Vous travaillerez pour un CSAPA (Centre de Soins, d'Accompagnement et de Prévention toutes Addictions) basé à Colmar Missions principales : Vous participez à la mise en œuvre du projet de service en cohérence avec les orientations du projet associatif et contribuez à la mise en œuvre de la démarche d'amélioration continue. Vous contribuez en équipe de direction à l'évolution du projet de service et rendez compte à la direction de l'activité de votre service. Vous évaluez et mesurez les actions menées par le service. Vous participez activement aux instances de pilotage de l'établissement (réunions d'équipe, groupes de travail) et veillez à l'application des protocoles, procédures et pratiques en conformité avec les recommandations de la HAS. Vous développez et animez des partenariats et le travail en réseau et représentez le service auprès des instances extérieures. Vous mettez en oeuvre et promouvez une démarche de qualité garantissant la mise en œuvre des projets personnalisés et le respect des projets individuels des personnes accueillies. Vous animez des réunions d'équipe, ainsi que la supervision des écrits professionnels, réalisez les rapports d'activité, les bilans des actions et en rendez compte à la Direction. Vous organisez le travail des équipes, programmez les activités du service, coordonnez les interventions éducatives et pédagogiques, établissez et suivez les plannings. Vous fixez les objectifs annuels et évaluez les résultats. Vous apportez un appui technique aux professionnels et développez les compétences individuelles et collectives de l'équipe. Vous participez à la réalisation des fiches de poste et au recrutement des équipes, organisez l'accueil des stagiaires. Vous mettez en œuvre les actions permettant de favoriser une culture de bientraitance au sein des équipes et de prévenir et gérer les situations de conflits ou de maltraitance. Prérequis : être titulaire du CAFERUIS, du CAFEDES ou avoir un niveau bac +4 dans le médico-sociale. Compétences requises : Bonne connaissance du secteur médico-social et du public accueilli (loi 2002-2) Conduite de projet Prévention et gestion des situations de crise ou de conflit Bonne maitrise des techniques d'animation de groupe et conduite de réunions, de communication et de négociation Développement, contrôle et suivi des activités par le biais des tableaux liés aux différents dispositifs Maitrise des outils bureautiques (office 365) et de métier (Progdis) Capacités : Aptitudes avérées pour l'encadrement d'une équipe pluridisciplinaire Qualités relationnelles et de communication, d'écoute et de disponibilité Capacité à prendre des décisions et à trouver des solutions, du recul et de la hauteur Sens des responsabilités Aptitude d'analyse et de synthèse Autonomie, réactivité et rigueur, Discrétion CCN 66 Grille cadre - Salaire selon expérience Candidature à envoyer à : gestion@argile.fr (Lettre de motivation et CV)

EHPAD dynamique cherche sa perle rare pour un CDD de mi-septembre à fin novembre ! Où ça ? Chez nous ! A la Maison Saint-Charles d'Angers (dans la Doutre) du réseau Associatif Monsieur Vincent : L'Association Monsieur Vincent, est une association loi 1901 à but non lucratif et d'intérêt général œuvrant dans le domaine des personnes âgées et handicapées. Créée en 1994, par la Compagnie des Filles de la Charité de Saint Vincent de Paul, elle a pour but l'accueil de tous sans à priori et en priorité les personnes les plus démunies suite à la perte d'autonomie physique ou intellectuelle, à la solitude ou à l'exclusion. Pourquoi nous rejoindre ? Parce qu'ici : On a des résidents attachants (et parfois un peu farceurs) Des collègues en or qui attendent celui ou celle qui viendra compléter l'équipe avec son regard neuf et son humour Un cadre de travail sérieux. mais jamais triste Le job : - CDD à temps plein, en temps plein - Travail en 10h - 1 week-end sur 4 (on aime bien vous laisser souffler) Reprise d'ancienneté (parce que votre expérience compte, même la plus ancienne !) Vos missions : - Auprès des résidents - Assurer les soins infirmiers auprès des résidents de nature préventive, curative ou palliative selon les principes et valeurs de bientraitance, du respect de la dignité, des souhaits et des libertés. - Repérage des problématiques d'ordre médical, urgentes ou non, mise en lien avec le médecin traitant ou les services hospitaliers, prise de RDV médicaux - Contribution aux soins d'hygiène et de confort en favorisant l'autonomie si possible - Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du Plan de soins et du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident - Auprès des équipes - Transmission des bonnes pratiques de soins et formations/sensibilisation des équipes soignantes sur différentes thématiques (évaluation douleurs, gestes d'urgence etc.) - Vérification de la bonne réalisation des tâches déléguées, et information auprès du cadre de santé ou de la Direction en cas de problématique - Travail en interdisciplinarité en lien avec l'équipe interne et les professionnels libéraux extérieurs (médecins traitants, kiné, diététicienne etc.) - Participer à la vie du service et s'investir dans les groupes de travail. Nous recherchons la perle rare : Celle ou celui qui saura s'intégrer avec enthousiasme et apporter un regard neuf et constructif au service. Rémunération Salaire selon Convention collective 51 Les avantages qui font la différence : - Restaurant d'entreprise - Prime d'assiduité - Qualité de vie au travail : salle de pause, salle de sieste Intéressé(e) ? Envoyez votre candidature (CV et/ou lettre de motivation) à cadre.sca@monsieurvincent.org et/ou rh.stc@monsieurvincent.org Venez partager nos valeurs et contribuer au bien-être des personnes âgées que nous accompagnons au quotidien !

DESCRIPTIF DE L'OFFRE Nous recrutons un(e) HÔTE(SSE) D'ACCUEIL POLYVALENT(E) Rattaché à l'équipe caisse/accueil, vous travaillez dans le souci permanent d'efficacité, de qualité de service et de satisfaction clients. VÉRITABLE RELAIS DE L'IMAGE DU MAGASIN, vous serez en charge de : * Accueillir, orienter et fidéliser la clientèle ; * Réaliser les opérations d'encaissement des achats ; * Veiller au comptage du caisson; * Service Click and Collect; PROFIL RECHERCHÉ * Votre EXPÉRIENCE EN ACCUEIL/SERVICE CLIENT sera indispensable pour le poste. * Doté(e) d'une bonne présentation, souriant(e), vous avez le SENS DE L'ACCUEIL ET DU SERVICE CLIENT ! * DISCRÉTION, BON SENS ET RIGUEUR, seront vos meilleurs atouts pour réussir à ce poste ! _Contrat et temps de travail :_ CDI Temps plein de 35H00 de travail par semaine _Planning type :_ Travail du lundi au dimanche; 2 jours de repos complets, Planning tournant sur 4 semaines, LA RÉMUNÉRATION : * Salaire mensuel brut de 1891,89 EUR * Prime annuelle (à partir d'un an d'ancienneté) - versée en décembre * Prime d'intéressement - versée en juin * Prime de participation aux bénéfices - versée en juin * Prime partage de la valeur - versée en mars et septembre Pour vous donner un ordre d'idée, en 2024, nos employé(e)s libre service, hôte(sse)s de caisse et préparateurs/trices de commandes ont perçu une rémunération globale / toutes primes mentionnés ci dessus incluses de 23000 EUR net soit une moyenne mensuelle de 1900 EUR net. Chez DRUMEDIS E.LECLERC Drumettaz, c'est une prime tous les 3 mois ! LES AVANTAGES : * CSE dynamique (réduction salle de sport, cinéma et plein d'autres activités...) * Crèche d'entreprise * Séances d'ostéopathie offertes * Mutuelle et prévoyance à tarif avantageux * Assistante sociale d'entreprise * Recharge de votre véhicule électrique offerte * Local vélo / trottinette sécurisé - recharge offerte * En moyenne 8 jours fériés chômés par an et par salarié ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Vous possédez une PREMIÈRE EXPÉRIENCE RÉUSSIE SUR UN POSTE SIMILAIRE. Vous faites preuve d'écoute et d'une excellente organisation dans votre travail. Votre rigueur et sens du service client seront des atouts pour mener à bien vos missions. Vous souhaitez faire partie d'une société leader, innovante, créative, en perpétuel développement et renouveau ? Faites-nous part de votre candidature, en répondant à l'offre ou en déposant CV et lettre de motivation à l'accueil du magasin.

DESCRIPTIF DE L'OFFRE PASSION, GASTRONOMIE & SERVICE : DEVENEZ LE VISAGE DE NOTRE CHARCUTERIE ! Vous aimez le contact humain autant que les bons produits ? Vous cherchez un poste où la routine n'existe pas et où votre rigueur est un atout ? LE CENTRE E.LECLERC DE SOUILLAC N'ATTEND QUE VOUS ! POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Intégrer notre équipe, c'est rejoindre une structure à taille humaine (une manager passionnée et 3 collègues au top) avec un objectif clair pour 2026 : INNOVER SUR NOTRE GAMME "FRAIS EMBALLÉ" tout en restant la référence qualité-prix pour nos clients. VOTRE QUOTIDIEN AVEC NOUS : Ici, on ne fait pas que servir, on conseille et on prépare. Votre planning s'organise sur un roulement de 3 semaines (2 semaines le matin / 1 semaine l'après-midi) pour un équilibre vie pro/vie perso lisible. * L'ART DE LA MISE EN SCÈNE : le matin (dès 5h), vous épaulez la cheffe de rayon pour créer un étal qui donne envie. On soigne le détail, on dispose les produits avec goût. * LA MAÎTRISE SANITAIRE : vous êtes le garant de la sécurité de nos clients. Le respect des normes d'hygiène est pour vous une seconde nature. * LA GOURMANDISE "MAISON" : vous participez activement à la préparation de nos produits frais emballés (charcuterie sous vide, sandwichs, pizzas artisanales). En 2026, c'est LE projet phare du rayon ! * LE SENS DU SOURIRE : vous conseillez nos clients avec bienveillance. Vous connaissez vos produits et vous aimez partager vos astuces culinaires. Pour ce poste, nous vous proposons un CDI à temps complet avec un travail sur 5 ou 6 jours (selon votre préférence !) du lundi au samedi + des dimanches occasionnels (embauche au plus tôt à 5h et débauche au plus tard l'été à 20h15). QUI ÊTES-VOUS ?             * RIGUEUR ABSOLUE : les règles d'hygiène n'ont ou n'auront aucun secret pour vous. * ESPRIT D'ÉQUIPE : vous aimez l'ambiance solidaire d'une petite brigade. * POLYVALENCE : passer de la découpe à la préparation de pizzas ne vous fait pas peur. * RELATIONNEL : vous avez le contact facile et l'envie de satisfaire chaque client.   Justifiant d'au moins 6 MOIS D'EXPÉRIENCE dans ce même domaine, vous bénéficiez d'un salaire de base brut mensuel de 1 915 EUR pour débuter mais aussi des éléments de rémunération et avantages ci-dessous : ü  prime annuelle correspondant à 1 mois de salaire ü  primes d'intéressement et de participation représentant plus de 2 mois de salaire depuis plusieurs années ü  prime d'assiduité de 0 à 200 EUR brut par an ü  mutuelle prise en charge à 100% par l'entreprise ü  de nombreux avantages sociaux   PRÊT(E) À RELEVER LE DÉFI ET À FAIRE RAYONNER NOTRE CHARCUTERIE ? ENVOYEZ-NOUS VOTRE CV ! À TRÈS VITE !

Garde d'enfants BILINGUE ESPAGNOL (moins de 1 et 3 ans) - H/F Contrat à durée indéterminée - Temps partiel Durée hebdomadaire: 20 à 25h/semaine - Horaires: du lundi au vendredi de 15h à 20h (peuvent varier légèrement) Localisation: Paris 11 (métro Voltaire) Description du poste Particulier employeur recherche un(e) garde d'enfants à domicile pour s'occuper de deux enfants dans un contexte de projet éducatif bilingue franco-hispanophone: Une petite fille de 3 ans (scolarisée) Un nourrisson de moins de 1 an La mission principale est d'assurer une immersion linguistique totale en espagnol pour les deux enfants afin de pérenniser leur héritage culturel et linguistique mexicain. Les enfants pratiquant déjà cette langue, l'intervenant(e) devra impérativement proposer une immersion totale en langue espagnole durant tout le temps de garde Vos missions Assurer la garde de l'enfant au domicile des parents Pour le nourrisson (< 1 an): Assurer les soins d'hygiène (change), la préparation et la prise des biberons/repas (diversification alimentaire), la gestion des siestes et l'éveil psychomoteur. Assurer la sortie de la crèche Pour l'enfant de 3 ans: Assurer la sortie d'école et le trajet vers le domicile en toute sécurité, sorties au parc, aide à l'autonomie, organiser des activités d'éveil, activités créatives, des jeux, des lectures et des chants exclusivement en espagnol, accompagner l'enfant dans les rituels quotidiens (goûter, toilette, hygiène, rangement des jouets, préparation au repas) en favorisant l'échange verbal, veiller au bien-être, à la sécurité et à l'épanouissement culturel de l'enfant Volet Linguistique: Interaction constante, lectures, chants et activités exclusivement en espagnol pour favoriser l'acquisition naturelle de la langue par les deux enfants Maintenir un environnement sécurisé et stimulant au sein du domicile Profil recherché Compétence linguistique impérative: Maîtrise de l'espagnol de niveau langue maternelle (natif) ou bilingue indispensable pour répondre au projet éducatif d'immersion linguistique. La capacité à transmettre les nuances culturelles et linguistiques liées à la langue espagnole est au cœur des besoins des enfants Expérience requise: Expérience solide (minimum 2 ans souhaité) et vérifiable auprès de nourrissons (0-1 an) et de jeunes enfants. Une connaissance des étapes de développement du nourrisson est essentielle Qualités: Patience, douceur, créativité, vigilance constante, sens de l'organisation et des responsabilités pour gérer deux enfants d'âges différents, fiabilité Conditions de travail Horaires: du lundi au vendredi de 15h à 20h (peuvent varier légèrement) Rémunération: 13,50 € brut/heure selon expérience + 10% congés payés Avantages: Prise en charge de 50% du titre de transport Convention collective: Particulier employeur et emploi à domicile Déclaration conforme aux obligations légales (CESU / URSSAF) Date de prise de poste À définir - dès que possible Modalités de candidature Merci d'adresser CV détaillé et références

L'hôtel SALVIA**** , Collection HPRG (Hôtels Paris Rive Gauche), recherche son/sa futur(e) RECEPTIONNISTE DE NUIT pour rejoindre son équipe. Idéalement situé entre la Sorbonne et le Jardin du Luxembourg, SALVIA****, hôtel de 39 chambres, café littéraire la journée et bar à vins le soir (dans un second temps), a ouvert ses portes le 16 février 2026 après plusieurs mois de travaux. Au cœur de ce projet, la promesse de faire vivre l’âme de SALVIA : une hospitalité salvatrice, entre culture, bien-être et héritage parisien. L'hôtel SALVIA**** s'agrandira par la suite afin de disposer de 95 chambres. Missions principales : 1. Accueillir les clients à leur arrivée et les accompagner lors de leur départ 2. Gérer les réservations par téléphone, mail ou directement à la réception 3. Fournir des informations sur les services de l'hôtel et les attractions locales 4. Assurer le bon déroulement du séjour des clients en répondant à leurs demandes 5. Effectuer les opérations de caisse et de facturation 6. Assurer la mise en place du petit-déjeuner 7. Réceptionner et contrôler les livraisons 8. Assurer le service de room service (monter les plateaux en chambre) 9. Assurer la vente et le service de boissons (sans préparation) 10. Collaborer avec les autres départements de l'hôtel pour garantir un service fluide Qualités principales souhaitées : 1. Excellente présentation et courtoisie 2. Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de réservation 3. Autonomie, polyvalence, proactivité et réactivité face à l'imprévu 4. Excellent relationnel clients 5. Bon niveau en français et en anglais (autres langues appréciées) 6. Une expérience sur un poste similaire 7. Formation minimum : CAP/BEP dans le secteur de l'hôtellerie ou de la restauration PMS utilisé: Medialog Détails du poste : 1. Contrat à durée indéterminée en 42h/semaine 2. Travail en 4/3 : 4 nuits travaillées de 12h + 3 jours de repos puis 3 nuits travaillées de 12h + 4 jours de repos 3. Primes trimestrielles intéressantes (jusqu'à 2200€/an) + double indemnité nourriture quotidienne 4. Avantages sociaux : selon convention collective Passionné(e) par l’hôtellerie et motivé(e) à participer à l’ouverture d’un hôtel 4* idéalement situé, vous avez le sens de l’accueil et de la satisfaction client : n’hésitez pas à postuler ! CV et lettre de motivation à adresser à Mr. Josselin HÜTTER

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre d’Apprentissage – Commis de Cuisine (H/F) Aucun frais à prévoir pour l’étudiant Rémunération selon profil (de 35 % à 100 % du SMIC) Lieu : Paris 75001 Contrat : Apprentissage Début : Dès que possible Centre de formation partenaire recherche pour l’un de ses établissements partenaires, acteur engagé et pionnier de la cuisine végétarienne, vegan et plant-based : Un(e) apprenti(e) Commis de Cuisine H/F Votre Mission Intégrez une brigade créative et engagée au sein d’un restaurant reconnu pour sa gastronomie végétale innovante et son approche durable. Sous la supervision du Chef, vous participerez à : 1. La mise en place quotidienne des postes de travail 2. La préparation et le dressage de plats végétariens et vegans selon des standards exigeants 3. Le respect strict des normes d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 4. La gestion responsable des matières premières (anti-gaspillage, circuits courts, produits de saison) 5. L’entretien et le rangement du matériel et des espaces de travail Profil Recherché 1. Vous souhaitez suivre une formation diplômante en cuisine (CAP, Titre Professionnel, etc.) 2. Vous êtes sensible aux enjeux environnementaux et à la cuisine durable 3. Vous êtes motivé(e), curieux(se) et aimez le travail en équipe 4. Vous faites preuve de rigueur, de ponctualité et d’organisation 5. Vous êtes passionné(e) par la gastronomie végétale et souhaitez évoluer auprès de professionnels engagés Ce Que Nous Vous Offrons 1. Un environnement de travail éthique, bienveillant et stimulant 2. Une immersion dans une cuisine 100 % végétale, créative et responsable 3. Un accompagnement personnalisé tout au long de votre formation 4. Le développement de compétences techniques modernes (fermentation, travail des légumes, alternatives végétales) 5. De réelles perspectives d’évolution au sein d’un réseau d’établissements engagés Candidature Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à vous investir pleinement dans une aventure culinaire responsable et innovante, faites-nous parvenir votre CV !

Notre mission ? Former les talents de demain en alliant tradition et innovation, pour répondre aux nouvelles attentes du marché et aux défis d’un monde en constante évolution. Rejoindre Auguste Académie, c’est choisir une formation de haut niveau, ancrée dans le réel, pour bâtir une carrière ambitieuse dans des métiers passion. Offre en alternance – Commis de cuisine (H/F) Toulouse (31) Prise de poste : dès que possible Contrat : Alternance (apprentissage) Formation : Auguste Académie – Mix Learning (distanciel / présentiel) Un poste formateur au cœur d’une brigade de cuisine Dans le cadre de son activité, un établissement situé à Toulouse recherche un(e) commis de cuisine en alternance. Ce poste s’adresse à une personne motivée souhaitant apprendre les bases solides du métier de cuisinier, évoluer en brigade et développer des compétences techniques dans un environnement structuré et exigeant. L’établissement Restaurant attaché à la qualité de sa cuisine et au travail en équipe. L’organisation de la cuisine favorise la transmission du savoir-faire et l’accompagnement des profils en formation. Vos missions Accompagné(e) par l’équipe de cuisine, vous serez formé(e) aux missions suivantes : 1. Aide aux préparations culinaires 2. Réalisation des mises en place 3. Assistance pendant les services 4. Application des fiches techniques et consignes 5. Respect des règles d’hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) 6. Nettoyage et entretien du poste de travail et du matériel Organisation du travail 1. Rythme du contrat : 5 jours par semaine 2. Organisation selon le planning de l’établissement Formation & accompagnement 1. Formation diplômante avec Auguste Académie en Mix Learning 2. Accompagnement quotidien en cuisine 3. Montée en compétences progressive tout au long de l’année Profil recherché 1. Motivation pour les métiers de la cuisine 2. Envie d’apprendre, de progresser et de s’investir 3. Sérieux, rigueur et esprit d’équipe 4. Capacité à travailler en brigade Débutant(e) accepté(e) – aucune expérience exigée. Conditions proposées 1. Rémunération : selon le barème légal de l’alternance (en fonction de l'âge et de l'expérience) 2. Formation sans frais pour l’apprenant 3. Poste évolutif selon implication et progression Candidature CV + lettre de motivation requis. Rejoignez Auguste Académie et construisons ensemble votre avenir professionnel au sein d’un environnement exigeant, solidaire et tourné vers la qualité.

Nous avons pour vous une mission de Chef d'équipe Logistique (H/F) sur notre site de Port-Saint-Louis-du-Rhône qui assure la prestation logistique d'un client du secteur dermocosmétique ! Vous serez accompagné(e) par le Responsable de service, sur les missions suivantes : Vous devrez : Gérer l'activité dans le respect des procédures et process internes et en lien avec le cahier des charges du client avec son équipe. Planifier, gérer et contrôler le travail d'équipe, définir des règles claires avec des objectifs et des attentes clairs. Mettre en place avec l'équipe une routine périodique (type TOP/brief) de communication/ suivi/ mesure de l'activité et des objectifs de son domaine. Communiquer, respecter et faire respecter les processus internes, les consignes d'hygiène, les normes de sécurité et sûreté, le règlement et les règles de circulation dans l'entreprise. Intégrer les nouveaux collaborateurs et s'assurer de leur formation et du développement de leurs compétences. Adapter l'effectif et l'équipement en fonction des prévisions de volume pour planifier les opérations afin de répondre aux exigences de performance. Hiérarchiser les opérations en fonction des contraintes observées sur le terrain et assurer la supervision. Fournir et surveiller les indicateurs de performance clés Connaître et appliquer les règles et procédures de santé et sécurité Être responsable de la traçabilité des produits en entrepôt Organiser les tournées d'inventaire et analyser les données Diriger l'analyse des causes d'incidents pour définir, la cause profonde des anomalies et planifier les actions pour résoudre les problèmes détectés et éviter la répétition des écarts Valider et être garant(e) du mode opératoire des mouvements de stocks dans le WMS Optimiser les stocks et les espaces de stockage Effectuer un suivi quotidien des indicateurs de gestion des stocks Profil recherché : Plus qu'un CV, nous recherchons une vraie personnalité, un(e) collaborateur(trice) impliqué(e) et dynamique. De notre côté, vous partagerez une expérience enrichissante avec une équipe soudée et bienveillante. Nos collaborateurs vous le diront : "Chez ID Logistics, on se sent autonome, écouté, soutenu et on progresse. On fait partie d'une équipe et on est réellement impliqué dans un projet d'entreprise ambitieux". Vous êtes issu(e) d'une formation Bac à Bac+2 en logistique et disposez d'une expérience de 1 an minimum en management d'équipe et en Gestion de stocks ? Vous connaissez les procédés techniques liés à la logistique et les procédures QSE. Vous savez utiliser les logiciels métier WMS et Reflex ? Vous faites preuve d'exemplarité et de leadership, savez manager la diversité et prendre la mesure des risques afin de les anticiper ? Vous êtes orienté(e) performance et résultat ? Si vous vous reconnaissez, vous êtes certainement celui ou celle que nous recherchons ! N'hésitez plus : Postulez et développons ensemble notre ID Logistics !

2 POSTES A POURVOIR Rejoignez l'équipe des Hauts de Barbegal ! Notre but ? Nous mettons les résidents au cœur de nos vies car ils ont l'expérience, la connaissance et sont ainsi une source d'inspiration auprès de laquelle nous continuons d'apprendre. Nous les respectons et les considérons en portant une attention particulière à leur qualité de vie. Et c'est vous qui leur donnez les moyens de se réaliser quotidiennement à vos côtés : s'émerveiller, découvrir, entreprendre. Choisir notre établissement, c'est rejoindre la Communauté Colisée : des lieux de vie qui sont pleinement intégrés dans la société, ouverts sur l'extérieur et en harmonie avec le territoire. Notre établissement : EHPAD Les Hauts de Barbegal, 54 Route de coste basse, 13200 Arles Description du poste En rejoignant notre équipe, attendez vous à : - vous sentir épanoui, plein d'énergie le matin en vous levant, - des journées nouvelles et sans routine aux côtés des résidents et des autres membres de l'équipe, - un contrat temps plein à durée déterminé sur un long remplacement et pouvant évoluer sur un CDI - 1 week-end travaillé sur 2 et 2 jours de repos fixe par semaine, - des perspectives de carrière et des formations pour vous révéler, - un salaire stimulant, avec SEGUR et reprise d'ancienneté. Le talent, c'est vous ! Vous êtes Aide-soignant H/F et aimez prendre soin des résidents. - Vous êtes un élément clé au cœur de la Communauté Colisée. - Vous accompagnez les résidents dans leur vie quotidienne : lever, hygiène, confort, aide à la prise de repas, accompagnements, coucher). Nos chambres sont équipées de rails de transfert afin de faciliter votre confort et celui des Mentors. - Vous placez les résidents au cœur de votre attention : aucun petit détail sur leurs préférences ne vous échappe. - Vous offrez a nos ainés un soutien permanent afin de favoriser l'indépendance des gestes du quotidien - Vous partagez des moments complices avec eux et leur apportez les meilleures marques d'attentions. Nous ne voyons pas que votre CV en vous ! Parce que les résidents débordent d'énergie et de curiosité, vous serez choisi et reconnu pour votre personnalité et vos singularités ! Vous êtes diplômé d'état Aide-soignant et vous vous reconnaissez dans nos valeurs CORE (COhésion, Respect, Engagement). Nous considérons chaque Talent et mettons tout en œuvre pour qu'ils puissent se révéler. Cela passe à la fois par l'écoute, la transparence et un dialogue social continu, mais aussi par les opportunités de formation, avec notamment notre plateforme CORE Academy. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Colisée s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances. Diplôme aide-soignant souhaité Référence: REF5313C