Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain! Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin - myös liiketilan vuokran! Miksi R-kioski? 1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta. 2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään. 3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla. 4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne. 5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion. R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa: Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista. Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen. Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen. Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.

Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain! Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin - myös liiketilan vuokran! Miksi R-kioski? 1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta. 2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään. 3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla. 4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne. 5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion. R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa: Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista. Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen. Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen. Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.

Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain! Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin - myös liiketilan vuokran! Miksi R-kioski? 1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta. 2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään. 3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla. 4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne. 5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion. R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa: Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista. Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen. Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen. Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.

Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain! Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin - myös liiketilan vuokran! Miksi R-kioski? 1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta. 2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään. 3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla. 4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne. 5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion. R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa: Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista. Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen. Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen. Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito.Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.

Tiedolla johtamisen yksikössä rakennamme laajaa ja luotettavaa tietopohjaa ja tuotamme arvokasta tietoa johdon ja ammattilaisten päätöksenteon tueksi. Kustannusvaikuttavuuden kehittäminen on meille keskeinen teema: miten voimme saavuttaa mahdollisimman paljon terveyttä ja hyvinvointia rajallisilla resursseilla? Kehityspäällikkö toimii palvelualueiden johdon aktiivisena kumppanina tiedolla johtamisen kokonaisuuden hallinnassa ja kehittämisessä. Rooli on uudenlainen: et ole perinteinen raporttien tuottaja vaan johdon strateginen yhteistyökumppani, joka tunnistaa tietotarpeet ennakoivasti, strukturoi ne toteutuskelpoisiksi kokonaisuuksiksi ja vetää vaativimmat kehityshankkeet projektipäällikkönä läpi. Palvelet palvelualuetta koko yksikön palveluvalikoimasta käsin. Yksikkömme toiminnot kattavat tietopohjan ja data-alustan kehittämisen, BI-raportoinnin, APTJ-raportoinnin ja tietopalvelut sekä data-analytiikan. Työssäsi rakennat pitkäjänteistä kumppanuutta palvelualueen johdon kanssa, jotta tieto palvelisi johtamista aidosti. Tavoitteena ei ole kymmeniä irrallisia raportteja, vaan muutama hyvin suunniteltu kokonaisuus, jotka vastaavat todellisiin johtamistarpeisiin. Koordinoit poikkileikkaavia tietotarpeita useamman toiminnon välillä ja pidät yllä selkeää tilannekuvaa palvelualueen tiedolla johtamisen tilanteesta. Meillä pääset osaksi yksikköä, joka uudistuu määrätietoisesti ja kehittyy raportointipalvelusta organisaation tiedolliseksi mahdollistajaksi. Kehityspäällikkö on tämän muutoksen ytimessä. Työskentelemme moderneilla työkaluilla kuten Databricks, Azure ja Power BI, ja kehityspäällikkönä sinulla on parhaat edellytykset hyödyntää koko yksikön kyvykkyyttä palvelualueen hyväksi. Työskentelemällä hyvinvointialueen tiimissä sinulla on mahdollisuus tehdä merkityksellistä työtä, joka vaikuttaa alueen asukkaiden terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseen. Pääset osaksi osaavaa ja kannustavaa tiimiä, jossa yhteistyö ja asiantunteva tukiverkosto tukevat ammatillista kasvuasi. Työskentelemme joustavasti sekä etänä että toimistolla. Pääset hyötymään tiimityöskentelyn vahvuuksista, mutta säilytämme myös etätyön tuoman joustavuuden. Toimistomme sijaitsee Otaniemessä, metroaseman läheisyydessä. Työpaikan nimi ja osoite: Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue, konsernihallinto, Tekniikantie 15, 02150 Espoo Työaika: 36 tuntia ja 15 minuuttia / viikko Tehtävä on vakinainen. Tehtävään soveltuva koulutus: Soveltuva korkeakoulututkinto Tehtävässä edellytetään: Kokemusta tiedolla johtamisen kehittämisestä tai vastaavasta asiakkuus- tai kumppanuustyöstä Kykyä tunnistaa ja strukturoida monimutkaisia tietotarpeita ja muotoilla ne toteutuskelpoisiksi kokonaisuuksiksi Kokemusta projektien johtamisesta tai koordinoinnista Ymmärrystä BI-raportoinnista ja tietotuotannosta: tekninen syvyys ei ole vaatimus, mutta kokonaisuuden ymmärtäminen on Hyviä vuorovaikutus- ja viestintätaitoja: toimit päivittäin johdon ja asiantuntijoiden rajapinnassa Ratkaisukeskeistä ja proaktiivista työskentelyotetta Sujuva suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito Virkaan/työsuhteeseen valituilta pyydetään satunnaisesti Länsi-Uudenmaan hyvinvointialueen päihdeohjelman mukaista huumausainetodistusta. Arvostamme: Kokemusta sosiaali- ja terveydenhuollon toiminnasta ja datasta Kokemusta hyvinvointialueen tai julkisen sektorin toimintaympäristöstä Kokemusta tietojohtamisesta tai tietotuotannon prosesseista Kokemusta ketterän kehittämisen periaatteista Olemme muutoksen tekijöitä. Uudistamme rohkeasti sen, mikä kaipaa parannusta, ja säilytämme sen, mikä toimii. Panostamme jokaisen työntekijämme hyvinvointiin ja haluamme tarjota monipuolisia etuja henkilöstöllemme. Tarjoamme lounasedun ja saat käyttöösi vuodessa 300 €, jonka voit käyttää toiveidesi mukaan kulttuuri-, hyvinvointi-, liikunta- tai matkalippuetuuksiin. Lisäksi pääset kehittämään omaa osaamistasi Eduhousen ja Oppiportin laajojen verkkokoulutusten avulla.

Olemme toimineet Pääkaupunkiseudulla vuodesta 2014 ja meillä on vahva tunnettavuus paikallisena putkiremonttikumppanina. Etsimme myyjää Helsingin tiimiin. **Mitä työ käytännössä on?** Toimit Taloturvan edustajana ja esittelet parhaan ratkaisun LVI-remonteille. Meillä on sinulle noin 15 käyntiä per viikko valmiina kalenterissa. Työ sisältää matkustamista omalla alueella, ja matkakorvaukset maksetaan normaalilla tavalla. Katso lisää myyjän tehtävästä videolta: _https://youtu.be/Wg\_qLjawnaY_ **Työpäiväsi kulku:** 1. **Päivän aloitus:** Päivä alkaa toimistolla tiimin kanssa. Käymme läpi päivän tapaamiset ja tavoitteet ennen asiakaskäyntejä. 2. **Asiakastapaamiset:** Pidät valmiiksi sovitut tapaamiset asiakkaan kotona. Keskustelet asiakkaan tilanteesta, kartoitat tarpeet ja esittelet ratkaisun selkeästi. Kuunteleminen on yhtä tärkeää kuin puhuminen. Tavoitteena on löytää asiakkaalle sopiva ratkaisu ja viedä kauppa maaliin. 3. **Päivän päätös:** Päivän päätteeksi tiedät tarkalleen, miten suoriuduit. Tulokset ovat mitattavia ja onnistumiset näkyvät suoraan ansioissa. **Mitä tästä voi tienata?** Palkkamalli koostuu pohjapalkasta ja selkeästä bonusrakenteesta. Keskivertotekijä ansaitsee noin 4 600 € kuukaudessa. Syyskuussa 2025 paras myyjämme ansaitsi 12 000 € kuukaudessa. **Mitä asiakkaat ovat mieltä käynnistä?** Mittamme jokaisen asiakaskäynnin jälkeen asiakastyytyväisyyden tekstiviestitse lähetettävällä palautekyselyllä. Vuonna 2026 NPS-lukumme on ollut 72. Se vastaa kouluarvosanaa 9 ja kertoo erittäin korkeasta asiakastyytyväisyydestä. Myyt palvelua, johon asiakkaat ovat aidosti tyytyväisiä ja jonka takana on helppo seistä. **Mitä tarjoamme?** - Vakituinen työsuhde (voit myös laskuttaa palvelut) - Valmiiksi sovitut asiakaskäynnit - Kuntosalijäsenyys - Toimivat työkalut ja CRM-järjestelmä - Kattava perehdytys ketään ei jätetä yksin - Koulutusohjelmat kolme kertaa vuodessa - Työauto tai oman auton käytön korvaus - Onnistuminen ei riipu siitä, oletko tehnyt tätä 10 vuotta. Se riippuu siitä, miten kohtaat ihmiset, kuuntelet ja viet asiat maaliin. **Kenelle rooli sopii?** - Nautit ihmisten kohtaamisesta - Olet tavoitteellinen ja tuloshakuinen - Haluat kehittyä myynnin ammattilaisena - Aikaisempi kokemus myynnistä on etu, mutta oikea asenne ratkaisee **Taloturva Group Oy** Taloturva on kotimainen perheyritys ja putkiremonttien asiantuntija. Toimimme Suomessa, Ruotsissa ja Norjassa. Työllistämme yli 120 ammattilaista ja olemme sijoittuneet useana vuonna Great Place to Work -kärkisijoille. Rakennamme pitkäjänteisesti kulttuuria, jossa onnistutaan yhdessä ja jossa osaajia kasvatetaan. Mahdollisuus rakentaa kansainvälistä uraa. **Kiinnostuitko?** Lähetä lyhyt hakemus ja kerro, kuka olet. Täytämme paikan heti, kun oikea henkilö löytyy. _https://parasduuni.fi/Myyja/_ **Hakusanoja:** projektimyyjä, remonttimyyjä, myyjä, myyntiedustaja, myyntineuvottelija, myyntipäällikkö, account manager, asiakkuuspäällikkö, asiakkuusvastaava, asiantuntijamyyjä, ratkaisumyyjä, B2C-myyjä, kuluttajamyyjä, kenttämyyjä, aluemyyjä, aluemyyntiedustaja, alue-edustaja, edustaja, remonttiedustaja, rakennusalan myyjä, LVI-myyjä, talotekniikkamyyjä, projektipäällikkö, myynnin projektipäällikkö, myyntikoordinaattori, myyntikonsultti, sales manager, sales representative, myyntityö, asiakashankinta, toimistotyö, tiiminvetäjä, myyntityö Helsinki, myyntityöt Helsinki

Hae R-kioski-yrittäjäksi – Yrittäjänä olet oman menestyksesi avain! Haemme innostuneita ja tulosnälkäisiä yrittäjiä R-kioskille. R-kioski tarjoaa sinulle loistavan mahdollisuuden astua yrittäjyyden maailmaan ja kasvattaa omaa liiketoimintaasi osana Suomen suurinta franchise-ketjua.Aloittamisen kynnys on matala: kauppias sijoittaa omaan yritykseensä 10000€ (SVOP), sekä järjestää vakuudet välillä 18000-40000€ riippuen kioskista (esim. pankkitakaus, jossa myös Finnvera voi olla mukana). Yrityksen tuloksesta maksetaan aloitusmaksu (6000€) pois ensimmäisen vuoden aikana, ja R-kioski Oy myöntää aloittavalle kauppiaalle aina riittävän varastoluoton. Franchise-maksu pitää sisällään kattavat tukipalvelut, sekä investoidun kioskin - myös liiketilan vuokran! Miksi R-kioski? 1. R-kioski ei ole pelkästään kioski, se on ikoninen brändi. Meillä on hauska ja innostava työilmapiiri, jossa yrittäjät jakavat ideoita ja tukevat toisiaan. R-kioskin kulttuuri on avoin, mutkaton ja täynnä mahdollisuuksia – pidetään hauskaa ja tehdään tulosta. 2. Vahva tukiverkosto: R-kioski tarjoaa jatkuvan tuen kaikessa liiketoiminnassa: kentän tuki, kumppaniverkostot, valmennusohjelmat, markkinointimateriaalit, sekä asiantuntevat talouspalvelut auttavat sinua menestymään. 3. Vakaus ja tunnettuus: R-kioski on osa valtakunnallista verkostoa, ja sen tunnettuus on vahva. Osana R-kioski-perhettä saat käyttöösi valtakunnallisen brändin ja vakiintuneen asiakaskunnan. Sinun ei tarvitse aloittaa tyhjästä, vaan saat käyttöösi valmiin investoidun kioskin alueensa parhaalla liikepaikalla. 4. Joustava ja itsenäinen yrittäjyys: Yrittäjänä saat vapauden suunnitella omat työaikasi ja kehittää myyntiäsi omien tavoitteidesi mukaisesti. R-kioski määrittelee konseptin ja antaa sinulle työkalut ja tuen, mutta sinä päätät, miten käytät ne. 5. Ansainta: R-kioski yrittäjien tulokset ovat kehittyneet viime vuosina positiivisesti ja keskimäärin R-yrittäjä ansaitsee selvästi yli suomalaisen palkansaajan keskiansion. R-yrittäjille tehdyn kauppiastutkimuksen (Francon, 2024) kauppiaiden sanomaa: Tämä on helpoin tapa lähteä yrittäjäksi. Fr-maksu kattaa liiketilan vuokran ja hyvin suuren osan yrittäjän tarvitsemista palveluista. Tykkään että saan itse päättää työaikani ja sillä vaikuttaa myös tulokseen. Tässä on vapaus ja voi johtaa itse itseään. Löytyykö sinusta positiivista ja myyntihenkistä asennetta sekä palveluhalukkuutta? Pidät ihmisistä ja nautit asiakastyöstä sekä haluat johtaa omaa tiimisiäsi menestymään kanssasi. Hallitset kaupalliset perustiedot ja taloudellinen tilanteesi mahdollistaa yrittäjyyteen tarvittavan rahoituksen. Kaupallinen tai ravintola-alan tausta, kokemus ketjumaisesta liiketoiminnasta, sekä kokemus esimiestyöstä katsotaan eduksi. Ennen kaikkea sinusta löytyy energiaa ja reipasta yrittäjähenkeä. Sinulla on riittävä suullinen ja kirjallinen suomen kielen taito. TAMPEREEN HAETTAVAT KAUPPAPAIKAT: - R-kioski Hervanta, Lindforsinkatu 2 - R-kioski Kaleva, Sammonkatu 26 - R-kioski Kaukajärvi, Keskisenkatu 5 - R-kioski Keskusta, Hämeenkatu 20 - R-kioski Keskustori 1 - R-kioski Linnainmaa, Mäentakusenkatu 1 Kiinnostuitko? Jätä hakemus oheisesta linkistä jo tänään. Jos kaipaat lisätietoa, näet infotilaisuudet ja webinaarit tästä: tapahtumissa käymme R-kioskin kauppiastoimintamallin läpi ja sinulla on myös mahdollisuus kysyä itseäsi mietityttävistä asioista.

Tampereen kaupungin työllisyys- ja kasvupalveluissa edistämme vastuullista työllisyys-, yrittäjyys- ja elinkeinopolitiikkaa. Edesautamme uusien yritysten syntymistä sekä tuemme yritysten kasvua, turvaamme osaavan työvoiman kansallista ja kansainvälistä saatavuutta ja työvoiman osaamisen kehittämistä. Vastaamme Tampereen seudun työllisyyspalveluista seudullisen yhteistoimintasopimuksen mukaisesti. Tuotamme laissa työvoimaviranomaiselle säädetyt tehtävät sekä kotoutumisen edistämisestä annetun lain mukaiset tehtävät. Kaikessa tekemisessämme näkyy rohkeus, halu kehittää ja kehittyä. Työtämme ohjaa asiakaslähtöinen toimintatapa: kuuntelemme asiakkaidemme tarpeita sekä kehitämme palveluja yhdessä. Teemme työtä uudistavalla otteella edistääksemme asiakkaidemme osaamista, työllistymistä ja sujuvampaa siirtymää työmarkkinoille. Etsimme joukkoomme omavalmentajaa vakituiseen virkaan 1.9.2026 alkaen tai sopimuksen mukaan. Omavalmentajana tehtävänäsi on tiiviissä yhteistyössä edistää työtä hakevien nopeaa työllistymistä, yritysten ja organisaatioiden työvoiman saatavuutta sekä edesauttaa työllistyneen henkilön työssä pysymistä ja urapolun etenemistä. Omavalmentajana ohjaat työnhakijan työhön, koulutukseen tai muihin palvelutarpeen mukaisiin työllistymistä edistäviin palveluihin, mikäli nopea työllistyminen ei ole mahdollista. Työskentelet tiiviissä yhteistyössä hyvinvointialueen ja Kelan kanssa työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteistoimintamallissa, nuorten työllistymistä edistävän monialaisen tuen yhteispalvelumallissa sekä työllisyyden edistämisen ja jatkuvan oppimisen ekosysteemitoimijoiden kanssa. Tehtävä sisältää laajaa julkisen vallan käyttöä asiakkaan palveluprosessissa. Tämän vuoksi sinun tulee hallita ja soveltaa työtä ohjaavaa lainsäädäntöä. Omavalmentajana vastaat siitä, että toimit tehtävässäsi lainmukaisesti, yhdenvertaisuutta ja hyvää hallintoa noudattaen. Tehtävässä onnistuaksesi tarvitset muutoskyvykkyyttä, positiivista asennetta, paineensietokykyä sekä hyviä vuorovaikutus- ja yhteistyötaitoja. Virkatehtävän menestyksellisessä hoitamisessa tarvitaan hyvää suomen kielen taitoa. Kelpoisuusvaatimuksena on korkeakoulututkinto. Eduksi katsotaan: - ajantasainen kokemus työllisyydenhoidon viranomaistehtävistä - ajantasainen, vähintään kahden vuoden kokemus monialaisesta verkostotyöstä (TYM), erityisesti Tampereen seudulla - ajantasainen kokemus työmarkkinoiden ja elinkeinoelämän toiminnasta, erityisesti Tampereen seudulla. Pyydämme, että liität kopiot kelpoisuuden osoittavista tutkintotodistuksista sähköiseen hakemukseen Kuntarekryyn. Alkuperäiset työ- ja tutkintotodistukset katsotaan mahdollisessa haastattelussa. Virkaan valitun on ennen viran vastaanottamista toimitettava kunnan ja hyvinvointialueen viranhaltijasta annetun lain (304/2003 7 §) perusteella hyväksyttävä todistus terveydentilastaan. Käytämme vakituisissa viroissa kuuden kuukauden koeaikaa. Palkka koostuu tasopalkasta 3133,48/kk, mahdollisesta työkokemuslisästä sekä mahdollisista muista palkanlisistä. Lisätietoja tehtävästä antaa palveluesihenkilö Liisa-Maaria Lenkkeri, puh. 040 356 8408 etunimi.sukunimi@tampere.fi., palvelupäällikkö Mirva Rosholm puh. 040 187 1434 etunimi.sukunimi@tampere.fi Hakuaika päättyy 8.6.2026. Tehtäviä haetaan Kuntarekryssä Hae työpaikkaa -painikkeesta. Ohjeita hakemiseen löydät https://www.tampere.fi/tyo. Sähköisten hakemusten tulee olla perillä klo 23.59 ja postitse saapuvien hakemusten klo 15.00 mennessä. Myöhässä saapuneita hakemuksia ei voida ottaa haussa huomioon. Lisätietoa hakemisesta saat Monetra Pirkanmaan rekrytointipalveluista puh. 040 806 3184, rekrytointi.pirkanmaa@monetra.fi. Näetkö itsesi jo osana meitä? Tervetuloa Tampereen tekijäksi!

Varhaiskasvatuksen erityisopettaja, etsitkö määräaikaista työtä ensi toimintakaudelle? Haluatko toteuttaa kaikille lapsille yhtäläistä ja laadukasta varhaiskasvatusta, jossa jokainen saa hyödyntää vahvuuksiaan ja olla oma itsensä? Tule työkaveriksemme monimuotoiseen Helsinkiin! Tällä hetkellä avoinna olevat tehtävät: Varhaiskasvatusyksikkö Jätkäsaari, Jätkäsaaressa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 27.7.2026-31.5.2027 Varhaiskasvatusyksikkö Merirasti-Siima, Meri-Rastilassa, yksikön varhaiskasvatuksen erityisopettaja, 3.8.-31.12.2026 Voit tutustua Helsingin kaupungin päiväkoteihin alueittain täällä: https://www.hel.fi/fi/kasvatus-ja-koulutus/varhaiskasvatus/varhaiskasvatus-paivakodissa/lista-paivakodeista-alueittain Varhaiskasvatuksen erityisopettaja kertoo työstään meillä: Parasta työssäni on työn monipuolisuus ja lapset. On ihanaa seurata lasten kehitystä ja iloita pienistä ja isoista edistysaskelista sekä onnistumisista. Tässä työssä vaikuttavuus on iso ja lapsilla ilmeneviin tuen tarpeisiin on mahdollista puuttua ennaltaehkäisevästi jo varhaisessa vaiheessa. Työssäni saan jakaa omaa osaamistani ja asiantuntijuuttani sekä seurata työyhteisön kasvua kohti yhä inklusiivisempaa työotetta. Varhaiskasvatuksen erityisopettajana havainnoit lasten tuen tarpeita, suunnittelet, toteutat ja arvioit tukitoimia yhdessä muun henkilöstön, huoltajien sekä yhteistyötahojen kanssa. Edistät inklusiivisen toimintakulttuurin rakentumista ja opastat työkavereita sekä perheitä lapsen kasvuun ja oppimiseen liittyvissä asioissa. Tukenasi ovat osaavat varhaiskasvatuksen opettajat ja päiväkodin johtaja sekä alueellinen erityisopettajien verkosto. Mitä tarjoamme sinulle: Epassi Flex - sisältäen työmatka-, liikunta-, kulttuuri- ja hyvinvointiedut. Käytettävissä oleva saldo määrittyy työsuhteesi pituuden perusteella. Etu on korkeintaan 550 euroa kalenterivuodelta. Koulutukset: Osallistu kiinnostaviin ja monipuolisiin täydennyskoulutuksiin. Palkitsemisjärjestelmä: Hyvästä työsuorituksesta voit saada kertapalkkion. Ohjattu henkilöstöliikunta: Yli 120 ohjattua viikkotuntia vuosittain ja monipuolinen tapahtumatarjonta pitävät sinut aktiivisena ja virkeänä. Miten rekrytointi etenee: Täytä hakemus ja kerro toiveistasi sekä erityispedagogisesta osaamisestasi. Hakijoita haastatellaan ja valitaan tehtäviin jo hakuaikana, joten tilanne avoimien tehtävien suhteen voi vaihdella. Jos sopiva tehtävä löytyy, tapaat vielä päiväkodinjohtajan, joka tekee rekrytointipäätöksen. Mikäli sopivaa tehtävää ei löydy heti, säilytämme hakemuksesi. Voit muokata omasta profiilistasi käytettävyystietoasi tilanteesi mukaan. Voimme palata asiaan, jos sopiva tehtävä löytyy myöhemmin. Huomioimme kelpoisuusehdot täyttävien hakijoiden lisäksi myös opintojen loppuvaiheessa olevat alan opiskelijat sekä hakijat, joilla ei vielä ole Opetushallituksen ulkomaisen koulutuksen perusteella tekemää tunnustamispäätöstä kelpoisuudesta haettavaan tehtävään. Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuslain (540/2018) mukainen kelpoisuus tai siirtymäsäännöksen (75 §) mukaisesti kelpoisuus varhaiskasvatuksen opettajan tehtävään, jonka lisäksi erityisopetuksen tehtäviin ammatillisia valmiuksia antavat opinnot, joista säädetään valtioneuvoston asetuksella; tai kasvatustieteen maisterin tutkinto ja pääaineena erityispedagogiikka (varhaiserityisopettajan koulutus). Lisäksi hyvä suomen kielen suullinen ja kirjallinen taito sekä rikostaustaote lasten kanssa toimimiseen (504/2002). Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55).

Etsitkö työtä, jossa saat käyttää omia vahvuuksiasi, vaikuttaa työn sisältöön ja rakentaa arjesta juuri sinun näköistäsi? Jos nautit monipuolisesta työstä, jossa yhdistyvät ammatillinen vapaus, luovuus ja aito kohtaaminen, saatat olla etsimämme sosiaalialan huipputyyppi.Haemme nyt tuntityöntekijää perheohjaajaksi VantaaKerava -alueelle!Yksittäiset keikat kestävät pääsääntöisesti 24 tuntia, ja viikoittain töitä on tarjolla n. 10 tuntia tilanteen ja oman halukkuutesi mukaan mahdollisuus voi olla suurempaankin tuntimäärään. Työ painottuu iltoihin ja viikonloppuihin.Perheohjaajan työ avopalveluissa on laaja-alaista. Tehtäviin kuuluu erityisesti tehostettu perhetyö, sosiaalihuoltolain mukainen perhetyö, ammatillinen tukihenkilötoiminta, vammaispalvelun tuettu asuminen, valvotut ja tuetut tapaamiset sekä nepsy-valmennus.Arki on vaihtelevaa ja merkityksellistä: päivään voi mahtua tunnetaitojen harjoittelua, vanhemmuuskeskusteluja, lomakkeiden täyttämistä, lautapelejä tai ulkoilua asiakkaan kanssa. Meihin voit törmätä vaikka Sipoonkorven nuotiopaikalla. Työ on kaikkea tätä ja juuri siksi niin tärkeää.Saat vastuuta, mutta myös paljon vapautta. Suunnittelet itse aikataulusi ja teet työtä omalla tyylilläsi. Meillä jokainen pääsee hyödyntämään omaa osaamistaan ja vahvuuksiaan.Alueella toimii kaksi tiimiä, ja meillä jokainen saa tuoda oman persoonansa osaksi porukkaa. Teemme tiivistä yhteistyötä yli tiimirajojen meillä et jää yksin.Lue lisää Humanassa työskentelystä täältä.PalkkausPalkkaus määräytyy yksityisen sosiaalipalvelualan TESin mukaan, ja sijoittuu 16,95-18,50 e/h välille riippuen aiemmasta soveltuvasta kokemuksestasi. Palkan päälle maksetaan TESin mukaiset lisät vuorotyöstä.Mitä meillä on tarjota sinulle?Humanalla haluamme tehdä työtä, joka tuntuu hyvältä sekä asiakkaille että työntekijöille. Meillä arvostetaan avointa meininkiä, yhdessä tekemistä ja sitä, että jokainen saa olla oma itsensä. Tarjoamme pienet tiimit, joustavat työajat ja kokoaikaisille myös työnohjauksen hyvinvointi ei ole meillä sivuseikka.Lisäksi tarjoamme:Kattavan työterveyshuollonTyönantajan, joka haluaa aidosti vaikuttaa ihmisten ja yhteiskunnan hyvinvointiinArvot, jotka näkyvät arjessa: sitoutuminen, vastuullisuus, kohtaaminen ja iloMitä odotamme sinulta?Sosionomi AMK-tutkintoa sekä Valviran rekisteröintiäVähintään 2 vuotta kokemusta lasten, nuorten tai perheiden kanssa työskentelystäAjokorttiTehtävässä menestyminen edellyttää itsenäinen työotetta. Arvostamme joustavuutta, oma-aloitteisuutta, hyvää fiilistä ja halua oppia. Lisäksi nepsy-osaaminen tai kokemus erityislasten kanssa toimimisesta on iso etu.Tehtävään valitun tulee esittää rikosrekisterilain (770/1993) 6 §:n 2 mukainen lasten kanssa työskenteleviltä vaadittava rikosrekisteriote.Valitulla henkilöllä tulee olla hankittuna sosiaali- ja terveydenhuollon ammattikortti työsuhteen alkaessa.Kiinnostuitko? Seuraavaksi haluamme kuulla sinustaHaku on auki 7.6.2026 asti, mutta haastattelemme hakijoita jo matkan varrella ja tehtävät täytetään heti sopivien ammattilaisten löydyttyä.Lisätietoja saat tiiminjohtajilta Marko Laakso 0504719262 tai Outi Viuha 0503572140. Sähköpostit ovat muotoa etunimi.sukunimi@humana.fi.Huomioithan, että hakemukset jätetään hakulinkin kautta sähköpostiin niitä ei tietoturvasyistä oteta.Humana on johtava pohjoismainen sosiaalialan toimija, joka tarjoaa yksilöllisiä sosiaalipalveluita lähellä ihmistä ja perheen arkea. Meitä on Suomessa 2 300. Autamme ja tuemme 5 000 ihmistä erilaisissa elämäntilanteissa. Visiomme mukaisesti uskomme siihen, että jokaisella on oikeus hyvään elämään - ja tätä visiota toteutamme hyvinvaikuttamalla ihmisiin ja yhteiskuntaan.