Vill du vara med och forma en hel arbetsmarknadsregion - på riktigt? Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker nu dig som vill ta ett samlande ansvar för att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är inte en roll där du förvaltar. Det är en roll där du skapar rörelse i något som är större än en organisation. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som arbetet ska omsättas i konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang där riktning ska sättas, prioriteringar ska göras och olika perspektiv ska mötas. Ena stunden i dialog med kommundirektörer, regional ledning och styrgrupp – i nära samspel med de funktioner som driver utvecklingen i kommunerna och regionen. Nästa i samtal med näringsliv eller arbetsgrupper där idéer och initiativ ska bli konkret handling. I rollen ansvarar du för att: • hålla ihop helheten • skapa tydlighet i komplexa sammanhang • säkerställa att beslut får genomslag och leder till faktisk förflyttning Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva riktning, prioriteringar och vägval, medan din kollega projektledaren har ett tydligare fokus på genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du ska åstadkomma Det ska vara tydligt att arbetet rör sig framåt. Inom 12–18 månader ska det gå att peka på: • initiativ som är igång och gör skillnad • prioriteringar som faktiskt styr arbetet • en tydligare gemensam riktning för regionen som lever i handling Och det ska gå att svara på frågan: “Vad har hänt här som inte hade hänt annars?” Vad vi söker Du har en bakgrund där du tidigare: • arbetat nära ledning eller styrgrupp • drivit komplexa frågor där många intressenter varit involverade • fått saker att hända genom andra • har ett etablerat nätverk eller förmåga att snabbt bygga relevanta relationer som skapar framdrift Du är en person som: • är trygg i att ta ställning • kan lyssna in – men också driva fram beslut • kombinerar struktur med handlingskraft • har förmågan att både engagera människor och skapa faktisk handlingskraft Varför detta är unikt Det här är en möjlighet att: • arbeta i ett sammanhang med verklig tyngd och uppslutning • påverka hur en hel region utvecklas över tid • vara med och bygga något som andra kommer arbeta vidare i långt efter att ditt arbete är klart Det är inte ofta den typen av uppdrag finns. Så… Om du drivs och har erfarenhet av att skapa riktning, bygga tillit och få saker att hända i komplexa sammanhang och dessutom känner att du vill vara med och göra skillnad i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Vill du vara med och göra skillnad för tusentals tågresenärer varje dag? I rollen som operativ trafikinformatör ansvarar du för att förmedla korrekt och snabb information och du är med och bidrar till att se till att alla kommer fram smidigt, grönt och tryggt. Är du vår nya medarbetare? Arbetsuppgifter Trivs du som bäst när den ena dagen inte är den andra lik? Som operativ trafikinformatör får du ett lärorikt, utmanande och roligt arbete med en gedigen introduktion, utbildning och handledning för att du ska komma in i arbetet på bästa sätt. Du börjar din anställning med en betald utbildning på plats vid Trafikledningscentralen i Göteborg. Våra trafikinformatörer ser till att informationsflödet fungerar och att tågresenärerna får rätt information och goda möjligheter till alternativa resor, när det plötsligt händer något oväntat i trafiken. Detta kan gälla allt från försenade och inställda tåg till byte av perrong. Du har en viktig roll när det gäller att samla in, sammanställa och förmedla vidare information om trafikläget, både till dina kollegor och exempelvis järnvägsföretag. Det gör du via datoriserade övervakningssystem och samverkan med bland annat externa samarbetspartners, trafikledare och övriga trafikinformatörer. Du informerar tågresenärerna främst via plattformsskyltar, monitorer och högtalare samt lägger grunden för information till olika webbplatser, appar och media. När tågtrafiken fungerar som planerat kommer du att ha lugna perioder, där du framförallt övervakar och är beredd om läget i trafiken förändras. Då verksamheten bedrivs dygnet runt innebär det att som trafikinformatör arbetar du olika skift enligt schema, årets alla dagar och dygnets alla timmar där även nattjänstgöring ingår. Grundlönen är på 29,000-31,000 kr för tjänsten och denna tillämpas även under utbildningstiden. Kvalifikationer Vem är du? Du har alltid har resenären i fokus och trivs att arbeta i en operativ och dynamisk miljö. Du är lyhörd och kommunikativ, och har lätt för att göra dig förstådd på ett lugnt och tydligt sätt. I det dagliga arbetet har du inga problem att hålla koncentrationen uppe även under lugnare stunder, och du förstår att övervakning kräver skärpa och ansvar. Men du är också den som snabbt växlar upp när tempot ökar - du håller huvudet kallt, prioriterar rätt och löser situationen tillsammans med dina kollegor. Du gillar att jobba ihop med andra och har en naturlig förmåga att skapa goda relationer. Samtidigt är du analytisk och proaktiv där du ser till att ligga steget före, alltid med resenärens bästa i åtanken. Du motiveras av ett aktivt medarbetarskap där du på ett målmedvetet sätt tar ansvar för dina arbetsuppgifter samtidigt som du är uppmärksam på hur du är en del av och bidrar till helheten genom att samverka med andra. Vi söker dig som har: gymnasieutbildning, alternativt motsvarande kunskaper genom andra studier minst 1 års arbetslivserfarenhet vana av att arbeta i flera olika digitala program och /eller IT-system samtidigt god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Det är meriterande om du har: arbetslivserfarenhet från operativ verksamhet som till exempel en trafikledningscentral, larmcentral, driftledningscentral eller annan händelsestyrd verksamhet som vi bedömer som likvärdig aktuell erfarenhet av att arbeta obekväma arbetstider, såsom exempelvis skift (varierat mellan dag, kväll, helg och natt) Övrig information Du behöver bifoga ditt CV i samband med ansökan. Vi har slutat begära in personligt brev då vi inte har med det som del av urvalsunderlaget. För att undvika att du missar viktig information om din ansökan behöver du se till att hålla dig uppdaterad via Min karriärsida! Vi använder främst mail (från mejladress: noreply@heroma.se) för att göra utskick och kallelser. Kolla din inkorg och även skräppost/SPAM regelbundet under denna tid för att vara säker på att du får all information från oss! Du kan med fördel även lägga till den mejladressen i dina mejlkontakter. I denna rekrytering används webbaserade tester som en del i urvalet. Preliminär tidplan: Tester skickas den 11 juni Intervjuer genomförs under vecka 26 Anställningen säkerhetsprövas utan placering i säkerhetsklass. För anställning krävs godkänt resultat i säkerhetsprövningen, som genomförs i enlighet med bestämmelser i säkerhetsskyddslagen (2018:585). Vid frågor om tjänsten kontakta rekryterande chefer Mia Khatab eller Malin Östangård, nås enklast via mail: mia.khatab@trafikverket.se eller malin.ostangard@trafikverket.se Ansökan De frågor som du får besvara när du skickar in din ansökan kommer att ligga till grund för det första urvalet vi gör. Om du har skyddade personuppgifter ska du kontakta ansvarig chef för rekryteringen så att din ansökan blir hanterad enligt särskilda rutiner. Du hittar namn och kontaktuppgifter till chefen i annonsen. Inom Trafik jobbar du i händelsernas centrum för att få vårt transportsystem att fungera för alla Sveriges tusentals resenärer - dygnet runt, året runt. Vi planerar, leder och övervakar trafiken på 98 500 km statliga vägar och 14 200 km statliga järnvägar. Vår uppgift är att bidra till att vägarna är framkomliga, att tågen kommer i tid och att trafikinformationen är aktuell. På Trafikverket jobbar vi med att göra Sverige närmare. Vi tror på att en förening av olika erfarenheter, bakgrunder och perspektiv är den bästa grunden för att bygga en arbetsplats fri från diskriminering och en miljö där alla trivs och gör sitt bästa. Vi tror på mångfald där den gemensamma nämnaren är pålitlighet, engagemang och mod. För det är så vi bäst representerar vårt samhälle.

Du får saker att hända. Nu kan du göra det i en hel region. Har du ett starkt driv att få saker att hända i komplexa sammanhang där näringsliv och offentlig sektor möts? Vill du arbeta nära företagsledare och beslutsfattare – och vara med och skapa verklig förändring – så att Norra Kalmar län blir en starkare, mer sammanhållen och konkurrenskraftig region? Då har du möjligheten - när fyra kommuner och Region Kalmar län nu har gått samman för en satsning med lång horisont, tydlig finansiering och stark uppslutning för att skapa just detta. Vi söker dig som vill vara med och driva arbetet framåt – och se till att det faktiskt händer. Uppdraget – i praktiken Det här är en roll där du driver och skapar framdrift – både genom eget arbete och genom att få andra att leverera. Uppdraget tar sin utgångspunkt i tre tydliga fokusområden: • få företag att växa • infrastruktur och tillgänglighet • kompetens och attraktivitet Det är inom dessa områden som idéer, initiativ och ambitioner ska bli konkret handling. Du rör dig mellan olika sammanhang – kommuner, region, näringsliv och arbetsgrupper. Din roll är att se till att arbetet går framåt – hela vägen till resultat. Uppdraget bedrivs inom ramen för ett kommunförbund och bärs av två roller som tillsammans skapar både riktning och rörelse. Rollerna arbetar nära varandra och har ett gemensamt ansvar för helheten, men med olika tyngdpunkt i uppdraget. I denna roll ansvarar du för att driva genomförandet i vardagen utifrån de ramar ni tillsammans sätter, medan verksamhetsledaren har ett tydligare fokus på riktning, prioriteringar och vägval. Samtidigt förutsätter uppdraget att båda rollerna bidrar i hela kedjan – från idé till genomförande – och att ni tillsammans skapar den kraft som krävs för att få saker att hända. Förutsättningar och resurser Du kommer inte att göra detta ensam. Uppdraget bedrivs i nära samverkan med kommundirektörer, näringslivschefer, samhällsbyggnadsfunktioner och andra nyckelpersoner i kommunerna och regionen. Du har tillgång till ett brett nätverk av kompetens och funktioner – där din roll är att mobilisera, rikta och få dessa resurser att samverka mot gemensamma mål. Det innebär att du arbetar nära beslutsfattare, samtidigt som du verkar genom etablerade organisationer och resurser. Tjänsten utgår från Västervik, men du arbetar i nära samverkan med flera orter inom samarbetet. Resor är en naturlig del av rollen. Vad du gör i vardagen Du är nära där det händer – och ser till att det leder vidare till resultat. • Du driver initiativ från idé till genomförande • Du håller ihop arbetsgrupper och processer • Du skapar möten som leder vidare – inte bara sammanfattas • Du fångar upp möjligheter och ser till att de tas vidare Du skapar struktur – men framför allt tempo och framdrift. Vad du ska åstadkomma Det ska märkas att du är där. • initiativ går framåt • människor engagerar sig • saker händer snabbare än annars Och det ska gå att säga: “Det här blev av – för att någon drev det.” Vad vi söker Du har erfarenhet av att: • driva projekt eller initiativ från idé till genomförande • arbeta i sammanhang där flera aktörer ska samverka • få människor att vilja bidra – utan att vara deras chef Du är en person som: • tar initiativ och driver på • bygger relationer med lätthet • är lyhörd men inte passiv • kombinerar struktur med handlingskraft Och du har förmågan att både skapa engagemang och få saker att landa i konkret handling. Varför detta är något mer Det här är inte en administrativ projektledarroll. Det här är: • en central roll i ett regionalt förändringsarbete • ett uppdrag där du ser direkt effekt av det du gör • en möjlighet att vara med och bygga något från början Du är inte den som “håller ihop”. Du är den som får det att hända. Så… Om du trivs i en roll där du får kombinera struktur, energi och genomförande – och vill vara med och skapa verklig förändring i norra Kalmar län – då vill vi gärna höra från dig. Ansökan Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarigt rekryteringsteam; Anastasia Almasidis och nås på 0790984164 eller på anastasia.almasidis@unikresurs.se Frida Stern och nås på 0704-106395 eller på frida.stern@unikresurs.se Väl mött! Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till! Relaterade taggar: #LI-Onsite

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Skutskärs vårdcentral Våra 1800 medarbetare arbetar med nära vård och hälsa i Uppsala län. Vi har ett brett utbud av tjänster inom första linjens vård. Våra patienter möter oss på Region Uppsalas egna vårdcentraler eller inom habilitering och vi ger råd på telefon via 1177. Utbildning, forskning och utveckling är viktigt för oss, eftersom vi anpassar vårt utbud utifrån invånarnas behov. Redan nu erbjuder vi mobila team, videobesök och smarta e-tjänster. Vill du bli vår nya kollega? Vi erbjuder dig en tillsvidareanställning med start enligt överenskommelse. Vi ser gärna att du arbetar heltid, men är öppna för dialog kring tjänstgöringsgraden. Som psykolog på vårdcentralen ingår du i ett kompetent och trevligt gäng. Du samarbetar tillsammans med alla professioner på vårdcentralen. Arbetet i team innebär att vi hjälps åt, kommunicerar och ständigt utvecklar vår kompetens tillsammans. Vi satsar på trygga anställningar och hos oss får du förmåner som gör skillnad, läs om dem här (https://www.regionuppsala.se/Global/Jobba%20hos%20oss/karri%E4rwebben/F%F6rm%E5nsbroschyr%20Region%20Uppsala_2019.pdf). Ditt uppdrag Som psykolog arbetar du med psykisk ohälsa och psykologiska aspekter av hälsobesvär, samt bidrar med det psykologiska perspektivet som kompletterar det medicinska och sociala perspektivet på vårdcentralen. Du arbetar självständigt med primärvårdsanpassade arbetssätt med vuxna personer från 18 år och samarbetar även med övriga yrkeskategorier på vårdcentralen samt andra aktörer. Vanliga problemområden som psykologen möter är depression, ångestproblematik, sömnproblem, smärta och stress. Vi arbetar med triage, stegvis bedömning och behandling utifrån en regionsgemensam vårdprocess för psykisk ohälsa. Arbetet innebär psykologisk bedömning och diagnostik, rådgivning, behandling och hantering av remisser. Behandling ges utifrån den nationella kunskapsstyrningen och både i grupp och individuellt, via video och i rummet. Våra insatser inkluderar stöd till självhjälp, psykologisk rådgivning samt kortare och längre insatser utifrån patienternas primärvårdsbehov. Din kompetens Vi söker dig som är legitimerad psykolog med KBT-inriktning och med goda kunskaper i diagnostik och evidensbaserade behandlingsmetoder. Det är meriterande om du har erfarenhet från arbetet i primärvård. För att trivas i arbetet behöver du vara bekväm med att hantera stora flöden av patienter och kombinationer av bedömningar, kortare och längre insatser. Du gör korrekta avvägningar och prioriteringar, väger samman komplex information och visar omdöme vid agerande och beslutsfattande. För att lyckas i arbetet behöver du ha en god pedagogisk förmåga och lätt för att skapa kontakt med patienter och sätta dig in i deras perspektiv eller situation. Vidare har du en god förmåga att samarbeta, är lyhörd och löser utmaningar på ett konstruktivt sätt. Du tar ansvar för din uppgift och driver dina processer vidare på ett strukturerat sätt samt planerar, organiserar och prioriterar arbetet effektivt inom uppsatta tidsramar. Du har kapacitet att arbeta självständigt samt är kvalitetsmedveten. Utöver det ser du helheter och tar hänsyn till det större perspektivet. Arbetet förutsätter ett intresse för och förmåga att arbeta i team och att du motiveras av att utveckla verksamheten. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vår verksamhet Skutskärs vårdcentral ligger på fem minuters promenadavstånd från tågstationen och det är lätt att pendla från både Gävle (17 km) och Uppsala (9 mil). Vi har 9 000 listade patienter och är 38 medarbetare. Alla yrkesområden finns representerade hos oss och tillsammans erbjuder vi alla tjänster inom vårdcentralens uppdrag. Vårdcentralen tillhör förvaltningen Nära vård och hälsa i Region Uppsala. Vi vill att du ska trivas och utvecklas hos oss. Därför ger vi dig goda utvecklings- och karriärmöjligheter i en stimulerande miljö. Våra vårdcentraler finns i hela länet. Vi arbetar med patienten, i team på vårdcentralen och samarbetar med kollegor på olika vårdnivåer. Vill du veta mer? Vi hoppas att vi fångat ditt intresse. Vill du veta mer om tjänsten och vår verksamhet är du välkommen att kontakta verksamhetschef Linda Palm, tel. 018 – 617 10 31 alt. linda.palm@regionuppsala.se. Fackliga företrädare nås via växeln: 018-611 00 00. Ansökan Välkommen med din ansökan via länken nedan. Bifoga CV, kopia på legitimation och övriga bilagor relevanta för din ansökan. Region Uppsala värdesätter de kvaliteter som jämn könsfördelning och mångfald tillför verksamheten och ser gärna sökande av alla kön och med olika födelsebakgrund, funktionalitet och livserfarenhet. Region Uppsala krigsplacerar all tillsvidareanställd personal utifrån totalförsvarets behov. Detta innebär för den enskilda medarbetaren inga förpliktelser i fredstid utan är enkom en planeringsåtgärd. Inför beslut om anställning, sker kontroll av misstanke- och belastningsregister avseende samtliga arbetssökanden som i den sökta anställningen kan komma att arbeta inom psykiatrisk sjukvård, habilitering, vård av barn och ungdom eller tvångsvård av missbrukare, områden som omfattas av fakultativa registerutdrag. Detta gäller således alla som kommer att arbeta patientnära, även om arbetsuppgifterna i nuläget inte är tänkta att huvudsakligen innehålla arbete med ovan nämnda patientgrupper. Denna rekrytering sker helt genom Region Uppsalas försorg och vi undanber oss telefonsamtal från rekryteringsföretag och annonsförsäljare.

Elsäkerhetsverkets vision är trygg och störningsfri el. Vi arbetar för att elanläggningar och elprodukter ska vara säkra, att branschen och elyrkespersoner har rätt kompetens och för att allmänheten ska vara medveten om riskerna med el. Vi är också tillsynsmyndighet enligt lagen om elektromagnetisk kompatibilitet (EMC). Vi är en samarbetsinriktad myndighet som har täta kontakter med elbranschen. Nytänkande och öppenhet för att prova nya lösningar ser vi som viktiga förutsättningar för framgång. Våra engagerade och kunniga medarbetare utför uppdraget med kvalitet, rättssäkerhet och hög servicegrad. Om oss Tjänsten är placerad på Avdelningen för verksamhetsstöd på huvudkontoret i Kristinehamn. Avdelningen för verksamhetsstöd har ansvar för övergripande frågor som verksamhetsplanering, ekonomi- och verksamhetsstyrning, HR, IT, säkerhetsskydd, kommunikation, registratur och lokaler. Om rollen och uppdraget Vi söker en engagerad och utvecklingsorienterad verksamhetscontroller som vill leda och utveckla verksamhetsstyrningen utifrån Elsäkerhetsverkets strategi. Som verksamhetscontroller arbetar du med ett brett uppdrag, både strategiskt och operativt. Rollen innebär att utveckla och förvalta metoder och strukturer för myndighetens verksamhetsstyrning, intern styrning och kontroll samt verksamhetens riskanalys. Du leder arbetet med framtagande av verksamhetsplan, treårigt budgetunderlag, arbeta fram mål och nyckeltal samt sammanhållande för myndighetens tertialuppföljning. Du stöttar chefer och medarbetare i arbetet med mål- och resultatuppföljning samt verksamhetsanalyser. Du kommer att arbeta med myndighetsövergripande utredningsuppdrag, driva utvecklingsprojekt, samt vara en del i arbetet med verksamhetens kris- och beredskapsplanering samt övrigt arbete på avdelningen. Vi söker dig som Har erfarenhet av att leda och entusiasmera verksamhetsstyrning i en myndighet eller annan offentlig verksamhet. Du är öppen och intresserad av din omvärld. Ditt ledarskap kännetecknas av drivkraft, tillit, trygghet, trovärdighet. Du är en analytisk person som har förmåga att bygga förtroendefulla samarbeten såväl inom som utanför myndigheten. Du har helhetssyn, är resultat- och målinriktad samt engagerad i utvecklingsarbete. Det är viktigt att du är lyhörd och har förmåga att hantera skiftande behov och förutsättningar. För att vara kvalificerad för tjänsten har du universitets- eller högskoleutbildning med relevant inriktning eller erfarenhet som arbetsgivaren bedömer vara motsvarande flera års arbetslivserfarenhet av liknande arbetsuppgifter. erfarenhet av att arbeta i olika system kunna uttrycka dig väl i tal och skrift på svenska samt vara en god pedagog och kommunikatör de personliga egenskaper som framgår av kravprofilen. kännedom om den statliga resultatredovisningen erfarenhet av verksamhetsutveckling genom digitalisering erfarenhet från projektledning av större projekt och erfarenhet från samverkan med externa intressenter vid större projekt. processkartläggning Personliga egenskaper Arbetsuppgifterna kräver att du är van att arbeta självständigt och ta egna initiativ, men också trivs också med att samarbeta med andra. Du är trygg, analytisk, tar initiativ, är självgående i ditt arbetssätt och sätter igång aktiviteter för att uppnå uppsatta mål. Du är noggrann, tar ett stort eget ansvar, arbetar metodisk och är strukturerad och delar med dig av dina kunskaper, idéer och erfarenheter. Du är analytiskt lagd och har en förmåga att bygga helhetsperspektiv från detaljer. Du är nyfiken, nytänkande och en problemlösare som är trygg i din kompetens. Då rollen innebär många kontakter internt och externt behöver du vara flexibel, van vid att arbeta mot uppsatta mål och deadlines. Vid rekryteringen kommer vi att lägga mycket stor vikt vid dina personliga egenskaper. Varför välja oss Hos oss får du en arbetsplats där din kompetens gör skillnad – och där du får möjlighet att växa tillsammans med engagerade kollegor. Vi är en myndighet med snabba beslutsvägar, vilket gör att du får stort inflytande och nära kontakt med beslutsfattare. Låter det intressant? Välkommen med din ansökan och bli en del av vårt arbete för en elsäker framtid! Villkor Vi vill att din vardag ska fungera och vi värdesätter en bra balans mellan arbetsliv och fritid. Vi erbjuder därför en möjlighet att arbeta på distans upp till 49 procent av din arbetstid. För att vara aktuell för tjänsten kan det bli aktuellt att du genomgår en säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen. Mer information om eventuell säkerhetsprövning ges i samband med intervju. Elsäkerhetsverket är en myndighet med ett stort uppdrag i förhållande till antalet anställda. Detta innebär att arbetsuppgifterna efterhand kan komma att förändras inom myndighetens verksamhetsområde. Vi vill att du i din ansökan ger oss en kort beskrivning av hur just du vill och kan bidra i rollen som verksamhetscontroller. Vi är cirka 60 medarbetare med placering i Kristinehamn, Umeå, Hässleholm och Solna. Huvudkontoret ligger i Kristinehamn. Du kan läsa mer om myndighetens olika verksamheter samt vilka anställningsvillkor och förmåner vi erbjuder på www.elsakerhetsverket.se. För oss är en god arbetsmiljö något vi bygger, varje dag. Vi erbjuder en trivsam och flexibel arbetsmiljö där samarbete och trygghet är en självklar del av vardagen. Hos oss är olikheter en styrka, och varje medarbetare ska känna sig sedd, lyssnad på och respekterad. Tillsammans skapar vi en inkluderande arbetsplats där både människor och verksamhet kan utvecklas. För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen och förenkla kommunikationen med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt i rekryteringsverktyget Varbi. Din ansökan ska vara skriven på svenska och innehålla CV och personligt brev. Vi vill att du beskriver hur du uppfyller de obligatoriska kraven för tjänsten. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

Vill du vara med och forma Riksbankens portföljstyrning? Som portföljkoordinator får du en central och verksamhetsnära roll där du bidrar till att skapa struktur, framdrift och helhetsperspektiv i våra viktigaste initiativ. VI ERBJUDER DIG Hos oss får du möjligheten att jobba brett över hela organisationen i en roll där du får kombinera operativt stöd med strategisk överblick och bidra till att utveckla en verksamhet med stort samhällsansvar. Du möter utmaningar och blir en viktig del i vår förändringsresa - från att utveckla AI och automatisera dataflöden till att förstärka cybersäkerhet och bygga framtidens betalningssystem. Här löser du komplexa problem och utvecklas i en prestigelös miljö som präglas av samarbete, nyfikenhet, lärande och mod. Du får möjlighet att kombinera analys, koordinering och kommunikation i en utvecklande roll med stort inflytande och många kontaktytor. DET HÄR GÖR DU HOS OSS Portföljkoordinatorn är portföljkontorets operativa motor, som säkerställer att organisationens portfölj fungerar effektivt i praktiken. Du kommer att - samordna och följa upp initiativ, tidplaner, resurser, risker och beroenden inom portföljen - säkerställa en aktuell och samlad överblick över portföljens status, risker, leveranser och prioriteringar - vara ett operativt stöd till initiativledare och initiativägare i portföljarbetet - förbereda besluts- och statusunderlag - driva och stödja efterlevnad av gemensamma arbetssätt, processer, mallar och styrningsprinciper - koordinera möten, forum och dialoger mellan avdelningar och specialistfunktioner för att säkerställa effektiv samverkan - ansvara för att portföljrelaterad information, dokumentation och verktyg är uppdaterade DITT TEAM Som portföljkoordinator, jobbar du i ett tvärfunktionellt team (portföljkontoret) som samlar kollegor från olika avdelningar och specialistfunktioner. Du samarbetar med bl.a. initiativledare, initiativägare, specialister inom t.ex. it-arkitektur, ekonomi, juridik samt chefer. Riksbanken består av nio avdelningar. Enheten för verksamhetsutveckling och metod, som du ingår i, tillhör avdelningen för IT och digitalisering. Enheten har ett bankövergripande ansvar för exempelvis portföljstyrning, leveransmodeller och metodutveckling, projektledning och innovation. https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/organisation/ kan du läsa mer om Riksbankens organisation. MER OM DIG Vi söker dig som har: - mångårig erfarenhet från roller inom portfölj-/projektkontoret eller närliggande roller såsom projektledare eller kravanalytiker - gedigen kunskap om eller arbetserfarenhet av it-projekt - erfarenhet av arbete inom tvärfunktionella grupper, med olika avdelningar och funktioner inom organisationen - kunskap om projektmodeller (PEJL eller dylikt) - kan bra svenska och engelska i både tal och skrift Det är meriterande om du har: - mångårig erfarenhet inom bank- eller finanssektorn - mångårig erfarenhet inom offentlig sektor - relevant utbildning inom IT eller datavetenskap - kunskap om agilt arbetssätt och/eller förvaltningsmodeller (PM3 eller dylikt) Som person, är du positiv och driven, tar ansvar för dina leveranser och har lätt att samarbeta med kollegor från hela organisation samt skapa förtroende. Du har en god analytisk förmåga och gillar att ha koll på detaljer samtidigt som att lyfta blicken och få ihop helhetsbilden. Du kan kommunicera tydligt och anpassa ditt budskap och kommunikationsstil efter målgrupp. MER OM TJÄNSTEN Tillträde: Enligt överenskommelse Anställningstyp: Tillsvidareanställning med 6 månaders inledande provanställning Placering: Huvudkontor i centrala Stockholm Arbetstid: Förtroendearbetstid Möjlighet att jobba distans: 1 eller 2 dagar i veckan Förmåner: Generösa semestervillkor, löneväxling till pension, subventionerad lunch, friskvårdsbidrag, subventionerad massage och tillgång till gym och ledarledda träningspass. Tjänsten kan komma att placeras i säkerhetsklass och en säkerhetsprövning innefattande registerkontroll, säkerhetsprövningssamtal och särskild personutredning görs då för slutkandidaten. För vissa tjänster ställs krav på svenskt medborgarskap. ATT JOBBA PÅ RIKSBANKEN Riksbanken är en myndighet under riksdagen som arbetar på medborgarnas uppdrag för en stark och säker ekonomi. Som landets centralbank har vi en nyckelroll för individer, hushåll och företag i Sverige och i över 350 år har vi utforskat nya vägar för att vara i framkant – från kopparplåtmynt till AI. Oavsett inom vilket område din kompetens finns – är det med stolthet vi tar oss an våra uppdrag. Tillsammans arbetar vi för en låg och stabil inflation, bidrar till ett effektivt och stabilt finansiellt system och säkerställer att betalningar fungerar smidigt, även i kriser. Vi ger också ut Sveriges sedlar och mynt. Läs mer om hur det är att arbeta på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/vi-erbjuder/. ANSÖK Vi vill ha din ansökan med CV och svar på urvalsfrågor senast den 9:e juni. På så vis kan du enkelt söka tjänsten och vi ges möjligheten att utvärdera våra kandidater på lika villkor. Logiska tester och arbetsprov kan komma att ingå som en del av rekryteringsprocessen. Vi genomför också bakgrundskontroller på slutkandidaterna, vilket innebär att vi kontrollerar examensbevis eller annat dokument som styrker din utbildning. Vi beaktar alla ansökningar som kommer in men intervjuer pågår löpande. Du kan läsa mer om hur det fungerar när du söker jobb på Riksbanken https://www.riksbank.se/sv/om-riksbanken/jobba-hos-oss/for-dig-som-vill-soka-jobb-hos-oss/. Vi ser fram emot att få kontakt med dig! Vid frågor är du varmt välkommen att kontakta Luiza Chiroiu, rekryterande chef på +46 767 25 66 54 eller luiza-silvia.chiroiu@riksbank.se.

Företagspresentation Till vår kund Siemens Energy, en ledande global aktör inom energibranschen, söker vi nu en Strategisk inköpare för ett uppdrag på deras site i Finspång. Företaget är tack vare högteknologisk och innovativ produktutveckling en etablerad partner inom energisektorn som levererar avancerade samt hållbara lösningar för marknadens nuvarande och framtida behov. Du får genom det här uppdraget möjlighet att arbeta i en internationell och framåtsträvande miljö där utvecklingsmöjligheterna är många. Det här är inledningsvis ett konsultuppdrag på 12 månader via Unik Resurs med mycket god möjlighet till förlängning. Vi tillämpar löpande urval vilket innebär att uppdraget kan komma att tillsättas tidigare än sista ansökningsdatum. Arbetsuppgifter och ansvarsområden Vill du arbeta strategiskt med inköp i en internationell och teknikintensiv miljö? Siemens Energy i Finspång söker nu en driven och affärsmässig strategisk inköpare som vill vara med och utveckla framtidens leverantörsrelationer och inköpsstrategier. Om rollen Som strategisk inköpare ansvarar du för delar av leverantörsbasen där du arbetar med att välja, utveckla och hantera leverantörer. Rollen innebär ett nära samarbete med både globala inköpsteam och interna funktioner för att säkerställa effektiva och hållbara inköpslösningar. Du kommer bland annat att: Skapa och driva inköpsstrategier för olika commodities och leverantörer Samarbeta med globala inköpsteam och implementera globala strategier där det är relevant Förhandla kontrakt, prislistor och större inköpsordrar Hantera eskaleringar och stötta taktiska/operativa inköpare Driva tvärfunktionella utvecklingsprojekt för att effektivisera processer och inköpsarbete Bidra till långsiktiga leverantörsrelationer och affärsutveckling Din profil Vi söker dig som är analytisk, affärsmässig och har ett starkt driv att skapa resultat. Du trivs i en samarbetsorienterad miljö och har lätt för att bygga relationer både internt och externt. Vi tror att du har: Universitetsutbildning inom teknik, ekonomi eller motsvarande erfarenhet God analytisk förmåga och vana att arbeta med data, exempelvis i Excel Ett starkt affärssinne och förmåga att se helheten God samarbetsförmåga över olika funktioner och team Resultatorienterat arbetssätt med hög servicenivå Goda kunskaper i engelska, både i tal och skrift Teknisk förståelse Meriterande Erfarenhet av strategiskt inköp eller kommersiellt arbete Erfarenhet eller förståelse inom svetsområdet Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet, social kompetens och ett starkt kundfokus – både internt och externt. Bli en del av Unik Resurs – Din karriär och utveckling är vår prioritet! Vi värderar varje individs unika kompetens och engagemang. På Unik Resurs strävar vi efter att inte bara vara din arbetsgivare, utan en partner i din karriärsutveckling. Vi är ett team och genom regelbundna avstämningar jobbar vi tillsammans för att du både ska utvecklas och trivas i din roll som konsult. Vårt erbjudande: Fast månadslön: Hos oss får du ekonomisk stabilitet med en konkurrenskraftig och pålitlig månadslön. Trygga anställningsvillkor: Vi följer kollektivavtal och erbjuder förmånliga försäkringar för din trygghet och välbefinnande. Personlig och professionell utveckling: Du kommer att ha kontinuerlig kontakt med din Konsultchef, som finns där för att ge både personlig support och professionell coachning. Unikt nätverk: Som en del av Unik Resurs är du aldrig ensam. Du blir en del av ett nätverk av professionella, där samarbete och stöd står i centrum. Kompetensutveckling genom Unik Academy: Vi investerar i din framtid genom kontinuerlig utbildning och utvecklingsmöjligheter via vår Unik Academy. Vi välkomnar dig att ta nästa steg i din karriär med oss på Unik Resurs. Ansök idag för att bli en del av vårt engagerade och framåtsträvande team! Ansök redan idag! Passar du in på ovanstående profil, tveka inte att ansöka redan idag! Urval sker löpande vilket innebär att tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Glöm inte att motivera så utförligt som möjligt varför just du är lämplig för denna tjänst och att uppdatera dina uppgifter i ditt CV. Sök tjänsten genom att klicka på ansök och registrera dig i vår databas, detta för att följa riktlinjerna som gäller för GDPR. För frågor gällande tjänsten eller rekryteringsprocessen vänligen kontakta ansvarig rekryterare; Petra Meyer Gardelin 076-778 15 08 petra.meyer-gardelin@unikresurs.se Unik Resurs Välkommen till Unik Resurs! Din rekryterings- & utvecklingspartner i med- & motgång Hos oss är du alltid välkommen att kontakta ansvarig rekryterare om du har frågor eller funderingar kring ett annonserat uppdrag. Om inte detta uppdrag passar dig är du välkommen att kontakta oss så kanske vi kan hitta ditt drömjobb tillsammans. Vi känner regionen och vet var du kan göra bäst nytta med din profil. Lycka till!

Det här är chansen för dig som vill arbeta med lager och logistik, vara med på en spännande tillväxtresa och utvecklas i en roll där du får driva förbättringar och göra skillnad varje dag. Vi söker dig som vill bli en del av Adapteos team, där din insats bidrar till ett smidigt flöde och en effektiv produktion. Hos Adapteo blir du del av en sammansvetsad och prestigelös grupp där de hjälps åt och har kul tillsammans. Vi ser fram emot din ansökan! Om tjänsten Adapteo är Nordens ledande leverantör av flexibla, modulära och hållbara bygglösningar, från kontor och skolor till bostäder och vårdlokaler. Företaget bygger anpassningsbara byggnader som kan skalas upp, skalas ner, flyttas eller återanvändas. Adapteo använder en cirkulär affärsmodell där modulernas livstid förlängs, resurser används effektivt och klimatavtrycket minimeras, med fokus på återbruk, resurseffektivitet och fossilfria transporter. Adapteo bygger just nu en ny och toppmodern anläggning i Uppsala, en satsning som samlar verkstad, lager, kontor och showroom under ett och samma tak och som blir en viktig del i företagets framtida produktion och tillväxt. Som lagermedarbetare får du en nyckelroll i lager och logistik, där du ansvarar för att hålla ordning på materialflöden, lagersaldon och in- och utleveranser. Du får möjlighet att utveckla din kompetens inom lagersystem, administrativ hantering och effektivisering av arbetsflöden, samtidigt som du arbetar praktiskt med truckkörning och materialhantering. Du blir en viktig del av ett team där alla hjälps åt, delar idéer och bidrar till ständiga förbättringar. Hos Adapteo uppmuntras du att ta egna initiativ, påverka rutiner och växa i din roll, samtidigt som du arbetar i ett prestigelöst och engagerat team där samarbete och arbetsglädje står i fokus. En vanlig dag börjar med att teamet samlas och går igenom dagens plan tillsammans med kollegor och arbetsledare. Under dagen samarbetar du nära dina kollegor, lär dig nya uppgifter, delar idéer och bidrar till förbättringar i arbetsflödet. Rollen är varierad och utvecklande, du bygger kontinuerligt din kompetens och tar ansvar. Arbetet sker initialt på Adapteos hub i Enköping, men på sikt flyttas allt till den nya toppmoderna anläggningen i Uppsala, där du får vara med på en spännande tillväxtresa. Du erbjuds En nyckelroll i lager och logistik där du får driva förbättringar, hantera materialflöden och arbeta med affärssystem, truckkörning och praktiskt arbete i en varierad vardag Vara en del av ett företag i stark tillväxt och en spännande expansionsresa, med en helt ny toppmodern hub som byggs i Uppsala Ett tight och prestigelöst team med stark gemenskap, där alla hjälps åt och där arbetsglädje är en självklar del av vardagen Chansen att komma med idéer och förbättringsförslag och verkligen påverka arbetsflöden och processer På sikt, en arbetsplats med moderna lokaler, gym, bastu, promenadspår, takterrass och härliga gemensamma utrymmen Långsiktiga möjligheter att utvecklas och ta mer ansvar över tid Arbetsuppgifter Arbeta i affärssystem med inköp, inleveranser och lagerstatus Hantera ankommande och avgående gods, ankomstkontroller, bokning av frakt etc Köra in material med trucken från lager in i verkstaden Köra ut material från produktion till återvinning Ansvara för tömning av containrar Vara behjälplig på gården i samband med ankomst och hämtning av moduler Bidra till förbättringar av arbetsflöden och rutiner tillsammans med kollegor Delta i uppbyggnad och organisering av lager i den nya anläggningen i Uppsala Vara delaktig i upplärning av nya medarbetare när teamet växer, tillsammans med supervisor och hubchef Vi söker dig som Har erfarenhet av lagerarbete med fokus på administrativ hantering och system Är van truckförare (truckkort A4 & B1) och trygg med truckkörning Har god datorvana och erfarenhet av att arbeta i lagersaldosystem Är organiserad, strukturerad och lösningsorienterad Trivs i ett team och är prestigelös, du hjälper till där det behövs Har eget driv, tar ansvar och vågar driva förbättringar Är flexibel och uppskattar en varierad vardag med förändring och utveckling Det är meriterande, men inget krav, om du har: Behörighet 3A för lift/mobila plattformar (1 dags utbildning kan erbjudas vid behov) Erfarenhet av större materialhantering Viktigast av allt, din personlighet Du är prestigelös, organiserad, lösningsorienterad och har ett starkt samarbetsfokus. Du ser förändring som en möjlighet, tar ansvar och drivs av att se resultat. Vidare är du flexibel och initiativrik, med viljan att bidra och utvecklas tillsammans med teamet. Övrig information Start: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid, dagtid Placering: Enköping (initialt) och Uppsala (på sikt) Vår rekryteringsprocess Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work. Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Vid ansökan efterfrågas ett CV. Personligt brev använder vi inte som urvalsmetod och behöver därför inte bifogas. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

Är du en strukturerad och trygg person som gillar att coacha vuxna elever till att få struktur i och klara sina studier? Har du erfarenhet av att arbeta med personer med NPF och är bekväm i att skapa lärmiljöer med extra tydlighet och förutsägbarhet? Då kan du vara vår nya studiecoach! Vilka är vi? Kompetensförsörjningskontorets uppdrag är att synliggöra den framtida arbetskraften och vara en aktiv del i att lösa Norrköpings kompetensförsörjningsbehov. Med våra gemensamma resurser och professionella kompetens är vi en central part internt och externt för samhällets tillväxt och individens utveckling. Vi utformar effektiva och flexibla utbildningar utifrån kompetensförsörjningsbehov och yrkesväxling i arbetslivet och med insatser för dem som står långt ifrån arbetsmarknaden. Vi ger våra invånare möjlighet att växa och utvecklas och där vägen till egen försörjning ska vara så kort som möjligt. Därmed ökar invånarnas livskvalitet där fler tar ansvar och bidrar till en hållbar framtid. Kompetensförsörjning är det ord som förenar oss i vårt uppdrag i alla de verksamheter vi arbetar för. Inom kontoret är vi cirka 400 anställda som ansvarar för försörjningsstöd enligt socialtjänstlagen, kommunala arbetsmarknadsåtgärder, budget- och skuldrådgivning samt vuxenutbildning från SFI till yrkeshögskola. Vi är tjänstemannastöd till kompetensförsörjningsnämnden. Vuxenutbildningen är en del av en modern offentlig verksamhet som bygger ett hållbart och tryggt samhälle genom utbildning, stöd och gemenskap. Vi möter vuxna med olika bakgrund, mål och drömmar – och varje dag jobbar vi för att göra skillnad i människors liv. Vi finns i på Källvindskolan i Norrköping, där du blir en del av ett engagerat team som samarbetar, delar kunskap och testar nya idéer. Här är det viktigt med kvalitet, likvärdighet och utveckling, men också att vi har en trygg arbetsmiljö där alla känner sig välkomna. Dina arbetsuppgifter I rollen som lärare/studiecoach stöttar du vuxenstuderande att klara sina studier genom att hjälpa eleverna att hitta struktur i sina studier och få dem att våga tro på sin egen förmåga. Du jobbar nära lärare, specialpedagog, studie- och yrkesvägledare och övrig personal med att hitta lösningar för elever med olika behov. Tjänsten är en del av ett SPSM-projekt där du aktivt deltar i utvecklingsarbetet kring tillgängligt lärande och elevstöd. Det innebär att du både jobbar praktiskt med deltagare både enskilt och i grupp och är med och testar, utvärderar och utvecklar nya arbetssätt inom projektets ramar. Du coachar deltagare individuellt samt håller undervising i studieteknik, jobbar med eleverna i grupp för att höja motivationen och skapar planeringar för eleverna. Du instruerar dessutom eleverna i hur de digitala verktygen fungerar. En viktigt del i arbetet är att tidigt fånga upp behov av stöd hos de elever som du arbetar med och att skapa ett nära samarbete med undervisande lärare och tillsammans med dem utveckla stöd som ger eleverna möjlighet att lyckas med sina studier. Arbetet sker främst dagtid. Kvällsarbete förekommer utifrån elevernas kurser och behov. Du kommer att kombinera människomöten, struktur och utvecklingsarbete – och faktiskt se resultatet av ditt stöd. Vem är du? Vi ser att du är legitimerad gymnasielärare samt har erfarenhet av undervisning inom vuxenutbildning eller gymnasieskola. Har du erfarenhet av utvecklingsarbete och att arbeta med elevstöd, ser vi det som meriterande. Du har goda IT kunskaper och kan använda digitala verktyg i undervisningen. Vidare kan du formulera dig väl på svenska, både i tal och skrift. Har du kunskap inom NPF ser vi det som meriterande. Som person är du strukturerad, lugn och nyfiken och du har ett flexibelt och lösningsfokuserat arbetssätt. Du trivs i en mångkulturell miljö, gillar att arbeta nära dina kollegor i team och har inget emot att tänka ett extra varv för att hitta smartare sätt att stötta och motivera eleverna. Välkommen med din ansökan! Information om tjänsten Antal lediga tjänster: 1 Anställningsform: Särskild visstid på heltid Längd på anställning: 1 augusti till 30 juni 2027 Tillträdesdatum: 1 augusti eller enligt överenskommelse Arbetstid: Dag/kväll Möjlighet till distansarbete: Nej Sista ansökningsdatum: 10 juni Kontakt: Rektor Jimmy Wentzell, mailto:jimmy.wentzell@norrkoping.se Övrig information: Vi har valt att ta bort det personliga brevet, och ersätta det med urvalsfrågor relevanta för tjänsten. Det gör det lättare att göra en objektiv bedömning av din kompetens. Du skickar in ditt CV som vanligt. Registerutdrag: För tjänster inom äldreomsorg, verksamhet för personer med funktionsnedsättning samt verksamhet för barn och ungdomar, ingår kontroll av registerutdrag som en del av rekryteringsprocessen. KÄNSLAN AV ATT BIDRA. MÖJLIGHETEN ATT PÅVERKA Att arbeta i Norrköpings kommun betyder att du är med och skapar välfärden. Våra 11 000 medarbetare bidrar och gör skillnad. Varje dag. Vi erbjuder en kreativ och dynamisk arbetsplats för nyfikna och öppna människor som vill ha mer än ett jobb. Tillsammans skapar vi Norrköpings framtid.Vi söker dig som har kompetens att bidra till våra verksamheter oavsett kön, könsidentitet eller könsuttryck, ålder, etnisk tillhörighet, religion eller annan trosuppfattning, sexuell läggning eller funktionsnedsättning.När du söker jobb hos oss i Norrköpings kommun använder du dig av vårt rekryteringsverktyg. Du påbörjar din ansökan genom att klicka på ansök längst ner i annonsen. Du som har skyddade personuppgifter ska inte skicka in din ansökan via vår hemsida. Ta en direktkontakt med rekryterande chef alternativt rekryteringsspecialist för att diskutera hur du bäst ansöker utifrån ditt skyddsbehov. Kontaktuppgifter finner du i annonsen. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.