Functie

Word jij onze nieuwe Projectleider HVAC & Regeltechnieken?

?? Waar kom je terecht?

Ben jij een technisch organisatietalent dat graag de touwtjes in handen heeft? Voor een hecht familiebedrijf in Olen zoeken wij een Projectleider HVAC.

• Dit bedrijf is een absolute specialist in de elektrische aansluitingen en de automatische regeling van verwarming, koeling en ventilatie.
• Je werkt aan betekenisvolle projecten in de openbare sector, zoals ziekenhuizen, scholen en sportcomplexen.
• Hier kom je terecht in een team waar de lijnen kort zijn en waar je echt een impact hebt op het comfort in grote gebouwen!

??? Jouw dag als Projectleider

In deze rol ben jij de spilfiguur die projecten van A tot Z begeleidt. Je bent ongeveer 60% van je tijd op kantoor in Olen en 40% van je tijd onderweg naar werven. Een greep uit jouw gevarieerde takenpakket:

• Projectbeheer: Je bent verantwoordelijk voor de volledige opstart, opvolging en afronding van jouw projecten.
• Planning & Coördinatie: Je plant het personeel in, geeft dagelijkse briefings aan de techniekers en neemt deel aan de wekelijkse planningsvergadering met de zaakvoerders.
• Technisch Voorwerk: Je vraagt technische fiches en bedradingsschema’s op, stelt dossiers samen voor de tekenaar en beheert de bestellingen van materialen.
• On-site Management: Je leidt opstart- en opvolgvergaderingen op de werf met alle betrokken partijen.
• Administratie: Je maakt vorderingsstaten en "as-built" dossiers op en zorgt voor een correcte administratieve afronding.

Profiel

?? Wie ben jij?

Je bent een autonome werker die zijn eigen agenda efficiënt kan inplannen. Verder herken je jezelf in dit profiel:

• Je beschikt over een Bachelordiploma (of bent gelijkwaardig door ervaring). Jouw drive en leervermogen zijn voor ons het allerbelangrijkst!
• Je hebt een stevige basiskennis van zowel elektriciteit als HVAC.
• Ervaring in een gelijkaardige functie is een groot pluspunt.
• Je bent communicatief sterk: diplomatisch waar het kan, assertief waar het moet.
• Je werkt vlot met MS Office en bent flexibel ingesteld.
• Je werkt graag zelfstandig en neemt de volledige eigenaarschap over jouw projecten.

Wat je van ons krijgt

?? What’s in it for you?

Naast een uitdagende job in een technisch hoogstaande sector, bieden we je een ijzersterk pakket:

• Vrije tijd: Een 40-uren week die je maar liefst 12 extra ADV-dagen per jaar oplevert (bovenop je 20 verlofdagen).
• Mobiliteit: Na een inwerkperiode krijg je een bedrijfswagen ter beschikking. Daarnaast ontvang je een GSM.
• Beloning: Een correcte verloning (PC 200) aangevuld met maaltijdcheques en ecocheques.
• Ontwikkeling: Je krijgt de kans om voortdurend bij te leren via gerichte opleidingen.
• Balans: Een voltijdse functie met stabiele werkuren tussen 08:00u en 17:00u.

Bij Vivaldis Office Geel gaan we voor een persoonlijke aanpak en kijken we verder dan alleen jouw cv om de perfecte match te vinden.

Overtuigd van deze vacature? Solliciteer dan snel via onderstaande knop of bel/schrijf naar Julie & Sam! geel@vivaldisoffice .be 014 14 10 84

.

Als QHSE Assistent ondersteun je het QHSE-team bij het beheren, verbeteren en verder uitbouwen van het kwaliteits-, milieu- en veiligheidsbeleid. Je combineert administratieve nauwkeurigheid met analytisch inzicht en werkt samen met verschillende afdelingen binnen een professionele en mensgerichte organisatie.

Wat ga je doen?

In de eerste fase (focus op kwaliteit en administratie)

• Meehelpen bij het afwerken en onderhouden van het kwaliteitshandboek, opgesteld volgens de richtlijnen van het internationale moederbedrijf.
• Ervoor zorgen dat dit handboek een actueel en dynamisch document blijft dat regelmatig wordt bijgewerkt.
• Ondersteunen bij administratieve taken rond waste management, zoals:
  
  • documentatie opvragen bij gemeenten voor transport- en verwerkingsrechten
  • controleren of chauffeurs gemachtigd zijn om ADR-goederen te vervoeren
  • offertes opvragen en vergelijken bij afvalverwerkers
  • meedenken over kostenanalyses en mogelijke keuzes in afvalverwerking
  • ondersteunen bij het beheer en de opvolging van kwaliteitssystemen en compliance.

In een latere fase (groei richting preventie en veiligheid)
Na ongeveer één jaar evolueert de functie geleidelijk richting een meer operationele QHSE-rol.
Je takenpakket wordt dan uitgebreid met onder andere:

• Werkvloerbezoeken en rondgangen op werven
• Ondersteunen bij en uitvoeren van interne audits
• Medewerkers aanspreken en sensibiliseren rond het correct gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM’s)
• Ondersteuning bij verschillende preventie- en veiligheidsinitiatieven

Voor deze ontwikkeling wordt de nodige opleiding en begeleiding voorzien.

SAKURA HR
SAKURA HR is een high-level recruitment boutique voor Professional Experts.

Wij rekruteren vaste en freelance Professional Experts: alle hoge bedienden en operationeel management. Met een scherp oog voor kwaliteit, persoonlijkheid en culturele fit – in elke sector. Met jarenlange expertise in rekrutering en een breed netwerk maken wij het verschil: discreet, professioneel en altijd op maat.

Onze aanpak is doordacht, persoonlijk en efficiënt. Je kiest voor een no cure, no pay formule of voor een exclusief partnership. In beide gevallen: wij zoeken een match die niet alleen vandaag klopt, maar ook morgen nog groeit. Met oog voor wie iemand is én kan worden.

SAKURA HR | Jouw succes is ons succes
Meer info vind je op www.sakurahr.be.
Wij behoren tot een groep van 3 HR Boutiques: LOTUS HR, ORCHIS Interim Executives en SAKURA HR.

• Minstens een bacheloropleiding of gelijkwaardig door ervaring.
• Je bent administratief zeer sterk en werkt gestructureerd en nauwkeurig.
• Uitstekende kennis van Microsoft Office, in het bijzonder Excel.
• Affiniteit met kwaliteitssystemen zoals ISO 9001, ISO 14001, STCP en VCA.
• Interesse in preventie, veiligheid en waste management.
• Je communiceert vlot met internationale collega’s en beheerst Engels goed; basiskennis Duits is een pluspunt.
• Goede kennis van Nederlands; Frans is een extra troef.
• Je bent gemotiveerd om te leren en je verder te ontwikkelen binnen QHSE.

Kan je je vinden in dit profiel? Solliciteer rechtstreeks met jouw CV via sara@sakurahr.be
Wens je meer info? Met plezier! Bel me even via 0476/297.677.

Ben jij een georganiseerde en proactieve medisch secretaresse die energie krijgt van een veelzijdige en verantwoordelijke werkomgeving? Dan is dit de perfecte baan voor jou! Waar ga je werken? Je komt werken op de polikliniek Chirurgie. Binnen de polikliniek werkt een betrokken team van zorgprofessionals samen om patiënten de best mogelijke zorg te bieden. De 16 medisch secretaresses vormen een hecht team dat elkaar ondersteunt en met plezier samenwerkt. Wat ga je doen? Je maakt en wijzigt spreekuurplanningen en houdt overzicht over alle afspraken; Je plant afspraken telefonisch en digitaal en zorgt voor een vriendelijke en duidelijke communicatie met patiënten; Je bewaakt de continuïteit van de polikliniek en draagt bij aan een optimale planning; Je beheert agenda’s, verwerkt e-mails en verzorgt de post, zodat alles soepel verloopt en jouw inzet echt het verschil maakt. Wat breng je mee? Je bent in bezit van een diploma (medisch) secretaresse op mbo niveau; Je hebt kennis van medische terminologie of je wilt deze opleiding bij ons volgen; Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als medisch secretaresse en affiniteit met geautomatiseerde systemen (bij voorkeur HiX); Je bent servicegericht, proactief en laat je niet snel gek maken. Je werkt nauwkeurig, denkt vooruit en vindt het belangrijk dat patiënten tevreden zijn; Je hebt bij voorkeur kennis van het specialisme Chirurgie om vragen van patiënten te kunnen beantwoorden. Zo weet je bijvoorbeeld wat voor onderzoeken en behandelmethodes er nodig zijn. We zijn op zoek naar iemand die in de oneven weken op maandag, dinsdag, donderdag en vrijdag kan werken en in de even weken op maandag, dinsdag en vrijdag. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 35, conform CAO ziekenhuizen tussen € 2.578,- en € 3.651,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief naar ons toe via het online sollicitatieformulier! Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Marie-Louise Tabbers, unithoofd Chirurgie, via telefoonnummer 06 – 51 12 73 30. Voor vragen over de sollicitatieprocedure, kun je contact opnemen met Team Recruitment via telefoonnummer 073 553 8675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

28 - 32 uur | ’s-Hertogenbosch | € 4.163 - € 6.098 Ben jij een analytische én verbindende professional die beleid weet te vertalen naar de praktijk? En wil jij als strategische rechterhand van de RVE-manager bijdragen aan toekomstbestendige zorg binnen een dynamisch zorgnetwerk? Dan maken we graag kennis met je. Waar ga je werken? Je gaat aan de slag voor de RVE’s Zorgsamenwerking en Transferbureau, JBZ Dichtbij, het Monitoringscentrum en Tolbrug. Dit zijn inhoudelijk verschillende RVE’s, elk met hun eigen opgaven, ontwikkelvraagstukken en dynamiek. Wat hen verbindt, is de intensieve samenwerking binnen het zorgnetwerk, zowel binnen als buiten het JBZ. Juist die diversiteit maakt deze functie uitdagend en afwisselend. Wat ga je doen? Als beleidsadviseur ben je nauw verbonden aan de RVE-manager en fungeer je als sparringpartner en adviseur. Concreet betekent dit dat je; Samen met de RVE-manager nieuw beleid en strategie ontwikkelt; Beleidstrajecten projectmatig uitvoert, de implementatie bewaakt en draagvlak stimuleert; Vastgesteld beleid vertaalt naar procedures, protocollen, voorschriften en instrumenten en zorgt voor evaluatie en doorontwikkeling; Adviseert en coördineert rondom de planning- en controlcyclus (jaarplannen, kwartaalrapportages en jaarverslagen); Gevraagd en ongevraagd het (hoger) management adviseert over uiteenlopende vraagstukken, waaronder organisatiebrede en soms complexe verandertrajecten; Projectteams begeleidt en de samenwerking tussen interne en externe partijen coördineert; Nieuwe ontwikkelingen en vragen vanuit de organisatie of het netwerk toetst op haalbaarheid en wenselijkheid, deze initieert en de juiste stakeholders verbindt; Stuurinformatie analyseert en vertaalt naar heldere beleidskeuzes en concrete acties; Trends en ontwikkelingen signaleert en deze vertaalt naar verbeterkansen; Wat breng je mee? Je beschikt over een afgeronde hbo+ of wo-opleiding, bijvoorbeeld in bedrijfskunde, bestuurskunde of gezondheidswetenschappen; Je hebt ervaring met beleidsontwikkeling, planning & control en projectmatig werken; Je combineert strategisch inzicht met een pragmatische aanpak en vertaalt complexe vraagstukken naar heldere, onderbouwde adviezen; Je werkt zelfstandig en weet wanneer je de juiste mensen moet betrekken; Je hebt oog voor verschillende belangen en ontwikkelfasen en je bent in staat maatwerk te leveren per RVE, zonder het grotere geheel uit het oog te verliezen; Je communiceert sterk en overtuigend en schakelt gemakkelijk tussen verschillende niveaus en disciplines. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 28 - 32 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in FWG 60, conform CAO ziekenhuizen tussen € 4.163,- en € 6.098,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding voor woon-werkverkeer of 85% OV-vergoeding; Een leuke aanvulling voor het reizen met de fiets. Interesse in deze vacature? Stuur dan jouw CV en motivatiebrief vóór 8 maart 2026 naar ons toe via het online sollicitatieformulier! De gesprekken vinden plaats op donderdag 12 maart 2026. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Susan van den Bergh, RVE-manager op telefoonnummer 06 – 42730911 of via s.v.d.bergh@jbz.nl. Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met Team Recruitment op telefoonnummer 073 – 5538675. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op

Squarehub is een rekruteringsplatform gespecialiseerd in de wereld van architectuur en engineering.
Voor verschillende partners in Vlaanderen zijn wij op zoek naar:

Architecten (junior tot ervaren), projectarchitecten, projectleiders architectuur, BIM-modelleurs en ingenieurs technieken met een vlotte kennis van het Nederlands.

Jouw verantwoordelijkheden

Afhankelijk van je ervaring en het type functie zal je:

• Meewerken aan de ontwerpfase en uitwerking van projecten (residentieel, kantoren, publieke gebouwen, …).

• Plannen, technische details en vergunningsdossiers opmaken.

• Werken in BIM en nauw samenwerken met ingenieurs en andere projectleden.

• De verschillende betrokken partijen coördineren (studiebureaus, aannemers, bouwheren).

• De opvolging op de werf verzekeren en waken over kwaliteit, timing en budget.

• Voor de meer senior functies (projectarchitect / projectleider / teamcoach): de leiding nemen over projecten, het team aansturen en het aanspreekpunt zijn voor de klant.

Jouw profiel

• Diploma architect, ingenieur-architect, ingenieur technieken of gelijkwaardig.

• Kansen voor junior profielen (na stage) én ervaren profielen.

• Je spreekt vloeiend Nederlands (professioneel niveau). Frans of Engels is een plus.

• Goede kennis van ontwerptools (Revit/BIM) of de bereidheid om je hierin snel in te werken.

• Nauwkeurig, verantwoordelijk, teamgericht en gemotiveerd om je op lange termijn in te zetten.

Onze partners bieden

• Een stabiel contract binnen gerenommeerde architecten- en studiebureaus in Vlaanderen.

• Gevarieerde en kwalitatief sterke projecten.

• Een professionele, collegiale en menselijke werkomgeving.

• Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen, in lijn met je ervaring.

• Ruimte voor opleiding (BIM, technische kennis, projectmanagement) en doorgroeimogelijkheden.

Geïnteresseerd?

Solliciteer en bezorg ons je cv.

Voor een klant zijn wij op zoek naar een nieuwe collega om het team te versterken als sales support medewerker!

Taken:

• Als eerste lijn sta jij elke klant steeds vriendelijk en correct te woord, zowel telefonisch als via mail of in persoon;
• Je bent een plantrekker en helpt de klant op professionele wijze verder. Spontaan ga je net dat stapje verder om geen commerciële opportuniteiten te missen;
• Je zorgt voor de administratieve opstart van het dossiers: het verzamelen van documenten, aanvragen van keuringen, de input van gegevens in ons CRM-programma, etc.;
• Jij zorgt ervoor dat jouw collega met een volledig dossier aan de slag kan;
• Het inplannen van afspraken voor collega’s behoort ook tot jouw takenpakket;
• Iedere bezoeker krijgt tijdig respons en jij kan alle nodige informatie verzamelen om de afspraak zo goed mogelijk te laten verlopen;
• Als centrale draaispil van het team ben je een echte duizendpoot: je bent op de hoogte van de vooruitgang in elk dossier, je zorgt voor een ordelijke structuur, je kan de agenda’s van collega’s efficiënt invullen, je houdt een oogje in het zeil over de stock etc.;
• Het kantoor is jouw domein. Netheid en orde vind je vanzelfsprekend en dat eis je ook van de rest van het team.

Ben jij klaar voor deze uitdaging? Solliciteer dan met je cv naar info@passionworks.be. We kijken ernaar uit om kennis met je te maken en jouw talenten te laten schitteren!

Aanbod:

• Een goede mengeling van jeugdig enthousiasme en betrouwbare ervaring;
• Een opleidingspakket met externe en interne opleidingen, aangevuld met extra coaching;
• Je maakt deel uit van het grootste vastgoednetwerk van België en dit in een dynamisch team.

• Je bent een administratieve duizendpoot. Je bent van alles op de hoogte en kan klanten snel en correct verder helpen
• Jouw enthousiasme en positieve energie werken aanstekelijk
• Je bent een vrolijke multi-tasker die met stress om kan
• Je kan zelfstandig werken
• Je bent sociaal en collegiaal, een échte teamplayer
• Je houdt ervan mensen te ondersteunen
• Je werkt nauwkeurig en ordelijk
• Je bent organisatorisch sterk en hebt goede timemanagement skills
• Je kan vlot aan de slag met MS Office

Operator Verpakking

Ben jij de Operator Verpakking die wij zoeken voor een toonaangevend verpakkingsbedrijf in Zelzate? Verdien een topsalaris in volcontinu met mooie premies op een grote industriële site! Als Operator Verpakking kom je terecht in een stabiele onderneming, waar je samen met een hecht team werkt aan een indrukwekkend eindproduct.

Bij deze specialist in Zelzate start jouw carrière als Operator Verpakking met een vliegende start. Je werkt op de site van een wereldspeler in de staalindustrie. Je krijgt een uitgebreide opleiding op de werkvloer. Je leert het vak door te doen, waarbij je de eerste dagen meekijkt en al snel zelf de handen uit de mouwen steekt. Je werkt nooit alleen; collegialiteit staat hier op nummer één en je werkt altijd in duo's.

Deze job als Operator Verpakking biedt je niet alleen werkzekerheid op lange termijn, maar ook een levensstijl die goed betaalt. Je werkt in een volcontinu systeem. Dit betekent een vast ritme van 7 late diensten, 2 dagen thuis, 7 vroege diensten, 3 dagen thuis (lang weekend!), en 7 nachten gevolgd door 2 dagen thuis. Dit ritme zorgt voor een zeer hoog inkomen dankzij de ploegen- en weekendpremies. Ben jij klaar om als Operator Verpakking deel uit te maken van dit team en ben je trots op wat je maakt? Dan is onze klant op zoek naar jou.

Erkenningsnummer: VG599/BUOSAP

Kwalificaties

• Je spreekt goed Nederlands.
• Je hebt een uitstekende werkattitude; je bent gemotiveerd, toont initiatief en bent een betrouwbare collega.
• Je bent fysiek in orde en houdt van actief werk; ervaring in de bouw, vleessector, grondwerken of als kabeltrekker is een groot pluspunt.
• Je bent flexibel om te werken in een volcontinu systeem (inclusief weekends).
• Je bent veiligheidsbewust en slaagt in een verplichte veiligheidsintroductie op de site voordat je start.
• Je bent op zoek naar een job voor de lange termijn.

Hoofdverantwoordelijkheden

• Je staat in voor het machinaal en manueel verpakken van grote stalen rollen (5 tot 25 ton) volgens de specifieke wensen van de klant.
• Je bedient de staalbandmachine om de rollen stevig en veilig vast te snoeren.
• Je brengt beschermend materiaal aan, zoals papier, kartonnen platen of andere bescherming, zodat het staal schadevrij bij de klant aankomt.
• Je werkt nauwkeurig en volgt de procedures, want voor sommige eindklanten (zoals in de auto-industrie) is de verpakking cruciaal.
• Je werkt altijd samen met je collega Operator Verpakking om de veiligheid en kwaliteit te waarborgen.
• Je zorgt voor een nette en veilige werkomgeving in de loods.

Salaris en premies

• Startloon van €17,25 bruto per uur.
• Ploegenpremies: 10% in vroege/late ploeg en 20% in de nachtploeg.
• Weekendtoeslagen: 50% extra op zaterdag en 100% extra op zondag.
• Maaltijdcheques van €10 per gewerkte dag (na 60 dagen).
• Aanwezigheidspremie van €150 bruto per maand (bij vast contract, indien niet ziek).
• Jaarlijkse bonus (CAO 90) van €800 en ecocheques van €250.
• Fietsvergoeding van €0,27 per kilometer.
• Gemiddelde werkweek van 40 uur met onbetaalde ADV-dagen.
• Starten op uitzendbasis met na 6 dagen al een weekcontract, en na een succesvolle periode kans op een vast contract van onbepaalde duur.

Klinkt dit als jouw ideale job? Stuur jouw CV en motivatie naar gent.lvt@tempo-team.be

Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen HBO+ | schaal 9–10 | € 3524,- €5554,- | 32–36 uur | Gemeente Haarlemmermeer Ben jij iemand die energie haalt uit het zorgvuldig toetsen van bouwplannen, het doorgronden van regelgeving en het helder communiceren met inwoners en initiatiefnemers? Zoek je een functie waarin vakinhoud, nauwkeurigheid en klantcontact samenkomen? Dan verwelkomen we je graag binnen ons team. Werken als Bouwplantoetser / Casemanager Omgevingsvergunningen bij Haarlemmermeer betekent… Dat je de cruciale schakel bent tussen initiatiefnemer, collega-specialisten en het gemeentelijk besluitvormingsproces. Dat je jouw bouwkundige én juridische kennis inzet om inwoners professioneel en duidelijk te begeleiden. Dat je een rol hebt in een team dat volop in ontwikkeling is en waar ruimte is om door te groeien. De kern van jouw functie Als Medior/Senior Bouwplantoetser / Casemanager: Je toetst bouwplannen inhoudelijk aan de relevante wet- en regelgeving (waaronder het Besluit bouwwerken leefomgeving, het Omgevingsplan en overige toepasselijke kaders); Je beoordeelt of plannen ruimtelijk, technisch en procedureel voldoen en legt bevindingen helder vast; Stem je af met collega’s zoals stedenbouwkundigen, planologen, juristen, verkeerskundigen en de Commissie Omgevingskwaliteit; Ben je het eerste aanspreekpunt voor de aanvrager: je legt uit, je begeleidt, je bewaakt voortgang en je communiceert helder én klantgericht. Over het team Je komt terecht in een klein, betrokken team van enthousiaste collega's. Het team werkt professioneel, collegiaal en resultaatgericht, maar kent ook een open en plezierige werksfeer. Humor, een gezonde dosis relativering en het samen lachen horen bij onze manier van samenwerken. We steunen elkaar, delen kennis en zorgen dat iedereen zich kan ontwikkelen. We doen het samen! Bij de gemeente Haarlemmermeer zet jij je dagelijks in voor ruim 165.000 inwoners. Met jouw expertise, ambitie en energie kun je dus écht het verschil maken. Dat doe je samen met meer dan 1.400 collega’s. Bij Haarlemmermeer vind je stedelijke dynamiek én een dorps karakter. Daartussen vind je prachtige natuur, rijke historie en landbouwgrond. Dat betekent dat je in je werk in aanraking komt met allerlei onderwerpen, belangen en uitdagingen. De komende jaren blijft Haarlemmermeer sterk groeien en ook onze maatschappij staat niet stil. Er is dus genoeg te doen waarbij we jouw kennis, daadkracht en visie goed kunnen gebruiken. Kom jij met ons in beweging en daag je ons uit met jouw frisse blik? Dit krijg je van ons Alle arbeidsvoorwaarden uit de eerdere vacature zijn zorgvuldig opgenomen. Een warm welkom, goede begeleiding en collegiale betrokkenheid. Salaris tussen € 3.524 en € 5.554 bruto per maand (36 uur), afhankelijk van jouw ervaring (medior/senior-inschaling). Individueel keuzebudget van 17,05% van je brutosalaris. Sterk secundair pakket, inclusief ABP-pensioenregeling. Flexibel en hybride werken (ondersteund met laptop en telefoon). Professionele ontwikkelkansen Dit zoeken we in jou HBO werk- en denkniveau, bij voorkeur in een richting juridisch, bouw of ruimtelijke ordening; Relevante werkervaring op het gebied van bouwplantoetsing of omgevingsvergunningen; Ervaring met de ABW 1 opleiding (ABW 2 is een pré); Klant- en servicegericht, integer en communicatief vaardig; In staat om de vertaalslag te maken tussen bouwkundige aspecten en regelgeving; Efficiënt, resultaatgericht, stressbestendig en collegiaal; Proactief, kritisch en flexibel in een dynamische omgeving. Interesse? Dan maken we graag kennis met je. Upload snel je motivatie en cv via het sollicitatieformulier. Beantwoord daar ook de vragen. Wil je eerst meer informatie of een vrijblijvende kennismaking? Neem dan gerust contact op. Voor inhoudelijke informatie: Christa Goudriaan - 023-5674673 of Christa.Goudriaan@haarlemmermeer.nl Voor informatie over de procedure: Rolf van de Haar – 023-5676273 – recruitment@ha

24-28 uur | ’s-Hertogenbosch | € 3.164- € 4.261 Als doseeradviseur ontzorg je patiënten die antistollingsmedicatie gebruiken. Je combineert administratieve taken met waardevol patiëntencontact, wat je werk zowel zinvol als afwisselend maakt. Lees snel verder! Waar ga je werken? De Trombosedienst verzorgt de behandeling van mensen die antistollingsmedicatie (orale antistolling dan wel bloedverdunners) gebruiken. Wij werken nauw samen met de doseerartsen en de collega’s van het laboratorium. De Trombosedienst is geen grote unit, maar een afdeling met een hoge mate van collegialiteit. Hoe ziet jouw dag eruit? Je start jouw werkdag met algemene werkzaamheden, ter voorbereiding op het doseerproces. Je leest en beantwoordt e-mailberichten, verwerkt patiëntgegevens in Portavita en bent aanspreekpunt voor patiënten, begeleiders of zorgverleners. ’s Middags geef je binnen vastgestelde protocollen en kaders adviezen/doseringen rondom de antistollingsbehandelingen aan zowel de patiënten als zorgverleners. Dit voer je geheel zelfstandig uit! Voor complexere doseringen werk je nauw samen met de doseerartsen. In deze functie heb je zowel telefonisch, per mail als via het systeem Portavita veel contact met patiënten, collega’s van verschillende afdelingen van het ziekenhuis, verzorgenden, artsen en apothekers. Daarnaast kun je worden ingezet bij het instrueren en begeleiden van patiënten die gekozen hebben voor zelfmanagement. Eén keer per maand draai je in het weekend (zaterdag en zondag) een telefonische bereikbaarheidsdienst van een uur voor spoedvragen binnen de trombosezorg. Wat breng je mee? Je beschikt over een mbo-4 diploma en hebt bij voorkeur de cursus Doseeradviseur afgerond; Je hebt bij voorkeur kennis van of ervaring met het informatiesysteem Portavita van de Trombosedienst (ervaring is een pre, geen vereiste); Je kunt goed zelfstandig werken, maar voelt je ook thuis in een hecht team; Je denkt actief mee over het verbeteren van werkprocessen en procedures; Je blijf positief en communicatief sterk, ook tijdens hectische momenten. Wat bieden wij jou? Een (jaar)contract met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 45 met een salaris tussen de € 3.164 - € 4.261 (op basis van 36 uur per week). Een eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding. Interesse in deze vacature? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun je versturen via het online sollicitatieformulier. Voor meer informatie kun je contact opnemen met Sara Koster, unithoofd Trombosedienst, op telefoonnummer 06 - 22 30 02 80. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met team Recruitment op telefoonnummer 073 - 553 86 75. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!

24 uur | ’s-Hertogenbosch en JBZ-Dichtbij locaties | € 2.696 - € 3.882 Wil jij een belangrijke rol spelen in het begeleiden van patiënten en het ondersteunen van het medisch team Oogheelkunde? Als doktersassistente in onze polikliniek draag je bij aan een prettige en professionele zorgervaring voor iedere patiënt. Word onderdeel van ons team en help mee om onze zorg nóg beter te maken! Waar ga je werken? Je gaat werken op de polikliniek Oogheelkunde. De polikliniek Oogheelkunde van het Jeroen Bosch Ziekenhuis heeft een hoofdlocatie in ’s-Hertogenbosch en meerdere buitenpoli’s. Je werkt op verschillende locaties en maakt deel uit van het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC), waar patiënten snel en efficiënt geholpen worden. Je komt terecht in een betrokken en multidisciplinair team van oogartsen, verpleegkundigen, doktersassistenten en overige collega’s, waar samenwerking en een prettige werksfeer centraal staan. Wat ga je doen: Je voert zelfstandig functieonderzoeken uit, zoals gezichtsveldonderzoek en OCT (oogscan); Je assisteert artsen tijdens diverse spreekuren, bijvoorbeeld laserspreekuren, chalazionspreekuren en injectiespreekuren; Je werkt op het Oogheelkundig Operatie Centrum (OOC) en bereidt patiënten voor op (staar)operaties; Je begeleidt patiënten na de ingreep en geeft instructies voor thuis. Wat breng je mee? Je bent communicatief sterk, flexibel, stressbestendig en beschikt over een goed inlevingsvermogen. Je kunt snel schakelen tussen diverse werkzaamheden en goed prioriteren; Je hebt een mbo-diploma Doktersassistente of NIPA en bij voorkeur kennis van of ervaring met oogheelkunde; Je bent een teamspeler die bijdraagt aan een positieve werksfeer, openstaat voor feedback en samenwerking waardeert; Je neemt initiatief, denkt actief mee over verbeteringen en draagt bij aan een efficiënt en prettig werkproces; Je bent beschikbaar op woensdag, donderdag en vrijdag. Wij bieden jou? Een jaarcontract voor 24 uur per week, met uitzicht op vast dienstverband; Inschaling in functiegroep 40 met een salaris tussen € 2.696,- en € 3.882,- (op basis van 36u per week); Eindejaarsuitkering en vakantiegeld van 8,33%; Reiskostenvergoeding; Interesse? Wij komen graag met jou in gesprek! Je cv en motivatiebrief kun versturen via het online sollicitatieformulier. Wil je meer weten over de vacature? Neem dan contact op met Jorieke van Hirtum, unithoofd Oogheelkunde, op telefoonnummer 06 - 82 35 26 04. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je contact opnemen met de recruiter, Aafje Bogaers, bereikbaar op telefoonnummer 073 - 553 86 75 of stuur een mail naar werken@jbz.nl. Werk dat bij je past. Gewoon omdat jij ertoe doet! Werken bij: Het Jeroen Bosch Ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis met 648 bedden en ruim 4.500 medewerkers. We staan voor Positieve Gezondheid. Alles wat we doen, is erop gericht het gezondheidswelzijn van de mensen om ons heen te verhogen. Onze medewerkers spelen daarbij uiteraard een zeer belangrijke rol. Meer informatie over de strategische koers van het Jeroen Bosch Ziekenhuis vind je in het JBZ magazine. Disclaimer: Deze vacature is gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid hebben interne kandidaten voorrang op externe kandidaten. Onderdeel van ons selectieproces is een pre-employment screening. Deze screening bestaat uit een referentiecheck bij je huidige werkgever, het overleggen van een VOG (Verklaring Omtrent Gedrag) én een bronverificatie van je diploma. Indien jij eerder bij ons óf een van onze rechtsvoorgangers werkzaam bent geweest, voeren wij tevens intern een referentiecheck uit. De referentiecheck voeren we pas uit ná een positief aannamegesprek en toestemming van jou. We werven onze kandidaten zelf. Kandidaten van externe bureaus nemen we niet in behandeling!