Företagsbeskrivning Vattenfall Eldistribution AB är Vattenfalls elnätsverksamhet och ett av Sveriges största elnätsföretag. Vi ansvarar för en samhällsbärande infrastruktur som distribuerar el till mer än 900 000 företag och hushåll. Som medarbetare hos oss bidrar du varje dag till att samhället fungerar och till en säker elförsörjning för kommande generationer. Tillsammans bygger vi framtidens elnät och möjliggör omställningen till ett hållbart samhälle. Läs mer om hur det är att arbeta här Om rollen Det här är en möjlighet att vara med från start i en ny verksamhet och bli en del av uppbyggnaden av Vattenfall Eldistributions nya bevakningscentral i Trollhättan. Uppstarten sker inom ramen för en etablerad organisation med tydliga processer, rutiner och stöd från erfarna funktioner inom Vattenfall Eldistribution. Avdelningen Asset Surveillance (Teknisk Bevakning) har ett nationellt ansvar för Vattenfall Eldistributions upptäckandeförmåga inom säkerhetsområdet fysiskt skydd. Detta inkluderar drift och förvaltning av all säkerhetsteknik samt fullt drift- och bemanningsansvar för våra bevakningscentraler. Som bevakningscentralsoperatör ingår du i ett skiftgående team som arbetar dygnet runt med att övervaka och analysera säkerhetsläget i realtid för våra kritiska tillgångar. Tjänsten innebär skiftarbete dygnet runt, årets alla dagar. Dina arbetsuppgifter innefattar bland annat kameraövervakning, larmhantering och hantering av incidenter som påverkar våra system och tillgångar. Som operatör är du en viktig kommunikationslänk mellan olika myndigheter och andra funktioner inom Vattenfall Eldistribution. Rollen är operativ och kräver noggrannhet, gott omdöme och ett starkt säkerhetstänk. Kravspecifikation Vi söker dig som: Har arbetslivserfarenhet inom området, gärna som larmoperatör eller skyddsvakt Är fokuserad och observant då kameraövervakning och larmhantering är centrala arbetsuppgifter Har förmåga att fatta snabba och välgrundade beslut i pressade situationer Värnar om säkerhet och tar ansvar i arbetet med att skydda samhällsviktiga funktioner Har god kommunikations- och samarbetsförmåga Har erfarenhet av att arbeta med tekniska system Behärskar svenska och engelska i tal och skrift Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Du är trygg, stabil och säkerhetsmedveten samt har lätt för att samarbeta och kommunicera med andra. Ytterligare information Vi erbjuder en spännande arbetsvardag och en bra balans i livet på en attraktiv arbetsplats med goda möjligheter till utveckling. Vi arbetar i en säker och motiverande arbetsmiljö, med en stark och positiv kultur präglad av omtanke för alla. För att du ska trivas erbjuder vi möjlighet till ständigt lärande, bra arbetsvillkor och ett brett utbud av personalförmåner. Läs mer om våra förmåner här.  Placeringsort Trollhättan För mer information om tjänsten kontakta anställande chef Daniel Granér T: 0703290793. För frågor om rekryteringsprocessen kontakta rekryterare Jessica Petersson, jessica.petersson@vattenfall.com Fackliga representanter för denna tjänst är Christian Ericsson, Ledarna, Anne-Marie Sjöbohm, Akademikerna, Jan-Olof Eriksson, Unionen, Ulf Tengman, SEKO. Alla kontaktpersoner nås via Vattenfalls växel 08-739 50 00. Välkommen med din ansökan senast den 7 juni 2026 Vi tar inte emot personligt brev i ansökan. Du söker snabbt och enkelt genom att svara på urvalsfrågor och bifoga ditt CV. Vi tar endast emot ansökningar via vår webbplats. Urval och intervjuer sker efter sista ansökningsdag. I den här rekryteringsprocessen kommer tester att förekomma. Att arbeta inom Vattenfall innebär att arbeta med samhällsviktig infrastruktur. Därmed är många av våra tjänster säkerhetsklassade och du kan komma att bli krigsplacerad. Är denna tjänst säkerhetsklassad kommer säkerhetsprövning genomföras innan anställning, i enlighet med säkerhetsskyddslagen. En eventuell krigsplacering sker med stöd i anställningsavtalet och lagen om totalförsvarsplikt. På Vattenfall värdesätter vi att vara aktiva, positiva, öppna och säkerhetsmedvetna. Vi söker medarbetare som delar vår vision och kan bidra till att stärka vår företagskultur. Vi är övertygade om att mångfald bidrar till att bygga ett mer lönsamt och tilltalande företag och strävar efter att vara goda förebilder när det gäller mångfald. Vattenfall arbetar aktivt för att alla medarbetare ska ha samma möjligheter och rättigheter oavsett ålder, etnisk eller kulturell bakgrund, könstillhörighet, religion/tro, sexuell läggning eller funktionsvariation. Läs mer om hur vi arbetar med mångfald och inkludering här.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till säsongen 2026. Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden. Ditt uppdrag som Vägmarkerare Vi växer och söker nu en Vägmarkerare i Stockholm. Har du tidigare erfarenhet av vägmarkering eller är intresserad av yrket och är villig att lära? Ta då chansen att bli en del av Svevias team inom Vägmarkering. Arbetsområdet är i huvudsak kring Stockholm och Mälardalen med etablering i Södertälje. Du kommer bli del av ett team där ni använder olika maskinella och tekniska hjälpmedel och tillsammans utföra arbetet med ett gott resultat. Din patrull kommer ingå tillsammans med andra team i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning. Vem är du? Krav för tjänsten: Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift C-körkort. Som person vill du driva arbetet framåt, är engagerad och har en förmåga att lösa problem som uppstår på vägen. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din intresseansökan snarast möjligt. Urval görs löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Martin Rydell Martin.rydell@svevia.se, 036-31 21 12 För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Nu söker vi Vägmarkerare till säsongen 2026. Svevia är ett av landets ledande företag inom vägmarkering och ett av de största väg- och anläggningsföretagen i Sverige. Svevia Vägmarkering arbetar med nyläggning och underhåll av vägmarkering på både det statliga och kommunala vägnätet. Vi arbetar även mot privata kunder och utför flera typer av markeringsarbeten. Vi söker dig som vill utveckla vår verksamhet i Svevia nu och i framtiden. Ditt uppdrag som Vägmarkerare Vi växer och söker nu en Vägmarkerare för handläggning i Laholm. Har du tidigare erfarenhet av vägmarkering eller är intresserad av yrket och är villig att lära? Ta då chansen att bli en del av Svevias team inom Vägmarkering. Arbetsområdet är i huvudsak Skåne och Halland med etablering i Laholm. Du kommer bli del av ett team där ni använder olika maskinella och tekniska hjälpmedel och tillsammans utföra arbetet med ett gott resultat. Din patrull kommer ingå tillsammans med andra team i entreprenadområdet och har nära arbetsledning som stöd i det dagliga arbetet. Då verksamheten är säsongsbaserad är anställningsform och arbetstid därefter, med en inledande provanställning. Vem är du? Krav för tjänsten: Goda kunskaper i svenska i både tal och skrift C-körkort. Som person vill du driva arbetet framåt, är engagerad och har en förmåga att lösa problem som uppstår på vägen. Du har lätt för att arbeta i grupp och har möjlighet att övernatta under arbetsveckan. I vårt arbete att utveckla både vår arbetsgrupp och verksamhet så är du viktig för oss, därför lägger vi stor vikt vid dina personliga egenskaper. En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Bakom varje väg finns mer än den uppenbara ytan: en hel industri av kunskap och leveransförmåga. Vårt erbjudande är en industriell process. Från sten till färdig väg. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Skicka in din intresseansökan snarast möjligt. Urval görs löpande så skicka din ansökan redan idag. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta: Martin Rydell Martin.rydell@svevia.se, 036-31 21 12 För frågor kring rekryteringsprocessen kontakta Talent Acquisition Partner Elna Sandberg på elna.sandberg@svevia.se. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Internationell sekreterare till Scouterna Brinner du för internationellt samarbete, ideellt engagemang och att skapa möjligheter för unga att mötas över gränser? Scouterna söker nu en engagerad internationell sekreterare som vill bidra till vårt internationella arbete och stärka våra relationer globalt. Om tjänsten I rollen som Internationell Sekreterare har du en nyckelposition där du samordnar och utvecklar både det strategiska och operativa internationella arbetet. Du arbetar nära både ideella och anställda och skapar förutsättningar för scouter att delta i internationella sammanhang, samtidigt som du bidrar till att utveckla långsiktiga strukturer och samarbeten med våra internationella partners och organisationer. I vardagen innebär jobbet att du leder och stöttar den ideella Internationella gruppen tillsammans med en ideell ordförande, planerar och genomför möten och arbetshelger samt samordnar projekt och aktiviteter inom exempelvis Erasmus+. Du ansvarar för administration, budget och uppföljning, och ser till att Scouterna finns representerade i internationella forum och konferenser. Du är kontaktperson i internationella frågor och hanterar allt från rapportering till kommunikation och relationsbyggande. Rollen innebär ett nära samarbete med ideella krafter på nationell nivå och inkluderar visst kvälls- och helgarbete samt resor inom Sverige och internationellt. Här får du möjlighet att bidra till utveckling, skapa engagemang och vara med och göra Scouternas internationella arbete ännu starkare. Om dig För att trivas i rollen är du strukturerad och tar ansvar för att planera och driva ditt arbete framåt på ett effektivt sätt. Du har en god kommunikativ förmåga och är trygg i att skapa och utveckla relationer, både inom organisationen och med externa samarbetspartners. Du är initiativrik, får saker att hända och kan anpassa din kommunikation efter målgrupp och sammanhang. Du trivs med att arbeta självständigt, samtidigt som du gärna samarbetar med andra och bygger engagemang tillsammans med både kollegor och ideella krafter. Vi ser också att du har ett genuint engagemang för unga människor och delar Scouternas värderingar – något som genomsyrar ditt sätt att arbeta och bidra i organisationen. Vi söker dig som har: En för tjänsten relevant utbildning på minst gymnasienivå eller motsvarande. Erfarenhet av att vara ansvarig för samordning och/eller projektledning. Erfarenhet av budgetarbete och ekonomisk uppföljning. Erfarenhet från scoutverksamhet; ideellt engagemang på nationell och internationell nivå är meriterande. Goda kunskaper i svenska och engelska, i både tal och skrift. Erfarenhet av samarbete och/eller eventplanering i internationella sammanhang är meriterande. Mer om oss Scouterna är en medlemsorganisation med en lång historia av att erbjuda barn och unga en meningsfull fritid i Sverige. Vi som jobbar på Scouterna sitter i Stockholm, Göteborg, Malmö och Västerås och är totalt 70 anställda. Som arbetsplats genomsyras vi av en vilja att fatta beslut så nära verksamheten som möjligt, vilket bidrar till ett starkt ägandeskap för vad vi genomför. Scouterna erbjuder sina anställda fina lokaler, en varm och välkomnande atmosfär och bra arbetsvillkor. Villkor Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid med önskat tillträde den 17 augusti 2026. Vi tillämpar sex månaders provanställning och arbetar med målstyrd arbetstid. Tjänsten är placerad i Stockholm på vårt kontor i Örnsberg, där vi ser att du är på plats cirka tre dagar i veckan. Tjänsten innebär ett nära samarbete med ideella på nationell nivå, vilket medför arbete på kvällar och helger samt vissa resor både inom Sverige och internationellt. Uppskattningsvis handlar det om minst en kväll per vecka och 2–3 arbetshelger per termin. Så här rekryterar vi Vi välkomnar din ansökan senast den 10 juni 2026. Du söker genom att dela ett CV där relevanta erfarenheter beskrivs, samt ett personligt brev där du motiverar varför du söker tjänsten och på vilka sätt dina kompetenser matchar det som behövs. Rekryteringen kommer genomföras med en kompetensbaserad rekryteringsmetod. När du ansöker kommer du få svara på urvalsfrågor om de grundkrav som specificerats ovan, och du kommer bli ombedd att ange ett löneanspråk. De som bäst matchar rollen bokar vi in en teamsintervju med, därefter är nästa steg en kompetensbaserad intervju hos oss. Vi tar referenser på slutkandidat och inför kontraktsskrivning behöver ett registerutdrag för arbete med barn i annan verksamhet än skola och barnomsorg utan anmärkningar uppvisas. Eventuella frågor om tjänsten ställs till: - Utvecklingschef Susanne Curman, susanne.curman@scouterna.se eller 08-55506546 - Facklig representant Unionen, Sassa Orebring, sassa.orebring@scouterna.se eller 08-568 432 53

Vill du arbeta nära kunder, lösa problem i realtid och göra vardagen enklare för företag inom hantverksbranschen runt om i Sverige? Trivs du i en roll där du får kombinera support, kunddialog och utbildning? Då kan det här vara något för dig! Om bolaget Du blir en del av ett väletablerat svenskt SaaS-bolag som sedan länge utvecklar en plattform för hantverksbranschen. Plattformen används av företag inom exempelvis el och VVS för att hantera arbetsorder, fakturering, tidrapportering och dokumentation. Bolaget har en stabil och långsiktig tillväxt, med kunder över hela Sverige. Organisationen är liten, erfaren och präglas av korta beslutsvägar där utveckling, support och försäljning sker nära varandra. Kontoret är centralt beläget i Stockholm city. Om rollen Det här är en bred roll inom Customer service och success där fokus ligger på att stötta kunder i deras dagliga användning av systemet samtidigt som du arbetar proaktivt med kundutveckling. Du arbetar nära både frontoffice och backoffice och har kollegor runt dig som du kan samarbeta med i vardagen. En stor del av arbetet är hands-on support via telefon och mejl, där du hjälper kunder direkt i samtal. Rollen kan grovt delas upp i: Support (ca 50%) – lösa kundärenden, guida i systemet och hjälpa kunder vidare snabbt Kundutveckling & onboarding (ca 30%) – hålla utbildningar i plattformen, stötta i uppstart och följa upp användning Övrigt (ca 20%) – exempelvis ta fram och uppdatera guider, lathundar och utbildningsmaterial Du arbetar med kunder som ofta är mitt i sin arbetsdag, vilket ställer krav på tydlighet, tålamod och förmågan att förklara på ett enkelt sätt. Det handlar mindre om avancerad teknik och mer om att pedagogiskt visa hur systemet används i praktiken. En viktig del av rollen är också att identifiera när kunder inte använder systemet fullt ut och proaktivt erbjuda stöd, exempelvis genom kortare digitala utbildningar. Exempel på arbetsuppgifter Ge support via telefon, mejl och ärendehantering (lösa kundens behov direkt i dialog) Hålla digitala uppstarts- och vidareutbildningar Ta fram och uppdatera guider, lathundar och utbildningsmaterial (PDF/enkla filmer) Följa upp kundanvändning och identifiera utvecklingsmöjligheter Samarbeta nära kollegor inom support och övriga funktioner Om dig Vi tror att du har erfarenhet från en kundnära roll där du är van att arbeta med telefon och dator som främsta verktyg exempelvis inom kundtjänst, support eller innesälj. Du trivs med att kundkontakt och guida kunder på ett tryggt och tydligt sätt. Du har tålamod och kan förklara saker på ett pedagogiskt och enkelt sätt även när kunden är stressad eller ovan vid digitala verktyg. Vi ser gärna att du: Har ett tekniskt intresse och gillar att förstå system Har erfarenhet av att arbeta i mjukvaror eller digitala verktyg Har förståelse för hantverksbranschen, eller är nyfiken på att lära dig Har erfarenhet av att skapa guider eller utbildningsmaterial Som person är du: Lättsam, driven och lösningsorienterad Pedagogisk och kommunikativ Självständig men gillar att samarbeta nära kollegor Bekväm i att ta initiativ och komma med egna idéer Arbetsupplägg & praktiskt Omfattning: 80% (med möjlighet att på sikt gå upp i tid) Arbetstid: Kontorstider Placering: Centrala Stockholm Start: Enligt överenskommelse Hur söker du? Vi tar emot ansökningar via vår hemsida där du genom att klicka på knappen ”ansök” längst ner i annonsen registrerar ditt cv och personliga brev innehållande en beskrivning av ditt intresse för tjänsten. Vi går igenom ansökningarna löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden har löpt ut. Tjänsten är ett konsultuppdrag med start i augusti eller enligt överenskommelse. För rätt person finns goda möjligheter till anställning hos kundföretaget efter avslutat uppdrag. För frågor om tjänsten och processen vänligen kontakta Klara Andersson på Klara.Andersson@hero.se

Elgiganten är Sveriges ledande återförsäljare av hemelektronik, vitvaror och kök. Vi har i dag närmare 3 400 anställda och totalt 169 Phonehouse-butiker och varuhus över hela landet. Som anställd på Elgiganten är du en del av något mycket större och verksamheten utgörs av flera viktiga funktioner såsom varuhus, butiker, e-handel, nordiskt centrallager och kundtjänst. Bli en del av oss och var med på vår framgång! Älskar du försäljning och att leda andra? Vi söker nu en försäljningsdriven Senior Sales Advisor med ledarförmåga och en stor vilja att ständigt utveckla sig själv och andra. Att arbeta på Elgiganten är både roligt, utmanande och fartfyllt. Det är inte bara vårt gemensamma intresse för det vi säljer som binder oss samman. Här finner du människor – var och en med ett hjärta för elektronik och en äkta vilja att hjälpa andra hitta glädjen i den magiska världen av teknik. Din huvuduppgift som Senior Sales Advisor är att närvara i det dagliga arbetet där försäljningen sker samtidigt som du utvecklar, följer upp och coachar dina kollegor. Din roll som Senior Sales Advisor För dig är medarbetarna och kunden viktigast. Samtidigt skapar du goda resultat, följer upp och förbättrar för att nå ännu högre. Du har ett övergripande ansvar för ditt säljområde, dina medarbetare, kunder och resultatet. Som Senior Sales Advisor leder du genom att utveckla och coacha dina medarbetare att vägleda våra kunder till bästa köp. Du har ansvar för att rekrytera, introducera och vidareutveckla ditt team och säkerställa den dagliga driften genom att leda och planera verksamheten. Du kommer att vara en del och arbeta verksamhetsnära tillsammans med dina medarbetare och vara en viktig förebild i varuhuset. Vem är du? Som Senior Sales Advisor på Elgiganten är dina personliga egenskaper och motivation det viktigaste. Du älskar att utvecklas, utveckla andra och uppnå dina mål, och såklart har roligt när du gör det! Vi ser att du Har en god kommunikations- och ledarförmåga Kan skapa och upprätthålla en teamkultur som präglas av samarbete och arbetsglädje Är affärsinriktad och resultatdriven med kunden i fokus Är engagerad, ansvarstagande och har en vilja att göra ditt bästa Är proaktiv och lösningsorienterad Rollen som Senior Sales Advisor kräver minst 3 års erfarenhet av försäljning och förståelse i drift och ledning i en butikskedja. Du har erfarenhet av försäljning med goda resultat, är van att ta yrkesmässigt ansvar och är verksamhetsnära som person. Vilka är vi? Vår kultur är viktig för oss och våra värderingar genomsyrar allt vi gör, vi söker nu en kollega som vill bli en del av vår gemenskap och precis som vi drivs av och delar våra värderingar: Win Together, Play Together, Grow Together and be Different Together. På Elgiganten tror vi att våra olikheter gör oss starkare och sammanhållningen är en styrka. Här jobbar drivna personer med stort intresse för både våra kunder och varandra. De som ser möjligheter, gillar snabba förändringar och drivs av att bidra till positiva resultat brukar trivas väl hos oss. Det är personer med energi som har en förmåga att naturligt ta egna initiativ och som vill utvecklas. Utveckling hos oss Vårt mål är att bli branschens bästa arbetsgivare och vi tror att vi når dit bland annat genom vårt goda ledarskap. På Elgiganten skapar en god ledare engagemang, arbetsglädje och motiverade medarbetare. Utveckling och interna utbildningar är något som vi valt att investera i, här innefattas träning i produktkunskap, kundmöte och ledarskapsutbildningar. Elgiganten erbjuder: Avtalsenlig lön och pension Generöst bonusavtal Förmåner inom friskvård och personalköp Internt utbildningsprogram för medarbetare och ledare Goda karriärmöjligheter Övrig informationAnställningsform: Vikariat tom 2026-12-31Omfattning: 80%. arbetstiderna innefattar även kvällar och helgerTillträde: Enligt överenskommelse Sista ansökningsdag: 2026-06-30 På Elgiganten strävar vi efter mångfald och välkomnar därför alla sökande, oavsett kön, ålder eller etnisk bakgrund. Observera att vi använder tester och bakgrundskontroll som en del i rekryteringsprocessen. Vi ser fram emot din ansökan! Registerna ditt CV och sök tjänsten genom att klicka på länken.

Vi söker dig som vill vara med och forma morgondagens Ale. Hos oss är du med och levererar service och tjänster av bästa kvalitet till Aleborna. Tillsammans skapar 2 500 medarbetare ett Ale, kommunen som fokuserar på invånarna och deras behov. Bli en av oss! Om arbetsplatsen Nu utökar vi vår verksamhet med ytterligare fem språk. Enheten för flerspråkighet i Ale är en kommungemensam enhet som arbetar för att främja flerspråkiga elevers lärande och utveckling. Här arbetar modersmålslärare i många olika språk, som möter eleverna ute på skolorna i Ale kommun.Enheten ansvarar för modersmålsundervisning och studiehandledning på modersmål. I dagsläget erbjuder vi undervisning i ca 30 språk, med lite mer än 600 elever inskrivna i modersmålsundervisning och omkring 170 elever som får studiehandledning. Genom verksamheten ges elever möjlighet att utveckla både sitt modersmål och sina kunskaper i skolans ämnen. Arbetsuppgifter Vill du arbeta hos oss? Arbetet som modersmålslärare innebär att du planerar, genomför och följer upp din undervisning utifrån gällande styrdokument. Du dokumenterar elevernas utveckling och resultat i skriftliga omdömen och betyg. Tjänsten kan eventuellt kombineras med studiehandledning på modersmålet i olika ämnen. Då samverkar du med lärare i arbetslag på de skolor där du har studiehandledning. Digitala verktyg är ett naturligt inslag i din arbetsvardag och din undervisning. Du vågar prova nytt och utforska tillsammans med kollegor och elever. Du förväntas utveckla din egen undervisning men även vara med och bidra till utveckling av den övriga verksamheten genom att delta i olika utvecklingsprocesser. Språk som vi rekryterar är: Grekiska 10 % (modersmål endast) Franska 10 % (modersmål endast) Meänkieli 5 % (modersmål endast) Punjabi 10 % (modersmål endast) Portugisiska 30 % (modersmål och studiehandledning) Albanska 30 % (modersmål och studiehandledning) Kvalifikationer Vi söker dig som har dokumenterad kunskap om modersmålet och behärskar det i tal och skrift. I första hand söker vi dig som har en examen som modersmålslärare eller studiehandledare. I andra fall ser vi gärna att du har en examen inom pedagogik. Att du är intresserad och kunnig inom digitala verktyg ser vi som meriterande. Även körkort är meriterande då tjänsterna är på olika skolor. Övrigt Giltigt utdrag från belastningsregister ska visas upp, via digital brevlåda via mejl eller till ansvarig rekryterare när ni träffas i slutfasen (utdraget ska vara giltigt inom 1 år). Ansökningsblanketten hittar du här: Belastningsregistret - begära utdrag | Polismyndigheten Vår värdegrund bygger på att tillsammans tar vi ansvar och skapar förtroende. Vi är måna om att våra medarbetare i Ale mår bra och erbjuder där det är möjligt flexibel arbetstid, friskvårdsbidrag samt förmånliga kollektivavtal. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: https://ale.se/om-kommunen/jobba-i-ale-kommun.html Tillsammans skapar vi möjligheter, här finns en plats för alla och vi har nära till varandra. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan. För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Varbi. Vi strävar efter en jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka och välkomnar därför sökande med olika bakgrund. Vill du veta mer om hur det är att arbeta i Ale kommun? Läs mer här: Jobba i Ale kommun | Ale kommun Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Alla dina uppgifter sparas på ditt CV-konto och du kan enkelt logga in och uppdatera dina uppgifter när du vill. Fyll därför i dina uppgifter så omsorgsfullt som möjligt för att ge en rättvisande bild av dig själv. Dina personuppgifter behandlas i Varbi under rekryteringsprocessen och i den utsträckning detta är nödvändigt för att uppfylla lagstiftningen. Ansökan raderas 24 månader efter avslutande av rekrytering. Om du har ett Varbi-konto kan du använda redigeringen av din profil för att radera, ladda upp och redigera information. Kontakta annars Ale kommun. Vi vill upplysa om att din ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.

Om El & Ljusdesign Hos oss blir du en del av ett engagerat team som brinner för kvalitet, service och teknik. Här får du ett fritt och omväxlande jobb där du gör skillnad i kundernas vardag och där kollegorna finns där när du behöver bolla en lösning eller bara dra ett skämt mellan jobben. Om rollen Som serviceelektriker hos El & Ljusdesign får du ett jobb där du förväntas kunna ditt yrke och där du också får förutsättningarna att göra det ordentligt. Här handlar service inte om att stressa mellan jobb utan struktur, utan om att leverera kvalitet, lösa problem och bygga långsiktiga relationer med kunderna. Du arbetar självständigt med felsökning, service och installation åt återkommande företagskunder, fastighetsbolag, butiker och professionella beställare som uppskattar yrkesstolthet och ett professionellt utfört arbete. Vissa dagar handlar det om snabba och smidiga servicejobb. Andra dagar om mer avancerad felsökning där man får tänka till, bolla idéer med en kollega över telefon och verkligen använda erfarenheten man byggt upp genom åren. Vi försöker anpassa vardagen efter vad du trivs bäst med och utvecklas inom. Trivs du bäst med de riktigt kluriga uppdragen? Då finns det gott om sådana. Vill du ibland få en paus från felsökningen och istället köra ett mer rakt entreprenadjobb någon vecka? Då finns förståelse även för det. Här lyssnar vi på våra anställda och försöker skapa en vardag där folk trivs långsiktigt. På El & Ljusdesign hjälps vi åt på riktigt, delar kunskap, löser problem och ställer upp för varandra. Ingen är för fin för att hjälpa en kollega om det behövs oavsett om det handlar om att lösa ett svårt elfel, hugga in där det behövs på ett jobb eller hjälpa till med något praktiskt runt omkring. Den prestigelösa lagandan betyder mycket här och är även en stor anledning till att många trivs i företaget över tid. Det här är en arbetsplats för dig som bryr dig om kvalitet, tar ansvar för ditt arbete och fortfarande känner stolthet över att lämna efter dig en snygg och professionell installation. Arbetstider: Måndag - fredag, dagtid Omfattning: Heltid Tillsvidare Tillträde: Enligt överenskommelse Våra kompetenskrav Är utbildad och certifierad elektriker med minst 4 års erfarenhet som elektriker Har B-körkort Behärskar svenska i tal och skrift Är noggrann, ansvarstagande och trivs med kundkontakt Vi erbjuder En välorganiserad och stabil arbetsplats med god ordning och långsiktighet Stor frihet under ansvar och möjlighet att påverka din vardag och vilka typer av uppdrag du arbetar med Möjlighet att utvecklas inom flera teknikområden genom både interna och externa utbildningar Karriärvägar inom både El & Ljusdesign samt systerbolagen Modern Styrteknik och Configra Bra kollegor, stark laganda och en företagskultur där man faktiskt hjälps åt Gemensamma aktiviteter och en social gemenskap som byggs både av företaget och kollegorna själva Kollektivavtal, friskvårdsbidrag och privat sjukvårdsförsäkring Marknadsmässig lön och långsiktigt goda möjligheter till individuell utveckling Bakgrundskontroll genomförs före anställning. Rekryteringen sker via vår samarbetspartner Jobwise, men du blir anställd direkt hos El & Ljusdesign. Urval sker löpande – välkommen med din ansökan redan idag! Du är varmt välkommen att ansöka utan CV, men för att vi ska kunna behandla din ansökan behöver du komplettera med det i efterhand. Om Jobwise Vår vision är tydlig: Vi bygger ett klimat som frigör det bästa i människor. Vi tror att ledarskap är kärnan i att attrahera, behålla och utveckla talanger – och att rätt förutsättningar gör hela skillnaden. Genom våra rekryteringsprocesser får du möjlighet att ta nästa steg i en utvecklande miljö, samtidigt som vi stöttar chefer och ledare med insikter för en trygg onboarding och långsiktig framgång. För oss handlar rekrytering inte bara om att matcha kompetens, utan om att skapa rätt sammanhang där människor kan växa, bidra och känna att de utvecklas över tid.

Välkommen till vår värld! 👑 Vår vision är en värld som mår bra, och du kan hjälpa oss att göra den visionen verklig. Vi tror att meningsfulla arbetsuppgifter, starka teamrelationer och en generös dos skratt skapar en arbetsmiljö som inspirerar och stärker oss och alla våra kunder. Med fokus på både här och nu, samt på framtiden - bidrar vi tillsammans till en värld som mår bra! 🌍🧡🚀 Din roll som RX-tekniker för Kronans Apotek i Klintehamn: Vi söker en engagerad och målinriktad RX-tekniker till vårt apotek i Klintehamn. Hos oss blir du expert på receptfria läkemedel och får ett viktigt ansvar för vårt egenvårdssortiment. Apoteket är centralt beläget i Klintehamn, med Coop, restauranger och bageri runt hörnet. Kundflödet varierar över året; vintertid möter du många stammisar, äldre och barnfamiljer, medan sommaren bjuder på turister och sommarboende. Hemtjänsten är också en viktig och återkommande kund. Hos oss blir du en del av ett litet, sammansvetsat team med två farmaceuter (varav en även arbetar mot Kundservice) och en apotekstekniker. Den dagliga bemanningen är oftast en farmaceut och en tekniker, vilket gör att du som RX-tekniker får en varierad roll med både egenvård och stöd i receptarbetet. Vi är stolta över vår starka teamkänsla, vi arbetar nära varandra och hjälper till över apoteksgränserna inom vårt kluster. Det är inte för inte som vi kallar oss ”Kronan Gotland” - här finns många kollegor att samarbeta och ha roligt med!👑 Det dagliga arbetet är omväxlande och innefattar allt från professionell rådgivning och försäljning av egenvårdsprodukter till arbete med receptbelagda läkemedel utifrån din receptkompetens. I din roll ingår även följande arbetsuppgifter: Arbeta med exponering och beställning av varor. Ansvara för kassahantering och lagerhållning. Bidra till utveckling av kampanjer och kvalitetsarbete. Främja delaktighet och samarbete inom apoteket och tillsammans med teamet skapa en positiv kundupplevelse i varje möte. Balans i livet? 🧡 Vi har öppet måndag - fredag: 09:00 - 17:00 (Lunchstängt 12:30 - 13:30) och stängt på helgen. Vi erbjuder en tillsvidareanställning på heltid och du kommer tillhöra apotekschef Linda Möllerströms team. Önskad start är enligt överenskommelse. Vi söker dig som är apotekstekniker med apoteksteknikerutbildning på yrkeshögskolenivå eller motsvarande. För att trivas i rollen tror vi att du har ett genuint intresse för att hjälpa kunder till god läkemedelsanvändning och bättre hälsa. Vi tror också att du trivs som bäst när du är en del av ett engagerat team som arbetar mot gemensamma mål. På apoteket stöttar vi varandra i det dagliga arbetet och tillsammans skapar vi en trivsam, hållbar och trygg arbetsmiljö där vi utvecklas, har roligt och gläds åt våra framgångar. Till stöd finns en stark region och serviceorganisation samt kollegor över hela landet. Din ansökanOm detta låter som rätt utmaning för dig tveka inte att skicka din ansökan till oss. Urval och intervjuer kommer att ske löpande. I din ansökan vill vi ha ditt CV eller din LinkedInprofil. Personligt brev? Det kan du skippa! Vi är intresserade av din kompetens, lära känna dig gör vi vid en eventuell intervju. I slutet av rekryteringsprocessen tillämpar vi en bakgrundskontroll på samtliga personer vi vill anställa, oavsett roll eller funktion. Då vi enbart tillämpar detta på slutkandidat informerar vi mer om det längre fram. Varmt välkommen med din ansökan! Vi bryr oss mer - och det är även något vi delar med våra fackliga parter och tillsammans arbetar vi för en värld som mår bra. För att komma i kontakt med våra fackliga representanter kan du maila Stephanie Nielsen på Unionen via stephanie.nielsen@kronansapotek.se eller Aisha Karimi på Sveriges Farmaceuter via af.kronan@sverigesfarmaceuter.se. Vill du fördjupa dig i vårt kollektivavtal? Du hittar hela avtalet här! Så vilken väg vill du ta för att upptäcka din fulla potential? Leda, bredda eller djupa – valet är ditt! Vi tror på att varje medarbetare har sin egen unika resa att göra, och vi är här för att stötta dig på den resan. Genom Må-bra samtal och vår kompetenstidsplan skräddarsyr vi en utvecklingsväg som passar just dig. Kanske vill du bli apotekets stjärna i kundservice, eller kanske lockar det dig att dyka djupare in i vår digitala värld? Möjligheterna är oändliga! 🚀

Är du en problemlösare med tekniskt kunnande och ett intresse för bygg och maskiner? Vill du tillhöra en arbetsplats där samarbete, kvalitet och kundnöjdhet står i fokus? Då kan du vara den vi söker till vårt team i Örebro. Vi vill vara branschens mest omtyckta arbetsgivare. Inte den största – men bäst när det gäller. Därför investerar vi i våra medarbetare och satsar hållbart för framtiden. Hos oss får du korta beslutsvägar och ett team som samarbetar för att ge bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige rätt maskin på rätt plats. Låter det intressant? Arento är ett helsvenskt bolag som ingår i Sveviakoncernen. Vi förser bygg- och entreprenadföretag runt om i Sverige med fordon, anläggnings- och byggmaskiner. Med ett brett sortiment, hög servicegrad och starkt kundfokus gör vi det enkelt, tryggt och lönsamt att hyra maskiner och utrustning. Vi är en trygg och professionell partner som håller vad vi lovar – alltid med kundens behov i fokus. Om rollen Som servicetekniker hos oss på Arento får du ett varierat och tekniskt utmanande arbete. Du ansvarar för att våra maskiner och fordon är i toppskick – redo att levereras till kund med högsta kvalitet. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter inkluderar: Service, underhåll och reparation av maskiner och Tvätt och iordningsställande av bilar och maskiner Funktionskontroller, kvalitetssäkring och dokumentation vid in- och utleveranser Reparation och underhåll av bodar och tillbehör Dokumentation av utfört arbete Kundkontakt kring tekniska frågor Upprätthålla en säker, ren och strukturerad verkstad Du arbetar nära ett sammansvetsat team av uthyrare, säljare och kundcenterchef– tillsammans säkerställer ni att allt fungerar smidigt och effektivt. Vem är du? Vi söker dig som har ett stort teknikintresse och erfarenhet av maskiner och verktyg, särskilt inom bygg och anläggning. Du gillar att skapa ordning, är noggrann och har ett öga för kvalitet. Du är självgående men också en lagspelare som gärna samarbetar och stöttar dina kollegor. Du gillar att planera din dag, men ser inte några problem att snabbt prioritera om när situationen kräver det. Vi ser gärna att du har: Gymnasieutbildning inom lämpligt tekniskt område. Erfarenhet av service av småmaskiner, bilar och/eller entreprenadmaskiner Grundläggande tekniskt kunnande, gärna från verkstad, fordon, maskiner eller annat praktiskt yrke Datorvana och vana vid digitala verktyg B-körkort (BE/B96, C-körkort, truckkort eller liftutbildning är meriterande) Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Vad vi erbjuder: Ett utvecklande och stimulerande arbete med variation och stort eget ansvar. Arento är ett bolag med ett tydligt mål och med en ledning som ständigt strävar framåt i positiv anda. Hos oss blir du snabbt en i gänget. Samarbete ligger i vårt DNA och vi drar prestigelöst nytta av varandras styrkor. Med stor kunskap om säkerhet, hantering, skötsel och underhåll finns här alltid någon att fråga. Vi vill vara en arbetsplats för alla. Det är tillsammans vi skapar framgång! Varje kundcenter driver egna frågor och med våra korta beslutsvägar är det lätt att göra sin röst hörd. Arento Uddevalla har ett gott gäng med ett bra rykte så ta chansen att bli en i gänget. Ansök idag! Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Processen innehåller intervju samt referenstagning och vi kommer att börja med intervjuer när ansökningstiden har löpt ut. Skicka in din ansökan snarast möjligt då tjänsten kan tillsattas innan sista ansökningsdag, men som senast den 21 juni. Urval görs löpande. Har du frågor om tjänsten är du välkommen att kontakta kundcenterchef Fredrik Nylén på fredrik.nylen@arento.se. Har du frågor om processen är du välkommen att kontakta Talent Acquisition Partner Marcus Rosenblom på marcus.rosenblom@svevia.se Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.