Description du poste : A l'issue du parcours de recrutement et à la suite d'une formation qualifiante rémunérée, votre rôle est de vous assurer qu'il n'y ait aucun incident sur la LGV et de porter secours à des TGV en panne sur l'axe Tours - Bordeaux. Ainsi, vos missions sont les suivantes Réalisation des opérations techniques et logistiques sur les convois : vérification des itinéraires, mise en place des machines, accrochage/décrochage des wagons, faire les préparations courantes afin de s'assurer que les machines soient opérationnelles pour intervenir, signaler les anomalies aux techniciens de maintenance, faire l'aiguillage des trains, le tout dans le respect des règles et procédures de sécurité.***Conduite des trains de service et des trains de travaux nécessaire à la maintenance et surveillance de la ligne grande vitesse (LGV Remorquage d'éventuels TGV en détresse.***Reconnaissance visuelle de la ligne : balayage de la ligne avant le passage des trains de voyageurs (TGV). Conditions contractuelles CDI avec une formation qualifiante rémunérée de 8 mois (théorie et pratique). Prise en charge des frais par CAPTRAIN (logement, restauration, frais de repas, déplacement) + Indemnité de formation : SMIC horaire.***Salaire après formation : 2435,66€ brut mensuel (sur 12 mois) hors éléments variables sur salaire.***Mutuelle + CE + Intéressement + tickets restaurant ou paniers repas + prime d'assiduité. Description du profil CAP/BEP, BAC / BAC PRO à BAC+3 OBTENU ou diplôme équivalent homologué par le ministère de l'éducation nationale - Être rigoureux(se), réactif(ve), polyvalent(e), organisé(e Permis B Obtenu + Véhicule - Être prêt(e) à travailler en horaires décalés (incluant week-end et jour férié CV obligatoire RGPD « En soumettant votre candidature, vous acceptez que vos données personnelles soient traitées par Captrain France dans le cadre du processus de recrutement. Les informations collectées seront utilisées uniquement à des fins de gestion de votre candidature et pourront être conservées pour une durée de 2 ans après la fin du processus de recrutement. Conformément au Règlement Général sur la Protection des Données (RGPD), vous disposez d'un droit d'accès, de rectification, de suppression et d'opposition au traitement de vos données. Pour exercer ces droits, veuillez contacter le DPO de Captrain France à l'adresse suivante Vos données personnelles seront sécurisées et ne seront pas transmises à des tiers sans votre consentement exprès.

Description du poste : Notre agence INTERIM NATION SAUJON recherche actuellement pour l'un de nos clients, un CHARPENTIER/COUVREUR H/F pour venir en soutien aux équipes locales. Missions en intérim basées sur le pays Royannais Missions principales : Réaliser, assembler et poser des structures en bois (charpentes traditionnelles, fermettes, ossatures). Effectuer la préparation et la mise en place de la couverture (tuiles, ardoises, zinc, bac acier Assurer l'isolation et l'étanchéité de la toiture. Participer aux travaux de rénovation, réparation et entretien des toitures existantes. Contrôler la solidité et la conformité des ouvrages réalisés. Respecter les règles de sécurité sur chantier (travail en hauteur). Compétences requises : Lecture et interprétation de plans et schémas. Maîtrise des techniques de charpente et de couverture. Connaissances en isolation et étanchéité. Capacité à travailler en hauteur et à manipuler du matériel de levage. Précision, rigueur et sens du travail en équipe. Description du profil : Profil recherché : Formation CAP / BP Charpentier, Couvreur ou expérience équivalente. Expérience souhaitée sur chantiers neufs et/ou rénovation. Esprit d'initiative et autonomie. Respect des consignes de sécurité. Conditions de travail : Travail en extérieur, en hauteur, par tous temps. Déplacements fréquents sur les chantiers. Port d'équipements de protection individuelle obligatoire (casque, harnais, chaussures de sécurité Vous vous reconnaissez à travers cette offre d'emploi ? Envoyez-nous votre CV A JOUR Avantages à travailler avec INTERIM NATION : Taux horaire + 10% de fin de mission + 10% de CP Compte Epargne Temps : 8%, Acomptes à la semaine sur demande, Bénéficiez d'aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde enfant, déplacement POURQUOI REJOINDRE LE GROUPE BELVEDIA : Chez BELVEDIA nous sommes convaincus que les hommes et les femmes font la richesse de l'entreprise. Nous cultivons l' équilibre entre développement économique et le bien-être de nos collaborateurs, tous guidés par la même passion de notre métier. Nous rejoindre, c'est vivre des temps forts , en concevant et déployant des solutions innovantes pour nos clients. Nos équipes innovent constamment dans un esprit dynamique et collaboratif . Le respect mutuel, la confiance, l'humilité et le dialogue permanent régissent la vie au sein des équipes.

Description du poste : Et si vous rejoigniez l'aventure Ascenso Ascenso est un cabinet de ressources humaines du Groupe DOMINO RH qui propose un éventail complet d'outils et de solutions RH adaptés aux métiers de la montagne et du tourisme Cabinet de recrutement - Organisme de formation - Conseil Rh - Travail Temporaire Passionnés par ce que nous faisons, nous avons une conviction, un moteur qui nous guide dans toutes nos missions Révéler le meilleur de chacun Nous recherchons pour notre agence de Travail Temporaire spécialisée dans les activités de la Montagne (Station de ski, Travaux en Montagne, Tourisme notre futur attaché commercial en recrutement. Véritable passionné de l'outdoor, de la Montagne ou encore du tourisme, vous accompagnez vos clients dans leurs besoins en travail temporaire en recrutant leur futur pépite. Véritable interlocuteur privilégié, vous présentez notre offre à de potentiel futurs clients du secteur du tourisme. Vos principales missions Gestion administrative des interimaires Standard, rédaction des contrats, saisie des heures, paie et facturation Recrutement prise de notes des besoins Client (cahier des charges), rédaction et publication des annonces d'emploi, gestion des candidatures, tenue des entretiens (par téléphone et en présentiel), sélection des profils intérimaires, propositions actives Fidélisation et suivi des intérimaires Sourcing, suivi de prise de poste et des conditions de travail, gestion des formations intérimaires Développement commercial Prospection téléphonique et physique, développement actif du secteur de l'outdoor et du tourisme sur les bassins de Grenoble et Chambery, suivi des actions commerciales Description du profil : Nous recherchons une personne dynamique, motivée, réactive, fiable, consciencieuse et souriante. Votre rigueur et vos qualités tant relationnelles que rédactionnelles ont été démontrées au cours de votre parcours professionnel. Idéalement vous disposez d'une expérience en agence de travail temporaire, la maitrise du logiciel Tempo est un réél atout. Au-delà d'un parcours ou d'une formation c'est un état d'esprit et un potentiel que nous recherchons. Poste basé à Grenoble - Déplacements possibles en station - Rémunération selon profil Si cette aventure vous parle, si c'est un projet que vous recherchez et si vous recherchez avant tout à intégrer une équipe. Alors ce poste est fait pour vous Merci de communiquer votre dossier de candidature (CV-LM-prétentions salariales) à notre cabinet conseil ASCENSO via le site internet www.ascenso-rh.com.

Description du poste : Rejoignez une entreprise industrielle française reconnue pour son expertise technique, son savoir?faire pointu et sa présence internationale croissante, en tant que Technico-commercial international H/F en CDI. Entreprise familiale devenue un acteur majeur de son marché, elle se distingue par une culture fondée sur l'innovation, la qualité et la performance une vraie dynamique d'expansion un environnement technique stimulant une forte proximité avec ses clients professionnels. Rattaché(e) au Responsable Export, vous prenez en main la gestion et le développement de trois zones : Amérique du Nord, Maghreb et Moyen?Orient. Le poste combine prospection terrain, expertise produit et relation client de haut niveau Construire et piloter la stratégie commerciale de votre zone : ciblage, prix, volumes, délais, approche marché Mener une prospection active (70 %) pour conquérir de nouveaux clients et partenaires dans un univers industriel Se déplacer à l'international pour rencontrer vos clients, prospecter, négocier et animer votre réseau Élaborer des offres commerciales adaptées aux marchés cibles (culture, spécificités techniques, usages Participer à des salons professionnels internationaux et accompagner les distributeurs Suivre l'ensemble du cycle de vente, du chiffrage à la facturation (avec l'appui du pôle ADV & logistique Assurer un suivi rigoureux de votre zone : comptes rendus, reporting, analyse des tendances, veille concurrentielle Proposer des solutions techniques pertinentes face aux besoins identifiés sur le terrain. Conditions et avantages CDI proche Feurs Déplacements internationaux : toutes les 6 à 8 semaines, d'une durée moyenne d'environ 15 jours, avec une priorité sur l'Amérique du Nord Statut assimilé cadre Salaire package global (fixe + variable) : 38K-45K brut / an Télétravail : 2 jours / semaine dans la limite de 6 jours par mois Tickets restaurants, CSE, carte d'affaires Indispensable Minimum 5 ans d'expérience sur un poste commercial export dans un environnement industriel ou technique Maîtrise de l'anglais professionnel (échanges quotidiens Connaissance du commerce international : incoterms, moyens de paiement, transport, salons internationaux Aisance pour dialoguer avec des interlocuteurs industriels (technique + business Forte énergie commerciale : goût du terrain, autonomie, capacité à structurer une zone et décrocher de nouveaux marchés. Vos plus Expérience sur des zones internationales à forte diversité culturelle (Amérique du Nord serait un vrai atout Capacité à comprendre des produits techniques et à proposer des solutions adaptées Rigueur, sens de l'organisation, ouverture culturelle et vraie motivation pour voyager régulièrement. Intéressé(e) ? envoyez moi vite votre CV pour un premier échange !

POSTE : Acheteur H/F DESCRIPTION : Votre mission Le cabinet Adecco recrute pour son client, spécialisé dans la mécanosoudure, basé à L'Herbergement (85), en CDI un Acheteur (h/f). Rattaché(e) au directeur Supply Chain, vos principales missions seront : - Construire un panel fournisseurs dans chaque catégorie d'achats, - Visiter et auditer le panel fournisseurs, ainsi qu'assurer le suivi de sa santé financière, - Rechercher, consulter et sélectionner le fournisseur à partir d'un besoin et/ou demande d'achats, - Négocier les conditions d'achats (prix, délai, incoterm), - Etre en mesure de pouvoir remplacer temporairement l'approvisionneur (création commande, relance), - Vérifier et valider les factures en litiges, - Mettre à jour les prix dans l'ERP. Poste en CDI - Rémunération selon profil ainsi qu'une prime participation/intéressement et prime transport Votre profil Vous devez être titulaire d'une formation Bac +3 ou une expérience équivalente en industrie. Compétences comportementales - Communication (échanges avec différents services comme qualité, comptabilité, méthodes) - Organisation - Rigueur Compétences techniques - Maîtrise de l'anglais - Techniques de négociation - Techniques d'optimisation des achats Le processus de recrutement comprend un entretien téléphonique, suivi d'une rencontre avec le client. A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : PEP, une société du Groupe Eureden basée à Carvin, fabrique et commercialise des ovoproduits sous la marque Cocotine. Cocotine est la marque des produits élaborés d'œufs frais et surgelés, du Groupe agroalimentaire coopératif breton EUREDEN. Les produits Cocotine sont commercialisés principalement en Restauration Hors Domicile et en industrie. Rattaché(e) au Responsable de production, le conducteur de ligne sera également en étroite collaboration avec les fonctions de maintenance, de qualité et de sécurité pour garantir le bon fonctionnement du matériel de la ligne tout en répondant aux exigences de qualité et sécurité de la ligne. Son rôle principal est de piloter une ou plusieurs lignes de production. A cette fin ses missions missions au sein de notre équipe seront les suivantes: - Animer l'équipe travaillant sur la ligne de production (transmettre les consignes de travail, faire respecter les règles de qualité, d'hygiène et de sécurité, relayer les différentes informations, accueillir les nouveaux collaborateurs, faciliter les relations entre les membres de l'équipe) - Conduire les équipements industriels (mise en route, arrêts, réglages, appels de programme, changements de formats Gérer l'activité de production: effectuer les contrôles qualité, assurer la sécurité alimentaire HACCP, approvisionner la ligne, préparer les postes - Assurer le suivi de la fabrication et le respect du planning - Gérer les éventuels dysfonctionnements - Participer à l'amélioration continue de la ligne de production Poste en 3X8 Description du profil : Une formation initiale de niveau BAC en mécanique, électrotechnique ou CAP BEP avec expérience ou CQP conduite de ligne en agroalimentaire ou une expérience professionnelle d'au moins 3 ans à un poste similaire. Pourquoi nous rejoindre ? Innovation Œuf-rante/ Œuf-clusive : Relevez des défis dans un environnement innovant. Ambiance Œuf-stisante/ Œuf-ceptionnelle : Travaillez dans une équipe solidaire et conviviale. Opportunités Œuf-ptimales : Développez vos compétences et avancez dans votre carrière. Ce que nous recherchons Des talents passionnés par les œufs et les produits innovants pour renforcer notre équipe créative. Nos équipes évoluent dans un environnement moderne et automatisé, et nous continuons de moderniser notre unité de production. Postulez dès maintenant ! Envoyez-nous votre CV avec le poste souhaité en objet. Rejoignez-nous et ensemble, créons l'avenir de l'œuf ! Vous ferez des œufs-reux

Description du poste : Rejoignez notre centre de formation pour devenir Assistant Recrutement ! Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s par les ressources humaines et le recrutement pour suivre le Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines en alternance. Titre Professionnel Assistant Ressources Humaines - Niveau Bac +2 - RNCP 41366 - Diplôme reconnu par le Ministère du travail, du plein emploi et de l'insertion Notre CFA propose une formation 100% professionnalisante et vous accompagne dans votre recherche d'entreprise i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ii) Un vis ma vie avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti iv) Des partages de bases de données entreprises et offres apprentissage pour accélérer vos recherches personnelles La mise en relation avec nos entreprises partenaires sera conditionnée par l'assiduité du candidat sur le parcours de coaching ainsi que son implication dans sa recherche de contrat d'apprentissage. Vos missions en entreprise : Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences. Il traite des informations émanant de la direction du personnel ou de tiers et respecte les règles de confidentialité en toutes circonstances. Compétences visées Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines Contribuer au développement des ressources humaines Les débouches métiers Assistant ressources humaines Assistant formation Assistant recrutement Assistant RH et paie Gestionnaire des emplois et carrières Chargé des ressources humaines Rentrée : le parcours Titre Pro est proposé en entrée/sortie permanente et plusieurs rentrées sont possibles toute l'année (tous les mois environ) Durée de la formation : 1 an Rythme de la formation : 1 semaine en centre / 3 semaines en entreprise Lieu : Nanterre Accès : La Défense (RER D / Ligne L / Ligne 1) + BUS 258 Description du profil : Pré-requis académique : justifier à minima d'un niveau terminale Une expérience dans le domaine de l'administration, de la gestion ou des RH serait un atout pour la formation visée Autres qualités requises Maîtriser les outils informatiques Faire preuve de discrétion et confidentialité Avoir des compétences relationnelles

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils Vous êtes passionné(e) par l'industrie et le nucléaire ? Rejoignez EDF et la Centrale Nucléaire de Saint Alban située à mi chemin entre Lyon et Valence (possibilité de logement). Vous intégrez le service Maintenance Travaux au sein de la section Robinetterie composée de 15 préparateurs, chargés d'affaires et référents dans le domaine de la maintenance robinetterie industrielle. Vos missions Réaliser le suivi des cotes des robinets après usinage par rapport aux cotes minimales attendues. * Identifier les robinets dont les PDM (points de mesure) seraient en limite de cotes minimales pour lesquels un autre usinage ne serait pas réalisable. * Anticiper la commande de pièce de rechange robinets pour le remplacement. * Réalisation de présence terrain : lors des visites de robinets, pour le suivi des usinages avec les partenaires, présence à l'atelier. La répartition travail au bureau / travail sur le terrain : 80% / 20 Finaliser l'automatisation du fichier excel d'usinage. Vous contribuez par vos actions au maintien de nos installations dans un parfait état de fonctionnement. Pourquoi nous rejoindre Une aide financière pour votre logement proche de l'école (sous condition) * Possibilité de logement proche de la centrale pour 50 euros par mois * Aide aux transports * Mutuelle gratuite * Une belle expérience dans un grand Groupe international leader des énergies de demain ! Chez EDF, votre tuteur est présent tout au long de votre alternance et vous accompagne pour votre réussite. L'alternance chez EDF :video Vous terminez actuellement un BAC+2 du type BTS Maintenance des Systèmes ou BUT GMP/GIM et vous cherchez une alternance Bac+3, votre profil nous intéresse ! Vos connaissances dans le domaine de la mécanique vous seront utiles en robinetterie. Postulation : CV + lettre de motivation + 2 derniers bulletins scolaires. Si vous êtes présélectionné(e) pour cette offre, vous vous engagez à être disponible le 1er avril 2026 pour rencontrer nos équipes lors d'un entretien de recrutement. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous

Votre rôle chez Plic et Ploc : Nous recherchons des CAP petite enfance motivé(e)s, autonomes et souriant(e)s pour rejoindre notre équipe à temps plein (CDI 35h). Si possible, motorisé (place de parking disponible) Si vous êtes passionné(e) par le travail avec les enfants et souhaitez évoluer dans un environnement où votre contribution est valorisée, ce poste est fait pour vous. => Vos missions au quotidien : - Accueillir les enfants et les accompagner dans les moments importants de la journée (soins, repas, sieste, jeux et activités). - Veiller à leur sécurité en toutes circonstances. - Respecter les normes d'hygiène et de sécurité. - Participer activement à la vie de la crèche, notamment en prenant part à des initiatives comme le Café des Parents. Ce que nous vous offrons : - Un environnement de travail agréable : Un cadre chaleureux où votre opinion compte et vos idées sont les bienvenues. - Formation continue : Un plan de formation annuel pour développer vos compétences, y compris une formation HACCP pour la préparation des repas. - Un bon équilibre de vie : Travaillez 35 heures par semaine avec une demi-journée de libre et des week-ends garantis. - Rémunération attractive : Un salaire brut entre 2400 et 2600 € par mois, avec des heures supplémentaires majorées et des primes semestrielles et annuelles. - Avantages supplémentaires : Une mutuelle de qualité (prise en charge à 60%) et une prise en charge des frais de transport, soirée événementiel, arbre de Noel, sortie annuel (mer, étranger, Disneyland.) => Ce que nous attendons de vous : - Un diplôme reconnu : Vous êtes titulaire d'un diplôme d' Auxiliaire de puériculture ou CAP petite enfance - Engagement et bienveillance : Vous aimez travailler avec les enfants et assurer leur sécurité, leur hygiène, et leur bien-être affectif, physique et psychologique. - Créativité et dynamisme : Vous animez des activités d'éveil, de motricité et de loisirs, et accompagnez les enfants lors des sorties (parcs, bibliothèques.). - Travail en équipe : Vous collaborez avec une petite équipe soudée (4 membres, dont une éducatrice de jeunes enfants) pour offrir un accueil de qualité et maintenir de bonnes relations avec les familles. Envie de faire partie de l'aventure Plic et Ploc ? Si vous êtes prêt(e) à vous engager avec nous pour offrir le meilleur aux enfants, envoyez-nous votre CV et lettre de motivation Nous sommes impatients de vous rencontrer !

CE QUE VOUS FEREZ : Dans un réseau de 320 magasins rattaché à une coopérative de proximité implantée en milieu rural, rejoignez l'équipe souriante et conviviale de nos magasins laMaison.fr du Sud Manche (50). Vos responsabilités : * Gestion et animation du rayon agricole * Expertise technique sur les produits agricoles * Polyvalence et autonomie sur l'ensemble des activités de commerce (réception de produits, gestion des commandes et des stock, inventaire, encaissement.) * Conduite d'engins de manutention * Gestion de la collecte saisonnière des céréales * Satisfaction et fidélisation clients et adhérents * Vous serez à même d'intervenir sur différents magasins LaMaison.fr en fonction des besoins dans le cadre de remplacements dans le secteur du Sud Manche La suite avec nous? CE QUE VOUS ALLEZ AIMER : * Accueil et conseil avec le sourire * Esprit d'équipe * Un parcours dédié de formations * Des possibilités d'évolution * Des avantages attractifs : 13ème mois, mutuelle, épargne salariale, CET, avantages CSE * Une synergie avec vos collègues * Des process sécurité pour tous ENVIE DE NOUS REJOINDRE ? Si vous avez le sens du commerce, du service et du résultat, que vous recherchez un métier de proximité avec un fort esprit d'équipe, cliquez sur Postuler pour nous envoyer votre CV. Notre processus de recrutement Si votre profil correspond à notre recherche, vous aurez un 1er échange téléphonique avec l'équipe RH de la coopérative, puis à minima, un entretien en présentiel si votre candidature est retenue. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe et de construire ensemble l'avenir d'Agrial. Date de début de contrat : Dès que possible Temps de travail : 35h hebdomadaire Agrial est engagé dans la promotion de l'inclusion et de la diversité. C'est pourquoi nous accueillons tous les talents, sans distinction. CE QUE NOUS RECHERCHONS : * Vous êtes titulaire d'un Bac Pro ou BTS agricole * Vous avez des connaissances agricoles et du métier du grain * Vous possédez le certiphytos et un permis cariste * Vous avez un bon relationnel avec la clientèle * Vous êtes autonome, rigoureux et polyvalent Pour vous, c'est l'opportunité de vivre votre métier en partageant de belles valeurs.