Description: Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur reconnu dans le secteur de la construction et des travaux sur chantier, un Ouvrier Polyvalent H/F. Missions principalesSous la responsabilité d’un chef d’équipe, vos missions incluent : Préparation du chantier : Chargement et déchargement du matériel Installation et rangement du poste de travail, replis de chantier Montage et démontage d’échafaudages roulants Diverses manutentions nécessaires à l’approvisionnement du poste de travail Possibilité de participer à l’étude des plans d’exécution avec le chef d’équipe Pliage et profilages en atelier Travaux sur le chantier : Respect des consignes d’hygiène et de sécurité définies dans le PPSPS Utilisation des outils courants du métier dans le respect des règles Traçage et implantation des ouvrages Participation au chargement ou au déchargement des moyens de livraison Guidage des moyens de levage Pose et dépose de matériels de sécurité collective Pose de supports de couverture et couvertures Pose de pare-pluie, liteaux, bardages, isolants, pare-vapeur et autres accessoires Pose d’habillages divers Travaux de finition et nettoyage (ponçage, lasurage, levée de réserves…) Autocontrôle des travaux effectués Nettoyage du poste de travail et évacuation des déchets dans le respect du tri Encadrement et sécurité : Encadrement ponctuel d’ouvriers moins expérimentés pour la réalisation de tâches à plusieurs Participation aux quarts d’heure de sécurité et aux réunions de chantier (CISSCT, audits sécurité…) Remontée d’informations auprès de la hiérarchie concernant tout événement ou incident (défaut de sécurité, de qualité, non-respect des règles, etc.) Profil Attendu: Profil recherchéVous êtes autonome, rigoureux et aimez le travail en équipe Expérience sur chantier souhaitée, idéalement dans la construction, la couverture ou les travaux bois/métal Lecture de plans et respect strict des consignes de sécurité Capacité à encadrer ponctuellement d’autres collaborateurs Envoyez votre CV ou contactez nous pour échanger sur cette mission. Informations complémentaires: EPI (Équipements de Protection Individuelle) : Chaussures de sécurité Casque Pantalon de travail Vêtements de pluie Matériel à prévoir : Sacoche Marteau Mètre de 8 mètres Crayon - Pince plate - Cisaille Il est impératif de disposer de votre équipement personnel complet ainsi que d’une carte BTP valide pour pouvoir intervenir sur cette mission.

PRECIPHAR, cabinet conseil en recrutement, partenaire des industries de santé, recherche pour son client, acteur mondial expert des maladies chroniques à domicile : Poste 1 Délégué Médico-Technique « Autonomie et Grand Age » H/F - CDI Secteur : 31, 32, 65 et 64p La mission principale du Délégué Commercial Autonomie et Grand Âge est de faire croître le nombre de patients pris en charge sur son secteur. Il s'appuiera sur le développement d'un réseau de pharmacies et groupements partenaires et sur la promotion des prestations de sa société auprès des établissements tels que les Ehpad ou autres structures médicalisées. Les responsabilités : Il réalise la promotion institutionnelle de la société auprès des clients selon un ciblage défini avec le Directeur de zone afin de fidéliser, développer, conquérir. Il met en avant les offres destinées aux pharmaciens et la valeur ajoutée de la prise en charge des patients par les équipes médico-techniques et la qualité des équipements et du service proposé. Il organise des événements (staffs, formations, évènements locaux) dans le strict respect de la réglementation. Il pilote proactivement son secteur et assure un reporting au directeur de zone selon les tableaux de bord prédéfinis. Il établit son plan d'action sectoriel en collaboration étroite avec son manager. Il participe à la collecte des documents administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. Il applique et défend rigoureusement, avec engagement, la politique commerciale de l'entreprise Profil recherché Nous recherchons pour ce poste un(e) candidat(e) justifiant d'une première expérience réussie de développement commercial sur le terrain auprès des pharmaciens et à dans les structures hospitalières. Un fort esprit de "conquête", une capacité à cibler, identifier et développer une clientèle, à créer des relations de confiance, à engager ses interlocuteurs seront les aptitudes qui vous permettront de réussir sur ce poste. Pour ce poste à pourvoir rapidement, merci d'adresser votre CV par mail à : recrutement-48195529@jobaffinity.fr

Au sein de l'équipe du CPH, dans le cadre d'un remplacement longue durée de 6 mois minimum, sous l'encadrement de la Responsable de centre, vous accompagnez les personnes accueillies dans leur parcours vers l'insertion sociale et professionnelle en phase tout en incarnant notre raison d'être : proposer des solutions d'hébergement pour personnes en précarité et développer leur pouvoir d'agir Vos missions principales : Fonctionnement du dispositif * Accueillir les bénéficiaires dès leur arrivée, organiser les admissions et les sorties. * Veiller au respect du cadre de vie et au bon déroulement du séjour. * Assurer la tenue des dossiers et contribuer aux réunions d'équipe et à la démarche qualité. Insertion professionnelle * Réaliser un diagnostic social dès l'arrivée et mettre en œuvre l'accompagnement adapté en phase avec les freins et les ressources identifiés. * Construire un projet professionnel cohérent, en lien avec les attentes des personnes et les réalités du marché de l'emploi. * Déployer un accompagnement concret : rédaction de CV, préparation aux entretiens, identification d'offres, suivi du parcours emploi. Accès au logement * Aider à la recherche logement, à la constitution des dossiers logement et aux démarches associées. * Organiser des visites à domicile régulière, préparer à l'entrée dans un logement autonome, sensibiliser aux droits et devoirs de locataire. * Renforcer les compétences liées à la gestion d'un logement au quotidien (finances, entretien, relations de voisinage.). Développement de l'autonomie * Encourager la prise d'initiative et la gestion active du parcours de vie. * Organiser des ateliers collectifs autour de la vie quotidienne, de la gestion budgétaire, du logement et de l'emploi. * Veiller au bon suivi des participations financières liées à l'hébergement. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac+2 ou plus (travail social, insertion, sciences humaines.), et vous avez déjà travaillé avec succès dans le domaine de l'accompagnement, de l'emploi ou de l'hébergement. Vous connaissez les dispositifs d'insertion et savez vous repérer dans les parcours administratifs. Organisé(e), fiable, à l'écoute, vous savez poser un cadre tout en gardant une posture bienveillante et avez envie de rejoindre une équipe soudée et dynamique. Votre cadre de travail * CDD de 6 mois minimum à 37h / semaine * Bénéfice de 12 RTT / an + 3 jours de congé mobile * Rémunération à partir de 2 312 € brut/mois selon profil, Ségur inclus + 13e mois à compter de 2 ans d'ancienneté * Tickets restaurant (pris en charge à 60 %) * Mutuelle d'entreprise + prévoyance + prise en charge à 50% de l'abonnement transport * Un accompagnement en proximité de votre responsable * La participation régulière à des séances d'APP

Nous recherchons un(e) Cadre de Santé pour coordonner et organiser les activités de soins et les prestations associées au sein d'une unité de soins. Vous serez garant(e) de l'organisation du parcours des patients, de la qualité des prestations et du pilotage opérationnel de l'équipe. Missions principales - Concevoir, planifier et organiser l'activité des soins et des prestations associées en lien avec les objectifs du service et de l'établissement. - Ajuster les organisations de soins pour optimiser le fonctionnement et la continuité des prises en charge. - Gérer l'affectation des lits, coordonner les entrées et sorties des patients et assurer le suivi quotidien de l'activité. - Participer à la mise en œuvre des parcours de soins et à la coordination des acteurs impliqués. - Assurer la communication avec les patients et leurs familles sur les éléments liés à leur prise en charge. - Évaluer la réalisation des soins et prestations, proposer des améliorations et participer à des groupes de travail institutionnels. Management et encadrement - Manager et animer une équipe pluridisciplinaire : planification, organisation, évaluation et adaptation des activités quotidiennes. - Assurer la communication des consignes institutionnelles et accompagner la mise en place de nouvelles procédures ou bonnes pratiques. - Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs, des stagiaires et des étudiants. - Contribuer à la gestion des situations complexes, des dysfonctionnements ou des conflits au sein de l'unité. Développement des compétences et formation - Définir les compétences requises et accompagner le développement professionnel des membres de l'équipe. - Conduire des entretiens d'évaluation individuels et collectifs. - Participer aux actions de recrutement et aux démarches de formation continue. - Assurer une veille des bonnes pratiques et des évolutions professionnelles pertinentes. Candidature Vous pouvez répondre à une offre d'emploi ou adresser une candidature spontanée en transmettant votre CV et, si possible, une lettre de motivation. Cette étape permet d'étudier votre profil de manière globale au regard des besoins de l'établissement. Étude de votre dossier Votre candidature est examinée afin d'identifier les secteurs ou services qui pourraient correspondre à vos compétences et à votre projet professionnel. Cette analyse est réalisée par la Direction des Soins. Entretien de recrutement Si votre profil est retenu, nous vous contacterons pour convenir d'un entretien. Cet échange a pour objectifs de : - valider vos compétences et votre expérience professionnelle ; - mieux comprendre vos attentes et votre projet professionnel ; - identifier ensemble le secteur ou le poste le plus adapté à votre profil et aux besoins du service. Proposition d'embauche À l'issue de ce processus, et en fonction des échanges réalisés, une proposition pourra vous être faite en adéquation avec votre profil et les besoins identifiés.

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le travailleur social évalue les besoins des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et des personnes âgées. Il assure un accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des décisions. Missions : - Réaliser au domicile une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne. - Elaborer un plan d'aide personnalisé et adapté en réponse aux attentes et aux besoins de la personne au vu de son projet de vie. - Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation. - Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse des situations pour une présentation en équipe pluridisciplinaire. - Assurer une veille concernant les situations de vulnérabilité, et alerter les instances et partenaires compétents en cas de besoin. - Développer et entretenir le réseau partenarial de proximité. - Assurer une veille sociale concernant l'évolution des politiques sociales en faveur des personnes en perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux du service. Profil recherchDiplôme BAC + 3 requis dans le secteur médico-social ou sanitaire (Assistant de Service social, Conseillère en Economie Sociale et Familial, BUT CS - carrières sociales.) - Une première expérience auprès du public en situation de handicap ou âgé est un plus, mais les débutants sont les bienvenus - Titulaire du permis B Compétences et aptitudes requises : - Bonne expression orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation - Connaissance des dispositifs (droits, ressources) en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ainsi que des structures et services d'accueil - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : - CDI, temps plein - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures, prime mensuelle LaForcade. - Télétravail (après 1 an d'ancienneté) - Carte ticket restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance Poste basé sur l'antenne de Houilles avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de St Germain Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de : Madame Françoise CHEVALIER, Responsable du Pôle Autonomie Territoriale Boucles de Seine -

Descriptif du poste : Sous la responsabilité du responsable du Pôle Autonomie Territorial, le travailleur social évalue les besoins des personnes en situation de handicap (enfants et adultes) et des personnes âgées. Il assure un accompagnement au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Il est garant du suivi et de la mise en œuvre des décisions. Missions : - Réaliser au domicile une évaluation multidimensionnelle de la situation et des besoins de la personne. - Elaborer un plan d'aide personnalisé et adapté en réponse aux attentes et aux besoins de la personne au vu de son projet de vie. - Renseigner les outils métier d'aide à l'évaluation. - Participer aux différents niveaux d'évaluation et d'analyse des situations pour une présentation en équipe pluridisciplinaire. - Assurer une veille concernant les situations de vulnérabilité, et alerter les instances et partenaires compétents en cas de besoin. - Développer et entretenir le réseau partenarial de proximité. - Assurer une veille sociale concernant l'évolution des politiques sociales en faveur des personnes en perte d'autonomie. - Participer aux projets transversaux du service. Profil recherchDiplôme BAC + 3 requis dans le secteur médico-social ou sanitaire (Assistant de Service social, Conseillère en Economie Sociale et Familial, BUT CS - carrières sociales.) - Une première expérience auprès du public en situation de handicap ou âgé est un plus, mais les débutants sont les bienvenus - Titulaire du permis B Compétences et aptitudes requises : - Bonne expression orale et écrite - Capacité d'analyse et de synthèse - Aisance relationnelle - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire - Sens de l'organisation - Connaissance des dispositifs (droits, ressources) en faveur des personnes âgées et en situation de handicap ainsi que des structures et services d'accueil - Maîtrise des outils bureautiques et informatiques Conditions d'exercice : - CDI, temps plein - Rémunération selon la grille de salaire de CCN 66 - reprise d'ancienneté (salaire brut annuel entre 26 K€ et 32 K€) - 25 jours de congés payés, plus RTT base temps de travail 38 heures, prime mensuelle LaForcade. - Télétravail (après 1 an d'ancienneté) - Carte ticket restaurant - CSE donnant accès à différentes prestations sociales (aide aux loisirs, chèques vacances, chèques cadeaux de fin d'année) - Participation au transport - Mutuelle et Prévoyance Poste basé sur l'antenne de St Germain en Laye avec mobilité occasionnelle sur l'antenne de Houilles Envoyer votre candidature (lettre de motivation et CV) à l'attention de : Madame Françoise CHEVALIER, Responsable du Pôle Autonomie Territoriale Boucles de Seine -

L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Champigny-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil): - 1 psychomotricien (H/F) - CDI à pourvoir dès que possible - Mi-temps : 17h30 - Rémunération : Convention 66 avec reprise d'ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2 - Prime à l'embauche - Présence obligatoire le mardi matin - Réalisation de bilans psychomoteur - Rédaction des comptes-rendus individuels et analyse des résultats - Mise en place de thérapies individuelles à médiation corporelle - Co-animation des groupes thérapeutiques - Participation à des co-consultations à visée diagnostique avec des psychologues ou des psychiatres. - Participation aux synthèses clinique et à la vie institutionnelle - Participation à l'élaboration du projet de soin de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Le psychomotricien reçoit en première demande des enfants âgés de 2 à 14 ans, qui présentent des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement. Le CMP reçoit des enfants et adolescents ayant des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement quelle que soit leur gravité. L'équipe est composée de : - 2 médecins à temps partiel - 1 assistante sociale à temps plein - 7 psychologues à temps partiel - 3 psychomotriciens à temps partiel - 2 secrétaires médicales à temps plein - Accueil de stagiaires en psychologie et psychomotricité AVANTAGES : - 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : - Diplôme d'État de psychomotricien - Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluri-disciplinaire. Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : - Capacité d'observation, d'analyse et d'élaboration, - Intérêt pour la clinique des enfants présentant des troubles psychiques et des troubles du neuro développement, - Compétence rédactionnelle et rigueur dans les écrits, - Maîtrise des outils informatiques, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l'intérêt des patients/usagers et des innovations thérapeutiques, - Mettre à jour régulièrement ses connaissances, - Rigueur, responsabilité, autonomie, et confidentialité.

L'Association UDSM, reconnue d'Utilité Publique, recherche pour compléter son équipe pluridisciplinaire du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, intégré au 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (Chef de Service : Mme le Dr DELMAS - CHIC de Créteil): - 1 psychomotricien (H/F) - CDI à pourvoir dès que possible - Mi-temps : 17h30 - Rémunération : Convention 66 avec reprise d'ancienneté + Primes SEGUR 1 et 2 - Prime à l'embauche - Présence obligatoire le lundi après-midi - Réalisation de bilans psychomoteur - Rédaction des comptes-rendus individuels et analyse des résultats - Mise en place de thérapies individuelles à médiation corporelle - Co-animation des groupes thérapeutiques - Participation à des co-consultations à visée diagnostique avec des psychologues ou des psychiatres. - Participation aux synthèses clinique et à la vie institutionnelle - Participation à l'élaboration du projet de soin de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Le psychomotricien reçoit en première demande des enfants âgés de 2 à 14 ans, qui présentent des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement. Le CMP reçoit des enfants et adolescents ayant des difficultés psychologiques, psychiatriques ou de développement quelle que soit leur gravité. L'équipe est composée de : - 2 médecins à temps partiel - 4 psychologues à temps partiel - 2 psychomotriciens à temps partiel - 2 secrétaires médicales - Accueil de stagiaires en psychologie et psychomotricité AVANTAGES : - 6 semaines de congés annuels par an + 18 jours de congés supplémentaires par an (congés trimestriels) ; - Accord d'entreprise sur congés exceptionnels et familiaux, jours enfant maladePolitique de formation professionnelle attractive ; - Prise en charge du Pass Navigo à hauteur de 75% ; - Mutuelle / Prévoyance entreprise avec participation employeur ; Pratique du maintien de salaire en cas d'arrêt de travail (subrogation employeur) ; - Œuvres sociales : Chèques vacances, chèques cadeaux, billetterie culture & loisirs, participation aux frais d'activités sportives et culturelles... Adressez CV + lettre de motivation à l'adresse email suivante : - Diplôme d'État de psychomotricien - Un intérêt pour le travail de réflexion d'équipe pluri-disciplinaire. Au-delà des compétences techniques inhérentes à votre fonction, vous faîtes preuve de : - Capacité d'observation, d'analyse et d'élaboration, - Intérêt pour la clinique des enfants présentant des troubles psychiques et des troubles du neuro développement, - Compétence rédactionnelle et rigueur dans les écrits, - Maîtrise des outils informatiques, - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, - Réinterroger ses pratiques en fonction des évolutions locales et extérieures, de l'intérêt des patients/usagers et des innovations thérapeutiques, - Mettre à jour régulièrement ses connaissances, - Rigueur, responsabilité, autonomie, et confidentialité.

L'Association HEVEA recrute, au sein de l'EANM « La Saulaie » situés à Jouy le Moutier (95) Poste à pourvoir rapidement Caractéristique : CDI - Temps plein Statut : Non cadre - Convention collective du 15 mars 1966 - Rémunération selon la grille et reprise d'ancienneté de la convention - Accord d'entreprise sur l'aménagement du temps de travail du 18 mars 2015 avec attribution de repos supplémentaire Caractéristique du poste : Exerce sous l'autorité de la Directrice de l'établissement et du Chef de Service paramédical en étroite collaboration avec les membres des équipes intervenant auprès des usagers. Principales Missions : - Accueillir la personne et son entourage et instaurer un climat de bien-être et de sécurité en étant à leur écoute - Aider à la communication propre à chaque usager et recueillir ses besoins, souhaits et attentes - Evaluer, analyser, identifier les besoins de soins et d'accompagnement et organiser leur mise en œuvre et leur évaluation, en collaboration avec les membres de l'équipe dans un souci permanent d'efficience et dans le respect de la règlementation - Dispenser des soins du rôle propre ou sur prescription dans les dimensions préventives, curatives et palliatives intégrant la qualité technique et relationnelle dans le respect de la personne en tenant compte des composantes physiologiques, psychologiques, économiques, sociales et culturelle - Coordonner les activités de soins, leur dispensation, leur évaluation en lien avec la cheffe de service et assurer leur traçabilité - Respecter l'application des protocoles d'hygiène - Participer à la qualité, la sécurité et au contrôle dans le circuit et dispensation des médicaments - Développer des modes de coopération et des outils de coordination avec l'ensemble des intervenants dans la perspective d'une continuité de prise en charge - Coordonner, informer et accompagner les rendez-vous de suivi médicaux, s'assurer de la transmission des informations, de leur compréhension et des documents nécessaires à l'accompagnement - Participer aux réunions d'équipe, aux entretiens médicaux, et faire circuler l'information dans une dynamique de conduite de projets Profil et compétences : - Titulaire du diplôme d'Etat d'Infirmier - Connaissance du secteur médico-social et du travail d'équipe dans un objectif de prise en charge pluridisciplinaire - Qualités relationnelles, d'écoute, d'analyse, d'adaptation aux changements, d'organisation et de rigueur - Savoir gérer les priorités et les urgences en gardant la maitrise de soi - Inscrire sa démarche professionnelle dans une démarche éthique - Respect du secret professionnel et médical - Permis de conduire Candidature : Envoyer une lettre de motivation ainsi qu'un CV détaillé à Madame Emmanuelle VASCONI, Directrice de Pôle Date limite des candidatures en interne : 12/12/2025

POSTE : Directeur des Achats H/F DESCRIPTION : Votre mission Notre client, acteur industriel, recherche un(e) Acheteur Site pour piloter l'ensemble des achats opérationnels et tactiques du site (matières premières, composants, biens & services, frais généraux). Véritable interface stratégique entre les équipes internes et les fournisseurs, vous optimisez les coûts, sécurisez les approvisionnements et garantissez la performance économique et qualitative du site. Vos missions principales Stratégie et performance achats - Déployer la stratégie achats en cohérence avec les objectifs de rentabilité. - Optimiser le TCO, maîtriser les risques et assurer la continuité d'approvisionnement. - Contribuer aux décisions make-or-buy et aux choix de sourcing stratégiques. Achats opérationnels - Analyser les besoins via l'ERP (production, maintenance, supply, qualité, commerce). - Négocier les conditions commerciales et contractuelles. - Suivre commandes, contrats et budgets. Sourcing et panel fournisseurs - Identifier, qualifier et auditer les fournisseurs. - Piloter appels d'offres, benchmarks et analyses de marché. - Suivre la performance fournisseurs (KPI, plans d'action). Coordination et pilotage - Assurer l'interface entre production, logistique, finance et fournisseurs. - Gérer litiges, risques et dérives budgétaires. - Produire un reporting régulier et structuré. Veille et innovation - Réaliser une veille marché active (matières, technologies, pratiques). - Apporter votre expertise achats aux projets structurants. Votre profil Profil recherché - Bac +2 à Bac +5 - Minimum 3 ans d'expérience en achats - Excellentes capacités de négociation et d'analyse - Organisation, rigueur, sens des priorités - Maîtrise Excel & ERP (reporting KPI) - Anglais professionnel A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :