Recruteur avec ou sans expérience - Commissions Illimitées et Plan de Carrier/ièreVous êtes actuellement en train de terminer vos études supérieures ou avez une premier/ière expérience en recrutement ou en tant que commercial au Luxembourg et souhaitez débuter une carrier/ière internationale ? Dans le cadre de notre développement, nous sommes actuellement à la recherche d’une personne supplémentaire afin de renforcer notre équipe.Nous sommes une société de recrutement et de conseil évoluant principalement dans les domaines juridiques et financiers au Luxembourg et en Belgique. Créée par des passionnés du recrutement, la société Abiomis a pour vocation d’accompagner des éléments motivés dans leur quête d’évolution et d’atteinte de l’excellence, notamment en proposant un service parmi les plus qualitatifs du marché luxembourgeois.La méritocratie, le respect, l’éthique, la transparence ainsi que l’honnêteté sont nos maitres mots. Au sein de notre société, outre les perspectives d’évolution, nous pensons que pour construire une société avec des équipes stables et épanouies, et ainsi éviter le turnover, cela passe par un traitement humain afin que vous puissiez vous épanouir tant personnellement que professionnellement.Nous sommes situés dans des bureaux modernes, facilement accessibles que ce soit en voiture ou via les transports en commun.Si vous souhaitez rejoindre cette aventure, n’hésitez pas à nous transmettre votre CV par email.Vos responsabilités | Sales/Consultant en RecrutementAprès une période de formation poussée, vos responsabilités comprendront notamment : Vous êtes responsable du processus de recrutement dans son intégralité, de la création d’annonces jusqu’au placement final du candidat ;Vous êtes à l’aise à l’oral et avez une âme de négociateur afin de créer et de développer de nouvelles relations clients sur le long terme ;De nature organisée, vous jonglez entre les différents dossiers et avez à cœur de respecter les échéances mises en place ;Vous ne vous concentrez pas uniquement sur votre travail, mais restez toujours à l’écoute des nouveautés du marché afin de pouvoir innover si besoin. Profil et parcours | Sales/Consultant en Recrutement Vous êtes diplômé BAC +3 en ressources humaines, ventes, droit ou économie ;Une premier/ière expérience dans le recrutement ou dans un autre domaine en tant que commercial est considérée comme un grand atout ;Le contact client ne vous fait pas peur et vous n’hésitez pas à décrocher votre téléphone ;Vous êtes une personne dynamique ayant envie d’entreprendre et de participer au développement d'une société à l'écoute de vos envies de carrier/ière ;De nature proactive, vous n’hésitez pas à proposer et mettre en place de nouvelles méthodes permettant de toujours améliorer nos processus ;La qualité avant la quantité est votre maître mot afin de garantir l’image de la société sur le long terme ;maîtrise du Français ainsi qu'une bonne maîtrise de l'Anglais est important/ante. Offre & avantages | Sales/Consultant en Recrutement Une rémunération fixe accordée en fonction de votre expérience et degré d’expertise sur le marché luxembourgeois. Rémunération rapidement évolutive en fonction des objectifs atteints ;Des chèques-repas et une assurance DKV ;La possibilité d’obtenir un leasing et une carte essence ;Un plan de commissionnement sur mesure (plus élevé que la moyenne du marché), afin de rémunérer vos efforts et exploits commerciaux et vous permettant d’atteindre une rémunération annuelle très intéressant/ante ;Des événements originaux tout au long de l’année entre collègues permettant une cohésion sociale important/ante ;La chance de travailler avec des outils TRÈS performants et qui sont régulier/ièrement améliorés afin de vous aider dans votre développement ;La possibilité d’effectuer du télétravail de manier/ière hebdomadaire, ainsi que d’autres avantages dont nous pourrons discuter lors d’un entretien. Abiomis est une agence de recrutement et de conseil spécialisée dans les domaines financier et juridique au Luxembourg, offrant des postes s jusqu’à Partner dans tout le pays.Chez Abiomis, nous apprécions ce qui compte le plus pour vous. Nous savons que l'écoute est essentielle et, ce faisant, cela nous permet de déterminer ensemble les opportunités qui pourraient vous convenir le mieux ainsi qu'à vos critères. Que vous soyez candidat ou entreprise, nous sommes là à chaque étape et il nous fera plaisir de vous accompagner dans votre évolution.Contactez-nous dès aujourd'hui au +  pour discuter de votre parcours professionnel ou consultez nos offres d'emploi actuelles sur www.abiomis.com.

RESPONSABILITÉS : Le service maintenance technique fait partie de la direction de l'immobilier au sein du pôle PPE (Pôle Patrimoine Environnement) Ce service assure la maintenance corrective, préventive, le dépannage et des petits travaux dans les domaines de l'électricité, plomberie, serrurerie-menuiserie, métallerie, espaces verts et VRD. Dans ce cadre nous recrutons un électricien. Il est aussi aussi doté d'une équipe dédiée à la maintenance préventive programmation Missions de l'agent recruté • Entretenir les installations techniques basse tension (BT), et répondre aux réserves des bureaux de contrôle CS (commissions de sécurité) • Assurer les premières interventions, le dépannage et les réparations • Avoir des connaissances dans le domaine de la HT (haute tension) • Réaliser de petits travaux neufs • Effectuer des métrés et évaluer les besoins en matériel et produits pour les chantiers • Seconder le chef d'équipe dans les missions de suivis des prestataires Activités principales · Maintenance et Interventions Électriques BT/HT o Assurer les premières interventions correctives en BT (basse tension) o Avoir des connaissances dans le domaine de la HT (haute tension) o Entretenir les installations et levées de réserves dans le domaine · Gestion de Chantier et Support à la Réhabilitation o Seconder le chef d'équipe dans les périodes d'absences o Réalisation de travaux de réhabilitation o Évaluer le besoin en matériel pour des chantiers Contexte et environnement de travail: Équipe L'électricien recruté rejoindra une équipe de 3 personnes, dans un environnement dynamique et collaboratif, où il pourra mettre à profit ses compétences techniques en maintenance et interventions électriques. Rattachement hiérarchique Le poste est rattaché à un chef d'équipe actuellement en place, qui assurera la coordination des activités et le suivi des missions. Encadrement Aucun encadrement direct n'est prévu dans ce rôle. L'électricien sera amené à travailler en autonomie tout en bénéficiant du soutien et de l'accompagnement du chef d'équipe. Permanences / Astreintes Des permanences seront organisées pour assurer la continuité du service, en fonction des besoins opérationnels. Déplacements Le poste implique des déplacements principalement sur la métropole bordelaise et, de manière ponctuelle, sur la région Nouvelle-Aquitaine. Un permis de conduire valide est donc requis pour ce rôle. PROFIL RECHERCHÉ : Niveau requis, diplômes et/ou expériences • Bac professionnel ou équivalent dans le domaine de l'électricité • Une expérience dans le domaine de l'électricité est souhaitée • Titulaire des habilitations électriques (B1/H1 à minima) Compétences opérationnelles et techniques • Rigueur, organisation, prise d'initiative et capacité à rendre compte • Connaissances en Haute Tension (HT) et Basse Tension (BT) • Capacité à réaliser les premières interventions correctives et entretenir les installations électriques Logiciels et/ou outils nécessaires • Maîtrise des outils informatiques de base, notamment les premiers niveaux de Pack Office (Word, Excel, etc.) Compétences comportementales • Écoute, courtoisie et bienveillance • Autonomie et capacité à travailler de manière indépendante • Communication claire, tant orale qu'écrite Plus d'informations: Poste basé à Pessac - Tram B (arrêt François Bordes & Arts & Métiers), bus, vélo CDD de 24 mois Salaire mensuel brut : entre 2 000 à 2 350 € (selon profil et expérience et selon grilles des agents contractuels Université de Bordeaux) Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-23573 Description du poste Intitulé du poste Mécanicien structure industrielle F/H Métier Entretien aéronautique - Maintenance aéronautique Catégorie socio-professionnelle Employé Présentation du contexte Rejoindre Air France Industries, c'est intégrer une équipe au cœur de la maintenance aéronautique. En tant que mécanicien structure, vous aurez l'opportunité de mettre en pratique vos compétences en aéronautique, chaudronnerie, métallurgie, et matériaux composites pour assurer la sécurité et l'efficacité de notre flotte, ainsi que celle de nos partenaires. Avec plus de 200 compagnies clientes et une flotte de 1500 avions, chaque jour offre de nouveaux défis techniques et la chance de contribuer à des opérations essentielles. Rejoignez-nous ! Que vous soyez un expert ou que vous ayez des connaissances dans des secteurs liés à la structure , votre engagement sera précieux pour notre équipe. Description de la mission Missions : En tant que mécanicien structure industrielle : Travailler sur divers matériaux (fer, aluminium, plastiques, composites). Inspecter, réparer ou remplacer les éléments de structure endommagés avant peinture. Respecter les normes de sécurité, qualité, délais et coûts. Adapter votre activité aux nouvelles techniques des avions modernes. Avantages : Équilibre vie pro/perso : Horaires fixes variés, congés dès le premier jour, congé parental et allocations pour garde d'enfant, dispositifs d'aidant, et accès à des logements sociaux. Évolution de carrière : Formations prises en charge, nombreuses opportunités de carrière, entretiens périodiques de développement. Rémunération : Salaire attractif avec majorations d'horaires décalés, primes de technicité, indemnités kilométriques ou prise en charge du Pass Navigo. Avantages divers : Budget pour la cohésion d'équipe, billets d'avion à tarifs réduits, facilités de stationnement, activités sociales et culturelles, restaurants d'entreprise, engagement pour la diversité et inclusion, bénévolat dans nos fondations. Profil recherché ️ Formation : Bac Pro aéronautique option structure Bac Pro mécanique carrosserie Bac Pro TCI (technicien chaudronnerie industrielle) Bac Pro plastiques et composites cap plasturgie CAP composites et plastiques chaudronnées CAP réalisation industrielle en chaudronnerie ou soudage CAP/BEP opérateur composite hautes performances CAP/BEP réparation des carrosseries CAP mise en forme des matériaux MC TCAS technicien chaudronnerie aéronautique et structure CQPM 0007 opérateur matériaux composite hautes performances CQPM 0187 ajusteur assembleur de structure aéronefs CQPM 0205 chaudronnerie aéronautique Avec une expérience d'au moins 1 an en tant que mécanicien structure sur avion. Compétences : Respect des procédures, travail en équipe. Esprit d'analyse, rigueur, dextérité manuelle. Bon niveau d'anglais technique (Niveau 2 Bright, B1 CECRL) et maîtrise du français Candidature : CV actualisé Copie du bac et dernier diplômes obtenus ou attestation ENIC NARIC pour les candidats détenteurs d'un Diplôme étranger (Vous trouverez tous les renseignements relatifs à cette attestation sur le site https://www.france-education-international.fr/expertises/enic-naric?langue=fr ) Pièce d'identité permis de conduire type B Process de recrutement : a. Confirmation de réception et validité de votre candidature par courriel. b. Entretien à Roissy pour les profils correspondants. c. Test de niveau d'anglais technique BRIGHT (Niveau 2 requis) https://brightlanguage.com Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité : Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap. Un aménagement peut être mis en place si nécessaire. Contact : * Rejoignez-nous et devenez un acteur clé de l'innovation et de l'excellence dans la maintenance aéronautique, au sein d'une entreprise qui valorise votre développement professionnel et personnel. Type de contrat CDI Type d'horaires Décalé Profil candidat Niveau d'études min. requis CAP / BEP Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France Site ORLY/ CDG

RESPONSABILITÉS : L'étude de l'art paléolithique s'est jusqu'à présent principalement concentrée sur les peintures et gravures présentes dans des centaines de contextes hypogés, mais une attention inégale a été accordée au phénomène global de l'utilisation culturelle des grottes. Nous nous appuyons sur les données existantes et renouvelées pour bâtir une histoire globale de la relation entre les communautés paléolithiques et mésolithiques et le monde souterrain. Nos résultats amélioreront notre compréhension des motivations derrière l'utilisation des grottes par les Néandertaliens et les humains modernes en Europe occidentale. Ces tâches s'intègrent à l'action 3 du Work Package 4 “How did symbolic systems emerge and how did they affect societal organisation?”. Votre mission consiste à étudier les dépôts anthropiques des grottes néandertaliennes de Bruniquel et de Cussac, supposées gravettiennes, mobilisant des spéléofacts. Dans le cadre de deux grandes missions au sein de : 1. La grotte de Bruniquel (mi-2026), où vous travaillerez en interaction avec les autres responsables des domaines d'étude de la grotte 2. La grotte de Cussac, Salle de la Découverte vous intégrerez la monographie en cours puis pour le Méandre 12 de la branche Amont (mise en chantier courant 2027) Ainsi : · Vous identifiez les structures · Vous procédez aux relevés sur base 3D · Vous établissez leur diachronie relative et radio-numérique, testez des appariements, déterminez leur logique topographique dans le contexte général du site investi par les groupes humains respectifs et, dans la mesure du possible en interprétez la fonction · Vous contribuez activement à la rédaction d'un article de synthèse sur la Grotte de Bruniquel prévu pour fin 2026 – début 2027 · Vous prenez à part à l'élaboration du rapport relatif à la mission de terrain à la Grotte de Cussac et ébauchez un article de synthèse sur le sujet · Vous participez à la session du prochain Congrès préhistorique de France Clermont-Ferrand en Juin 2026 PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'un diplôme d'Ingénieur ou d'un Doctorat en géomorphologie ou archéologie préhistorique dans le domaine de la paléospéléologie sur l'étude de la fréquentation humaine du monde souterrain, vous avez une expérience de plus de 2 ans paléospéléologie, ichnologie ou archéo-géographie du monde souterrain. · Vous maîtrisez les outils 3D, scan, photogrammétrie · Vous maîtrisez les logiciels de SIG et de traitement cartographique · Vous connaissez le milieu géologique de type karstique ainsi que l'archéologie préhistorique · Vous êtes autonome, rigoureux, méthodologique et faites preuve de sens de l'initiative · Vous maîtrisez l'anglais écrit et oral (niveau C1 / C2) dans le cadre de collaborations internationales et pour la rédaction d'articles scientifiques Vous vous reconnaissez ? Postulez-vite ! Plus d'informations : En nous rejoignant sur ce poste, vous serez intégré à l'équipe SYMBOL du laboratoire PACEA. Vos travaux seront supervisés par Jacques JAUBERT et Nathalie FOURMENT et contribueront également aux recherches de l'équipe EURAPAL (25%). Des déplacements sont prévus en France, pour l'analyse terrain des deux sites en Juillet et Octobre 2026 puis en Janvier 2027. Basé à Pessac - accès tram B (arrêt « François Bordes ») bus, vélo. CDD de 12 mois Salaire mensuel brut : entre 2460€ et 2580€ selon grille et profil Avantages liés au poste : 50 jours de congés annuels dès la première année Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois Restauration subventionnée Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail Parcours d'accueil et formations Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé de recrutement. Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques, commerciaux, RH, finance et fonctions support.Nous accompagnons les entreprises du territoire dans leurs recrutements en privilégiant une approche basée sur la proximité, la compréhension des besoins métiers et la recherche de profils engagés et opérationnels. Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, nous recherchons un Dessinateur Projeteur Métallerie Serrurerie expérimenté (H/F). L’entreprise Notre client est une PME locale spécialisée dans la conception et la fabrication d’ouvrages métalliques sur mesure.L’entreprise intervient principalement sur des projets de métallerie, serrurerie et structures métalliques destinés à des bâtiments tertiaires, industriels et parfois résidentiels.Grâce à son savoir-faire technique et à la qualité de ses réalisations, la société accompagne ses clients depuis la phase d’étude jusqu’à la fabrication et la pose des ouvrages.Dans le cadre du développement de son activité, l’entreprise souhaite renforcer son bureau d’études. Descriptif du poste Vous souhaitez évoluer dans un bureau d’études technique à taille humaine, au sein d’une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations ?Vous maîtrisez le dessin technique et êtes spécialisé(e) dans la conception de projets en métallerie/serrurerie ?Ce poste vous permettra de participer à la conception et à la mise au point de projets de métallerie serrurerie, en collaboration avec les équipes techniques et l’atelier de fabrication. Vos missionsAu sein du bureau d’études et en lien avec les chargés d’affaires, vous intervenez sur la réalisation des plans et la préparation technique des projets.Vos principales missions seront les suivantes : Réaliser les plans d’ensemble et les plans de détail des ouvrages de métallerie et serrurerie.Concevoir les études techniques à partir des cahiers des charges clients et des plans architectes.Élaborer les modélisations et les dessins techniques à l’aide des logiciels AutoCAD et Advance Steel.Participer à la mise au point technique des projets en collaboration avec les chargés d’affaires et l’atelier de fabrication.Préparer les dossiers techniques nécessaires à la production : plans de fabrication, nomenclatures et documents techniques.Adapter les plans en fonction des contraintes techniques et des retours terrain.Veiller à la conformité des ouvrages avec les normes et exigences techniques en vigueur.Assurer le suivi technique des projets durant les phases d’étude et de fabrication. Vous intervenez ainsi comme interlocuteur technique clé entre le bureau d’études, l’atelier et les équipes projet. Pré-requisExpérience exigée en dessin technique dans le domaine de la métallerie et serrurerie Maîtrise des outils de conception AutoCAD et Advance SteelLecture et interprétation de plans techniquesConnaissance des procédés de fabrication des ouvrages métalliques appréciéeCapacité à travailler sur plusieurs projets simultanément Conditions du poste Contrat : CDI – Temps pleinPoste basé en PME localeRémunération : 28-33K annuels selon profilPoste technique au sein d’un bureau d’études à taille humaineParticipation à des projets variés d’ouvrages métalliques sur mesure Intéressé(e) par ce poste ? 👉 Postulez directement en ligne en transmettant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, prendra contact avec vous afin d’échanger en toute confidentialité sur votre parcours et vos motivations. Profil recherchéNous recherchons un dessinateur projeteur disposant d’une première expérience réussie en métallerie ou serrurerie, capable de s’intégrer rapidement dans une équipe technique. Les qualités attendues pour ce poste : Formation technique de type Bac +2 / Bac +3 (BTS Constructions métalliques, DUT Génie mécanique ou équivalent)Expérience professionnelle d’environ 2 à 3 ans en bureau d’études dans le domaine de la métallerie, serrurerie ou structures métalliquesMaîtrise des logiciels AutoCAD et Advance SteelBonne compréhension des ouvrages métalliques et des contraintes de fabricationRigueur, précision et sens du détail dans la réalisation des plansCapacité à travailler en équipe et à échanger avec les différents interlocuteurs techniques 📌 À compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 28000 € - 33000 € par an

Description du poste : Sous la responsabilité de la directrice des soins et en lien le médecin chef de service, vous assurez le pilotage de l'activité du service Hôpital de Jour, en organisant les activités paramédicales et de planification dans le but d'assurer la continuité, la qualité et la sécurité des soins. Plus précisément, vos activités s'organisent autour des missions suivantes Mettre en œuvre et piloter le projet de soins de l'unité en lien avec le projet d'établissement et le projet médical Participer à l'élaboration du projet de service dans le cadre du pôle Impliquer les professionnels dans la mise en œuvre et l'évaluation du projet Participer à la rédaction des chemins cliniques, des procédures, veiller à la diffusion * Animer et manager les ressources humaines de l'unité : infirmiers soins, infirmiers de planification, Aide-soignant, Auxiliaire de puériculture, Agent de Service Recruter, accueillir et organiser l'intégration des nouveaux collaborateurs et des étudiants stagiaires Assurer la communication des informations auprès des équipes et le reporting de votre activité auprès de votre supérieur hiérarchique Organiser les soins infirmiers en fonction des personnes présentes Organiser la montée en compétences des soignants sur les différentes activités * Participer à l'optimisation des ressources Elaborer les plannings prévisionnels en lien avec l'activité du service et la planification Etre en lien avec la Coordinatrice Administrative de la cellule Accueil Admissions dans le cadre de la facturation des séjours Participation au suivi médico - économique du service * Contribuer à la démarche qualité En lien avec l'équipe médicale et les professionnels : élaborer, suivre et évaluer les parcours patients en lien étroit avec le cadre rééducation Contribuer à l'amélioration continue des indicateurs de qualité du pôle Etre garant de la qualité et de la sécurité des soin * Après un temps de découverte des organisations de l'établissement, participer aux astreintes administratives de l'établissement. Description du profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de Cadre de santé ou d'un diplôme universitaire équivalent (Master de management des pôles hospitaliers et avez une expérience significative dans la gestion d'une unité de soins palliatifs. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de leadership, votre capacité à fédérer une équipe autour d'un projet de service, votre sens de l'organisation. Vous avec développé des compétences managériales confirmé, et une expérience dans la gestion de projets. Le goût du travail en équipe pluridisciplinaire, votre enthousiasme et vos qualités relationnelles seront vos principaux atouts pour réussir votre mission. Rejoignez-nous Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Dans sa Stratégie 2030, la Croix-Rouge française s'est fixé des objectifs environnementaux ambitieux avec notamment la cible de réduire de 50% ses émissions de gaz à effet de serre d'ici 2030. Elle est accompagnée dans cette démarche globale par une équipe dédiée et un réseau de référents au niveau de chaque structure. Date de prise de poste souhaitée avril 2026 Informations pratiques liées au poste Statut Cadre Organisation forfait-jours 203 jours de travail par an Reprise d'ancienneté selon convention collective + ségur 1 et 2 + prime de fin d'année conventionnelle Crèche d'entreprise sur site Accessible au personnel de la fonction publique hospitalière dans le cadre de détachement ou de disponibilité Plus d'informations sur l'établissement en consultant notre site internet : https://cmcr-massues.croix-rouge.fr Dossier de candidature (CV et lettre de motivation) à envoyer à***Prime de fin d'année : Oui Ségur 1 : Oui Ségur 2 : Oui

Description du poste : Concrètement votre quotidien ? Au sein de l'équipe Stratégie et Relations de place de Cash Management, sur un périmètre vaste qui couvre l'ensemble des moyens de paiement retail (cartes, virements et prélèvements, paiements internationaux, paiements mobiles, chèque), vous Suivrez les évolutions du marché des paiements et en particulier de la réglementation, en analyserez les impacts (risques, opportunités) avec les experts du Groupe Représenterez BNP Paribas dans les instances de place françaises (FBF, CFONB et européennes (en particulier l'EPC - European Payments Council), et leurs groupes de travail Orienterez et suivez l'évolution des schèmes de paiement (virement, virement instantané, prélèvement et des infrastructures associées Définirez la position du Groupe en lien avec les experts métier BNP Paribas, rédigez des notes à l'attention de la direction générale et des entités retail, et répondrez à des consultations des autorités publiques (Commission Européenne, Autorité Bancaire Européenne Accélérerez la mise en œuvre de ces réglementations en facilitant le partage des meilleures pratiques entre les entités retail, la suivrez et en rendrez compte au niveau Groupe Contribuerez à formaliser le Plan stratégique paiements Retail du Groupe, sur la base d'une vision à 5 ans du marché, afin de guider les entités dans leurs orientations stratégiques. L'équipe Stratégie et Relations de Place de Cash Management compte 7 collaborateurs, avec les responsabilités suivantes: 1. Défendre les intérêts de BNP Paribas dans le cadre des relations de place au niveau français et européen, définir et partager avec la direction générale la stratégie d'influence du groupe sur les règlementations les plus impactantes ; 2. Contribuer à l'identification des tendances-clés du marché des paiements retail et des impacts majeurs sur les activités de Cash Management. 3. Formaliser et suivre le Plan stratégique Retail payments du Groupe, concevoir et animer des initiatives stratégiques visant à améliorer la situation concurrentielle du Groupe sur son marché. Rattaché au Directeur de la Stratégie et des Relations de Place, vous travaillez en lien étroit avec les Senior advisors de l'équipe, les product managers et product owners Paiement, les Affaires publiques du Groupe et les experts des autres établissements bancaires. Le poste est à pourvoir au sein de l'équipe Stratégie et Relations de Place, Pôle Cartes et Paiement Innovants (CIP) de la Filière Cash Management (FCM). Lieu de travail : Bâtiment Valmy 2, entrée : 41 rue de Valmy, 93100 MONTREUIL, France Des déplacements seront à prévoir, principalement en Europe. Et après ? Ce poste vous apportera notamment Une connaissance approfondie du marché des paiements, de la banque de détail et des fintechs La possibilité de travailler sur des sujets avant-gardistes et en rupture Une évolution dans un environnement international et multiculturel, puisque vous interagirez avec l'ensemble des entités retail du Groupe BNP Paribas ainsi que les institutions interbancaires Rémunération et avantages Une rémunération attractive, complétée par des avantages tels que Télétravail selon les accords en vigueur * Restaurant d'entreprise * Parcours de formation dédié * Environnement de travail moderne et accessible Et vous ? Etes-vous notre prochain Directeur de projets Stratégie & Relations de Place H/F ? Oui, si vous avez 7 années d'expérience a minima, dans des fonctions d'expert sur les instruments et systèmes de paiement, en particulier les instruments SEPA (virements, virements instantanés, prélèvements Vous êtes doté(e) d'excellentes compétences rédactionnelles sur PowerPoint et Word, vous savez synthétiser l'information avec clarté et la présenter avec aisance à l'oral. Un Test Bright sera organisé afin de tester votre niveau d'anglais. Votre solide culture digitale vous permet d'appréhender les enjeux des métiers du paiement avec pertinence, tandis que votre maîtrise de l'anglais', courant à professionnel, vous rend opérationnel(le) dans un environnement international vous aimez anticiper les évolutions du marché et vous projeter à cinq ans, apportant ainsi une vision stratégique précieuse à l'équipe. Rejoignez-nous ! Les prochaines étapes : Si votre CV est retenu par notre équipe de recrutement, vous serez amené à passer un à trois entretiens au maximum avec des RH (Staffing Business Partner) et/ou manager opérationnel. La diversité, l'équité et l'inclusion sont des valeurs clés pour le bien-être et la performance des équipes : tous les postes au sein du Groupe sont ouverts à tous !

À propos de Lynx RH Clermont-Ferrand Lynx RH Clermont-Ferrand est un cabinet de recrutement spécialisé dans l'identification et l'accompagnement de talents dans les domaines du commerce, des fonctions techniques, des ressources humaines, de la paie, de la finance et des fonctions support. Notre équipe intervient auprès d'entreprises locales afin de sécuriser leurs recrutements stratégiques. Notre approche repose sur la proximité avec les acteurs économiques du territoire et une bonne compréhension des enjeux opérationnels des entreprises. Dans le cadre d'une mission de recrutement pour l'un de nos clients, nous recherchons actuellement un Responsable de magasin / Manager commerce (H/F). L'entreprise Notre client évolue dans le secteur de la distribution spécialisée d'équipements destinés au monde agricole et rural. Solidement implantée sur son territoire, l'entreprise s'appuie sur un modèle basé sur la proximité, l'expertise technique et un accompagnement personnalisé de sa clientèle. Le point de vente accueille principalement des professionnels (BtoB) tout en répondant également aux besoins d'une clientèle de particuliers. L'activité repose sur une offre technique variée, associée à un conseil adapté et à une relation client durable. Votre mission Vous appréciez le commerce de terrain, l'animation d'équipe et la gestion globale d'un point de vente ? Vous êtes un manager orienté résultats, capable de développer l'activité commerciale tout en accompagnant votre équipe au quotidien ? Ce poste vous offre l'opportunité de prendre la responsabilité d'un magasin de proximité, dans un environnement technique en lien avec les activités agricoles et rurales. Vos missions Vos responsabilités En relation directe avec la direction du réseau, vous prenez en charge le pilotage global du magasin et de ses performances commerciales. Vous intervenez à la fois sur les aspects managériaux, commerciaux et organisationnels afin d'assurer le bon fonctionnement du point de vente. Vous encadrez une équipe de 3 collaborateurs et veillez à maintenir un climat de travail dynamique et orienté performance. Vos missions principales Dans ce cadre, vos responsabilités incluent notamment : - Superviser l'activité quotidienne du magasin afin de garantir une organisation efficace : gestion des priorités, suivi des approvisionnements et coordination des flux de marchandises. - Développer les ventes en entretenant une relation de confiance avec la clientèle professionnelle tout en contribuant à attirer et fidéliser les particuliers. - Accompagner les clients dans leurs projets grâce à une démarche de vente conseil, en identifiant leurs besoins et en proposant les solutions les plus pertinentes. - Analyser les indicateurs de performance du point de vente (chiffre d'affaires, marges, rotation des stocks...) et mettre en œuvre les actions nécessaires pour atteindre les objectifs commerciaux. - Encadrer et animer une équipe de trois personnes : organisation du travail, accompagnement dans la progression professionnelle et maintien d'une bonne cohésion d'équipe. - Garantir une expérience client de qualité en veillant au niveau d'accueil, à la disponibilité des produits et à la pertinence du conseil en magasin. - Gérer les situations sensibles ou les réclamations clients afin de préserver la relation commerciale et l'image du magasin. - Veiller au respect des procédures internes ainsi qu'aux règles de sécurité et de fonctionnement du point de vente. - Participer à l'attractivité commerciale du magasin en optimisant la présentation des produits, l'organisation des rayons et la visibilité des offres promotionnelles. - Mettre en place et relayer les opérations commerciales et actions promotionnelles définies par l'enseigne. Pré-requis Pour réussir dans cette fonction, vous disposez idéalement : - D'une expérience réussie en management d'équipe dans le commerce de proximité ou la distribution spécialisée - D'une bonne maîtrise des indicateurs de performance commerciale (chiffre d'affaires, marges, suivi des objectifs) - D'une expérience dans un univers technique, agricole ou dans la distribution spécialisée, appréciée - D'une capacité à gérer un point de vente avec autonomie et sens des responsabilités - D'un bon sens de l'organisation et d'une gestion efficace des priorités Conditions proposées - Contrat : CDI – Temps plein - Durée hebdomadaire : 40 heures - Rémunération : 32 000 € à 36 000 € brut annuel selon expérience - Commissions et primes liées aux performances commerciales - Mutuelle et prévoyance - Poste polyvalent associant management, commerce et gestion opérationnelle Intéressé(e) par cette opportunité ? Adressez votre candidature directement en ligne en joignant votre CV. Delphine, consultante indépendante pour Lynx RH Clermont-Ferrand, reviendra vers vous afin d'échanger de manière confidentielle sur votre parcours et vos motivations. Profil recherché Nous recherchons un professionnel du commerc...

Détail de l'offre Informations générales Entité de rattachement Avec le premier réseau long-courrier au départ de l'Europe, le groupe Air France /KLM est un acteur majeur du transport aérien mondial. Ses principaux métiers sont le transport aérien de passagers, de fret et la maintenance aéronautique. Référence 2026-24029 Description du poste Intitulé du poste Référente/Référent Technique et qualité pour les chantiers externalisés F/H Métier Entretien aéronautique - Bureau technique/Engineering Catégorie socio-professionnelle Technicien Présentation du contexte Contexte du poste Rejoindre Air France, c'est avoir l'opportunité de participer à la gestion de la maintenance d'une flotte prestigieuse. Dans le cadre de la gestion de la maintenance de sa flotte, Air France a parfois la nécessité d'externaliser des visites/modifications avions. Le service Chantier Externalisé recherche des techniciens avion confirmés pour superviser la qualité des travaux réalisés lors des visites. Si vous souhaitez mettre à profit votre expérience technique et contribuer à la fiabilité de nos avions, rejoignez nous et contribuez à la sécurité et à la performance de notre flotte ! Caractéristiques du poste : Ce poste itinérant implique environ 150 déplacements par an en France et à l'international, dont certains peuvent durer plusieurs mois. horaires: Administratif Equipe : composée d'une dizaine de collaborateurs. Site de base : Aéroport Charles de Gaulle, zone d'entretien. Bureaux en open space. Pourquoi nous rejoindre ? Intégration dans une direction à la pointe de l'innovation et des technologies. Développement de vos compétences techniques dans divers environnements. Opportunités d'évolution au sein de l'entreprise. Majorations de rémunération en cas de travail en horaires décalés. Primes mensuelles spécifiques. Indemnisation kilométrique ou prise en charge complète du Pass Navigo. Billet d'avion à tarif préférentiel Environnement multiculturel Description de la mission ️ Missions principales Le Référent Technique et qualité a pour mission de s'assurer de la qualité de la prestation réalisée lors des chantiers sous-traités. Intégré à une équipe pluridisciplinaire, le contrôleur qualité participe à la préparation, et au suivi des chantiers d'entretien réalisés chez les MRO sous-traitants. Il aura pour rôle, en s'appuyant sur une expérience solide en maintenance aéronautique, de garantir, le respect des standards de qualité attendus par Air France, ainsi que le respect des procédures et des règles de l'art. Il sera le référent technique, du MRO pendant la visite et des équipages lors de la livraison finale. Profil recherché Profil recherché Formation Vous êtes titulaire d'un BAC+2 ou Licence pro aéronautique, technicien aéronautique confirmé, avec au moins une qualification de type, de manière préférentielle sur A320, B777 ou A330. Vous avez un niveau d'anglais B2. ️ Compétences comportementales vous êtes mobile et disponible pour vous accoutumer des fréquents déplacements nécessaires à la tenue du poste. Vous devrez posséder une bonne capacité d'intégration dans une équipe, une bonne élocution, avec force de conviction. La rigueur, l'organisation et l'autonomie seront les piliers dans la tenue du poste. Dossier de candidature Merci de joindre impérativement : CV Diplômes * Certificats de travail ️ Les diplômes obtenus à l'étranger doivent être accompagnés d'une attestation de comparabilité délivrée par le centre ENIC-NARIC. ️ Tout dossier incomplet ne pourra être étudié. La production de documents falsifiés ou de fausses informations entraînera le rejet de la candidature. Processus de recrutement : Test psychotechnique en distanciel (durée 30mn) Entretien de motivation avec un membre de l'équipe RH et un manager Test d'anglais Bright en ligne niveau N3 (80%) Chaque étape est éliminatoire. Accessibilité Toutes nos offres sont ouvertes aux candidats en situation de handicap ; des aménagements peuvent être envisagés. Pour toute demande, veuillez nous contacter à : * Rejoignez-nous et contribuez à l'excellence de notre service de maintenance ! Type de contrat CDI Type d'horaires Administratif Profil candidat Niveau d'études min. requis Bac + 2 Localisation du poste Localisation du poste France, Ile-de-France, Val d'Oise (95) Site 45 rue de Paris 95747 ROISSY CHARLES DE GAULLE CEDEX

Le bureau BEST Ingénieurs-conseils, dont le siège se trouve à Luxembourg-Senningerberg, est un groupe pluridisciplinaire d'expertise et de conseil dans le monde de la construction qui occupe près de collaborateurs, dont plus de ingénieurs et techniciens à fort potentiel de croissance. Dans le cadre du renforcement immédiat de notre service Administration, nous recherchons :Assistant(e) Administratif/ve (m/f/d)CDI - Luxembourg Vos missionsNous cherchons un(e) Assistant(e) administratif (ve) expérimenté(e) et motivé(e) pour rejoindre immédiatement notre service administration afin d’assurer principalement les missions suivant/antes : •        Gestion administrative : Vous assurez le traitement des e-mails, la préparation, la rédaction et le classement des documents, courriers et rédigez des rapports, comptes rendus, notes, présentations PowerPoint…•        Planification et organisation : Vous gérez l’organisation des rendez-vous, la coordination des agendas, des réunions, des priorités et échéances pour la direction financier/ière, ainsi que le traitement des factures, offres et contrats.•        Suivi et coordination : Vous veillez à la bonne circulation de l’information au sein de l’entreprise et participez à l’optimisation des processus internes. •        Accueil & communication : Vous gérez les appels entrants, accueillez les visiteurs et assurez une communication fluide avec les clients et les équipes. Vous assurez les services d’hospitalité et préparez les salles de réunions et de conférences. (Mission à réaliser en cas d’absence de personne en charge de l’accueil) Votre profil•        Expérience significative de 3 à 5 ans dans une position similaire ;•        Diplôme de fin d’études secondaires techniques, régime technique, orientation secrétariat•        BTS assistance de direction et/ou expérience en comptabilité sont des atouts•        Maîtrise parfaite à l’oral et à l’écrit des langues luxembourgeoise, française et allemande exigée.•        Très bonnes capacités rédactionnelles, prise d’initiative, excellent sens de la communication •        Méthode, sens d’organisation et de planification, sens du travail administratif soigné•        Capacité d’organisation et avoir le sens des priorités•        Aisance dans les contacts humains, sens des valeurs et de l’éthique•        Maîtrise des fonctions avancées des outils du pack Office et des outils informatiques courants•        Bonnes capacités rédactionnelles, prise d’initiative, esprit de synthèse, excellent sens de la communication •        Flexibilité, esprit d'équipe, aisance relationnelle, volonté d'apprendre, rigueur, dynamisme, autonomie•        De nature sociable et souriant(e), vous êtes à l’écoute de vos clients et des visiteurs que vous accueillez•        Permis de conduire et à disposition   Pourquoi nous rejoindre ?Nous offrons·        Un environnement de travail stimulant au sein d’un bureau d’études reconnu et en croissance·        Une équipe dynamique, engagée et collaborative·        L’opportunité de contribuer à des projets stimulants et d’exprimer votre créativité.·        Des perspectives d’évolution tant sur le plan personnel que professionnel.·        Un package salarial attractif et en adéquation avec vos compétences et votre expérience. ·        Un contrat à durée indéterminée et à temps plein ·        Des formations professionnelles ·        Des horaires de travail très flexibles ·        Régime de retraite complémentaire ·        Télétravail ·        Carte - Chèques repas ·        Stationnement facile à proximité de nos locaux    Rejoignez-nous et développez vos compétences ! Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation par e-mail à : BEST Ingénieurs-ConseilsService des Ressources éf : P_Moov