Socialtjänsten är i omställning, var med och rita om den sociala välfärdskartan! Vi söker dig som vill använda kommunikation som kraft för förändring, delaktighet och rörelse. Som vill göra komplex förändring begriplig och skapa engagemang i en tid där vi ställer om mot en mer tillgänglig, behovsstyrd och samskapande socialtjänst.Hos oss blir du en del av ett sammanhang där mod, nyfikenhet och utveckling står i centrum – där kommunikation är ett viktigt verktyg för riktning och framtidstro. Om Oss Tjänsten tillhör Enheten för hållbar omställning på Social- och arbetsmarknadsförvaltningen. Enheten ska skapa förutsättningar, bygga förmågor och stärka kulturen i förvaltningen. Vi samskapar omställning med verksamheter, medarbetare och invånare. Grunden är Social- och arbetsmarknadsnämndens beslut att öka tillgängligheten i nämndens tjänster och insatser. Det ska vara lätt att söka stöd tidigt och på eget initiativ. Hos oss ses kommunikation som ett smörjmedel för riktning, förståelse, delaktighet och rörelse. Vi tror på dialog framför föredragande, samskapande framför stuprör och mod framför perfektion. Vi vill skapa en kultur där människor vågar tänka nytt, lära tillsammans och samskapa utveckling. Där kommunikation handlar om att skapa förutsättningar för dialog, relation, förståelse och engagemang. Du kliver in i ett viktigt skede där vi stärker arbetet mot kommunens tillväxtmål och social hållbarhet. Det här är en möjlighet för dig som vill bidra till något större och vara en del av ett engagerat sammanhang med både hjärta och driv. Vi vet att vi inte har alla svar – men vi är nyfikna på framtiden och vill skapa den tillsammans med andra genom kreativt, utforskande och berättande arbetssätt. Ditt nya jobb Hos oss blir du en nyckelperson i omställningen till framtidens socialtjänst. Du ansvarar för att utveckla den strategiska och taktiska kommunikationen kopplat till förvaltningens omställning. Arbetet omfattar både intern och extern kommunikation och du bidrar till att göra komplexa frågor begripliga och möjliga att samlas kring. Under förra året har vi tagit fram grafisk profil för den interna kommunikation med bla formspråk, illustrationer, kulörer som framtida kommunikation utgår ifrån. Dessa delar är viktiga i det fortsatta utvecklingsarbetet. Du kommer bland annat att: utveckla kommunikationsstrategier och kommunikativa arbetssätt stötta chefer och ledning i förändringskommunikation skapa kommunikation som bygger delaktighet och engagemang utveckla former för dialog, samskapande och lärande arbeta med berättelser, innehåll och kommunikation i olika kanaler och format stärka förvaltningens kultur, riktning samt berättelsen om våra tjänster och insatser omsätta övergripande riktning till kommunikation som främjar omställningen i vardagen Vi söker dig som förstår att kommunikation handlar om kultur, relationer och människors vilja att bidra till något större. Hos oss får du stort utrymme att påverka, testa nytt och vara med och forma både rollen och framtidens arbetssätt. Vanliga arbetsuppgifter I rollen arbetar du strategiskt, taktiskt och operativt med kommunikation kopplat till förvaltningens omställning. Du arbetar nära ledning, chefer och verksamheter i frågor som handlar om förändring, riktning och delaktighet. Exempel på arbetsuppgifter: planera, samordna och utveckla kommunikationsinsatser stötta i frågor kring omställning, förändringskommunikation och budskap producera och anpassa innehåll (text,bild,layout) för olika mottagare, kanaler och sammanhang utveckla hur vårt interna kommunikationsmaterial stärker omställningen arbeta med extern kommunikation och stärka förvaltningens berättelse och relationsbyggande facilitera dialoger, workshops och samskapande processer omsätta kommunikativa behov till aktiviteter bidra till utveckling av nya kommunikationsformer, arbetssätt och kanaler följa upp och analysera kommunikationsinsatser Din kompetens Vi söker dig som har erfarenhet av kvalificerat kommunikationsarbete i komplexa organisationer och förändringsmiljöer. Du är van att arbeta nära ledning i strategisk förändringskommunikation. Du har erfarenhet av att: arbeta strategiskt och taktiskt med kommunikation driva och stötta förändrings- och utvecklingsprocesser omsätta mål och riktning till tydlig kommunikation arbeta med både intern och extern kommunikation leda, facilitera dialoger, workshops och samskapande processer samordna kommunikationsinsatser i större utvecklings- eller omställningsarbete. För att lyckas i rollen tror vi att du: har strategisk förmåga och organisationsförståelse kan växla mellan strategi och genomförande skapar tydlighet i komplexa frågor uttrycker dig väl i tal och skrift bygger förtroende och goda relationer driver arbetet framåt självständigt skapar engagemang och delaktighet genom kommunikation Det är meriterande om du har erfarenhet av: offentlig sektor eller politiskt styrd verksamhet socialtjänst, välfärd eller samhällsutveckling innovations- eller utvecklingsarbete förändringsledning och kulturförändring dialogbaserade och samskapande arbetssätt Det är också meriterande om du: vågar utmana invanda arbetssätt konstruktivt har erfarenhet av kommunikativa arbetssätt som stärker kultur och förändringsförmåga Vi söker dig Som använder kommunikation som kraft och smörjmedel i förändringsarbete. Du är strategisk, nyfiken, modig, prestigelös och trivs i en roll där du får växla mellan strategiskt, taktiskt och operativt arbete. Du tror på kraften i samskapande och vill vara med och forma både framtidens arbetssätt och hur vi berättar om dem. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Hälsning från din chef Du kommer vara mitt i utvecklingen i en tid där vi ritar om den sociala välfärdskartan. Du behöver gilla att arbeta i förändring där alla svar inte alltid finns. Jag söker dig som vill skapa verklig omställning tillsammans med oss. Som är en nyfiken lagspelare, vågar utmana invanda arbetssätt och vill bidra till en kultur där människor känner delaktighet och framtidstro. Om du drivs av att göra komplex förändring begriplig och skapa kommunikation som engagerar – då kommer trivas hos oss. Så går rekryteringen till Vi vill att du bifogar CV och personligt brev i din ansökan. Betyg/intyg behöver inte skickas med. Det ber vi dig komplettera med om det blir aktuellt med en intervju. Östersunds kommun har före annonsering övervägt val av annonseringskanaler och undanber sig därför samtal från rekryteringsfirmor och annonsförsäljare.

Arbetsplatsbeskrivning Är du redo att vara spindeln i nätet för en av Sveriges viktigaste IT-funktioner? Till gruppen Servicedesk söker Polismyndigheten nu två servicedeskkoordinatorer. Vi söker dig som är en naturlig ledare utan att vara chef, prestigelös och som brinner för medarbetarskap. Servicedesken är en stor och kritisk funktion med över 55 medarbetare som arbetar dygnet runt. I denna nyinrättade roll slår vi samman tidigare funktioner för personalplanering och driftledning för att skapa trygghet i bemanningen och ett ännu starkare stöd till verksamheten. Eftersom rollen är ny finns det ett unikt utrymme för er att tillsammans definiera arbetssätt, processer och hur det operativa ledarskapet bäst utövas i praktiken. Du kommer att arbeta tätt tillsammans med din kollega i rollen, där ni delar på ansvaret och kan täcka upp för varandra vid behov. Din insats bidrar direkt till att öka tryggheten i Sverige genom att säkerställa att våra 40 000 polisanställda har fungerande teknik när de behöver den som mest. Vårt kontor är beläget på Kungsholmen i centrala Stockholm. Vi erbjuder En unik möjlighet att forma rollen: Som en av de första i denna nya funktion får du vara med och utforma hur schemaläggning, personalplanering och operativt ledarskap bäst organiseras framöver. Ett samhällsviktigt uppdrag: Din koordinering säkerställer att polisens personal har teknik i världsklass, vilket direkt bidrar till att förebygga och utreda brott. En central ledarroll utan chefsansvar: Du får leda och inspirera en stor grupp medarbetare, agera bollplank och driva utveckling i en kritisk 24/7-miljö. Ett engagerat team: Arbeta i en prestigelös miljö där vi värderar stark personlighet och ledarskapsförmåga högre än specifik teknisk verktygsvana. Som statligt anställd har du även attraktiva villkor kring pension och föräldralön. Läs mer om våra förmåner på polisen.se. Arbetsbeskrivning Som Servicedeskkoordinator är du navet i den dagliga driften och den långsiktiga personalplaneringen. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter innebär att: Ansvara för helheten i schemaläggningen: Du lägger scheman för 55+ medarbetare med olika lunchraster, möten och extrauppgifter. Arbetet innefattar både långsiktig periodplanering och hantering av löpande ändringar som semester, passbyten och sjukfrånvaro i system. Leda den dagliga driften: Du rör dig aktivt bland medarbetarna för att fånga upp behov, inspirera teamet och hantera akuta situationer. Vid stora incidenter koordinerar du arbetet tillsammans med övriga stödroller. Säkerställa arbetsmiljö och säkerhet: Du har ansvar för den fysiska arbetsmiljön på desken, koordinerar besök, hanterar utrustning till medarbetare samt planerar och leder utrymningsövningar. Följa upp och utveckla: Du ger rapporter och lägesbilder som underlag för planering, följer upp prestationer enligt SLA, samt driver förbättringsarbete och underhåller dokumentation. Arbetet sker på plats i våra lokaler på Kungsholmen. Kvalifikationer Detta är en möjlighet för dig som har: Flerårig erfarenhet av schemaläggning och personalplanering som arbetsgivaren bedömer relevant. Flerårig erfarenhet av att bära ett ledande eller samordnande ansvar inom en operativ miljö, gärna inom IT-support, servicedesk eller kundtjänst (formellt eller informellt), som arbetsgivaren bedömer relevant. Mycket god förmåga att kommunicera på svenska och engelska i tal och skrift. God datorvana och mycket goda kunskaper inom Microsoft Office. Gymnasieutbildning eller motsvarande kompetens som arbetsgivaren bedömer som likvärdig. Svenskt medborgarskap (krav för anställning inom Polismyndigheten). Meriterande Vi ser det som ett plus om du utöver ovan även har: Erfarenhet av schemaläggningsverktyg såsom Heroma, Calabrio eller 2eazy. Utbildning inom personalvetenskap, ledarskap eller IT-drift. Tidigare erfarenhet av samordnande eller koordinerande uppdrag inom kundservice, support eller liknande miljö. Erfarenhet av att ge återkoppling och följa upp arbetet enligt SLA. Erfarenhet av arbete inom offentlig förvaltning eller myndighet, gärna med kännedom om säkerhetskrav och integritet. Dokumenterad erfarenhet av processtyre och förbättringsarbete (t.ex. Lean, Agile eller ITIL). Personliga egenskaper Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i rollen bör du vara: En naturlig ledare: Du inspirerar och skapar förtroende i gruppen utan att behöva en chefsroll. Du är objektiv, neutral och prestigelös. Du ser möjligheter i att forma en ny roll och tar initiativ till att strukturera upp arbetet. Strukturerad och initiativtagande: Du har förmågan att hålla ordning i en händelserik vardag, tar eget ansvar för rollen och driver utveckling framåt. Stresstålig och lösningsorienterad: Du behåller lugnet under press, prioriterar rätt och lyfter blicken för att finna nya lösningar på problem. Socialt skicklig och samarbetsinriktad: Du bygger starka relationer både inom ditt team och med andra funktioner. Du brinner för medarbetarskapet och har förmågan att inspirera andra. Nyfiken och modig: Du har ett genuint intresse för Polismyndighetens uppdrag och vågar driva förändring och testa nya arbetssätt. Hög integritet och omdöme: Du är medveten om de höga säkerhetskrav som ställs och agerar därefter. Kontaktpersoner Har du frågor är du välkommen att kontakta rekryterande chef på tfn, 010 – 564 72 25 Undrar du något om rekryteringsprocessen kontakta ansvarig HR-konsult: Helena Larbo, helena.larbo@polisen.se Fackliga företrädare Polisförbundet, Sofia Ask, tfn: 010-563 87 10 Saco, nås via mejl saco-s.avdelningarna@polisen.se SEKO Polisen, Karna Tillheden, tfn: 010-561 66 27 ST, nås via mejl st.inom-polisen@polisen.se Övrig information Anställningsform: Tillsvidareanställning med provanställning om sex månader Arbetsort: Stockholm Arbetstid: Flexibel arbetstid Tillträde: Enligt överenskommelse Funktion: Samordnare I denna rekrytering görs löpande urval. I rekryteringsprocessen ingår även arbetsprov som kompletterande bedömningsmetod. Ansök genom ansökningslänken på vår hemsida (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna i ditt ansökningsmejl. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett. Varmt välkommen med din ansökan!

Är du en erfaren HR-partner som vill kombinera verksamhetsnära HR-arbete med strategiska frågor inom lönebildning och förmåner? Vill du vara en del av ett HR-team där samarbete, generositet och gemensamt ansvar är en självklar del av vardagen? Då behöver vi dig! Välkommen till vårt fantastiska team! Arbetsuppgifter Hos oss arbetar HR-partners både verksamhetsnära och kommunövergripande. Det innebär att du dels stöttar chefer i det dagliga HR-arbetet, dels har ett särskilt ansvar för att utveckla och samordna ett fokusområde tillsammans med dina HR-kollegor. I den här rollen kommer du att ha fokus på lönebildning, lönestruktur och förmåner. Du arbetar både strategiskt och operativt med frågor som löneöversyn, lönekartläggning, lönetransparens och kommunens förmåner. Samtidigt är du, precis som alla våra HR-partners, en del av ett verksamhetsnära HR-team som tillsammans stödjer flera förvaltningar. Genom ett konsultativt och coachande förhållningssätt ger du stöd i både operativa och strategiska frågor inom bland annat arbetsrätt, arbetsmiljö, rekrytering, löneöversyn, rehabilitering, facklig samverkan, verksamhetsutveckling och omorganisationer. Du arbetar nära våra chefer och ingår i förvaltningsledningsgrupp där du har en aktiv och rådgivande roll. Hos oss ska HR inte bli stuprör eller ensamma specialistfunktioner. Därför arbetar vi i team där vi stöttar, avlastar och lär av varandra. Vi tror på prestigelöst samarbete, hög tillgänglighet och ett gemensamt ansvar för HR-leveransen. Hos oss förväntas ingen kunna allt själv — vi delar kompetens mellan roller och fokusområden och hjälps åt där behov finns. HR-enheten befinner sig samtidigt i ett spännande utvecklingsarbete där vi stärker våra kommungemensamma arbetssätt, utvecklar specialistområden och fortsätter utveckla ett sammanhållet och verksamhetsnära HR-stöd. Om arbetsplatsen Kommunstyrelseförvaltningens uppdrag är att leda, samordna och följa upp kommunens verksamheter. Vi säkerställer att kommunen fungerar effektivt och att invånarna får den service de behöver, samtidigt som vi stöttar förtroendevalda och förvaltningar. HR ingår i avdelningen stöd och utveckling tillsammans med kommunens andra stödfunktioner. Vårt uppdrag är att leverera ett verksamhetsnära stöd och rådgivning till kommunens chefer och verksamheter. Enheten driver även strategisk utveckling och följer upp och arbetar för att säkerställa att lagar och regelverk inom HR-området följs. Enheten leds av en HR-chef och består av åtta HR-partners, en HR-koordinator, en friskvårdskonsult och en administratör. Vår enhet karaktäriseras av ett stort engagemang, gott samarbete, kollegialt lärande och för oss är det viktigt att ha roligt tillsammans. Vi söker nu en HR-partner som delar vårt driv och engagemang. Det här söker vi hos dig Vi söker dig som har akademisk examen inom HR/personalvetenskap eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer relevant för tjänsten. För att lyckas i rollen har du utöver nämnda utbildning: erfarenhet av kvalificerat och verksamhetsnära HR-arbete erfarenhet av att självständigt arbeta med löneöversyn och lönekartläggning erfarenhet av facklig samverkan och förhandling god kunskap om arbetsrätt och vana att stödja chefer i kvalificerade HR-frågor god förmåga att använda HR-system och andra digitala verktyg mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska. Det är meriterande om du har: erfarenhet av HR-arbete inom offentlig sektor erfarenhet av arbete med lönetransparens erfarenhet av ledningsgruppsarbete erfarenhet av arbete i Sysarbs plattform. Personliga egenskaper vi letar efter Vi söker dig som har ett intresse för lönebildningsfrågor och som trivs med att kombinera verksamhetsnära HR-arbete med utvecklings- och förbättringsarbete. Du arbetar strukturerat och självständigt, har god analytisk förmåga och kan prioritera och driva arbete framåt i en verksamhet med många kontaktytor och parallella processer. Du trivs med att arbeta flexibelt för att möta verksamhetens behov. Du är trygg i en konsultativ och rådgivande roll, samtidigt som du har modet att utmana och styra när det krävs. Du har en hög personlig mognad och gott omdöme samt lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Eftersom vi arbetar nära tillsammans inom HR-enheten är det också viktigt att du är samarbetsorienterad, prestigelös och gärna delar med dig av din kompetens. Du har dessutom en god pedagogisk och kommunikativ förmåga. Det här erbjuder vi dig Ett utvecklande HR-uppdrag med stor möjlighet att påverka och kombinera verksamhetsnära arbete med strategiskt utvecklingsarbete. Ett kompetent och stöttande HR-team där samarbete, tillit och kunskapsdelning är viktiga delar av kulturen. Hos oss får du göra skillnad i människors liv. Här har du nära till din chef och dina kollegor, påverkan och beslut. Nynäshamn är en lugn och trygg kommun. Tryggheten finns även i våra team – vi är prestigelösa, uppmuntrar och backar upp varandra när det behövs. Nynäshamns kommun är en del av Sveriges starkaste tillväxtregion. Vår resa ger dig möjlighet till utmaningar och varierande arbetsuppgifter. Vi erbjuder kostnadsfri träning i kommunhusets gym. Du får även friskvårdstimme eller friskvårdsbidrag. Du har möjlighet till semester- och pensionsväxling. Vi har en aktiv personalförening där du kan hyra stugor i fjällen och i skärgården. Du kan också delta i olika aktiviteter som till exempel padel, kajak och ridning. Här har vi flextid och kortare arbetstid under sommaren. Det finns också möjlighet till distansarbete. Vår rekryteringsprocess Vi tillämpar löpande urval och använder en kompetensbaserad rekryteringsmetod för en rättvis och objektiv bedömning. Mångfald är en tillgång, och vi välkomnar alla sökande. Nynäshamns kommun har valt att ta bort det personliga brevet och ersatt det med urvalsfrågor som är relevanta för tjänsten. Svaren i urvalsfrågorna och CV ligger till grund för om du är kvalificerad att gå vidare i processen. Vissa tjänster kan kräva utdrag ur belastningsregistret. Vi ser fram emot din ansökan och hoppas att du vill bli en del av vårt team! Information om tjänsten Tillträde: snarast, enligt överenskommelse Anställningsform: Tillsvidareanställning - provanställning kan komma att tillämpas. Sysselsättningsgrad: Heltid Antal lediga befattningar: 1 Ref. nr: KS/2026/0295/023

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable service comptabilité, vous ( F/H) assurerez les missions suivantes (liste non limitative) :Vous préparez et décaissez les CVN : Préparer mensuellement ou selon calendrier les CVNP, Payer les CVNP par émission de virements ou de billets à ordre, Préparer et facturer les escomptes laboratoires, Comptabiliser les domiciliations de billets à ordre, Préparer saisir les retenues Export, Préparer et saisir les déduc

Vi søger dygtige og erfarne slagtere til fuldtidsstillinger i en veletableret virksomhed inden for svineproduktion. Trives du i et aktivt arbejdsmiljø, hvor kvalitet, tempo og godt samarbejde går hånd i hånd? Så kan det være dig, vi søger.

 

Arbejdsopgaver:

• Udskæring, opskæring og forarbejdning af kød

• Udbening og pakning

• Overholdelse af hygiejne- og sikkerhedsstandarder

 

Vi forventer, at du:

• Har erfaring med slagteri – gerne med kniv og på linje

• Er vant til at arbejde med svin (slagtning og udbening)

• Er struktureret, stabil og kvalitetsbevidst

• Taler dansk, engelsk eller polsk

• Har bopæl i Danmark

 

Vi tilbyder:

• Fuldtidsstillinger med op til 37 timer pr. uge

• Gode arbejdsforhold og løn efter overenskomst

• Mulighed for fastansættelse

• Arbejde i en virksomhed med et godt arbejdsmiljø

Ansøgning:

Udfyld ansøgningsformularen og vedhæft din ansøgning og dit CV hurtigst muligt. Vi behandler ansøgninger løbende, så send gerne din ansøgning allerede i dag.

Ønsker du at komme i betragtning til andre stillinger, kan du oprette dig i vores kandidatdatabase her: Thorn Vikar & Rekruttering - Opret CV

Vi modtager ikke CV’er over mail.

Kontakt for yderligere info:

Aarhus afdeling 

+45 29 20 07 28 | aarhus@thornvikar.com

Følg os gerne på Facebook, hvor vi løbende deler nye stillinger: Thorn Vikar & Rekruttering - Østjylland 

Vores kunder har meget travlt. Derfor søger vi nu flere ufaglærte medarbejdere til et kortere nedrivningsvikariat i København.

Vores forventninger til dig:

• Du er fysisk robust

• Du har måske håndværksmæssig erfaring fra diverse brancher

• Du er engageret, fleksibel og mødestabil

• Du er ansvarsbevidst og pålidelig

• Du kan fremvise straffeattest

Har du erfaring fra bygge- og nedrivningsbranchen er det selvfølgelig et kæmpe plus.

Hvad kan du forvente at lave?

• Nedrivning

• Affaldshåndtering

• Diverse forefaldende opgaver

• Arbejde med maske og dragt

Lyder ovenstående som et job for dig?

Vi afholder samtaler løbende, så skynd dig

For at søge stillingen, skal du oprette en profil via vores hjemmeside, under "opret CV", herefter vil du blive kontaktet af os. Når du opretter dig, giver du samtykke til at vi må kontakte dig med henblik på denne stilling.

Har du spørgsmål, så ring på 70707810 allerede i dag!

Læs mere, om hvordan det er at være tilknyttet som vikar hos Kolbeck her.

Når du sender en ansøgning til denne stilling, giver du samtidig tilladelse til, at Kolbeck må opbevare din ansøgning i 14 dage. Herefter makuleres dine papirer.

Fortryder du din ansøgning, bedes du kontakte os på kontakt@kolbeckvikar.dk, så makulerer vi dine papirer.

Vi glæder os til at læse dit CV!

Help Build the Future of Hospitality Technology

Will you help us bring the future to the table? We think you might.

At Munu, we build technology that helps restaurants, bars, and hotels work smarter, grow faster, and deliver unforgettable guest experiences. With deep roots in the hospitality industry and a strong foothold across the Nordics, we create powerful tools that let hospitality teams focus on what matters most - their guests.

We're not just another SaaS provider. At Munu, we work the shift with our customers. We build intelligent, cloud-based solutions that solve real operational challenges - from opening to close.

Our team is growing quickly, supported by founders, employees, and Øgreid - a Stavanger-based investment company scaling strong Scandinavian companies since 1876. Together, we're transitioning from a start-up to one of the leading hospitality tech players in Northern Europe.

If you want to make real impact, move fast, and help transform an entire industry, pull up a chair.

Culture at Munu

At Munu, culture isn't posters on a wall - it's how we work.

We take pride in high standards, curiosity, and collaboration. We challenge ideas, not people. We experiment, learn fast, and support each other through wins and setbacks. Everyone has a voice here, and everyone contributes to the end result.

We believe great hospitality starts with great technology - and great technology starts with great teams.

If you care about building meaningful products with people who care just as much as you do, you'll feel at home.

About the Role

You'll join a small, tight-knit cross-functional team (PM, designer, engineers) building the next generation of our online ordering platform. We're moving from 900 individual Azure App Services to a modern multi-tenant, event-driven architecture --- a major technical shift that you'll play a central role in delivering.

This is a hands-on role with wide ownership. You'll work across the stack:

• Frontend: React and Next.js

• Backend: Modern .NET/C#

• Cloud: Azure for compute, orchestration, CI/CD, and observability

You'll architect and operate event-driven services, shape cloud infrastructure, and ship features used daily by thousands of restaurants.

We're not looking for someone who waits for perfect specifications. We want someone who dives into ambiguity, asks great questions, and helps define what we build - not just how.

What You'll Do

• Build and operate event-driven microservices powering online ordering for 1,000+ restaurants

• Design and manage Azure infrastructure (container orchestration, CI/CD pipelines, monitoring)

• Work across backend and frontend to deliver end-to-end features

• Collaborate daily with product and design to solve real user problems

• Make smart engineering tradeoffs --- knowing when to move fast and when to invest

• Ship early, validate with users, and iterate quickly

You'll Thrive Here If You...

• Think about products, not just code --- you care about purpose and user impact

• Prefer simple, robust solutions over clever abstractions

• Have built or operated event-driven systems (queues, topics, async workflows, CQRS)

• Know Azure well --- or learn new cloud infrastructure quickly

• Are comfortable with Terraform or similar IaC tools

• Are strong in .NET/C# or a comparable backend stack

• Enjoy tight collaboration with PMs, designers, and other engineers

• Like to ship early, gather feedback, and improve continuously

• Are curious, humble, and motivated by real-world problems

What Success Looks Like

First month: You understand our systems, have shipped real value, and contribute to architectural discussions.

First quarter: You own a meaningful part of the platform --- infrastructure or major features --- and the team already relies on you.

First year: You've been key to executing the multi-tenant migration, strengthened system reliability, and elevated engineering practices across the team.

What Makes This Opportunity Different

• You'll help shape the core technology behind one of the Nordics' fastest-growing hospitality platforms

• You'll directly impact thousands of restaurants and millions of guest interactions

• You'll be part of a culture built on curiosity, learning, and collaboration --- not ego

• You'll join a company backed by deep industry expertise and long-term partners like Øgreid

• You'll have room to experiment, take risks, and grow --- into architecture, leadership, partnerships, or wherever your strengths lead

• You'll build technology that helps real operators work smarter, not harder

Location: Stavanger, Full-time, Hybrid

How to Apply

Apply with your CV to CTD@yourheadway.no

Subject: Senior Software Engineer MUNU

Learn more about Munu:

• LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/munu

• Website: https://munu.cloud/

Om arbeidsgiveren:

At Munu, we build technology that helps restaurants, bars, and hotels work smarter, grow faster, and deliver unforgettable guest experiences. With deep roots in the hospitality industry and a strong foothold across the Nordics, we create powerful tools that let hospitality teams focus on what matters most - their guests.

We're not just another SaaS provider. At Munu, we work the shift with our customers. We build intelligent, cloud-based solutions that solve real operational challenges - from opening to close.

Our team is growing quickly, supported by founders, employees, and Øgreid - a Stavanger-based investment company scaling strong Scandinavian companies since 1876. Together, we're transitioning from a start-up to one of the leading hospitality tech players in Northern Europe.

If you want to make real impact, move fast, and help transform an entire industry, pull up a chair.

CLIM & FROID 34, entreprise familiale dans le secteur de la climatisation/chauffage, plomberie, ventilation et énergie renouvelable, forte de plus de 30ans d'existence, recherche dans le cadre de son développement : - TECHNICIENS EN CLIMATISATION CVC (H/F) - MONTEURS EN CLIMATISATION CVC (H/F) - TECHNICIENS DÉPANNEUR EN CLIMATISATION CVC (H/F) Vous êtes motivés, travailleurs et véhiculés, contactez-nous sans plus attendre ! Contrat base 39H Expériences souhaitées

UAB „Grinda“ rūpinasi, kad Vilniaus senamiestis būtų nepriekaištingas Mūsų tikslas – pažangus miestas visiems gyventojams Jei esate atsakingas, jums svarbus stabilus darbas, aiškios užduotys ir prasminga veikla – kviečiame prisijungti prie senamiesčio teritorijos tvarkymo Darbo pobūdis: • Viešųjų teritorijų švaros ir tvarkos palaikymas: šiukšlių rinkimas, teritorijų šlavimas, šiukšliadėžių priežiūra • Žiemos sezono darbai: sniego kasimas ir paviršių barstymas specialiomis priemonėmis • Operatyvus reagavimas į nenumatytus tvarkos pažeidimus ir papildomas užduotis • Darbas su rankiniais ir mechanizuotais darbo įrankiais Ko tikimės iš Tavęs: • Atsakingo požiūrio į darbą, tvarkingumo ir pareigingumo • Patirtis panašioje srityje – privalumas, bet ne būtinybė • Noras dirbti lauke ir prisidėti prie gražesnės aplinkos Mes siūlome: • Konkurencingą atlyginimą nuo 8,40 €/val. (neatskaičius mokesčių) • Patogų slenkantį grafiką: 3 darbo dienos / 3 laisvadieniai – daugiau laiko sau! • Stabilų darbą ir laiku mokamą atlyginimą • Visas reikalingas darbo priemones (darbo rūbai, įrankiai) – pasirūpinsime, kad jaustumeisi patogiai • Papildomą sveikatos draudimą (po bandomojo laikotarpio) • Draudimą nuo nelaimingų atsitikimų • Profilaktines sveikatos priemones ir skiepus • Finansinę paramą svarbiais gyvenimo momentais • Papildomas apmokamas atostogų dienas • Draugišką ir palaikančią komandą, kurioje vertinamas kiekvienas darbuotojas Mūsų vertybės: • Atsakomybė – rūpinamės aplinka ir savo įsipareigojimais. • Kokybė – siekiame, kad mūsų darbai būtų atlikti kruopščiai ir profesionaliai. • Bendradarbiavimas – dirbame kaip komanda, padedame vieni kitiems. • Tvarumas – prisidedame prie švaresnės ir tvarkingesnės miesto aplinkos. Norite prisijungti? Siųskite savo CV el. paštu atranka@grinda.lt, arba skambinkite telefonu +370 693 11823. Nepamirškite – kartu kuriame švaresnę ir gražesnę aplinką!

Description du poste : Technicien d'études de prix / chiffrage CVC H/F - CDI - Montbéliard Merci de lire l'annonce entièrement avant de postuler ! Complément RH recrute, pour le compte de son client, une entreprise indépendante et familiale reconnue dans le secteur de l'énergie , un Technicien d'études de prix CVC H/F en CDI , basé à Montbéliard . L'entreprise intervient sur des projets CVC techniques , aussi bien en marchés publics qu'en consultations privées , avec une approche sur mesure et une forte expertise en performance énergétique . Vos missions Rattaché(e) au Responsable des études de prix, vous intervenez en amont des projets et contribuez directement à la réussite des affaires. À ce titre, vos missions principales sont les suivantes Analyser les dossiers de consultation (CCTP, plans, DPGF, pièces écrites Réaliser les chiffrages complets CVC : dimensionnement, quantitatifs, sélection des équipements Intégrer les notions de performance énergétique et d'optimisation des solutions Proposer des variantes techniques et économiques pertinentes Participer à la rédaction des mémoires techniques Consulter les fournisseurs et négocier les meilleures solutions techniques et tarifaires Assurer le transfert technique vers les équipes travaux après l'obtention des affaires Participer aux retours d'expérience et à l'amélioration continue des outils internes (bases de prix, méthodes, outils numériques) Rémunération et avantages***30 000 à 40 000 € bruts annuels , selon profil et expérience Projets techniques et variés Environnement de travail collaboratif Entreprise à taille humaine, décisions rapides Pourquoi postuler Poste stratégique au cœur des projets Entreprise stable et reconnue localement Montée en compétences techniques et méthodologiques CDI basé proche de Montbéliard Description du profil : Nous souhaitons attirer votre attention sur les critères indispensables déterminés par notre client pour ce poste Une expérience professionnelle d'au moins deux ans, acquise hors stage et apprentissage, en études de prix / chiffrage dans le domaine du CVC pour des projets techniques. * Possession d'une autorisation légale de travailler de France Notre client a des attentes bien définies, et en conséquence, seules les candidatures en parfaite adéquation avec ces critères seront prises en compte.