Amis gourmands et amateurs de bons produits, nous avons une offre à vous faire saliver ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Conducteurs de lignes ou de machines (H/F) en CDI pour nos différentes unités de production. Vos missions : Rattaché(e) au Team Leader de votre service, vous conduisez une ligne de fabrication composée d'une ou plusieurs machine(s) de fabrication automatisée(s). Au sein d'une équipe d'environ 5 personnes, vous intervenez sur des lignes modernes et automatisées ! Que vous soyez un expert en machines, un as de la pâte ou un chef cuisinier, notre objectif est le même : créer des produits gourmands, sains et savoureux, tout en jonglant avec les défis de productivité, de l'hygiène, de la qualité et de la sécurité ! A propos de vous : Avec votre expérience dans l'industrie agroalimentaire, dans la conduite de lignes/machines automatisées et/ou dans les métiers de bouche (cuisinier, boulanger, pâtissier, ), vous êtes autonome, rigoureux, organisé, réactif, vous êtes notre pépite ! Vous pouvez faire des merveilles en équipe, vous êtes une personne volontaire, prête à vous engager à long terme et avide d'apprendre. SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous. A propos de nous : Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans l'ambition de créer et d'offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations! Intégrer SODEBO c'est aussi : Une rémunération brute mensuelle de 2015€ minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, Un accord d'intéressement et de participation, Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, Les avantages du CSE,Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, Des repas d'équipe et des boissons offerts Nous poursuivons le recrutement ensemble? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange avec une chargée de sourcing et un second avec un chargé RH et votre futur manager. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel! Poste en CDI à pourvoir à Montaigu, Vendée (30km au sud de Nantes) Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h.

Envie de mettre la main à la pâte ? Si vous rêvez de transformer de la farine en produits gourmands, que votre pétrin est votre meilleur ami, alors nous avons une offre qui vous fera lever du bon pied ! Pour accompagner notre développement, nous recherchons des Opérateurs Spécialisés - Boulanger H/F en CDI . Vos missions : Dans notre environnement moderne et performant, vous êtes l'artisan boulanger de nos unités de fabrication ! Votre mission sera de fabriquer des pâtes à pizzas ou encore des pâtes à pain qui serviront de base à nos produits finis, tout en garantissant quantité, qualité et délais. Vous intégrez une équipe dynamique et à taille humaine (5 à 10 personnes) et travaillez, selon les unités, en 2*8, 3*8 ou de nuit, dans un environnement tempéré. A propos de vous : Vous avez déjà travaillé en boulangerie industrielle ou vous êtes prêts à être formés, ce poste est pour vous! Vous êtes aussi réactif et doté de grandes capacités relationnelles. * SODEBO valorise la diversité sous toutes ses formes. Dans le cadre de notre démarche d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous. Il y a un truc dans cette boite ! Entreprise française, familiale et indépendante, leader sur nos 4 marchés, nous partageons depuis 50 ans l'ambition de créer et d'offrir un large choix de produits bons, frais, accessibles, généreux et qui facilitent la vie ! Rejoindre Sodebo, c'est travailler au sein d'une entreprise experte, apprenante, conviviale, à la personnalité ancrée dans un projet collectif ! Ouverts aux multiples talents et aux parcours variés, chacun peut trouver chez nous une place à la hauteur de ses aspirations ! Intégrer SODEBO c'est aussi: - Une rémunération de 2015€ brute mensuelle minimum en fonction de votre profil versée sur 12 mois ainsi qu'une prime de fin d'année équivalent à un mois, - Un accord d'intéressement et de participation, - Des variables liées aux conditions de travail (froid, habillage) et une indemnité de transport pouvant atteindre en cumulé plus de 100€ par mois, - Des majorations pour le travail de nuit, du samedi et du dimanche au-dessus des obligations légales, - Les avantages du CSE, - Une mutuelle attractive pour vous et votre famille, - Des repas d'équipe et des boissons offerts. Nous poursuivons le recrutement ensemble? Voici ce qui vous attend ! Un process en deux étapes avec un premier échange téléphonique avec une chargée de sourcing, et un second entretien avec votre futur manager et un Chargé(e) RH. En prime, une visite de site pour vous imprégner de notre environnement industriel ! Postulez dès maintenant et donnez un nouvel élan à votre parcours professionnel ! Poste en CDI à pourvoir à Montaigu, Vendée (30km au sud de Nantes) Venez nous rencontrer directement avec ou sans CV à l'accueil de SODEBO les lundis de 9h à 13h et les vendredis de 13h à 16h.

UMANEIS RH, division spécialisée dans le secteur médico-social du Cabinet de Recrutement ADEIS RH, recrute un Infirmier Coordinateur (h/f) pour l'Association Kervihan (400 salariés / 8 établissements et services accompagnant 340 personnes : enfants et adultes en situation de handicap, personnes âgées). Sous l'autorité des directions d'établissement, vous contribuez à la mise en œuvre de la politique de santé de l'Association. Vous coordonnez les actions de soins, soutenez les équipes IDE et éducatives et structurez le parcours de santé des résidents, dans une logique d'autonomie, de respect des choix et de cohérence des pratiques. Pour un périmètre de 3 établissements situés à Bréhan et représentant un total de 147 résidents et 10 IDE (2 EAM et 1 EHPAD), vos principales missions sont les suivantes : - Animer et accompagner les 10 IDE et les équipes de proximité dans l'application de la politique de santé et des RBPP - Piloter l'organisation et la continuité des soins, superviser le circuit du médicament et participer à l'harmonisation des pratiques - Mettre en place des outils de suivi de la qualité des soins (escarres, chutes, iatrogénie.) et contribuer à l'amélioration continue - Coconstruire des programmes d'habituation aux soins et d'éducation thérapeutique - Favoriser le pouvoir d'agir des résidents et soutenir les équipes dans la gestion des refus de soins - Contribuer à la mutualisation des ressources IDE et à la coordination avec les partenaires, familles et professionnels de santé - Participer aux projets institutionnels et aux projets numériques en santé (DMP, télémédecine) - Favoriser et participer à l'approche pluridisciplinaire en relation avec les directeurs des établissements, les chefs de service et les équipes paramédicales et éducatives Titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier, vous disposez d'une expérience confirmée incluant une fonction d'IDEC ou de coordination, acquise dans le secteur médico-social. A ce titre, vous maîtrisez la réglementation, le circuit du médicament et les RBPP. Vous alliez compétences organisationnelles, leadership collaboratif et qualités relationnelles. Responsable et à l'écoute, vous savez fédérer les équipes, faire preuve de discernement dans les situations complexes et prendre des décisions adaptées au terrain. Votre rigueur, votre sens de la communication et votre capacité d'analyse vous permettent d'accompagner les professionnels au quotidien, dans le respect des personnes accompagnées et des valeurs institutionnelles. Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein. CCN66 / Cadre Classe 2 Niveau 2 + sujétion hébergement continu. Rémunération brute annuelle, selon la grille de la CCN66 et l'expérience, inclus prime Ségur et astreintes (environ 1 semaine toutes les 7 semaines) : 48 614 € bruts annuels pour 6 ans d'expérience / 50 793 € bruts annuels pour 12 ans d'expérience. 25 CP + 18 CT / 35 heures / semaine (du lundi au vendredi, hors astreintes) Avantages : PERO (épargne retraite supplémentaire), complémentaire santé (prise en charge à 60% par l'employeur), prévoyance. Nous vous remercions d'adresser votre candidature (CV et Lettre de motivations) sous la référence 49-RC-CF-26.

A la recherche d'un poste d'Etancheur en cuvelage ou Opérateur cuveleur ? Vous appréciez les chantiers en bâtiment ? Et vous êtes intéressé par un investissement durable dans la région Lyonnaise ? Alors nous avons une offre pour vous sur VAULX EN VELIN ! Pour notre client spécialisé dans l'isolation et l'étanchéité, vous serez en charge du cuvelage dans les garages sous-terrain, les sous-sols ou bien les extérieurs spécifiques. Mais aussi la préparation des mélanges de cuvelages selon les matériaux utilisés, L'application des enduits en respectant les méthodes prescrites (Ex: Etanchéité verticale) Enfin, vous effectuerez les travaux de finitions. Ponctuellement, vous réaliserez une application résine. Vous devrez connaître parfaitement tout le processus du cuvelage ainsi que les produits utilisés et leur application (ciment /enduit hydrofuge, mortier, enduits de cuvelage, etc.). Alors qu'en est-il des conditions du poste ? - Vous travaillez du Lundi au Vendredi, de 7h30 à 12h et 13h à 15h30, heures supplémentaires à prévoir. - Votre taux horaire sera fixé selon votre expérience entre 12.50€/H et 14€/H Brut + paniers + trajets selon CC BTP. Les chantiers seront situés dans la région Auvergne Rhône-Alpes principalement. Quel est le profil recherché ? Vous appréciez le travail en équipe, car vous travaillerez avec plusieurs étancheurs et manœuvres ! Vous savez : poser et fixer une membrane PVC, utiliser les outils nécessaires (visseuse sur châssis), et une bonne maîtrise des process de l'étanchéité. Vous avez : - au moins 1 an dans ce domaine d'activité, - l'habilitation hauteur (port du harnais) à jour car vous travaillerez sur les toits ! - Le B est préférable (Vous conduirez la camionnette de l'entreprise occasionnellement). Occasionnellement, vous serez en déplacements dans la région Auvergne Rhône-Alpes et même ailleurs ! Alors, cette offre vous correspond ? Le cuvelage n'a plus de secret pour vous ? Et vous pouvez commencer dès demain à ce poste ? Alors n'attendez-plus et postulez ! Et comme chez Temporis on est sympa, on vous propose de nombreux avantages ! - Des acomptes à la semaine si besoin, - + 21% à chaque fin de mission correspondant aux CP et aux indemnités de fin de mission, - Bénéficier d’aides et de services dédiés (mutuelle, logement, garde d’enfant, déplacement…), - Avantage Parrainage, - Bénéficiez du Comité d'entreprise dès 150 heures de travail ! L'agence TEMPORIS Lyon Est est gérée par une équipe attentive et à l'écoute. Pour toutes questions, vous serez reçu par David, Angéline ou Xavier, qui répondrons de manière rapide et efficace. Nous rayonnons sur tout l'est lyonnais, et nous serons ravis de vous rencontrer. Toute l'équipe de TEMPORIS est impatiente de recevoir votre CV et espère vous compter bientôt au sein de l'équipe Temporis. À bientôt !

STACEM, société industrielle spécialisée dans la fabrication de pièces en caoutchouc, qui emploie près 175 collaborateurs dans la région de Vannes (56) recherche dans le cadre de son développement : Un(e) OPERATEUR DE PRODUCTION - CRYO TRIBOFINITION H/F Dans le cadre de son emploi, vous serez chargé de l'ébarbage cryogénique et la tribofinition des pièces dans le respect des exigences de qualité, de sécurité et de délais. Missions principales : - Prendre connaissance et respecter les consignes de fabrication précisées dans les procédures à disposition sur le poste et les gammes. - Effectuer l'ébarbage cryogéniques des pièces suivant l'ordre de priorité donné par le Responsable Finition et en fonction des impératifs techniques de la machine (température etc.) - Effectuer la tribofinition des pièces, leur lavage et leur séchage dans le respect des délais et des ordres de priorité donnés par le Responsable Finition - Gérer les consommables - Remplir et renseigner les documents - Proposer des améliorations du processus de fabrication - Rendre compte à sa hiérarchie - Procéder à l'entretien de sa machine et à la maintenance de premier niveau Le profil recherché - Bonne condition physique pour effectuer des manipulations et port de charges - Travail en ambiance froide et dans un environnement bruyant avec protections auditives - Savoir respecter les consignes au poste et normes de sécurité - Être rigoureux, méthodique, réactif et polyvalent - Être en capacité de gérer plusieurs machines en même temps Conditions d'emploi: - Poste en 2X 7 (semaine 1 : 05H05 - 12H05 puis semaine 2 : 12H00-19H00) - Durée du travail : 35 heures - Salaire 1823 € brut + prime d'équipe + prime habillage = environ 1900 € brut mensuel - Prime panier repas - Crédit temps (jours de congés supplémentaires) - Mutuelle et prévoyance - Intéressement/participation selon bénéfices et résultats - Pas de travail de nuit ou de week end ou de jour férié - Aire de Co voiturage - Formation assurée en interne Bienvenue chez Stacem STACEM est une société industrielle bretonne spécialisée dans la conception, la fabrication et la distribution de solutions d'étanchéité depuis près de 40 ans. Située à Grand-Champ (56390) dans le Morbihan, l'entreprise est experte dans la fabrication de pièces en caoutchouc, notamment des joints toriques, pièces moulées, usinées, découpées et rectifiées. L'entreprise se distingue par son haut niveau de fiabilité et sa capacité à fournir des produits de série ou sur mesure pour de nombreux domaines d'application tels que l'aéronautique, la défense, le nucléaire, l'agro-alimentaire et l'industrie. La STACEM emploie près de 175 collaborateurs sur son site de Grand-Champ. Prêt à postuler ? Pour candidater, merci de nous adresser votre CV et votre texte de motivation.

Chez Cerfrance, l'AUTONOMIE, la RELATION CLIENT, l'EVOLUTION et la PROXIMITE font notre spécificité. CERFRANCE 49 recrute un Comptable pour le marché Agricole (H/F) en CDI sur l'agence de Beaupréau dans le cadre d'un futur départ à la retraite. Relation client - Conseil En autonomie, vous assurez la relation avec les clients de votre portefeuille d'environ 50 dossiers dans les métiers aussi divers que la viticulture, les élevages, l'arboriculture, la filière équine. et vous les conseillez dans le pilotage de leur entreprise : * Les clôtures en Bénéfices Agricoles (BA) s'échelonnent tout au long de l'année, les contacts avec les clients sont réguliers * Vous analysez les critères analytiques que vous avez produits * Vous avez une diversité de productions dans votre portefeuille et vous êtes en agilité sur les nombreux leviers fiscaux et sociaux du régime BA * L'accompagnement de projets se fait dans une logique collective d'expertises pour être efficace et pertinent * La reconnaissance de vos clients est votre moteur La proximité - Le collectif Les travaux de révision se font en collaboration avec l'assistant comptable. Les temps de déplacement sont limités. Votre responsable est présent et est à l'écoute de vos besoins et motivations. Poste à pourvoir dès que possible pour la passation des dossiers avec la collègue (avant son départ à la retraite) Nous vous accompagnerons dans votre intégration via le tutorat, la formation et le travail en équipe. Cerfrance 49 c'est aussi . : l'esprit d'équipe, l'équilibre vie professionnelle/vie personnelle, la proximité avec son responsable et ses collègues, le cadre de travail et l'autonomie. L'engagement CERFRANCE 49, c'est : * Dès votre arrivée, nous vous formons et ce n'est pas qu'une promesse ! Concrètement il y a un parcours de formation aux spécificités agricoles (comptable, fiscale, sociale, de la règlementation agricole, ...) * Vous serez accompagné(e) par un(e) comptable référent(e) De formation supérieure en Comptabilité (de type BTS CG, BUT GEA, DCG, DSCG, Licence CCA, ...) et/ou une expérience en cabinet d'expertise-comptable dans la gestion d'un portefeuille et la relation client, vous aimez les chiffres, la dimension conseil et la diversité du cabinet. * Vous avez de l'énergie, envie de vivre votre métier en équipe et être autonome dans votre quotidien, * Vous souhaitez développer le conseil et vous consacrer à la relation client, * Réactif(ve), attaché(e) au service client, de nature curieuse, vous êtes rigoureux(se) et organisé(e). Votre petit plus : vous avez des connaissances dans le milieu agricole. Les petits + de CERFRANCE 49 : * Rémunération : part fixe + part variable collective * De nombreux avantages (Télétravail, CSE de proximité avec une diversité d'avantages .) * 54 jours de Congés et RTT * Conditions de travail agréables dans une agence à taille humaine * Un parcours d'intégration adapté pour tous les nouveaux collaborateurs * Une politique de formation soutenue Vous voulez lancer votre carrière chez Cerfrance 49 ? Alors à votre CV ! Cerfrance, je suis mon avenir, je suis MOI

En tant que Directeur de Salle, vous serez responsable de la gestion globale de la salle de restaurant et de l'équipe de service. Vos principales missions seront les suivantes : Gestion de l'équipe : Recruter, former, superviser et évaluer le personnel de service pour garantir un service de haute qualité. Service client : Assurer un accueil chaleureux et professionnel des clients, veiller à leur satisfaction tout au long de leur expérience au restaurant. Coordination : Collaborer avec la cuisine pour assurer une coordination fluide entre la salle et la cuisine, garantissant ainsi des temps d'attente minimaux et une qualité constante des plats servis. Gestion des réservations : Gérer les réservations et l'occupation des tables pour optimiser l'utilisation de l'espace et maximiser le chiffre d'affaires. Contrôle des stocks : Surveiller les niveaux de stock des boissons et des fournitures de service, passer des commandes et gérer les livraisons. Respect des normes : Veiller au respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur dans l'établissement. Gestion des plaintes : Traiter les réclamations des clients de manière professionnelle et rapide, en proposant des solutions adaptées pour garantir leur satisfaction. Formation continue : Organiser des sessions de formation pour le personnel afin de maintenir et d'améliorer les compétences en service et en gestion de la clientèle. Gestion financière : Participer à la gestion financière du restaurant, y compris la budgétisation, le suivi des coûts et la maximisation des revenus. Développement commercial : Contribuer au développement commercial du restaurant en proposant des stratégies pour attirer de nouveaux clients et fidéliser la clientèle existante. Profil recherché Nous recherchons un candidat expérimenté, organisé et doté d'excellentes compétences en communication, en gestion d'équipe et en service client. Les qualités et compétences suivantes sont requises : Expérience préalable en tant que directeur de salle, assistant manager ou dans un rôle similaire dans le secteur de la restauration. Capacité à travailler sous pression et à gérer plusieurs tâches simultanément. Excellentes compétences en communication et en travail d'équipe. Sens aigu du service client et de la satisfaction des clients. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Disponibilité pour travailler en soirée, le week-end et les jours fériés. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Compétences en gestion financière et en développement commercial. Compétences requises Savoir-faire : Expérience en gestion d'équipe, en service client, en gestion financière et en développement commercial. Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité alimentaire. Savoir être : Leadership, dynamisme, motivation, sens de l'organisation, capacité d'adaptation, résistance au stress. Horaires de travail en coupure : 10h00-15h00 et 19h00-00h00 Le site n'est pas desservi par les transports. Vous présenter avec CV au Forum Hotellerie Restauration - Stand GUEULETON - le 10/03/26 de 15h à 17h à la salle des Halles de Tours (1er étage) - Place Gaston Paillhou

TEMPS PLEIN / CDD 6 MOIS / A POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE 1. Missions générales Vous alliez expertise sociale et empathie pour conseiller, orienter et soutenir les patients et leurs proches qui connaissent des difficultés sociales. Dans le respect de l'autonomie et de la volonté des patients, vous les accompagnez sur le plan social, économique, familial et professionnel de façon complémentaire à la prise en charge médicale et soignante. Avec bienveillance et écoute active, vous soutenez les patients et leurs proches dans leurs démarches, facilitant les échanges avec les différents acteurs sociaux. Vos missions en tant qu'assistant social H/F se déclinent de la façon suivante : Evaluer de façon globale les situations sociales des patients. Cette évaluation se fait à la lumière des éléments suivants : o Éléments médicaux o Ressources du patient et droits potentiels o Capacités et limites repérées dans l'environnement social et familial Protéger les personnes vulnérables o Mineurs (prévention et mesures de protection de l'enfance) o Majeurs (violences conjugales, grand âge, majeurs protégés, précarité, isolement.) Accompagner vers un accès aux droits o Accès à la couverture sociale de base et complémentaire o En complémentarité avec les partenaires extérieurs, les ASE conseillent et accompagnent pour l'accès aux droits de ressources (indemnités, allocations .) Travailler en équipe : participer aux staffs médico-sociaux, entretiens famille, concertation avec les soignants, réunion de synthèse multi partenariale. Saisir l'activité sociale réalisée et élaborer un bilan d'activité annuel Participer aux travaux de réflexion relatifs à la prise en charge sociale des patients avec les partenaires extérieurs 2. Nature du contrat et des conditions de recrutement - CDD de 3 mois à temps plein, à pourvoir dès que possible, renouvelable en fonction des besoins et des évaluations. - Rémunération fixée sur un grade d'Assistant socio-éducatifs, catégorie A, (grille indiciaire de la fonction publique hospitalière) soit un salaire de 2345€ brut - 1884 net. La possession du Diplôme d'état (DE) assistant de service social est un prérequis indispensable pour ce poste. 2. Compétences et qualités requises Vous avez une connaissance solide des droits sociaux, des dispositifs relatifs à la santé, du milieu hospitalier et des modes de prise en charge médicale et administrative ? Vous êtes un professionnel reconnu pour votre rigueur, votre organisation et votre autonomie ? De plus, vous êtes disponible, réactif et avez un excellent relationnel ? Alors, saisissez cette opportunité et contribuez à améliorer la qualité de vie de nos patients et de leurs proches ! Déposez dès maintenant votre candidature (CV et lettre de motivation) sur le site web du CHU de Poitiers, rubrique « Le CHU recrute », la date limite de dépôt est le 08 MARS 2026.

Dans le cadre du projet de service, sous la responsabilité de la directrice ou de son représentant, vous intervenez au sein d’une équipe pluridisciplinaire pour développer le projet d’intervention spécifique par quartier. Missions - Travailler en immersion sur le territoire via différentes présences sociales. - Prévenir les risques de désocialisation et de marginalisation des jeunes et/ou de leur famille sur le territoire. - Aller vers les jeunes et leur famille sur l’espace public, dans les structures partenaires et auprès et/ou dans les établissements scolaires. - Mener des actions et des activités en faveur des publics, (actions collectives, chantiers éducatifs, séjours, sorties, …). - Orienter, soutenir et /ou accompagner individuellement ou collectivement vers les structures et les services adaptés à la situation : insertion sociale et professionnelle, scolarité, santé, justice, logement, … - S’inscrire dans une démarche de projet territorial. - S’inscrire dans une démarche de travail en partenariat. - Assurer la transmission des informations au sein de l’équipe. - Participer aux groupes de travail du service le Relais, du Pôle Milieu Ouvert et de la SEA 35.Profil attendu - Intérêt manifeste pour le travail auprès d’enfants, d’adolescents, de jeunes majeurs et de familles dans le cadre de la Protection de l’Enfance. - Aptitude pour le travail en équipe et l’intervention en binôme. - Volonté d’établir le contact en allant vers l’autre, persévérance dans le maintien de la relation. - Sens des responsabilités et de l’évaluation des situations. - Sens de l’observation et de l’écoute dans des visées d’analyse territoriale. - Grande disponibilité (horaires atypiques : de soirée, de week-end, séjours). Savoir faire - Travailler en équipe et en partenariat en appliquant les décisions d’équipe. - Se positionner auprès de collectifs de jeunes et assurer une démarche éducative et pédagogique. - S’adapter aux pratiques et problématiques des jeunes. - Manifester des capacités relationnelles, une ouverture à l’autre, un sens de l’écoute et de l’observation. - Faire preuve de curiosité dans l’exercice professionnel. Formation et expérience - Diplôme de niveau 6 exigé : DEES, DEASS, DEJEPS … - Expérience auprès d’adolescents indispensable, la connaissance de l’intervention sociale dans les Quartier Prioritaires de la Politique de la Ville est un plus. Conditions selon CCN 66. Le CDI à pourvoir est de 0.50 etp soit 17h30 hebodomadaires. A cela s'ajoutera un avenant temporaire de +0.49 etp de la date d'embauche jusqu'au 31/12/2026 portant la durée de travail à 34h39. Merci de transmettre votre candidature (CV, lettre de motivation) avant le 13/03/2026. Les entretiens sont prévus la semaine du 16/03/2026 pour un début de contrat la semaine du 23/03/2026. Une attestation d'honorabilité valide vous sera demandé en cas d'embauche.

Nous recherchons des Conseillers(ères) Indépendants(es) en Immobilier Haut de Gamme, pour notre agence Espaces Atypiques Vendée de La Roche-sur-Yon sur les secteurs suivants : - Aizenay - La Roche "sud" - Chantonnay Vous serez rattaché à une agence et travaillerez en équipe avec les conseillers et le directeur d’agence. Quel que soit votre parcours, avec ou sans expérience de l'immobilier, nous recrutons tout autant pour des valeurs et un savoir être que pour des compétences ou de l’expérience. Vos Missions consisteront à : Effectuer une prospection de biens sur une zone géographique donnée - Dénicher de nouvelles perles rares immobilières - Aller à la rencontre de vos futurs clients vendeurs et acquéreurs - Estimer les biens que vous prospectez ou qui rentrent spontanément à l’agence - Assurer le développement de la notoriété de l’agence et développer son CA - Assurer la promotion des biens auprès de votre fichier-clients - Effectuer les visites, conseiller et accompagner les clients et mener la négociation jusqu’à la vente - Être soucieux de la qualité du service apporté aux clients - Suivre votre portefeuille clients et le faire vivre dans les valeurs de notre agence, à savoir avec compétences et bienveillance, et ce, jusqu’au moment fort de la conclusion des ventes et plus longtemps encore- Une excellente présentation - Un attrait pour le beau, l'atypisme et le haut de gamme - Motivé(e) et impliqué(e) - Rigoureux(se) et organisé(e) - Dynamique et réactif, vous faites preuves d'adaptabilité, êtes à l'aise pour créer des liens avec personnalités variées et vous savez développer de vraies relations de confiance avec vos clients - Performant(e), volontaire et persévérant(e), vous disposez de qualités relationnelles indéniables, vous êtes à l'écoute des autres et vous avez le sens du service. Un bon état d'esprit vous caractérise et votre esprit d'équipe est un réel atout - Une connaissance du secteur géographique sera fortement appréciée - Une fibre entrepreneuriale serait un vrai atout Merci de joindre à votre candidature votre CV ou un lien vers votre page Linkedin Pourquoi rejoindre l’aventure ? - Une marque forte, ADN différenciant et un site internet n°1 des réseaux immobiliers haut de gamme - Des collaborateurs aux parcours tous différents, issus de domaines variés mais qui se retrouvent autour de passions et de valeurs humaines fortes et contribuent à faire la richesse de notre réseau. - Une formation d’intégration initiale et continue la plus complète parmi les réseaux haut de gamme, certifiée Qualiopi et dispensée par notre organisme de formation Espaces Atypiques Académie - Une zone de prospection privilégiée - Des perspectives de rémunération à la hauteur de son investissement - L’ouverture du capital à l’ensemble de nos collaborateurs (après 1 an d’ancienneté) #SJ24