Au coeur de l'exploitation du réseau électrique, vous jouez un rôle de véritable chef d'orchestre en coordonnant les interventions de dépannage. Vous vous appuyez sur les technologies de smart grids pour aider à la prise de décision et garantir la continuité d'alimentation des clients. Dans le respect strict des règles et consignes de sécurité, vous participez à la gestion et au pilotage des dépannages sur l'ensemble des ouvrages du réseau (Haute Tension A, Basse Tension et branchements). Vous préparez, délivrez et contrôlez les accès aux réseaux nécessaires aux opérations, tout en veillant à la sécurité des intervenants et des tiers lors des dépannages, travaux et opérations de maintenance. Vous assurez également la gestion des appels téléphoniques liés aux incidents sur le réseau Basse Tension et contribuez à la résolution rapide et efficace des situations, en lien avec les équipes terrain. Positionné à l'interface entre les techniciens et les outils de supervision, vous validez les solutions techniques, participez à l'accessibilité quotidienne du réseau et à la satisfaction des clients. Vous prenez part à des visites de prévention, à l'animation de réunions métier et à des actions contribuant à l'amélioration continue de l'exploitation. Cette alternance vous offre une vision globale et stratégique du fonctionnement du réseau électrique, dans un environnement technique, réactif et fortement professionnalisant. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS électrotechnique ou BUT GEII ou BTS ATI. Vos atouts : Vous appréciez le travail en équipe, avec une rigueur exemplaire et un respect des consignes. Vous avez un bon sens du relationnel et maîtrisez parfaitement les outils informatiques et bureautiques. Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Description du poste : Rejoignez notre centre de formation pour devenir maçon ! Nous recrutons des candidat(e)s motivé(e)s et intéressé(e)s pour suivre le Bac PRO Technicien du bâtiment - Organisation et réalisation du gros-oeuvre en alternance. BAC PRO Technicien du bâtiment - Organisation et réalisation du gros-oeuvre - Niveau Bac - RNCP 40008 - Diplôme reconnu par le Ministère de l'éducation nationale et de la jeunesse Notre CFA propose une formation 100% professionnalisante et vous accompagne dans votre recherche d'entreprise i) Un coach dédié à la filière Tertiaire qui vous accompagne sur un parcours en 4 étapes : projet professionnel, atelier CV, atelier entretien, atelier méthode de recherche ii) Un vis ma vie avec la promotion en cours pour vous familiariser avec le contenu de la formation iii) Un service Relations Entreprises pour accélérer votre placement (non garanti iv) Des partages de bases de données entreprises et offres apprentissage pour accélérer vos recherches personnelles La mise en relation avec nos entreprises partenaires sera conditionnée par l'assiduité du candidat sur le parcours de coaching ainsi que son implication dans sa recherche de contrat d'apprentissage. Vos missions en entreprise : Le/la titulaire du baccalauréat professionnel « Technicien du bâtiment est un technicien(ne) dont les activités principales consistent à préparer, organiser et mettre en œuvre l'ensemble des travaux pouvant impliquer la lecture de plans et la tenue de documents d'exécution s'y rapportant dans les secteurs suivants construction de maisons individuelles, - construction de bâtiments divers, - construction d'ouvrages d'art, - travaux de maçonnerie générale, - construction d'éléments en béton. Il/elle maîtrise les règles techniques propres à la profession. Il/elle possède de bonnes connaissances des matériaux et de leur mise en œuvre, des matériels, des normes techniques et des règles de sécurité. Les compétences visées par la formation Analyse technique d'un ouvrage - Préparation et organisation de travaux - Présentation d'un dossier d'activité - Réalisation des activités : Réaliser des ouvrages enterrés ; Réaliser des ouvrages en maçonnerie ; Réaliser des ouvrages en béton armé ; Poser des éléments préfabriqués ; Réaliser les finitions d'un ouvrage Les débouches métiers aide maçon maçon technicien gros œuvre Rentrée : septembre 2026 Durée de la formation : 2 ans Rythme de la formation : 15 jours en entreprise / 15 jours en centre Lieu : Versailles - Hub Nikola Tesla Accès : Ligne N (gare du Montparnasse) + BUS 269 ou 10 mins à pied de la gare de Versailles Chantiers Description du profil : Passionné(e) par les métiers du bâtiment Première expérience ou projets personnels dans le bâtiment apprécié Intérêt prononcé pour la technique et les études Aptitude à travailler en équipe, rigueur, sens de l'analyse et de la résolution de problèmes

Temporis Ploërmel, implantée localement depuis plus de 15 ans et nouvellement rattachée à l’agence Temporis Vannes, recrute pour l’un de ses clients, entreprise reconnue du secteur du Val D'Oust, un charpentier bois. Ici, le bois n’est pas un matériau. C’est une signature. Au Val d’Oust, certaines entreprises ont fait du travail du bois une vraie fierté. Des équipes à taille humaine, des chantiers soignés, et cette exigence du détail qui fait la différence une fois la charpente levée. C’est dans cet environnement que tu évolueras. Chaque journée commence par la lecture des plans et l’organisation du travail. Tu prépares les pièces, tu tailles, tu assembles, puis tu participes à la mise en place de la structure. Charpente traditionnelle ou industrielle, tu travailles avec méthode, précision et respect des règles de sécurité. Sur le chantier, chacun sait ce qu’il a à faire : l’entraide est naturelle, le rythme est maîtrisé et la qualité reste toujours la priorité. Ton savoir-faire se voit immédiatement. À la fin de la journée, la structure est là, solide, alignée, et tu sais que tu as contribué à quelque chose de durable. Ici, le travail bien fait n’est pas un slogan, c’est une réalité quotidienne. Nous recrutons un charpentier pour intervenir sur des chantiers situés dans le secteur de Ploermel. Alors partant-e ? Tu as déjà une expérience en charpente et tu es à l’aise sur chantier. Autonome sans être isolé(e), rigoureux(se) sans être rigide, tu apprécies le travail en équipe et tu es attentif(ve) aux détails. Poste à pourvoir de suite Tu veux en savoir plus ? Une entreprise sérieuse et reconnue localement, des chantiers variés, une ambiance de travail respectueuse, et une mission qui peut s’inscrire dans la durée, avec une rémunération adaptée à ton expérience. Temps plein Du lundi au vendredi Taux horaire : 13€ Panier selon barème Si tu aimes voir ton travail prendre forme, pièce après pièce, alors cette opportunité est faite pour toi. Postule dès maintenant et viens construire la suite avec nous. Pourquoi passer par Temporis Ploërmel ? En plus de la mission, tu bénéficies également de : - +21 % sur ton salaire (IFM + ICP) - Mutuelle, aide à la garde d’enfants, mobilité, logement - CE avec de nombreux partenaires locaux - Compte épargne temps - Acomptes possibles tous les jeudis - Espace personnel dématérialisé pour gérer tes documents Envie de rejoindre un atelier où ton travail compte vraiment ? Envoie-nous ton CV et viens rencontrer la Team Temporis Ploërmel. Et bien sûr… le café est toujours offert quand tu passes à l’agence !

La convivialité, l'autonomie et le professionnalisme vous caractérisent ? L'énergie aussi ? Alors rejoignez l'aventure Temporis, le premier réseau national d'agences d'emploi en franchise ! Aujourd'hui votre agence Temporis Obernai recherche 2 "caristes préparateurs" H/F titulaires des CACES 1-3-5 avec expérience en CACES 5 - gerbage sur grandes hauteurs. Rigoureux(se) et méthodique, une formation dans le secteur logistique et/ou une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans le domaine est exigée. Vous êtes titulaire des CACES 1A ou 1B/3/5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'un 1 an minimum où vous avez utilisé régulièrement le chariot élévateur à mât rétractable (CACES 5 R489) Rattaché(e) au chef d’équipe, vous êtes garant du bon déroulement des opérations de réception, préparation et d’expédition des produits. Vous intervenez dans un environnement sous température dirigée en froid positif 6°C à 18°C (75% du temps). Poste polyvalent : conduite des chariots motorisés de type CACES 1A-1B-3-5 (60% du temps) / travail au sol (40% du temps). Il est nécessaire de bien maîtriser l'outil informatique (forte traçabilité, nombreuses formations en e-learning à suivre tout au long de votre mission). Missions : - Décharger, réaliser la reconnaissance de la marchandise à l’aide d’un scan et la mise en stock en palettier. - Mettre à disposition les palettes en zone de picking, réaliser les enregistrements informatiques correspondants. - Effectuer les opérations de changement de supports palettes - Assurer le conditionnement des produits - Charger les palettes dans les remorques, valider informatiquement les travaux réalisés. Informations complémentaires : - Durée : 6 mois avec possibilité de contrat. - Horaires : 35h/semaine (2x8) : équipe du matin (lundi au vendredi) : 7h30-11h30 ; 12h15-14h15 et samedi : 7h30-12h30 et équipe d’après-midi (lundi au vendredi) : 14h15-18h30 ; 19h00-21h45. - Rémunération : 2375€ brut/mois. - Secteur Duppigheim Si cette offre vous intéresse, merci de nous transmettre votre CV par mail à ou de créer votre espace candidat sur notre site internet : Espace Candidat. Vous pouvez également vous inscrire en agence sans rendez-vous du lundi au vendredi de 8h00 à 12h00 et de 14h00 à 18h00. Temporis Obernai, une agence d'emploi locale implantée depuis 10 ans, avec une équipe dévouée et réactive qui fera tout pour vous aider à trouver l'emploi idéal. Nos avantages : - Accompagnement personnalisé durant votre mission. - Possibilité d'acompte hebdomadaire. - +21 % en fin de mission pour les congés payés et indemnités de fin de mission. - Accès privé et numérique à vos contrats et bulletins de salaire. En tant que premier réseau national d’agences d’emploi en franchise, nous offrons à nos intérimaires et entreprises clientes : - L’engagement et la réactivité de partenaires locaux - Les ressources d’un réseau national Bienvenue dans l’emploi nouvelle génération !

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Son service Conduite est composé de plus de 350 collaborateurs, ce service est en charge de l'exploitation de la centrale nucléaire de Paluel (mise en service, surveillance, pilotage et l'arrêt des installations de la production d'énergie Le service conduite est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions (en 3x8) seront les suivantes Surveiller et exploiter sur le terrain les installations en toute sécurité Faire des relevés de paramètres ainsi que des tests sur les matériels Arrêter et redémarrer les matériels Repérer les anomalies, établir un diagnostic et rédiger les demandes de travaux. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un BTS CIRA et tu envisages une poursuite vers la Licence CIN ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le service Électromécanique s'occupe de la maintenance des matériels des domaines électricité, mécanique et levage sur l'ensemble du site. La section PEM du service est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Prendre en charge des analyses de fiabilité de matériels afin d'identifier des actions d'optimisation des volumes de maintenance sur les matériels électriques et mécaniques. Les actions identifiées devront être menées à leur terme. Prendre en charge des dossiers de modification matérielle (caractérisation du besoin technique, réalisation de l'étude technique, choix du matériel, présentation pour validation en comité des dossiers portés). Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un diplôme d'ingénieur généraliste, électricité ou mécanique? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils EDF, leader de l'énergie et plus précisément le centre de production d'électricité de Paluel (76), recherche des hommes et des femmes pour assurer son développement et renouveler ses compétences Le Centre Nucléaire de Production d'Electricité de Paluel compte plus de 1500 salariés. Il se situe en Seine-Maritime, à 45 minutes de Dieppe, 1 heure de Rouen et 1 heure du Havre. Le CNPE est composé de quatre unités de production, d'une puissance de 1300 MW chacune. Si tu souhaites découvrir le CNPE de Paluel : https://www.youtube.com/watch?v=u1wZ2Fm3n80 Le service Électromécanique s'occupe de la maintenance des matériels des domaines électricité, mécanique et levage sur l'ensemble du site. L'Equipe de Direction du Service est à la recherche de nouveaux talents Accompagné(e) de ton équipe et de ton tuteur, tes missions seront les suivantes Prendre en charge des actions en lien avec la veille réglementaire environnementale (réalisation de visites terrain sous l'angle environnement, traitement des actions de gestion de conformité Réaliser annuellement les autoévaluations dans le domaine de la sécurité basées sur la méthode BEST. Piloter les actions issues des autoévaluations annuelles. Préparer et animer des sessions de sensibilisation dans les domaines sécurité et environnement. Profil souhaité Tu es quelqu'un de particulièrement curieux(se) et rigoureux(se) dans ton travail qui prépare un diplôme d'ingénieur ou un master QHSE ? Tu es extrêmement motivé(e) ? Tu as envie d'apprendre notre métier ? N'hésite pas à postuler Merci de joindre à ta candidature : ton CV, ta lettre de motivation, ainsi que tes relevés de notes ou tout autre document pouvant nous aider à mieux te connaître. Bon à savoir Pour que ton alternance se déroule dans les meilleures conditions, des aides à la mobilité et au logement pourront être proposées sous certaines conditions. Le site n'est pas desservi par les transports en commun. Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d'ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous. Si tu souhaites découvrir la région : https://www.seine-maritime-tourisme.com/ L'alternance est une solution qui permet d'acquérir une véritable expérience professionnelle tout en continuant à se former. Chez EDF, nous y croyons et nous nous impliquons dans la réussite des projets de nos alternants. Chaque année, nous accueillons plus de 3200 nouveaux alternants, du CAP au Bac+5. Pourquoi pas toi ? Rejoins-nous Paluel organise le 7 mars 2026 son forum des métiers techniques, vous pouvez vous inscrire via cette adresse mail

Depuis , Päiperléck est une entreprise familiale dédiée aux aides et soins à domicile pour toutes les générations ainsi qu'aux résidences s. Notre mission est de placer le bien-être et les besoins individuels au cœur de nos actions quotidien/iennes et nous offrons un large éventail de services avec une prise en charge personnalisée et bienveillant/ante. Chez Päiperléck, nous cultivons un esprit d’entraide et de bienveillance, car nous savons que prendre soin de nos aînés commence par prendre soin de ceux qui les accompagnent au quotidien. Dans le cadre de notre développement constant pour répondre à la demande croissant/ante de nos services, nous renforçons notre équipe en intégrant de nouveaux talents prêts à partager nos valeurs de bienveillance et de professionnalisme. C’est pourquoi nous recherchons un.e : Responsable Structure d’Hébergement (M/F) CDI – % - CanachREF-PA Votre mission : Superviser l’organisation et le bon fonctionnement quotidien de la résidenceGarantir la qualité d’accueil et de l’admission des résidentsEncadrer les collaborateurs affectés à la résidenceAssurer la gestion financier/ière et veiller à la rentabilité de la résidenceAppliquer les directives, décisions et procédures en vigueurAppliquer les mesures de prévention en matier/ière de sécurité et de au travailPorter et promouvoir les valeurs de l’établissement tout en contribuant activement à son développement Vos compétences professionnelles et personnelles : Être titulaire d’une qualification professionnelle, sanctionnée par des diplômes et certificats luxembourgeois ou étrangers reconnus, destinant leur titulaire à une profession de , psycho-sociale ou socio-éducativeParler couramment le luxembourgeois et le français, la maitrise de l’allemand sera un atoutConnaitre la convention cadre, la convention SAS et le système de luxembourgeoisAvoir une expérience confirmée en management d’équipe et en gestion de structureMaitriser les outils informatiquesPossédez le permis BAvoir le sens de l’accueil Avoir le sens de responsabilité, autonomie, et excellentes capacités organisationnellesFaire preuve de leadership Pourquoi rejoindre Päiperléck ? Une rémunération selon la convention collective CCT-SASValeurs Humaines : Nous plaçons le respect, le service et la confiance au centre de nos relationsDéveloppement Continu : Une offre de formation professionnelle continue adaptée aux requis de la fonction et adaptable aux besoins spécifiques pour le développement professionnel et personnelEsprit d’Equipe : Travailler chez Päiperléck, c’est faire partie d’une famille où chacun a sa place et son importance dans le développement de la sociétéManagement de Proximité : Un management accessible et à l’écoute pour vous accompagner au quotidien Vous souhaitez valoriser votre parcours professionnel en rejoignant une entreprise en forte croissance, partageant des valeurs humaines ? Adressez votre candidature en y joignant un CV, une copie de vos diplômes ainsi qu’une autorisation d’exercer via Moovijob.com. En cas d’embauche un extrait du vous sera demandé aux fins de l’appréciation de votre honorabilité compte tenu des besoins spécifiques du poste à pourvoir. Nous avons hâte de vous accueillir dans la famille Päiperléck.

Description du poste: Missions: Notre agence ADECIA de Cholet se développe ! Pour faire face à cette hausse de l'activité, Florian, l'expert-comptable Choletais, part en quête de sa future pépite. Alors si toi aussi tu recherches un nouveau challenge en tant que Directeur de missions comptables H/F, la suite est pour toi . En relation directe avec l'expert-comptable, tu gères un portefeuille de clients (TPE/PME) de tous secteurs d'activité. Tes missions sont les suivantes : - Réalisation de la révision comptable ou supervision des bilans annuels ; - Gestion de la relation client ; - Suivi de la rentabilité du portefeuille ; - Déléguer, former et superviser les collaborateurs comptable ; - Prendre en charge les sujets techniques spécifiques. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Tu justifies idéalement d'une expérience de 5 à 10 ans sur un poste similaire en cabinet ? Tu es une personne autonome, volontaire et qui a le goût du relationnel ? Tu es une personne rigoureuse, organisée et discrète ? Alors, tu es le candidat idéal !! Nous recrutons une personnalité plus qu’un CV, donc même si tu ne penses pas cocher toutes les cases, n’hésite pas à me contacter si tu souhaites en savoir plus. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Une réelle montée en compétence et prise de responsabilité Un cabinet en plein développement avec une forte croissance Des formations régulières et des outils performants Une intégration dans une super équipe ! 10 jours de RTT 1 jour de télétravail et des horaires variables (après validation de ta période d'essai, lorsque tu auras bien pris en main le poste) - Possibilité de travailler 1 journée par semaine sur une autre agence ADECIA de son choix Une participation financière attractive Une carte restaurant Des chèques cadeaux, une contribution financière aux abonnements sportifs, prime de cooptation, prime apporteurs d'affaires, ... Un cabinet engagé RSE LES PERSPECTIVES: La montée en compétences de chacun de nos collaborateurs est notre objectif premier. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: Tu es intéressé et souhaites rejoindre l’aventure ? N’hésite pas à postuler ! Pas besoin de nous envoyer une lettre de motivation, mais un petit mot accompagnant ta candidature nous fera toujours plaisir et te permettra de te démarquer ! Si ton profil nous intéresse, nous te contacterons dans les plus brefs délais pour : - Un premier échange téléphonique avec notre service RH ; - Puis un entretien en présentiel avec la direction Quelques jours d’attente entre chaque étape, mais un retour transparent à tous les stades ! Alors n’hésite pas, nous attendons ta candidature !!

Votre mission Vous accompagnez les sièges et nos régions dans la structuration de leurs besoins, animez des viviers métiers et contribuez activement au rayonnement de notre marque employeur auprès des candidats comme des écoles. Recrutement & Talent Acquisition - Recueillir les besoins et définir les profils auprès des DRH et managers opérationnels en se positionnant comme véritable Business Partner (supports, maintenance, exploitation, ferroviaire, direction.). - Définir la stratégie de sourcing adaptée, rédaction des annonces et diffusion sur les supports adéquats (réseaux-sociaux, cv-thèques, relation écoles, approche directe) en développant des techniques d'approches innovantes. - Conduire l'ensemble du processus de recrutement avec un process structuré et transparent : préqualifications, entretiens avec évaluation des compétences techniques et comportements clefs, évaluations de soft skills, debriefs, accompagnement au choix final. - Prendre en charge les démarches liées à l'embauche et à l'intégration (package, contractualisation). Relations Écoles & Attractivité - Définir les écoles cibles en lien avec les enjeux du Groupe. - Construire et piloter le plan d'actions campus et la communauté de campus managers régionaux : forums, participations écoles, interventions métiers, visites d'entreprise. - Développer les partenariats avec écoles, associations et réseaux étudiants. - Contribuer aux projets marque employeur. - Agir pour renforcer l'attractivité, la diversité (inclusion, handicap, féminisation de nos métiers.). Gestion des viviers & projets RH - Identifier et animer des viviers actifs sur nos métiers en tension. - Piloter le Graduate Program sur l'identification de nos futurs directeurs - Contribuer à l'optimisation des outils utilisés (ATS Cornerstone, assessment.) auprès des régions. - Suivre les indicateurs, tags et la structuration des viviers. Votre profil Vous possédez une expérience confirmée en recrutement (5 à 10 ans), avec idéalement un passage en cabinet de recrutement. La maitrise de l'anglais est un vrai plus, vous permettant d'échanger avec des interlocuteurs internationaux. Appétence forte pour les relations écoles, l'animation de partenariats et les actions campus. Capacité à travailler avec des interlocuteurs variés, du terrain aux comités de direction. À l'aise avec la chasse directe, l'animation de viviers et la conduite de projets RH. Organisation, adaptabilité, sens du service et capacité d'influence sont des atouts clés. Votre destination Au sein de la Direction Talents, et plus précisément de la Direction Recrutement France & Sièges (équipe de 5 personnes), devenez un acteur clé de l'attraction des talents pour l'ensemble de nos métiers support et opérationnels. En véritable partenaire, vous pilotez les recrutements clés tout en développant notre stratégie Relations Écoles. Les plus ! - Nous accompagnons le développement, l'équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d'entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s'épanouir. - Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d'avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables. - Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire une expérience internationale ou locale.