Vous aimez le travail du bois et votre habileté manuelle se nourrit de compétences techniques associées à une véritable culture artistique ? Votre profil nous intéresse. Nous sommes à la recherche d’un Menuisier ébéniste pour renforcer notre équipe et accompagner notre développement. - Vous ferez partie de l’équipe de production des ateliers, composée d’un chef d’atelier, et d’un chef d’équipe et de compagnons. - Vous réaliserez des projets variés aussi bien dans la restauration d’ouvrages traditionnels tels que les monuments historiques et/ou en fabrication d’ouvrages contemporains pour des clients privés. - Vous serez au contact de la matière et de la véritable menuiserie traditionnelle aussi bien sur site (chantiers) qu’à l’atelier. - Temps plein (39h) sur site et en déplacement. Vos missions sont les suivantes : - Fabrication d’ouvrage traditionnel et/ou moderne selon plans - Restaurations sur des ouvrages de menuiserie-bois traditionnelle - Pose ou repose en équipe des ouvrages restaurés ou fabriqués Informations pratiques : - Heures supplémentaires payées au temps passé - Horaires souples - Salaire : entre 26 000€ et 28 000€ brut selon expérience - Le cas échéant : heures annualisées mises sur un compteur d’heures Conditions d’accueil : Nous nous efforçons d’enrichir et solidifier le niveau de chacun de nos compagnons en transmettant le fruit de notre expérience à travers des séances de formation en interne. Ces séances sont offertes par notre Directeur Technique et Artistique. Aussi, des projets personnels sont encouragés au sein de l’entreprise pour une meilleure cohésion et motivation de nos équipes. Avantages : - Prise en charge de la mutuelle : 70% - Aide au logement - Possibilité d’utiliser l’atelier pour des projets personnels - Situation géographique : Proches de villes côtières nous sommes à 15 minutes des plages de Billiers, Damgan, Ambon à 15 minutes de La Roche Bernard, à 25 minutes du centre de Vannes, à 35 minutes de Guérande et St Nazaire… Pour candidater, cliquer sur le bouton "postuler". Une candidature complète comprend : - Votre CV - Une lettre de motivation Bonne candidature !

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère recrute un Adjoint Administratif pour le service DRH, en qualité de gestionnaire de carrière, pôle compétences, en CDD de 3 mois à 100%. Le/la gestionnaire Ressources Humaines, profil mobilité interne et gestion de pôle (carrière des agents titulaires et contractuels), réalise les activités de gestion R.H relatives à son domaine de compétences dans le respect des règles et des procédures définies. Il/elle reçoit, informe et conseille les professionnels de l'établissement. ACTIVITES PRINCIPALES Gestion de pôle : - Accueil, orientation, conseil et information aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines (carrière, statut, recrutement, mobilité), - Contrôle de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement (carrière, absence, recrutement, .) - Gestion administrative collective et individuelle des agents, - Gestion des renouvellements de contrats (création d'avenants, CDI ou nouveaux CDD), - Gestion des positions statutaires des agents titulaires et contractuels (temps partiel, congé parental, disponibilité, mise à disposition, détachement, mutation, cumul d'activité.), - Gestion des absences (saisie des arrêts maladie, accidents du travail, maternité, déclaration des indemnités journalières), - Gestion des maladies professionnelles, congés longue et grave maladie, temps partiel thérapeutique, disponibilité d'office, reclassement et expertises et contrôles médicaux, - Gestion des mises en stage et titularisation puis générer les décisions, - Gestion et traitement des données / informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi), - Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité, - Renseignement et suivi au fil de l'eau des bases de données RH, tableaux de bord et autres tableaux de suivi pouvant inclure des données financières (suivi mensuel des requêtes positions statutaires), - Participation à la vie institutionnelle QUALITES METIER ATTENDUES - Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel - Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté - Savoir-faire relationnel : écoute, discrétion, patience - Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres - Curiosité intellectuelle - Dynamisme et sens du travail en équipe - Réactivité, aptitude à prendre des décisions et à en rendre compte - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et respectueux des bonnes pratiques - Respect de l'autorité, confidentialité Connaissances spécifiques : - Droit du travail - Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail - Gestion des ressources humaines - Organisation et fonctionnement interne de l'établissement Avantages : Prise en charge des frais de transports en communs 25 à 28 CA 17 RTT Restauration d'entreprise CGOS Forfait mobilité douce (vélo et covoiturage) Borne de recharge électrique gratuite (véhicule et vélo, trottinettes) Candidature : Cv et lettre de motivation à l'attention de Madame FABRE (Directrice des ressources humaines)

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, etc.). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

En rejoignant nos équipes, vous contribuez directement au développement des réseaux électriques de demain. Accompagné par un tuteur expérimenté, vous évoluez progressivement vers un rôle clé de pilotage de projets de raccordement, au contact des clients, des partenaires et des équipes terrain. Vous participez au traitement des demandes de raccordement au réseau public de distribution, en haute et basse tension, dans un environnement technique exigeant et stimulant. Au fil de votre alternance, vous serez formé à : L'étude et la préparation des projets Réalisation des études techniques de raccordement Analyse des besoins clients et des contraintes techniques Participation au chiffrage des devis et à la relation client Votre mission : devenir un véritable chef d'orchestre, pour prendre en charge des chantiers de raccordements dans un secteur d'activités dynamique et à enjeu pour Enedis, acteur clé de l'essor de la mobilité électrique via le raccordement de parcs photovoltaïques, de bornes de recharge pour véhicule électrique. Vos journées seront variées, entre visites et contrôles de chantiers & gestion administrative des dossiers. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Jusqu'à 10 jours de télétravail par mois (selon les métiers et sous validation de votre futur manager) Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un diplôme de niveau BAC +2 ATI, Electrotechnique ou d'un Bac +3 BUT GEII ou équivalent Merci de joindre à votre candidature votre CV, accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos Atouts : Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation, tout en étant orienté client et doté d'un bon sens relationnel. Vous travaillez de manière autonome avec une organisation rigoureuse et méthodique. De plus, vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et bureautiques. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Vous intervenez sur l'ensemble des opérations de maintenance et de renouvellement des installations des postes sources de la zone du Loir et Cher, au coeur des infrastructures stratégiques du réseau électrique. Votre activité est principalement orientée électrotechnique, tout en intégrant des interventions en contrôle-commande, en maintenance mécanique et en suivi de chantiers. Au fil de votre alternance, vous participez à l'entretien, à la réparation et à la mise en service des équipements des postes sources, dans le strict respect des normes de sécurité. Vous assurez le contrôle et la maintenance des chaînes de protection et des automatismes, contribuez aux travaux de modernisation et de développement des installations, et contrôlez les nouvelles installations avant leur mise en service. Vous êtes également amené à effectuer des recherches de défauts sur les câbles Haute Tension A et Basse Tension, en appui des équipes spécialisées. Cette alternance vous permet de développer des compétences techniques solides sur des installations sensibles et à forts enjeux, dans un environnement où la sécurité et la qualité de vie au travail sont placées au coeur des priorités. Votre alternance s'accompagnera d'une rémunération attractive et d'un ensemble d'avantages favorisant votre réussite et votre équilibre. Une prime d'intéressement et une prime de partage de la valeur avec abondement possible, 30 jours de congés payés par an et 5 jours de congés supplémentaires pour révision, Une prime d'aide au logement jusqu'à 500 €/mois si vous devez déménager pour vous rapprocher de votre CFA, ou organisme de formation ou lieu de travail. Une aide au passage du permis B, 100 % de votre titre d'abonnement pour vos trajets quotidiens pris en charge. L'accès au comité central d'entreprise (vacances, activités culturelles, .). Vous préparez un BTS à dominante technique (électrotechnique ou maintenance) ou un BUT GEII. Merci de joindre à votre candidature : votre CV accompagné de vos bulletins de notes des 2 dernières années. Vos atouts : Vous êtes fortement impliqué dans la prévention sécurité et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes rigoureux, organisé et faites preuve d'une capacité d'analyse, technique et des risques. La sécurité fait partie de vos valeurs et vous recherchez de la technicité et de l'autonomie dans un environnement dynamique et à enjeux. Tout en étant soumise au principe de neutralité religieuse et politique, Enedis ouvre ses postes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion. Conformément aux engagements pris par Enedis en faveur de l'accueil et de l'intégration des personnes en situation de handicap, cet emploi est ouvert à toutes et à tous sous réserve de l'aptitude médicale délivrée par la médecine du travail. Assurez-vous d'avoir le diplôme correspondant à l'offre pour postuler.

Pour son pôle espaces verts composé d'une coordinatrice et de 4 encadrants techniques, Lortie recherche un encadrant technique d'insertion. Basée sur le respect de l'environnement et de l'humain, Lortie effectue des prestations d'entretien écologique des espaces verts, gestion différenciée sur divers sites (plateau de Haye, résidences universitaires, espaces naturels sensibles, ). L'encadrant technique évolue sous la responsabilité de la coordinatrice et du directeur et en lien étroit avec l'accompagnatrice socioprofessionnelle et les autres encadrants techniques. Vous supervisez les salariés en parcours d'inclusion (une équipe d'env 6 personnes) sur l'activité d'entretien des espaces verts de la structure. Entretien d'espaces verts - Organiser ses chantiers, - Organiser l'approvisionnement du matériel et des matériaux sur ses chantiers - Veiller aux comportements des salariés (respect des règles, des équipements, des collègues), - Réaliser des travaux en plein air (tailles d'arbres et de haies, tonte de gazon, désherbage ), - Être en relation avec les clients et faire remonter les informations à la coordinatrice - Contrôler le travail effectué Organiser les travaux - Distribuer des différentes tâches sur les chantiers, - Préparer le matériel de la journée avec les équipes, - Transporter les équipes sur les chantiers, - Évaluer le travail effectué, - Organiser les chantiers de façon à limiter les risques professionnels. Aide à l'insertion - Participer au recrutement des candidats en contrat aidé en lien avec l'Accompagnatrice Socio-Professionnelle (ASP), - Accueillir le salarié sur le chantier et faciliter son intégration dans l'équipe - Permettre l'acquisition des gestes professionnels et d'un comportement personnel adéquat en situation de travail - Établir un plan de progression du développement des compétences professionnelles et transmettre les savoir-faire professionnels - Évaluer les compétences des salariés par une observation et l'utilisation d'une grille d'évaluation - Appliquer la procédure de suivi des présences, - Travailler en étroite relation avec l'ASP sur les difficultés, les freins rencontrés et les projets des salariés, Participation à la vie de l'association - Participer à l'organisation des portes ouvertes de l'association et participer à l'animation des Assemblées Générales (AG), - Représenter l'association occasionnellement lors de réunions externes et rencontres professionnelles. Vous avez une qualification et/ou de l'expérience dans le domaine de l'entretien des espaces verts. Vous avez une fibre sociale et avez une sensibilité sur l'entretien écologique des espaces verts. Vous aimez transmettre, vous êtes dynamique et force de proposition. Vous souhaitez rejoindre une structure dynamique œuvrant dans l'inclusion de personnes en difficulté et dans le respect de l'environnement. Permis B exigé Salaire : coeff 315 de la convention collective soit un salaire brut de 2314€ brut - 1 panier de légumes hebdomadaire offert. Envoyez votre CV et lettre de motivation à : g.desmazeau@lortie54.fr

Sous la responsabilité de la directrice, le chargé(e) d'observation sociale interviendra au sein du Service Intégré d'Accueil et d'Orientation (SIAO) sur l'ensemble de la Lozère. De par son diplôme et/ou son expérience, le chargé(e) d'observation sociale sera chargé(e) d'études relatives à l'activité du service (en lien avec l'outil SI-SIAO), à l'observation sociale des publics sans domicile, ou risquant de l'être, et des parcours d'hébergement et de logement accompagné sur le territoire de la Lozère. À ce titre, il/elle aura la capacité d'établir des diagnostics des bases de données existantes (en s'assurant de la vérification de la complétude sur l'outil SI-SIAO) ; contribuer à l'identification et la production d'indicateurs ; exploiter et garantir des données relatives à l'activité de nos services ; analyser les exports et données quantifiables mais aussi les données qualitatives en lien avec les partenaires ; participer activement à l'étude des besoins d'évolutions des bases de données (dont participation à différents groupes de travail régionaux et nationaux) ; construire et rédiger des bilans permettant de vérifier l'adéquation entre l'offre et la demande ; assurer une large communication orale et écrite de vos analyses de données (newsletters, bilans périodes ou thématiques, réunions et formations, .) ; participer à la construction d'outils et analyses permettant une aide à la décision des politiques publiques. Politiques de l'accueil, de l'hébergement et de l'insertion. Expérience en association dans le domaine de la lutte contre les exclusions souhaitée. Traitement de données statistiques et outils bureautiques. Capacités rédactionnelles. Travail en équipe, autonomie et sens de l'organisation. Réactivité et adaptabilité. Les missions des SIAO sont définies dans le code de l'action sociale et familiale. À ce titre, l'article L 345-2-4 du CASF prévoit que le SIAO participe à l'observation sociale. Cette mission est primordiale pour la construction de la politique publique à l'échelle locale, comme à l'échelle nationale. Le SIAO s'engage donc à : produire les données statistiques d'activité, de suivi et de pilotage du dispositif d'accueil, d'hébergement et d'accompagnement vers l'insertion et le logement ; participer à l'observation sociale. La finalité est de « mieux évaluer les besoins et les réponses apportées ». L'association la Boussole est au sein d'un réseau de partenaires associatifs. La personne recrutée sera dans une petite équipe (<10 salariés), dans des locaux situés en centre-ville de Mende, avec un bureau particulier équipé pour permettre des échanges en bilatérale sur certains sujets. Il s'agit d'un poste permettant créativité et autonomie. Il se veut motivant pour quiconque souhaiterait s'investir dans le secteur de la solidarité. ***Lettre de motivation et CV obligatoire*** Permis B nécessaire car vous serez amené(e) à vous déplacer dans le cadre de vos fonctions.

TEMPORIS Vendée Littoral, plus que des agences, c’est une équipe e et implantée localement depuis plus de 5 ans sur le territoire Vendéen ! Ici, nous mettons en lumière de supers talents ! Si pour vous professionnalisme rime avec convivialité, postulez vite ! Aujourd'hui, le talent recherché par nos équipes est un(e) « Menuisier agenceur » H/F. aux Sables d'OLonne. Notre client est spécialisé dans le domaine du nautisme. Vos missions : Sous la supervision de votre chef d'équipe, vous aurez pour principales missions : - L'assemblage de meubles réceptionnés en pièces détachées, - La pose, l'ajustage des cloisons, des planchers, des descentes, des plafonds, des meubles et de toutes les autres pièces liées à la finition, - La réalisation des joints de finition et des reprises vernis, - La dépose et la pose du teck sur les ponts, la réalisation de joints et du ponçage selon les chantiers. Les compétences requises : - Maestro de la menuiserie : Vous avez déjà prouvé votre talent en tant que menuisier agenceur, et vos créations parlent d'elles-mêmes. - Gourou des outils : Vous maîtrisez les techniques de menuiserie et savez utiliser chaque outil comme un pro. - Décodeur de plans : Lire et interpréter des plans techniques, c'est votre super pouvoir. - Œil de lynx : Vous avez un sens du détail incroyable et vous ne laissez rien passer. - Communicateur hors pair : Vous savez travailler en équipe et communiquer efficacement, même dans les moments les plus stressants. - Jongleur de projets : Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en même temps et de respecter les délais sans perdre votre sang-froid. Vos conditions de travail et salaire : - Travail du lundi au vendredi - Travail en journée ou en équipe Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'attendez plus, à l'abordage, contactez-nous ! Tic-Tac Tic-Tac… Nous attendons votre CV ! À l’agence TEMPORIS Les Sables d’Olonne, Isabelle, Julie, Claudie et Romy vous attendent ! Vous pouvez aussi les contacter en vous connectant sur notre site www.temporis.fr et en créant votre espace candidat ou par téléphone au . LES AVANTAGES TEMPORIS LES SABLES D’OLONNE : Votre agence intervient sur les secteurs des Olonnes, des Achards, Talmont Saint Hilaire, Longeville sur Mer et Brétignolles sur Mer ! En complément du salaire, les primes d’intérim (10% d'indemnité de congés payés et 10% d’indemnités de fin de mission) viennent s’ajouter. Et ce n'est pas tout ! Rejoindre Temporis, c’est aussi bénéficier des avantages du FASTT (garde d’enfant, déplacement, mobilité, logement) et d’une mutuelle intérimaire. Mais aussi un accompagnement personnalisé : des acomptes à la demande tous les mercredis, un CE riche en partenaires locaux, un Compte Épargne Temps rémunéré à 5% (facultatif).

TEMPORIS NANCY (agence d’emploi , intérim, formation), c’est une équipe e, énergique et conviviale ! Spécialiste de l’emploi et du recrutement, nous recherchons les meilleurs talents et vous accompagnons dans vos projets professionnels. Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable de parc H/F. VOS MISSIONS : Véritable pilier de l’activité, vous assurez la gestion et la bonne organisation du parc matériel afin de garantir un service de qualité aux clients. - Vous gérez l’organisation du parc : réception, préparation, rangement et mise à disposition des matériels. - Vous veillez à la disponibilité, à la propreté et au bon état du matériel avant et après chaque utilisation. - Vous effectuez les contrôles visuels et de sécurité, signalez les anomalies et participez au suivi des opérations de maintenance. - Vous coordonnez les mouvements de matériels (entrées/sorties) et assurez la traçabilité. - Vous appliquez et faites respecter les règles de sécurité sur le parc. - Vous travaillez en lien étroit avec l’équipe d’agence afin d’assurer un fonctionnement fluide et efficace. VOTRE PROFIL : Vous disposez idéalement d’une première expérience dans la gestion de parc, la logistique, la manutention ou dans un environnement technique (BTP, industrie, location de matériel). Rigoureux(se), organisé(e) et réactif(ve), vous aimez le travail terrain et savez gérer les priorités. Vous êtes à l’aise avec le travail en équipe tout en faisant preuve d’autonomie et de sens des responsabilités. HORAIRES : - 35 heures hebdomadaires du lundi au vendredi + 3 heures supplémentaires hebdomadaires majorées à 125 % RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES : - Taux horaire : à partir de 13 €/h, selon expérience - 13ᵉ mois - Prime d’assiduité selon conditions - Tickets restaurant d’une valeur de 8,50 € (dont 5,10 € pris en charge par l’employeur) ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Poste basé sur parc extérieur et en zone de stockage, au sein d’une entreprise spécialisée dans la location de matériel professionnel, offrant un environnement et structuré. AVANTAGES TEMPORIS : + 10 % d’indemnités de fin de mission + 10 % de congés payés + Heures supplémentaires possibles + Acompte sur salaire à la semaine + Accès au Comité d’Entreprise (billetterie, vacances, etc.) + Aides et services : mutuelle, logement, garde d’enfants, prêt de véhicule REJOIGNEZ-NOUS DÈS MAINTENANT ! Ce poste vous parle ? N’attendez pas qu’il vous passe sous le nez ! Candidatez en ligne sur www.temporis.fr ou envoyez votre CV à Contact direct : TEMPORIS NANCY – 19 rue de Serre, 54000 NANCY Restez connecté(e) à nos offres sur : facebook.com/temporisnancy

Rejoignez l'aventure ADREC ! Passionné(e) par la formation et l'innovation ? Chez ADREC, spécialiste depuis plus de 20 ans dans la formation, le bilan de compétences et la VAE, nous plaçons l'humain au cœur de notre approche pour transformer chaque parcours en réussite durable. Entre esprit start-up et savoir-faire familial, nous révolutionnons la formation avec des solutions 100 % e-learning ou hybrides, adaptées aux métiers du tertiaire : RH, comptabilité, administratif, commerce… Poste : Conseiller(ère) en Insertion Professionnelle Rattaché(e) au responsable pédagogique, vous jouez un rôle clé dans l'accompagnement de nos publics vers une insertion professionnelle réussie. Vos missions : Conseil en insertion professionnelle : Accueillir et accompagner le public en entretien individuel Réaliser un diagnostic personnalisé de la situation des bénéficiaires Informer, orienter et co-construire des parcours d'insertion adaptés Mettre en place un suivi administratif et pédagogique Assurer une veille active sur les dispositifs d'insertion et le marché de l’emploi Gérer les sessions d’examen Animation pédagogique : Animer des ateliers thématiques (techniques de recherche d’emploi, rédaction de CV, gestion du temps, etc.) Bilans de compétences : Réaliser des bilans complets (compétences, motivations, aspirations) Élaborer des plans d’action individualisés pour favoriser l’évolution professionnelle Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) : Accompagner les candidats dans toutes les étapes de leur parcours VAE Préparer efficacement les candidats aux jurys Suivre et motiver les bénéficiaires tout au long de leur démarche Profil recherché Formation : Diplôme dans le domaine de l’insertion professionnelle, psychologie ou équivalent Expérience : Minimum 3 ans sur un poste similaire Compétences : Excellentes capacités d’écoute, d’analyse et de communication Sens de la pédagogie et de l’organisation Aptitude à animer des ateliers dynamiques et participatifs Connaissance des dispositifs d’insertion et des problématiques liées au handicap Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Google Suite)