Heja Olofström! Olofströms kommun ska verka och ge bra service åt kommuninvånarna. För att kunna ge den service som kommuninvånarna förväntar sig är medarbetarna vår främsta resurs. Engagerade och delaktiga medarbetare som vågar prova nya saker och som strävar efter en bra kvalité gör Olofströms kommun till en attraktiv kommun som man vill bo i, verka i och besöka. Med en öppen och tydlig kommunikation skapar vi tillsammans ett bra arbetsklimat som lyfter välmående på arbetsplatsen. Hos oss på Olofströms kommun är det din talang, ambition och kompetens som är avgörande. Välkommen till Olofström! Välkommen till oss på Individ- och familjeomsorgen! Vi letar nu efter en kollega som vill vara med på vår resa att utveckla framtidens socialtjänst inom barn och unga. Vi söker dig som är lyhörd, prestigelös och vill hjälpa människor i deras olika livssituationer. Sedan årsskiftet har vi gjort en förändring inom organisationen. Vi är nu en renodlad enhet för barn- och unga. Inom enheten barn och unga arbetar 10 medarbetare. Vi har en mottagningsfunktion som tar emot alla inkommande orosanmälningar och hanterar dessa. I mottagningen arbetar två socialsekreterare. Vi har även en placeringsgrupp där två socialsekreterare arbetar med de barn som är placerade utanför det egna hemmet och två familjehemssekreterare som arbetar mot våra uppdragstagare. I arbetet med utredning mot barn och unga och deras familjer ingår tre socialsekreterare, det är här vi söker vår nya kollega. Inom vår enhet ingår även öppenvården för barn och unga, med fyra familjebehandlare. Vi har ett nära samarbete i våra ärende för att erbjuda våra familjer det bästa stödet. Vi är inne i en utvecklande fas av vårt arbete för att än mer ställa om till den nya socialtjänstlagen. Ett perfekt tillfälle att komma in i arbetsgruppen och vara delaktig i vårt arbete framåt. Vi erbjuder en arbetsplats som genomsyras av en helhetssyn gentemot våra medborgare och vi bejakar medarbetarnas personliga styrkor. Vi lägger stor vikt vid delaktighet och samarbete. Vårt arbetssätt baserar sig på ett lösningsfokuserat synsätt, inkludering och att se varje individs förmågor. Arbetsuppgifter Vi söker en socialsekreterare och kollega med intresse av att jobba med förändringsarbete för en bred målgrupp och som vill vara med och utveckla framtidens socialtjänst för barn och unga och deras familjer. Du möter individer som befinner sig i olika livssituationer. Uppdraget innebär att stödja barn och unga och deras föräldrar och utreda och bedöma behov av olika insatser. Vi lägger stort fokus på förändringsarbetet och strävar alltid efter att se till det som fungerar hos varje enskild individ och fokuserar på att alla ska få individuellt anpassat stöd och möjliggöra att barn och unga så långt som det är möjligt, ska kunna bo kvar i det egna hemmet. Vi använder oss av metoden Signs of Safety i vårt utredningsarbete. Till hösten kommer samtlig personal gå grundutbildning så att vi alla står på samma bas i vårt framtida arbete. Samverkan med olika aktörer, internt och externt, är en naturlig del av arbetet. Du behöver också tillsammans med dina kollegor hålla dig uppdaterad inom området och rättsläget. Kvalifikationer Vi söker dig som har socionomexamen. Tidigare erfarenhet av myndighetsutövning är meriterande men inget krav. Är du nyutexaminerad så erbjuder vi ett särskilt introduktionsprogram som stöd in i yrket. Introduktionsprogrammet sträcker sig över 12 månader där du har stöd av din handledare/mentor samt regelbunden avstämning med mig som chef. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet och att dina kunskaper i svenska är goda i såväl tal som skrift. Arbetsuppgifterna förutsätter att du har en god dokumentationsförmåga. Du ska ha god förmåga att samarbeta med både kollegor och verksamhetens samarbetspartner. En god kommunikation och prestigelöshet är betydelsefull för att vi tillsammans ska lyckas med vårt uppdrag. Du är väl förtrogen med lagstiftning och regelverk inom den sociala barnavården. Om du har erfarenhet av att arbeta med BBIC och Signs of Safety, är det meriterande. B-körkort är ett krav. Villkor Förutom att få jobba med oss så får du även: Tillgång till nära och tillgänglig arbetsledning Flextidsavtal Friskvårdsbidrag Utbildning inom Yrkesresan Möjlighet till distansarbete upp till två dagar i veckan, om verksamheten tillåter. Tycker du att det här är något som stämmer in på dig? Sök jobbet, vi ser fram emot att få träffa just dig! Vid nyanställning inom Socialförvaltningen i Olofströms kommun ska utdrag ur belastningsregister för arbete i familjehem uppvisas. Du kan beställa utdrag ur belastningsregistret via länken nedan. https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/hvb-hem/ Tjänsten tillsätts utifrån att erforderliga beslut fattas. Vision och värdegrund Lev livet i Olofströms kommun! I hela vår natursköna kommun kan alla bo, verka och växa. Tillsammans ger vi kraft och möjlighet åt varje människa att utvecklas hela livet. Som medarbetare hos oss är du en viktig resurs. Oavsett var du jobbar är du en representant för hela Olofströms kommun. Det är viktigt att du delar vår värdegrund och arbetar efter värdeorden: mod, engagemang, delaktighet och kvalitet. Övriga upplysningar Olofströms kommun krigsplacerar all tillsvidareanställd personal. Olofströms kommun tillämpar drogtest innan beslut om nyanställning. I länken nedan finns samlad information kring de viktigaste förmånerna som finns i kollektivavtalet som vi har i Olofströms kommun. Informationen handlar om bland annat semester, lön och ersättningar, föräldraledighet, försäkringar, kompetensutveckling och pension. https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf Ansökan Vi tar inte emot ansökningar via e-post. Ansökan sker via länk på www.olofstrom.se/lediga-jobb. Bifoga CV och personligt brev. Till bemannings- och rekryteringsföretag samt till dig som är försäljare Vi undanber oss vänligt men bestämt erbjudanden om annonserings- och rekryteringstjänster i samband med den här annonsen.

Vill du arbeta med gränsöverskridande matchning och bidra till en väl fungerande europeisk arbetsmarknad? Som arbetsförmedlare med inriktning Eures ger du kvalificerad information och rådgivning till arbetssökande och arbetsgivare inom EU/EES, med stöd av digitala verktyg och internationell samverkan. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Vilka är vi Inom EU/EES, kan arbetskraft röra sig fritt över gränserna. Arbetsförmedlingen har ett uppdrag att främja det och ingår i EU kommissionens nätverk European Employment Services, Eures som består av mer än 900 rådgivare i 31 länder. I Sverige samordnas nätverket både för offentliga och privata aktörer av ett nationellt Samordningskontor. För Arbetsförmedlingen innebär rollen som Eures-medlem att vi erbjuder Eures-tjänster inom matchning, information och rådgivning till arbetsgivare och arbetssökande både från Sverige och övriga medlemsländer. Eures-uppdraget är en del av myndighetens arbetsmarknadspolitiska uppdrag och är en egen enhet inom Verksamhetsområde Samordnat stöd. Vi söker nu en arbetsförmedlare med inriktning Eures för arbete i arbetsgruppen contact point. Arbetsuppgifter I din roll som arbetsförmedlare med inriktning Eures kommer du tillhöra den arbetsgrupp vi kallar contact point. Arbetsgruppen jobbar med mobilitetsinformation till arbetsgivare och arbetssökande från Sverige och övriga länder inom EU/EES. Det gör vi företrädelsevis genom telefon, funktionsbrevlådor samt chatt men även arbete på fysiska mässor. Sektionen utför en stor del av sitt arbete med en digital grund som att regelbundet hålla webinarier för både svenska och europeiska arbetssökande, arrangera digitala rekryteringsträffar och driva sociala mediekonton. Vi arbetar som ett team för att få ihop helheten genom att dela på grundarbetet men vi har enskilda ansvarsområden som exempelvis digital rekrytering, video och bildhantering, kommunikation eller obalanser på arbetsmarknaden. Som arbetsförmedlare med inriktning Eures arbetar du med kunden i centrum och har som mål att genom effektiv resursanvändning uppnå hållbara och långsiktiga resultat. Du är intresserad av att arbeta med digitala verktyg som komplement till personlig service. I tjänsten ingår att samarbeta med externa Eures-rådgivare, därmed är det viktigt att du har förmåga och motivation att bygga goda relationer. Arbetet innebär resor och du har din närmsta chef på distans. Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är enligt överenskommelse. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal, flexibla arbetstider samt möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent på årsbasis. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss Grundläggande krav - Universitets-/högskoleutbildning om lägst 180 högskolepoäng (120 poäng enligt tidigare system) Alternativt - har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt - Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50 procent under sammanlagt 2 år - Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse - Mycket goda kunskaper i engelska - B-körkort Övriga meriter för tjänsten - Genomförd introduktionsutbildning för arbetsförmedlare - Erfarenhet från arbete med kundrelationer - Digital kompetens i relation till sektionens arbetsuppgifter, såsom arbete med sociala medier, video- eller bildverktyg Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. https://www.jobbastatligt.se/var-vardegrund Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/sa-ar-det-att-jobba-har. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-03-11. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning och/eller arbetslivserfarenhet i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom rekryteringsprocessen. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss/var-rekryteringsprocess Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till jobbet som får Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en arbetsmarknad som hjälper människor framåt. Vi frigör möjligheter så att arbetssökande hittar sysselsättning och arbetsgivare sin nästa medarbetare. För att nå målet behöver vi samarbeta, i myndigheten men också med olika externa aktörer i hela landet. Tillsammans driver vi förändring, utvecklar nya arbetssätt och skapar lösningar som gör att Sverige kan fortsätta framåt. https://arbetsformedlingen.se/om-oss/jobba-hos-oss.

Medborgarservice är en del av Kommunledningsförvaltningen och består av Kundcenter och Internservice. Kundcenters verksamhetsidé är att göra det enklare för medborgarna att komma i kontakt med kommunen för att få svar på sina frågor eller lämna synpunkter. På Internservice hjälper vi våra kollegor på kommunen att få sina ärenden lösta. Nu söker vi en sommarvikarie som ska arbeta med Internservice support och tjänstekort samt en sommarvikarie till Kundcenter och svarsgruppen som jobbar med bland annat bygglov, gator och utemiljö. Vi ser gärna att du har en annan huvudsaklig sysselsättning, till exempel student, och kan tänka dig att fortsätta som timanställd under hösten. Totalt har sektor Medborgarservice runt 40 medarbetare. Våra öppettider är måndag till fredag 07.30 – 17.00. Ditt nya jobb Arbetet innebär att du möter medborgare eller medarbetare via telefon, via e-post eller självserviceportal samt i personliga möten. Du arbetar i grupp tillsammans med andra kommunvägledare. Du sitter i ett kontorslandskap med kollegorna nära till hands för stöd och rådgivning. I huvudsak arbetar du med telefon och dator som arbetsredskap, där du under pågående samtal skriver in uppgifter och söker information i olika system. Kundcenter och Internservice arbetar på uppdrag av övriga förvaltningar inom kommunen. Vi påverkas av nästan allt förändringsarbete som sker på förvaltningarna, vilket i sin tur innebär att arbetet och arbetsuppgifterna ständigt förändras - ibland med ganska kort framförhållning. Vanliga arbetsuppgifter • Besvara frågor från kollegor om exempelvis löner, anställning, tjänstekort eller fastighet felanmälan. För hantering av tjänstekorten krävs ett utdrag ur Polisens belastningsregister. • Besvara frågor från medborgare om gator och utemiljö, vatten, renhållning och byggande. • Ta emot och hantera telefonsamtal och besök. • Hantera digitala ärenden, främst via självserviceportal eller e-post. • Dokumentera och registrera ärenden i olika verksamhetssystem. Din kompetens Krav • Du har en personlig mognad och en positiv attityd. Du får höra från din omgivning att du ger energi och sprider glädje. Du gillar att själv ta tag i och lösa olika problem när de dyker upp. • Du är proffs på bemötande, älskar att hjälpa till och ge service och sätter alltid kunden i centrum. • Du har lätt att samarbeta med olika typer av människor – även de som inte riktigt beter sig som du själv gör. Du trivs i en organisation där du nästan aldrig på förhand kan planera din dag, utan där förändringar, flexibilitet och utveckling tillhör vardagen. • Du är självgående och har förmåga att själv prioritera och fokusera på det som är viktigast för stunden. Du trivs med ett omväxlande arbete som innebär att du byter mellan många arbetsuppgifter under dagen. • Du tycker det är spännande med ny teknik och har mycket lätt att lära dig olika it-system. Du tycker själv att din datorvana är mycket god och du har inga problem att arbeta med dator, digital informationssökning och telefon samtidigt. • Du har mycket goda kunskaper i svenska i tal och skrift and you don´t hesitate to answer a call in english if necessary. Samiska i tal och skrift är meriterande. Meriterande • Det är meriterande med kundtjänstarbete via telefon i närtid. Med det menar vi att du pratat i telefon med kunder under huvuddelen av din arbetsdag. Beskriv detta noggrant i ditt personliga brev. • Det är meriterande om du arbetat har erfarenhet från kommunal internservice eller lönesupport via telefon. Vi kommer att fästa stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vid rekryteringen kommer vi att använda oss av rekryteringstest samt arbetsprover. Vi söker dig Vi söker dig som har service i blodet och genuin glädje i att hjälpa andra. Du är lugn, uppmärksam och tillmötesgående, och strävar alltid efter att hitta smarta och effektiva lösningar som gör skillnad. Du är en lagspelare som samarbetar smidigt med andra, lyssnar aktivt och kommunicerar tydligt även när situationer blir utmanande. Konflikter hanterar du konstruktivt och med respekt för alla inblandade. Du är stabil och trygg, även i högt tempo eller stressiga situationer. Du prioriterar det som är viktigast och håller fokus på rätt saker, utan att tappa lugnet. Din kommunikation är tydlig, engagerad och anpassad efter situationen – oavsett om du möter enskilda personer eller större grupper. Du skapar förtroende, trygghet och en positiv upplevelse. Du uttrycker en positiv attityd till ditt arbete. Du handlar i enlighet med fattade beslut, verksamhetsplan, mål, policys och riktlinjer. En hälsning från din blivande chef Hos oss får du en chans att verkligen göra skillnad för våra medarbetare och medborgare varje dag, i en miljö som är både omväxlande och lärorik. Vi är ett engagerat gäng där vi stöttar varandra, delar kunskap och har roligt tillsammans, samtidigt som vi alltid sätter kunden i centrum. Vårt DNA andas medarbetarmedborgarnytta. Hos oss får du möjlighet att utvecklas, lära nytt och bidra till att göra kommunens service ännu bättre. Jag hoppas att du känner dig inspirerad och nyfiken på att bli en del av vårt gäng. Så går rekryteringen till Intervjuer kan ske löpande. Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare. Vad erbjuder vi? Östersunds kommun erbjuder dig förmåner så som betald semester från första anställningsåret, semesterväxling, friskvårdsbidrag eller friskvårdstimme. Via vår förmånsportal får du ta del av oberoende pensionsrådgivning och en mängd rabatter och erbjudanden. Du kan dessutom få snabbt och professionellt stöd från olika specialister, som till exempel psykologer, jurister och ekonomer, genom tjänsten Personalstöd. Du kan läsa mer om våra förmåner på vår hemsida: https://www.ostersund.se/naringsliv-och-arbete/jobba-hos-oss/sa-har-jobbar-vi/lon-och-formaner.html Om Kommunledningsförvaltningen I arbetet för ett bättre Östersund har demokrati och utveckling en avgörande roll. Inom Kommunledningsförvaltningen arbetar vi bland annat med medborgarservice och demokratiska uppdrag kopplat till politiken. Här finns också våra näringslivsutvecklare, ekonomer, HR-konsulter, kommunikatörer, IT och administratörer med flera.

Tullverket är en myndighet med stora dataresurser och ambitioner att nyttja dessa effektivare för att stärka vårt uppdrag att skapa ett tryggt och säkert samhälle. Vi befinner oss i en spännande förändringsresa där vi moderniserar hur vi hanterar, delar och använder data för att kunna tillgodose behov inom och utanför Tullverket. En viktig del av förändringsarbetet bedrivs inom området Brottsbekämpning som är inne i en expansiv fas och söker nu nyfikna och ansvarstagande medarbetare att förstärka våra team i Luleå. Vi söker teamledare till våra agila team Som ledare för våra agila team jobbar du som scrum master och är teamets coachande ledare. Du agerar som primär kontakt mot andra team och intressenter, säkerställer att teamet och intressenter runt teamet jobbar enligt Tullverkets agila modell. Det innebär att du samarbetar med olika ledningsfunktioner för att planera utvecklingsarbetet och visualisera teamets progress. Att jobba tätt med övriga leveransorganisationen blir en viktig komponent för att teamet ska lyckas och att önskade verksamhetseffekter kan uppnås. På Tullverket vill vi att teamen jobbar självorganiserande och åtar sig sina uppgifter tillsammans. Våra team äger själva sitt arbetssätt och vågar prova förändra för att sedan lyckas eller misslyckas tillsammans. Att våga prova är viktigt för oss på Tullverket och vi ser det som en nyckel till att utvecklas. Är du den vi söker? • Vi söker dig som har erfarenhet av att leda team inom IT-branschen och är både kunnig och intresserad inom agila arbetssätt • Du behöver vara väl insatt i systemutvecklingsprocessen med förståelse för hela livscykeln från behov till avveckling • Har förmåga att diskutera frågeställningar både med tekniska specialister och personer utan djup teknisk kunskap • Teamledarrollen är deltid, vilket innebär att du bidrar även i teamets arbete. Därför ser vi att du behöver ha kompetens inom systemutveckling som grund – med erfarenhet som tex. kravanalytiker, testledare eller systemutvecklare • Du har en eftergymnasial utbildning inom IT eller annan utbildning eller erfarenhet som vi bedömer som likvärdig • Att uttrycka sig väl i tal och skrift på svenska och engelska är något som känns naturligt för dig Det är meriterande om du har: • Arbetat med Projekt- eller testledning • Arbetat med verktygen Jira och Confluence • Arbetat inom myndighet • Erfarenhet att driva produktutveckling • Erfarenhet av mjukvaruutveckling Personliga egenskaper Vi söker dig med förmåga att engagera, motivera och leda andra människor mot teamets mål. Du är självgående och strukturerad i ditt arbetssätt med förmåga att ta initiativ, vara flexibel, se möjligheter och nå resultat. Det är viktigt att du är nyfiken och prestigelös med ett stort intresse för människors beteende och agerande då du i din roll kommer att arbeta med utveckling av både individer och team. Arbetet innebär många kontakter inom Tullverket men även externa kontakter, vilket förutsätter att du som person är duktig på att skapa goda relationer, har förmågan att kommunicera och förmedla budskap på ett tydligt sätt samt är mån om att skapa ett dialogorienterat klimat. Är du dessutom en lagspelare som drivs av att lösa verksamhetens behov, med ödmjukhet och respektfullhet som viktiga personlighetsdrag, då hoppas vi att du söker till oss! Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet! Vi erbjuder dig Ett spännande och stimulerande jobb med goda utvecklingsmöjligheter. Tullverket är en erkänt vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur väldigt högt – att ha kul på jobbet är en framgångsfaktor. Genom att jobba på Tullverket är du med och bidrar till ett tryggt och säkert samhälle. Vi erbjuder också flexibel arbetsplats för att underlätta balans i livet. Flexibel arbetsplats ger dig möjlighet att arbeta både på kontoret i Luleå och hemifrån utifrån en nivå som passar ditt arbete, ditt team och dig. Minst en dag i veckan förväntar vi oss dock att du befinner dig på kontoret i Luleå. Utvecklingsmöjligheter och kompetensutveckling genom utbildningar och konferenser. Friskvårdsbidrag och en friskvårdstimme varje vecka för att främja hälsa och välmående. Tullverket har även en aktiv idrottsförening i Luleå som kontinuerligt arrangerar hälsofrämjande aktiviteter. Goda anställnings-, semester- och pensionsvillkor. En vänlig arbetsplats där vi värderar trivsel och kultur högt. Hos oss får du fördjupa dina kunskaper i en coachande och stöttande miljö. Låter det intressant? Tveka inte – sök till oss redan idag! Övrigt Referensnummer: TV-2026-04466. Placeringsort: Luleå. Anställningen är en tillsvidareanställning, individuell lönesättning tillämpas. Tillträdesdag: Efter överenskommelse. Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan beslut om anställning kommer du att få genomgå drogtest och bakgrundskontroll. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen genomförs före anställning, då tjänsten är placerad i säkerhetsklass. Tullverket är en totalförsvarsmyndighet och vid anställning Kan du komma att krigsplaceras i Tullverket. Tullverket värdesätter de kvaliteter som tillförs verksamheten genom att ha en jämn könsfördelning samt etnisk mångfald. För mer information och ansökan Har du frågor om tjänsten är du välkommen att ringa rekryterande chef Juvva Anta Utsi, tel. 073-775 64 70. För frågor om rekryteringsprocessen går det bra att ringa Tullverkets PA-support tel. 060-67 25 85. Fackliga företrädare är för OFR-P/TULL-KUST, Anders Nilsson tel. 0920-25 96 31 och för Saco-S, Eva Rutberg, tel. 0920-25 96 39. Din ansökan med ett medföljande personligt brev samt CV/meritförteckning, ska ha inkommit till Tullverket senast den 25 mars. Du ansöker via det elektroniska ansökningsformuläret här nedan. Vi undanber oss all kontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av platsannonser. Tullverket är en statlig myndighet som kontrollerar flödet av varor över Sveriges gränser. Med visionen att bara godkända varor ska passera gränsen hindrar vi olagliga varor från att komma in i landet och bidrar till ett tryggare samhälle. Vi förenklar handeln med andra länder och lägger grunden till ökad tillväxt och konkurrens på lika villkor. Tullverket, som grundades 1636, har i dag cirka 2 600 anställda och leds av generaltulldirektör Johan Norrman.

Nu söker vi på Polhemsgården i Solna undersköterska . Vi erbjuder utbildning och flera förmåner. Det här får du hos oss: Utbildning som gör ditt arbete enklare, till exempel vårdhygien, bemötande vid demenssjukdom och ergonomi. Förmånsportal med rabatter och erbjudanden. Till exempel kan du köpa biobiljetter och resor med kollektivtrafik till bra pris. En coachande och stöttande chef som jobbar tillsammans med dig i vardagen. Tydliga arbetssätt och rutiner som förenklar ditt jobb. Karriär- och utvecklingsmöjligheter. Till exempel kan du bli gruppchef med personalansvar eller få ett specifikt ämnesansvar som demensansvarig eller hygienombud. Om Polhemsgården Polhemsgården i Solna består av 80 lägenheter med demensinriktning, varav fem platser är korttids-och växelplatser. Polhemsgården har natur och trädgård som profil. Utevistelse och aktiviteter i natur, park och trädgård är naturliga delar av vår vardag. Vi arbetar utifrån olika naturtema året om. Vi har sjuksköterskor i tjänst dygnet runt, året runt. Vi är ett demenscertifierat boende, vilket betyder att alla vi som arbetar här är utbildade i demens och bemötande via Silvia hemmet. Vi har ett samarbete med företaget Ung Omsorg.Det innebär att ett team av ungdomar i åldrarna 14–18 år besöker oss på helger och lov. Ung Omsorg gör olika aktiviteter för att sätta guldkant på tillvaron för våra boende. Du har en gruppchef som större delen av sin tid arbetar nära dig i verksamheten. Att bli gruppchef kan även vara en karriärmöjlighet för dig som undersköterska. Som undersköterska är du oerhört viktig! Din uppgift är att ge livskvalitet. Med hjälp av dig kan våra boende behålla sitt levnadssätt och sina vanor. Du ser varje person och tolkar vad de behöver. Samtidigt lär du dig mycket om omvårdnad, åldrande och hur man bemöter människor. ”Det handlar framför allt om möten med människor, att kunna anpassa och läsa vad människor behöver. Du får kollegor och lär dig mycket om samarbete! Det händer ofta mycket roliga saker, aktiviteter och utflykter. Det är ett jobb med mycket skratt.” Jirapinya Muangsiri Du står närmast den boende och har därmed en nyckelroll i teamet med sjuksköterska, arbetsterapeut och fysioterapeut. Du medverkar också vid vårdplanering och skriver social dokumentation. Med hjärtat på rätta stället Hos oss får du arbeta i en stark kultur där vi drivs av vår vision: Vi gör världen lite bättre, en människa i taget. Det är oerhört viktigt att du delar vår vision och våra fyra värderingar: Respekt: Hos oss har alla rätt till ett värdigt liv med såväl fysiskt, psykiskt som socialt välbefinnande. Ansvar: Hos oss har vi medarbetare som vågar och vill och chefer som lyssnar och leder. Enkelhet: Hos oss är det enkelt att påverka och att vara medarbetare eller kund. Kunskap: Hos oss reflekterar vi, lär av varandra och tar tillvara allas kompetens Tillsammans jobbar vi kontinuerligt med att säkra att värdegrunden genomsyrar vårt bemötande, både till varandra och alla som bor hos oss. ”Här finns bra och tydliga värderingar och mål som har guidat mig hela vägen för att kunna utföra mitt arbete på bästa sätt.” Raquel Castaneda Din erfarenhet och kunskap Utbildad undersköterska med skydda titel är ett krav och att du har arbetat några år inom äldreomsorgen. Du har god datorvana samt erfarenhet av dokumentation. Goda kunskaper i det svenska språket i tal och skrift är ett krav, men i övrigt är inte ditt CV det viktigaste. Om du delar våra värderingar och har rätt egenskaper, ger vi dig stöd och möjlighet att växa. Vi tror att du: - lockas av ett varierat arbete och tycker om att möta människor i olika situationer. - är en kreativ person som vågar tänka själv och ta ansvar. - trivs med att jobba i team och stötta dina kollegor. Övrigt Lön: Vi tillämpar individuell lönesättning Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-03-27 Registerkontroll: Utdrag ur belastningsregister skall uppvisas vid en eventuell anställning. Som en del av vårt arbetsmiljöarbete kan slumpmässiga drogtester förekomma. Har du frågor? Kontakta gärna: nada.hassan@vardaga.se. Observera att det inte går att ansöka via E-post. Om du vill veta mer om hur det är att jobba på Vardaga så läs gärna mer och träffa några av våra medarbetare här. Facklig kontakt: Kommunal, kommunal.se Ansökan Välkommen att ansöka via knappen ”Skicka ansökan” nedan. Vänta inte med att ansöka då vi gör urval löpande. Om du blir kallad till en intervju behöver du kunna styrka att du har rätt att arbeta i Sverige, genom att uppvisa att du har medborgarskap inom EU/EES eller ett giltigt arbetstillstånd. Inbjudan till chattintervju med Hubert AI Som ett led i vårt arbete mot en rättvis och kompetensbaserad rekryteringsprocess har vi i denna process valt att samarbete med Hubert.ai Efter ansökan kommer du att bjudas in till in en chatt-baserad intervju med vår virtuella rekryteringsassistent Hubert. Genomför den gärna så fort du har möjlighet. Intervjun tar cirka 15 min att slutföra. Kolla gärna denna artikel innan intervjun för tips och tricks: https://www.hubert.ai/insights/tips-och-rad-infor-din-forsta-hubert-intervju Mer information om hur vi kommer behandla dina personuppgifter och dina rättigheter som registrerad hittar du här. På Vardagas drygt 100 boenden runt om i Sverige erbjuder vi en äldreomsorg där varje dag är lika viktig. Hos oss möter du expertis och trygghet på varje äldreboende, korttidsboende, i hemtjänst och dagverksamhet. Vi ska vara kvalitetsledande i allt vi gör och vår vision är att göra världen lite bättre, en människa i taget. Våra medarbetare arbetar med varje individs livskvalitet och trygghet i fokus. Vardaga ingår i företagsgruppen Ambea. www.vardaga.se

Svenska kraftnät är en nyckelaktör i energiomställningen. Vår IT-division växer för att möjliggöra en fördubblad elproduktion och en fossilfri framtid. Med den senaste tekniken ökar vi både infrastrukturens kapacitet och utvecklingstakten inom digitalisering och processer. Om tjänsten Rollen som Teknikstöd OPTO och fiberdokumentation kommer att innebära ett varierat arbete där du hanterar många olika typer av uppgifter omkring Svenska kraftnäts fiber- och telekommunikationsnät. Du stödjer bland annat verksamheten genom att arbeta med planering vid förändringar i stamnätet. I samband med projekt där stamnätsstationer och ledningar byggs eller uppdateras påverkas även fibern och telekommunikationen som finns i anläggningarna. I projekten krävs noggrann planering kring hur kablar ska förläggas och hur enskilda fiber ska skarvas och i övrigt hanteras. Ditt ansvar är då att agera teknikstöd till våra projektledare i planeringsfasen, du bistår även med att ta fram de underlag gällande fiber som behövs för att entreprenörer ska kunna utföra arbetet i fält. Jobbet innebär en blandning av tekniska och administrativa arbetsuppgifter så det är viktigt att du trivs med båda delarna. Tjänsten kommer även att innefatta att: • Löpande granska och kvalitetssäkra dokumentation innan den läggs in i stödsystem vid förändringar och nybyggnation i nätet. • Delta i planering och koordinering av interna och externa fiberinstallationer. • Utefter behov kunna utföra kontroller och genomföra inventeringar av fiberinstallationer i fält. • Förbättra och utveckla arbetsrutiner och processer. • Vara tekniskt sakkunnig vid driftstörningar i nätet. Du får möjligheten att fördjupa dina tekniska kunskaper inom fiber, mätning och dokumentation samtidigt som du kommer att vara delaktig i den löpande utvecklingen av våra stödsystem. Du kommer att stötta våra projektledare, nätplanerare och marknadsansvarig med tekniska lösningar som behöver tas fram i samband med om- och tillbyggnationer i el- och fibernätet, du kommer även vara en del i utvecklingen av våra stödsystem och ge användarsupport till övriga användare. Som Teknikstöd OPTO och fiberdokumentation tillhör du enheten Fiber- & Anläggningsprojekt. Enheten består av ett tjugotal medarbetare som ansvarar för fiber och IT-leveransen i Svenska kraftnäts många anläggningsprojekt. Du deltar även i förvaltning och utveckling av Svenska kraftnäts samhällsviktiga fibernät. Enheten ansvarar även för vår externa telekomaffär där vi hyr ut fiber till externa parter. Enheten expanderar nu i takt med att Svenska kraftnäts uppdrag växer i omfattning och komplexitet och vi söker dig som vill vara med och utveckla samt förbättra vår verksamhet. Om dig Skallkrav: Vi söker dig som är strukturerad och resultatorienterad med förmåga att arbeta enligt en tydlig process, du är kreativ och tar fram de lösningar som krävs för ett gott resultat. Vi söker dig som är samarbetsorienterad, det vill säga anpassar dig och hittar lösningar genom ett prestigelöst fokus mot det gemensamma målet. Du är även analytisk och har förmågan att sätta dig in i komplexa tekniska lösningar i fibernätet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. Vidare har du en examen inom data/ IT eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt som Svenska kraftnät bedömer som likvärdig. Du har även: • minst 3-års yrkeserfarenhet av arbete med fibernät, antingen skarvning i fält, planering av fibernät eller andra arbetsuppgifter som bedöms likvärdiga. • minst 2-års erfarenhet av arbete i GIS-system för fiberdokumentation. • minst 2-års erfarenhet av att själv ha tagit fram skarvplaner, projekteringsunderlag eller upphandlingsunderlag för fiberinstallationer. • God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och engelska. • B-körkort Det är meriterande om du har kunskap och erfarenhet av: • att rita i autoCAD eller Visio • att ha genomfört inmätningar av fiber och har då erfarenhet av de mätinstrument som behövs, t ex OTDR, PMD etc. • arbete i eller planering av fibernät för långdistans. • att ha genomfört besiktningar och granskat dokumentation från fiberinstallationer. Bra att veta • Tjänsten är placerad i Stockholm/Sundbyberg • Möjlighet till distansarbete upp till 50 % #LI-hybrid • Resor förekommer i denna tjänst, dvs några dagar per kvartal med övernattning • Sista ansökningsdag är den 17 mars, vi använder urvalsfrågor istället för personligt brev. Vänligen bifoga ditt CV skrivet på svenska som tydligt beskriver den erfarenhet som vi söker. • Tjänsten är en tillsvidare anställning • Förmåner | Svenska kraftnät Vid frågor om tjänsten kontakta gärna Bengt Löfstaf, rekryterande chef, 010 475 81 72 vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Anna Maria Hedman, ansvarig rekryterare, 010 489 26 71. Fackliga representanter är Annika Ingeborn, SACO, 010 475 87 72 och Erica Midfjäll ST, 010 475 87 31. Du når oss också via e-post: fornamn.efternamn@svk.se Jobba här – bli en viktig del av vår energiframtid | Svenska kraftnät Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare i samband med rekrytering, vi har upphandlade avtal som gäller för Svenska kraftnät som statlig myndighet. Övrig information Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Innan ett beslut om anställning fattas kommer en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) att genomföras i de fall befattningen innebär hantering av säkerhetsskyddsklassificerade uppgifter eller deltagande i säkerhetskänslig verksamhet. Om anställningen avser befattning i säkerhetsklass kommer säkerhetsprövningen även att innefatta en registerkontroll och, i vissa fall, en särskild personutredning. För anställning på Svenska kraftnät kan det vara ett krav på svenskt medborgarskap i vissa befattningar. Med anställningen följer en skyldighet att krigsplaceras. För mer information om säkerhetsprövning Svenska kraftnät arbetar för att främja mångfald och motverka diskriminering och ser gärna sökanden med olika bakgrund och erfarenheter till våra rekryteringar. Lär känna Svenska kraftnät och hur det är att arbeta hos oss: Lär känna oss på Svenska kraftnät

Till vår trafikavdelning söker vi nu en sektionschef för Buss och sjötrafik. Här får du kombinera strategiskt ledarskap med utveckling av både medarbetare och verksamhet – i en roll där ditt arbete gör verklig skillnad. Om oss Hos oss på trafikförvaltningen får du jobba med starka varumärken som SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänst i Region Stockholm och Spårvägsmuseet. Tillsammans ansvarar vi för halva Sveriges kollektivtrafik och vi har höga ambitioner. Vi utvecklar en av världens mest hållbara och attraktiva kollektivtrafik. Och vi jobbar dagligen med att minska vår miljöpåverkan, öka social hållbarhet och ansvarfullt förvalta våra gemensamma medel. Utan oss stannar Stockholm. Om rollen Sektion Buss och sjötrafik på trafikavdelningen ansvarar för en portfölj av uppdragsavtal med en årlig driftsbudget om ca 8 miljarder kronor. Sektionen är indelad i fem grupper, även kallade affärsområden. Inom dessa affärsområden arbetar medarbetare i uppdrag som affärsförvaltare inom affärsområdesteam, där medarbetare inom och mellan grupper samverkar i att förvalta och följa upp avtal med respektive trafikutövare. Totalt antal medarbetare på sektionen är ca 30. Som sektionschef leder du arbetet med sektionens ledningsgrupp och säkerställer, i nära samarbete med ledningsgruppens chefer, sektionens leveransförmåga och vidareutveckling. Du ingår i trafikavdelningens ledningsgrupp och du rapporterar till avdelningschefen. Några exempel på arbetsuppgifter: Leda och följa upp resultat med mål att skapa motiverade medarbetare Leverera verksamhetsresultat enligt verksamhetsplan och budget Säkerställa sektionens kompetensförsörjning och resursplanering Bidra i arbetet med verksamhetsutveckling och strategisk inriktning inom både sektionen och avdelningen Arbeta med förändringsledning och säkerställa effektiva arbetssätt kopplat till sektionens ansvarsområden Ha löpande dialoger och utarbeta goda samarbeten med både externa och interna intressenter För att trivas och lyckas i rollen behöver du: För att trivas och lyckas i rollen är du en relationsskapande och lyhörd ledare med god kommunikativ förmåga. Du är affärsmässig och tydlig, med förmåga att skapa förtroendefull dialog. Du har förmåga att kombinera strategiskt tänkande med operativa beslut och du använder dig av förändringsledarskap för att anpassa verksamheten till nya möjligheter. Krav: Minst tre års dokumenterad chefserfarenhet med ekonomi-, personal- och planeringsansvar Minst tre år erfarenhet av att medverka i komplexa förhandlingar, upphandlingar och/eller avtalsförvaltning God kommunikativ förmåga, både skriftligt och muntligt Det är meriterande om du har: Högskoleutbildning eller annan relevant utbildning Erfarenhet av förändringsledning i en större verksamhet Erfarenhet av offentlig förvaltning/myndighet Det här erbjuder vi dig På trafikförvaltningen har du möjlighet att växa och utvecklas för ett helt yrkesliv. Här kan du vara expert och fokusera på ditt sakområde. Samtidigt som du jobbar i ett lag och i en organisation med stor bredd. Det finns stora möjligheter att röra sig mellan olika roller och uppgifter. Du har utrymme att forma din egen karriärväg och stärka både din personliga och professionella utveckling i en spännande och varierad miljö! Vi är en välkomnande och öppen arbetsplats där vi stöttar och hjälper varandra. Vi vet att nyckeln för att vi ska klara vårt uppdrag – är medarbetare som trivs, mår bra och kan utvecklas på jobbet. Därför lägger vi stor vikt vid att säkerställa hållbarhet i vårt arbetssätt, bland annat genom att erbjuda flexibilitet i vardagen och hybridarbete när möjlighet finns. Årligen erbjuds hälsoundersökning och friskvårdsbidrag på 5 000 kr. Hälsospåret, vår friskvårdssatsning, innehåller en rad olika hälsofrämjande aktiviteter. SL-kort är en annan uppskattad förmån hos oss. Läs mer om våra förmåner här. Välkommen med din ansökan! Du ansöker med CV via vår hemsida, vi har inte möjlighet att ta emot ansökan via e-post. För att säkra objektiva bedömningar använder vi tester i samband med urval. Om du har några frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta rekryterande chef Johan Nordenblank, tfn 070-786 37 57. För frågor om rekryteringsprocessen, kontakta rekryterare Ulrika Falk, tfn 08-123 333 68. Ansök redan i dag eftersom intervjuer kan ske löpande. Sista ansökningsdag är 12 mars. Vi ser fram emot din ansökan! Vi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Grundutredning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) kan komma att genomföras innan beslut om anställning fattas. Vissa tjänster ställer krav på svenskt medborgarskap samt omfattas av en säkerhetsprövningsintervju med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585). Provanställning kan komma att tillämpas och eventuella arbetsprov kan bli aktuella för tjänsten. Webb och sociala medier För mer information om hur det är att jobba hos oss, besök vår karriärsida. Du hittar oss också på LinkedIn. #LI-Hybrid Vi är stolta samhällsutvecklare. Med kompetens och engagemang tar vi Stockholm och kollektivtrafiken framåt. Vi ansvarar för SL, Waxholmsbolaget, Färdtjänsten och Spårvägsmuseet och tillsammans utvecklar vi en trygg, attraktiv och tillgänglig kollektivtrafik för nära 900 000 resenärer. Följ med oss på resan! Att söka jobb i Region Stockholm Vi eftersträvar jämställdhet och jämlikhet på vår arbetsplats och ser gärna sökande med olika bakgrund och förutsättningar. Vi tar endast emot ansökningar via detta system. Ansök genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökningar per brev eller e-post beaktas inte. Vi undanber oss direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt säljare av ytterligare jobbannonser. Vårt rekryteringssystem kan inte hantera anonyma ansökningar eller sökande med skyddade personuppgifter. Om du har skyddade personuppgifter ber vi dig att kontakta den kontaktpersonen som finns angiven i annonsen. Din ansökan kommer då att hanteras utanför rekryteringssystemet. Du bör även vara försiktig med vilken information du lämnar i din ansökan och endast ta med information som är relevant för den aktuella befattningen. Region Stockholm ansvarar för hälso- och sjukvård, kollektivtrafik, regional utveckling och bidrar till kulturlivet. Varje dag, dygnet runt. I landets snabbaste växande region. Tillsammans skapar vi Europas attraktivaste storstadsregion. https://www.regionstockholm.se/jobb

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Är du en erfaren ledare inom IS/IT och söker ett uppdrag med stort ansvar och påverkan? Vill du vara med och bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för en fossilfri framtid. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Nu söker vi en Områdeschef IS/IT (IS/IT Manager) till Ringhals – en strategiskt viktig ledarroll där du kombinerar verksamhetsstyrning, IT‑säkerhet, digital utveckling och modernt ledarskap. I den här rollen får du ett tydligt helhetsansvar för att Ringhals IS/IT‑miljö är stabil, säker och ändamålsenlig – varje dag. Din verksamhet har direkt påverkan på anläggningens tillgänglighet, säkerhet och långsiktiga digitala utveckling. Om jobbet Som Områdeschef IS/IT leder och utvecklar du den enhet som ansvarar för hela Ringhals administrativa IS/IT‑miljö. Det omfattar bland annat: IT‑infrastruktur och systemmiljöer Tele- och radiokommunikation IT‑lösningar i kommandocentralen Du har ett övergripande ansvar för att den tekniska miljön är säker, funktionell och följer interna riktlinjer såväl som externa regelverk. Rollen inkluderar personalansvar och du leder ett team av direktrapporterande medarbetare inom IS/IT‑verksamheten. Du driver det strategiska arbetet med IS/IT‑styrning, IT‑säkerhet och digitalisering. Det innebär bland annat att säkerställa att strategier, planer, processer och verksamhetshandböcker är aktuella och att de tillämpas på rätt sätt. Du agerar beställare gentemot leverantörer och ansvarar för att avtal finns på plats och att leveranser motsvarar krav på funktionalitet, kvalitet, kostnadskontroll och IT‑säkerhet. I rollen ingår ansvar för budget, ekonomisk uppföljning och rapportering av IT‑kostnader och projekt till Vattenfall. Du ingår i avdelningens ledningsgrupp, deltar aktivt i ledningsarbetet och representerar Ringhals i Vattenfalls IT‑styrningsfora. Du leder även den nätverksorganisation som består av systemägare, funktionsansvariga och IS/IT‑specialister. Här skapar du förutsättningar för stabil och säker drift, säkerställer efterlevnad av myndighetskrav och ger leverantörer rätt förutsättningar för lyckade leveranser. Rollen innefattar också kvalificerad problemlösning där du analyserar komplexa frågor, identifierar grundorsaker och omsätter strategier till konkreta åtgärder. Du bidrar till den långsiktiga utvecklingen av Ringhals IS/IT‑landskap och säkerställer att verksamheten möter framtidens krav på digitalisering, robusthet och säkerhet. Kravspecifikation Om dig För att lyckas i rollen ser vi att du har: Universitets- eller högskoleutbildning inom ett relevant område Mycket god kommunikativ förmåga på både svenska och engelska, i tal och skrift Mångårig erfarenhet av att leda IS/IT‑verksamhet och IT‑säkerhetsfunktioner Dokumenterad erfarenhet av att utveckla IS/IT‑miljöer i organisationer med höga krav på tillgänglighet och säkerhet Erfarenhet av arbete i bolag med stark koncernstyrning Bred och djup kompetens inom IT‑infrastruktur, IT‑styrning, IT‑säkerhet och IS/IT‑processer Erfarenhet av leverantörsstyrning och av att förvalta avtal för IS/IT‑tjänster Vi söker dig som är en trygg och tydlig ledare med strategisk blick och förmåga att skapa stabilitet i komplexa och snabbt föränderliga tekniska miljöer. Du har en stark analytisk förmåga och är van att hantera komplexa frågor, identifiera grundorsaker och omsätta strategier i tydliga och genomförbara åtgärder. Du trivs i en roll där du får kombinera långsiktigt utvecklingsarbete med operativ styrning och där samarbete är centralt. Du har lätt för att bygga förtroendefulla relationer och att samverka med många olika funktioner och intressenter – både interna och externa. Du är strukturerad, har lätt för att prioritera och driver verksamheten framåt med kvalitet och helhetsperspektiv. Vill du vara med och leda och vidareutveckla Ringhals IS/IT-miljö? Välkommen med din ansökan! Ytterligare information Vi erbjuder För att nå våra strategiska mål utvecklar vi ständigt våra medarbetare för att se till att alla anställda är rustade på bästa sätt för sina uppgifter och ansvarsområden, både nu och i framtiden. Vattenfall och Ringhals är en arbetsgivare som tar ansvar och lyssnar på sina medarbetares behov. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Vi har även en hel del personalförmåner som exempelvis arbetstidsförkortning, förmånliga tjänstepensionsavtal, föräldraledighetstillägg med mera. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort: Ringhals Vid frågor om tjänsten hör av dig till: Rekryterande chef Daniel Ottosson tfn 076 801 89 35. Vid frågor om rekryteringsprocessen hör av dig till: Rekryterare Åsa Vallin tfn 070 277 12 46. Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Ericsson – Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson- SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast den 29 mars 2026 - Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma.

Företagsbeskrivning Ringhals kärnkraftverk levererar fossilfri el varje dag, året runt. Vi har mer än 40 års erfarenhet av elproduktion. Ringhals ligger på västkusten i Varbergs kommun, sex mil söder om Göteborg. Vår medarbetarkultur präglas av kompetens, kunnande och positiva människor som vill dela med sig av sina kunskaper. På Ringhals arbetar vi ständigt med att utveckla vår verksamhet och vårt arbetssätt för att kunna nå de krav som kunder och omvärld ställer på oss, varför vi ser individens utveckling som en stor del av företagets framtid. Hos oss erbjuds du personlig utveckling på en arbetsplats med många möjligheter. Läs gärna mer om vår verksamhet https://group.vattenfall.com/se/var-verksamhet/ringhals Om rollen Vill du arbeta i en samhällsviktig verksamhet och samtidigt bidra till Sveriges fossilfria elförsörjning? Nu har du möjlighet att göra det hos oss på Ringhals. Vi arbetar tillsammans för att göra Sverige fossilfritt. För att nå vårt mål behöver vi engagerade medarbetare som vill arbeta hos en av Sveriges största elproducenter och samtidigt bidra till ett bättre klimat på vår planet. Om oss Nu söker vi en Enhetschef för Underhållsteknik, en roll där du får kombinera ledarskap, strategiskt ansvar och teknisk verklighet för att skapa de förutsättningar som krävs för att våra anläggningar ska drivas, underhållas och utvecklas med högsta kvalitet varje dag. Du får en central position i underhållsorganisationen och leder både chefer och specialister i ett arbete som har direkt påverkan på Ringhals långsiktiga tillgänglighet, säkerhet och utveckling. Om tjänsten Som Enhetschef för Underhållsteknik leder och utvecklar du en enhet som arbetar med tekniskt underhållsstöd, programförvaltning och strategisk metodutveckling. Du har ett helhetsperspektiv på verksamheten och skapar förutsättningar för att dina chefer och medarbetare ska kunna lyckas. Som chef över chefer driver du enhetens ledare och specialister mot gemensamma mål. I rollen ingår att: utveckla underhållsprocesser och arbetssätt säkerställa att centrala tekniska styrdokument hanteras och används korrekt hålla ihop och vidareutveckla Ringhals program för bland annat åldringshantering och riskbaserad underhållsstyrning leda arbetet med miljökvalificering av säkerhetsklassade komponenter stödja verksamheten i frågor som rör föråldrad utrustning inom el, instrument och mekanik ansvara för kvalitetsstyrning inom enheten samt för QC/kvalitet ha ansvar för fastighetsdrift inom enhetens område Som Enhetschef för Underhållsteknik är du även stabschef för underhållsorganisationen, vilket innebär att du: samverkar nära flera funktioner inom Ringhals representerar underhållsverksamheten i strategiska frågor deltar i ledningsgruppen för underhåll driver gemensamma utvecklingsfrågor som involverar flera enheter håller ihop och följer upp pågående utvecklingsinitiativ Rollen är bred och varierad, med många kontaktytor internt och externt, vilket ger stora möjligheter att påverka hur Ringhals långsiktiga underhållsförmåga utvecklas. Kravspecifikation Kvalifikationer För att lyckas i rollen ser vi att du har: Ingenjörsutbildning (högskole- eller civilingenjör) eller motsvarande teknisk kompetens förvärvad genom erfarenhet Dokumenterad chefserfarenhet Erfarenhet från kärnkraft eller processindustri är meriterande God förmåga att leda tekniskt avancerad verksamhet och driva utveckling Mycket goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift Förmåga att analysera och hantera komplexa tekniska, organisatoriska och säkerhetsrelaterade frågeställningar Erfarenhet av brett samarbete med många kontaktytor, både interna och externa Om dig Vi söker dig som kombinerar ett tydligt och tryggt ledarskap med teknisk förståelse och som trivs i en roll där långsiktig utveckling och dagligt verksamhetsstöd går hand i hand. Du skapar struktur, agerar stabilt i komplexa sammanhang och har lätt för att bygga relationer och driva samarbete. Då rollen innebär många kontaktytor inom Ringhals och mot Vattenfall centralt, leverantörer, myndigheter, lärosäten och branschorganisationer så är din samarbetsförmåga och förmåga att skapa förtroende avgörande. Du behöver kunna representera verksamheten professionellt, navigera i ett komplext intressent landskap och bidra till ett konstruktivt och lösningsorienterat samarbetsklimat. Ytterligare information Vi erbjuder Vi erbjuder en inspirerande och stödjande arbetsmiljö där du kan bidra till en fossilfri framtid. Hos oss får du möjlighet att utvecklas både professionellt och personligt. Vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv och strävar efter att skapa en inkluderande arbetsplats där alla kan trivas och växa. Ringhals erbjuder flertalet internutbildningar där du kommer kunna vidareutveckla dig och skapa den spetskompetens som krävs inom just ditt område. Det är enbart du själv som sätter gränsen för dina möjligheter att utvecklas inom organisationen. Läs mer om våra fina förmåner här. Placeringsort Ringhals För mer information om själva tjänsten kontakta rekryterande chef Niklas Magnusson 0702289471 För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Lina Friberg lina.friberg@vattenfall.com Fackliga representanter: Patrik Andersson- Akademikerna, Jonas Eriksson - Unionen, Anders Karlsson - Ledarna, Alexander Johnsson - SEKO. Samtliga nås på 0340-66 70 00. Välkommen med din ansökan senast 29/3 2026. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdatum. Du söker jobbet genom att svara på några urvalsfrågor samt bifogar ditt CV, inget personligt brev. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. - Vi ser fram emot din ansökan! I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald.

Företagsbeskrivning Vattenfall är en av Europas största producenter och återförsäljare av el och värme. Våra huvudmarknader är Sverige, Tyskland, Nederländerna, Danmark och Storbritannien. Inom Vattenfallkoncernen finns cirka 21 000 anställda. Vi har elektrifierat industrier, levererat energi till bostäder och förvandlat tillvaron genom innovation i över hundra års tid. Om rollen Är du redo för din nästa utmaning – kanske finns den hos oss? Vill du vara med och möjliggöra ett fossilfritt liv inom en generation? Vi söker nu en Head of Business Operations till vår verksamhet inom Decentrala Energilösningar (DES). Här får du en central roll i ett växande och strategiskt viktigt område där vi utvecklar och levererar lösningar inom solenergi, energilagring samt relaterade optimeringstjänster. DES tillhör Business Area Customer & Solutions på Vattenfall. Som Head of Business Operations ansvarar du för att leda, utveckla och vidareutveckla DES verksamhet i Sverige och Finland. I din roll som medlem i DES ledningsgruppen förväntas du att representera ditt ansvarsområde och arbeta tvärfunktionellt för att omvandla idéer till genomförbara initiativ och främja en kultur av innovation, samarbete och öppenhet. Du bidrar till att driva avdelningens strategi för inriktning och affärer genom att tillföra insikter, identifiera möjligheter och stödja prioriteringar. Teamet består för närvarande av åtta medarbetare med fokus på försäljning, leverans och support. Dina ansvarsområden Som ledare för Business Operations ansvarar du bland annat för: Ledarskap och team Leda och utveckla ett högpresterande team genom coachande ledarskap, kontinuerlig utveckling och lärande – i linje med Vattenfalls värderingar. Säkerställa välmående, engagemang och ett gott samarbetsklimat i teamet. Vara snabb och handlingskraftig när utmaningar uppstår. Sälj och affär Utveckla och implementera säljstrategier för att nå övergripande affärsmål. Driva och följa upp försäljningsarbetet och säkerställa kundnöjdhet, kvalitet och budget. Leverans och support Leda och utveckla leveransorganisationen för att säkerställa kvalitet, effektivitet, säkerhet och kundnöjdhet i leveranser. Utveckla drift- och supportfunktionen med fokus på hög servicegrad, stabil drift, incidenthantering och kontinuerlig förbättring. Styrning och utveckling Proaktivt identifiera och formulera behov inom beslutsstöd, processer och system. Ansvara för budget, prognoser och kostnadskontroll inom verksamhetsområdet. Kravspecifikation Utbildning och erfarenhet som krävs: Minst 7-8 års erfarenhet från Försäljnings- och leveransorganisationer gärna inom digital försäljning Minst 2-3 års erfarenhet som personalansvarig ledare och chef Erfarenhet från att leda förändring i en ständigt utvecklande marknad med många externa och interna intressenter Erfarenhet från branscher som energi, entreprenad, bygg eller tekniska konsumentprodukter Erfarenhet av intressenthantering i komplexa och stora organisationer Akademisk examen på Master nivå inom ex Teknik/Civilingenjör eller Ekonomi Flytande i tal / skrift på svenska samt engelska. Kunskaper i finska är en bonus. Som ledare är du; Du har ett mycket gott affärssinne och en bevisad förmåga att konsekvent nå eller överträffa försäljningsmål samtidigt som leverans och support håller god kvalitet Du har en naturlig förmåga att inspirera, engagera och utveckla effektiva team Du har en god social och kommunikativ förmåga samt kan behålla lugnet oavsett situation. Du har en hög analytisk förmåga och stort tålamod Du har en förmåga att kombinera kreativitet med struktur vilken triggas av resultat och deadlines Du har en "få saker gjorda"-mentalitet, förmåga och mod att arbeta med ämnen av både operativ och strategisk karaktär Du tror på äkta laganda – dvs att stödja och agera sparringpartner till varandra är avgörande för nå framgång och är något du skriver under på Ytterligare information Välkommen med din ansökan senast 22 mars 2026. Har du frågor om din ansökan kontakta rekryterare Cecilia Wijkman, cecilia.wijkman@vattenfall.com .Urval och intervjuer sker fortlöpande så vänta inte med att skicka in din ansökan. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Fackliga representanter via Vattenfalls växel, 08 739 50 00 Patrik Andersson (Akademikerna), Simon Salomonsson (Unionen), Cecilia Bodin (Ledarna), Jan Svensson (SEKO). kontaktas via växeln +46 8 739 50 00 På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.   Då säkerheten för Vattenfall och dess anställda är avgörande kommer vi innan varje anställning genomföra en ”pre-employment screening”. Dessa kontroller baseras på din roll som du kommer att fylla inom Vattenfall. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. Vi ser fram emot din ansökan!