Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : ELECTROMECANICIEN (H/F) Trouver un travail, c'est un travail et c'est le nôtre. On recrute un Electromécanicien SAV (H/F) pour l'un de nos clients. Vos missions : * Diagnostiquer et réparer des appareils confiés par les clients en assurant un bon relationnel. * Accueillir les clients au SAV, les conseiller et vendre. ACTIVITES1. Assurer le service au client- Accueillir les clients, - Déterminer les besoins du client, - Vendre le produit le mieux adapté, - Assurer le service en lien avec le produit (préparer, charger), 2. Réparer les appareils confiés- Diagnostiquer les pannes et proposer un devis au client, - Remettre les documents au client et lui faire approuver la réparation, - Commander les pièces nécessaires, - Effectuer la réparation et la tester, - Avertir le client de la fin de l'opération, - Pour chaque étape, enregistrer sur le système d'information et lancer les éditions, - Veiller au respect des délais pour chaque étape, 1. Intervenir chez les clients - Procéder à la livraison de matériel, éventuellement en collaboration avec un fournisseur, - Installer des équipements, - Réparer sur site des équipements, - Mettre en service des machines et procéder à des essais, 2. Maintenir stock, magasin et atelier opérationnels- Informer le responsable et/ou approvisionneur des stocks insuffisants, - Veiller au rangement de l'atelier, du magasin et du stock de pièces détachées, 3. Respecter les procédures d'hygiène et sécurité- Maintenir les locaux en état de propreté, - Respecter les consignes de sécurité (le port des EPI, utilisation du matériel, autorisation de conduite), - Remonter les disfonctionnements liés à la sécurité au responsable de site / responsable de zone / responsable exploitation, RESULTATS ATTENDUS- Satisfaire les clients, - Respecter des procédures, PROFIL : Pour les interventions en dépannage, permis B demandé. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Notre groupe familial (400 collaborateurs, 230 Millions d'euros de CA), dont la raison d'être est de trouver, faciliter et faire accepter les solutions et produits issus des chimies dans le monde industriel, est réputée pour son sérieux et son dynamisme. Notre offre est axée sur 3 piliers : - Expertises techniques et produits - Services et logistique - E-Chemicals, gestion de l'information autour du produit chimique Avec une forte présence en France, en Europe et au Maghreb, l'entreprise continue son développement et sa transition vers une ETI familiale internationale. Pour faire face à l'augmentation de notre activité saisonnière, nous recrutons un Technicien de Maintenance H/F en CDI pour notre site d'Escalquens. Missions Sous la responsabilité du Responsable d'Equipe, vous intervenez sur la maintenance préventive et curative des équipements, avec une dominante électrotechnique. Vos missions principales sont les suivantes : - Installer, régler et assurer le suivi technique des équipements et outils de production. - Diagnostiquer les pannes et réaliser les interventions nécessaires afin de garantir la disponibilité des installations. - Assurer la traçabilité des interventions via la GMAO et les dossiers de maintenance. - Participer à l'amélioration continue des procédures et proposer des solutions techniques innovantes pour optimiser la performance et la fiabilité des machines. - Intervenir sur les bâtiments (petits travaux électriques, maintenance de premier niveau) et assurer le contrôle technique des installations et véhicules. - Apporter un support technique et des conseils aux équipes opérationnelles. Profil recherché : De formation technique de BAC Pro maintenance des équipements industriels ou à BTS en électromécanique, vous avez déjà eu avec une expérience réussie dans la maintenance d'au moins 5 ans. Votre rigueur, disponibilité et vos qualités organisationnelles sont autant de qualité à avoir pour réussir la mission. Avantages Rejoindre GACHES CHIMIE, c'est faire le choix d'intégrer une entreprise familiale avec des valeurs humaines fortes. L'entreprise assure la formation Sécurité et Qualité Poste basé à Escalquens en CDI 38h / semaine - 1.5 RTT/ mois Horaire journée : 7h45/12h 13h15/17h Possibilité de faire des heures supplémentaires Salaire 2500€ brut mensuel en fonction des qualifications et de l'expérience pour 151.67 Mutuelle prise en charge à 50% par l'employeur, Prévoyance prise en charge par la société A partir de 3 mois d'ancienneté : Prime Epargne salarial (Participation) A partir de 9 mois d'ancienneté : Ticket restaurant A partir d'1 an : Prime de continuité mise en place par la Direction et liée aux résultats Dès 3 ans d'ancienneté prime d'ancienneté mensuelle Prêt à vous lancer dans ce nouveau challenge ? N'hésitez plus à postuler !

Le Centre Hospitalier de Châteaudun (28) recherche un/une IDE pour son Unité de Médecine Ambulatoire. -- - Situé à 1h30 de Paris, à 50mn d'Orléans et 45mn de Chartres, le Centre Hospitalier de Châteaudun a développé une offre de soins qui permet d'assurer une prise en charge des Patients sur plusieurs disciplines dans les Services : -Médecine Polyvalente, -Médecine à Orientation Pneumologique, -Médecine Gériatrique, -SMR, -Service de Consultation externe, -Urgences (Urgences / Unité de Surveillance Continue / SMUR). Deux EHPAD et un Service d'Unité de Soins de Longue Durée complètent cette structure, ainsi qu'une USMP (Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire) basée au Centre de Détention de Châteaudun. L'équipe infirmier de l'UMA assure une permanence quotidienne (5jours/7) avec des horaires d'ouvertures répondant aux demandes du public. Liens hiérarchiques : Coordination des soins -Cadres de santé. Liens fonctionnels : Chefs de service - Médecins -IDE/AS/ASH -Assistant médico-administratif -Professionnels des autres services de soins et administratifs de l'établissement, professionnels libéraux, prestataires extérieurs Missions principales Accueillir, informer, guider le patient consultant dans son parcours de soins. Assistance du médecin spécialiste lors de la consultation (cardiologie, rhumatologie, proctologie) Evaluer la situation clinique du patient et adapter les actes de soins ; Dispenser des soins préventifs, curatifs visant à promouvoir, maintenir ou restaurer la santé. Réaliser l'éducation thérapeutique et l'accompagnement des patients consultants. Assurer un accueil direct et téléphonique, prise de RDV de consultations Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : Diplôme d'État d'infirmier, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence de niveau 2. Formation/s attendues : Recyclage AFGSU 2 Expériences à valoriser : Encadrement d'apprenants en stage, Education thérapeutique, accueil de la personne. S'engager dans une dynamique de formation continue Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Théoriques solides et actualisées, sur l'anatomie, la physiopathologie, les soins, les thérapeutiques, les dispositifs médicaux, les droits des usagers du système de santé. Règles de l'hygiène hospitalière Caractères médicaux d'une urgence, actions à mettre en place pour une prise en soins en équipe. Des parcours ambulatoires de chirurgie et médecine. Méthodes et moyens pédagogiques pour l'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Accueillir, informer le patient des examens réalisés et expliquer le parcours de soins s'il y a. Faire preuve d'écoute, de compréhension auprès de la personne qui consulte. Faire preuve de dextérité, de rigueur dans tous ses actes. Évaluer l'état de santé et le degré d'autonomie de la personne afin d'adapter l'examen à réaliser. Respecter les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques. Identifier les situations d'urgence et y faire face par des actions adaptées. Planifier et organiser le planning de consultations en fonction du programme établit et les exigences médicales. Travailler en équipe pluri-professionnelle : médecin, AMA, brancardiers, ambulanciers, équipes soignantes des services d'hospitalisation. Conseiller, éduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation. Maîtriser l'utilisation des multiples logiciels Compétences relationnelles : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect, patience. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Engagement et implication. Prise d'initiatives. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question. Spécificités du poste : conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires et amplitudes variables en fonction de l'activité du service : de 5h à 9h, 4 à 5 jours par semaine. Prise en charge de spécialités différentes dans une journée. Roulement établi sur le logiciel Clepsydre transmis au plus tard le 15 du mois précédent. Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel : Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et de ceux en formation. Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers. Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil et accompagnement du patient. Réalisation de soins techniques très variés Travail en collaboration avec le médecin consultant Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI Risques liés à la charge physique du travail : Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction ...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : TECHNICIEN BUREAU D'ETUDES ELECTRIQUES (H/F) Votre agence Start People de Golbey recrute un Technicien Bureau d'Etudes Electriques H/F pour une entreprise située à ARCHES (88380). Sur ce poste, vous réalisez l'étude et la conception de nouvelles installations, dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement de supervision.Vous organisez et suivez leurs réalisations, dans le respect des règles et procédures, en conformité aux besoins exprimés et à la conformité réglementaire. Vous construisez le dossier technique des nouvelles installations. Pour les projets liés aux nouvelles installations ou aux modifications : -Etudie les solutions techniques dans le domaine électrotechnique, automatisme, développement des supervisions -Réalise les plans, les calculs, les schémas nécessaires à partir d'une situation actuelle. -Réalise les développements des programmes automates- Réalise le développement sur le système de supervision. -Il gère les mises à jour et l'archivage des plans DAO. -Chiffre les solutions, d'après des devis fournisseurs ou des estimations empiriques. Soumet ces chiffrages à son N+1. -Prend en compte les aspects environnementaux, consommations d'énergie, dans ses propositions afin de garantir le respect de nos engagements ISO 9001, 14001, 18001 et 50001. -Assure les comparaisons techniques et financières des offres. -Respecte le budget alloué. -Participe à l'organisation et la construction d'un planning de travaux en fonction des contraintes d'exploitation et des règles de sécurité. -Définit avec son responsable, et respecte, le volume d'heure qui lui est affecté sur un projet. -Suit les travaux et gère les aléas des interventions. Encadre les entreprises sous-traitantes, pour cela participe à l'analyse des risques et à l'établissement du plan de prévention si nécessaire. -Défini et réalise les contrôles et les essais de mise en service. -Optimise le fonctionnement après mise en service -Délivre le dossier technique, les schémas, les transmet au Services Méthodes et à la Maintenance afin qu'ils soient intégrés dans la GMAO. -Renseigne ses interventions dans la GMAO. Utilise le module achat et maintenance. -Organise la formation des utilisateurs et des personnels de maintenance. -Assure la formation des intérimaires, stagiaires, CDD sur le logiciel de DAO -Assure une expertise technique pour la production et la maintenance - Respecte, transmet et fait respecter les règles de sécurité -Applique pour soi-même et fait appliquer les règles de sécurité aux intervenants. -Sécurise les interventions dont il a la charge. -Fait preuve d'exemplarité. -Participe à la réalisation des plans de prévention avec le Service Sécurité et les Méthodes. -Propose des améliorations sécurité (matériels, EPI, comportements). -Intègre la sécurité dans ses études techniques pour faciliter l'exploitation et la maintenance des installations qu'il conçoit. -Réalise des consignations électriques. Travaux dans un environnement industriel. Respect des délais annoncés. Travail de jour, avec d'éventuelles astreintes. PROFIL : Vous êtes titulaire d'un BUT Génie Electrique et justifiez d'une expérience significative dans le domaine, ou vous êtes ingénieur(e) débutant(e) ? Vous disposez de compétences affirmées en : Electrotechnique, automatisme, systèmes de supervision et variation de fréquence Programmation des automates SCHNEIDER (toutes générations) Informatique industrielle Maîtrise des outils de DAO électrique (Pack'Elec d'ALGOTECH) Encadrement d'équipes et gestion de projets Vous possédez également : Un bon niveau d'

Notre partenaire est une Association à but non lucratif du secteur social et médico-social intervenant dans les champs de l'enfance, lase, la famille, la personne âgée et la santé. Cette Association assure la gestion désintéressée, de 43 établissements et prône le développement de la vie associative sur ses 150 sites d'implantation géographiques dans les Hauts-de-France ainsi que le Var. Disposant de près de 3000 places, elle accompagne ainsi plus de 10 000 personnes et familles chaque année grâce à l'implication de ses 3 000 professionnels et bénévoles. Elle recherche un Médecin Coordonnateur (H/F) pour ses deux EHPAD situés dans le secteur de l'Avesnois (59), qui se distinguent par leur atmosphère chaleureuse et leur taille réellement humaine : - Le premier site (33 places) : situé dans un cadre verdoyant au milieu du bocage et à proximité de la forêt de Mormal. Il dispose de 17 lits en hébergement classique et de 16 lits en Unité de Vie Alzheimer (UVA). - Le second site (25 places) : idéalement placé, proche du centre-ville, il permet aux résidents de profiter des commerces, du marché et des promenades au coeur d'une belle ville fortifiée. Ces établissements accueillent des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie, nécessitant un accompagnement personnalisé, une aide dans les actes de la vie quotidienne et une surveillance médicale adaptée à leurs besoins. L'équipe pluridisciplinaire oeuvre chaque jour en étroite collaboration avec les professionnels libéraux et les partenaires extérieurs afin d'assurer un accompagnement global et bienveillant des résidents. Les + / Avantages : - Accompagnement de qualité : établissements à taille humaine favorisant la proximité entre professionnels, résidents et familles. - Cadre de vie confortable : bâtiments lumineux avec jardins, chambres individuelles avec salle de douche privative, restauration adaptée aux besoins. - Bien-être et thérapies : développement d'approches non médicamenteuses (Snoezelen, relaxation, aromathérapie?). - Vie sociale dynamique : animations variées (gym douce, ateliers numériques, sorties, pâtisserie) et espaces d'expression des résidents (CVS). - Équipe pluridisciplinaire stable : cadre de santé, infirmier(e)s, ergothérapeute, psychologue, aides-soignant(e)s, avec une forte ancienneté. - Souplesse d'organisation : grande flexibilité avec la direction dans l'organisation du temps de travail. - Projets en développement : jardins thérapeutiques, ouverture sur le territoire, DMP et télémédecine. Le poste : Notre consultant, Yvan SATAR, spécialisé dans les métiers de la santé, recrute pour l'un de ses partenaires un Médecin Coordonnateur (H/F) en CDI à temps partiel (0,39 ETP / 39%) réparti sur deux sites. En votre qualité de Médecin Coordonnateur, et en collaboration étroite avec la direction, la Cadre de Santé, les équipes soignantes et les partenaires extérieurs, vous aurez pour principales missions de : - Veiller à la qualité, la continuité et la sécurité de la prise en charge gérontologique des résidents, dans le respect des bonnes pratiques professionnelles et gériatriques ; - Garantir l'application et l'évolution du projet de soins et du projet médical de l'établissement, en contribuant à sa mise en oeuvre, son évaluation et son adaptation si nécessaire ; - Donner un avis médical sur les demandes d'admission et évaluer l'adéquation entre les besoins des résidents et les capacités d'accueil de l'établissement ; - Coordonner les professionnels de santé salariés et libéraux et assurer la fluidité des parcours de soins ; - Réaliser et coordonner les évaluations gériatriques des résidents, notamment les évaluations AGGIR et PATHOS ; - Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses ; - Contribuer à la politique de formation des équipes soignantes et à la diffusion des bonnes pratiques gériatriques ; - Être un interlocuteur médical privilégié des familles et des aidants, en assurant un lien régulier et rassurant ; - Participer au développement et à l'animation des réseaux et partenariats sur le territoire, en lien avec le projet de soins ; - Présider la commission de coordination gériatrique de l'établissement ; Pour postuler : - Directement via cette annonce - Ou en contactant Yvan SATAR sur LinkedIn - IKI-YSA Profil recherché : - Docteur en médecine, vous êtes titulaire d'un DU ou d'une Capacité en Gérontologie (ou DU de Médecin Coordonnateur en EHPAD). - À défaut, vous avez la volonté de vous former dans un délai défini d'un commun accord avec l'association. - Vous possédez un réel souhait de vous investir dans une structure aux valeurs humaines fortes, soucieuse de traiter la personne âgée dans sa singularité. - L'établissement est en évolution constante (création d'espaces de vie intérieurs et extérieurs conviviaux). Il offre un environnement de travail stimulant pour un médecin souhaitant intégrer une structure à la fois stable et bienveillante. N'hésitez pas à postule...

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : CHEF D'ATELIER MENUISIER (H/F) Vos missions principalesOrganiser et piloter l'activité de productionAnticiper les besoins matières et vérifier la disponibilité des composants (bois, panneaux, quincaillerie, etc.) Suivre les stocks en lien avec les équipes concernées Planifier et organiser les activités via les outils informatiques et les plannings Répartir les tâches et les effectifs selon la charge de travail Optimiser la productivité par l'analyse des enchaînements de tâches Animer et fédérer les équipesEncadrer une ou plusieurs équipes dans un climat de confiance et de respect Faire appliquer les règles et garantir un bon climat social Motiver, former et accompagner les collaborateurs (intérimaires, nouveaux arrivants, stagiaires) Favoriser l'autonomie et encourager les propositions d'amélioration Développer les compétencesAccompagner la montée en compétences et la polyvalence des équipes Identifier les potentiels et faire évoluer les collaborateurs Suivre et reporter l'activitéAssurer le suivi quotidien de l'avancement des commandes Réaliser un reporting régulier auprès du Responsable de production Valider la disponibilité des commandes via les outils informatiques Collaborer étroitement avec la logistique Participer à l'amélioration continueContribuer à des projets d'optimisation (process, organisation, outils, sécurité) Veiller à la qualité, à la sécurité (port des EPI) et aux conditions de travail Etre force de proposition sur l'ergonomie, le 5S et l'amélioration continue Participer aux audits qualité en tant que support technique Veille et achats techniquesAssurer une veille sur votre domaine d'activité Négocier et acheter le petit matériel et les outils de coupe dans une logique raisonnée CoopérationTravailler en étroite collaboration avec les partenaires internes et externes Coopérer avec les autres ateliers et notamment le coordinateur de l'atelier panneaux Environnement de travailActivité répartie sur 2 ateliers : Bois et Montage Maîtrise des machines et des process de l'atelier requise Projets d'évolution, notamment la mise en place d'une ligne de montage pour optimiser les temps de production PROFIL : Vous avez le goût du terrain, aimez fédérer des équipes et optimiser l'organisation de la production ? Rejoignez un environnement industriel stimulant où l'humain, la performance et l'amélioration continue sont au cœur des priorités.Votre rôleRattaché(e) au Responsable de production, vous êtes le garant de l'organisation et de la performance de votre équipe. Vous assurez le respect des délais, des exigences clients et de la qualité des produits, tout en animant une dynamique d'équipe positive et engagée. Compétences techniques et managérialesLecture et interprétation de plans et dossiers techniques Analyse des contraintes techniques Capacités managériales et sens de l'organisation Capacité d'analyse et de résolution de problèmes Aptitude à rendre compte et à prendre des responsabilités Qualités personnellesLeadership naturel et sens du contact Pédagogie, diplomatie et esprit d'équipe Force de proposition et engagement terrain Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensui

RESPONSABILITÉS : Rattaché·e à la direction de la branche, et en lien avec l'ensemble des services supports et commerciaux : vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des activités opérationnelles des 5 agences (Nantes, Lyon, Lille, Paris et Spay). Vous veillez ainsi à l'efficacité et à la rentabilité des opérations (allant de 2M€ à 50M€ de CA), tout en assurant la qualité et la sécurité des projets de construction. Vos missions s'articulent ainsi autour de ces différents axes : • Manager / Manageuse, vous apportez un support et challengez vos 5 Chef·fes d'agence dans la supervision de leurs opérations ainsi que dans le pilotage de leurs équipes. Une agence se compose de 15 à 30 personnes : Directeur / Directrice de travaux, Conducteurs / Conductrices de travaux, Chargé·es d'Affaires, etc. • Dans un contexte de structuration des activités, vous assurez ainsi la coordination et la synergie entre les différentes agences tout en optimisant les ressources et les compétences présentes. Également, vous stimulez et porter une culture de la performance, de la rentabilité et de l'innovation au sein de vos agences. • Représentant·e de la Direction, vous portez un regard global sur l'ensemble des projets en cours, assurant une présence accrue sur le terrain en fonction des besoins, accompagnant vos Chef·fes d'agence et facilitant les prises de décision ainsi que la résolution des problématiques opérationnelles. Au besoin, vous pouvez prendre en charge la direction de projets à forts enjeux (techniques et/ou financiers). • Membre du CODIR, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de la branche, en y apportant notamment votre connaissance du terrain. Vous savez au besoin naviguer entre vision macro et micro, le tout au service du business, de l'identification des leviers de croissances et des opportunités de développement (exemple : création de nouvelles agences). Pour ce faire, vous pourrez vous appuyez sur : • Le Directeur Général de la branche, est votre interlocuteur et Manager. • Vos agences et relais managériaux, portant l'expertise en matière de gestion de projets et de connaissances opérationnelles. • Les représentants RH, juridique, financier, le contrôle de gestion, la QSE et le commerce, ayant pour but un pilotage stratégique et une gestion des ressources efficientes. • Les équipes supports, permettant un partage des pratiques et un appui supplémentaire au quotidien. PROFIL RECHERCHÉ : Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en tant qu'Ingénieur·e de la construction, vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise. • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en gestion et conduite de projets de construction variés (bâtiments industriels, parkings, ouvrages publics, tertiaire, etc.), avec une solide expertise en conduite de travaux. C'est avant toute chose votre connaissance de la variété de ces activités qui vous rendra légitime et efficient·e auprès de vos équipes. • Une expérience confirmée au sein d'une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, de ses contraintes, du suivi des chantiers et de la bonne maîtrise des process adaptés. • Si l'essentiel des chantiers se situent aujourd'hui en France, la volonté de Briand GROUP est de ‘pousser les murs' vers l'international. Pour ce faire, un niveau d'anglais a minima courant est nécessaire. • Votre capacité à porter un regard stratégique vous permettra d'être moteur au sein d'un CODIR énergique et tourné vers l'avenir. Nécessairement, cela se combinera à votre faculté à redescendre dans l'opérationnel afin d'épauler concrètement vos agences. Rejoindre le groupe, c'est s'engager au service d'un collectif au sein duquel chacun et chacune œuvrent conjointement à la réussite des activités et au bénéfice de tous / toutes, sur le long terme. Ainsi, c'est faire le choix d'une démarche humble, parfois dans l'ombre des projets, conjuguant toujours résilience, proactivité et agilité. Pour postuler et que l'on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #VéritablesLegos La suite ? Si votre candidature est retenue : • Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l'Étincelle RH (comprenant la réalisation d'un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) • Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la Responsable Recrutement complétée par un échange auprès de plusieurs membres de la direction du groupe. L'Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

DESCRIPTION DU POSTE Au sein de l'Unité Opérationnel Logistique comprenant 70 Agents, la technicienne logistique réalise les différentes opérations logistiques (depuis la réception jusqu'à la livraison à son client interne comme externe) qui lui sont confiées.   En tant que technicienne ou technicien logistique vous contribuez, par votre technicité et vos compétences, à donner une seconde vie aux trains et à leurs équipements.  Vous vous assurez de réaliser vos mission dans les conditions de Sécurité, Qualité et Délais attendues.    VOUS RÉALISEREZ LES MISSIONS SUIVANTES :  * Réapprovisionnement des postes de travail en pièces et consommables  * Flux physique de pièces dans les ateliers (chariot élévateur, petit train)  * Gestion des stocks en temps réel, anticipation des besoins et prévention des ruptures  * Soutien aux équipes de production en assurant une disponibilité immédiate des ressources  * Optimisation de la logistique interne pour réduire les temps d'attente et déplacer efficacement les matériaux  * Contrôle de la qualité des matériaux livrés afin d'éviter les erreurs et retards  * Coordination avec les autres services pour garantir une fluidité des opérations  * Identification des améliorations possibles  HORAIRES    * Vous travaillez en 3X8. * Vos horaires en matinée de 04H32-12H17, en soirée de 11H55-19H40 et de nuit 21H00-05H02 CONTEXTE * Vous travaillez en équipe au sein d'un établissement de maintenance industriel dans des bâtiments de maintenance   * Vous serez amené à réaliser de la conduite d'engins de manutention    * Le port des EPI est obligatoire.  FORMATION Dès votre intégration, vous bénéficiez d'un parcours de formation. Afin d'acquérir les compétences et spécificités liées à votre métier, de plusieurs semaines, en binôme. Vous pourrez éventuellement suivre aussi des modules de formation à l'université du Matériel (Techni campus au Mans (72) ainsi qu'une formation sur poste au technicentre industriel de Saint-Pierre-des-Corps. L'ensemble permettra de vous familiariser au fonctionnement et à l'environnement de votre unité de travail.  PROFIL RECHERCHÉ Du CAP/BEP au BAC dans le domaine de la logistique, avec ou sans expérience, vous possédez les CACES 1,3 et 5.  VOS COMPÉTENCES ET QUALITÉS * Curieuse, curieux. * A l'aise avec les outils numériques (commandes, gestion de stocks). * Vous travaillez dans le respect des règles de sécurité. * Vous appréciez le travail en équipe.  Envie de mettre votre savoir-faire au service de projets concrets et de rejoindre une équipe dynamique ? Ce poste est fait pour vous.  _Le MOOC Destination maintenance des trains peut vous aider à mieux connaître et comprendre ces métiers : __rendez vous ici_ [https://recrutement-maintenance.sncf-mooc.fr/] Parce que l'accessibilité commence par l'emploi, SNCF Voyageurs agit concrètement pour l'inclusion des personnes en situation de handicap et met en place des processus de recrutement adaptés à tous. Envie d'en savoir plus sur nos étapes de recrutement ? Regardez cette courte vidéo explicative : Les étapes du recrutement Maintenance des trains [https://diva.static.snblymm.com/file_manager/9aafc687-d8a3-47d1-865b-4b91b19d9296_ARV_-_process-de-recrutement-maintenance.mp4] RÉTRIBUTION ET AVANTAGES Votre rémunération brute annuelle, incluant les éléments variables ,sera comprise entre 24 000 EUR et 28 000 EUR. Elle sera déterminée en fonction de votre profil, de votre expérience et des conditions d'exercice de votre poste.  CHEZ SNCF VOYAGEURS, NOUS VOUS OFFRONS ÉGALEMENT DES AVANTAGES SPÉCIFIQUES TELS QUE :  * La quasi gratuité des trains.  * 28 jours de congés et des RTT.  * Une aide au logement et un accès au parc immobilier locatif SNCF.  * Un accès au restaurant d'entreprise selon votre lieu d'affectation.  * Une indemnité de garde d'enfant de moins de 3 ans à 100 EUR bruts par mois et par enfant.  * Une allocation familiale supplémentaire versée mensuellement en plus des allocations familiales légales pour les agents avec des enfants à charge.  * Un intéressement annuel en fonction de l'atteinte des objectifs collectifs.  * Un plan d'épargne entreprise avec un système d'abondement (300 EUR bruts par an pour 1 500 EUR placés + 3 niveaux d'épargne en fonction du risque souhaité).  * Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur 

Directeur Contractuel et Financier F/H Keolis Pays d'Aix Keolis est un des leaders mondiaux de la mobilité partagée et le partenaire privilégié des Autorités Organisatrices de Mobilité. Ensemble, nous co-construisons des solutions de transport en commun sûres, performantes et durables qui renforcent l'attractivité des territoires. En 2024, le Groupe a connu une croissance significative avec un chiffre d'affaires de 7,7 milliards d'euros. Présent dans 13 pays, nos 68 100 collaborateurs œuvrent chaque jour à la proposition d'une alternative crédible à la voiture individuelle et ainsi à l'accélération de la transition écologique. Notre ambition est d'imaginer et de déployer des mobilités sûres et durables, au service de chaque territoire, pour une meilleure qualité de vie de tous et de chacun. Contexte Keolis Pays d'Aix (Chiffre d'affaires 50 M€, 350 salariés), filiale du Groupe Keolis, exploite le réseau de transport urbain d'Aix en Provence. La société intervient dans le cadre d'un contrat de Délégation de Service Public pour le compte de la Métropole Aix Marseille Provence, Autorité Organisatrice des transports. Le Comité de Direction recherche son ou sa nouvelle DAF dans un contexte à fort enjeu pour l'accompagner dans la conduite du contrat actuel mais également préparer l'appel d'offre lié à son renouvellement, prévu pour fin 2028. Missions Membre du Comité de Direction, vous êtes responsable de l'ensemble de la fonction administrative et financière et du contrôle de gestion de l'entreprise, ce qui implique de : Contrôler et superviser l'ensemble des recettes ; Superviser et valider les arrêtés mensuels et annuels des comptes sur le plan comptable et analytique, en lien avec le CSP national ; Assurer la production du reporting mensuel du groupe ; Participer au processus budgétaire, et à l'élaboration des re-prévisions et des business plans Suivre les plans prévisionnels d'investissements (PPI) Optimiser le suivi de la trésorerie et le Free Cash Flow Assurer les relations, pour les sujets finances, auprès des commissaires aux comptes et du CSE Dans un objectif d'amélioration continue, vous accompagnez le Comité de Direction dans le pilotage de l'entreprise, ce qui implique de : Elaborer et suivre les indicateurs de productivité et de performance Challenger les différents membres du CODIR sur leurs objectifs budgétaires respectifs Proposer des axes d'améliorations Participer à la valorisation des NAO, accords d'intéressement et toute négociation sociale Interlocuteur-ce privilégié(e) de la collectivité auprès du Directeur de la filiale, vous êtes responsable de la gouvernance du contrat ce qui implique de : Superviser la production des rapports mensuels et annuels du Délégataire ; Animer la relation avec le service financier de la collectivité ; Participer à l'élaboration et à la négociation des Avenants. Profil De formation supérieure BAC+4/5 en gestion - comptabilité - finance de type Master ou DESS, vous avez acquis une expérience significative (10ans) de direction financière Vous apportez un esprit entrepreneurial (PME, ETI, Business Unit), tout en étant en capable d'interagir avec des structures « Groupe ». Une expérience qui vous a familiarisé à la notion d'appels d'offres et de relations contractuelles (BTP, construction, eau, environnement, propreté, transport...) sera un avantage. Une connaissance du secteur du transport public de voyageurs, avec la maîtrise de la gestion contractuelle, est un réel plus. Négociateur chevronné, vous aimez et savez interagir avec des interlocuteurs variés (clients internes & externes, sous-traitants, acteurs publics...) Rémunération : fixe + variable + voiture de fonction Ce que nous avons à offrir De multiples opportunités de mobilité en France et à l'International, Plusieurs jours de télétravail et un environnement de travail collaboratif, Un 13ème mois, 15 RTT, Un plan épargne retraite et un compte épargne temps, Une prise en charge à 75% de votre titre de transport, Un restaurant d'entreprise ou des tickets restaurant Pourquoi nous rejoindre ? En intégrant le Groupe Keolis vous rejoignez un groupe engagé pour le développement de ses collaborateurs et pour les enjeux sociétaux et environnementaux à travers : Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du Groupe Keolis (mobilité transversale, géographique...) Un modèle managérial favorisant des relations professionnelles solides, basées sur la confiance mutuelle permettant à chacun et chacune de libérer son plein potentiel Une ambition de devenir leader de la mobilité bas carbone et d'améliorer ses performances environnementales (prévention des pollutions; optimisation de la consommation d'énergie...) Des politiques fortes en termes de diversité et de non-discrimination (labelisé GEEIS depuis 2016 et signataire de la charte diversité) » Information complémentaire : Si votre poste est en lien direct avec la sécurité des personnes et des biens vous serez sus...

Bien plus qu'une mission Chez Start People, on vous aide à trouver la mission qui vous ressemble, mais en plus, on vous offre de nombreux avantages pour faciliter votre quotidien : -Prime de parrainage : En aidant un(e) ami(e) à trouver un emploi, vous gagnez... et lui aussi ! -Des formations pour booster vos compétences et propulser votre carrière. -Comité Social et Economique : des réductions et avantages pour vos événements familiaux, loisirs, vacances... -Accompagnement FASTT dès votre première heure travaillée : logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé... vous avez tout ce qu'il vous faut pour bien démarrer. -StartApp, notre application mobile, simplifie vos échanges avec votre agence : gérez vos acomptes, relevés d'heures, attestations et bien plus, directement depuis votre smartphone ! -Prime de participation aux bénéfices Start People : Plus vous travaillez, plus vous êtes récompensé(e). Pourquoi nous choisir : CDI, CDD, intérim... nous mettons toute notre énergie pour vous trouver le travail qui correspond le mieux à vos compétences et à vos souhaits, mais aussi pour vous accompagner tout au long de votre parcours professionnel. Parce que nous plaçons l'humain au cœur de notre métier, vous trouverez toujours chez nous des équipes attentives à vos besoins, disponibles pour répondre à vos questions, vous conseiller et veiller à votre sécurité à chacune de vos missions. Vous êtes intéressé(e) ? Lancez-vous et postulez maintenant ! Nous vous contactons rapidement par e-mail ou téléphone pour discuter de votre profil et de vos attentes. Ensuite, nous vous accueillons en agence pour une entretien plus approfondi et des tests sécurité, afin de finaliser votre inscription. Cette offre d'emploi ne vous convient pas ? Vous trouverez sûrement votre bonheur parmi nos milliers d'offres d'emploi disponibles sur notre site startpeople.fr. POSTE : OPERATEUR APPLICATEUR FINITION (H/F) Sous la supervision du chef d'équipe Montage et des chargés d'affaires L'opérateur en finition a pour mission principale d'assurer la préparation et l'application des finitions (peintures, vernis) sur les ouvrages, tout en garantissant la qualité et le respect des délais. Description et Mission : o Analyser les documents du projet (plans, croquis, Ordre de Fabrication, budgets d'heures). o Suivre l'organisation définie par le responsable finition et participer aux réunions d'équipe. o Respecter les temps alloués, le planning et la consommation des matières premières. o Contrôler la qualité et la quantité des pièces reçues (centre d'usinage, fournisseurs, sous-traitants). o Vérifier la disponibilité des matières premières et alerter en cas de manque ou de rupture. o Préparer les supports à finir : nettoyage, ponçage, égrainage, calibrage des matériaux (bois, métal, plastiques). o Préparer les peintures et vernis en respectant les consignes de sécurité. o Appliquer au pistolet les vernis et peintures selon les exigences de finition définies. o Manutentionner et installer les ouvrages si nécessaire. o Réaliser ponctuellement des missions connexes liées à l'activité finition. o Inspecter la qualité des ouvrages tout au long du processus de finition et avant leur sortie d'atelier. o Vérifier l'état des machines, outils et équipements, et signaler toute anomalie. o Appliquer strictement les règles de sécurité lors de l'utilisation des cabines, du laboratoire, et porter les EPI obligatoires. o Identifier les problèmes critiques ou récurrents liés à la production ou à l'organisation. o Proposer des idées d'amélioration pour optimiser les process de finition (temps, qualité, sécurité, consommation). o Participer activement à l'évolution des pratiques métier dans le cadre de l'amélioration continue. Horaires Atelier : 151,67H/Mois 1 semaine 39H (lundi au vendredi) / 1 semaine 31H (lundi au jeudi) PROFIL : Compétences clés • Techniques de préparation des supports (ponçage, égrainage, nettoyage). • Application précise des vernis et peintures au pistolet. • Contrôle qualité des finitions tout au long du processus. • Respect des normes de sécurité et des consignes d'utilisation des équipements. • Organisation du travail en fonction du planning et des délais. • Identification et résolution des problèmes techniques liés aux finitions. • Collaboration avec les différents services Savoir être : • Rigueur : assurer des finitions précises et conformes aux exigences. • Autonomie : organiser son travail et prendre des initiatives. • Réactivité : s'adapter aux imprévus et ajuster les processus si nécessaire. • Esprit d'équipe : travailler en coordination avec les autres services. • Minutie : garantir un travail soigné et détaillé. • Respect des consignes : appliquer scrupuleusement les règles de sécurité et de production. Formation et expérience : • BEP/CAP en peinture ou expérience équivalente • CAP / Bac Pro Carrosserie,