Description du poste : Manpower BOURGOIN JALLIEU recherche pour son client, un acteur du secteur de l'Industrie pharmaceutique, un Assistant Ressources Humaines (RH) à Bourgoin Jallieu 38300 (H/F) Vous intégrerez une équipe dynamique au sein du service central RH France et contribuerez activement à la qualité du service rendu aux collaborateurs. Rattaché(e) au Manager RH, vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et opérationnelles liées au cycle de vie des collaborateurs, de leur intégration à leur départ Administration du personnel Gestion des dossiers salariés et des questions administratives du quotidien Mise à jour et tenue rigoureuse des documents, manuels RH et bases de données Classement, archivage et respect des exigences en matière de protection des données. Support aux collaborateurs et aux managers Accompagnement des salariés concernant les processus RH et réponses aux demandes Conseil RH conforme à la législation sociale française Soutien aux responsables RH locaux pour des demandes ponctuelles. Paie & avantages sociaux Transmission et suivi des éléments variables de paie Gestion des inscriptions aux avantages (ex. : retraite, mutuelle, véhicules Préparation et diffusion de rapports de paie internes et externes Participation aux déclarations et rapports de fin d'année fiscale. Gestion administrative & suivi des fournisseurs Vérification, validation et suivi des factures liées aux prestations RH Contribution à la production des tableaux de bord et indicateurs RH Respect des processus établis pour assurer fluidité et conformité des paiements. Profil recherché Première expérience de 1 à 2 ans en service RH, administration du personnel, paie ou service clients Très bonne capacité à communiquer, tant à l'oral qu'à l'écrit Sens du service, patience, capacité d'écoute et attitude positive Organisation, rigueur et capacité à gérer les priorités Maîtrise des outils Microsoft Office et aisance avec les logiciels SIRH Discrétion et respect absolu de la confidentialité Anglais niveau B1 minimum apprécié. Disponible sur le long terme ? Ce poste vous intéresse ? Alors n'hésitez plus, contactez nous et confiez nous votre CV Rejoindre MANPOWER c'est également pleins d'avantages : placement de vos IFM sur un compte rémunéré, comité d'entreprise (chèques vacances, culture, bon rentrée scolaire Votre équipe Manpower Bourgoin Jallieu Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

La plateforme Proch'Emploi Thiérache et Serre recherche pour une industrie sur le secteur de Vigneux-Hocquet, un apprenti technico commercial H/F. Rejoignez un projet terrain à forte dimension technique et commerciale Dans le cadre du développement de son activité, une entreprise industrielle spécialisée dans les équipements agricoles recherche un(e) Technico-Commercial(e) en alternance. Ce poste s'adresse à un profil curieux, technique et passionné par le monde agricole, souhaitant évoluer vers des fonctions commerciales à forte valeur ajoutée. Un parcours en deux phases pour monter en compétences 1. Phase technique (immersion & formation) Vous serez formé(e) en profondeur afin de maîtriser parfaitement les produits et leur environnement : Mise en route des équipements chez les clients Démonstration et présentation des machines Analyse des retours terrain et remontées au bureau d'études Immersion au sein de l'usine pour comprendre la conception et la fabrication ->Objectif : devenir un(e) véritable référent(e) technique produit 2. Phase commerciale (évolution du poste) Une fois votre expertise technique consolidée, vous évoluerez vers une fonction commerciale terrain : Prospection et développement d'une clientèle professionnelle (BtoB) Conseil technique et prescription de matériel adapté aux besoins clients Fidélisation et accompagnement Participation à des salons professionnels et événements du secteur -> Objectif : allier expertise technique et performance commerciale Profil recherché : Formation en cours (BUT 3e année, Licence pro, école d'ingénieur.) avec une dominante technique / agricole Appétence forte pour l'agronomie Connaissance du milieu agricole indispensable (stage ou expérience terrain) Intérêt pour les machines et équipements agricoles Bon relationnel, sens du terrain et esprit d'analyse Mobilité exigée (secteur Nord → Centre-Val de Loire) Permis B requis (véhicule fourni) Pourquoi rejoindre cette alternance ? Une formation technique complète et concrète sur des équipements innovants Un parcours évolutif structuré vers un poste commercial Une forte autonomie terrain et un rôle clé auprès des clients Une immersion réelle dans l'univers industriel et agricole Un accompagnement pour monter en compétences rapidement POUR POSTULER Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Plateforme THIéRACHE thieracheserre@prochemploi.fr

Description du poste : Offre d'emploi ? Agent de parc / Technicien de parc (H/F) Lieu : Serres?Castet (64) Contrat : CDI Contexte Manpower accompagne l'un de ses partenaires dans le recrutement d'un Agent de Parc / Technicien de Parc (H/F) pour renforcer une petite agence locale composée de 6 collaborateurs. L'ambiance d'équipe y tient une place essentielle : bonne entente, entraide et communication fluide sont indispensables pour s'intégrer durablement et travailler efficacement au quotidien. Vos missions principales Maintenance & préparation Réaliser l'entretien courant du matériel (niveaux, petites réparations, contrôles de bon fonctionnement Identifier les anomalies constatées au retour des équipements et effectuer les opérations correctives de premier niveau Veiller à la propreté, à l'aspect esthétique et à la bonne présentation du matériel. Gestion du parc Participer aux manœuvres de chargement/déchargement en respectant les règles de sécurité Préparer les équipements en fonction des réservations et vérifier leur conformité avant mise à disposition Organiser le stockage, assurer la traçabilité du matériel et contribuer aux inventaires réguliers. Support opérationnel Collaborer avec l'équipe commerciale pour fluidifier la rotation des équipements Occasionnellement, participer à des opérations de livraison, installation ou retrait de matériel chez les clients Maintenir un environnement de travail propre, sécurisé et conforme aux procédures en vigueur Formation technique (maintenance, mécanique, électrotechnique, logistique?) ou expérience équivalente Vous avez idéalement une première expérience dans la manipulation, l'entretien ou la préparation de matériels techniques À l'aise avec la manutention et l'utilisation d'équipements de levage Permis B requis. Parce que l'équipe est réduite et soudée, votre savoir?être sera déterminant communication simple et fluide, fiabilité, esprit d'équipe, adaptabilité et sens du service. Dans cette agence, chacun compte vraiment : votre capacité à collaborer et à vous intégrer sera un véritable atout. Rémunération & avantages Heures supplémentaires majorées à 50 Mutuelle d'entreprise prise en charge à 100 Avantages internes du groupe (participation, primes Horaire du lundi au vendredi de 7h30 à 16h30 (16h10 le vendredi) Pour postuler ?Si cette offre vous intéresse merci de nous transmettre directement votre CV! Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap

Description du poste : Sous la responsabilité de Julien, le chef des Ventes, vous serez acteur(trice) du développement commercial sur votre secteur, en respectant les objectifs définis, tout en garantissant la satisfaction client. Développement commercial***Prospecter (téléphone, événements, réseaux sociaux, terrain Démontrer nos solutions innovantes (Un vrai Identifier les besoins, conseiller, conclure les ventes (y compris en « one shot » lors d'événements Proposer des solutions de financement et assurer le suivi jusqu'à la clôture. Gestion de portefeuille & fidélisation***Suivre les opportunités via le CRM (Sellsy Assurer la satisfaction client post-vente. * Animer et enrichir un réseau pour générer de nouvelles opportunités. Collaboration interne***Remonter les informations terrain au marketing. * Participer à la création/amélioration des outils commerciaux. * Participer aux réunions, à la vie d'équipe et à l'amélioration continue. Participation aux événements***Congrès, salons, workshops : détection d'opportunités et démonstration produit. Tâches transverses***Respect des processus internes (vente, reporting, qualité Veille concurrentielle. * Organisation d'événements en lien avec les objectifs commerciaux. LE PACKAGE Poste CDI à temps plein à pourvoir dès que possible. * Statut Cadre * Lieu de travail : Région parisienne * Mutuelle professionnelle prise en charge à 50% par l'entreprise. * Rémunération attractive : 45k brut / an + variable motivant non plafonné sur 12 mois. Possibilité 75K€ à 100% objectif atteint Voiture de fonction / Téléphone professionnel / PC / Tickets restaurant * Programme d'intégration via le service Formation interne et l'encadrement Description du profil : Votre Profil Vous avez un vrai tempérament de chasseur commercial : prospection, closing, relation client n'ont pas de secret pour vous Vous avez une expérience réussie auprès de cibles professions libérales (Kinés, médecins, notaires Une première expérience en vente de solutions en santé, sport-santé ou dispositifs médicaux auprès des professions libérales est un plus Vous êtes autonome, rigoureux(se), persévérant(e) et organisé(e Excellente communication et sens de l'écoute Vous êtes technophile et à l'aise avec les outils numériques (CRM, visio, Pack Office Vous avez le Goût du terrain et une capacité à mener des actions commerciales de manière proactive Vous aimez innover, convaincre, et évoluer dans un environnement dynamique Un niveau correct d'anglais professionnel est un Vous etes un CHASSEUR expérimenté ? Rejoignez nous ! Nous attendons votre CV avec impatience !

Description du poste : Préparez votre Bachelor Marketing et Développement Commercial tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur du BTP et de l'équipement de chantier en tant que Commercial Showroom en alternance. Vous serez formé(e) à toutes les étapes du parcours client et à la gestion d'un showroom BtoB. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Commercial Showroom à Vezin-le-Coquet à partir de septembre 2026. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir et conseiller la clientèle BtoB * Négocier les ventes et suivre les commandes * Gérer le showroom et mettre en valeur les produits * Développer le chiffre d'affaires et fidéliser les clients * Participer aux actions commerciales et aux événements liés au showroom Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un Bachelor Marketing et Développement Commercial * Dynamique et motivé(e) * Une première expérience dans le secteur du BTP est un plus, sinon un intérêt marqué pour ce domaine * Sens du service client et bon relationnel * Autonomie et esprit d'initiative Ce que vous apprendrez***Techniques de vente et de négociation BtoB * Gestion et valorisation d'un showroom * Relation client et fidélisation * Suivi commercial et reporting Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète dans la vente BtoB et le commerce spécialisé * Une montée en compétences en négociation et relation client * Une immersion dans le secteur du BTP et de l'équipement professionnel * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le Bachelor Marketing et Développement Commercial à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : Préparez votre BTS Gestion de la Petite et Moyenne Entreprise tout en intégrant une entreprise spécialisée dans le secteur des services aux PME en tant qu'Assistant Polyvalent PME en alternance. Vous serez formé(e) à la gestion administrative, au suivi des risques professionnels et à l'organisation opérationnelle d'une PME. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant Polyvalent PME à Bain-de-Bretagne à partir de septembre 2026. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Vos missions, accompagnées par votre tuteur Administration des ventes et suivi des dossiers clients * Appui pour le rangement, le classement et l'organisation documentaire * Réponse téléphonique et prise de messages * Traitement des demandes et suivi opérationnel * Mise à jour du DUERP et suivi des risques professionnels * Contribution à d'autres missions selon investissement et motivation Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS GPME * Organisé(e), polyvalent(e) et rigoureux(se) * À l'aise au téléphone et dans le contact client * Capacité à prendre des initiatives et à s'investir dans des missions variées Ce que vous apprendrez***Gestion administrative et suivi des dossiers clients * Organisation et classement documentaire * Gestion des risques professionnels * Polyvalence et appui opérationnel au sein d'une PME Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en gestion administrative et organisationnelle * Une montée en compétences dans le suivi opérationnel et la polyvalence * Une immersion dans le fonctionnement d'une PME et son organisation interne * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS GPME à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Diane AUFFRET - Chargée de Relations Entreprises et Responsable Marketing

Description du poste : Êtes-vous prêt(e) à relever le défi de l'OPERATEUR DE LIGNE H/F et à dynamiser notre production ? Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle essentiel dans l'optimisation de la production au sein d'un environnement industriel stimulant. - Alimenter avec soin la chaîne de production - Assurer la vérification méticuleuse de la conformité des marchandises - Réaliser les manutentions diverses avec efficacité - Appliquer votre rigueur pour maintenir des standards élevés de qualité - Travailler en équipe pour atteindre des objectifs communs Description du profil : Formation et expérience Pour postuler à ce poste d'Opérateur de Ligne H/F, pensez à mettre en avant vos compétences en matière de travail d'équipe et votre attention aux détails dans votre CV. Si vous avez une expérience antérieure dans un environnement industriel, même minimale, n'hésitez pas à la mentionner, mais sachez que même sans expérience, votre envie d'apprendre et de contribuer est précieuse. Familiarisez-vous avec les pratiques et les procédures courantes dans le secteur industriel pour mieux vous préparer à l'entretien. Prouvez votre engagement envers la sécurité et l'efficacité, deux aspects fondamentaux de ce rôle. Pour vous démarquer, soulignez votre capacité à travailler sous pression et à gérer des délais serrés, tout en respectant les standards de qualité et de sécurité. Montrer de l'intérêt pour l'innovation et l'amélioration continue peut également être un atout. Bonne chance dans votre candidature ! Ce que nous offrons Nous vous proposons une misssion en intérim à temps plein de 35 heures par semaine, avec un démarrage dès que possible. Vous bénéficierez d'un salaire de 12.02 € par heure. Le poste est basé à Marseille. Rejoignez-nous pour une opportunité professionnelle impactante et engageante. Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite : 1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi. 2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions. 3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription. 4. On vous propose une mission si votre inscription est validée, et on vous donne toutes les infos pour vous permettre de bien la comprendre. 5. On vous accompagne : suivi de mission, déclaration des heures, paie... on vous guide jusqu'à la fin de votre contrat !

Description du poste : Préparez votre BTS Management Commercial Opérationnel tout en intégrant une boulangerie-pâtisserie spécialisée dans le commerce alimentaire en tant queVendeur(euse) Conseil en alternance. Vous serez formé(e) aux différentes étapes du parcours client, de l'accueil à la fidélisation, et à la gestion d'un point de vente. ALTICOME recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Vendeur(euse) Conseil à Vitré à partir de septembre 2026. Aucun frais d'inscription n'est à prévoir pour le candidat. Nombre de postes à pourvoir : 1 Vos missions, accompagnées par votre tuteur Accueillir, conseiller et accompagner la clientèle * Réaliser les ventes et les encaissements * Mettre en valeur les produits et participer au merchandising * Veiller à la bonne tenue du point de vente * Participer au suivi des stocks et au réassort * Contribuer à la fidélisation des clients et aux actions commerciales Description du profil : Le profil recherché***Vous préparez un BTS MCO * Doté(e) d'un bon relationnel et sérieux * Dynamique, organisé(e) et motivé(e) * Intéressé(e) par la relation client et le commerce alimentaire Ce que vous apprendrez***Maîtrise des techniques de vente et conseil client * Gestion d'un point de vente et suivi des stocks * Mise en avant des produits et merchandising * Participation aux opérations commerciales et promotionnelles Ce que cette alternance vous apportera***Une expérience concrète en commerce alimentaire * Une montée en compétences en relation client et gestion de point de vente * Une immersion dans un secteur dynamique et formateur * Un accompagnement personnalisé tout au long de votre alternance Un recrutement en 4 étapes Étape 1 - Candidature : Postulez à cette offre si elle vous intéresse et si vous souhaitez intégrer le BTS MCO à cette rentrée * Étape 2 - Pré-sélection : Après étude des candidatures, nous contacterons les profils correspondant au poste pour un premier échange téléphonique * Étape 3 - Entretien : Un entretien individuel avec un Chargé des Relations Entreprises pour mieux comprendre votre parcours, vos motivations et répondre à vos questions * Étape 4 - Décision finale : Après l'entretien, nous reviendrons vers vous rapidement pour vous informer de notre décision et transmettre votre CV à notre entreprise partenaire Cette annonce vous intéresse ? N'attendez plus ! Pour postuler : Mme Carine Courteille - Chargé des Relations Entreprises

Et si vous rejoigniez une entreprise à forte valeur humaine ? CERFRANCE est un réseau de conseil et d'expertise comptable différent : système associatif nous privilégions la dimension humaine et mettons un point d'honneur à satisfaire nos adhérents. Nos clients sont nos adhérents et font partie du Conseil d'Administration. Rejoindre CEFRANCE Isère Drôme Vaucluse c'est : collaborateurs aux compétences complémentaires Intégrer le 1er réseau associatif national d'expertise-comptable 16 agences de proximité réparties dans les départements de l'Isère, de la Drôme & du Vaucluse La possibilité d'évoluer au coeur de l'entreprise Accompagner les entrepreneurs (Entreprises Agricoles, TPE, PME..)du territoire dans leur projet - 98/100 (Index égalité Professionnelle) Le poste : Au sein du service social vous aurez comme missions : - Établir les bulletins de salaire et déclarations sociales pour un portefeuille de dossiers (multi-conventions) sur le logiciel SILAE. - Accompagnez les employeurs sur les décisions quotidiennes en réponse à leurs besoins dans le domaine de la paye, - Assurer la relation avec les différents organismes sociaux. Nous vous apportons toute notre expérience durant votre formation et un réel accompagnement pour maîtriser les bases du métier. Profil préparant un diplôme en paie Rigueur, organisation, un bon relationnel ainsi qu'une aptitude au travail en équipe seront des atouts pour réussir votre alternance sur ce poste. Selon l'appétence du candidat, d'autres missions peuvent être confiées. Poste accessible à un travailleur handicapé. Poste basé à ValenceCette offre vous correspond - Envoyez votre CV et un mot de motivation. - Début du contrat : 2026-08-31 - Diplôme(s) requis : BAC - Expérience requise : Débutant(e) accepté(e) - Outils utilisés : Isacompta, Isagi, Kinexo (CRM) - Salaire : Entre 546 et 1823 euros brut par mois Les avantages proposés par CERFRANCE DP Isère Drôme Vaucluse : - 13ème mois - CSE - Démarche RSE - Entreprise associative qui appartient à ses adhérents/clients - Epargne salariale - Horaires flexibles - Matériel à disposition pour travailler confortablement - Mutuelle avantageuse - Plan de formations - Tickets restaurants - Équilibre vie personnelle/vie professionnelle - Évolution professionnelle Profil recherché : Vous vous êtes reconnu(e) dans la description du poste. Ce job est fait pour vous, n'hésitez pas à postuler.

Sous l'autorité du président, en lien étroit avec les bénévoles référents, le directeur pilote et coordonne les activités de l'association. Il assure la responsabilité des fonctions finances, gestion locative, administration, communication ainsi que le management hiérarchique des salariés. MISSIONS - Participer à l'élaboration du plan stratégique de l'association et conduire sa mise en œuvre, - Développer les ressources de l'association par l'innovation et la recherche de ressources, - Piloter et gérer le fonctionnement de l'association dans le respect des objectifs, priorités et moyens fixés par le bureau, - Assurer la gestion administrative, locative et comptable, - En lien avec le Trésorier, assurer la gestion financière et budgétaire, - Mettre en œuvre, et diriger l'Agence Immobilière Sociale, - Gérer les Ressources Humaines Salariés. Piloter, animer et fédérer l'équipe (responsable du service Accompagnement et salariés rattachés en direct), - Faciliter la transversalité et soutenir les synergies dans les activités des antennes et des pôles de l'association, - Favoriser l'engagement bénévole et veiller à la prise en compte de la Charte des relations Bénévoles et Salariés, - Contribuer à la gestion des relations avec les différents interlocuteurs institutionnels et partenaires, - Contribuer à l'élaboration de la stratégie de communication interne et externe et la mettre en œuvre. PROFIL - Manager de terrain, vous avez une réelle capacité d'engagement, et savez entraîner des équipes pluridisciplinaires (bénévoles et salariés) dans une dynamique de projet et de réussite. - Vous êtes titulaire d'un diplôme supérieur (bac+5), avec une expérience de management dans le secteur du logement, idéalement acquise dans le secteur social. Vous êtes en capacité d'obtenir la carte professionnelle immobilière. - Vous détenez de solides connaissances et expériences en gestion comptable et financière, - Dynamique, rigoureux, organisé et ayant le sens de la pédagogie et de la négociation, vous êtes soucieux de l'éthique et adhérez aux valeurs et à l'action du Mouvement Habitat et Humanisme. - Vous êtes en capacité d'accompagner le changement dans le cadre d'une association en forte évolution. CONDITIONS Rémunération de 43000€ à 47000€ brut annuel selon diplôme et expérience Envoyer CV et Lettre de Motivation par mail.