Vi søger en dygtig og erfaren lastbilchauffør til vores team. Som vores nye chauffør vil du være en vigtig del af vores logistik og sikre en effektiv transport af vores varer.

Dine opgaver:

• Daglig kørsel med lastbil
• Læsning og aflevering af gods
• Sikker kørsel og overholdelse af køre- og hviletidsbestemmelser

Vi forventer:

• Erfaring som lastbilchauffør
• CE kørekort
• Gode sprogkundskaber (angiv hvilke sprog, der er nødvendige)
• Fleksibel og ansvarsfuld
• Gode samarbejdsevner

Vi tilbyder:

• Et spændende job i en dynamisk virksomhed
• Gode arbejdsforhold
• Løn efter kvalifikationer

Hvis du er interesseret, så send din ansøgning og CV

Er du glad i å jobbe med mennesker, gi glede i deres hverdag og gjøre en forskjell?
Da søker vi deg som vår kollega i sommer 2026

Om stillingen  

Røros kommune søker etter dyktige sommervikarer innen helse og omsorg! Vi har behov for vikarer på flere ulike enheter, blant annet:

• Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS)
  Vi trenger sommervikarer i uke 29-33
  
• Tjeneste for funksjonshemmede (TFF)
  Vi trenger sommervikarer i uke 30-33

Vi søker etter sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere/hjelpepleiere, og pleiemedarbeidere. Studenter innen sykepleie-, vernepleie- og medisinutdanning og helsefag elever oppfordres til å søke. Andre interesserte over 18 år kan også søke da opplæring vil bli gitt. 

Søknad for flere personer blir ikke vurdert.

Oppgi i søknaden:

• hvor du ønsker å jobbe
• hvilke uker du kan jobbe

 

Blir kjent med helse- og omsorgstjenester i Røros kommune (se film)

Arbeidsoppgaver og ansvar

Vi har forskjellige arbeidsoppgaver innenfor helse og pleie og omsorg.

På TFF og sykehjemmene har vi oppgaver innenfor sykepleie og helsefag, På disse avdelingene jobbes det turnus (dag, kveld og natt).

Oppgi i søknaden om du ønsker å jobbe natt. Det kreves helsefaglig utdanning for å kunne jobbe natt. Ferievikarer jobber annenhver helg. 

Vaerien vuelie / Pulsen i fjellet er visjonen vår  

For oss betyr visjonen at pulsen varierer i takt med endringer i og utenfor kommunen. Vi vil at engasjement og stolthet pulsere gjennom hele organisasjonen. Vi jobber hele tiden for å bli bedre som kommune, som kollegafelleskap og som enkeltmennesker. Oppgavene dine kan utvikle seg over tid ut fra din kompetanse, dine interesser og behovene våre. 

Nå søker vi deg som har lyst til å styrke laget vårt i sommer.

Dine kvalifikasjoner og personlige egenskaper 

Vi ser etter deg som har:   

• egnethet til å jobbe med pasienter/brukere
• evne til å jobbe selvstendig og i samarbeid med andre
• evne til å ta initiativ og ansvar
• grunnleggende IT-kunnskaper
• førerkort klasse B når du ønsker å jobbe nattvakt
   

Vi vurderer kvalifiserte søkere ut fra personlig egnethet for jobben, dine personlige egenskaper og motivasjon for arbeidet. I tillegg vil vi legge vekt på om du er: 

• fleksibel og løsningsorientert

Du må ha gode norsk kunnskaper, særlig muntlig.

 

Før ansettelse må politiattest av nyere dato (maks. tre måneder gammel) fremlegges, jf. helsepersonelloven § 20 a og helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

For å få tilgang til pasientjournal trenger du et gyldig pass eller norsk nasjonalt ID-kort (gjelder ikke for renhold og kjøkkenassistenter).

Røros kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold. Vi oppfordrer deg til å søke uansett kjønn, etnisitet, religion, livssyn, funksjonsnedsettelse, seksuell orientering, kjønnsidentitet, kjønnsuttrykk og alder. Som IA-bedrift legger vi stor vekt på å legge til rette for ulike familie- og omsorgssituasjoner. 

Vi kan tilby 

• godt faglig og sosialt arbeidsmiljø
• lønn etter tariff
• nyttig arbeidserfaring som kommer godt med på CV
• rekruteringstillegg sykepleiere: stillingen lønnes kr. 15.000,- over tarifflønn ved oppstartstidspunkt
• funksjonstillegg natt sykepleier, kr. 75 000,- pr. 100 % stilling/året
• funksjonstillegg natt helsefagarbeider, kr. 50.000,- pr. 100 % stilling/året
• konkurransedyktig pensjonsordning

Studenter som går utdanning som er relevant for stillingen lønnes ut ifra fra følgende lønnstabell:

Studieprogresjon	Lønn tilsvarende
Fullført 1.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 0 ansiennitet
Fullført 2.år ved høyskole/universitet	Fagarbeider med 1-årig fagskole med 0 ansiennitet
Fullført 3.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 3-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 4.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 4-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet
Fullført 5.år ved høyskole/universitet	Stilling med krav om 5-årig H/U utdanning med 0 ansiennitet

 

Dåeredh amma Rossen seabradahkesne / Bli en del av det allsidige Rørossamfunnet 

Røros kommune er et pulserende og allsidig lokalsamfunn. I verdensarven med fjellnaturen rundt har Rørossamfunnet vokst fram. Et rikt kulturliv legger til rette for en god oppvekst og et aktivt voksenliv. I fjellet og naturen som du har rett utenfor døra kan du finne din puls – fjelltur, sykling, ski, jakt, fiske, trening eller ro. Kultur, verdensarv, og industri legger grunnlaget for næringsliv og næringsutvikling, og et variert og bredt jobbmarked. Vi er forvaltningskommune for sørsamisk språk og i tillegg sentrum for sørsamisk kultur og samfunn. 

Vil du bo landlig eller trivs du best i “byen”? Her kan velge i bo i en av mange grender, eller du kan leve det “urbane” livet i Røros sentrum. Med kun en times flytur fra Oslo, 2,5 timers togtur eller 3 timers busstur fra Trondheim, og et steinkast fra svenskegrensa, er det kort vei til resten av verden. 

Gåerede abpe dajvesne årrodh jïh jïjtje veeljedh maam sïjhth darjodh. Datne maahtah buerie arkebiejjieh Rossen tjïeltesne.Buerie båeteme mijjen luvnie jïh "vaerien vuelie"!

Uansett hvor du velger å bo og hva du liker å gjøre, kan du skape deg det gode hverdagslivet i Røros kommune. Velkommen til oss og pulsen i fjellet! 

Har du behov for mer informasjon? 

Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med følgende personer:

Tiltak for funksjonshemmede (TFF):
avdelingsleder Trine Lise Trønnes
e-post: trine.tronnes@roros.kommune.no eller tlf. 907 45 237

eller

avdelingsleder Marianne Økdal
e-post: marianne.okdal@roros.kommune.no

 
Øverhagaen bo-, helse- og velferdssenter (ØBHVS):
avdelingsleder Stine M. Indseth
e-post: stine.indseth@roros.kommune.no eller tlf. 928 25 960

 

Har du behov for mer informasjon? 

Du kan lese mer om søknadssystemet vårt på kommunens nettside under «Ledige stillinger». Hvis du har spørsmål som du ikke har fått svar på i annonsen kan du ta kontakt med personene oppgitt i sidemargen. Les gjerne mer om oss på roros.kommune.no.  

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Verdensarvstedet Røros ligger i Trøndelag og har ca. 5600 innbyggere. Røros kommune er et samisk forvaltningsområde. Vi har et rikt kulturliv i historisk miljø, svært gode muligheter for friluftsliv, sommer som vinter, og et godt utbygd kommunikasjonsnett med fly, buss og jernbane. Organisasjonen Røros kommune har bortimot 600 ansatte fordelt på 12 virksomheter. Vearteneaerpiesijjie Røros lea Trööndelagesne jïh desnie medtie 5600 årrojh. Rørosen tjïelte lea saemien reeremedajve. Mijjen lea ræjhkoes kultuvrejielede histovrijes byjresisnie, joekoen hijven nuepieh ålkone mïnnedh giesege jïh daelvege, jïh hijven kommunikasjovneviermie girtine, bussine jïh ruevtieraajrojne. Organisasjovnesne Rørosen tjïelte medtie 600 barkijh, joekedamme 12 gïehtelimmide.

Om oss

Helsehuset ligger sentralt i Askim, med kort avstand til offentlig transport. Døgnavdelingene holder til i nyoppussede og moderne lokaler ved Helsehuset i Indre Østfold, og består av to avdelinger. 

Avdeling 1: Omfatter KAD (kommunale akutte døgnplasser), forsterket korttid og intensiv rehabilitering. 

Avdeling 2: Tilbyr palliasjon og forsterket korttid. Begge avdelinger tar imot utskrivningsklare pasienter fra sykehuset for korttidsopphold. 

Vi har som hovedmål å ivareta pleie, behandling, rehabilitering og lindring for de sykeste og mest behandlingstrengende pasientene i Indre Østfold kommune. Vi setter pasienten i sentrum, jobber aktivt for gode pasientforløp, og er opptatt av å utvikle et faglig sterkt og innovativt arbeidsmiljø. 

Les mer om Indre Østfold kommune som arbeidsplass og gode grunner til å jobbe hos oss på våre nettsider.

Er du vår nye sykepleier i sommer?

Vi søker energiske og engasjerte sommervikarer til Helsehuset avdeling 1 og 2.

Vi har behov for sykepleiere og sykepleierstudenter som er ferdig sommeren 2026 med erfaring innen fagfeltene. 

Stillingene strekker seg fra uke 26 til og med uke 33, og gir deg muligheten til å bidra på en meningsfull måte i helsevesenet. 
Du må kunne jobbe i uke 29 - 30 og 31, og det må også påregnes å jobbe annenhver helg. 

Hva kan du forvente?

Hos oss vil du jobbe i en todelt turnus med dag- og kveldsvakter. Ønsker du å jobbe natt har vi mulighet til å tilpasse det. Vi har et variert arbeidsmiljø der du vil få tett kontakt med våre pasienter og være en viktig del av deres hverdag. Du vil bidra til deres trivsel og velvære, samtidig som du får lære av erfarne kolleger som brenner for fagfeltet. Du må gjennomføre tre opplæringsvakter hvis du ikke er kjent fra før.

Hva ser vi etter?

Vi ser etter deg som har et stort engasjement for å hjelpe andre, og som trives med utfordringer. Du må være ansvarsbevisst og fleksibel. Vi ønsker at du har erfaring fra lignende helsearbeid. Vi tilbyr en jobb der du kan lære og vokse, både personlig og faglig. Du må ha evnen til å jobbe i et hektisk arbeidsmiljø. 

Hva får du ut av det?

Som sommervikar får du muligheten til å jobbe i en givende bransje, utvikle nye ferdigheter, og bygge nettverk som kan være nyttig for fremtidige karrieremuligheter. I tillegg får du være en del av et team som setter pasientens behov i fokus, og som jobber sammen for å skape et trygt og godt miljø for alle. Vi ønsker at du skriver i søknaden hvilke uker du kan jobbe. 

Ønsker du en meningsfull sommer der du får utvikle deg faglig og bidra til god omsorg? 
Da vil vi veldig gjerne høre fra deg!

Hva gjør vi hos oss? 

Arbeidsoppgaver 

•  ansvar for å gjennomføre sykepleierfaglige prosedyrer
•  gjøre nødvendige observasjoner og sikre korrekt dokumentasjon 
•  utføre pleie- og omsorgsoppgaver med et helhetlig blikk på pasienten
•  sørge for at pasienters behov og trygghet står i sentrum
•  ivareta pårørende, og sørge for at de føler seg trygge, informerte og støttet gjennom hele behandlingsforløpet 
•  samarbeide tett med kollegaer på tvers av ulike team og faggrupper
•  bidra til et godt arbeidsmiljø
•  ha tett samarbeid med andre helsetjenester i kommunen, legevakten og spesialisthelsetjenesten for å sikre at pasientene får en  helhetlig og koordinert behandling 

Andre oppgaver kan tillegges stillingen ved behov. 

Hos oss får du en lærerik sommer hvor du både får verdifull erfaring og være en del av et inkluderende arbeidsfellesskap!

En allsidig arbeidshverdag!

Helsehuset har ofte et mål med oppholdet. Det kan være å kartlegge helsetilstand, hjelpebehov og opptrening med utgangspunkt i pasientens ressurser og behov, slik at pasienten kan komme tilbake til eget hjem. 

Vi har et dyktig og engasjert fagmiljø innen intensiv rehabilitering, KAD og palliasjon. 

Hos oss får du bidra til trygghet, omsorg og livskvalitet for mennesker som trenger støtte i hverdagen. 

Kompetanse og erfaring

Du må ha

• norsk autorisasjon som sykepleier. (HPR-nummer oppgis i søknaden), eller sykepleierstudent, som er ferdig utdannet 2026 (vitnemål og bekreftelse på studie må legges ved søknaden)
• god norsk muntlig og skriftlig framstillingsevne 
• evne til å ta ansvar og utføre sykepleieroppgaver
• relevant erfaring innen fagområdene vi har ved Helsehuset

Det er ønskelig at du har

• kjennskap til verktøy som NEWS2, HHLR, ProAct og Gerica da disse benyttes for å sikre god pasientbehandling og dokumentasjon
• erfaring innen bruk av velferdsteknologi 

Er du den vi ser etter?

Vi ønsker at du

• har god evne til å samarbeide på tvers av team og faggrupper
• har en tydelig forståelse av betydningen for helhetlig samarbeid for å sikre best mulig pasientbehandling
• møter utfordringer med en positiv holdning og har evne til å se løsninger fremfor problemer
• evner å jobbe strukturert og effektivt i et hektisk og dynamisk arbeidsmiljø 
• har god dømmekraft, og kan holde hodet kaldt og prioritere riktig i pressede situasjoner 
• er engasjert med stor interesse for fagområdet 

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Hos oss får du 

• et inkluderende og støttende arbeidsmiljø der samarbeid, trivsel og felles engasjement står i sentrum
• inkluderende læringsmiljø med erfarne kollegaer, hvor alle bidrar til et positivt og utviklende fellesskap
• gode muligheter for personlig og faglig utvikling gjennom varierte og meningsfulle oppgaver.
• gode parkeringsmuligheter
• en av Norges beste pensjonsordninger som varer livet ut, inkludert både uførepensjon og etterlattepensjon
• gode forsikringer og gunstige lånevilkår gjennom medlemskap i offentlig pensjonskasse
• lønn i henhold til gjeldende tariffavtale 

Til deg som søker

Vedlegg til søknaden

For å kunne behandle søknaden din på best mulig måte, ber vi deg fylle ut fullstendig CV, samt laste opp attester og vitnemål når du søker. Dokumentasjonen på tidligere praksis og erfaring, er viktig for beregning av din ansiennitet og lønnsplassering ved en eventuell ansettelse.

Det stilles krav til at nødvendig dokumentasjon er levert før innplassering og beregning av lønn kan gjennomføres. 

Krav om politiattest

Før du tiltrer i stillingen må du fremvise godkjent politiattest som ikke er eldre enn tre måneder. 

Indre Østfold kommune mener det er viktig med mangfold og vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke hos oss. 

Offentlig søkerliste

Vær klar over at navnet på søkere kan bli offentliggjort, selv om du som søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Du vil i så fall bli varslet om dette og får anledning til å trekke søknaden din hvis du ønsker det. 
Dersom du har ytret ønske om unntak fra søkerliste, ber vi deg følge med i din innboks for tilbakemelding fra oss. 

Søknad

Det er kun søknader som er sendt inn via denne utlysningen som vil bli vurdert. Søknaden sendes elektronisk via lenken «Søk stillingen» på denne siden.
 

Har du spørsmål om utfylling av elektronisk søknad, kan du kontakte Jobbnorge på telefon 75 54 22 20. 

Om arbeidsgiveren:

Indre Østfold kommune er Norges største jordbrukskommune med 47 900 innbyggere. Våre 3750 dyktige medarbeidere gjør hver dag en stor innsats for å styrke og utvikle tjenestetilbudet for innbyggerne.  

Kommunen består av to byer og flere tettsteder som alle har kort avstand til Oslo, Akershus og resten av Østfold. Vi har et blomstrende idretts- og kulturliv, et næringsliv i utvikling og et sterkt fellesskap med god tradisjon for frivillig innsats. 

 Vi er en ambisiøs kommune i vekst, med stort behov for flere ressurspersoner med den rette kompetansen og erfaringen. 
 
Bli med på å bygge kommunen vår videre! 

Les mer om oss på www.io.kommune.no



 

Om stillingen

Ved Fakultet for helsevitenskap (HV) er det ledig fast 100% stilling som seksjonssjef ved seksjon for HR. I denne rollen får du et tydelig lederansvar og en sentral posisjon i fakultetets videre utvikling. Du leder, samler og utvikler HR-seksjonen, og bidrar aktivt til gode prosesser, felles retning og en engasjerende arbeidshverdag. Du har blikk for både mennesker og struktur, og evner å kombinere strategisk forståelse med omsorg og operativ gjennomføring. 

Vår HR-seksjon består av 9 faglig dyktige og sammensveisede medarbeidere. Vi gir HR-faglig støtte til hele fakultetet, og jobber tett og tillitsbasert med ledere på ulike nivåer. Vi er stolte av arbeidsmiljøet vårt og vi vil ha deg som vil være med å bygge videre på vår kultur. 

Som seksjonssjef er du en pådriver for profesjonell og helhetlig HR-støtte, og en viktig sparringspartner for ledere på alle nivåer. Du er tydelig i rollen, men også tilgjengelig og inkluderende, og bygger tillit gjennom dialog og samarbeid. Du vil være en del av et større og engasjerende HR-fellesskap på tvers av universitetets fakulteter og fellesadministrasjon, med faste møtepunkter for HR-lederne, samt samarbeide med andre sterke fagmiljøer. Dette gir gode muligheter for erfaringsdeling og faglig utvikling. 

Stillingen rapporterer til fakultetsdirektør, er en del av fakultetets ledergruppe og har resultat- og personalansvar. 

Dine arbeidsoppgaver og ansvarsområder vil være å 

• lede og videreutvikle HR-seksjonen ved fakultetet 
• ha personalansvar og økonomisk ansvar for egen seksjon 
• sikre god HR-faglig støtte til fakultetets ledere innen blant annet rekruttering, arbeidsrett, lønnsforhandlinger, kompetanseutvikling, HMS/konflikthåndtering og organisasjonsutvikling 
• bidra til strategisk utvikling av HR-området i tråd med fakultetets og OsloMets mål og prioriteringer
• være faglig ansvarlig i relevante råd og utvalg ved fakultetet 
• være en aktiv og konstruktiv deltaker i fakultetets ledergruppe 

Kvalifikasjonskrav

• mastergrad innen HR, juss, psykologi, arbeidspsykologi, organisasjon og ledelse eller annet relevant fagområde 
• relevant ledererfaring med bred HR-faglig kompetanse, inkludert personalansvar 
• erfaring fra offentlig forvaltning og god kjennskap til relevant regel- og avtaleverk
• god digital kompetanse
• gode norsk- og engelskkunnskaper, skriftlig og muntlig (språkkrav for ansatte ved OsloMet)

Meget god og relevant erfaring kan kompensere for kravet om formell utdanning.

Det vil være en fordel om du har

• kjennskap til UH-sektoren og kunnskap om relevant lov- og avtaleverk
• formell lederkompetanse
• erfaring med endrings- og utviklingsprosesser i større organisasjoner
• erfaring med budsjettansvar

Personlige egenskaper 

• du er motiverende, støttende og lyttende, og viser tillit til dine medarbeidere 
• du har god gjennomføringsevne, setter tydelig retning og prioriteringer 
• du kommuniserer klart og er tillitsvekkende 
• du er proaktiv og nytenkende 
• du tenker forbedring, og er opptatt av kvalitet og effektivisering

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi kan tilby deg

• interessante arbeidsoppgaver ved Norges tredje største universitet 
• deltakelse i et kreativt og inspirerende fagmiljø 
• muligheter til faglig utvikling  
• gode velferdsordninger og et bredt spekter av tilbud av aktiviteter innen kultur og sport  
• låne- og pensjonsbetingelser i Statens pensjonskasse 
• en arbeidsplass i sentrum av Oslo med flere kulturelle tilbud 
• fleksibel arbeidstid og mulighet for avtale om delvis hjemmekontor

Stillingen lønnes, i henhold til Hovedtariffavtalene i staten og OsloMets lønnspolitikk i stillingskode 1211, kroner 759 100 – 942 700 per år. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes 2% pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse (SPK). 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SHi5avzdHIk

Søknadsprosess

Vil du søke på stillingen må du søke via vårt rekrutteringssystem.

Innen søknadsfristen må du laste opp følgende dokumenter:

• søknadsbrev
• CV, attester og alle sider av vitnemål
• gjerne kontaktinformasjon til to referanser

Vi behandler kun søknader sendt via vårt elektroniske rekrutteringssystem og alle dokumenter, attester og alle sider av vitnemål må lastes opp for at din søknad skal behandles. Dokumentene må være på et skandinavisk språk eller engelsk. Oversettelser må være autorisert og du må påregne å fremvise originaler ved et eventuelt intervju. OsloMet gjennomfører kontroll av dokumenter, slik at du som kandidat skal få en reell evaluering og rettferdig konkurranse. Ufullstendige søknader vil ikke bli tatt til vurdering.

For aktuelle stillinger gjennomfører OsloMet bakgrunnssjekk av søkere i samarbeid med en ekstern leverandør, for å verifisere opplysninger som fremgår av tilgjengelige dokumenter. Bakgrunnssjekk skjer alltid med kandidatens samtykke, og ansettelse i disse stillingene forutsetter godkjent bakgrunnssjekk. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Informasjon til deg som søker

Inkludering og mangfold styrker vår evne til å løse OsloMets samfunnsoppdrag. Derfor ønsker vi medarbeidere med ulike kompetanser, livserfaringer og perspektiver velkommen. Vi arbeider kontinuerlig for å være en inkluderende arbeidsplass, og gjennom dialog tilrettelegger vi for medarbeidere som har behov for det. 

Opplysninger om deg som søker kan publiseres på den offentlige søkerlisten selv om har bedt om at søknaden behandles konfidensielt. Hvis det skjer, vil du bli varslet om det før publiseringen.

OsloMet er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen med rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R) og medlem i nettverket EURAXESS som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

OsloMet har sluttet seg til prinsippene og forpliktet institusjonen til å følge anbefalingene i DORA-erklæringen (sfdora.org) (The San Francisco Declaration on Research Assessment).

Ansettelsen blir gjennomført etter prinsippene i statsansatteloven og lovverk som regulerer eksport av kunnskap, teknologi og tjenester. Søkere som er i konflikt med dette regelverket vil ikke anses kvalifisert for stillingen.

Besøk OsloMet på LinkedIn, Facebook, Instagram

Andre opplysninger

Ønsker du nærmere informasjonom stillingenkan du kontakte:

• fakultetsdirektør Ruby Kristin Myhren,97 01 31 85,ruby.myhren@oslomet.no
• seksjonssjef HR Anne Kleppan Blikra,91 80 56 57,annebl@oslomet.no
• for spørsmål av administrativ karakter, kontakt seniorrådgiver HR Emma Sofie Simensen,emma.simensen@oslomet.no

Søknadsfrist: 31. Mai 2026

Ref:26/08713

Om arbeidsgiveren:

OsloMet - storbyuniversitetet er Norges tredje største universitet med 23 000 studenter og over 2600 ansatte. Vi har campus i Oslo Sentrum og på Romerike. OsloMet leverer forskning og utdanning med høy relevans for arbeidslivet, velferdsstaten og storbyregionen. 

I over 200 år har OsloMet – storbyuniversitetet bidratt til å bygge kunnskap og kompetanse for det norske velferdssamfunnet. I dag er OsloMet et moderne og urbant universitet som er kjent for sine store og solide fagmiljøer innenfor lærerutdanning, helse- og sosialfag, samfunnsforskning, design og teknologifag.

 

Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) leder og koordinerer Forsvarets operative virksomhet i Norge og utlandet. FOH overvåker norsk territorium, hevder suverenitet, håndterer kriser, planlegger og leder øvelser samt støtter internasjonale operasjoner og sivilsamfunnet ved behov. I sambandsavdelingen (J6) ved  FOH er det ledig fast stilling som Stabsbefal cybersikkerhet. 

Vi søker en initiativrik og kunnskapsrik medarbeider som vil være med å utvikle Forsvarets evne innen cybersikkerhet og defensive cyberoperasjoner. Stillingen gir en unik mulighet til å påvirke utviklingen av cyberdomenet i en operativ kontekst, og til å bidra til nasjonal sikkerhet gjennom ledelse, planlegging og gjennomføring av komplekse operasjoner. 

Trives du med tidvis høyt tempo, er glad i utfordringer og liker å ta ansvar? Da er dette jobben for deg. Du vil inngå i en gruppe med dedikerte mennesker som brenner for det de gjør, og ikke minst verdien av det de gjør. Vi ønsker oss flere gode kollegaer som liker å få ting til å skje, som evner å finne praktiske løsninger på utfordringer og som ønsker å bidra til et god arbeidsmiljø. Hos oss er det rom for alle, i et trygt og inkluderende miljø.

Du tjenestegjør på Tverlandet, med flott natur rett utenfor døren og kort avstand til Bodø by, med alle byens fasiliteter innen rekkevidde.

Arbeidsoppgaver

Hovedoppgave 

• Bidra til ivaretakelse av sjef J6s ansvar innenfor fagområdet defensive cyberoperasjoner.
• Støtte gjennomføringen og videreutvikling av FOHs evne til å planlegge og lede cyberoperasjoner.
• Operativt arbeid innen cyberfaget, med fokus på planlegging, koordinering og gjennomføring av defensive cyberoperasjoner i både operasjoner og øvelser.
• Bidra til FOHs utviklingsarbeid med integrering av cyberoperasjoner i fellesoperasjoner, inkluder mottak og samvirke med allierte og samvirke med Totalforsvaret.
• Bidra til etablering og vedlikehold av informasjon, samt øke og vedlikeholde kunnskap om operasjonsområdet og aktører med relevans til cyberdomenet.
• Delta i hovedkvarterets prosesser inne cyberoperasjoner, og bidra med saksforberedelser og notoritet i gjennomføring av møter.
• Støtte videreutviklingen av FOHs evne til å planlegge og lede cyberoperasjoner som en integrert del av komponentvise operasjoner og fellesoperasjoner.
• Bidra til videreutvikling av FOHs evne til å bygge situasjonsforståelse i cybersdomenet.

Kvalifikasjoner:

For å kvalifisere for stillingen må du oppfylle følgende kriterier:

• Norsk statsborgerskap.
• Må kunne sikkerhetsklareres til HEMMELIG og NATO SECRET før tiltredelse (for mer informasjon om sikkerhetsklarering, se www.nsm.no).
• Bestå fysiske tester med karakter 3 utholdenhet (se beskrivelse på forsvaret.no/krav/fysiske-tester-i-forsvaret).
• Relevant erfaring innen cybersikkerhet, fra operativ drift eller sikkerhetsarbeid.
• Grunnleggende befalsutdanning (BU)

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra operative miljøer i Forsvaret, gjerne innen cyber, samband eller operasjoner. 
• Erfaring fra stab, planlegging eller koordinering av operativ virksomhet.
• Relevant utdanning eller fagkompetanse innen cybersikkerhet, informasjonssikkerhet eller IKT.
  

Legg ved sivile attester og vitnemål når du søker. Hvis du har fullført høyere utdanning utenfor Norge, må denne være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse (tidligere NOKUT), og du må dokumentere godkjenningen. 

Personlige egenskaper:

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner på tvers av fag og nivå.
• Strukturert og analytisk tilnærming til oppgaveløsning.
• Evne til å prioritere og gjennomføre i et operativt tempo.
• Identifiserer deg med Forsvarets kjerneverdier RESPEKT, ANSVAR og MOT.

Vi tilbyr:

• En spennende jobb med et viktig samfunnsoppdrag
• Tilhørighet til et godt fag- og utviklingsmiljø med god kompetanse
• En stabil arbeidsgiver med fleksible arbeidstid
• Medlemskap i Statens pensjonskasse som innebærer god tjenestepensjonsordning, tilbud om boliglån, samt yrkesskade- og gruppelivsforsikring (http://spk.no)
• Vi investerer i deg og tilbyr utviklingsmuligheter og kompetanseheving
• Gode livsfase orienterte velferdsordninger og mulighet for inntil 2 timer trening i arbeidstiden per uke (Tjenestestedet har gode trenings fasiliteter)

Stillingen er en OR-stilling, og lønnes etter hovedtariffavtalene i staten, med lønnsplassering i henhold til Forsvarets lønnspolitikk, relevant erfaring og utdannelse. Stillingen har et gradsspenn som omfatter gradene  OR5, OR5+ og OR6. . Dette gjør at det tilbys tilsetting på gradsnivå fra OR5-OR6  i lønnsspenn fra kr 537 445,- til kr 723 190,- per år. Det trekkes lovbestemt 2 % av lønnen til Statens pensjonskasse.
Innplassering i grad fastsettes med bakgrunn i militært utdanningsnivå, kompetanse og ansiennitet. For spesielt godt kvalifiserte søkere kan høyere avlønning vurderes.

•  

  Ønsker du å bidra til Forsvarets videre utvikling - Da oppfordrer vi deg til å søke! 

   

Vilkår og tidspunkt for tilsetting

Tilsetningen skjer i henhold til forsvarsloven §44 fjerde ledd om at militært tilsatte plikter å overholde reglene om tilsetting, utdanning, disponering og avansement mv. som er fastsatt i den til enhver tid gjeldende ordningen for militært tilsatte. 

Stillingen lyses ut med fasttilsetting T-60, tiltredelsesdato etter avtale.
Med tilsetting T60 menes et fast tilsettingsforhold i Forsvaret til oppnådd særaldersgrense for pensjon som pr. i dag er 60 år. Det har tidligere vært plikt til å fratre ved særaldersgrensen på 60 år. Denne plikten er nå fjernet, noe som betyr at militært personell har rett til å fortsette i jobb fram til den alminnelige aldersgrensen for statsansatte som til enhver tid er fastsatt i lov. 
Alminnelig aldersgrense i staten er for tiden 72 år.

Intervju må påregnes. 

Tilsetting skjer i respektiv Forsvarsgren, iht. tidligere avtjent førstegangstjeneste og i stillingens grad. 
For allerede fast militært tilsatte gjelder også interne bestemmelser og forvaltningsregler.

Kontaktinformasjon

Griegel, Arild Østensen, Oberstløytnant, +47 918 45 868, agriegel@mil.no

Arbeidssted

8050 Tverlandet

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvaret

Referansenr.: 5129452622
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.06.2026

Om arbeidsgiveren:

En jobb i Forsvaret er noe mer enn en jobb. Forsvarets viktigste oppgave er å skape sikkerhet for Norge og trygghet for befolkningen. Uansett hvilken stilling du har, er du med på å ivareta landets og fellesskapets interesser. For å verne om alt vi har og alt vi er, må vi selv leve ut de verdiene vi er satt til å forsvare. Vi ønsker derfor ansatte som bidrar til en god kultur ved å vise respekt og ta ansvar for hverandre, og ha mot til å handle riktig og våge å si ifra.

Som en del av Forsvarets operative hovedkvarter (FOH) bidrar du til å ivareta landets sikkerhet og interesser. FOH verner norske interesser ved å planlegge og utføre militære operasjoner i Norge og i utlandet. Dette omfatter alt fra Kystvakten, redningstjenesten og grensevakten, til norske soldater i utlandet.

I Forsvaret er det ønskelig at arbeidsstyrken i størst mulig grad skal gjenspeile mangfoldet i befolkningen. Vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen hvis det er behov for dette. Noen av Forsvarets stillinger kan ha egne helsekrav og krav til fysisk skikkethet.

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Det er egne regler for militære stillinger.

Forsvaret benytter elektronisk søknadsbehandling. Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være offentlig godkjent av NOKUT eller Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Godkjenningen må dokumenteres.

Det blir gjennomført bakgrunnsjekk når sikkerhetsklareringen gjennomføres.

Les mer om jobb i Forsvaret.

Vil du bidra til gode pasientmøter og trygg oppfølging i spesialisthelsetjenesten?

Vi har ledig 70 % fast stilling som helsesekretær / sekretær, med mulighet for 100 % fast stilling på sikt.

Dette er en spennende og meningsfull rolle for deg som møter mennesker med varme, respekt og profesjonalitet.

Som helsesekretær / sekretær hos oss vil en stor del av arbeidet bestå i å ta imot og bistå pasienter ved våre poliklinikker. Enheten har i tillegg ansvar for innkalling, journalarbeid og andre merkantile oppgaver som understøtter pasientforløp og klinisk drift.

I denne stillingen blir du en del av et faglig sterkt og tverrfaglig miljø som samarbeider tett for å gi pasientene best mulig oppfølging. I tillegg blir du en viktig del av pasientenes første møte med spesialisthelstjenesten - derfor er det avgjørende at du har en god serviceinnstilling, trives med pasientkontakt og møter mennesker med respekt, varme og profesjonalitet.

Vi legger stor vekt på personlige egenskaper, samarbeidsevne og motivasjon for å jobbe innen helsesektoren. Du må ha evne til å bidra til et trygt og profesjonelt arbeidsmiljø, og like å ta ansvar i en variert arbeidshverdag.

Arbeidet innebærer utstrakt bruk av datasystemer i pasientadministrative oppgaver, og det er derfor viktig at du har gode DIPS- og datakunnskaper, samt trygghet i bruk av digitale verktøy.

Vi ser helst at du har helsesekretærutdanning, men annen relevant merkantil utdanning og/eller arbeidserfaring fra helsevesenet eller serviceyrker vil også bli vurdert.

Stillingen er dagtid, og har arbeidssted ved enhet for merkantil tjeneste, som er organisatorisk underlagt Spesialistlegesenteret. Enheten leverer merkantile tjenester til alle enheter ved Sámi klinihkka – både somatikk og psykiatri – og har kontorer på to lokasjoner i Karasjok. Denne stillingen er i utgangspunktet knyttet til merkantile oppgaver innen somatikken ved Sámi klinihkka i Avjovárgeaidnu. Det kan imidlertid også være aktuelt med noe arbeid innen psykiatrisk virksomhet ved behov, da enheten yter tjenester til begge områder.

Spesialistlegesenteret har somatiske spesialisthelsetjenester og merkantile tjenester. Senteret tar imot pasienter fra hele Finnmark, men gir spesielt et tilbud til pasienter med samisk bakgrunn og har samisktalende personell. I den faste staben inngår leger, sykepleiere, audiografer, radiograf og sekretærer.

Sámi klinihkka er en del av Finnmarkssykehuset HF. Vår klinikk har en visjon om å yte spesialisthelsetjenester av høy kvalitet. Vi har et særskilt ansvar for å tilby og utvikle likeverdige spesialisthelsetjenester til hele befolkningen og spesielt til den samiske befolkningen. Vi jobber på tvers av fag-, kommune-, fylkes- og landegrenser.

Kom og bli en del av oss, vi gleder oss til å bli kjent med deg!

Tiltredelse snarest! 🫱🏻‍🫲🏻

Arbeidsoppgaver

• Enheten har ansvaret for mottak av pasienter i resepsjonen, besvare innkomne telefonsamtaler og generelle merkantile oppgaver 
• Innkalling av pasienter
• Sikre et helhetlig pasientforløp
• Besvare henvendelser fra pasienter, klinikere og andre samarbeidspartnere
• Sørge for godt samarbeid i merkantil enhet, i klinikken og inn mot kommunehelsetjenesten for å sikre best mulig pasientforløp
• Oppfølgning av kvalitetsindikatorer
• Journalarbeid/rapporter
• Oppfølgning av ventetider og hindre fristbrudd
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan derfor ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

• Det er en fordel om du er autorisert helsesekretær eller er i et utdanningsløp mot helsesekretær
• Erfaring fra sekretærarbeid i helsevesenet kan kompensere for manglende formell utdanning
• Søkere med annen relevant merkantil bakgrunn, realkompetanse og/eller helsefaglig utdanning oppfordres også til å søke
• Gode datakunnskaper er viktig, og erfaring med DIPS Arena er en fordel
• Du må beherske norsk godt, både skriftlig og muntlig
• Det er ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur
• Ved lik kompetanse vil søker med samisk språk- og kulturkompetanse bli foretrukket

Personlige egenskaper

• Du har en profesjonell og serviceorientert fremtoning
• Du bidrar til et trygt og respektfullt samarbeid med pasienter og kolleger
• Du er interessert i faget og viser motivasjon og engasjement for å videreutvikle deg i faget
• Du jobber strukturert og selvstendig, og tar ansvar i en travel hverdag
• Du er tilpasningsdyktig og samarbeider godt med kollegaer i merkantil enhet og andre naturlige samarbeidspartnere
• Du ser merkantil enhet som en helhet og en støtte til den kliniske driften i Sámi klinihkka
• Du har gode kommunikasjons- og fremstillingsevner
• Personlig egnethet for stillingen vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Her kan du få et innblikk i vårt gode arbeidsmiljø:
  👉Facebook https://m.facebook.com/Samiklinihkka/?__tn__=CH-R 
  👉Instagram https://www.instagram.com/samiklinihkka/  
  👉Nettsider: https://finnmarkssykehuset.no/avdelinger/sami-klinihkka
• Dagtid-stilling
• Spennende arbeidsoppgaver i et trivelig arbeidsmiljø
• En arbeidsplass som er en inkluderende arbeidsliv(IA)-bedrift
• Medlemskap i landets kanskje beste pensjonsordning
• Som arbeidstaker og innbygger i Finnmark får du økonomiske fordeler som nedskrivning av studielån, lavere skatt og billigere strøm 
• Mulighet for kompetanseheving, herunder utdanning innen helsesekretærfaget eller kontorfaglige fagområder for fast ansatte
•  
•  
• Viktig informasjon til deg som søker
  
• Husk å legge med vitnemål/autorisasjon. Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet)
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal beregne din lønnsansiennitet. Attester må være oversatt til norsk
• Praktisk informasjon finner du på denne siden
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
• Kun søkere som søker elektronisk via WebCruiter vil blir vurdert
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten

Kontaktinformasjon

Sire Marja Wigelius, Enhetsleder, +47 +4790512935, Sire.Marja.Wigelius@finnmarkssykehuset.no

Arbeidssted

Ávjovárgeaidnu 182
9730 Karasjok

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5136518071
Stillingsprosent: 70%
Fast
Søknadsfrist: 21.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Vi har ledig 1 x 50% fast stilling som simuleringsansvarlig/traumekoordinator – nøkkelroller i fagutvikling og pasientsikkerhet!

Finnmarkssykehuset HF er i ferd med å videreutvikle en organisasjonsmodell hvor forskning, utdanning, innovasjon og fagutvikling i større grad samles og koordineres gjennom stabsfunksjoner på foretaksnivå. Målet med organiseringen er å styrke strategisk samhandling, sikre bedre ressursutnyttelse og bygge mer robuste fagmiljøer på tvers av klinikker og lokalisasjoner.

Enhet for forskning og utdanning (FU) er en sentral støtte- og utviklingsenhet i Finnmarkssykehuset HF og arbeider med forskning, utdanning, simulering, kompetanseutvikling og kvalitetsforbedring på tvers av foretaket. Enheten samarbeider tett med kliniske miljøer, ledelse og regionale samarbeidspartnere for å styrke pasientsikkerhet, læringskultur og fagutvikling.

Stillingen som simuleringsansvarlig/traumekoordinator inngår i foretakets satsing på systematisk teamtrening, simulering og traumeopplæring. Rollen har en viktig funksjon i å bidra til gode læringsarenaer, styrket samhandling og økt kvalitet i pasientbehandlingen.

Stillingen passer for deg som motiveres av undervisning, teamarbeid og fagutvikling, og som ønsker å arbeide i skjæringspunktet mellom klinikk, opplæring og kvalitetsforbedring. Du vil få en variert og utviklingsorientert arbeidshverdag med stor grad av selvstendighet og tett samarbeid med engasjerte fagmiljøer.

I Finnmarkssykehuset får du mulighet til å kombinere spennende faglige utfordringer med nærhet til natur, friluftsliv og sterke lokalsamfunn — med kort vei mellom idé og handling.

Velkommen som søker! Tiltredelse etter avtale.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging, koordinering og gjennomføring av simuleringsbaserte læringsaktiviteter og ferdighetstrening (ca. 40 %) i samarbeid med kliniske miljøer, fasilitatorer og instruktører
  
• Koordinering og oppfølging av traumeopplæring og øvelser i foretaket (ca. 30 %) i samarbeid med traumeteam, klinikkledelse og relevante fagmiljøer
  
• Bidra til utvikling og integrering av simulering og teamtrening i klinisk virksomhet og kompetanseutvikling (ca. 15 %), i samarbeid med FIU, fagutviklere og kliniske enheter
  
• Koordinering av simuleringsressurser, utstyr og aktivitetsoversikter (ca. 10 %), inkludert planverk, logistikk og oversikt over aktivitet og ressursbehov
• Deltakelse i faglige nettverk, møtefora og rapporteringsarbeid (ca. 5 %), herunder samarbeid med regionale og nasjonale aktører innen simulering og traumeopplæring
• Rapportering til Nasjonalt traumeregister
• Finnmarkssykehuset er i utvikling. Endringer i arbeidsoppgaver/stillingsbeskrivelse kan ikke utelukkes

Kvalifikasjoner

Nødvendige kvalifikasjoner:

• Relevant helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
• Klinisk erfaring fra spesialisthelsetjenesten
• Erfaring med tverrfaglig samarbeid
• God muntlig og skriftlig fremstillingsevne på norsk/skandinavisk
• Gode digitale ferdigheter og evne til å ta i bruk relevante verktøy

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring med simulering, undervisning, teamtrening og/eller traumeopplæring
• Erfaring med opplæring, koordinering eller kvalitetsforbedringsarbeid
• Erfaring fra akuttmedisin, traumebehandling eller annet relevant klinisk arbeid
• Erfaring med simuleringsutstyr eller relevant medisinteknisk utstyr
• Instruktør- eller fasilitatorkompetanse  innen simulering eller teamtrening
• Pedagogiske ferdigheter/interesse for undervisning
• Erfaring med digitale samhandlings- og planleggingsverktøy
• Gode engelskkunnskaper, muntlig og skriftlig
• For alle stillinger i Finnmarkssykehuset er det ønskelig at du har kjennskap til samisk språk og kultur

Personlige egenskaper

Personlig egnethet vil bli vektlagt. Vi ser etter deg som:

Har gode samarbeids- og kommunikasjonsevner

• Du samarbeider godt med ulike fagmiljøer og bidrar til god samhandling på tvers av profesjoner og lokasjoner. Rollen har en bred koordinerende funksjon og krever evne til å bygge relasjoner og skape samarbeid.

Er strukturert og selvstendig

• Du planlegger, prioriterer og følger opp oppgaver på en systematisk måte. Rollen innebærer mange parallelle aktiviteter og krever god oversikt og gjennomføringsevne.
  

Er initiativrik og utviklingsorientert

• Du ser forbedringsmuligheter og bidrar aktivt til utvikling av simulering, teamtrening og opplæring. Vi ser etter deg som ønsker å videreutvikle fagområdet og styrke kvalitet og pasientsikkerhet.
  

Er engasjert og motiverende

• Du bidrar til engasjement, læring og et positivt fagmiljø, og motiveres av å skape gode læringsarenaer og styrke tverrfaglig samarbeid.

Er fleksibel og løsningsorientert

• Du håndterer endringer og ulike behov på en konstruktiv måte, og trives i en variert arbeidshverdag med mange kontaktflater.

Vi tilbyr

• En spennende og variert fagstilling i skjæringspunktet mellom simulering, traumearbeid, undervisning og kvalitetsforbedring
• Mulighet til å påvirke og videreutvikle simulering, teamtrening og traumeopplæring i Finnmarkssykehuset
• En selvstendig rolle med stor grad av ansvar, fleksibilitet og samarbeid med engasjerte fagmiljøer
• Gode muligheter for faglig utvikling, kompetanseheving og nettverksbygging
• Et inkluderende arbeidsmiljø med høy faglig kompetanse og fokus på læring og pasientsikkerhet
• Gode pensjons- og forsikringsordninger, samt fordelene i Innsatssonen for Finnmark og Nord-Troms
• Lønn i henhold til gjeldende overenskomster og 6 mnd. prøvetid

Viktig informasjon til deg som søker:

• Husk å legge ved vitnemål/autorisasjon
  
• Ved utenlandsk utdanning må vi ha autorisert oversettelse av dine papirer og godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning (https://hkdir.no/utdanning-fra-utlandet) 
  
• Du må også legge ved attester fra tidligere arbeidserfaring for at vi skal kunne beregne din lønnsansiennitet
  
• Attester må være oversatt til norsk, signert av arbeidsgiver, inneholde informasjon om start- og stoppdato på tidligere arbeidsforhold samt hvor mye du har jobbet (stillingsprosent eller antall timer).
  
• Praktisk informasjon om søknadsprosessen finner du på denne siden.
  
• Vi ønsker at du oppgir minimum 2 referanser
  
• Kun søkere som søker elektronisk via Webcruiter vil blir vurdert
  
• I henhold til offentlighetsloven kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten
  
• For alle stillinger med pasientrettet arbeid, krever vi at du legger fram politiattest

Kontaktinformasjon

Hans Thorbjørn Kvig Rydningen, Stabssjef Forskning og utdanning, +4790238741

Arbeidssted

Skytterhusveien 2
9901 Kirkenes

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Finnmarkssykehuset HF

Referansenr.: 5134448833
Stillingsprosent: 50%
Fast
Søknadsfrist: 23.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Finnmarkssykehuset består av Kirkenes sykehus, Hammerfest sykehus, Klinikk Alta og Sámi Klinihkka, som alle har tilbud innenfor somatikk og psykisk helsevern og rus. I tillegg sørger Klinikk Prehospitale tjenester som er representert i nesten alle kommunene i fylket for AMK, bil-, båt- og luftambulansetjenesten i Finnmark.

Sammen har klinikkene ansvar for spesialisthelsetjenesten i fylket og skal ivareta helsa til 76 000 finnmarkinger spredt utover et stort areal, inkludert et særskilt ansvar for tilrettelegging av helsetilbud til den samiske befolkningen. Med et fokus på god kvalitativ pasientbehandling så jobber vi for å være nær pasienten. Det innebærer at mange av oss reiser for å behandle pasientene der de bor.

Pasientens behov er utgangspunkt for all behandling, og kjernen i all pleie. Vårt møte med pasienter, pårørende, kolleger og eksterne samarbeidspartnere skal preges av: Kvalitet - Trygghet - Respekt - Lagspill

Finnmarkssykehuset ser verdien i et godt arbeidsmiljø og ønsker å være en arbeidsgiver som:

✔Gjenspeiler mangfoldet i samfunnet

✔Utnytter potensialet i den samlede kompetansen i befolkningen

Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss. Har du nedsatt funksjonsevne, opphold i CV-en, innvandrerbakgrunn og ellers ulik alder og livserfaring er du 🧡lig velkommen til å søke stilling hos oss.

Vi søker de tøffe og fleksible fagfolkene. Her er små avdelinger som betyr at du får mer ansvar og mer varierte arbeidsoppgaver. Her betyr du mer!

Les mer her.

Om stillingen

Ved Fakultet for humaniora, idretts- og utdanningsvitenskap er det fra 01.09.26 ledig en fast 50 % stilling som verksmester ved DigTekLab (makerspace sone).

Stillingen er knyttet til Institutt for estetiske fag, og nærmeste overordnede er instituttleder. Hovedarbeidssted er Notodden.

Vi søker deg som er engasjert og som kan bidra i videreutviklingen av DigTekLab.

DigTekLab er en teknologirik makerspace sone som brukes av alle fagmiljøene på campus Notodden. Våre utdanninger er både campusbaserte og nett- og samlingsbaserte. DigTekLab er særlig relevant inn i lærerutdanningene og de praktisk estetiske fagene ved Institutt for estetiske fag, men tas også aktivt i bruk av andre studieprogrammer og av eksterne samarbeidspartnere. Teknologirike læringssoner tas i stadig større grad i bruk ved skoler og ulike kulturarenaer og det er forventet en økende interesse for samarbeid, blant annet gjennom etter- og videreutdanning av lærere.

DigTekLab legger til rette for utvikling av profesjonsfaglig digital kompetanse (PfDK) og for at studenter, ansatte og praksisfelt har en felles møteplass og utforskersone. Et makerspace inviterer i form av å være et skaperverksted til kreativitet, nyskaping og aktive læringsformer på tvers av faggrenser. Av utstyr og verktøy som finnes i DigTekLab, er blant annet utstyr for koding og programmering, mikrokontrollere, laserkutter, 3D-printere, VR-utstyr, spillbasert læring/dataspill, foto-, lyd-, musikk- og medieproduksjon, samt verktøy for digital fabrikasjon og visuell produksjon.

Stillingen er hovedsaklig administrativ, men det er samtidig avgjørende med digital innsikt og pedagogisk forståelse. Den som ansettes i stillingen må kunne drifte og videreutvikle DigTekLab som undervisningssone/makerspace på campus Notodden. Arbeidstiden kan variere og evne til fleksibilitet er derfor avgjørende.

Stillingen krever kontinuerlig oppdatert kompetanse i eksisterende og nye systemer, og en proaktiv og innovativ holdning til arbeidsoppgavene.

Som verksmester vil du få ansvar for å:

• vedlikeholde utstyr, verktøy og maskiner i samarbeid med IT og Infrastruktur 
• holde oversikt over og gjennomføre anskaffelse av materialer, samt innkjøp av nytt utstyr 
• holde DigTekLab ryddig og inviterende
• lede og veilede eventuelle studentassistenter ved DigTekLab
• veilede ansatte og studenter i bruk av utstyr og maskiner, og være en pedagogisk og digital sparringspartner
• bidra i utvikling av kurs, arrangementer og EVU-tilbud 
• organisere tilgang til DigTekLab for faglige, studenter og eksterne brukere
• bidra til å bygge nettverk mellom brukere av DigTekLab: praksisfeltet, studenter, ansatte, forskningsgrupper m.fl.

 Kvalifikasjoner

• Relevant utdanning fra universitet eller høgskole, på minimum bachelornivå 
• Relevant administrativ eller pedagogisk erfaring
• Høy digital kompetanse og teknisk forståelse
• Kunnskap om studentaktive læringsformer og erfaring fra pedagogisk anvendelse av IKT i undervisning og læringsarbeid
• Gode kommunikasjonsevner muntlig og skriftlig på et skandinavisk språk og engelsk

Det vil bli lagt vekt på

• Praktisk pedagogisk kompetanse eller veiledningskompetanse.
• Gode samarbeidsevner og evne til å bygge gode samarbeidsrelasjoner.
• Motivasjon, kreativitet og initiativ.
• Fleksibilitet og serviceinnstilling.
• Evne til å arbeide selvstendig og i team, samt være målrettet.
• Evne til å holde orden og lage system i verkstedet og til å prioritere i perioder hvor det er stort arbeidspress.
• Evne til kontinuerlig å oppdatere sin kunnskap om materialområdet med tanke på ansvarlig og bærekraftig bevissthet om anskaffelser.
• Vi søker en kollega som er løsnings - og utviklingsorientert, og personlig egnethet vil vektlegges. 

Vi tilbyr

• Gode muligheter for kompetanse- og karriereutvikling.
• Inkluderende miljø med engasjerte kolleger.
• God pensjonsordning i Statens pensjonskasse.
• Ansattgoder og fordeler, bl.a. mulighet for trening i arbeidstiden.

Lønn

Avdelingsingeniør (kode 1085): kr 549 500 – 668 000.

Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og kompetanse. Fra lønna går lovfestet innskudd til Statens pensjonskasse.

Ansettelsen skjer på de vilkår som til enhver tid gjelder for ansatte i staten, og etter ansettelsen må du påregne at det kan skje endringer i arbeidsområdet.

Andre opplysninger

Aktuelle søkere vil bli innkalt til intervju. De som blir innkalt til intervju bes ta med kopi av attester og vitnemål. 

Ansettelsesorgan er ansettelsesutvalget for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Den som ansettes, må rette seg etter de lover, forskrifter og avtaler som til enhver tid gjelder for stillingen.

Universitetet i Sørøst-Norge ønsker å ansette personale som gjenspeiler mangfoldet i befolkningen, og vi ønsker alle kvalifiserte søkere velkommen. Vi arbeider for å utvikle oss videre som en inkluderende arbeidsplass og for å tilrettelegge arbeidsplassen for de som har behov for det. Har du perioder i livet hvor du ikke har vært i arbeid, utdanning eller opplæring er du også velkommen til å søke arbeid hos oss.

I henhold til offentlighetslovens § 25 2. ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Søkere vil bli varslet dersom slik anmodning ikke tas til følge.

Kontaktinformasjon

For spørsmål om stillingen:
Instituttleder Laila B. Fauske, epost/tlf: lfaus@usn.no /+47 31 00 92 68

For spørsmål om søknadsprosessen:
Personalkonsulent Karianne Wolff-Sørensen Wiken, epost: karianne.w.wiken@usn.no

Slik søker du

Universitetet i Sørøst-Norge benytter elektronisk søknadsbehandling. Søkere til stillingen må registrere sin søknad og CV med vedlegg elektronisk via rekrutteringsportalen Jobbnorge ved å klikke på knappen  ”Søk stillingen”.

Her kan du lese mer om søknadsprosessen for teknisk-administrative stillinger ved Universitetet i Sørøst-Norge.

Vi gjør oppmerksom på at alle dokumenter må være på et skandinavisk språk eller på engelsk. Eventuelle oversettelser må være attesterte.

Har du høyere utdanning fra utlandet må den godkjennes av Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse. Du må ha sendt inn søknad for godkjenning innen søknadsfristen til denne stillingen utløper. Legg ved kvittering på søknad eller vedtak når du søker. Godkjenningen må ettersendes og er en forutsetning for ansettelse i stillingen.

Det er søkers eget ansvar å sørge for at etterspurt dokumentasjon har blitt lastet opp til søknaden!

Universitetet i Sørøst-Norge er Charter & Code sertifisert av EU-kommisjonen, og har rettigheter til å bruke logoen HR Excellence in Research (HRS4R). Universitetet er også medlem i nettverket EURAXESS, som bidrar til gode arbeidsforhold for mobile forskere.

Bli kjent med oss

Universitetet i Sørøst-Norge (USN) er blant landets største høyere utdanningsinstitusjoner, med rundt 18 000 studenter og 1 900 ansatte. 

Video: https://www.youtube.com/watch?v=SViTC1wg3I8

Om arbeidsgiveren:

USN er universitet nær deg. Her jobber vi sammen for å finne løsninger. For lokalsamfunnet, verden og alle oss som bor her. På våre campuser fra fjord til fjell vil du jobbe i nærheten av hjemstedet ditt på sørøst-landet. Her gjør du en meningsfull jobb blant yrende studentliv og innovative forskningsmiljøer. Du får en arbeidsplass som er tett på de store samfunnsutfordringene – og samtidig nær løsningene på dem. Et arbeid vi gyver løs på med våre aller beste virkemidler: utdanning og forskning.

Vi tilbyr profesjonsorienterte og arbeidslivsrettede utdanninger, forskning og kunnskapsformidling med høy internasjonal kvalitet. Som ansatt får fordype deg i ditt eget felt, samtidig som du har tilgang til en buffet av muligheter for utvikling og læring.Gjennom de offisielle kanalene – og gjennom et nettverk av kunnskapsrike og rause kollegaer som kan mye om mangt. 
  
USN er resultatet av fusjoner mellom tidligere høyskoler. Høyskolen i Sørøst-Norge ble dannet 1. januar 2016 da Høyskolen i Buskerud og Vestfold fusjonerte med Høyskolen i Telemark. Høyskolen fikk universitetsstatus i 2018. Rektoren vår heter Pia Cecilie Bing-Jonsson.

Les mer om hvordan det er å jobbe på Universitetet i Sørøst-Norge.

Om stillingen og arbeidsstedet

Ved Akershus ungdoms - og familiesenter, avdeling Tjernlia har vi en ledig fast stilling som våken nattevakt i 75 % stilling. 

Avdeling Tjernlia ligger på Jessheim i Ullensaker kommune, og vi jobber med ungdom fra 12-18 år som viser ulike typer atferdsuttrykk. Ungdommene som kommer til Tjernlia er plassert på tvangsvedtak etter Lov om barneverntjenester § 4-4. Akershus ungdoms - og familiesenter har tre avdelinger som totalt tilbyr 11 plasser for ungdom i alderen 12-18 år. Avdelingene er beliggende i Vestby og Jessheim. Du kan lese mer om avdeling Tjernlia på våre nettsider: https://www.bufdir.no/barnevern/finn-institusjon/akershus-ungdoms-og-familiesenter-tjernlia/ 

Som våken nattevakt på Tjernlia, så er du miljøterapeuten som jobber på nattestid. Vi søker derfor etter en dedikert, hjertevarm og robust miljøterapeut til å ta godt vare på ungdommene våre på natten. Vi søker deg som er faglig kvalifisert, fleksibel, arbeidsvillig, engasjert og trygg til å ivareta ungdommens behov for stabilitet og omsorg i sin akutte krise.

Som våken nattevakt jobber du i en turnus hvor arbeidstiden for tiden er fra kl. 22:30 - 08:30, med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

Målet for stillingen er å ivareta ungdommene og opprettholde ro på avdelingen nattestid. For å oppnå dette målet, ligger følgende arbeidsoppgaver til grunn for stillingen:

• Du vil jobbe miljøterapeutisk med ungdom med store atferdsuttrykk, og ha fokus på traumesensitivitet og medvirkning i arbeidet.
• Du vil være opptatt av å reflektere over din egen rolle og funksjon i møte med barn, unge, familier, kolleger og samarbeidspartnere (etisk refleksjon).
• Du vil jobbe med å forebygge og håndtere uønskede hendelser.
• Du vil ta i mot inntak av ungdom på kort varsel på natten.
• Du vil bidra i aktivt letearbeid på natten, dersom ungdom har rømt.
• Du vil inneha vaktansvar med delegert ansvar og myndighet for bruk av tvang, og få erfaring med å lede vaktlag i planlegging, risikovurderinger, gjennomføring og evaluering av vakt.
• Du vil ha ansvar for å dokumentere i etatens fagsystem i oppfølgingen av den enkelte ungdom.
• Du vil jobbe etter rammeverket for arbeid med barn og unge på barnevernsinstitusjon.
• Du vil delta i arbeidet med å følge opp skole, helse, familie og nettverk.
• Du vil ha ansvar for praktiske gjøremål i avdelingen, eksempelvis renhold, matlaging og kjøring av ungdom.
• Som ansatt forventes det at du deltar på obligatorisk opplæring og møtevirksomhet.

Hvilken bakgrunn har du?

Du må ha:

• Du må ha minimum treårig relevant høyskole-/universitetsutdanning, gjennomført bachelorgrad eller tilsvarende 180 studiepoeng innenfor relevante fagområder. 
• Studenter som er i ferd med å gjennomføre bachelorutdanning i sosialt arbeid, barnevernspedagog eller vernepleie kan også vurderes.
• For søkere uten relevant bachelorutdanning vil vi kunne vurdere søkere med minimum 3 års relevant barneverns- og/eller institusjonserfaring. 
• God fremstillingsevne på norsk, både skriftlig og muntlig.
• Ha førerkort klasse B.

Du bør ha:

• Kompetanse på å gjøre faglige vurderinger, tilpasse ungdommenes tiltak og dokumentere disse skriftlig.
• Evne til å forstå og fasilitere endringsprosesser, på individuelt og systemisk nivå.

I tillegg så er det ønskelig at du har:

• Kunnskap og ferdigheter om Trygghet og sikkerhet (TS).
• Erfaring fra arbeid med rus og avhengighet.
• Kunnskap om traumesensitiv omsorg.
• Videreutdanning i miljøterapi, rus og avhengighet eller psykisk helse med barn og unge.
• God fysisk og psykisk helse.

Personlige egenskaper

Hvem ser vi etter:

• Hardfør/emosjonelt robust - Du har evnen til å mestre stress gjennom å se utfordringer som håndterbare, meningsfulle og kontrollerbare.
• Selvrefleksiv - Du har evnen til å betrakte, sortere og skille mellom egne og andres opplevelser, synspunkter, oppfatninger eller behov.
• Verdibasert - Du identifiserer deg med, oppfører deg og arbeider i tråd med vårt samfunnsoppdrag og våre kjerneverdier «Respekt, åpenhet, deltakelse».
• Motivert for å jobbe for barnets beste.

I vår akutthverdag er det derfor viktig at du:

• Du møter ungdom med åpenhet, lydhørhet og respekt.
• Du tar omsorgsansvaret på alvor, og evner å utøve omsorg under stor motstand og avvisning.
• Du er god til å etablere kontakt og gir av deg selv i relasjonen, samtidig som du tåler ungdommenes atferdsuttrykk over tid.
• Du må håndtere stress og uforutsette situasjoner godt.
• Du må også være god på selvledelse og stille deg lojal til beslutninger.
• Du må mestre å ha delegert lederansvar i rollen som vaktansvarlig.
• Du trives med å arbeide på natt.

For oss er det svært viktig hvordan du som person egner deg til jobben. Det vil tildeles stor vekt i den totale vurderingen.

Hva får du hos oss?

• Stillingen er plassert i statlig lønnsregulativ i stillingskode 1489 miljøterapeut, p.t. kr. 500 000 - 630 000 pr. år i heltidsstilling. Ved relevant videreutdanning tilsvarende 60 studiepoeng kan det tilsettes i stillingskode 1534 spesialutdannet miljøterapeut, p.t. kr. 540 000 - 690 000 pr. år i heltidsstilling. Søkere med sosialfaglig utdannelse vil plasseres i fagspesifikke stillingskoder som sosionom, vernepleier, barnevernspedagog i tråd med lokal lønnspolitikk for Bufetat.
• Søkere som unntas fra kravet om bachelorutdanning, men har minimum fullført 90 studiepoeng innenfor relevant fagområde, innplasseres i stillingskode 1488 miljøterapeut, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Søkere med mindre enn 90 studiepoeng eller uten påbegynt utdanning lønnes i stillingskode 1486 miljøarbeider, p.t. kr. 430 000 - 535 000 pr. år i heltidsstilling. Fagarbeidere med relevant fagutdanning lønnes i stillingskode 1203 fagarbeider med fagbrev, p.t. kr. 480 000 - 550 000 pr. år i heltidsstilling.
• Lønn og stillingskode vurderes etter utdanning og erfaring. 
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (http://spk.no). Fra lønnen trekkes 2 % pensjonsinnskudd.

I tillegg får du:

• Gode samarbeidsrelasjoner, samt dyktige og motiverte medarbeidere.
• Et engasjert og godt faglig miljø, der du vil ha gode støttespillere i arbeidshverdagen.
• Gode muligheter for faglig og personlig vekst.

I tillegg til dette får du være med på å løfte oss slik at vi kan gi barn, ungdom og familier et enda bedre tilbud, og det mener vi har stor verdi i seg selv.

Opplysninger til deg som søker

• Vi søker etter de beste hodene uavhengig av kulturell bakgrunn, alder, hull i CV eller funksjonsevne, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke jobb hos oss.
• Stillingen er for tiden lagt til Akershus ungdoms- og familiesenter, avdeling Tjernlia.
• Politiattest må fremlegges ved ansettelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Denne attesten skal ikke legges ved søknaden.
• Du kan be om å ikke bli oppført på den offentlige søkerlisten. Dette må i så fall begrunnes. Vi kontakter deg dersom ønsket ditt ikke tas til følge.
• Prøvetid i henhold til Statens personalhåndbok.
• Opplever du tekniske utfordringer når du fyller ut søknaden, anbefaler vi at du tar kontakt med teknisk support hos Grade Jobbnorge.

Hva skal søknaden din inneholde?

For å bli vurdert som søker må du fylle ut feltene for utdannelse og arbeidserfaring, samt legge ved relevante vitnemål og attester med bekreftet stillingsstørrelse. 

Vitnemål for utdanning tatt i Norge skal lastes opp fra Vitnemålsportalen. 

Har du utdanning fra utlandet må du legge ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Om arbeidsgiveren:

Barne-, ungdoms- og familieetatens fem regioner har som hovedoppgave å drive etatens institusjoner og familievernkontor. 

I tillegg har regionene ansvar for fosterhjemsrekruttering og oppgaver knyttet til adopsjon. 

Barn, unge og deres familie skal få riktig hjelp til rett tid uansett hvor de bor i Norge. 

Bufetat sine fem regioner​ rapporterer til Barne-, ungdoms- og familiedirektoratet som er underlagt Barne- og familiedepartementet.

Er du en kommersiell tungvekter med strategisk teft og teknisk forståelse? Vi søker en handlekraftig leder som skal sikre videre lønnsomhet på Hensmoen og lede vår internasjonale vekstreise i Europa.

Saferoad B. Berntsen AS er en solid og veldrevet virksomhet i Saferoad-konsernet. Med over 100 års historie og en markedsledende posisjon innen master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren, er selskapet en solid hjørnesteinsbedrift. Vi er i dag en spesialisert prosjekt- og handelsorganisasjon som fungerer som et kritisk bindeledd mellom store infrastrukturkunder og internasjonale produsenter.

Vi søker nå en administrerende direktør som kombinerer operativ driftsteft med en sterk kommersiell legning. Du vil lede organisasjonen i Norge og Sverige, samtidig som du får det strategiske ansvaret for å utvikle Business Line Masts til en fullverdig internasjonal forretningslinje i Saferoad-konsernet. 

Ønsket tiltredelse er i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027.

På Spotify kan du høre Stillingspodden fra HAMNØY hvor styreleder og SVP Infrastructure Kjetil Nesset og nåværende administrerende direktør Tom Isaksen fortelle mer om stillingen og Saferoad. 

Ansvar og arbeidsoppgaver

Som administrerende direktør har du det overordnede ansvaret for Saferoad B. Berntsen (AS/AB) og rollen som Business Line Manager Masts. Du rapporterer til styreleder i selskapet og SVP Infrastructure i Saferoad, og vil være en sentral premissleverandør for forretningsområdets videre utvikling.

Dine viktigste fokusområder inkluderer:

• Kommersiell ledelse og kontraktsstyring: Du har det overordnede ansvaret for selskapets kommersielle strategi, inkludert håndtering av komplekse anbudsprosesser og kontraktsforhandlinger med store infrastrukturkunder innen energi, bane og telekom. Du sikrer gode relasjoner med både kunder og strategiske leverandørpartnere.
  
• Operasjonell ledelse og prosjektstyring: Sikre videre lønnsom drift og sunne marginer gjennom god risikoforståelse, presis prising og effektiv prosjektstyring. Du har ansvaret for at organisasjonen på Hensmoen (ca. 30 ansatte) leverer høy presisjon og kvalitet i alle ledd av verdikjeden.
  
• Kulturbygging og organisasjonsutvikling: Du fungerer som en synlig og samlende leder som ivaretar den flate bedriftskulturen og den sterke fagstoltheten i selskapet. En viktig oppgave blir å fungere som et bindeledd mellom den lokale enheten og konsernet, samt sikre god kunnskapsoverføring fra erfarne medarbeidere.
  
• Digitalisering og fremtidsrettet drift: Du leder arbeidet med å modernisere og digitalisere arbeidsprosesser, inkludert optimal bruk av ERP-systemer og utforsking av nye teknologiske verktøy (KI), for å styrke selskapets beslutningsstøtte og konkurransekraft.
• Strategisk forretningsutvikling og internasjonal vekst: Du vil spille en sentral rolle i konsernets strategiske satsing på master og stålkonstruksjoner til energi-, bane- og telekomsektoren i Europa. Dette innebærer å bidra aktivt i arbeidet med å identifisere vekstmuligheter, vurdere potensielle oppkjøpskandidater (M&A) og utvikle strategiske sourcing-partnere internasjonalt, også utenfor Europa.

Din profil

Vi søker en forretningsorientert leder som trives i skjæringspunktet mellom tekniske løsninger, kommersiell strategi og daglig drift. Du evner å kombinere overordnede strategier med en operativ tilstedeværelse som skaper tillit hos våre fagspesialister.

 

Erfaring og kompetanse:

• Ledererfaring og utdanning: Du har utdanning innen tekniske fag, økonomi eller ledelse, samt solid ledererfaring fra prosjektbasert virksomhet, teknisk handel eller industri. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning.
  
• Strategisk salg og kommersiell teft: Du har erfaring med komplekse salgsprosesser og rammeavtaler. Du evner å bygge langsiktige relasjoner med profesjonelle oppdragsgivere og posisjonere selskapet som en foretrukket partner.
  
• Teknisk innsikt og løsningsorientering: Du har en naturlig interesse for tekniske konstruksjoner og er en trygg diskusjonspartner for både kunder, leverandører og interne fagmiljøer.
  
• Internasjonal orientering og digital modenhet: Du har gjerne erfaring fra matriseorganisasjoner eller sourcing, og ser muligheter i ny teknologi (KI) for å styrke beslutningsstøtte og effektivitet.
  
• Språk: Du kommuniserer svært godt på norsk og engelsk.
  
  

Personlige egenskaper:

• Trygg, samlende og uformell: Du er en synlig leder som verdsetter selskapets flate struktur og sterke fagstolthet. Du kommuniserer naturlig med alle, fra spesialistene på Hensmoen til internasjonale partnere.
  
• Beslutningsdyktig og operativ: Du har stor gjennomføringskraft og en praktisk tilnærming til problemløsning. Som leder søker du nærhet til driften og støtter organisasjonen aktivt.
  
• Relasjonssterkt bindeledd: Du bygger tillit hos både praktikere og profesjonelle innkjøpsmiljøer, og fungerer som et effektivt bindeledd mellom den lokale enheten og konsernets ambisjoner.
  

Vi oppfordrer deg til å søke, selv om du ikke kjenner deg igjen i absolutt alt som nevnes i denne teksten. Kompetansehull kan alltid tettes, og til syvende og sist er det personlighet, evner og entusiasme for rollen som er avgjørende!

Hvorfor Saferoad B. Berntsen?

• En unik kombinasjon: Du får lede et solid lokalt selskap med solide resultater, samtidig som du får en sentral internasjonal rolle i et stort europeisk konsern.
  
• Stor påvirkningskraft: Du blir en del av divisjonsledelsen i Saferoad Infrastructure og vil prege retningen for forretningsområdet i mange år fremover.
  
• Lønnsomhet og vekst: Du overtar et selskap i svært god stand, med ressurser til å satse videre.
  
• Betingelser: Konkurransedyktige betingelser og en attraktiv resultatbonusordning.
  

Praktisk informasjon

• Arbeidssted: Hensmoen (Hønefoss). Reisevirksomhet i Europa og til Sverige må påregnes.
  
• Tiltredelse: Ønsket tiltredelse i løpet av høsten. Dette for å sikre en god og grundig kompetanseoverføring fra nåværende stillingsinnehaver som går av med pensjon våren 2027. 
  
• Rapportering: Styreleder i Saferoad B. Berntsen og SVP Infrastructure i Safreroad. 
• Søknadsfrist: 20. juli – vi vurderer kandidater fortløpende.

Ønsker du mer informasjon om stillingen?

Ta kontakt med vår rekrutteringspartner HAMNØY ved rådgiverne:

• Jan Tore Hamnøy, tlf. 411 02 200
  
• Johanna Grindhaug, tlf. 959 33 056
  

Registrer og send inn CV og søknad snarest, og husk å legge ved alle relevante attester og vitnemål. Rekrutteringspartneren vår behandler alle henvendelser konfidensielt – også overfor oss i Saferoad i den innledende fasen dersom det er ønskelig.

Kontaktinformasjon

Johanna Grindhaug, Rådgiver - research & analyse, 959 33 056, jg@hamnoy.no
Jan Tore Hamnøy, Rådgiver, +47 411 02 200, jth@hamnoy.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Saferoad B. Berntsen

Referansenr.: 5130328555
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 20.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Saferoad B. Berntsen er en del av det internasjonale Saferoad-konsernet og en markedsledende aktør innen kritisk infrastruktur for energi, bane og telekom. Selskapet har en stolt historie som strekker seg over 100 år, og har i generasjoner levert solide masteløsninger og stålkonstruksjoner som sikrer strømforsyning, kommunikasjon og togfremføring i Norge og Norden.

Med utgangspunkt i vår sterke posisjon i Norge, leder vi nå også konsernets strategiske satsing på master i Europa gjennom Business Line Masts. Vi retter et stadig skarpere fokus mot bærekraft og det grønne skiftet, hvor målet er å levere miljøeffektive løsninger med lang levetid og lavest mulig klimaavtrykk – blant annet gjennom tett samarbeid med våre kunder om CO2-reduserende tiltak i produksjonen.

Saferoad B. Berntsen har en solid økonomi og er en viktig hjørnesteinsbedrift på Hensmoen ved Hønefoss. Her holder administrasjon og produksjon til i et moderne anlegg på 8 000 m2, med rundt 30 dedikerte medarbeidere. Vi har i tillegg egen virksomhet i Sverige for å betjene det nordiske markedet best mulig. Les mer om oss på bberntsen.no og saferoad.com