Kundene sier at Byggmakker har serviceorienterte og kunnskapsrike medarbeidere. Har du lyst til å bli en av oss?

Vi ser etter deg som ønsker å skape gode handle- og kundeopplevelser. Du liker å jobbe med andre mennesker, setter kunden i sentrum, er engasjert, trives med relasjonsbygging og gjerne har erfaring fra salg og service i nåværende, eller tidligere arbeid. Erfaring med våre produkter kan være et fortrinn i ansettelsesprosessen, men det er ikke et krav da personlig egnethet også vil vektlegges. Du er komfortabel med bruk av data som arbeidsverktøy og du må kunne kommunisere godt (både skriftlig og muntlig) på norsk/nordisk. Det er viktig at du har anledning til å jobbe i ukene 25-32.

 

Arbeidsoppgaver:

• salg og rådgivning av varehusets produkter til forbruker- og proffkunder
• avdekke kundens behov, og ha fokus på oppsalg og mersalg for å skape verdi for kunden
• yte god service og kundebehandling
• oppsøke kunder i avdelingen/butikken
• regne tilbud til kunder og følge opp disse innen satte frister
• bidra til at kampanjer er godt forberedt og gjennomføres på en god måte
• bidra til enhver tid å ha salgsklar avdeling
• varepåfylling
• betjening av kasse

 

Kompetanse og ønskede egenskaper:

• produktkunnskap om våre produktgrupper
• service - og kundeorientert
• har en serviceinnstilling og positivitet, som sikrer en god handleopplevelse for våre kunder
• ryddig, effektiv og fleksibel
• erfaring innen salg og service, gjerne innen butikkfaget
• fordel med relevant fagbrev
• truckførerbevis er en fordel

 

Vi tilbyr:

• en spennende stilling som selger med faglig og personlig utvikling
• konkurransedyktig lønn, pensjons- og forsikringsordninger
• arbeid hos en av Norges sterkeste merkevarer
• trivelig, uformelt og inspirerende fag- og arbeidsmiljø
• arbeidstid etter turnus

 

Generell informasjon:

Vi søker ferievikarer til både Byggmakker Tiller og Byggmakker Leangen. Dersom du har et spesifikt ønske, f. eks at du kun ønsker å jobbe ved Byggmakker Leangen, er det fint om dette spesifiseres i søknad. 

Kandidater vurderes fortløpende, så synes du dette ser spennende og interessant ut, håper vi du sender oss søknad og CV snarest mulig. For spørsmål ta kontakt med Byggmakker avd Tiller v/ Assisterende varehussjef Niklas Stokdal på tlf 93618887. 

Vi ser frem til å motta din søknad!

Våre verdier

Verdiene våre er en viktig del av Byggmakkers identitet, og sier noe om hvilke forventninger vi har til hverandre.
Våre arbeidsprinsipper handler om å: vise vei, ta ansvar, holde det vi lover og være åpen, ærlig og direkte. 
Vårt kundeløfte er: Kunde og kvalitet - i alt vi gjør
Våre verdiord er: Jordnær, proaktiv, resultatorientert og engasjert

Byggmakker er også opptatt av miljø og flere av våre varehus er Miljøfyrtårn-sertifisert. Tiltaket er et ledd i arbeidet med å tilfredsstille de forventninger våre kunder og samarbeidspartnere har til vårt miljøengasjement.

Om arbeidsgiveren:

Byggmakker er en av Norges ledende byggevarekjeder. Med fagfolk og utsalgssteder over hele landet, tilbyr vi et støtteapparat som legger til rette for at våre kunder skal lykkes - for alle trenger en makker. 

Vi er stolte av vår historie som strekker seg over 100 år tilbake i tid. Det er et kvalitetsstempel og en tillitserklæring av våre proff- og privatkunder fortsetter å velge Byggmakker. Vi jobber kontinuerlig med å utvikle kompetanse, sortiment og innovative tjenester som kommer våre kunder til gode. Våre verdier – jordnær, engasjert, proaktiv og resultatorientert – styrer våre holdninger, atferd og beslutninger, og er en viktig del av vår identitet.

Med oss på laget har vi om lag 1500 engasjerte og dyktige "makkere". Du finner oss i et landsdekkende nettverk bestående av varehus og logistikksentre, og på vårt hovedkontor på Berger (Lillestrøm kommune). Byggmakker verdsetter alle ansatte og deres bidrag til vår felles suksess. Her blir du en del av et uformelt miljø preget av samarbeid, kompetanseutvikling og stolthet over det vi oppnår sammen.

Bærekraft er en integrert del av vår forretningspraksis, og vi er opptatt av å være en positiv kraft for samfunnet og miljøet. I vår daglige drift og strategiske initiativer, jobber vi kontinuerlig med å redusere vår miljøpåvirkning og fremme ansvarlig ressursforvaltning. 

I 2005 ble Byggmakker en del av Kesko, et finsk børsnotert handelsselskap som opererer innen dagligvare-, bil-, og bygg- og teknisk handel. Totalt har Kesko rundt 1800 butikker som driver kjedevirksomhet i 8 land og er dermed et av de største detaljhandelselskapene i Nord-Europa. 

I Kesko Norge opererer vi innen divisjonen bygg- og teknisk handel med merkevarene Byggmakker, Onninen og Elfag. Kesko Norge har en klar visjon: "Vi bygger for noe bedre!" Vi streber alltid etter å utvikle bedre løsninger for våre kunder, skape bedre karrieremuligheter for våre ansatte, og bidra til et mer bærekraftig samfunn. Vil du være med på å bygge for noe bedre?
 

 Vi ser etter deg som vil gjøre en forskjell i vår voksenopplæring

 

Vi har ledig vikariat - en undervisningsstilling i 100%.  Foreløpig til 31.12.2026, med mulighet for fast ansettelse. Rask tiltredelse er mulig.

 

I Signo arbeider vi for at døve, hørselshemmede og døvblinde med kombinerte vansker skal ha likeverdige muligheter for språk, læring og deltakelse. Nå søker vi en pedagog som vil være med å bidra i dette samfunnsoppdraget gjennom individuelt tilrettelagt opplæring (ITO) for voksne i vår voksenopplæring. 

 

Vi jobber målrettet for et godt læringsmiljø, og vi er opptatt av at alle elever skal få muligheter til å utvikle sine ferdigheter ut fra de forutsetninger hver enkelt har. Undervisningen gis i hovedsak 1:1, men også i små grupper der dette er funksjonelt i forhold til målsettinger. Hos oss får alle opplæring i et tegnspråklig miljø.  

 

Du er en lærer med høy faglig kompetanse og et sterkt engasjement for den enkeltes læring og utvikling. Du bygger relasjoner som skaper trygghet og motivasjon, og du har mestringstro på vegne av voksne deltakere med ulike språk- og kommunikasjonsforutsetninger. 

 

Hos oss arbeider du i et tverrfaglig og utviklingsorientert profesjonsfellesskap med spisskompetanse på språk, kommunikasjon og læring ved sansetap. 

 

Personlige egenskaper 

Du: 

• er raus, nær og modig i møte med mennesker 
• bygger trygge og gode relasjoner til deltakere og deres nettverk 
• har mestringstro på deltakernes vegne 
• arbeider strukturert og reflektert over egen praksis 
• samarbeider godt og deler kompetansen din med kolleger 
• er engasjert i faglig utviklingsarbeid 

Faglig og pedagogisk kompetanse 

Vi søker deg som har: 

• godkjent pedagogisk utdanning 
• spesialpedagogisk kompetanse 

og som har erfaring med: 

• lese- og skriveopplæring for personer med hørselshemming og/eller kombinerte sansetap 
• kartlegging, målrettet opplæring og evaluering innenfor ITO eller tilsvarende individuelt tilrettelagte opplæringsløp 

Du har god didaktisk forståelse for opplæring i grunnleggende ferdigheter, og evner å tilpasse opplæringen til den enkeltes forutsetninger. 

 

Digital kompetanse og utviklingsarbeid 

Du: 

• er en trygg bruker av digitale læremidler 
• har erfaring med å tilpasse digitale læringsressurser til deltakere med sammensatte behov 
• har engasjement for å videreutvikle digital opplæring innenfor ITO 

Språk og kommunikasjon 

Det er en fordel om du: 

• Er tegnspråklig, kan tegnspråk eller har motivasjon for å lære 
• har erfaring med ASK 
• har kompetanse i taktilt tegnspråk og/eller haptisk kommunikasjon 
• har kunnskap om døvblindhet og hvordan sansetap påvirker læring 

Relevant erfaring 

Du kan ha erfaring fra andre ITO-arenaer eller tilsvarende individuelt tilrettelagte opplæringsarenaer. Dersom du ikke har arbeidet direkte med vår målgruppe tidligere, er det viktig at du har relevant spesialpedagogisk erfaring og motivasjon for å utvikle kompetanse på syn, hørsel og kommunikasjon. 

 

Praktisk 

• Førerkort klasse B 

Hvorfor jobbe hos oss? 

Hos oss får du: 

• opplæring i tegnspråk 
• bli en del av et sterkt og spesialisert fagmiljø 
• arbeide tett på voksne deltakere i meningsfulle læringsprosesser 
• bidra til fagutvikling innen digital opplæring i ITO 
• utvikle kompetanse innen tegnspråk, ASK og kombinerte sansetap 
• delta i et viktig samfunnsoppdrag som gir økt deltakelse og selvstendighet og mulighet til å leve et selvstendig liv 
• en arbeidsgiver med tariffavtale i Virke, Landsoverenskomst for Utdanning og offentlig tjenestepensjon i Statens Pensjonskasse.  

Om Signo som arbeidsplass: 

Signo er en flerspråklig og flerkulturell arbeidsplass. Dersom du ikke allerede snakker tegnspråk, forventer vi at du tilegner deg tegnspråk og andre kommunikasjonsformer på det nivået brukers behov og dine oppgaver ellers krever. Alle medarbeidere forventes å kunne kommunisere på tegnspråk om hverdagslige forhold med sine kollegaer. Du må delta i tegnspråkopplæring og andre læringsaktiviteter gjennom vårt interne kursopplegg i "Signomodellen". Personer med tegnspråk som førstespråk, eller andre med svært god tegnspråkkompetanse, oppfordres spesielt til å søke. 
 

Har du spørsmål?  

• For spørsmål om stillingen, ta kontakt med rektor Wenche Gro Siljan på mobil 901 43 966 eller på e-post: wenche.gro.siljan@signo.no 

Søknad med CV, kopi av vitnemål og attester sendes elektronisk via vår søkeportal. 

Kopier av attester og vitnemål skal lastes opp som vedlegg til søknaden.
 

Den som blir tilbudt stilling ved Signo kompetansesenter må fremlegge politiattest, jf. Opplæringslova § 10-9. Attesten skal ikke være eldre enn 3 måneder. 

VELKOMMEN SOM SØKER!

Om arbeidsgiveren:

Signo kompetansesenter ligger i Andebu i Vestfold. Senteret eies av Signo som er en ideell diakonal stiftelse. Signo består av ni virksomheter med til sammen rundt 1200 ansatte. Signo gir tjenester til døve/hørselshemmede og døvblinde. Tjenestetilbudet i Signo kompetansesenter omfatter opplæring, eksterne veiledningstjenester, voksenopplæring, kurs for foreldre og fagfolk, tegnspråkopplæring for foreldre og FoU-arbeid.

Vil du lede et fagmiljø som gjør en forskjell i akuttpsykiatrien?

Vi søker en tydelig og utviklingsorientert enhetsleder som vil bidra til å styrke fagmiljøet, sikre kvalitet og videreutvikle tjenestene i tråd med Nordlands sykehusets strategiske mål. Akuttpsykiatrisk avdeling gir akutt psykisk helsehjelp til voksne (personer over 18) med behov for øyeblikkelig hjelp.

Akuttenhet Salten har 12 plasser og tar imot pasienter fra Bodø kommune. Hos oss møter du et engasjert og kompetent fagmiljø som jobber tett sammen for å gi trygg og forsvarlig behandling.

Som enhetsleder får du en nøkkelrolle i å utvikle både fagmiljø og arbeidsmiljø. Du omsetter medarbeidernes tilbakemeldinger til konkrete tiltak som styrker kvalitet, samarbeid og trivsel. Gjennom tett oppfølging av teamet og gode prosesser bidrar du til å skape en trygg og forutsigbar hverdag. Med utgangspunkt i virksomhetens strategiske utviklingsplan og kompetanseplan sikrer du at enheten har riktig kompetanse, tydelige mål og en kultur for læring og innovasjon – slik at vi sammen kan møte fremtidens behov i spesialisthelsetjenesten.

Kulturen er preget av åpenhet og engasjement, med rom for diskusjon og medvirkning. Hverdagen er variert, spennende og til tider hektisk, med både planlagte oppgaver og uforutsette hendelser som krever rask håndtering.

Den som ansettes må levere godkjent politiattest jf. helsepersonelloven §20a.

Arbeidsoppgaver

Som enhetsleder har du det overordnede ansvaret for fag, drift og økonomi i enheten. Arbeidsoppgavene dine vil blant annet være:

• Sikre kvalitet i pasientbehandlingen og bidra til videreutvikling av fagmiljøet i samarbeid med teamet og i tråd med strategiske mål
• Lede og utvikle enhetens ansatte, og legge til rette for et godt arbeidsmiljø i en variert og til tider hektisk hverdag
• Bidra til kvalitetsforbedring, HMS og fagutvikling
• Personalansvar, inkludert rekruttering, opplæring, sykefraværsoppfølging og kompetanseutvikling
• Delta i innføring og oppfølging av forbedringstiltak og nye rutiner i samarbeid med fagmiljøet
• Enhetsleder skal sammen med akuttavdelingens øvrige ledergruppe bidra til utvikling og best mulig tilbud for pasientene
  

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier eller vernepleier
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen psykisk helsearbeid eller ledelse
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk
• Grunnleggende digitale ferdigheter og trygghet i bruk av administrative systemer
• Erfaring fra psykisk helsevern er en fordel
• Ledererfaring er en fordel, men ikke et krav. Du får strukturert opplæring og støtte i lederrollen 
  

Personlige egenskaper

Vi søker deg som motiveres av ansvar, samarbeid og gode resultater – og trives med å være tett på driften. For å lykkes og trives i rollen bør du være:

• Tydelig og trygg som bygger tillit i krevende situasjoner og bidrar til et sterkt fagmiljø
  
• Strukturert og har evne til å stå i krevende situasjoner
• Relasjonsbygger som bidrar til et faglig sterkt og positivt arbeidsmiljø
• Motiverende leder som skaper engasjement, trygghet og mestring hos medarbeidere
• En som skaper trygghet og kontinuitet i personalgruppen gjennom tilstedeværende og stabil ledelse
• En som har høy gjennomføringsevne, og evne til å prioritere og følge opp avtaler og oppgaver

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En lederrolle med stort ansvar og mulighet til å påvirke utviklingen av akuttpsykiatrie
• Muligheter for faglig og personlig utvikling, inkludert lederopplæring
• Et fagmiljø med høy kompetanse, engasjement og fokus på helhetlige pasientforlø
• Tett samarbeid med andre ledere og god lederstøtte
• Mulighet til å bidra i en organisasjon som satser på innovasjon, teknologi og e-helse
• Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom KLP
• Lønn etter gjeldene overenskomster og avtaler

Kontaktinformasjon

Ann Sofie Eriksen Magnussen, Avdelingsleder, +4795949229, ann.sofie.Eriksen.magnussen@nlsh.no
Ellen Wangsfjord, Ass. avdelingsleder, +4795816040, ellen.wangsfjord@nlsh.no

Arbeidssted

Mellomåsveien 108
8076 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordlandssykehuset

Referansenr.: 5094618046
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordlandssykehuset HF har over 5000 medarbeidere med lokalisasjoner i Bodø, Lofoten og Vesterålen. Vi har sykehusfunksjoner på lokalt og regionalt nivå. Nordlandssykehuset er også en stor utdanningsinstitusjon for leger, psykologer, sykepleiere, bioingeniører og andre faggrupper i spesialisthelsetjenesten. Vi har et voksende forskningsmiljø.

Nordlandssykehuset ser verdien av mangfold i et godt arbeidsmiljø, og oppfordrer kvalifiserte kandidater med nedsatt funksjonsevne, hull i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring til å søke stilling hos oss.

Les mer om oss og jobbmulighetene på jobb-nordlandssykehuset.no.
Følg eller kontakt oss på: Facebook, LinkedIn, YouTube eller Twitter

Laservåpen er nå i ferd med å materialisere seg som en potent forsvarsteknologi som er relevant også for Norge. Den mest aktuelle bruken er forsvar mot små droner, men gjennom å oppskalere effekten kan også mer utfordrende oppgaver løses. Vi ønsker nå å styrke forskningsgruppen vår. Derfor ser vi etter deg som vil være med på å sette preg på denne utviklingen sammen med oss. 

Du vil bli en del av en forskningsgruppe som jobber sammen  for å finne løsninger innen hele bredden av denne teknologien. Sammen med oss vil du kunne jobbe med alt fra utvikling  av lasere og programmering til analytiske studier av relevante grunnleggende effekter og studier av ytelse. Dersom du synes noe av dette – eller alt dette – hørtes spennende ut, er du kanskje den som kan bli med oss å utvikle og analysere framtidens laservåpen. 

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgavene vil kunne være:

• utvikling av laserkilder basert på fiberoptikk
• elektronikkutvikling og maskinvarenær programmering
• bildebehandling for målfølging av droner
• utvikling av demonstratorer for laservåpen
• uttesting i relevant miljø
• studier av laserstråleforplantning i atmosfæren
• virkningsstudier (både eksperimentelle, numeriske og analytiske) for laservåpen

Kvalifikasjoner

Nødvendige:

• fullført relevant master- eller ph.d-utdanning innen fysikk, elektronikk eller lignende. Kandidater med masterutdanning må ha resultater som vil kunne kvalifisere til ph.d.-utdanning. Nyutdannede som er ferdig våren 2026, oppfordres også til å søke; 
• kjennskap til optikk eller fotonikk; 
• gode kunnskaper innen programmering;
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Du må også ha lagt ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning og bekreftelse på erfaringene som er relevante for stillingen, innen søknadsfristen.

Kvalifikasjoner som teller positivt:

• erfaring med laserteknologi
• erfaring med fiberoptikk
• erfaring med maskinvarenær programmering
•  

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som er

• nysgjerrig
• initiativrik
• løsningsorientert

Du evner å jobbe

• analytisk
• nøyaktig
• strukturert
• fokusert

Selv om du ikke kjenner deg igjen i alle de personlige egenskapene, så fortvil ikke! Det viktigste for oss er å sette sammen et godt team, og til det trenger vi folk med forskjellige egenskaper. Det viktigste er at du er motivert for og evner å jobbe sammen som et lag. Dette legger vi vekt på i vurderingene. 

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. 

Vi tilbyr

• et sterkt fagmiljø der vi jobber med samhandling, utvikling og innovasjon
• et godt arbeidsmiljø med teamarbeid og inkluderende kollegaer
• fleksibel arbeidstid med sommertid, vintertid og betalt spisepause
• gratis parkering
• bedriftsidrettslag og andre sosiale tilbud
• tilskuddsordning for trening på treningssenter 

Lønnen ved FFI følger statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nyttig informasjon til deg som søker er at rekrutteringsprosessene våre normalt består av to intervjuer, og vi ønsker å gjennomføre første intervjurunde for denne stillingen i uke 16. 

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til sjefsforsker Espen Lippert på tlf. 92 81 58 14 eller sjefsforsker Helge Fonnum på tlf. 92 24 24 38. 

Send søknad med vedlagt relevante vedlegg som viser dine kvalifikasjoner innen 24. mars 2026.

Kontaktinformasjon

Espen Lippert, sjefsforsker , 92 81 58 14
Helge Fonnum, sjefsforsker, 92 24 24 38

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5080865298
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Vil du være med å drifte Norges mest spennende lufthavn og være en sentral brikke for at de reisende skal ha en trygg og effektiv reise på Harstad/Narvik lufthavn, Evenes? 

Hos Avinor AS, Harstad/Narvik lufthavn, Evenes er det nå ledig stilling som lufthavnbetjent Elektriker.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Som lufthavnbetjent blir du en del av brann- og redningstjenesten ved lufthavna. Stillingen utfører også oppgaver innen terminal- og plasstjeneste, samt vedlikeholdsarbeid som bidrar til sikker, stabil og effektiv drift.

I tillegg skal du serve og støtte alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra til at vi kan avvikle flytrafikk alle dager hele året. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Du jobber dag, ettermiddag og nattskift. Dette gjør at du må ønske og like å jobbe i turnus. Liker du ikke turnus, så er ikke dette noe for deg.

Våre krav til deg:

• Du må ha helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til Arbeidstilsynets Veiledning om Helseundersøkelse og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere og oppfylle de til enhver tid gjeldende fysiske krav
• Du må bestå gjeldende fysisk test (per i dag test etter Arbeidstilsynet veiledning eller arbeidsrelatert test) før tilsetting
• Du må ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag
• Førerkort klasse C. 
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
  

Bør-krav:

• Erfaring fra lufthavndrift er ønskelig
• Førerkort klasse CE er ønskelig
  

Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste
• Relevant fagbrev som elektriker
  
• Relevant praksis, gjerne fra lufthavndrift eller brannvesen
  
• Kompetansebevis M4 for hjullaster - må skaffes innen prøvetidens utløp for egen regning
  
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste
  

Personlige egenskaper

• Stillingen krever at du er fleksibel, og at du jobber strukturert. I tillegg arbeider du godt sammen med andre
  
• Positiv og løsningsorientert 
  
• Du må kunne identifisere deg med, og opptre i tråd med Avinors verdikrav, og forholde deg til våre vedtatte etiske retningslinjer
  
• Evne til å ivareta et godt arbeidsmiljø i en hektisk hverdag
  

Vi tilbyr

• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Faglige utfordringer
• En interessant jobb i en dynamisk organisasjon 
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode velferdsordninger

Du må forplikte deg til å gjennomføre den opplæring Avinor AS ser som nødvendig for stillingen.

Luftfartstilsynets bakgrunnssjekk og utvidet politiattest (UPA) og sikkerhetsklarering (H/NS) må kunne oppnås da det er en forutsetning for tilsetting. 

Tiltredelse etter avtale. 

I plass-, brann- og redningstjenesten arbeider det i dag overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et enda bedre arbeidsmiljø, og Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

Har du ytterlige spørsmål om stillingene, ta kontakt med Rune Hamnes, 975 46 402 eller Ronny Halvorsen, 909 61 850.

Vi ser frem til å motta din søknad!

Kontaktinformasjon

Rune Hamnes, 97546402, rune.hamnes@avinor.no
Ronny Halvorsen, 90961850, ronny.halvorsen@avinor.no

Arbeidssted

Flyplassveien 68
8536 Evenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5092369963
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 29.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Avinor

Vi er rundt 3000 ansatte som sammen driver 43 flyplasser og flysikringstjenesten i Norge. Avinormodellen, hvor de store flyplassene finansierer de små, gjør det mulig å holde alle våre flyplasser åpne, fra nord til sør. Slik bidrar vi til å binde Norge sammen - og Norge sammen med verden. 

Hvert år håndterer vi nesten 600 000 avganger og landinger, over 53 millioner passasjerer og over 60 000 overflygninger i norsk luftrom. Vi utvikler og drifter digitale tjenester som gjør reisen enklere og luftrommet sikrere. Avinor jobber for en mer bærekraftig luftfart og leder an i utviklingen av bl.a. fossilfritt drivstoff og elektriske fly. Hos oss står teknologi, bærekraft og sikkerhet i sentrum. 

Avinor skal levere tjenester i verdensklasse, og det krever at vi utvikler dem sammen. Vi verdsetter mangfold og ønsker medarbeidere med ulik bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder velkommen. Avinor følger offentlighetsloven. Reservasjon fra søkerliste må begrunnes, og du varsles hvis ønsket ikke kan innvilges. Vi gjennomfører bakgrunnssjekk for å bekrefte opplysninger i CV og vitnemål. Dette skjer kun med ditt samtykke og kan utføres av vår samarbeidspartner. For stillinger som krever adgangskort til sikkerhetsområder på lufthavn må bakgrunnssjekk i henhold til myndighetskrav kunne godkjennes. Enkelte arbeidsoppgaver kan kreve at du sikkerhetsklareres.

Etterretningstjenesten – Viten om verden for vern av Norge

   

Etterretningstjenestens oppdrag er å samle inn informasjon og varsle om forhold i utlandet som kan true Norge og norske interesser. Vi søker nå etter deg som er glad i å undervise og har erfaring fra opplæring i informasjonskompetanse og kildebruk til å styrke undervisningstilbudet i organisasjonen. Spesielt ser vi etter deg med undervisningserfaring fra fag- eller forskningsbibliotek, men bakgrunn fra andre kunnskapsorganisasjoner er også relevant.

Som ansatt i det nystartede Senter for åpne kilder, vil du være med å utvikle Etterretningsskolens undervisningsportefølje innen bruk av åpne kilder. Senteret er en videreutvikling av Etterretningstjenestens bibliotek og har som oppdrag å skaffe tilgang til kvalitetssikrede åpne kilder og styrke evnen til å finne og bruke informasjon fra disse.

Skolen er et kunnskapsbasert utdanningssenter for Etterretningstjenesten og Forsvaret med ambisjon å være et nasjonalt ledende senter for forskning, utvikling, utdanning, doktrine og kompetanse innen etterretningsfag. Ved Etterretningsskolen vil du være en del av et miljø kjennetegnet av høy kompetanse og sterkt engasjement for fagfeltet.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss.

 

Arbeidsoppgaver

• Planlegge og undervise i porteføljen til Senter for åpne kilder – blant annet i søk- og gjenfinning, kildekritikk, sikkerhet på nett, medieovervåkning og bruk av kunstig intelligens
• Produsere undervisningsopplegg innen senterets portefølje, inkludert e-læring
• Delta i daglig drift av Senter for åpne kilder, herunder skrankevakt, brukerveiledning, og formidling av senterets kilder og tjenester

Kvalifikasjoner

Stillingen har følgende krav som må innfris for å bli vurdert som aktuell søker:

• Bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende nivå eller omfang innen relevant fagområde. Relevant høyere utdanning og flerårig erfaring med god resultatoppnåelse vil kunne kompensere for utdanningskravet
• Undervisningserfaring
• God muntlige og skriftlige engelskkunnskaper
• God kjennskap til relevante dataverktøy

I tillegg er det ønskelig om du har:

• Relevant arbeidserfaring, for eksempel fra fag/ forskningsbibliotek, journalistikk eller annen informasjonsforvaltning. 
• Kjennskap til russisk, kinesisk eller annet tredjespråk

Særskilte krav for stilling i Etterretningstjenesten: 

Søkere må tilfredsstille kravene til høyeste sikkerhetsklarering.

For ansettelse i Etterretningstjenesten kan man ikke ha annet enn norsk statsborgerskap ved ansettelsestidspunktet.

Stillingen er underlagt beordringsplikt, jf. forsvarsloven og forsvarstilsatteforskriften, som innebærer at du kan beordres til internasjonale operasjoner. Dette skjer normalt på grunnlag av villighet. Beordringsplikt medfører krav til medisinsk og fysisk skikkethet og grunnleggende engelskkunnskaper. Dersom du ikke oppfyller kravene har du mulighet til å søke dispensasjon.

 

Personlige egenskaper

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

• Holdninger og pålitelighet: Etterretningstjenesten krever høy faglig- og personlig integritet, pålitelighet og lojalitet av sine medarbeidere.
• Lærelyst og planmessighet: Vi søker personer som ivrer for sitt fagfelt, og som møter arbeidsdagen med lærelyst og et ønske om å levere.
• Samspill og samarbeid: I Etterretningstjenesten er vi opptatt av å ha et godt arbeidsmiljø. God lagånd, respekt og toleranse i møte med andre er av stor betydning.
• Stressmestring: Det er en forutsetning at våre medarbeidere har evnen til å stå i periodevis stor arbeidsbelastning.

For den konkrete stillingen vektlegges helhetsoversikt, initiativ, samt gode muntlige og skriftlige fremstillingsevner

Personlig egnethet for en stilling i Etterretningstjenesten vil bli ilagt stor vekt: 

Vi tilbyr

Hos oss får du en spennende og samfunnsviktig jobb hvor du vil kunne utgjøre en forskjell.

Etterretningstjenesten er opptatt av å øke kompetansen hos de ansatte, og det vil satses både på deg som person og din faginteresse.

Våre ansatte har fleksitid, mulighet for trening i arbeidstiden, samt gunstige lån- og pensjonsordninger gjennom Statens pensjonskasse.

Du vil få en årslønn innenfor spennet kr 670 000 – 805 000 i stillingen som rådgiver (kode: 1434) iht. gjeldende Hovedtariffavtale. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Endelig lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner.

Kontaktinformasjon

FAG, 23094023
HR, 23 09 45 92

Arbeidssted

Lutvannsveien 60
0676 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Etterretningstjenesten

Referansenr.: 5094507111
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 27.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Hva er det egentlig som skjer i verden?

Etterretningstjenesten henter inn, bearbeider og analyserer informasjon på vegne av Norge. Dette gjør vi for å gi norske myndigheter et best mulig grunnlag for å ta gode beslutninger. Vi er en del av Forsvaret, men løser også oppdrag for resten av myndighetsapparatet. Tjenesten arbeider etter overordnede politiske prioriteringer og føringer. Mer informasjon om oss finner du på etj.no. Her finner du også Fokus - Etterretningstjenestens åpne vurdering av aktuelle sikkerhetsutfordringer.

Vi er avhengige av mangfold i perspektiver og erfaringer for å løse våre oppdrag. Derfor ønsker vi å rekruttere medarbeidere fra ulike bakgrunner, med ulike livserfaringer til å jobbe hos oss. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Er du en dyktig lege med engasjement for samfunnsmedisinske spørsmål og sammenhengen mellom arbeid og helse? Har du erfaring fra allmennpraksis, er spesialist i allmennmedisin, samfunnsmedisin eller arbeidsmedisin? Da kan dette være stillingen for deg. Nav har et viktig samfunnsoppdrag, og som rådgivende overlege vil du bidra til å hindre frafall og fremme inkludering i arbeidsliv og utdanning.

Nav Arbeidsrådgivning Nordland søker etter rådgivende overlege i 100% fast stilling, som tilsvarer 36 timers arbeidsuke. Også andre stillingsbrøker kan være aktuelle.  Stillingen er ledig fra 01.09.2026.

Nav Arbeidsrådgivning er en spesialenhet med kompetanse innen veiledning, spesialpedagogikk, psykologi (to spesialister), økonomi, ledelse og annen helse. I tillegg organiserer vi den Rådgivende legetjenesten. Nav Arbeidsrådgiving har i dag ni ansatte, inkludert fire rådgivende overleger fordelt på 2,4 årsverk, der en har koordinerings- og fagansvar. Leder for Nav Arbeidsrådgivning har personalansvaret.

Vår enhet gir tverrfaglig støtte til Nav kontorene i Nordland for å bidra til at flest mulig kommer ut i arbeid og aktivitet. En viktig del av arbeidet ditt vil derfor være å bidra med medisinskfaglig kompetanseoverføring og rådgivning til veiledere ved Nav-kontorene, med fokus på våre brukeres muligheter for å delta i arbeidslivet til tross for sykdom. Det er utarbeidet rollebeskrivelser og retningslinjer som gjelder for den rådgivende legetjenesten i Nav.

Stillingens virkeområde er Nordland, med kontorsted i Sjøgata i Bodø. Noe reisevirksomhet må påregnes, hovedsakelig innenfor ordinær arbeidstid.

Arbeidsoppgaver

• Ressursperson på ditt fagområde for veiledere ved Nav-kontor
• Gjennomføre tverrfaglige saksdrøftinger, undervisning og veiledning til Nav-kontorene i fylket
  
• Muntlig og skriftlig rådgivning og veiledning til veiledere på Nav-kontor i Nordland for å kvalitetssikre forståelsen av medisinske opplysninger
• Veiledning og samarbeid inn mot fastleger og spesialishelsetjenesten
• Kvalitetsforbedring og utviklingsarbeid i samarbeid med leder

Nav er i stadig utvikling, så endring av arbeidsoppgaver må påregnes.

Kvalifikasjoner

Du må ha:

• Norsk autorisasjon som lege, uten begrensninger
• Bakgrunn fra fastlegepraksis og/ eller annen bakgrunn fortrinnsvis innen allmennmedisin, samfunnsmedisin eller arbeidsmedisin
• God digital kompetanse
• Beherske norsk flytende og ha god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• Gode pedagogiske evner og god formidlingsevne
• Førerkort kl B

Ønskede kvalifikasjoner:

• Spesialitet fortrinnsvis innen allmennmedisin, samfunnsmedisin eller arbeidsmedisin eller bred relevant medisinsk kompetanse

Personlige egenskaper

• Engasjement for fagfeltene samfunnsmedisin og trygdemedisin
• Gode evner til relasjonsbygging og til å drive med veiledning og opplæring
• Evne til både selvstendig arbeid og til å samarbeide i tverrfaglige team
• Evne til å arbeide målrettet, strukturert, nøyaktig og effektivt
• Initiativrik og ha god serviceholdning
• Evne til å reflektere over egen rolle som medisinsk rådgiver og sakkyndig

Motivasjon for stillingens arbeidsoppgaver og personlige egenskaper vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Spennende faglige utfordringer og meningsfylte arbeidsoppgaver på et viktig samfunnsområde
• Godt tverrfaglig arbeidsmiljø
• God faglig opplæring og veiledning i rollen som rådgivende overlege
• Deltakelse i landsdekkende nettverk for rådgivende leger i Nav
• Vilkår i henhold til særavtale for leger i Arbeids- og velferdsetaten, bl.a. studiepermisjon som kan bidra til å oppnå eller vedlikeholde godkjennelse som spesialist i relevant spesialitet
• Fleksitidsordning
• Hybrid arbeidshverdag etter avtale, mulighet til å kunne jobbe hjemmefra en dag per uke
• God pensjonsordning gjennom Statens pensjonskasse (fra lønnen trekkes 2 %)
• Stillingen er plassert i stillingskode 0207 Overlege for kandidater med godkjent spesialisering eller stillingskode 0773 Lege, dersom du ikke er spesialist. Lønn fra kr. 1 050 000 -1 250 000 i stillingskode 0207 Overlege og fra kr. 1 000 000 – 1 150 000 i stillingskode 0773 Lege. Lønnsplassering avhenger av kvalifikasjoner og erfaring.
  

Kontaktinformasjon

Per-Arne Imøy, Leder, Nav Arbeidsrådgivning Nordland, 950 36 353, per-arne.imoy@nav.no

Arbeidssted

Sjøgata 41
8006 Bodø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nav

Referansenr.: 5091215787
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 24.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Nav søker ansatte med hjerte for mennesker og våre fagområder. Vår visjon er å gi mennesker muligheter, og dette gjør vi ved å utvikle Norges beste arbeids- og velferdstjenester.

Nav består av 22 000 kompetente og engasjerte medarbeidere. Vi jobber tverrfaglig i sterke fagmiljøer. Hos oss skal arbeidsmiljøet preges av involvering, åpenhet og tillit.

Mangfold er viktig i Nav. Mangfold bidrar til bedre problemløsing, økt kreativitet, større fleksibilitet og styrker kulturen og arbeidsmiljøet på arbeidsplassen. Vi oppfordrer derfor kandidater med ulik bakgrunn til å søke på stillinger hos oss, spesielt om du har hull i CV-en, innvandrerbakgrunn eller nedsatt funksjonsevne.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Ønsker du å bli unntatt fra offentlig søkerliste må du begrunne dette. Del gjerne ditt vitnemål eller karakterutskrift via vitnemålsportalen.no.

NAVstilling

Vil du bli en del av Norges beste faghandel? 

I butikken vår på Gran jobber vi hver dag for å skape gode kundeopplevelser. Vi søker en engasjert og dyktig kollega – er dette deg?

Våre medarbeidere er kjent for høy kompetanse og god service. Som butikkmedarbeider hos oss er du Vinmonopolets viktigste ansikt utad, og ved å veilede kundene i vareutvalget bidrar du til gode kundeopplevelser. Du er også med på å sikre at vi selger med ansvar ved ikke å selge til mindreårige eller berusede personer. Stillingen er på 30 timer i gjennomsnitt per uke. Du trenger ingen forkunnskaper, så lenge du har lyst til å lære!

 

Hva kan vi tilby deg?

Vi er først og fremst trivelige og dyktige folk som har sterkt engasjement for faget vårt, kundene våre og samfunnsoppdraget vårt. Vi er i tillegg opptatt av å skape en inkluderende kultur, hvor alle skal føle seg velkommen og kunne være seg selv.  

• Dyktige og engasjerte kollegaer
• Et hyggelig og inkluderende arbeidsmiljø
• Grundig opplæring som gir unik kompetanse innenfor vårt fag og jevnlig varefaglig oppdatering
• Bli en del av en raus og inspirerende delingskultur
• Bli en del av en virksomhet med et viktig samfunnsoppdrag og som har bærekraft høyt på agendaen
• Gode lønns- og arbeidsbetingelser og medlemskap i Statens pensjonskasse som gir gode forsikringsordninger

 

Dine arbeidsoppgaver vil blant være:

• Skape det beste kundemøtet ved å gi kundeveiledning om våre produkter
• Sikre ansvarlig salg ved å ikke selge til mindreårige eller berusede personer, og forebygge langing
• Kassearbeid og pengehåndtering
• Rutiner og aktiviteter ifm. varehåndtering
• Forefallende butikkarbeid
• Være ansvarlig for butikken i leders fravær
• Holde varefaglige prøvinger og kurs for butikken
• Åpne og stenge butikken
• Ansvar for oppgjør

 

Personlige egenskaper:

• Du er blid og serviceinnstilt
• Du brenner for å gi det beste kundemøtet
• Du er engasjert, fleksibel og løsningsorientert
• Du evner og se, lytte og forstå ulike menneskers behov
• Som person er du en lagspiller og jobber godt sammen i team
• Du har god formidlingsevne
• Du bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Som ansatt hos oss identifiserer du deg med verdiene våre: Raus, solig og dynamisk
   

Kvalifikasjoner:

• For å jobbe hos oss må du ha fylt 20 år og har gode norskkunnskaper
• Du bør ha fullført treårig videregående opplæring (eller tilsvarende)
• Det er en fordel om du har interesse for mat og drikke
• Erfaring fra servicebransjen og/eller varefaghandel
• Det er ønskelig at du har god digital kompetanse
   

(Ved intern rekrutering, kan det bli ledig en mindre stillingsbrøk. Aktuelle søkere bes om å opplyse om de også er interessert i en mindre stillingsbrøk.)
 

Høres dette ut som noe for deg? Søk på stillingen! Ta kontakt med butikksjef Petter Haugen på tlf: 41104126, eller e-post petter.haugen@vinmonopolet.no hvis du har spørsmål om stillingen.

Søknad med CV sendes elektronisk via link på denne siden.

Søknadsfrist: 23.03.2026
 

I Vinmonopolet har vi et sterkt fokus på samfunnsansvar og ansvarlig salg av alkohol. Vi er bevisste på å få til en balansert sammensetning når det gjelder alder, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering og kulturell bakgrunn.

Ansettelse i Vinmonopolet skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover, regler og tariffer. Vinmonopolet er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Etter søknadsfristens utløp vil det bli utarbeidet offentlig søkerliste. Søkere kan bli oppført på søkerlisten selv om vedkommende har anmodet om konfidensiell behandling. Søkere vil i så fall bli varslet før søkerlisten blir offentlig.

Les mer om personvern i Vinmonopolet: https://www.vinmonopolet.no/personvern (https://www.vinmonopolet.no/personvern)

Har du problemer med å sende elektronisk søknad, ta kontakt med Jobbnorges kundeservice tlf. 75 54 22 20. Vitnemål og attester tas med ved ev. intervju.

Om arbeidsgiveren:

Vinmonopolet er samfunnets viktigste virkemiddel for ansvarlig salg av alkohol. Vi er verdens største vinbutikk med drøyt 35 000 produkter og har enerett på salg av vin, brennevin og sterkøl. Med på laget har vi over 2 000 stolte, engasjerte og dyktige medarbeidere fordelt på nærmere 350 butikker, kundesenter, netthandel og administrasjon. Vi er på jakt etter deg som vil være med å opprettholde vårt gode omdømme og bidra til at vi forblir en faghandel i verdensklasse.

Dette gjør vi gjennom kundemøter preget av fagkunnskap, god service og ansvarlighet. I tillegg vil du være en viktig brikke inn i arbeidet med å gjøre Vinmonopolet til en foregangsvirksomhet på bærekraft. Vi skal være rå på fag, stolt hver dag og best sammen som lag.

 

Engasjert. Omsorgsfull. Pålitelig.

Kjenner du deg igjen? Da ønsker vi deg med på laget vårt.
Som tilkallingsvikar hos oss bidrar du når det virkelig betyr noe – med faglig trygghet, samarbeidsevne og ekte pasientfokus.

Vi søker deg som møter pasienter med trygghet og empati, som arbeider strukturert, tar ansvar og som samarbeider godt i tverrfaglige team.
Hos oss er fleksibilitet og initiativ viktige egenskaper. Du trives med et høyt tempo, er tilpasningsdyktig og ser verdien av å bidra positivt både faglig og sosialt i avdelingen du jobber i.

Som en del av vårt vikarteam blir du en viktig ressurs i pasientbehandlingen – og en kollega vi stoler på, hver eneste vakt.

Vil du være en viktig del av vårt team? Vi ser frem til din søknad.

Intervjuer gjøres fortløpende, legg derfor ved minimum 2 referanser i søknaden. 

 

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Stell, pleie og behandling av pasienter
  
• Utføre vitale målinger og føre NEWS
  
• Utføre prosedyrer i tråd med egen kompetanse og utdanning
  
• Håndtere ulike oppgaver på posten etter behov
  
• Samhandling med pårørende
  
• Tverrfaglig samarbeid med andre yrkesgrupper

Kvalifikasjoner

• Sykepleier, helsefagarbeider eller studenter under pågående helseutdanning (skolebevis må fremlegges)
• Ansatte med høy stillingsprosent i kommunen vil ikke bli vurdert
• Gyldig norsk autorisasjon
  
• Erfaring fra stell og pleie i sykehus eller kommunehelsetjenesten
  
• Gode norskkunnskaper muntlig og skriftlig (minimum nivå B2)
  
• Lovlig oppholds- og arbeidstillatelse i Norge

Ved ansettelse må politiattest etter Lov om helsepersonell, § 20 a fremlegges.

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som:

• Er fleksibel og tilgjengelig ved behov
• Innstilt på å gjøre en egeninnsats 
• Aktivt søker vakter i MinGat
  
• Har evne til å jobbe både selvstendig og i team
  
• Tar initiativ og hjelper til der det trengs (f.eks. påfylling av varer, rydding, arbeid i skyllerom)
  
• Er ansvarsbevisst og bidrar til trygg og god pasientbehandling
  
• Er samarbeidsorientert og bidrar til et positivt arbeidsmiljø
  
• Møter pasienter med empati, omsorg og forståelse
  

Vi tilbyr

• Introduksjonsdag for gjennomføring av nødvendige e-læringskurs
  
• Opplæring etter behov
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

 

Kontaktinformasjon

Silje Margrethe Tallakstad, Rådgiver - HR, +47 33 34 28 96, sihorn@siv.no
Christina Ragnvaldsen, Rådgiver - HR, +47 33 34 38 09, cragnv@siv.no
Therese Thomassen, Seksjonsleder, +47 41 33 80 96

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3116 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5089946092
Stillingsprosent: 0%
Tilkalling / Timebasis
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.

Er du vår nye kollega?

Vi søker en faglig engasjert anestesisykepleier som er løsningsorientert, fleksibel og har gode samarbeidsevner. Vi har tre ledige 100 prosent svangerskapsvikariater som anestesisykepleier, og det kan bli åpninger i andre stillinger ved intern rullering. Tiltredelse etter avtale med seksjonsleder.

Hvem er vi?

Anestesiseksjon H4 består av 45 anestesisykepleiere og to assistenter som hver dag gir trygg anestesi og omsorgsfull behandling til våre pasienter. Vi samarbeider tett med operasjonssykepleiere, anestesileger, intensiv og oppvåkning, samt flere kirurgiske fag.

Seksjonen betjener 11 operasjonsstuer og en rekke utefunksjoner. Hos oss møter du et bredt spekter av fagområder, blant annet ortopedi, gastroenterologi, karkirurgi, urologi, gynekologi/obstetrikk og ulike akuttfunksjoner. I tillegg håndterer vi venøs aksess, akutt-team (hjertestans, traume, medisinsk og kirurgisk), intensivtransport, elektrokonvulsiv terapi (ECT), elektrokonvertering og radiologi/intervensjon.

Vi legger stor vekt på faglig kvalitet, pasientsikkerhet, godt samarbeid og et trygt arbeidsmiljø. Seksjonen er praksis- og hospiteringsarena for flere yrkesgrupper, og studentveiledning er derfor en viktig del av arbeidshverdagen.

Vi ser fram til å høre fra deg!

I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.

Arbeidsoppgaver

• Anestesisykepleie til pasienter som skal gjennomgå kirurgiske inngrep, undersøkelser og behandling som krever anestesi
• Følge styrende dokumentasjon og rutiner
• Veilede studenter, hospitanter, nyansatte og øvrige kolleger
• Ivareta akuttmedisinske beredskapsfunksjoner
• Arbeid i tredelt turnus, med arbeid hver fjerde helg

Kvalifikasjoner

• Sykepleier m/ norsk autorisasjon og master-/videreutdanning godkjent i Norge
• Gode kunnskaper og interesse innen IKT og medisinsk-teknologisk utstyr (MTU)
• Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
• Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
• Det er en fordel med tidligere anestesierfaring

Personlige egenskaper

• Er profesjonell og ansvarbevisst i møte med pasienter, pårørende og kollegaer
• Positiv holdning, inkluderende, fleksibel og samarbeidsvillig
• Tar ansvar for og initiativ til din egen opplæring og utvikling
• Kan jobbe strukturert, selvstendig, tverrfaglig og i team
• Har faglig engasjement og integritet
• Trives i et høyteknologisk miljø med høyt tempo og raske endringer
• Personlig egnethet, gode relasjonelle egenskaper og faglig kompetanse vektlegges
  

Vi tilbyr

• En spennende jobb i et positivt og aktivt fagmiljø
• Et raust og inkluderende arbeidsmiljø
• Interessante og varierte arbeidsoppgaver 
• Gode muligheter for faglig utvikling, med internundervisning, fagdager og hospitering/kurs/kongresser
• Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
• Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
• Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
• Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
• Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no

Informasjon til deg som søker stilling:

Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.

Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning. 

Kontaktinformasjon

Andreas Forwald, Seksjonsleder, +47 3334 2860, andfor@siv.no

Arbeidssted

Halfdan Wilhelmsens alle 17
3103 Tønsberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HF

Referansenr.: 5075475055
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 22.03.2026

Om arbeidsgiveren:

Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.

SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.

Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.

I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.

Les mer om oss på www.siv.no.