- Expertises - Bloedafname & Trombosedienst Praktijkondersteuner somatiek Rotterdam Wat ga je doen? Voor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoek naar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg, waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM). Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD tot je werkzaamheden. Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk. De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden: - Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanagement (CVRM); - Afhankelijk van kennis en ervaring ook Astma / COPD-zorg. Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnen jouw aandachtsgebieden. Voor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoek naar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week. Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg, waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM). Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD tot je werkzaamheden. Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken, initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk. De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen. Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden: - Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline; - Cardiovasculair risicomanageme...

GGz Breburg Psychiater Centrum Veerkracht & Stabiliteit - GGz Breburg - Tilburg GGz Breburg Jobid=534434492974106598 (0.0622) Wat ga je doen? - Je bent verantwoordelijk voor psychiatrisch onderzoek (diagnostiek) voor cliënten van het centrum veerkracht en stabiliteit. - Je bent verantwoordelijk voor de farmacotherapie. - Je zorgt als regiebehandelaar voor het opstellen en evalueren van het behandelbeleid. - Je zorgt voor een optimalisatie van de kwaliteit van de aangeboden behandelingen. - Je neemt samen met collega psychiaters deel aan de 24-uurs bereikbaarheidsdienst. Hoe ziet jouw werkomgeving eruit? We werken met een tweetal zorgclusters: cluster planbare zorg en cluster continue zorg. Binnen cluster planbare zorg ligt de focus op de zorg die vooral overdag plaatsvindt. Binnen cluster continue zorg ligt de nadruk op de acute en intensieve zorg, die niet planbaar is. We vinden het belangrijk aandacht voor medewerkers te hebben. Om dit te bereiken is de aansturing van de teams recent gewijzigd en zijn er teamleiders aangesteld met een kleinere span of control. Doordat de teamleider dichterbij de professionals staat is er meer persoonlijke aandacht en betere ondersteuning voor jou als professional. Bovendien komt meer regie bij teams en de teamleider te liggen. Het Centrum Veerkracht en Stabiliteit (CVS) is onderdeel cluster planbare zorg en vult de ambulante zorg van onze zorggroep aan met verschillende intensief ambulante en klinische behandelpaden en modules. Binnen het centrum wordt er transdiagnostische gewerkt aan herstel volgens de kaders van CHIME. Je bent als Psychiater werkzaam op onze CVS-kliniek en deeltijdbehandeling op de locatie Jan Wierhof in Tilburg. Daarnaast ben je flexibel inzetbaar voor de CVS locatie Poolseweg in Breda. De kliniek heeft een open en vrijwillig karakter. Het klinische aanbod is gericht op het bieden van herstel ondersteunen de zorg aan cliënten die vanwege een relatief ernstige verstoring i...

Wat ga je doen?VoorVoor een kleinschalige en betrokken huisartsenpraktijk zijn wij per 1 september op zoeknaar een praktijkondersteuner somatiek (POH-S) voor 16 uur per week.Je bent verantwoordelijk voor de begeleiding van patiënten binnen de chronische zorg,waaronder diabetes mellitus (DM) en cardiovasculair risicomanagement (CVRM).Afhankelijk van jouw ervaring en expertise behoren ook de spreekuren astma/COPD totje werkzaamheden.Omdat het een kleine praktijk betreft, is het belangrijk dat je zelfstandig kunt werken,initiatief neemt en gemakkelijk je weg vindt binnen de praktijk.De praktijk werkt met Medicom en VIPLive. De werkdagen zijn in overleg vast te stellen.Samengevat verricht je de volgende werkzaamheden:Diabetes mellitus (DM), bij voorkeur inclusief het in- en bijstellen van insuline;•Cardiovasculair risicomanagement (CVRM);•Afhankelijk van kennis en ervaring ook Astma / COPD-zorg. • Je draait zelfstandig spreekuren en zorgt voor continuïteit en kwaliteit van zorg binnenjouw aandachtsgebieden. Wanneer is dit iets voor jou?JeJe hebt de opleiding tot POH reeds afgerond en hebt bij voorkeur enige jarenwerkervaring; • Je hebt ervaring met DM, CVRM en bij voorkeur Astma / COPD;•Je werkt zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid.•• Wat staat er tegenover?VanuitVanuit Star-shl bieden wij onze praktijkondersteuners: Werken bij een organisatie met maatschappelijke impact. Lees hier meer over Star-shl;•Een professioneel, collegiaal en hartelijk team van praktijkondersteuners (GGZ enSomatiek) in een organisatie met maatschappelijke impact. Je krijgt de mogelijkheid ommet collega's te sparren en je ontmoet hen tijdens teambijeenkomsten en scholingen; • Een goed pensioen (Pensioenfonds Zorg & Welzijn) en salaris conform CAOZiekenhuizen (fwg 50 €3.463 - €4.914), obv 36 uur). Daarnaast ontvang je 8,33%vakantiegeld en 8,33% eindejaarsuitkering; • Veel aandacht voor scholing en persoonlijke ontwikkeling. In 2025 was er ruim één wee...

Locatie Den Haag ROC Mondriaan Wat ga je doen Vanwege het aflopen van de tweede benoemingstermijn van twee leden en het eerder terugtreden van een lid vanwege het aanvaarden van een conflicterende hoofdfunctie ontstaan er drie vacatures in de Raad van Toezicht van ROC Mondriaan. Leden van de Raad van Toezicht (RvT) vervullen de statutaire taken, zoals het werkgeverschap van het College van Bestuur (CvB), het toezicht op en de strategische advisering van het CvB. De RvT houdt toezicht op afstand. Dit vergt van de Raad het vermogen om op strategisch niveau te functioneren door zich op hoofdlijnen een oordeel te vormen over een aantal strategische onderwerpen en hierover van gedachten te wisselen met de bestuurders. Hierbij moet de juiste balans worden gevonden tussen betrokkenheid en distantie. De Raad opereert vanuit een collectieve, integrale verantwoordelijkheid, waarbij alle leden in staat en bereid moeten zijn een collectieve bijdrage te leveren. Voor bestuur, toezicht en verantwoording vormen de eigen toezichtvisie, toezichtkader en toetsingskader de leidraad. Verder zijn de Code Goed Bestuur MBO 2024 en de Code Goed Toezicht van VTO3 vanzelfsprekende kaders. De RvT bestaat uit zeven leden inclusief de voorzitter en komt vijf keer per jaar als plenaire Raad bijeen. Daarnaast zijn er vier commissies (audit, onderwijs, remuneratie en governance & organisatieont wikkeling), die voor de verschillende onderwerpen de plenaire vergaderingen voorbereiden. Elk lid heeft zitting in één of meer commissies. De voorzitter heeft daarnaast nog contacten met medezeggenschap en tussentijds regelmatig gesprekken met het CvB. De aanstelling van leden en de voorzitter van de RvT geschiedt voor een periode van vier jaar. De leden en de voorzitter zijn herbenoembaar voor een tweede periode van vier jaar. De voorzitter wordt in functie benoemd. Wat wij van je vragen Naast de generieke profieleisen voor leden van de RvT, voldoen de nieuwe led...

Logo Werken bij CVOLogo Werken bij CVO - Onze belofte - De kracht van CVO - Jouw loopbaan Afdelingsleider vwo Portus Groene Hart Barendrecht 1,0 FTE € 3.659 - € 7.313 Logo van Portus Groene Hart Portus Groene Hart is op zoek naar een afdelingsleider voor het vwo. Heb jij oog voor onze leerlingen, collega's en goed onderwijs? Wil je meebouwen aan een toekomstbestendige school waar zowel medewerkers als leerlingen kunnen groeien? Lees dan verder! Betekenisvol werk Als afdelingsleider heb je een breed en veelzijdig takenpakket waarin je het verschil maakt voor de organisatie én het onderwijs. Je primaire taak is dat je verantwoordelijk bent voor het onderwijs en de leerlingen in de afdeling en het aansturen van de mentoren en docenten van het team. Tot jouw verantwoordelijkheid behoren ook de onderwijsresultaten en de kwaliteitszorg in de afdeling. Je onderhoudt contacten met andere scholen in verband met in- en uitstroom van leerlingen. De afdelingsleider adviseert de directie over (de inrichting van) het onderwijs. Van de afdelingsleider wordt verwacht dat hij/zij in het kader van doorlopende lijnen in de leerlingbegeleiding nauw samenwerkt met afdelingsleiders van de andere afdelingen, de directeur, de beide adjunct-directeuren en het ondersteuningsteam. De afdelingsleiders worden ondersteund door een aantal afdelingsassistenten. Jouw team Het team vwo bestaat uit circa 23 docenten. In het huidige schooljaar zitten in totaal 300 leerlingen in vwo 1 tot en met 6. De afdelingsleiders geven leiding aan hun mentoren en docententeam en dragen zorg voor leerlingenzaken, het onderwijs en de onderwijsresultaten van de afdeling. Je maakt samen met de andere afdelingsleiders en de directie deel uit van de schoolleiding. Het onderwijsondersteunend personeel, de staffunctionarissen en het ondersteuningsteam vallen onder de verschillende directieleden. Over ons Portus Scholengroep Bij de Portus-scholen in Rotterdam-Zuid, Ba...

Wil je met een klein, deskundig team zichtbaar impact maken op de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en IT binnen een grote, academische organisatie? De universiteit van Amsterdam zoekt een gedreven hoofd Audit: een ervaren auditor en een strategisch adviseur in één. Je weet je weg te vinden in de complexe wereld van onderwijs en onderzoek en kunt processen snel doorgronden. Je vindt moeiteloos de balans tussen zorgvuldige auditing en de continuïteit van de primaire processen. Je ziet kansen, verbindt mensen en ideeën en bent een stevige gesprekspartner voor het College van Bestuur (CvB), de Raad van Toezicht (RvT), decanen en directeuren. Als hoofd Audit speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en risicobeheersing binnen de UvA. Je geeft je het CvB, decanen en directeuren - gevraagd en ongevraagd - deskundig en objectief advies over de kwaliteit van de interne beheersing van bedrijfsprocessen, risicobeheersing en kansen voor verbetering. Je bent eindverantwoordelijk voor een breed palet van internal audits op het gebied van bedrijfsvoering, governance, risicobeheersing en interne controle, met een duidelijke focus op operational audits en IT-audits. Je afdeling is niet verantwoordelijk voor de financiële audits. Je geeft leiding aan een klein, professioneel auditteam en werkt zelf inhoudelijk mee aan onderzoeken. Je hebt daarbij veel contact met uiteenlopende onderdelen van de organisatie en stemt je analyses, aanbevelingen en rapportages zorgvuldig af op verschillende doelgroepen. Je werkt datagedreven.Voorbeelden van recente audits zijn de informatiebeveiliging, researchdata, promovendi, het uitdiensttredingsproces van de UvA en fraudebeheersing. Als hoofd Audit speel je een sleutelrol in het versterken van de kwaliteit van bestuur, bedrijfsvoering en risicobeheersing binnen de UvA. Je geeft je het CvB, decanen en directeuren - gevraagd en ongevraagd - deskundig en objectief...

Vereniging voor CVO in Noord en West Fryslân logo Docent Economie en/of Economie en ondernemen - Op locatie - - Leeuwarden , Friesland , Nederland - CSG Comenius Esdoorn Vacature details Solliciteren Functieomschrijving Ben jij een zelfbewuste docent die graag eigen initiatief toont? Dan is de vacature bij CSG Comenius Esdoorn de perfecte match voor jou! Wij zijn opzoek naar een docent Economie. Comenius Esdoorn is een school voor mavo-onderwijs. Het is een kleine locatie waar leerlingen en docenten verbinding met elkaar maken, kennen en gekend worden speelt dan ook een belangrijke rol. We komen op school samen om van en met elkaar te leren. Als docent op Comenius Esdoorn vervul je ook een rol als coach en heb je oog voor verschillen. We geven elkaar en onze leerlingen het vertrouwen om het beste uit zichzelf te halen en talenten zo goed mogelijk te ontwikkelen. Een mooi voorbeeld hiervan zijn onze E-skills: bij E-Skills volg je workshops waarmee je werkt aan vaardigheden die nu en in de toekomst erg belangrijk zijn. Als nieuwe docent krijg je begeleiding van een schoolopleider, doe je mee aan intervisie en vinden er coachende lesbezoeken plaats. Scholing en ontwikkeling staan bij ons hoog in het vaandel, daarom organiseren we ieder jaar teamscholingen en doen we met elkaar aan kennisdeling. Zo leren we met en van elkaar. In Ontwikkelgroepen geven we gezamenlijk inhoud aan de verdere ontwikkeling van ons onderwijs. Vereniging voor Christelijk Voortgezet Onderwijs in Noord- en West-Fryslân (CVO-nwf) Comenius Esdoorn is onderdeel van CVO-nwf, een vereniging die voortgezet onderwijs biedt aan leerlingen op zeven scholen die gevestigd zijn in Leeuwarden, Franeker en Sint Annaparochie. De vereniging heeft ruim 600 medewerkers in dienst, verspreid over de scholen en het Service Centrum. Wat krijg jij van ons: - Een salaris conform cao vo. - Een regulier contract t/m 31-07-2027. - Vrij in de schoolvakanties en een persoonlijk ...

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I 19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och 191. Pbat kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget stationeras i Boden och genomför verksamhet och beredskap inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter Som specialistsjuksköterska med inriktning Ditsrikts- eller Akutsjukvård ska du självständigt kunna bedöma och vårda patienter i miljöer där resurser och tillgänglighet kan vara begränsade. Befattningen innebär även att genomföra avancerade återupplivningsåtgärder och skadebegränsande insatser under pressande förhållanden i syfte att rädda liv samt stabilisera och omhänderta patienter. Vanliga arbetsuppgifter för är: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE. Behandla sjukdom på nivå 1 i det nivåindelade omhändertagandet. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för förbandsplatsens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Utöver detta genomför du patientadministrativt arbete såsom resursplanering, patientdokumentation, rapportering och triagering. I det dagliga arbetet ingår övning för att upprätthålla förmågan till akuta medicinska omhändertaganden samt daglig sjukvård. Befattningen omfattar även militär färdighetsträning för att kunna verka säkert och bidra till skydd av personal och patienter. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska med specialistexamen inom distrikt eller akutsjukvård. (Sjuksköterskeprogrammet 180 hp + vidareutbildning 60-75 hp) Kliniska erfarenhet med minst två års yrkesverksamhet. Militär utbildning, minst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt Försvarsmaktens kravprofil. Personliga egenskaper Vi söker dig som har god arbetsförmåga att arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska också vara beredd till egen vidareutbildning såväl teoretisk som praktisk. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Genomförd militär grundutbildning/värnplikt Tidigare arbete inom Försvarsmakten Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis lätt pansarterrängbil, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och tjänsteresor. Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Möjlighet finns till både tillsvidareanställning och tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För information om rekrytering och befattningen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Brigaden ska kunna föra strid i alla miljöer men vara specialiserad för strid i den subarktiska miljön på Nordkalotten. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Just nu växer, utvecklas och utökar Försvarsmakten. Försvarsmakten är en viktig del av Vårt demokratiska samhälle, och en garant för att vi ska kunna leva våra liv i fred och frihet. Norrbottens regemente, I19, är ett av Sveriges största regementen. I 19 har till uppgift att producera krigsförband till Norrbottensbrigaden, NmekB 19. Förbanden är specialiserade på anfallsstrid i subarktisk miljö och använder bland annat Stridsfordon 90 och Stridsvagn 122. FLF FIN (Forward Land Forces Finland) NmekB 19 och 191. Pbat kommer, från 2026, ha huvudsaklig inriktning att verka och tjänstgöra med en styrka inom den multinationella styrkan till FLF Finland. Som anställd vid NmekB 19 och Bodens Garnison kan du få vara en del av en historisk uppgift för garnisonen, Norrbottensbrigaden, Försvarsmakten och Sverige inom ramen för NATO. Nuvarande planeringsinriktning är att huvuddelen av styrkebidraget blir stationerade i Boden och genomför verksamhet inom ramen för NmekB 19 och FLF FIN i både Sverige och Finland. Arbetsuppgifter En sjuksköterska ska med utgångspunkt från patientens individuella behov och sjukdomstillstånd, självständigt och med begränsade resurser behandla och vårda skadade, sjuka och utmattade. Befattningen innebär även att följa givna ordinationer från läkare, ibland under pressade arbetsförhållanden, i syfte att rädda livet på eller omhänderta sjuka och skadade. Vanliga arbetsuppgifter för sjuksköterska på vårdgrupp: Genomföra resuscitering enligt <C>ABCDE Ge omvårdnad till skadade och sjuka. Utföra givna ordinationer. Triagera och prioritera bland sjuka och skadade. Ansvara för vårdgruppens läkemedel och medicintekniska utrustning, underhålla utrustningen samt se till att medicinska artiklar alltid finns på plats. Förbereda patient inför transport och avlämnande till annan enhet. Därtill genomför sjuksköterskan patientadministrativt arbete, både enskilt och i samarbete med andra. Arbetet består av resursplanering, patientdokumentation, nyttjande av rapportsystem samt triagering (sortering och prioritering) av patienter. I det vardagliga arbetet ingår övningar för att förbereda inför akuta omhändertaganden. I yrkesrollen ingår stridsutbildning så att du ska kunna skydda och försvara den egna gruppen och patienter. Som sjuksköterska ska du kunna genomgå fortbildning löpande. All verksamhet bedrivs i enlighet med hälso- och sjukvårdslagen. Kvalifikationer KRAV Legitimerad sjuksköterska Minst två års klinisk erfarenhet Militär utbildning, lägst genomförd Grundläggande Soldatutbildning (GSU). Försvarsmedicinsk internutbildning. B-körkort. Godkända medicinska och fysiska tester enligt FM kravprofil. Personliga egenskaper Du ska kunna arbeta bra i grupp men också självständigt och under svåra fysiska och psykiska förhållanden. Du är en bra problemlösare med god analytisk förmåga. Du ska ha en vilja att utveckla dig själv och andra. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. MERITERANDE Militär grundutbildning motsvarande värnplikt Tidigare arbete inom FM Genomfört MTRB, MTRA, Prehosp hypotermi, blodtappning och akut transfusion Militärt förarbevis LPTG, tung lastbil Erfarenhet av prehospitalt arbete eller katastrofmedicinskt arbete Ersättning vid medverkan i FLF FIN för I 19 Ersättningar enl FM kollektivavtal avs arbetstid och rörlighet (tjänsteresor). Detta kan ändras om ett nytt avtal rörandes utlandstjänstgöring sluts mellan parterna. Bataljonsstridsgruppen står i kontinuerlig insatsberedskap 1–3 dygn under beredskapsperioden. För insatsberedskapen ersätts du enligt kollektivavtal, för närvarande 5 500kronor per månad. De delar av förbandet som ställs i beredskap under NATO:s befäl omfattas också av en ytterligare tidsbegränsad löneförstärkning om 5500kr/mån under beredskapen. Totalt månadsersättning för de som ställs i beredskap under NATO:s befäl uppgår därmed till 11 000kr i tillägg, utöver grundlön. Du beräknas genomföra ca 35–40 försvarsmaktsdygn per sex månaders period, varav huvuddelen genomförs i Finland. Övrigt Anställningsform: Det finns möjlighet tillsvidareanställning, men också tidsbegränsad anställning endast under beredskapsperioden. Försvarsmakten tillämpar sex månaders provanställning för dig som inte är anställd i myndigheten. Sysselsättningsgrad: Heltid Arbetsort: Boden Tillträdesdatum: Enligt överenskommelse Upplysningar om befattningen Under FLF första skede kommer det förekomma kompetensbedömning och övning i stor utsträckning. Under det senare skedet av FLF finns det möjligheter att göra annat samtidigt som du står i beredskap. Det kan vara som stöd till vår Sjukvårdsskola, vår Försvarshälsa eller klinisk tjänstgöring hos regionen enligt enskild överenskommelse. Information om rekryteringsprocessen Alla som är aktuella för tjänsten ska genomgå tjänstbarhetsbedömning, tester och säkerhetsprövningsintervjuer. Urval och tillsättning sker löpande och vi ser gärna att du skickar in din ansökan så snart som möjligt. För ytterligare information om befattningen och rekryteringen, kontakta i19-rekrytering-flf-fin@mil.se Fackliga företrädare – kontaktas via 0921-34 80 00 Officersförbundet, Janne Almgren Försvarsförbundet, Annelie Forshage SEKO-F, Susanne Thunberg SACO, Björn Astermo Välkommen med din ansökan senast 2026-08-10. I 19 är ett av Sveriges största regementen med verksamhet i Boden, Kiruna, Tåme och Grubbnäsudden/Lomben. Huvudort och ledning för regementet finns i Boden. Regementets viktigaste uppgift är att bygga krigsförband och under de närmaste åren ska I 19 successivt utveckla den nya Norrbottensbrigaden. År 2028 ska regementet kunna utbilda, förrådsställa och mobilisera hela brigaden inklusive de tillhörande funktionsförbanden; ledning, fältarbeten, luftvärn och logistik. Värnpliktsutbildningen genomförs vid Norrbottens pansarbataljon som ansvarar för att utbilda och vidmakthålla förband till Norrbottensbrigaden. En anställning hos oss innebär placering i säkerhetsklass. Vanligtvis krävs svenskt medborgarskap. Säkerhetsprövning med registerkontroll kommer att genomföras före anställning enligt 3 kap i säkerhetsskyddslagen. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. I anställningen ingår även en skyldighet att tjänstgöra utomlands. Innebörden av detta varierar beroende på typ av befattning. Till ansökan om anställning ska CV och personligt brev bifogas. Om du går vidare i anställningsprocessen ska alltid vidimerade kopior av betyg och intyg uppvisas.

Verksamhetsbeskrivning Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet! Kommunens värdegrund MENA Mångfald, effektivitet, nyskapande och attraktivitet är för dig en naturlig del i ditt ledarskap. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Vi utökar med Biträdande Styrkeledare i våra 4 skiftlag. På Gällivare Räddningstjänst arbetar du som en viktig medspelare i en liten organisation. Vi har ett stort geografiskt område att hantera, allt ifrån gruvor till berg och vidsträckta fjällskogar. Merparten av kommunens invånare bor i Gällivare tätort där även vår heltidstation ligger. I våra byar har vi fem räddningsvärn som hjälper oss genom att vara först på plats och kunna hjälpa till initialt. Vi hanterar ca 300 larm per år. Vi har samarbete med våra grannkommuner, och industribrandkårerna i området. Ett arbete i Gällivare kommun präglas av arbetsglädje, engagemang och respekt för alla människors lika värde. På Gällivare räddningstjänst är det självklart att alla ska känna sig accepterade och trivas på arbetet, oavsett ursprung och kön. Gällivare räddningstjänst arbetar för att vara en attraktiv arbetsplats där medarbetarna ges möjlighet till personlig utveckling. Här kan du läsa mer om kommunen och vad vi kan erbjuda dig! javascript:void(0) Styrkeledare Gällivare kommun Som biträdande Styrkeledare är du arbetsledare för personal både i det dagliga arbete och operativt. Du arbetar nära och tätt ihop med ordinarie styrkeledare på skiftlaget. Tillsammans planerar ni och ansvarar för det dagliga arbetet på stationen, samt övrigt förekommande arbete inom förebyggande och operativ verksamhet. Att vara styrkeledare innefattar att leda och planera sitt och gruppens arbete utifrån hela räddningstjänstens uppdrag, vilket innebär att du och din personal kommer arbeta med både olycksförebyggande och skadeavhjälpande uppgifter. Du ansvarar självständigt för egna ärenden/arbetsuppgifter, men arbetet förutsätter också ett nära samarbete med kollegor och andra myndigheter runt omkring dig. Räddningstjänsten i Gällivare kommun är under utveckling och du kommer därför ha en naturlig del i arbetet med att förbättra och utveckla processerna, rutinerna och arbetssätten i verksamheten. Du förväntas ha ambitionen och viljan att utveckla verksamheten i enlighet med kommunens verksamhetsmål tillsammans med enhetschef. I rollen som styrkeledare har du också kontakt med Gällivares kommuninvånare, företag, andra myndigheter och liknande. Vi söker en positiv, strukturerad och självgående person som har förmåga att samarbeta och uppskattar att arbeta i grupp. Vi lägger stor vikt vid ledaregenskaper och att du är rätt person för det team du ska tillhöra. Egenskaper vi sätter värde på är att du är lyhörd och har förmåga att skapa gott förtroende och samarbetsklimat. Du bör ha några års erfarenhet från arbete inom räddningstjänsten. Vi ser att Du har god insikt i lagen om skydd mot olyckor och andra lagar och regler som styr och påverkar räddningstjänstens arbete. Vi förutsätter att du har god datavana i de vanliga förekommande dataprogrammen och har lätt att uttrycka dig i tal och skrift, för att bla kunna utbilda egen personal och medborgare i samhället. Du är självständig, ansvarstagande och kan kommunicera i både tal och skrift på ett förtroendeingivande sätt. Du ska ha viljan att vara med att utveckla organisationen framåt. Då räddningstjänsten är inne i ett intensivt förändringsarbete och det ligger stora utmaningar i arbetet lägger vi stor vikt vid att du är flexibel och förändringsbenägen. Vi ser det också som positivt om du har vana från att arbeta i en politiskt styrd organisation. För att trivas i rollens som styrkeledare behöver du ha förmågan att själv fatta välgrundade beslut utifrån organisationens värdegrund och mål. Det är viktigt att du har ett brett perspektiv och kan se till helheten i ditt sätt att arbeta. Som biträdande styrkeledare ska du även kunna fungera som brandman och i rollen som rökdykarledare. Innan anställningen påbörjas kommer lämplighetstest genomföras och du ska ha en godkänd läkarundersökning, för att få en anställning behöver du vara godkänd som rökdykare enligt arbetsmiljöverkets föreskrifter. Kvalifikationer Godkänd och genomförd SMO, alt GRIB tillsammans med erfarenhet av operativ räddningstjänst eller äldre utbildning som vi bedömer är likvärdig. Körkort lägst C LK 1 Styrkeledare eller äldre motsvarande Uppfylla kraven för rök- och Kemdykning Tillsyn A med godkänt betyg Godkänt rullbandstest enligt AFS 2007:7 (ej äldre än 3 månader) bifogas ansökan. God simkunnighet lägst Guldbojen-intyg bifogas ansökan Körkort BC God samarbetsförmåga God administrativ förmåga och datorvana Du är engagerad drivande och ansvarstagande Meriterande: LK2 Insatsledare eller äldre motsvarande Skoterkort HLR instruktör Chefs eller ledarerfarenhet Övrigt: Stor vikt läggs på personlig lämplighet. Arbetstid/Varaktighet Heltid tillsvidare Provanställning 6 månader tillämpas Lön Månadslön, vi tillämpar individuell lönesättning – ange gärna löneanspråk i ansökan. Tillträde / Ansökan Till din ansökan vill vi ha med ett CV och ett personligt brev. Vi vill även ha ett rullbandstest (ej äldre än 3 månader) Intyg på Guldbojen med godkänt resultat, samt intyg på genomförda utbildningar SMO och Tillsyn A. Vid anmodan lämnas originalhandlingar. Intervjuer kan komma att ske löpande. Tillträde: Snarast eller enligt överenskommelse. Introduktion startar 20260914 Sista ansökningsdag: 2026-08-16 Antal tjänster: 3 Upplysningar Enhetschef, Emma Franz 0970-818340 emma.franz@gallivare.se Fackliga företrädare Fackligorganisation, kontaktuppgifter Kommunal, tel: 010-4429919, mailto:Gallivare.norrbotten@kommunal.se Övrigt Gällivare kommun erbjuder dig: Friskvårdförmån i form av styrketräning/gruppträning/Dundret (Tv, visstids, längre vik) Friskvårdstimme (tv, visstids, längre vik) Ta del av arbetsplatsens Trivselpeng (tv och visstids, längre vik) Medlemskap i GKFF (Gällivare kommuns fritidsförening) (alla medarbetare) Möjlighet till semesterväxling (ej ferietjänst, Pan, Bea, ej tjänat in full semester under året) Varmt välkommen med din ansökan!