Ieškomas B kategorijos mikroautobuso vairuotojas su statybininko, ūkvedžio ir vadovavimo žmonėms patirtimi: -Nuo 6:00 - 8:30 val. keleivių grupių vežimas užsakomaisiais ir specialiais (darbuotojų į darbą, vaikų į mokyklą vežimas) reisais su 9 vietų mikroautobusu po Vilnių ir Vilniaus rajoną. - Nuo 8:30 val. kitas pasirinktinai, pagal norus ir įgūdžius darbas: * darbo laiko planavimas (kompiuteryje, telefone); objektų aprūpinimas prekėmis; * ūkio priežiūra; * smulkūs statybiniai darbai, jų organizavimas (tiekėjų samdymas ir vadovavimas mūsų 2 statybininkams); *Ūkvedžio darbas* nuo pirmadienio iki penktadienio, *vairuotojo* - 4 dienas darbas, 4 laisvos, yra galimybė papildomai dirbti ūkvedžiu poilsio dienomis. Kaip vairuotojui - darbo grafikas siunčiamas į darbo telefoną, ūkvedžiui rašomas google disko excel dokumente. Vilniuje reikėtų prižiūrėti 2 nekilnojamojo turto objektus, prie Trakų vieną, viso 2000 kv.m. Yra galimybė dienomis dirbti, o vakarais įmonės sąskaitą mokytis DE, CE kategorijų ir 95 kodo. Mokymosi metu papildomai mokama 180 Eur stipendija. Keičiant darbą grąžinti pinigus už mokymus neprivaloma, nes įstatyme yra išimčių.

Ieškomas B kategorijos mikroautobuso vairuotojas su statybininko, ūkvedžio ir vadovavimo žmonėms patirtimi: -Nuo 6:00 - 8:30 val. keleivių grupių vežimas užsakomaisiais ir specialiais (darbuotojų į darbą, vaikų į mokyklą vežimas) reisais su 9 vietų mikroautobusu po Vilnių ir Vilniaus rajoną. - Nuo 8:30 val. kitas pasirinktinai, pagal norus ir įgūdžius darbas: * darbo laiko planavimas (kompiuteryje, telefone); objektų aprūpinimas prekėmis; * ūkio priežiūra; * smulkūs statybiniai darbai, jų organizavimas (tiekėjų samdymas ir vadovavimas mūsų 2 statybininkams); *Ūkvedžio darbas* nuo pirmadienio iki penktadienio, *vairuotojo* - 4 dienas darbas, 4 laisvos, yra galimybė papildomai dirbti ūkvedžiu poilsio dienomis. Kaip vairuotojui - darbo grafikas siunčiamas į darbo telefoną, ūkvedžiui rašomas google disko excel dokumente. Vilniuje reikėtų prižiūrėti 2 nekilnojamojo turto objektus, prie Trakų vieną, viso 2000 kv.m. Yra galimybė dienomis dirbti, o vakarais įmonės sąskaitą mokytis DE, CE kategorijų ir 95 kodo. Mokymosi metu papildomai mokama 180 Eur stipendija. Keičiant darbą grąžinti pinigus už mokymus neprivaloma, nes įstatyme yra išimčių.

Ieškomas B kategorijos mikroautobuso vairuotojas su statybininko, ūkvedžio ir vadovavimo žmonėms patirtimi: -Nuo 6:00 - 8:30 val. keleivių grupių vežimas užsakomaisiais ir specialiais (darbuotojų į darbą, vaikų į mokyklą vežimas) reisais su 9 vietų mikroautobusu po Vilnių ir Vilniaus rajoną. - Nuo 8:30 val. kitas pasirinktinai, pagal norus ir įgūdžius darbas: * darbo laiko planavimas (kompiuteryje, telefone); objektų aprūpinimas prekėmis; * ūkio priežiūra; * smulkūs statybiniai darbai, jų organizavimas (tiekėjų samdymas ir vadovavimas mūsų 2 statybininkams); *Ūkvedžio darbas* nuo pirmadienio iki penktadienio, *vairuotojo* - 4 dienas darbas, 4 laisvos, yra galimybė papildomai dirbti ūkvedžiu poilsio dienomis. Kaip vairuotojui - darbo grafikas siunčiamas į darbo telefoną, ūkvedžiui rašomas google disko excel dokumente. Vilniuje reikėtų prižiūrėti 2 nekilnojamojo turto objektus, prie Trakų vieną, viso 2000 kv.m. Yra galimybė dienomis dirbti, o vakarais įmonės sąskaitą mokytis DE, CE kategorijų ir 95 kodo. Mokymosi metu papildomai mokama 180 Eur stipendija. Keičiant darbą grąžinti pinigus už mokymus neprivaloma, nes įstatyme yra išimčių.

Wir suchen für unseren Kunden im Raum Siegen Maler und Lackierer m/w/d Ihre Aufgaben: - Maler- und Lackierarbeiten im Innen- und Aussenbereich - Tapezierarbeiten - Fußbodenarbeiten - Spachtelarbeiten Ihre Qualifikation: - Abgeschlossene Ausbildung als Maler und Lackierer m/w/d - Berufserfahrung Wir bieten: - Urlaubs/Weihnachtsgeld - übertarifliche Bezahlung - Übernahmeoption - Mitarbeiterfahrdienst - Unbefristeter Arbeitsvertrag Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Mathias Schulz Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 22 WhatsApp: +4927629837622 www.schoenauer-online.de Tarifvertrag: GVP Über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort.

über uns: Schönauer Personalservice arbeitet im Kreis Olpe, Kreis Siegen Wittgenstein, Oberbergischen Kreis sowie im Kreis Altenkirchen schon seit 2004 mit renommierten Unternehmen, motivierten und zufriedenen Mitarbeitern zusammen. Wir kennen die Region und ihre Möglichkeiten. Bei uns wird Ihr neuer Arbeitsplatz in einem von Ihnen und uns vorab gemeinsam besprochenen Einsatzradius liegen. Sie können Ihre Stärken regional einsetzen und wohnortnah neue berufliche Chancen entdecken! Wir betreuen Sie in unserem Büro und selbstverständlich auch am Arbeitsplatz vor Ort. Mitarbeiter mit handwerklichem und Geschick m/w/d Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit Arbeitszeit: 35 - 40 Stunden pro Woche Wir suchen für unsere Kunden Mitarbeiter mit handwerklichem Geschick (m/w/d) Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung Ihre Aufgaben: - Unterstützung bei Sanitärinstallationen (Bad, Küche, Heizung) - Zuarbeiten für Fachkräfte auf Baustellen - Montage- und Demontagearbeiten - Allgemeine handwerkliche Tätigkeiten Ihre Qualifikationen: - idealerweise Vorerfahrung im Sanitärbereich - Bereitschaft zur Früh- und Spätschicht, aber kein muss - Körperliche Belastbarkeit Wir bieten: - Übernahmechancen - Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Übertarifliche Vergütung - Fahrdienst zum Arbeitseinsatz und nach Hause - Arbeitszeitkonto für zeitliche Flexibilität Sie haben Interesse? Dann melden Sie sich unter 02762/983760 oder unter info@schoenauer-online.de Arbeitgeberleistungen / Unternehmensangebot - Eine offene Unternehmenskultur mit hervorragendem Betriebsklima! - Hochmoderne agile Entwicklungsprozesse - Abwechslungsreiche, verantwortungsvolle und herausfordernde Aufgaben - Arbeiten in einem motivierten Team auf Augenhöhe und ohne Dresscode - Einen unbefristeten Vertrag und leistungsgerechte Bezahlung - Flexible Arbeitszeiten, Überstundenausgleich und überdurchschnittliche Sozialleistungen - Volle Unterstützung bei Ihrer persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung Kontaktdaten für Stellenanzeige Schönauer Personalservice e.K. Hauptstr. 66, 57482 Wenden, Südsauerland Nordrhein-Westfalen, Deutschland Telefonnummer: +49 (27 62) 9 83 76 - 19 WhatsApp: +4927629837619 www.schoenauer-online.de Abteilung(en): gewerblich Art(en) des Personalbedarfs: Neubesetzung Tarifvertrag: GVP Entgeltgruppe: 1 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Innenanstrich, Bausanierung Expertenkenntnisse: Arbeitsvorbereitung, Spachteln, Untergrundbehandeln, Oberflächen beschichten, Airless-Spritzen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Gerüstbau, Bodenbeläge verlegen, Anstreichen, Lackieren, Dämmungen herstellen, Verputzen, Trockenbau Zwingend erforderlich: Energetische Gebäudedämmung

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Rekolan koulu Rekolantie 67, 01400 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 01.08.2026 - 31.07.2027 Hoi sinä S2 opetuksen taituri! Haemme Rekolan kouluun päätoimista tuntiopettajaa suomi toisena kielenä opetukseen. Tule meille Rekolaan! Työpaikan kuvaus: Olemme pienehkö ja kodikas 1.- 6. -vuosiluokkien alakoulu Vantaan Rekolassa. Koulumme sijaitsee hyvien liikenneyhteyksien äärellä rauhallisella asuinalueella. Sijaintimme Lahden- ja Tuusulanväylän välissä lähellä junarataa mahdollistaa sujuvan työmatkaliikenteen kulkuvälineestäsi riippumatta. Lähimmälle juna-asemalle on viiden minuutin kävelymatka, Tikkurilaan on matkaa n. 6km. Perusopetusryhmien lisäksi meillä on kaksi erityisluokkaa ja yksi valmistavan opetuksen ryhmä. Oppilaita meillä on kaikkiaan n.320 ja heitä luotsaamassa noin kolmenkymmenen hengen opetushenkilöstö. Luokanopettajien ja koulunkäynninohjaajien ohella meillä työskentelee kaksi laaja-alaista erityisopettajaa, toinen S2 opettaja ja resurssiopettaja. Rekolan koulu on ainutlaatuinen yhdistelmä perinteikästä kouluympäristöä ja eteenpäin katsovaa toimintakulttuuria. Tavoitteenamme on tukea oppilaita kasvamaan toiset huomioiviksi, hyvät perustiedot- ja taidot omaaviksi hyvinvoiviksi koululaisiksi. Meille on tärkeää luoda oppilaille välittävä, turvallinen ja mielekäs oppimisympäristö. Kehittämisemme painopisteenä tällä hetkellä on toimintakulttuurimme kehittäminen oppimisen tuen uudistuksen ja ProKoulu -toiminnan suuntalinjoissa. Uudistuneet rakenteemme mahdollistavat yhä paremmin joustavan ja oikea-aikaisen tuen oppilaillemme. Rakenteemme tarjoavat luontevia mahdollisuuksia yhteistyöhön ja yhteisopettajuuteen. Meillä et jää yksin! Monipuolisten yhteistyön rakenteiden ohella haluamme edelleen kehittää kielitietoisuutta. Kouluamme johdetaan jaetun johtajuuden periaatteiden mukaisesti. Meillä pääset vaikuttamaan koulun toimintaan ja kehittämiseen osana luokkataso- ja kehittämistiimejä. Teemme työtämme nykyaikaisilla välineillä viihtyisissä tiloissa. Koulumme avoimen ja välittömän ilmapiirin ansioista sinun on helppo solahtaa joukkoomme! Tutustu Rekolan koulun toimintaan: [Perustietoa kotisivuiltamme](https://www.vantaa.fi/fi/palveluhakemisto/toimipiste/rekolan-koulu#tab-introduction), [Arjen tunnelmia Instagramissa](https://www.instagram.com/rekolankoulu/) Tehtävän kuvaus: Toteutat yhdessä toisen S2 opettajan ja luokanopettajien kanssa koulumme suomi toisena kielenä opetusta ja oppilaidemme opetuskielen tukea. Tehtävässäsi pääset myös tukemaan luokanopettajia kielitietoisissa työtavoissa ja yhdessä kehittämistiimisi kanssa edistämään koulumme kielitietoista toimintakulttuuria. Opetus toteutuu joustavasti samanaikaisopetuksena, mutta tarvittaessa käytössäsi on myös pienryhmätila. Lisätietoja ja rekrytoinnin eteneminen Haastattelut aloitetaan hakuaikana ja kaikki haastattelut pyritään pitämään mahdollisimman nopealla aikataululla hakuajan päättymisen jälkeen. Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Edellytämme perehtyneisyyttä suomi toisena kielenä opetukseen. Erinomaiset yhteistyö- ja vuorovaikutustaidot ovat edellytys tehtävässä menestymiselle. Ratkaisukeskeinen ja lapsilähtöinen työote on koulussamme toimimisen edellytys. Luemme eduksi: Luemme eduksesi kokemuksen alakoulun opettajana toimimisesta. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: OVTES Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 6 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Rehtori Siren-Lääperi, Susanna 040 595 3549 susanna.siren@vantaa.fi Tavoitettavissa arkisin klo 8-17 Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Varhaiskasvatus Ristipuron päiväkoti Laaksotie 1, 01390 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 03.08.2026 tai sopimuksen mukaan - 31.12.2026 Hei sinä varhaiskasvatuksen ammattilainen, varhaiskasvatuksen sosionomi (koulutuksen saanut tai valmistuva). Haemme joukkoomme lisää osaajia. Meille Ristipurossa merkityksellisiä arvoja ovat yhteisöllisyys, turvallisuus ja yhdenvertaisuus. Vahvistamme yhteistä iloa ja innovatiivista työotetta, muistamme työstä palautumisen merkityksen sekä puhumme toisia kunnioittaen. Keskiössä aina meillä on lapsi. Ristipuron päiväkoti sijaitsee Ruskeasannassa, Tikkurilasta yhden bussimatkan päässä. Meillä on poikkeuksellinen oppimisympäristö - paljon metsää ja suuret varjoisat pihat. Luontosuhteen vaaliminen onkin meille tärkeää ja retkeilemme kaikki vähintään viikoittain. Sisätilat meillä on täysin remontoitu kolme vuotta sitten. Täällä meillä on hyvä olla. Sosionomin paikka tulevalla toimintakaudella on juuri työstössä, johon sinä pääset vielä itse vaikuttamaan. Yksikössämme on perinteikkäitä kolmen kasvattajan ryhmiä 8 ja 2 kahden kasvattajan esiopetusryhmää. Ryhmähaastattelut tulemme pitämään to 18.6.2026 klo 8:00 alkaen. Haastatteluun kutsu tulee valituille sähköpostitse. Varaathan ko. ajan jo kalenteriisi ja seuraat sähköpostiasi. Jäämme odottamaan hakemustasi! Tervetuloa kehittämismyönteiseen ilmapiiriimme rakentamaan varhaiskasvatuksen sosionomien ja varhaiskasvatuksen opettajien välistä moniammatillista yhteistyötä yhdessä koko työyhteisön kanssa. Me Vantaalla tuemme sinua työnkuvassasi, ja varhaiskasvatuksen sosionomina pääset itsekin kehittämään työnkuvaasi. Yhdessä tehden ja onnistuen. Varhaiskasvatuksen sosionomina osallistut moniammatillisen tiimin jäsenenä pedagogisen toiminnan suunnitteluun, toteutukseen ja arviointiin yhdessä muiden ammattilaisten kanssa. Vastaat omalta osaltasi perheiden kanssa tehtävästä kasvatusyhteistyöstä. Työtehtäviisi kuuluu myös yhteisöllisyyden ja osallisuuden vahvistaminen yhteistyössä huoltajien ja muiden lapsiperhetoimijoiden kanssa. Pääset kehittämään palveluja ja uusia toimintatapoja lasten ja perheiden hyvinvoinnin ja yhteisöllisyyden edistämisen näkökulmasta. Vastaat omalta osaltasi lasten hyvinvoinnin edistämisestä sekä lasten, perheiden ja huoltajien ohjauksesta. Etsimme joukkoomme varhaiskasvatuksen sosionomeja, joilla on positiivinen ja ammatillinen lasten vahvuuksia korostava työote. Toivomme sinulta, että olet joustava, myönteinen ja työstäsi innostunut tiimityöntekijä. Kuuntelet lasta herkällä korvalla ja olet aidosti läsnä lapsen arjessa. Huomioit lapsen sensitiivisesti yksilönä ja ryhmän jäsenenä arjen pienissäkin tilanteissa. Annat lapselle mahdollisuuden vaikuttaa häntä koskevissa asioissa. Näet lapsen kasvun, kehityksen ja oppimisen myönteisenä polkuna, jota sinä saat kulkea yhdessä lapsen, vanhempien ja koko tiimin kanssa yhteistyössä. Toimintakulttuuriamme kehitetään vaikuttavaan tutkimusnäyttöön perustuen. Yksikössämme on käytössä ProVaka -toimintamalli lasten sosiaalisten taitojen tukemiseen. Työntekijänä sitoudut toimimaan toimintamallin periaatteiden mukaisesti - yhdessä yksikön muun henkilöstön kanssa. Miksi valita Vantaa? Vantaa on rohkea ja rento työnantaja, joka tarjoaa avoimen työilmapiirin ja mahdollisuuden kokeilla uusia työ- ja toimintatapoja. Saat tukea työhösi, sillä ympärilläsi on laaja moniammatillinen yhteistyö- ja tukiverkosto. Lue lisää ja tutustu vantaalaisten varhaiskasvatuksen ammattilaisten kokemuksiin [tästä.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/toissa-vantaalla/toihin-vantaan-varhaiskasvatukseen) Saat kaikkea tätä Vantaalla: - hyvät koulutusmahdollisuudet oman työn ja ammatillisuuden kehittämiseen - varhaiskasvatuksen sosionomien oman vertaistapaamisryhmän työsi tueksi - turvallisen ja yhdenvertaisen toimintaympäristön - monipuoliset henkilöstöedut käyttöösi, kuten työmatkaetu. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi tarjolla on usein myös alennushintaisia lippuja kulttuuritapahtumiin. Oletko valmistumassa lähiaikoina? Hae ihmeessä - arvostamme kokemuksen lisäksi myös tuoreita näkökulmia. Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Varhaiskasvatuksen sosionomi (Varhaiskasvatuslain mukainen varhaiskasvatuksen sosionomin kelpoisuus) Kelpoisuusvaatimuksen lisäksi edellytämme: Hyvää suomen kielen suullista ja kirjallista taitoa. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen yleisen virka- ja työehtosopimuksen (KVTES) mukaisesti Palkkaus: 3044-3146,75 euroa/kk. Aiempaan työkokemukseen perustuva työkokemuslisä on 3-8 %. Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote. Alle kouluikäisten lasten kanssa työskentelevien valittujen henkilöiden hengityselinten tuberkuloosia koskeva selvitys tarkastetaan (tartuntatautilaki § 55). Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Työsuhde Työaika: 38 h 15 min/viikko Yhteystiedot: päiväkodin johtaja Ilvonen, Irja 0405436337 irja.ilvonen@vantaa.fi Tavoitettavissa 8-16 Katja Filppa, varajohtaja, 0503124423, katja.lappalainen@vantaa.fi Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Vantaan kaupunki, Kasvatus ja oppiminen, Perusopetus Viertolan koulu Lummetie 27 C, 01300 Vantaa Työsuhteen kesto: Määräaikainen 11.08.2026 - 22.12.2026 Tervetuloa loistoporukkaamme Viertolan kouluun työskentelemään yhteisten oppilaiden hyväksi! Haemme erityisluokanopettajaa määräaikaiseen työsuhteeseen 11.8.2026 - 22.12.2026 väliseksi ajaksi. Toiminta-ajatuksenamme on kehittää oppilaidemme valmiuksia elämää varten. Tätä työtä teemme tiiviissä yhteistyössä huoltajien kanssa. Pro-koulu toimintamallin avulla kehitämme aktiivisesti positiivista toimintakulttuuria, painottaen sosiaalisten taitojen opettamisen ja ohjaamisen merkitystä toivotun käyttäytymisen tukemisessa. Tavoitteenamme on, että oppilas kehittyy hyvän itsetunnon omaavaksi, oppimisesta innostuneeksi ja perustaidot hallitsevaksi oppilaaksi, jolla on hyvät koululaisen taidot. Viertolassa kehitämme yhdessä koulun toimintakulttuuria yhä yhteisöllisemmäksi, toiminnallisemmaksi ja oppilaita osallistavammaksi. Toimimme kahdessa toimipisteessä, Tikkarissa (Tikkurilan paviljonkikoulu) ja Jokirannassa. Oppilaita meillä on n. 800, joista kaikki yleisopetuksen oppilaat ovat vuosiluokilla 1-6. Opettajia on kaikkiaan noin 60 ja koulunkäynninohjaajia/oppilashoitajia 30. Yleisopetuksen ryhmien lisäksi koulussamme on vammaisopetusta ja sairaalaopetusta. Koulussamme annetaan myös ruotsin kielikylpyopetusta vuosiluokilla 1.-6. Henkilökuntamme kokee työilmapiirin hyväksi ja yhteistyö vuosiluokkatasolla on aktiivista. Luokanopettajat työskentelevät työpareittain/-kolmikoittain. Työparien/-kolmikoitten yhteistyömuotoja on koulussamme laaja valikoima; ideoiden jakamisesta ja yhteisestä opetuksen suunnittelusta aina tiiviiseen yhteisopettajuuteen. Meillä on tarjota sinulle positiivinen, innostunut työyhteisö ja työhyvinvointia tukeva ilmapiiri. Odotamme sinulta hyviä tunne- ja vuorovaikutustaitoja ja välittävää opettajuutta. Toivomme näkevämme työtavassasi joustavuutta ja tekemisen meininkiä. Haemme joukkoomme monipuolista osaajaa, joka omaa positiivisen asenteen, halun oppia ja tehdä aktiivisesti yhteistyötä koko henkilöstön kanssa. Liljatien opetuspisteestä siirrytään 1.8.2026 alkaen väistötiloihin 1,5 vuodeksi Tikkurilan paviljonkiin, Tikkariin (osoitteeseen Lummentie 27 C). Aloitamme mahdollisuuksien mukaan rekrytointiprosessin jo hakuajan aikana haastatteluilla. Viertolan koulu sijaitsee Tikkurilassa hyvien liikenneyhteyksien äärellä nyt ja myös väistön aikana. Erityisluokanopettajilla kelpoisuus virkaan huomioidaan lisänä kokonaispalkkauksessa. Viran hoitamisen edellytykset täyttävien hakijoiden puuttuessa virka voidaan täyttää määräaikaisesti. Määräaikaisessa täyttämisessä voidaan huomioida myös tässä haussa tulleet hakemukset. [Tutustu Viertolan koulun toimintaan](https://sivistysvantaa.fi/viertolankoulu/index.html) [Viertolan koulun instagram](https://www.instagram.com/viertolankoulu/) Miksi valita Vantaa? Vantaa on maamme neljänneksi suurin kaupunki, jossa on rohkeutta tehdä asioita uudella tavalla ja taitoa toimia yhteistyössä erilaisissa verkostoissa. Kaupunki on turvallinen työnantaja, joka tarjoaa henkilöstölle laajat mahdollisuudet osaamisen kehittämiseen. Nykyaikaisissa oppilaitoksissamme arvostetaan laadukkaan kasvatuksen ja opetuksen lisäksi kansainvälisyyttä, monikulttuurisuutta ja yhteisöllisyyttä. Tule opettajaksi Vantaalle! [Tutustu opettajan työhön Vantaa.fi:ssä.](https://www.vantaa.fi/fi/tyo-perusopetuksessa-ja-toisella-asteella) Vantaan kaupunki tarjoaa työntekijöilleen monipuoliset henkilöstöedut, kuten liikunta-, hyvinvointi- ja kulttuuriedun, lounasedun ja työmatkaedun julkisen liikenteen käyttöön. Tuemme henkilöstön hyvinvointia mahdollistamalla ja tukemalla liikunnallista elämäntapaa. Kaupungin työntekijät voivat hyödyntää mm. uimahallien, kuntosalien ja ryhmäliikunnan sekä hierontayritysten etuhintaisia palveluja. Lisäksi työntekijöille on usein tarjolla alennushintaisia lippuja kaupungin kulttuuritapahtumiin. Jos jäit vielä pohtimaan, mitä Vantaalla on sinulle tarjottavaa, [käy verkkosivuillamme lukemassa lisää syitä valita Vantaa.](https://www.vantaa.fi/fi/kaupunki-ja-paatoksenteko/avoimet-tyopaikat-vantaan-kaupungilla/johtaminen-tyohyvinvointi-ja-henkilostoedut) Työsuhteen tietoja Kelpoisuusvaatimus: Opetustoimen henkilöstön kelpoisuusvaatimuksista annetun asetuksen 986/1998 mukainen kelpoisuus. Palvelussuhteen ehdot määräytyvät Kunnallisen opetushenkilöstön virka- ja työehtosopimuksen (OVTES) mukaisesti. Palkkaus: Edellytettävät luvat: Valitun henkilön tulee esittää voimassa oleva rikostaustaote Työpaikkojen lukumäärä: 1 Koeaika: Tehtävässä noudatetaan 2 kuukauden koeaikaa Kokoaika-/osa-aikatyö: Kokoaikainen Palvelusuhteen muoto: Virkasuhde Työaika: Sovellettavan virka- ja työehtosopimuksen mukaan Yhteystiedot: Viertolan koulun rehtori Laasila, Sari 043-826 9311 sari.laasila@vantaa.fi Tavoitettavissa arkipäivisin klo 8-16 Virka-apulaisrehtori Mira Grönberg ,050-314 5638 mira.gronberg@vantaa.fi. Tavoitettavissa klo 8-16. Vantaa on vastuullinen työnantaja. Tuemme työntekijöidemme hyvinvointia ja osaamista sekä työyhteisöjen hyvää ilmapiiriä. Kehitämme jatkuvasti esihenkilötyötämme. Meille Vantaan kaupungilla on tärkeää työyhteisön tasa-arvoisuus ja yhdenvertaisuus. Toivomme saavamme hakemuksia erilaisilta taustoilta olevilta henkilöiltä, kuten eri-ikäisiltä, eri sukupuolta olevilta ja erilaisista kieli-, kulttuuri- ja vähemmistöryhmiin kuuluvilta. Lähetä hakemuksesi rekrytointijärjestelmämme kautta. Vantaan hakujen hakuaika päättyy klo 16:00. Rekrytointiprosessissa saatetaan käyttää videohaastattelua.

Haluatko olla mukana kehittämässä tulevaisuuden terveydenhuoltoa? Etsimme ehkä juuri sinua kehittämispäälliköksi, joka toimii vastuuyksikön päällikön roolissa Terveyskylän palvelut -yksikössä, HUSin Tietohallintoon! Kehittämispäällikön tehtävänä on johtaa vastuuyksikön toimintaa ja sen henkilöstöä asetettujen strategisten ja toimintapoliittisten tavoitteiden mukaisesti. Tavoitteet asetetaan vuosittain toimintasuunnitelmassa ja pitemmän aikavälin tavoitteet investointiohjelman mukaisten hankkeiden muodossa. Osallistut toimintasuunnitelman ja investointisuunnitelman laatimiseen ja strategiseen suunnitteluun. HUSin Tietohallinto on aktiivinen toimija, joka kehittää ja ottaa käyttöön uusia innovaatioita terveydenhuollon toimialalla. Tietohallinto on HUSin tulosyksikkö ja se toimittaa tietojärjestelmä-, tietotekniikka- ja viestintätekniikkapalveluita sekä tietotekniikan laitevuokrausta pääsääntöisesti HUS-yhtymälle, yhtymän yhteistyökumppaneille sekä tytär- ja osakkuusyhteisöille. Meillä pääset työskentelemään Suomen suurimman terveydenhuoltoalan toimijan strategisen IT-osaamisen parissa ja kehittämään tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Miksi HUS? * Merkityksellinen työ: Meillä pääset vaikuttamaan terveydenhuollon tulevaisuuteen ja parantamaan ihmisten elämänlaatua. * Tasapaino työn ja vapaa-ajan välillä: Tarjoamme joustavat työajat, mahdollisuuden etätyöhön ja kilpailukykyisen palkan. * Ammattitaitoinen ja mukava työyhteisö: Meillä työskentelee huippuosaajia, jotka tukevat ja inspiroivat toisiaan. Tehtävän kuvaus Haemme nyt kehittämispäällikköä vakituiseen työsuhteeseen Tietohallinnon Data, AI ja digipalvelut -vastuualueelle johtamaan Terveyskylän palvelut -vastuuyksikön toimintaa. Data, AI ja digipalvelut -vastuualueella kehitämme tulevaisuuden terveydenhuoltoa. Missionamme on tehdä terveydenhuollosta entistä tehokkaampaa ja vaikuttavampaa sekä luoda datalla ja digipalveluilla arvoa. Meillä työskentelee huippuosaajia datan, tekoälyn, tiedolla johtamisen, tutkimuksen ja digikehityksen saralla monipuolisissa rooleissa, kuten datainsinööreinä, analyytikkoina, kehittämispäällikköinä, tuote- ja palvelupäällikköinä ja arkkitehteina. Osaajiamme motivoi merkityksellinen työ, ja etsimme aktiivisesti lisää työkavereita datan, tekoälyn ja digikehittämisen saralla. Uskomme siihen, että tulevaisuuden sote rakennetaan datalla! Haettavassa tehtävässä toimit vastuuyksikönpäällikkönä Terveyskylän palvelut - vastuuyksikölle. Roolissasi johdat ja koordinoit yksikkösi toimintaa kokonaisuudessaan sisältäen esihenkilötehtävät, strategisen kehittämisen johtaminen ja päivittäisen operatiivisen työn johdon. Roolisi on toimia useiden eri sidosryhmien, kuten tuoteomistajien, tuotekehitystiimien, teknologiatoimittajien, johdon ja muiden sidosryhmien kanssa. Terveyskylän palveluita kehitetään kansallisesti. Tehtävänkuvasi sisältää mm: * Yksikön palvelujen johtamisen kokonaisvastuu * Tuote- ja palvelupäälliköiden ja muiden asiantuntijoiden ohjaaminen ja tuotekehitystiimien riippuvuuksien hallinta ja kokonaisuudesta vastaaminen * Yksikön palveluihin liittyvä toimittajahallinta ja proaktiivinen toimittajasuhteiden johtaminen * Yksikön palvelujen sidosryhmäyhteyksistä vastaaminen ja toimiminen palvelun edustajana kumppaneille ja käyttäjille * Yksikön palvelujen vision ja tiekartan kokoaminen ja toteuttaminen strategian mukaisesti * Yksikön toiminnan laadun seuranta sekä tietosuojan ja –turvan johtaminen eri näkökulmista Tehtävässä menestyminen edellyttää * Poikkeuksellisen hyvää itseohjautuvuutta ja oma-aloitteisuutta * Kokemusta vastaavista rooleista * Kattavaa kokemusta talouden suunnittelusta, seurannasta ja talouteen liittyvästä raportoinnista * Kokemusta laajojen yhtäaikaisten ICT-projektien johtamisesta ja seurannasta * Kykyä kommunikoida selkeästi suomeksi ja tarvittaessa englanniksi * Erinomaisia priorisointitaitoja ja paineensietokykyä * Kykyä kommunikoida selkeästi niin teknisille kuin liiketoimintataustaisille sidosryhmille * Kokemusta ja osaamista tuotekehitystiimien vetämisestä * Kattava kokemus ICT- palvelujen johtamisesta * Esihenkilötyöstä kokemusta * Ymmärrystä ja kokemusta käyttäjälähtöisten digipalvelujen kehittämisestä, mielellään myös sote-kontekstissa. * Kykyä kantaa vastuuta ja ottaa vahvaa omistajuutta laajasta palvelukokonaisuudesta * Kykyä toimia itsenäisesti ja proaktiivisesti paineen alla * Erinomaiset sidosryhmäsuhteiden hallintataidot * Hyvät yhteistyö-, vuorovaikutus-, viestintä-, dokumentointi-, tiedon analysointi- ja kokoustaidot * Poikkeuksellisen systemaattinen, oma-aloitteinen, proaktiivinen ja joustava ote asioiden edistämiseksi * Kokemusta ja osaamista strategisemmasta muutosjohtamisesta Arvostamme * Kokemusta terveydenhuoltoalalta ja alan termistön tuntemusta etenkin potilaille ja ammattilaiselle suunnattujen digipalvelujen kehittämiseen liittyen * Intoa ja muutosjohtajuuskykyä kehittää HUSin työyhteisöä ja työkulttuuria kohti entistä ketterämpää ja tehokkaampaa toimintaa Me tarjoamme sinulle * Itsenäisen ja vastuullisen työn, jossa pääset johtamaan HUSin toiminnan ja strategian kannalta kriittisiä Terveyskylän palveluita sisältäen Omapolun, Terveyskylän talot ja Terveyskylän ammattilaisten palvelut * Joustavan työajan ja hyvän työn ja vapaa-ajan tasapainon * Asiantuntevan ja mukavan työyhteisön, jossa kehitetään jatkuvasti työskentelytapoja ja työkulttuuria * Mahdollisuuden vaikuttaa Suomen suurimman erikoissairaanhoidon palvelujen tarjoajan toiminnan kehittämiseen * Ammattitaitoista, empaattista ja inhimillistä johtamista * Mahdollisuuden kehittää ja modernisoida HUSin toimintakulttuuria * Työn, jolla on todellista merkitystä: Me huslaiset olemme sitoutuneet terveydenhuollon palvelujen kehittämiseen ja pääsemme päivittäin tekemään töitä ihmisten hyvinvoinnin tukemiseksi. Toimistomme sijaitsee hyvien kulkuyhteyksien päässä Helsingissä. Työskentelemme hybridisti ja etätöitä voi tehdä 2-3 päivää viikossa, mikäli työtehtävät sen mahd...

Vaasan yliopisto on inspiroiva ja kansainvälinen työyhteisö, jossa teemme merkityksellistä työtä kestävän ja vastuullisen tulevaisuuden hyväksi. Yhdistämme liiketoiminnan ja tekniikan osaamisen ainutlaatuisella tavalla ja tartumme ajankohtaisiin ilmiöihin määrätietoisesti ja yhteistyössä. Osana Pohjoismaiden suurinta energiateknologian keskittymää edistämme kestävää liiketoimintaa, energiaa ja yhteiskuntaa. Koulutamme tulevaisuuden tekijöitä, jotka luovat oikeudenmukaisempaa ja kestävämpää maailmaa. Haemme Johtamisen akateemiseen yksikköön tutkijatohtoria kahden (2) vuoden määräaikaiseen työsuhteeseen. Avoin tehtävä sijoittuu kauppatieteiden alalle. Työsuhde alkaa 1.8.2026 tai sopimuksen mukaan. Sinun roolisi: Tutkijatohtorina toimit osana [Strategisen liiketoiminnan kehittämisen](https://www.uwasa.fi/fi/tutkimus/ryhmat-ja-painopistealueet/strateginen-liiketoiminnan-kehittaminen) tutkimusryhmää ja osallistut aktiivisesti tutkimushankkeiden suunnitteluun, toteuttamiseen sekä kansallisen ja kansainvälisen hankerahoituksen hakemiseen. Tehtävässä korostuu kyky rakentaa pitkäjänteistä yhteistyötä alueen yritysten, kehittämisorganisaatioiden ja yliopistokeskusten konsortioiden kanssa sekä tunnistaa alueellisten elinkeinojen kehittämistarpeista nousevia tutkimus-, kehittämis- ja innovaatioyhteistyön mahdollisuuksia. Tehtävään kuuluu keskeisenä osana opetus- ja ohjaustyö [Liiketoiminnan kehittämisen maisteriohjelmassa](https://www.uwasa.fi/fi/koulutus/maisteriohjelmat/liiketoiminnan-kehittamisen-maisteriohjelma-ktm-kokkola-seinajoki). Opetus kytkeytyy tiiviisti alueella toteutettavaan tutkimus- ja TKI-toimintaan siten, että opiskelijat osallistuvat aluekehitykseen kurssiprojektien, yritysyhteistyön ja opinnäytetöiden kautta. Tutkijatohtorilta odotetaan vahvaa kiinnostusta tutkimuspainotteisen pedagogiikan kehittämiseen sekä kykyä integroida tutkimus, opetustyö ja alueellinen vaikuttavuus toisiaan tukevaksi kokonaisuudeksi. Tehtävä edellyttää säännöllistä työskentelyä maisteriohjelman paikkakunnilla Seinäjoella, Kokkolassa ja Vaasassa, joten tehtävän pääasiallinen työskentelypaikka sijaitsee jossakin näistä kaupungeista. Arvostamme kokemuksellista ja käytäntöön sidottua opetustapaa sekä kykyä innostaa ja haastaa erityisesti kokeneita aikuisopiskelijoita yhdistämään tutkimuksellinen ajattelu käytännön liiketoiminnan kehittämiseen. Tehtävässä menestyminen edellyttää kiinnostusta yritysrajapinnassa toimimiseen, monitieteiseen yhteistyöhön sekä tutkimuslähtöisten oppimisympäristöjen rakentamiseen yhdessä alueellisten toimijoiden kanssa. Tehtävässä keskeinen painopiste on tutkimusperustaisen yhteistyön ja verkostojen rakentaminen erityisesti Kokkolan ja Seinäjoen alueilla. Odotamme, että tutkijatohtori toimii aktiivisesti yritysrajapinnassa, rakentaa kansallisia ja kansainvälisiä tutkimusverkostoja sekä kehittää uusia tutkimus- ja TKI-hankkeita yhdessä alueen yritysten ja muiden sidosryhmien kanssa. Tehtävän vuosittainen työaika on 1612 tuntia. Työtehtävistä sovitaan tarkemmin vuosittain laadittavassa kokonaistyöaikasuunnitelmassa. Odotamme sinulta: Tehtävään valittavalta edellytetään soveltuvaa tohtorin tutkintoa kauppatieteiden tai muun tehtävään soveltuvan alan piiristä. Tämän lisäksi tehtävään valittavalta edellytetään kykyä itsenäiseen tieteelliseen työhön sekä tehtävässä tarvittavaa opetustaitoa. Arvostamme: - kokemusta tutkimus- ja kehittämishankkeista sekä kilpailun hankerahoituksen valmistelusta, - kykyä rakentaa yhteistyötä yritysten ja alueellisten toimijoiden kanssa, - kiinnostusta aluekehitykseen ja vaikuttavaan tutkimukseen, - näyttöjä tutkimustoiminnasta ja tieteellisestä julkaisemisesta, - kiinnostusta tutkimuksen ja opetuksen integrointiin, - pedagogista osaamista ja kokemusta yliopistotasoisesta opetuksesta, - valmiutta toimia monitieteisissä ja verkostomaisissa toimintaympäristöissä. Luemme hakijan eduksi väitöskirjan lisäksi väitöksen jälkeen tehdyn tutkimuksen, vertaisarvioidut tieteelliset julkaisut tai julkaistavaksi hyväksytyt käsikirjoitukset, samoin kuin mahdolliset julkaisut korkean tason lehdissä tai kustantajien toimesta, kansainvälisen liikkuvuuden sekä kokemuksen ulkopuolisen rahoituksen hankinnasta. Tutkimuksen arvioinnissa huomioidaan tutkijan julkaiseman tuotannon sisältö (esim. tutkimusaiheet, metodologiat ja tulosten merkittävyys) ja laatu kokonaisuutena. Huomiota kiinnitetään myös hakijan menestymiseen jatko-opintojen suorittamisessa (laatu, kesto) ja hakijan kansainväliseen kokemukseen. Myös opetusansiot ja pedagogiset opinnot luetaan eduksi. Hakija voidaan kutsua antamaan opetusnäyte osana opetuskyvyn arvioimista. Tehtävään otettavalta vaaditaan, että hän hallitsee suomen kielen. Yliopisto voi tarvittaessa myöntää erivapauden kielitaitovaatimuksista. Tehtävien menestyksellinen hoitaminen edellyttää lisäksi sujuvaa englannin kielen taitoa. Lue lisää valintaprosessista ja kielilinjauksista: https://www.uwasa.fi/fi/yliopisto-tyopaikkana/hakemuksen-kasittely-ja-valintaprosessi. Tarjoamme sinulle Tarjoamme mahdollisuuden rakentaa monipuolista akateemista uraa tutkimuksen, opetuksen ja alueellisen vaikuttavuuden rajapinnassa. Pääset työskentelemään innostavassa ja kansainvälisessä tutkimusyhteisössä sekä kehittämään uusia tutkimusavauksia yhteistyössä yritysten ja alueellisten verkostojen kanssa. Vaasan yliopistossa on käytössä kolmiosainen uramalli, joka koostuu professorin pätevyyteen johtavasta tenure track -polusta, projekti- ja tutkimustoimintaan painottuvasta polusta sekä opetuspainotteisesta urapolusta Edistämme työntekijöidemme hyvinvointia tarjoamalla muun muassa liikunta- ja kulttuurietuja, laajat työterveyspalvelut sekä monipuolisia mahdollisuuksia jatkuvaan oppimiseen. Meillä työ ja vapaa-aika pysyvät tasapainossa tarjoamme joustavat työaikajärjestelyt ja mahdollisuuden osittaiseen etätyöhön. Tutkijatohtorin tehtävä sijoittuu yliopistojen palkkausjärjestelmän opetus ja tutkimushenkilökunnan tasolle 5. Lisäksi maksetaan henkilökohtaiseen työstä suoriutumiseen perustuvaa palkanosaa, joka riippuu tehtävään valittavan henkilön kokemuksesta ja osaamisesta. Palkka on noin 3 630 4 080