Na temelju članka 26. Izjave o osnivanju ČISTOĆA I ZELENILO d.o.o. Knin za obavljanje određenih komunalnih i ostalih djelatnosti, direktor Društva raspisuje

NATJEČAJ za zasnivanje radnog odnosa na određeno vrijeme

Potreban radnik/ca:

1. Radnik na održavanju zelenih površina (NKV) – 1 izvršitelj/ica

• vrsta zaposlenja: radni odnos zasniva se na određeno vrijeme od 1 (jednu) godinu uz uvjet probnog rada od 6 (šest) mjeseci
• vrijeme rada: puno radno vrijeme, prema mjerodavnim propisima i općim aktima Društva
• rok prijave: natječaj je otvoren osam (8) dana od dana objave istog na Hrvatskom zavodu za zapošljavanje
• Opis posla: radnik obavlja poslove na održavanju i uređenju zelenih površina, zalijeva cvijeće, nasade i druge zelene površine, sudjeluje u nabavci sezonskog rasadnog materijala i sjemena, sudjeluje u sadnji, okopavanju i gnojidbi parkova i dr. zelenih površina, čisti i održava parkove od otpadnog lišća i drugog materijala, obavlja i druge poslove iz djelokruga rada svojega radnog mjesta po nalogu neposrednog rukovoditelja

Uvjeti:

• završena osnovna škola, bez završene osnovne škole
• radno iskustvo: nije potrebno
• zdravstvena sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta
• poželjna dodatna osposobljavanja (nisu uvjet): rukovatelj motornom kosilicom/trimerom

Uz prijavu na natječaj treba priložiti dokumente kako slijedi:

- zamolba s kratkim životopisom, - preslik osobne iskaznice, - dokaz o stečenom stupnju obrazovanja (svjedodžba) - dokaz o radnom stažu elektronički zapis ili potvrda o podacima evidentiranim u bazi podataka Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, izdan u vrijeme trajanja roka za podnošenje prijava na natječaj, - uvjerenje da se protiv osobe ne vodi kazneni postupak, izdano od nadležnog suda u vrijeme trajanja roka za podnošenje prijave na natječaj, - dokaze o dodatnim osposobljavanjima (ukoliko ih kandidat posjeduje).

Preslike tražene natječajne dokumentacije ne moraju biti ovjerene, s tim da je kandidat koji se odabere u obvezi prilikom sklapanja odgovarajućeg ugovora predočiti dokaze o ispunjavanju uvjeta u originalu ili ovjerenoj preslici. Nepravodobne, nepotpune i neuredne prijave neće se razmatrati i njihovi podnositelji neće se smatrati kandidatima prijavljenim na natječaj.

Prijava s dokumentacijom dostavlja se putem e-maila: info@ciz.hr ili osobnim dolaskom na adresu poslodavca: Čistoća i zelenilo d.o.o., Trg Oluje 9, 22300 Knin.

Na natječaj se mogu prijaviti osobe oba spola koje ispunjavaju propisane uvjete. Izrazi koji se koriste imaju rodno značenje i odnose se jednako na muški i na ženski rod.

Osobe koje ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužne su uz prijavu na natječaj pozvati se na to pravo te priložiti svu propisanu dokumentaciju prema posebnom zakonu.

Osobe koje mogu ostvariti pravo prednosti prema članku 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine, broj: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23), članka 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (Narodne novine, broj: 157/13, 152/14 , 39/18, 32/20) dužne su u prijavi na natječaj pozvati na to pravo te imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima.

Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju temeljem članka 101. stavcima 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta iz natječaja, priložiti i sve dokaze propisane člancima 103. i 104. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji koji su objavljeni i mogu se naći na poveznici na internetsku stranicu na kojoj su navedeni dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju prema Zakonu o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (Narodne novine br: 121/17, 98/19, 84/21, 156/23):

https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapošljavanje/POPIS%20DOKAZA%20ZA%20OSTVARIVANJE%20PRAVA%20PRI%20ZAPOŠLJAVANJU.pdf

Osoba koja se poziva na pravo prednosti prilikom zapošljavanja u skladu s člankom 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom, uz prijavu na natječaj dužna je, osim dokaza o ispunjavanju traženih uvjeta, priložiti i dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom.

Društvo može pozvati kandidate na provjeru stručnih i radnih sposobnosti pisanim testiranjem, praktičnim djelom i/ili intervjuom, o čemu će ih pravodobno obavijestiti. O rezultatima izbora kandidati će biti obaviješteni objavom Odluke o izboru na web stranici Društva i oglasnoj ploči.

Prijavom na natječaj, pristupnici natječaja su izričito suglasni da Čistoća i zelenilo d.o.o., Knin, kao voditelj zbirke osobnih podataka može prikupljati, koristiti i dalje obrađivati podatke u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno propisima koji reguliraju zaštitu osobnih podatka, kao i da se njihovi podaci za kontakt mogu dalje obrađivati u svrhu budućih potreba za zapošljavanjem.

Društvo pridržava pravo poništenja Natječaja, odnosno pravo ne odabrati niti jednog kandidata, bez obveze obrazlaganja svoje odluke i bez ikakve odgovornosti prema kandidatima. O postupku selekcije kao i konačnoj odluci o izboru kandidata ili poništenju postupka, kandidati će biti pravodobno izvješteni oglasom na webu društva i oglasnoj ploči.

Pour Eiffage Energie Systèmes, la filiale EES Clevia Méditerranée spécialisée en génie climatique recrute pour son agence de Vitrolles. Projeteur/Chargé études techniques F/H CDI Sous la responsabilité du responsable d'activité, vous serez en charge de : * Analyse et validation de projet : * Analyser en profondeur le projet vendu, notamment les pièces écrites (CCTP, cahier des charges, notices techniques) et graphiques (plans architectes et structurels) liées aux lots CVC. * Valider la faisabilité technique et réglementaire des installations CVC envisagées. * Planification et estimation des études : * Établir et assurer le suivi rigoureux du planning de charge des études CVC. * Estimer précisément le volume d'heures d'étude, les ressources humaines et techniques, ainsi que les coûts associés à la phase de conception CVC. * Conception et dimensionnement CVC : * Réaliser ou superviser la réalisation des notes de calculs, bilans thermiques, aérauliques, hydrauliques, et l'ensemble des dimensionnements nécessaires pour les équipements et réseaux CVC (centrales de traitement d'air, chaufferies, groupes froids, réseaux de gaines et tuyauteries). * Établir ou faire établir les plans d'exécution (implantations, schémas de principe, isométries), les schémas et synoptiques détaillés des installations CVC. * Optimisation technique et variantes : * Optimiser les solutions techniques CVC pour garantir la performance énergétique, la maintenabilité et le coût global du projet. * Rechercher activement et proposer des variantes techniques pertinentes. * Suivi et coordination documentaire : * Mettre à jour les plans et documents techniques CVC au fil de l'avancement du projet, jusqu'à la constitution des Dossiers des Ouvrages Exécutés (DOE). * Assurer le suivi des diffusions des études CVC et la gestion des retours visas. * Coordonner efficacement la transmission de l'ensemble des documents techniques CVC aux interlocuteurs internes (Responsable d'Affaires, encadrement de chantier) et externes (Bureau de Contrôle, Maître d'ouvrage, architecte). * Gérer l'ensemble de la documentation technique du lot CVC. * Expertise et contrôle : * Contrôler et valider les plans d'exécution et les notes de calculs CVC produits par l'équipe ou les bureaux d'études externes. * Apporter son expertise et son diagnostic technique sur les problématiques CVC rencontrées sur le projet. * Interface et mise en service : * Coordonner activement les études CVC avec les autres corps d'état techniques (Gros Œuvre, Plomberie, Électricité, Structure) pour assurer une intégration parfaite. Bac +3 à bac +5 en génie climatique ou mécanique des fluides. Maîtrise de REVIT indispensable. Vous disposez d'au moins 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Egalité professionnelle, diversité et inclusion : nous accueillons et valorisons tous les talents. A vous d'inventer un avenir à taille humaine. #HumanPerspective #Together Rejoignez-nous !

Vil du jobbe med formidling av lulesamisk kultur og historie? Vil du bidra til å gjøre lulesamiske perspektiver mer synlige -- lokalt, regionalt og nasjonalt? Árran lyser ut en spennende og viktig stilling som museumspedagog!

Som museumspedagog blir du en sentral del av formidlingsarbeidet ved Árran, i tett samarbeid med fagleder formidling. Árran har et nasjonalt ansvar for lule- og pitesamisk museum, og vi styrker nå kapasiteten for å møte et økende behov for kunnskapsformidling, publikumsarbeid og tilgjengeliggjøring.

En stor del av arbeidet vil innebære koordinering og utvikling av nye utstillinger, både midlertidige og permanente. Du vil bidra i hele prosessen, fra idéutvikling til gjennomføring, i samarbeid med ulike fagmiljøer ved Árran.

Stillingen gir en unik mulighet til å bidra til utvikling av formidlingstilbudet ved Árran, både gjennom fysiske møteplasser og digitale satsinger. Arbeidet inngår i en større sammenheng, der synliggjøring av samisk språk, kultur og historie står sentralt, også i lys av pågående forsoningsprosesser og økt samfunnsoppmerksomhet.

Fagleder formidling er for tiden i et ph.d.-løp, og det vil derfor i perioder være behov for at museumspedagogen trer inn i en koordinerende rolle. Stillingen gir dermed også mulighet for faglig utvikling og økt ansvar over tid.

Hovedoppgaver:

•Utvikle og koordinere utstillinger, både midlertidige og permanente, fra idé til gjennomføring

•Koordinere vandreutstillinger, inkludert planlegging, logistikk og samarbeid med vertsinstitusjoner

•Planlegge og gjennomføre formidlingstiltak for ulike målgrupper, inkludert skoleklasser

•Utvikle undervisningsopplegg i samarbeid med relevante samarbeidspartnere

•Delta i og bidra til utvikling av Árrans formidlingsteam og samlede formidlingstilbud

•Bidra til planlegging og gjennomføring av arrangementer og publikumsaktiviteter

•Utvikle, publisere og vedlikeholde digitalt innhold på nettsider og i sosiale medier

•Samarbeide med interne og eksterne fagmiljøer i utvikling av formidling og utstillinger

•Utføre enklere saksbehandling og administrativ oppfølging knyttet til formidlingsarbeidet

•Noe arbeid på kveldstid og reisevirksomhet må påregnes

Kvalifikasjoner:

Du som søker bør ha:

-Relevant høyere utdanning, for eksempel innen museologi, historie, pedagogikk eller tilsvarende. Søkere med relevant erfaring, uten formell kompetanse, vil også bli vurdert til stillingen.

-Erfaring med formidling, undervisning eller publikumsarbeid.

-God digital kompetanse og evne til å bruke digitale verktøy i formidlingsarbeid

-Gode muntlige og skriftlige formidlingsevner

Det er en fordel om du også har:

-Erfaring med utvikling av utstillinger eller prosjektarbeid

-God kjennskap til samiske språk, kultur og samfunnsliv, gjerne spesifikt lule- og pitesamisk områder

-Erfaring fra museumsarbeid eller annen relevant kulturinstitusjon

Personlige egenskaper:

Vi søker en engasjert og initiativrik person med interesse for formidling av samisk kultur og historie. Du arbeider selvstendig og strukturert, og evner samtidig å samarbeide godt med kollegaer og eksterne samarbeidspartnere. Du trives med å møte ulike målgrupper, og er trygg i formidlingssituasjoner -- enten det er i møte med skoleklasser, publikum eller samarbeidspartnere. Du har god gjennomføringsevne, og evner å håndtere flere oppgaver og prosesser parallelt. Vi legger også vekt på at du er fleksibel og løsningsorientert i en variert arbeidshverdag. Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

På Árran tror vi at mangfold gir oss bredere perspektiver, og at medarbeidere med ulik livserfaring og fagkombinasjoner vil gjøre oss i stand til å finne enda flere gode løsninger på vårt samfunnsoppdrag. Vi oppfordrer alle kvalifiserte søkere, uavhengig av kjønn, alder, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn, til å søke. Du er også velkommen til å søke selv om du ikke kan vise til en sammenhengende yrkeskarriere.

Vi tilbyr:

-En spennende og variert stilling med personlige og profesjonelle utviklingsmuligheter i et miljø med stor faglig bredde.

-Bidra til meningsfulle og konkrete prosjekter som har stor betydning for bevaring og videreutvikling av lulesamisk kultur

-Vi er opptatt av å skape et arbeidsmiljø der alle trives og utvikles, og vi jobber kontinuerlig for å forbedre både trivsel og samarbeid.

-Gode pensjons- og forsikringsordninger gjennom offentlig tjenestepensjon i KLP, med 3 % pensjonstrekk.

-Alle bosatt i kommuner på SSBs sentralitetsnivå 5 og 6 kan få slettet 25 000 kr av utdanningsgjelda i året. Hábmera suohkan/Hamarøy kommune er en av disse kommunene.

-Mulighet for å søke gratis barnehageplass i kommunen eller Viejega AS.

-Gode arbeidstidsordninger med fleksitid.

-Lønn etter avtale.

Andre opplysninger:

Alle som søker stillingen, må søke digitalt til ebb@arran.no. Skriv i emnefeltet "Søknad museumspedagog" Du må legge ved søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og attester. Vitnemål og/eller karakterutskrifter henter du fra Vitnemålsportalen dersom aktuelt. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra NOKUT. Har du behov for å ettersende informasjon kan du gjøre dette frem til søknadsfristens utløp. Vi gjør oppmerksom på at søknaden kun blir vurdert ut fra informasjonen som foreligger ved søknadsfristens utløp. Det er viktig at du viser hvordan din kompetanse fyller kriteriene som er beskrevet i annonsen. Offentlig søkerliste utarbeides etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste må dette begrunnes i søknadsbrev. Du vil bli varslet om reservasjon ikke tas til følge.

Om arbeidsgiveren:

Árran julevsáme guovdásj AS er en nasjonal samisk institusjon, dedikert til å sikre, utvikle og videreføre lulesamisk kultur, språk og samfunnsliv. I sin virksomhet skal institusjonen stimulere og utvikle et inspirerende miljø i tråd med lokale samiske verdier og tradisjoner, og i respekt for den kristne kulturarv. Les mer om virksomheten på vår hjemmeside: arran.no.

Nå styrker vi laget i Mesta og ser etter to prosjektledere innen tunnelelektro. Hos oss får du muligheten til å jobbe med noen av Norges mest spennende og komplekse veitunnelprosjekter, i et fagmiljø med høy kompetanse og stor påvirkningskraft.

Om forretningsområdet Elektro ⚡
Mesta Elektro arbeider med elektrotekniske installasjoner og systemer for vei og tunnel over hele landet. Med rundt 180 medarbeidere fordelt på distriktskontorer og prosjektteam har vi både kapasitet og nærhet til kundene våre. Våre fagmiljøer er organisert i to avdelinger:

• Drift: Ansvar for kontinuerlig drift og vedlikehold av elektro- og sikkerhetsutstyr i mange hundre tunneler

• Prosjekt: Planlegger og gjennomfører nye installasjoner og større rehabiliteringsprosjekter

Sammen sørger vi for trygg og stabil infrastruktur med moderne og bærekraftig elektrodrift – hver dag, året rundt.

Om stillingen
Denne stillingen ligger innunder avdeling for Prosjekt elektro. Som prosjektleder hos oss får du ansvar for å planlegge, lede og følge opp elektro- og automasjonskontrakter i tunnel – fra oppstart til ferdigstillelse. Du blir en sentral drivkraft i prosjektene, med ansvar for fremdrift, økonomi, kvalitet og HMS.

Du vil jobbe tett med anleggsledere, prosjekteringsmiljøer, leverandører og byggherre, og sikre at prosjektene leveres til avtalt tid og kvalitet.
Stillingen rapporterer til Daniel Sørensen og vil etter hvert innebære personalansvar for 5–10 personer.

Arbeidssted, reise og arbeidstid 📍

• Arbeidssted: Prosjekt Elektro har landsdekkende prosjekter med hovedkontor i Oslo og Sogndal. Arbeidssted vil primært være prosjekter i Oslo-området eller nærliggende regioner

• Prosjekter: Landsdekkende. Aktuelle prosjekter inkluderer blant annet:
  E18 Vestkorridoren, Ring 1 og E134 Oslofjordforbindelsen

• Reise: Noe reisevirksomhet må påregnes

• Arbeidstid: Hovedsakelig dagtid, men noe nattarbeid kan forekomme

Dine viktigste arbeidsoppgaver:

• Lede og følge opp tunnelelektroprosjekter med ansvar for økonomi, fremdrift, kvalitet og HMS

• Planlegge og styre prosjektgjennomføring i samarbeid med anleggsledere, prosjekteringsmiljøer, leverandører og byggherre

• Følge opp kontrakter, håndtere endringer, tillegg, avvik og grensesnitt

• Etablere struktur, rutiner og rapportering for god prosjektkontroll

• Aktiv kundedialog og relasjonsbygging gjennom hele prosjektets livsløp 🤝

• Bidra til effektivisering, standardisering og bruk av digitale verktøy og ny teknologi – inkludert AI – for å øke kvalitet og effektivitet i prosjektarbeidet

Kvalifikasjoner (må-krav):

• Høyere utdanning innen elektro/automasjon (fortrinnsvis mastergrad). Alternativt teknisk fagskole innen elkraft kombinert med prosjektlederkompetanse

• Minimum 5 års erfaring med prosjektledelse innen tunnelelektro eller tilsvarende komplekse elektroprosjekter

• Solid forståelse for prosjektøkonomi, kontrakt og gjennomføring i bygg- og anleggsprosjekter

• God skriftlig og muntlig fremstillingsevne på norsk

• Gode datakunnskaper

Det er en fordel om du har:

• Erfaring fra samferdselsprosjekter og arbeid i eller med tunnel

• Erfaring med byggherredialog i større kontrakter

• Kompetanse innen digitale prosjektverktøy og datadrevet prosjektoppfølging og/eller bruk av AI i prosjektarbeid

Hvem er du? 💡
Vi ser etter deg som evner å kombinere teknisk forståelse med strukturert prosjektledelse og god relasjonsbygging. Du tar eierskap til prosjektene dine, jobber nøyaktig og systematisk, og har kontinuerlig kontroll på fremdrift, kostnader og risiko. Med gode analytiske og kritiske evner gjør du kvalifiserte vurderinger og håndterer kompleksitet og endringer underveis i prosjektene.

For å lykkes i rollen er du en tydelig leder som skaper retning og fremdrift i teamet, og som kommuniserer godt med både kunder, leverandører og interne ressurser. Du evner å samhandle effektivt på tvers av fagmiljøer, bygger gode relasjoner og har gjennomslagskraft til å påvirke beslutninger og sikre gode løsninger. Samtidig prioriterer du riktig i en travel hverdag, sørger for at beslutninger er godt forankret, og er nysgjerrig på nye arbeidsmetoder og digitale verktøy som bidrar til smartere prosjektgjennomføring

Vi tilbyr:

• En sentral lederrolle i spennende prosjekter med stor samfunssnytte

• Gode utviklingsmuligheter i et solid fagmiljø

• En variert arbeidshverdag med høy grad av selvstendighet og ansvar

• Et inkluderende arbeidsmiljø preget av samarbeid, respekt og faglig stolthet

• Mangfold og bærekraft i fokus

• Digitalisering som satsingsområde

• Gode forsikrings- og pensjonsordninger – inkludert helseforsikring

Kjenner du deg igjen i våre verdier – fokus, ærlighet, helhetsansvar og endringsvilje – ser vi frem til å høre fra deg.

Søknadsprosess
For å søke laster du opp din CV og svarer på noen spørsmål relevante for stillingen. Søknader behandles fortløpende.

Søknadsfrist

📅 31. mai 2026

Kontaktperson
Daniel Sørensen
Prosjektleder
📞 470 74 146
📧 daniel.sorensen@mesta.no

Om arbeidsgiveren:

Mesta bygger, vedlikeholder og utvikler norsk infrastruktur på oppdrag fra offentlige og private kunder. Vi er Norges ledende aktør innen drift og vedlikehold av vei og veielektro, med et viktig samfunnsoppdrag: Vi får folk fram. 

Mesta har omlag 1700 ansatte som hver dag jobber for å sikre trygg og åpen infrastruktur i hele landet. Selskapet omsetter for over 6 milliarder kroner årlig.

Seiersborg videregående skole Follo AS er et heleid datterselskap av Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad. Skolen er godkjent etter Privatskolelova kap. 2 § 2-1f særskilt tilrettelagt opplæring og er godkjent for 123 elevplasser.

Utdanningsprogram

• Helse- og oppvekstfag

• Salg, service og reiseliv

• Informasjonsteknologi og medieproduksjon

• Påbygg til generell studiekompetanse

Seiersborg videregående skole Follo AS er en privatskole som gir tilbud om et ordinært utdanningsløp for elever med behov for tettere oppfølging i et mindre skolemiljø. Skolens hovedmål er elevenes mestring, og vi ønsker å legge til rette for at elevene skal kunne mestre ut fra egne forutsetninger. Vi har tro på at relasjonen mellom mennesker danner grunnlaget for trivsel, trygghet og mestring. Vi skal ha sammensatte team med lærere og miljøarbeidere for å gi trygge og gode læringsmiljøer, og vi har spesielt gode muligheter for å tilrettelegge for enkeltelevers behov.

100% - fast stilling

Avdelingsleder skal bidra til et trygt og inkluderende skolemiljø, følge opp undervisning og ta ansvar for elevenes læringsprogresjon. Avdelingsleder har personalansvar for sin avdeling, samt medansvar for skolens drift. Leder skal også bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid, og det daglige arbeidet i skolens ledergruppe. På nåværende tidspunkt vil det ligge undervisningsplikt på ca. 50%.

Arbeidsoppgaver

• Ledelse av en eller flere avdelinger ved skolen med tilhørende personalledelse, og oppfølging av det daglige arbeidet ved avdelingen(e)

• Bidra aktivt i skolens utviklingsarbeid og det daglige arbeidet i skolens ledergruppe

• Medansvar for daglig drift av skolen

• Medansvarlig for skoletilbudets kvalitet og sikkerhet for at skolen er i pedagogisk og organisatorisk utvikling

• Medansvarlig for ivaretakelse av de ansattes arbeidsmiljø og elevenes læringsmiljø

• Medansvarlig for forvaltning av tildelte økonomiske ressurser i henhold til budsjett

Kvalifikasjoner

• Godkjent undervisningskompetanse til å undervise innenfor skolens fagtilbud

• Ledererfaring fra grunnskole eller fra videregående skole og erfaring fra skoleutviklingsprosesser

• Ønskelig med skolelederutdanning

• Fordel med spesialpedagogisk kompetanse og/eller erfaring i arbeid med elever som har spesielle behov

• Fordel med undervisningskompetanse innen fellesfag

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, systematisk og har en evne til å tenke helhetlig

• Du er tålmodig, åpen, tolerant og raus

• Du har gode samarbeidsevner og et ønske om å lede et team

• Du er en tydelig klasseleder og evner å skape gode relasjoner til elevene

• Du har god formidlingsevne

• Du er nyskapende, engasjerende og fleksibel

Vi tilbyr

• Solid og verdibasert arbeidsgiver med fokus på kvalitet og egenkraft

• Å gjøre en forskjell for ungdoms læring og utvikling

• God struktur i en ubyråkratisk organisasjon

• Tverrfaglig personalgruppe med høy faglig kompetanse og engasjement

• Lønn i henhold til lov- og avtaleverk

• Medlemskap i Statens pensjonskasse

• Mulighet for leie av firmahytte

Det forutsettes at søker kan identifisere seg med Blå Kors diakonale arbeid og verdisyn. Tilsetting forutsetter at søkerne har faglig og pedagogisk kompetanse for tilsetting i videregående skole. Den som tilsettes må legge frem godkjent politiattest iht. privatskolelova § 4-3. Personlig egnethet vil bli vektlagt. Ønskelig med oppstart 1. august 2026.

Nærmere opplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til administrasjonsleder Øystein M. Andersen, tlf. 41 67 03 03 eller rektor Harald Becken, tlf. 95 10 22 19. Dersom du har noen spørsmål til rekrutteringsprosessen ta kontakt med HR-leder June Dahlman e-post: june.dahlman@blaakors.no.

Søknad med CV sendes digitalt via søkeknappen. Ved eventuelt intervju ber vi om at det tas med vitnemål og attester samt opplysninger om referanser.

Søknadsfrist: 7. juni 2026 -- søknader behandles fortløpende

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad

Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad er en diakonal organisasjon. Verdiene våre, medmenneskelighet, kvalitet, egenkraft og verdighet, kommer til uttrykk i ord, handling og gjennom høyt faglig nivå i tilbudene vi gir. I sentrum står det enkelte mennesket som gis mulighet til å utvikle egen styrke og øke sin livsmestring i samarbeid med ansatte i stiftelsens virksomheter. Stiftelsen Blå Kors Fredrikstad har ca. 200 dyktige ansatte og 170 tidgivere.

Tjenestetilbud

• Tilbud til småbarnsfamilier

• Bo- og lavterskeltilbud til rusavhengige

• Tilbud til volds- og incestutsatte

• Arbeidsrettede tiltak

• Videregående skole med tilbud til elever som trenger tettere oppfølging i et mindre skolemiljø

<<Med hjerte, kunnskap og kraft skaper Blå Kors muligheter for mestring og mening>>

https://blaakors.no
https://seiersborg.vgs.no/follo/

Om arbeidsgiveren:

Seiersborg videregående skole Follo AS er en privatskole som gir tilbud om et ordinært utdanningsløp for elever med behov for tettere oppfølging i et mindre skolemiljø. Skolens hovedmål er elevenes mestring, og vi ønsker å legge til rette for at elevene skal kunne mestre ut fra egne forutsetninger. Vi har tro på at relasjonen mellom mennesker danner grunnlaget for trivsel, trygghet og mestring. Vi skal ha sammensatte team med lærere og miljøarbeidere for å gi trygge og gode læringsmiljøer, og vi har spesielt gode muligheter for å tilrettelegge for enkeltelevers behov.

Ser du etter en deltidsjobb der du virkelig kan gjøre en forskjell? Da kan dette være jobben for deg!

Hva er BPA? 

Brukerstyrt personlig assistanse (BPA) er en alternativ måte å organisere tjenestene praktisk og personlig bistand på for mennesker med nedsatt funksjonsevne. BPA er et likestillings- og frigjøringsverktøy, og gjennom bistand fra egne assistenter legges det til rette for at personer med bistandsbehov får et aktivt og mest mulig uavhengig liv.

Om meg og mitt behov

Jeg er en kvinne i 30-årene som på grunn av senskader etter en trafikkulykke ser etter en brukerstyrt personlig assistent, som sammen med meg og min nåværende assistent, kan være med å bidra og få hverdagen til å fungere, slik at jeg kan være mest mulig selvstendig, bli friskere og skape rom for et mer meningsfullt liv.

Jeg er en person med egne verdier og vurderinger. Samtidig lever jeg med kognitive og fysiske utfordringer som ikke er synlige, men som i stor grad påvirker hverdagen min. Jeg har blant annet utfordringer med å organisere og strukturere gjøremål, samt å sortere tanker, og hverdagen preges i tillegg av varierende energinivå med hjernetrøtthet og fatigue. Det betyr ikke at jeg mangler forståelse eller evne til å ta egne beslutninger, men at jeg trenger støtte for å få oversikt og kompensering for å få hverdagen til å gå rundt, fungere så godt som mulig og gjennomføre noe av det jeg ønsker.

Jeg trenger derfor en assistent som blant annet kan bidra til dette, og ser etter deg som er fleksibel, observant og villig til å sette deg inn i hvordan de usynlige funksjonsnedsettelsene påvirker hverdagen min. Sammen ønsker jeg at vi bygger et samarbeid preget av respekt, forståelse og god kommunikasjon.

Hva går jobben ut på?

Du vil hjelpe meg med både helt vanlige ting og litt mer “usynlige” oppgaver:

· Struktur og oversikt: Hjelpe meg med å planlegge, få oversikt over hverdagen og legge til rette ved å være med å lage systemer og rutiner, og vedlikeholde og bruke dem. Det er viktig at du liker å tenke ut løsninger og forslag selvstendig, men samtidig er klar for å samarbeide rundt hva som fungerer best. Du må også selv kunne holde oversikt over planer o.l.

· Teknologi: Du må kunne bruke og helst være litt god til å finne ut av diverse digitale løsninger, siden dette er nødvendig i hverdagen og noe jeg ønsker å bruke.

· Helse og rehabilitering: Bistå og legge til rette for rehabiliteringstrening. Lage og vedlikeholde systemer for å holde oversikt over helsetimer, rehabilitering o.l.

· Samarbeid og støtte: Være en god samtalepartner, hjelpe meg å sortere tanker og gjøre ting mer konkret. Bidra til å energiøkonomisere best mulig.

· Praktiske ting i hverdagen: Planlegging av måltider og matlaging – viktig med sunn mat for helsetilstanden, husarbeid og handling, iblant praktiske oppgaver som snømåking eller annet som dukker opp, hjelpe meg med hunden min, kjøring til avtaler ved behov og gjøre ærender.

Jeg ser etter deg som:

· Liker å finne ut av nye ting og tar initiativ

· Er fleksibel, da mine behov og kapasitet ofte varierer

· Er til å stole på og lett å snakke med – liker å samarbeide

· Er fordomsfri og har et ekte ønske om å forstå mine utfordringer

· Har godt humør og bidrar til en hyggelig hverdag

· Trives med dyr

Litt om jobben:

· Ca. 50 % fast stilling (kan tilpasses noe), dag, kveld og/eller helg – vi finner ut av det. Oppstart etter avtale

· Du får god opplæring, og vi finner ut av ting sammen underveis. For meg er det viktig at samarbeidet fungerer godt, og at vi får en trygg og god hverdag.

Hvis dette høres ut som noe for deg, håper jeg du søker og forteller litt om deg selv.

Jeg gleder meg til å høre fra deg!

Kvalifikasjoner:

• Har gode norskkunnskaper 

• Gyldig politiattest

• Erfaring som BPA er positivt, men vel så viktig er viljen og ønsket om å lære

• Førerkort klasse B

Vi tilbyr:

• En meningsfull jobb hvor du gjør en forskjell

• God opplæring og veiledning

• Oppfølging og støtte av erfarne rådgivere i Ecura BPA

• Pensjons- og forsikringsordninger

• Lønn etter tariffavtale
  
  Ved å søke på stillingen, aksepterer du at søknad og CV videreformidles til arbeidsleder i ordningen.

Aktuelle kandidater blir intervjuet fortløpende.

Om arbeidsgiveren:

Ecura BPA er en landsdekkende leverandør av brukerstyrt personlig assistanse (BPA). Vi jobber for at personer med funksjonsnedsettelser skal få frihet til å leve livet slik de selv ønsker. Som arbeidsgiver er vi opptatt av trygge og stabile arbeidsforhold, god opplæring og tett oppfølging av våre assistenter. Vi har lang erfaring, høy faglig kompetanse og et stort engasjement for likestilling og deltakelse. Sammen skaper vi frihet i hverdagen – for både vedtakseiere og ansatte.

Vi skall bli Sveriges modernaste myndighet inom Cybersäkerhet. För att lyckas med det söker vi nu dig som vill vara med och bidra i alla leveranser som sker i myndighetens verksamhet. Om du brinner för informationssäkerhet, gillar spännande utmaningar och vill jobba med erfarna medarbetare inom informationssäkerhet och juridik så har du hittat rätt. Tillsammans får vi Sverige i arbete. Vill du bli en av oss? Enhetens uppdrag Enheten Cybersäkerhet och digital tillit stöttar hela myndighetens verksamhet i informations- och IT-säkerhetsfrågor och utvecklar och ansvarar för dess förmåga att förebygga, tillgängliggöra, upptäcka och agera utifrån verksamhetsbaserat risktänkande. Vi ansvarar för myndighetens säkerhetsplattform med komponenter som stöttar produkter och byggstenar för god systemsäkerhet. Exempel på funktioner i säkerhetsplattformen är autentisering, behörighetshantering, loggning, övervakning men även processer, riktlinjer och verktygsstöd för säkerhetsarbete. Beskrivning av tjänsten Som informationssäkerhetsspecialist hos oss jobbar du i ett team med andra specialister inom cybersäkerhet och juridik. Vi har gjort en stor säkerhetssatsning och har förstärkt vår cybersäkerhetsenhet med ett flertal olika kompetenser och tekniker. Tillsammans guidar och stöttar vi verksamheten inom informationssäkerhetsområdet genom nyutveckling och förvaltning. Vi utvecklar vår kunskap och arbetssätt kontinuerligt för att hela tiden kunna ge bästa möjliga stöd och nytta till hela myndigheten inom vårt expertområde. Vår filosofi baseras mer på stöd och stöttning, samarbete och förtroende, snarare än på pekpinnar och tvång. I dina primära arbetsuppgifter ingår bland annat att stötta IT-verksamheten med: Informationsklassning Hot- och riskanalyser och implementation av säkerhetsåtgärder Utbildning inom informationssäkerhet Uppföljning/compliance av informationssäkerhet Juridiska frågeställningar, dataskydd/GDPR Konsekvens- och laglighetsbedömningar Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsorten är Solna. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal med flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du också tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle, där du får möjlighet att göra en verklig skillnad för individer och för samhället i stort. Mer om att jobba hos oss Grundläggande krav för tjänsten Kompetens inom IT- och informationssäkerhet, gärna verifierad med relevant certifiering (t.ex. CISSP, CISM e.d.) Kunskap om ISO/IEC 27001 och 27002 Erfarenhet av arbete med IT-säkerhet och informationssäkerhet, gärna i större organisationer under stark förändring Kunskap om för området relevanta lagrum, t.ex. Cybersäkerhetslagen, GDPR och OSL God förmåga att uttrycka dig på svenska såväl skriftligt som muntligt Övriga meriter för tjänsten Högskoleutbildning eller motsvarande kompetens förvärvad på annat sätt inom relevant område God förmåga av att leda workshops God förmåga att arbeta i stora och komplexa projekt Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Läs mer här. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-05. Tjänsten är placerad i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll kommer att genomföras på slutkandidaten innan beslut om anställning fattas. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning/arbetslivserfarenhet i din ansökan. Besvara urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet, du riskerar annars att bli bortsållad i urvalet. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du ansvarig rekryteringspartner. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk. Välkommen till oss – vi jobbar för ett Sverige i arbete! Här arbetar du på regeringens uppdrag för en väl fungerande arbetsmarknad. Målet är att korta tiden i arbetslöshet genom att matcha arbetssökande med arbetsgivare. Våra insatser riktas i första hand till dem som står längst ifrån arbetsmarknaden och till de arbetsgivare som är öppna för att anställa dem med störst behov av stöd. Vi motverkar felaktiga utbetalningar och brott mot välfärdssystemen så att våra skattemedel används effektivt till det de är till för. Vi samarbetar med många andra aktörer och tillsammans hittar vi lösningar som gör skillnad - för ett Sverige i arbete. Mer om vår organisation och vårat uppdrag

Vill du leda ett engagerat team som varje dag gör konkret skillnad för barn och föräldrar? Vi utökar verksamheten och söker nu en teamledare som vill utveckla och stärka vårt tidiga och förebyggande familjestöd. Om arbetsplatsen I staden ansvarar socialförvaltningen för individ- och familjeomsorg. Vårt uppdrag är att möjliggöra för invånare att bli självständiga i livet så att de kan ta en aktiv del i samhället. Vi har genomgått en spännande organisationsförändring med fokus på att skapa en mer tillgänglig socialtjänst utifrån tre huvudområden: myndighet, insatser och service samt boende. Vi har höga ambitioner. Men för att lyckas behöver vi dig. Familjecentralerna och vårt mobila familjestöd tillhör verksamhetsområde insats och service och innefattar tidigt och förebyggande arbete riktat mot barnfamiljer. Vi har 6 familjecentraler och i september startar vi upp vårt mobila familjestöd som ska rikta sig till våra solitära BVC. Enheten är en viktig del i utvecklingen mot en mer nära socialtjänst, vi ska finnas där invånarna finns och erbjuda rådgivning, information och insatser utan föregående behovsprövning. Förvaltningen genomgår en övergripande implementering av Signs of Safety som kommer prägla alla verksamheter. Vi tror på att hitta lösningar inom det egna nätverket och att bygga vidare på det som fungerar. Du kommer att vara anställd under en enhetschef som leder hela enheten. Arbetsuppgifter Som teamledare är du operativ ledare i vardagen. Du har inget personal eller budgetansvar, men du har ett tydligt uppdrag att hålla ihop kvalitet, struktur och metod samt se till att teamet är effektivt och matchar familjernas behov. Du får det övergripande ansvaret för sex familjecentraler och ett mobilt familjestöd, där totalt 10 medarbetare arbetar i nära samverkan med BVC, mödrahälsovården och förskolor. Tillsammans erbjuder ni ett lättillgängligt stöd till blivande föräldrar och familjer med små barn. Vi arbetar aktivt med att skapa likvärdighet på våra olika familjecentraler där utgångspunkten är att främja samverkan med de övriga aktörerna som ingår i familjecentralsarbetet och erbjuda våra medborgare likartat stöd. Under hösten kommer fokus även ligga på att starta upp det mobila familjestödet som ska rikta sig till de solitära BVC. I uppdraget ingår även att samordna och hålla i föräldrakurser och samverka med familjehuset. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter kommer vara: Leda, coacha och utveckla medarbetarna i det dagliga arbetet Säkerställa en hög kvalitet i det tidiga och förebyggande stödet samt hålla i ärendegenomgångar Driva utvecklingsarbete och stärka samverkan med BVC, mödrahälsovård, förskolor och andra aktörer Ansvara för planering, uppföljning och verksamhetsutveckling Representera verksamheten i interna och externa samverkansforum Vad vi erbjuder Vi erbjuder dig ett omväxlande, ansvarsfullt och stimulerande arbete med möjligheter till egen utveckling. Arbetsplatsen är rökfri och hälsomedveten. Som anställd får du ett friskvårdsbidrag på 3000 kronor per år. En arbetsplats där du som medarbetare är viktig och där ditt arbete gör skillnad. Ett strukturerat stödsystem och tillgång till kompetenta kollegor och ledning. Vi erbjuder dig ett spännande uppdrag där du kommer att få arbeta verksamhetsnära i en ledande befattning. På vår arbetsplats är dialog och teamkänsla en självklarhet. Kvalifikationer För arbetet krävs Socionomexamen eller annan akademisk examen inom socialt arbete med minst 180 högskolepoäng som arbetsgivaren bedömer likvärdig Minst 4 års erfarenhet av arbete med barn, unga eller vuxna inom socialtjänsten Erfarenhet av arbete på familjecentral God erfarenhet av socialförvaltningens arbete och vilka lagar och förordningar vi arbetar utifrån Erfarenhet av att praktisera evidensbaserade metoder Har lätt för att använda och lära dig digitala system samt kunna uttrycka dig i svenska i tal och skrift Meriterande Erfarenhet av att arbeta som ledare Kurser inom ledarskap, exempelvis utvecklande ledarskap och coachande ledarskap Utbildning/kunskap i tex. Signs of safety, växa tryggt, barnsäkert, gruppledarutbildning i tex ABC, Trygghetscirkeln, FÖS. Kunskaper i journalsystemet Journal Digital Att du har B-körkort och att du vill köra bil Att jobba i Helsingborgs stad Vill du vara med och skapa en bättre stad tillsammans med helsingborgarna? Då ska du jobba i Helsingborgs stad. Här kan du använda din kreativitet och drivkraft till att göra livet lättare och tryggare för våra invånare, besökare och näringsliv. Tillsammans med nyfikna och hjälpsamma kollegor gör du skillnad i människors liv, både idag och i framtiden. Ett bra jobb idag, en bättre stad imorgon. Här kan du läsa mer om hur det är att jobba i staden: https://helsingborg.se/arbete/sa-ar-det-att-jobba-i-staden/ Övrig information Urval sker löpande så välkommen med din ansökan redan idag. Sista ansökningsdag: 2026-06-07 Anställningsform: Tillsvidare Omfattning: Heltid Tillträdesdatum: 1 september 2026 eller enligt överenskommelse Antal tjänster: 1 För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Helsingborgs stad använder vi rekryteringsverktyget ReachMee. Därför ber vi dig att skicka in din ansökan via ReachMee genom att klicka på ansökningslänken i annonsen. I ansökan ska CV och övriga för tjänsten relevanta handlingar bifogas, exempelvis utbildningsbevis eller yrkeslegitimation. Du kommer även få besvara urvalsfrågor. Om du saknar svar från oss, kontrollera skräpposten då mejl ibland sorteras dit.Du som söker jobb och har skyddade personuppgifter ska kontakta rekryterande chef i annonsen som kommer guida dig vidare för en säker ansökningsprocess. Du ska inte ansöka digitalt via ansökningslänken.Fackliga företrädare https://intranat.helsingborg.se/hr/samverkan-och-delaktighet/fackliga-foretradare/

Välkommen till jobbet som aktivt förbättrar Sveriges arbetsmarknad! Vårt uppdrag är att skapa samhällsnytta genom att sammanföra arbetssökande och arbetsgivare. Samtidigt värnar vi om att ge rättssäker och likvärdig service till våra medborgare. Tillsammans får vi Sverige i arbete! Vill du bli en av oss? Vår arbetsplats På Uppsala kontoret ansvarar vi för samtliga åtta kommuner i länet. Tillsammans arbetar vi för att bidra till en väl fungerande arbetsmarknad genom stöd till arbetssökande och arbetsgivare. Arbetet präglas av samverkan, kunskapsutbyte och ett nära ledarskap som främjar delaktighet och ansvarstagande. Beskrivning av tjänsten Som arbetsförmedlare kommer du att ha arbetssökande samt arbetsgivare i fokus, och du kommer vara ett viktigt stöd för dem och göra skillnad varje dag. En central del i arbetet är att informera och kommunicera om Arbetsförmedlingens uppdrag, tjänster samt rättigheter och skyldigheter. I arbetet krävs en nyfikenhet och lyhördhet med förmåga att göra det svåra enkelt. Vi söker dig som vill arbeta med att identifiera och bedöma behov av stöd hos arbetssökande som står långt från arbetsmarknaden. Utifrån individens förutsättningar arbetar du med insatser inom våra olika stödinriktningar för att stärka möjligheterna till arbete eller utbildning. Arbetet sker i nära samverkan med arbetsgivare, kommuner, myndigheter och andra samarbetspartners. I rollen ingår både fysiska möten i Arbetsförmedlingens lokaler och externa möten hos arbetsgivare och samverkansaktörer. Några av våra nya arbetsförmedlare kommer ev. att arbeta med inriktningen SIUS Inriktning SIUS (Särskilt introduktions- och uppföljningsstöd) är ett program för arbetssökande med funktionsnedsättning som behöver individuellt stöd för att finna, få eller behålla ett arbete. I rollen kommer du att stötta både arbetssökande och arbetsplatsen, vilket innebär omfattande och täta kontakter med arbetsgivare. Du behöver vara drivande och skapa goda företagsrelationer. För att lyckas som arbetsförmedlare ser vi att du trivs med att: Tolka och tillämpa lagar och regelverk Dokumentera information på ett rättssäkert och strukturerat sätt Möta och arbeta med människor och företag i olika situationer Navigera och arbeta i flera system parallellt Arbeta för att nå uppsatta mål Hålla utredande och komplexa samtal Din anställning inleds med en introduktion där du kommer bli väl rustad med de nödvändiga färdigheterna för att hantera dina kommande arbetsuppgifter som statstjänsteman. Om du är redo att göra skillnad i detta viktiga samhällsuppdrag, då är Arbetsförmedlingen platsen för dig! Vårt erbjudande Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid som kan komma att inledas med sex månaders provanställning. Placeringsort är Uppsala. Vi erbjuder dig möjligheten att arbeta på en arbetsplats där vi värdesätter balans mellan arbete och privatliv. Du får tillgång till ett generöst semesteravtal och flexibla arbetstider. Hos oss ingår även friskvård under arbetstid och ett förmånligt friskvårdsbidrag. Som anställd på Arbetsförmedlingen har du tillgång till kompetensutveckling och karriärmöjligheter inom myndigheten. Genom vårt arbete bidrar vi till ett inkluderande och hållbart samhälle. Mer om att jobba hos oss. Grundläggande krav för tjänsten Godkänd gymnasieutbildning Alternativt har du varit anställd som arbetsförmedlare på Arbetsförmedlingen samt bedöms ha goda förutsättningar att leva upp till dagens krav på arbetsförmedlare Samt Minst 2 års arbetslivserfarenhet, sammantaget arbete minst på 50% under sammanlagt 2 år Goda kunskaper i svenska, det vill säga god förmåga att kommunicera i tal och skrift, samt hög läsförståelse B-Körkort Övriga meriter för tjänsten Arbetslivserfarenhet av samverkan med andra aktörer, som till exempel myndighet, kommun och samarbetspartners Arbetslivserfarenhet av arbetslivsinriktad rehabilitering för individer med olika funktionsnedsättningar Arbetslivserfarenhet av arbetsgivarkontakter utifrån försäljning, företagande m.m. Arbetslivserfarenhet av myndighetsutövning Den statliga värdegrunden guidar oss i vårt dagliga arbete. Som anställd hos oss förväntas du arbeta rättvist, opartiskt och med hög integritet, samt bidra till att upprätthålla och stärka förtroendet för vår myndighet. Mer om statliga värdegrunden Utöver detta har du personlig förmåga och fallenhet att arbeta i enlighet med Arbetsförmedlingens medarbetarkriterier. Som medarbetare på Arbetsförmedlingen förväntas du vara: Ansvarstagande – ta ansvar för ditt arbete, samarbeta och bidra till en god arbetsmiljö. Handlingskraftig – ta initiativ, bidra till förbättringar och hantera förändringar. Resultatfokuserad – planera, följa upp och bidra till verksamhetsnytta och resultat. Ansökan Låter det här som en tjänst för dig? Välkommen med din ansökan senast 2026-06-04. Bifoga ditt CV där du specificerar årtal, månad och arbetsuppgifter för varje anställning, samt intyg som styrker kraven om utbildning i din ansökan. Det är viktigt att du besvarar urvalsfrågorna detaljerat och sanningsenligt, för att vi ska få en tydlig bild av din erfarenhet. Om efterfrågad information inte framgår riskerar du bli bortsållad i urvalet. Du behöver inte skicka in ett personligt brev. Under rekryteringsprocessen kan urvalstester förekomma. Vi kommer att hålla dig informerad genom hela rekryteringsprocessen. Mer om vår rekryteringsprocess. Har du skyddade personuppgifter kontaktar du den rekryteringspartner som finns namngiven i annonsen så får du hjälp med att skicka in din ansökan. Vi arbetar aktivt för att vara en myndighet fri från diskriminering. Det är viktigt för oss att all kompetens tas tillvara och vi välkomnar alla sökande. Vi ser positivt på om du har kunskaper i något av våra nationella minoritetsspråk.

Vill du bli en av oss? Jag heter Linda och har förmånen att vara chef för 10 av våra servicekontor i södra Sverige. Hos oss så är det viktigt att du vill, kan och vågar ta ansvar tillsammans med dina kollegor och drivs av att ge god service. Utöver ett viktigt uppdrag där du gör skillnad för våra medborgare så erbjuder vi dig en bra introduktion, erfarna kollegor som stöttar dig i det dagliga arbetet och en tillgänglig chef som kommer att finnas där för dig när du behöver det. Hos oss har vi uppdraget i fokus och värdesätter arbetsglädje och teamkänsla. Låter det som en arbetsplats och sammanhang du skulle trivas i? Välkommen med din ansökan, /Linda Goude Sandberg, kontorsområdeschef På servicekontoret i Karlshamn är vi 4 medarbetare och ingår i kontorsområde 9 sydväst Flexibla kontor där även kontoren i Sölvesborg, Tingsryd, Hässleholm, Älmhult, Klippan, Eslöv, Ystad, Ängelholm och Laholm ingår. Vi arbetar serviceinriktat där du och dina kollegor tar ett gemensamt ansvar för ert uppdrag och lärande. Vi arbetar aktivt med ständiga förbättringar och det ingår i rollen att vara med och bidra till verksamhetens utveckling. Huvudsakliga arbetsuppgifter Som servicehandläggare ger du snabb och professionell service genom att svara på frågor från privatpersoner och företag. En stor del av ditt arbete är att vägleda kunder till att använda samverkansmyndigheternas e-tjänster och att hitta information på webbplatser. I din roll är det viktigt att du lyssnar aktivt, anpassar ditt bemötande efter kund samt har ett pedagogiskt förhållningssätt. I dina kundmöten har du stöd av de olika myndigheternas IT-system. Förutom introduktion och utbildning finns tid avsatt varje dag för att läsa in dig på den information du behöver för att hålla dig uppdaterad om nyheter och förändringar som berör servicekontorets verksamhet. I tjänsten ingår det också att arbeta på servicekontoren i Sölvesborg och Tingsryd. Du kan även komma att arbeta på andra servicekontor, vilket ibland sker med kort varsel. Här kan du se en film omhttps://www.statenssc.se/download-streamed/18.62e2bf6617f76a0aefa677/1649755651658/22018_PRIME_SSC_MASTER_002.mp4 (På Platsbanken: för att se film, vänligen gå till annons för tjänsten på www.statensservicecenter.se/lediga jobb och klicka därefter på länken i annonstexten) Kvalifikationer Du drivs av att ge våra kunder god service, genom att du tar reda på varje kunds behov och ger svar eller vägledning. Eftersom du arbetar nära kunderna måste du känna dig bekväm i det direkta mötet med kunder med olika bakgrund och funktionsförmåga. Kort sagt söker vi dig som både har ett positivt bemötande och har lätt för att ta till dig ny kunskap. Vi söker dig som har: • Högskoleutbildning om minst 80 p/120 hp alternativt motsvarande kunskap erhållen genom arbetserfarenhet • Arbetat minst två år, under de senaste fem åren, inom ett serviceyrke där du har informerat och väglett kunder vid personliga möten • B-körkort Vidare ska du ha följande förmågor: • Snabbt kunna skapa kontakt med andra på ett objektivt och professionellt sätt • Kartlägga kundens behov genom att ställa frågor och lyssna aktivt • Kommunicera muntligt och skriftligt på svenska • Kommunicera muntligt på engelska • Anpassa ditt arbetssätt efter kundernas varierande behov • Hantera flera kunder samtidigt • Bidra positivt till arbetsgruppens resultat och samarbete Vidare är det meriterande om du: • Har erfarenhet av arbete med fysiskt kundmöte inom någon av våra samarbetsmyndigheter Övrigt Anställningen är tillsvidare och på heltid Vi tillämpar vanligtvis sex månaders provanställning Startdatum efter överenskommelse Vi har ej möjlighet till distansarbete Välkommen med din ansökan innehållande CV samt personligt brev senast 3 juni, 2026. För att du ska få en så rättvis och korrekt bedömning som möjligt är det av stor vikt att du uppger år och månad för varje anställning samt en kort beskrivning av arbetsuppgifterna. Om den informationen inte framgår kan vi inte göra en korrekt bedömning av din kompetens och erfarenhet och du kan därför riskera att bli bortvald i urvalsprocessen. Vi planerar att genomföra intervjuer under vecka 24-25 i Karlshamn. Statens servicecenter Vi erbjuder dig en arbetsplats där du får bidra med din kompetens i tjänster som ligger nära medborgare och myndigheter. Statens servicecenter har i uppdrag att göra staten mer tillgänglig och effektiv. Det gör vi genom att leverera administrativa tjänster inom lön, redovisning och e-handel till andra myndigheter. På våra servicekontor ger vi privatpersoner och företag stöd och vägledning i ärenden gällande ett flertal myndigheter.Som medarbetare hos oss har du bland annat möjlighet till kompetensutveckling, karriärutveckling, friskvårdsbidrag och friskvårdstimme varje vecka. Vår verksamhet bedrivs med en tillitsbaserad kultur där alla medarbetare förväntas använda sin potential på bästa sätt, ta ansvar för sitt bidrag till helheten samt bidra positivt till verksamhetens utveckling. Som statlig myndighet delar vi tillsammans med hela statsförvaltningen en gemensam värdegrund, den statliga värdegrunden. Det innebär att vi följer sex principer för att leva upp till god förvaltning som är demokratisk, rättssäker, fri från korruption och effektiv. Läs gärna mer om oss https://www.statenssc.se/om-statens-servicecenter/jobba-hos-ossVår verksamhet finns i hela landet. Huvudkontoret finns i Gävle. Vi är också en beredskapsmyndighet inom sektorn ekonomisk säkerhet. Tillsammans är vi 1 500 medarbetare. Statens servicecenter verkar för en diskrimineringsfri arbetsplats med ökad mångfald och jämställdhet. Vi har gjort medieval för våra annonser och undanber kontakter från medie- och rekryteringsföretag.