diminuer les couts de revient - Tenir des reportings de dépenses et de respect des budgets - Appliquer la stratégie commerciale du groupe - Suivre et rendre compte auprès de la direction des résultats de l'activité en termes financiers et de productivité - Piloter les écarts sur coût de production et atteindre les coûts cible 4. Management des Capex et projet de développement - Proposer la liste des CAPEX aux dirigeants avec argumentaires, cout et gains projetés - Effectuer des choix concernant l'organisation industrielle, l'outil de production, etc. - S'assurer de la faisabilité technique des projets - Monter des projets de développement avec business plan et planning de gantt - Participer à la réflexion sur le positionnement du secteur vis-à-vis du marché et de ses concurrents - Suivre les évolutions du marché et le positionnement des produits sur le marché en lien avec la direction générale et la direction commerciale - Etre force de proposition pour présenter des projets de développement (Nouveaux produits, nouvelles machines de production, nouveaux process, etc.) - Présenter des projets chiffrés - Collaborer avec les services supports sur les différents projets (Qualité, maintenance, commerce, HSE etc.) 5. Management administratif - Superviser la politique d'achats et de sous-traitance industrielle du secteur - Superviser les procédures administratives - Superviser les procédures d'inventaire 6. Management de la sécurité et de l'environnement - Appliquer et veiller à l'application des consignes de sécurité - Garantir le port des EPI adaptés - Veiller au maintien de la conformité des sites par rapport à la réglementation ICPE et RGIE - Superviser et faire respecter les procédures du service HSE sur tous les aspects sécurité et environnement - Suivre les plans d'actions du service HSE - Accompagner le service HSE lors des visites DEAL

Leader du plat cuisiné traiteur et des spécialités régionales distribués en grande surface, GOZOKI est un groupe de PME et ETI françaises qui s'affirme aujourd'hui comme un acteur majeur de l'agroalimentaire. Avec 19 sites de production implantés de la Bretagne jusqu'en Hérault en passant par la Côte Basque, la Drôme ou l'Aveyron, nous avons l'amour de la cuisine bien faite, accessible à tous les foyers. Si GOZOKI prône la gourmandise (par définition en basque), le groupe porte chaque année de nouveaux projets innovants : R&D, process industriels, intégration de filières d'approvisionnements. Notre objectif commun consiste à proposer aux consommateurs des recettes de bon goût, de qualité, perpétuant le respect des traditions culinaires et valorisant les terroirs et les régions. En croissance continue, GOZOKI incarne depuis de nombreuses années la culture de la gagne et des valeurs de caractère à l'image de ses fondateurs ! Côté équipes, l'ADN de GOZOKI s'inscrit dans une logique de développement de nos talents et de fidélisation. Au-delà du CV, c'est la personnalité, l'audace et la motivation qui font la différence chez nous ! Vous recherchez un environnement de travail convivial, stimulant et tourné vers l'innovation ? Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui investit dans des projets industriels ambitieux et stratégiques ? Lisez la suite... nos projets n'attendent que vous ! Gozoki est un groupe agroalimentaire reconnu pour la qualité de ses produits et son ancrage territorial. Avec 19 sites de production en France, nous investissons chaque année dans des projets industriels innovants pour accompagner notre forte croissance. Dans ce contexte, nous recherchons notre futur(e) Responsable Achats Packaging (H/F) pour piloter la stratégie achats sur ce périmètre clé, qui peut s'appuyer sur un pôle innovation packaging unique. Vos missions seront : - Définir et mettre en oeuvre la stratégie achats packaging en cohérence avec les objectifs de l'entreprise, - Manager une équipe d'acheteurs spécialisés par domaine, intégrant une compétence d'ingénierie spécifique, - Négocier avec les fournisseurs les conditions optimales (qualité, prix, délais) pour les volumes prévisionnels, - Établir les contrats d'achats en intégrant toutes les garanties techniques, économiques et juridiques, - Analyser les marchés et les filières du packaging pour anticiper les évolutions, - Suivre les indicateurs de performance et piloter les plans d'amélioration, - Collaborer étroitement avec les équipes R&D, qualité et projets industriels, - Représenter la fonction Achats auprès des clients, fournisseurs et de la Direction, - Participer à la mise en place de méthodologies et outils Diplômé(e) d'un Bac +5 (école de commerce, ingénieur ou équivalent), vous justifiez d'une expérience significative (5 à 10 ans) en achats, idéalement dans le secteur industriel ou agroalimentaire. Vous maîtrisez l'anglais professionnel. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit entrepreneurial, votre capacité à fédérer et votre sens de l'innovation. Vous aimez construire, proposer et relever des défis. Vous avez une forte capacité d'analyse, un excellent relationnel et un vrai talent de négociateur(trice). Ce poste est fait pour vous si vous souhaitez évoluer vers le management tout en conservant une forte dimension opérationnelle. L'atout charme de la maison : - Une politique sociale engagée : 13e mois, Participation & Intéressement, 6e semaine de congés payés, des évènements toute l'année. - Un environnement de travail convivial et collaboratif. - Des projets industriels ambitieux et stratégiques. - Une fonction transverse avec des interactions riches et variées. - Des perspectives d'évolution au sein d'un groupe en pleine croissance.