CDD 3 mois renouvelable → CDI Création de poste Qui sommes-nous ? GES (Groupe Evy Services) est une holding qui pilote plusieurs sociétés en forte croissance dans les domaines de la sécurité électronique, de l'habitat et des services. Entreprise à taille humaine, nous fonctionnons avec agilité, réactivité et proximité. Les décisions sont rapides, les idées sont écoutées et l'impact est concret. Notre ambition : structurer, optimiser et accompagner la croissance du groupe. Le poste Il s'agit d'un poste stratégique en création. Vous prenez en main le pilotage de la performance des différentes sociétés du groupe, avec un rôle clé dans la structuration financière et opérationnelle. Vos missions : Mettre en place des outils de pilotage (tableaux de bord, KPI, reporting) Suivre, analyser et optimiser les marges, coûts et rentabilité Repenser et ajuster les grilles tarifaires des différentes activités Élaborer des prévisionnels financiers fiables et exploitables Identifier des leviers d'amélioration concrets et actionnables Travailler en étroite collaboration avec la RAF Accompagner la direction dans ses décisions stratégiques Votre rôle : structurer, piloter et faire progresser la performance du groupe. Profil recherché Nous recherchons une personne : Autonome et rigoureuse Force de proposition À l'aise avec les chiffres et l'analyse Capable de prendre rapidement la main sur le poste Débutant accepté uniquement s'il est capable de monter en puissance très rapidement Profil expérimenté fortement apprécié Pourquoi nous rejoindre ? Un poste clé avec un impact direct sur les décisions Une vraie liberté pour mettre en place vos méthodes Un environnement dynamique, entrepreneurial et en évolution Des perspectives d'évolution rapides Conditions CDD 3 mois renouvelable CDI à la clé Contrat aidé apprécié Rémunération selon profil Évolution rapide possible Candidature Merci d'envoyer : Votre CV à job@groupe-evyservices.fr Quelques lignes sur : ce que vous mettriez en place durant vos 30 premiers jours

- Intitulé du poste : Chef de Projet / Ingénieur Structure - Date de début : immédiat - Salaire : A négocier Missions et Responsabilités : Assistance aux Ingénieurs Confirmés dans les missions ci-dessous - Direction des projets en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire - La conception - L'analyse et de l'évaluation des structures pour différents projets de construction - Vous travaillerez en étroite collaboration avec les architectes, les entrepreneurs et les autres membres de l'équipe pour assurer la qualité et la sécurité des projets. - Concevoir des structures en béton armé, Structures Métalliques et Charpente Bois selon les normes en vigueur et les exigences du projet. - Effectuer des calculs structuraux, des analyses de charge et des simulations pour évaluer la résistance et la stabilité des structures. - Préparer des maquettes, des plans, des schémas et des dessins détaillés pour la construction. - Développer les activités d'études Tous Corps d'Etat auprès des architectes. Profil recherché : - Diplôme d'ingénieur en génie civil. - Expérience préalable dans la conception et l'analyse de structures en béton d'au moins 5 années. - Connaissance approfondie des normes et des codes de construction relatifs aux structures en béton. - Maîtrise des logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO) et des logiciels de calcul structurel. - La maîtrise de Revit est obligatoire - Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement avec les parties prenantes. - Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décisions. - Aptitude à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les délais. Avantages : - Tickets Restaurant - Encadrement et suivi personnalisé par des professionnels expérimentés. - Opportunité de développer des compétences techniques et pratiques dans un environnement professionnel stimulant. Contact : Si vous correspondez à ce profil et que cette opportunité vous intéresse, nous vous invitons à nous faire parvenir votre candidature, comprenant votre CV et une lettre de motivation, à l'adresse suivante : contact@mosaique-ingenierie-france.com - Seuls les candidats retenus seront contactés.

MISSIONS PRINCIPALES - Stratégie de communication - Participation à l'élaboration de documents cadres pour définir la stratégie de communication du 109. - Élaboration et suivi des rétroplannings. - Stratégie de diffusion. - Suivi budgétaire. - Rédaction des bilans de communication. - Gestion des supports PRINT - Rédaction des textes du programme trimestriel. - Suivi de la chaîne graphique : rédaction des cahiers des charges, supervision des graphistes, suivi de réalisation des supports avec les prestataires. - Création de visuels. - Coordination de l'affichage urbain et de la diffusion des documents de communication imprimés : gestion des plannings et feuilles de route du salarié du 109 affecté à ces tâches, prospection, mise à jour des bases de données. - Élaboration des plans de diffusion : gestion des fichiers (mise à jour et prospection), gestion de l'équipe de diffusion (définition des plannings et des missions), routage, diffusion terrain. - Mise à jour des bases de données pour l'envoi des programmes et autres documents de communication. - Préparation des envois postaux en nombre (diffusion plaquette de programmation, carte de vœux, événements divers). - Gestion des supports WEB et multimédia - Administration, animation et actualisation du site internet du 109 (relations avec le webmaster prestataire du 109). - Gestion et coordination de l'ensemble des contenus éditoriaux du site du 109. - Mise à jour et animation des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, TikTok) et des agendas concerts. - Rédaction et envoi de la newsletter bimensuelle. - Suivi et mise à jour de la base de données d'envoi de la newsletter. - Gestion du CRM BREVO. - Pointage des préventes. - Relations presse - Gestion du fichier presse. - Relations avec les journalistes. - Mise en place de partenariats média. - Rédaction et diffusion des communiqués et dossiers de presse. - Gestion des interviews et accréditations. - Organisation de conférences de presse. - Réalisation de la revue de presse. - Plans média. ENTRETIENS DE SÉLECTION : les 19 et 20 mai 2026 DATE DE DÉBUT DU CONTRAT : 1ère quinzaine de septembre 2026 MERCI D'ADRESSER CV + LETTRE DE MOTIVATION PAR MAIL AVEC POUR OBJET : « CANDIDATURE AU POSTE DE CHARGÉ.E DE COMMUNICATION » AVANT LE 18 mai 2026 À PASCAL FAVIER - Directeur du 109 : pfavier.pf39@gmail.com

La Ligue de l'enseignement de Loire-Atlantique est une association de jeunesse et d'éducation populaire, reconnue d'utilité publique rayonnant sur le département de la Loire Atlantique. Pour l'un de ses deux centres de vacances de Préfailles, ouverts 11 mois sur 12 et tourné vers les activités marines et la transition écologique pour un public scolaire, collectif et familial de 7 à 77 ans, la Ligue de l'Enseignement recherche un.e cuisinier.e pour s'engager dans un beau projet alimentaire, écologique et plein de saveurs. Sous la supervision du chef de cuisine, vous aurez en charge les missions suivantes : - Confectionner des repas (entre 80 et 140 repas / jour) - Mettre en œuvre une cuisine traditionnelle planifiée par le chef de cuisine, dans le respect de ses directives et des normes techniques de la profession - Adapter la cuisine aux demandes spécifiques de la clientèle accueillie - Maîtriser le dressage des plats pour le service et la mise en place de buffets - Assurer le nettoyage, la désinfection et l'entretien des locaux et des équipements De niveau CAP, BEP ou Bac Pro CUISINE, vous êtes cuisinier.e avec une belle première expérience, vous maîtrisez les règles d'hygiène (HACCP), vous aimez le travail en équipe et savez organiser votre travail en cuisine. Vous aimez également vous adapter à un public varié. Nous vous proposons : - une mission de 4 mois du 20 avril au 31 août 2026 - un mission à temps plein répartie du lundi au dimanche suivant le planning élaboré par la direction - une possibilité de logement - une rémunération de 2 000 euros bruts - des horaires de journée avec des contraintes le week-end en juillet et aout (2 we par mois en moyenne) - un cadre de travail de bord de mer à Préfailles (44770)! Vous êtes à la recherche d'un établissement résolument tourné vers les autres avec un projet social et écologique ambitieux ? Vous vous retrouvez dans les valeurs de la Ligue de l'Enseignement? Rejoignez-nous ! Merci de transmettre CV + lettre de motivation La FAL44 accueille tous les profils et toutes les personnalités sans exclusion et s'engage pour l'égalité professionnelle.

FICHE DE POSTE Intitulé du poste : AP (Auxiliaire de Puériculture) Localisation : Crèche parentale La Cool Douche, 54 rue Didot, 75014 Paris Type de contrat : CDI Prise de poste : Mi-avril 2026 Liaison hiérarchique : sous l'autorité de la présidence de l'association et de la responsable technique de la crèche. Liaisons fonctionnelles : éducatrices de jeunes enfants, auxiliaires de puériculture, cuisinières, parents membres de l'association. Au sein de l'équipe, vous participez pleinement à la vie quotidienne de la crèche et à la mise en œuvre du projet éducatif. Vos missions : Accueillir les enfants et leurs parents le matin, puis soutenir la séparation et les retrouvailles Assurer la continuité des soins, accompagner les enfants lors des repas, temps de jeu et de repos, en leur donnant une valeur éducative Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité Veiller à la sécurité physique, psychique et affective des enfants Accompagner les activités d'éveil, contribuer aux actions favorisant le développement global, l'épanouissement et l'autonomie des enfants Accompagner l'adaptation en collectivité, observer et consigner les observations concernant l'enfant, prêter attention aux signes éventuels de souffrance et contribuer à la prévention Assurer le lien et la communication avec les parents, présents au quotidien Compétences requises et profil recherché : Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture (AP) obligatoire. Qualités attendues : écoute, empathie, dynamisme, sens de l'observation, ponctualité, implication, discrétion, patience ; aisance dans le travail en équipe et avec des parents très impliqués dans le quotidien. Adhésion aux valeurs : autonomie de l'enfant et participation des parents. Conditions : Organisation sur 4 jours/semaine (32h/semaine, soit 8h/jour) en planning tournant, repos le week-end. Prises de service possibles à 8h15 / 9h15 / 10h15 (selon planning). Repas fournis et pris pendant le temps de travail. Rémunération : selon Convention collective ALISFA + participation transport. Congés : 5 semaines de congés payés + 15 jours supplémentaires au prorata du temps de présence. Candidature : Envoyer CV + une courte lettre de motivation à : crh.cooldouche@gmail.com Objet : Candidature AP - mi-avril 2026 CONTACT : CRH.COOLDOUCHE@GMAIL.COM

Au sein de l'atelier, vous êtes le dernier maillon de la fabrication de transformateurs électriques. A partir d'ordre de fabrication, de plans et de nomenclatures , vous assemblez les pièces mécaniques, les accessoires et les sous ensembles jusqu'au câblage électrique de l'appareil. Travail en équipes de 2x8 (1 semaine le matin puis 1 semaine l'après-midi) avec posture de contrainte Ce recrutement est sans CV , se fera par la Méthode de recrutement par Simulation (MRS) Vous serez évalué sur les capacités à : - Mémoriser/Respecter des normes et consignes. - Se représenter un objet dans l'espace. - Rester concentré et attentif dans la durée. - Exécuter des gestes avec dextérité. - Etre autonome et s'adapter au changement. - Se représenter un processus Travail en équipes de 2x8 (1 semaine le matin puis 1 semaine l'après-midi) Pour ce recrutement, accessible aux débutants, sans qualification ni expérience, vous participerez à une réunion de recrutement le LUNDI 13 AVRIL 2026 à 14h (prévoir des chaussures de sécurité ou des chaussures fermées). Pour les candidats intéressés, des séances de recrutement par simulation d'une demi-journée auront lieux le 14/04/26 et le 15 avril 2026 (matin - prévoir 4h) suivie d'entretiens de recrutement à l'issu des tests . Prérequis validés : dans cette séance lire, écrire, compter sont considérés comme des prérequis et seront sollicités pour la réalisation des exercices, de même que l'utilisation d'applicatifs informatiques. Rémunération et avantages : - Prime semestrielle - 13ème mois ; - Participation et intéressement ; - Modulation ; - Mutuelle et prévoyance ; - Comité social et économique (CSE) ; - Aide au logement ; - Possibilité de participer à des challenges sportifs interentreprises. Pour vous inscrire sur le site MES EVENEMENTS EMPLOIS : http://mesevenementsemploi.francetravail.fr/mes-evenements-emploi/evenement/632690?at_medium=CMP&at_campaign=DSIMonstreuil&at_cmp_indicateur1=PromotionEvenementConseiller&at_cmp_indicateur2=Multicanal&at_cmp_indicateur3=Multidate

Vous avez envie de vous associer à la dynamique et à l'essor du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne. Créée en 1954, s'appuyant sur la force de ses 90 salariés et sur sa gestion rigoureuse, le CPEY intervient sur le territoire de l'Yonne, dans le champ de la protection de l'Enfance. Pour son SERVICE DE VISITES MEDIATISEES, le Comité de Protection de l'Enfance recrute : 1 ÉDUCATEUR SPÉCIALISÉ (H/F) ou 1 MONITEUR EDUCATEUR (H/F) CDI - Temps plein CCNT du 15 mars 1966 Poste basé à Saint-Clément Vos missions : sous la responsabilité de la Direction et par délégation du Chef de Service, vous assurerez la médiation régulière en lieu neutre ou au domicile. Vous aurez pour principales missions de : - Médier la relation entre l'enfant et ses parents ; - Garantir la sécurité de l'enfant ; - Travailler la problématique familiale ; - Clarifier le(s) danger(s) encouru(s) ; - Favoriser le développement des compétences parentales ; - Concourir à la résolution du ou (des) facteur(s) de danger ; - Evaluer régulièrement l'évolution de la situation du mineur ; - Proposer une évolution des droits de visite. Votre profil : vous êtes titulaire d'un diplôme d'Éducateur spécialisé (DEES) ou de Moniteur éducateur (DEME). Vous maîtrisez le cadre légal de la protection de l'enfance et les exigences des écrits professionnels. Vous avez une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, en réseau et partenariat. Vous possédez une expérience dans le secteur social ou médico-social, notamment dans le champ de la protection de l'enfance. Vous avez des capacités d'analyse et de synthèse et vous avez les capacités à rendre compte de votre activité. Vous possédez les aptitudes à organiser votre travail et à dégager les priorités. Vous avez une connaissance des politiques publiques (loi du 2 janvier 2002, loi du 5 mars 2007). Vous disposez de capacités relationnelles et vous êtes rigoureux dans votre travail. Votre permis de conduire est en cours de validité. Poste à pourvoir dès que possible Adresser dossier de candidature : CV actualisé et lettre de motivation à la Direction du Comité de Protection de l'Enfance de l'Yonne

Pour la MECS Dominique SAVIO de Gradignan nous recrutons : Un/Une Assistant(e) familial(e) H/F Implantée sur la Nouvelle Aquitaine et les Bouches du Rhône, nous sommes une association du secteur social et médico-social dynamique et engagée. Nos 1200 salariés et 50 établissements et services accompagnent avec Bienveillance, Respect, Confiance et Dignité des enfants, des jeunes adolescents et des adultes, fragilisés par leur environnement social ou leur situation de handicap. Nos valeurs sont les vôtres ? Vous avez envie de nous rejoindre ? Les assistants familiaux H/F reçoivent à leur domicile des enfants (de 6 à 16 ans) confiés à la MECS pour des accueils périodiques ou exceptionnels et leur permettent de vivre des moments privilégiés, en dehors du collectif ou du domicile familial (1 nuit, 1 week-end, 1 semaine...). - Ces accueils viennent compléter les interventions menées par les équipes éducatives à la MECS pour conduire les projets d'accompagnement pour chaque enfant. - Les assistants familiaux accueillent donc, en continu, mais successivement, plusieurs enfants de la MECS sur des durées courtes, la plupart du temps récurrentes. - Ils participent aux réunions, à des temps d'analyse des pratiques et au projet pour l'enfant dans un lien étroit avec les autres professionnels de l'établissement. Vos atouts pour réussir : - Vous avez un intérêt confirmé pour la protection de l'Enfance, - Vous disposez de bonnes capacités relationnelles avec les enfants, - Vous adoptez une posture de rigueur dans le positionnement professionnel, - Vous appréciez travailler en équipe et élaborer. - Le D.E.A.F est souhaité et vous possédez un agrément en cours de validité. Alors ? Vous venez ? Nous vous proposons : - Un emploi en CDI, à temps plein, à Gradignan et alentours - A pourvoir à compter du 1/04/2026 - Une rémunération brute annuelle basée sur le nombre d'accueils - Une mutuelle d'entreprise prise en charge à hauteur de 60% - Un CSE attractif : subventions, locations saisonnières, places de cinéma, participation aux activités culturelles et sportives. Pour postuler : - Envoyez-nous votre CV et lettre de motivation en indiquant la référence 26/0360 - Vous devrez impérativement fournir avant votre embauche une attestation d'honorabilité datant de moins de 6 mois. - Nous nous rencontrerons dans le cadre d'un ou plusieurs entretiens.

L'établissement appartient à ISATIS, association à but non lucratif reconnue dans le champ de la gérontologie. Notre action repose sur des valeurs fortes : - Accompagner chaque personne dans le respect de sa singularité, - Garantir la bientraitance et la qualité des soins, - Promouvoir la dignité, le lien social et l'éthique au quotidien, - soutenir les équipes dans un projet partagé et humain. Nous recrutons pour renforcer l'équipe de jour ( plusieurs postes à pourvoir) Prise de poste : dès que possible. Vos missions principales : - Accompagnement et soins - Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de nursing. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Observer, transmettre et participer à l'évaluation de l'état de santé et du bien-être des personnes. - Contribuer activement à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement. Vie de l'établissement ; - Participer à des projets transversaux (amélioration du confort, réflexions sur les pratiques, qualité, éthique.). - Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AMP/AS, psychologue, ergothérapeute, IDEC.). - Prendre part aux transmissions et réunions d'équipe. Profil recherché, compétences et prérequis : - Diplôme d'Aide-soignant(e), AMP, AES obligatoire. - Une première expérience en EHPAD est appréciée (mais pas indispensable). - Sens de l'écoute, patience, bienveillance et respect. - Capacité à travailler en équipe et à s'adapter aux besoins des résidents. Conditions de travail : CDI temps plein / Planning de jour, en alternance matin / après-midi - Journées en 7 heures, avec certains postes en 10 heures selon organisation / Travail 1 week-end sur 2 Rémunération et avantages : Salaire : 2 223 € à 2 500 € / mois (selon expérience + reprise d'ancienneté) - Convention Collective FEHAP 51 / Prime Grand Âge / Prime Ségur (selon dispositifs en vigueur) / Prime annuelle liée à l'assiduité / qualité de service / Mutuelle prise en charge à 60 % / Comité d'entreprise (CE) : chèques vacances, cadeaux, réductions. - Environnement professionnel stable, bienveillant et engagé/ Équipe pluridisciplinaire solide, matériel adapté et direction attentive au bien-être des équipes Lieu de travail : EHPAD La Maison des Ateliers à Rennes - Métro Jacques Cartier - Présentiel Comment candidater ? Envoyez votre CV + lettre de motivation

Manpower MONTBELIARD recherche pour son client, un acteur du secteur de la métallurgie et de la transformation des matériaux, un Conducteur d'installation (H/F). Pour assurer votre mission dans les meilleures conditions : Vous organisez votre production : Approvisionner et préparer les installations, machines et accessoires. Régler et mettre en production selon les indications du document de réglage, du dossier machine et du manuel de poste. Conduire l'équipement de production : Selon les instructions du document de production, poursuivre une production à la prise de poste. Renseigner les documents de suivi et réaliser des opérations de maintenance préventive de premier niveau. Intervenir durant les opérations de production : Corriger les dérives de la production, Alerter en cas de dysfonctionnement et mettre en oeuvre le mode opératoire Appliquer les règles d'hygiène, de santé, de sécurité et d'environnement : Identifier les risques liés à l'intervention et à son environnement, prendre en compte le plan de prévention et les consignes de sécurité. Appliquer les règles d'hygiène, de santé et d'environnement. Enfin vous proposerez des pistes d'amélioration. Devenez salarié(e) intérimaire Manpower et bénéficiez de nombreux avantages cumulés en fonction de votre ancienneté : CSE, CSEC, Chèques vacances... Vous avez également un avantage exceptionnel de placement de vos primes et/ou IFM sur un Compte Epargne Temps rémunéré à 8% ! Vous êtes prêt.e à rejoindre une équipe dynamique ? Nous aimerions en savoir plus sur vous ! Vous disposez d'un CAP/BAC PRO conducteur de ligne ou électromécanicien ou vous justifier d'une expérience réussie dans ce domaine de minimum 2ans. Vous connaissez le domaine de l'assemblage. Vous faites preuve d'une grande rigueur et vous êtes très sensible à la thématique de la sécurité. Vous êtes autonome et vous savez travailler en équipe dans un environnement exigeant. Vous avez les prérequis nécessaires à l'analyse des problèmes et à la mise en place de solutions Un sens aigu de l'observation et le souci du détail sont vos atouts pour garantir des produits de qualité irréprochable. Envoyez-nous votre CV et préparez-vous à rejoindre notre aventure dans l'industrie automobile !