COTE OUEST Hôtel**** Thalasso et SPA est la référence élégante de "l'hospitality" en Vendée aux Sables d'Olonne (85). Une Adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR en franchise, offre 97 chambres, un restaurant et sa terrasse panoramique sur la baie des Sables d'Olonne, un bar lounge, 3 salles de séminaires modulables accueillant jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. S'ajoute pour le Printemps 2026 la création du Pont Supérieur avec : 1 Rooftop avec restaurant et Bar, 11 suites ouvertes vers l'Océan et 5 cabines de SPA supplémentaires. Charme, raffinement et élégance à la française.véritable invitation au voyage à bord d'un paquebot des années 30. __________________________________________________________________________________ Etablissement incontournable, face à l'immensité de l'Océan Atlantique nous proposons un cadre idéal pour le bien-être et la détente de nos clients. Incarnant à la fois l'alliance du raffinement, l'expertise des soins marins et l'excellence du service. Fort de notre réputation et dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) hydrothérapeute passionné(e). Véritable ambassadeur(drice), devenez acteur(trice) du mieux-être grâce à votre savoir-faire et participez à une expérience sensorielle unique pour nos clients. CDI - 39h semaine en CDI - Disponibilité immédiate Vos missions : - Accueillir chaque client avec raffinement, discrétion et élégance, - Réaliser des soins d'hydrothérapie haut de gamme : modelages hydro, enveloppements marins, bains, douches à jets, gommages sous pluie marine - Conseiller, accompagner le client tout au long de son parcours bien-être et sur les services proposés par notre établissement - Suivre les protocoles de soins et respecter des normes d'hygiène et de confidentialité, - Participer à l'amélioration continue de la qualité de service et à la satisfaction client, dans un esprit bienveillant et professionnel, - Entretien du matériel et des cabines de soins, Profil recherché : Doté(e) d'un sens inné du service et d'un excellent relationnel, vous savez conjuguer exigence, organisation et bienveillance pour faire rayonner la qualité de notre Institut : - Diplôme CQP Hydrothérapeute et/ou CAP/BAC PRO Esthétique - Sens du détail et exigence du service haut de gamme - Présentation irréprochable et excellent relationnel - Esprit d'équipe, rigueur et discrétion - Débutant(e) talentueux(se) ou professionnel(le) expérimenté(e) Pourquoi nous rejoindre ? Intégrer notre Etablissement, c'est évoluer dans un cadre prestigieux, au sein d'une équipe dynamique, engagée, et contribuer à offrir à nos clients des séjours et expériences inoubliables ! - Un équipage dynamique et un environnement de travail exceptionnel face à l'Océan - CDI 39h/semaine (week-ends inclus) - 2 jours de repos - Rémunération sur 12 mois + avantages repas - Prime de fin d'année (selon ancienneté) - Mutuelle & prévoyance - Participation, PEE et avantages CSE S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Envie de nous rejoindre ? Adressez- nous votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

COTE OUEST Hôtel**** Thalasso et SPA est la référence élégante de "l'hospitality" en Vendée aux Sables d'Olonne (85). Une Adresse incontournable et recherchée ! Intégré à la collection MGallery du Groupe ACCOR en franchise, offre 97 chambres, un restaurant et sa terrasse panoramique sur la baie des Sables d'Olonne, un bar lounge, 3 salles de séminaires modulables accueillant jusqu'à 150 convives, ainsi qu'un centre de Thalassothérapie et un univers Spa. Printemps 2026 une nouvelle page d'histoire s'écrit avec l'ouverture du Pont Supérieur : 1 Restaurant et Bar en "Rooftop», 11 suites face à l'Océan et 5 cabines de SPA supplémentaires. Charme, raffinement et élégance à la française.véritable invitation au voyage à bord d'un paquebot des années 30. Ici, chaque détail raconte un voyage. Une salle baignée de lumière, des lustres en cristal, des alcôves feutrées, et en toile de fond : la baie des Sables d'Olonne et ses couchers de soleil spectaculaires. Notre promesse ? Une expérience élégante, sensorielle et inoubliable Nous recherchons un/une Hôte/Hôtesse Restaurant - CDD 6 mois dès avril 2026 Véritable ambassadeur(drice), vous êtes le premier regard, le premier sourire, la première impression. Vous incarnez l'élégance et l'esprit du lieu. Au-delà d'un accueil, faites vivre une expérience. La mission : vous embarquez et inviter les clients au voyage Accueillir chaque client avec attention, chaleur et professionnalisme Gérer les réservations et organiser les placements avec fluidité Conseiller, promouvoir et valoriser notre carte boissons et cocktails Créer une expérience personnalisée dès les premiers instants Être le lien entre la salle, la cuisine et le client Veiller à l'excellence du service et au confort des convives Participer aux animations et opérations commerciales du bar Profil Nous recherchons une personnalité engagée, élégante et attentive aux détails, désireuse d'évoluer dans un environnement élégant. Formation en service / restauration Débutant(e) ou confirmé (e) Sens naturel du service et excellent relationnel Excellente présentation et communication soignée Organisation, réactivité et gestion des priorités Goût pour les univers raffinés Esprit d'équipe, dynamisme et rigueur Pourquoi nous rejoindre ? CÔTE OUEST c'est : Un cadre exceptionnel face à l'océan Une ambiance unique inspirée des grands paquebots Une montée en gamme affirmée et des projets ambitieux Une équipe passionnée, engagée et exigeante Des services rythmés par des couchers de soleil inoubliables Conditions & avantages : CDD - 39h/semaine - 2 jours de repos Rémunération mensuelle fixe + avantages nourriture + Mutuelle & prévoyance Participation, PEE & avantages CSE Envie de faire partie de l'équipage ? adressez- nous votre dossier de candidature : CV et Lettre de motivation. S'ajoute notre histoire privilégiée avec le Groupe Dubreuil, permettant des opportunités d'évolution au sein de ses différentes filiales. Parce que les images parlent mieux que les mots, venez voir tout ce que nous sommes : https://www.youtube.com/watch?v=M_6PwkNucNw.

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel (site de Bar-le-Duc), Rez-de-chaussée haut du bâtiment gériatrique Les Cépages, recherche un(e) IDE Plateforme d'admissions directes non programmées des personnes âgées de + de 75 ans. Description du poste Missions générales : - Organiser le parcours d'admissions directes non programmées des personnes âgées - Coordonner l'orientation de la personne âgée suite à l'appel reçu via la plateforme. - Coordonner l'analyse de la situation, l'orientation et la mobilisation des dispositifs (EMIG, HDJ, consultations, CPTS et professionnels libéraux, etc.) - Organiser l'hospitalisation si besoin : o En court séjour gériatrique ou autres spécialités o Dans un établissement de médecine/SMR o Hébergement temporaire solvabilisé en EHPAD. - Travailler en équipe avec le personnel soignant, les médecins et le coordinateur de la plateforme. Activités principales : - Accueil téléphonique - Planification des RDV - Programmation des hospitalisations - Mutualisation et polyvalence avec le poste infirmier (e) d'équipe mobile de gériatrie et de l'Hôpital de jour gériatrique du CHBLDFV - Suivi des indicateurs qualité Compétences requises Connaissances/savoir : - Avoir une bonne connaissance des besoins spécifiques des personnes âgées, des pathologies liées au vieillissement et de leur prise en charge - Connaitre la filière gériatrique du territoire - Maitriser la prise en charge globale de la personne âgée - Connaitre les outils d'évaluation tels que AGGIR, G8, MMS, etc. Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : - Communication et relation d'aide - Education à la santé - Ethique et déontologies professionnelles - Hygiène hospitalière et prévention sur les infections nosocomiales - Connaissances médicales, générales et/ou spécifiques - Méthodes de recherche en soins - Méthodologie d'analyse de situation - Pharmacologie - Santé publique Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : - Prise d'initiative, autonomie et polyvalence - Aptitude au travail en équipe et en liaison - Rigueur et organisation - Empathie, écoute et amabilité - Adaptabilité Prérequis recommandés pour exercer : Connaissances et appétences dans la PEC et l'accompagnement de la personne âgée DU en Gériatrie ou s'engager à obtenir le DU Organisation du poste - Descriptif des activités L'IDE en poste à la plateforme d'admission directe des personnes âgées, devra, chaque jour ouvrable : - Répondre aux appels téléphoniques reçu par la plateforme - Prendre attache quotidiennement ou hebdomadairement avec les services d'hospitalisations, MCO, SMR et EHPAD afin d'établir la cartographie des lits et places disponibles - Evaluer l'urgence de la situation en regard des informations concernant le patient et transmises par son interlocuteur - Contacter le médecin en charge de la plateforme pour lui présenter les situations - Donner suite à la prise en charge : rappel des médecins, organisation de l'entrée avec les cadres de santé ou ses collègues de services de soins, médecins coordonnateurs d'EHPAD - Faire les préadmissions sur le logiciel de gestion des lits - Transcrire dans le dossier patient du patient les informations reçues ainsi que le déroulé de son intervention - Rédiger un CR de l'intervention de l'équipe pour le médecin traitant Horaires de travail : 9h-12h/12h30-17h du lundi au vendredi Pièces à fournir : Lettre de motivation + CV + diplômes (Diplôme d'Etat d'infirmier, Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2)

La Croix Rouge française recrute à l'IME SYNERGIE 43 pour un poste à POURVOIR DE SUITE: un Psychologue (X/H/F) , Poste basé à l'IME SYNERGIE 43 situé à la Celle 43 400 Le Chambon Sur Lignon et à Yssingeaux L'IME SYNERGIE 43 : Il a pour mission d'accompagner des enfants âgés de 6 à 20 ans présentant une déficience intellectuelle avec troubles associés. L'IME propose une aide dans les apprentissages scolaires et/ou professionnels, dans les actes de la vie quotidienne et dans la santé. Pour réaliser ce travail, l'IME dispose d'une équipe pluridisciplinaire. Ce travail est réalisé en partenariat avec les représentants légaux et les personnes accompagnées. Poste : Psychologue Sous la responsabilité de la directrice adjointe et en lien avec la responsable de service, vous êtes en charge de : Vous participez à l'élaboration du projet individuel avec le bénéficiaire et/ou son entourage, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. Vous êtes attentif aux évolutions de comportement et à l'état psychique du bénéficiaire et vous transmettez des observations à l'équipe pluridisciplinaire, afin de garantir un bon accompagnement. Vous faites des bilans psychologiques et réalisez des soins thérapeutiques spécifiques à votre domaine de compétence. Vous conduisez des entretiens auprès des personnes accueillies et/ou des familles. Vous rédigez et mettez en forme des écrits professionnels. Vous travaillez en équipe et en réseau. Votre profil : Vous êtes titulaire d'un diplôme psychologue, vous avez idéalement une première expérience dans l'autisme. Vous avez une connaissance de l'autisme et des méthodes recommandées. Autonome et organisé, votre capacité d'adaptation, de collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique sont des atouts pour la réussite de vos missions. Vous êtes ouvert d'esprit, et souhaitez contribuer au changement de regard sur les personnes en situation de handicap au sein de la société. Vous êtes patient, disponible, bienveillant et polyvalent. Rejoignez nous : Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ? Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales. La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030. Pour postuler : Adressez votre candidature (CV, lettre de motivation) à la direction du Pôle Handicap Exclusion 43, Croix Rouge Française par mail à rhpole43@croix-rouge.fr

Nous sommes actuellement à la recherche d'un(e) Technicien/Technicienne de maintenance en CDI. Basé(e) sur notre site d'Entrains-sur-Nohain (58) et rattaché(e) au Responsable de site, vous aurez pour principale mission d'assurer, pour la production, la disponibilité des installations pour les marches automatiques ou surveillées du site. Ainsi, vous devrez notamment : - Garantir le bon fonctionnement de l'outil de production en carrières et en usine. - Assurer la maintenance curative et préventive sur les missions qui lui sont confiées. - Assurer les diagnostics de pannes et/ou orienter les recherches pour en permettre l'analyse. - Assurer le dépannage en poste. - Consigner les installations dans le respect des procédures du site. - Mettre en œuvre les consignes de sécurité applicables au service en portant une attention particulière à la présence d'autres personnes. - Assurer les contrôles qualité sur nos appareils de mesure du processus. - Remonter à la hiérarchie les situations problématiques pour assurer la qualité du dépannage et la répartition de la charge de travail. - Être force de proposition pour toutes améliorations des installations. - Être amené à suivre des travaux d'amélioration ou de modifications en relation avec d'autres intervenants. - Garantir la transmission des informations ascendantes et descendantes concernant les interventions pour assurer la fiabilisation des unités. - Alimenter la base GMAO (Historisation des dates et nature d'intervention). - Assurer l'approvisionnement de l'usine en alimentant la ligne de concassage et criblage carrières en utilisant les engins mis à disposition. - Garantir et s'assurer de l'application des règles de sécurité. - Assurer des remplacements en production à l'usine ou en carrière en cas de besoin. - Respecter l'ensemble des procédures normatives qui vous sont applicables (qualité, sécurité, environnement). - Assurer les astreintes. Pour ce poste, nous sommes à la recherche d'une personne titulaire d'un diplôme de BTS électrotechnique / maintenance ou d'un diplôme niveau CAP/BAC dans ces mêmes domaines avec 10 ans d'expérience minimum en maintenance industrielle. Disposant de compétences et d'une expérience avérée en électricité BT/HT (habilitations requises), vous êtes à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques : pack office (excel, messagerie) ; logiciel de supervision de production, VAS. La maîtrise des outils de GMAO est un véritable plus. Autonome, rigoureux(se) et méthodique, vous savez faire preuve de polyvalence, appréciez le travail en équipe et posté. Vous savez vous rendre disponible pour réaliser des astreintes ainsi que pour des interventions urgentes. Le permis CACES chargeuse (R482 C1) serait un plus. Dans le cadre de ce CDI, nous vous proposons une rémunération brute mensuelle de 2 928,78 € versée sur 13,5 mois. Vous bénéficierez également de nos différents avantages (prime d'ancienneté, prime Douche / Habillage / Déshabillage, mutuelle familiale prise en charge à 80 % par l'entreprise, prévoyance prise en charge à hauteur de 2/3 par l'entreprise, ticket restaurant pris en charge à hauteur de 60 % par l'entreprise ou prime de panier selon les horaires, épargne salariale, prime de transport, RTT / Jours de congés complémentaires / Compte-Epargne Temps Retraite, ouvres sociales CSE,...) Si ce poste vous intéresse, envoyez-nous sans attendre votre CV. Omya, dans le cadre de son engagement en matière d'égalité professionnelle, souhaite réaffirmer que ce poste est accessible à toute personne, homme ou femme, ainsi qu'à toute personne en situation de handicap qui réunit les compétences requises.

QUI SOMMES-NOUS ? Association GRIM Nous agissons pour une société inclusive en faveur de l'autonomie des personnes vivant avec un handicap psychique. La raison d'être de l'association est d'être une force collective et ouverte pour créer une société innovante, belle et inclusive où chacun a plaisir à participer à être un citoyen à part entière. Notre mission est de faire exister la voix des personnes invisibles pour leurs accès aux droits fondamentaux au travers de l'habitat, la protection juridique et l'accompagnement en démontrant notre impact social et économique positif. PRÉSENTATION DU POLE HEBERGEMENT : MAISONS DU GRIM : Les 3 maisons du GRIM sont des foyers de vie ouverts sur l'extérieur, accueillant 15 personnes en situation de handicap psychique stabilisé. Les équipes pluridisciplinaires accompagnent les résidents dans leur vie quotidienne en fonction des projets individuels de chacun et des attentes du collectif. L'assistant(e) social(e) intervient au sein des 3 Maisons du GRIM réparties sur 2 territoires (Métropole et Nouveau Rhône). Soutenu(e) par la cheffe de service, il (elle) exerce les missions suivantes : MISSIONS : Suivi administratif et accompagnement des projets de sortie et de réorientation des résidents Gestion des candidatures et listes d'attentes Planification et organisation des hébergements temporaires sur 2 foyers de vie (admission, entretien de candidatures et gestion administrative) Suivi des absences (hospitalisations ou autres ...) Suivi des échéances concernant les droits sociaux avec constitution des dossiers (aide sociale, MDPH ...) Présence en réunion d'équipe, participation aux projets personnalisés, au rapport d'activité ... Organisation des réunions d'information collective (présentation et visite des foyers) et/ou portes ouvertes Travail de partenariat, inscription dans un réseau pluriprofessionnel (MDU, synthèse, lien avec les référents sociaux et médicaux des autres ESMS) PROFIL ET COMPÉTENCES RECHERCHÉES : Capacité à travailler en autonomie sur différents sites (3) Capacité à travailler en équipe et en transversalité Maitrise des outils bureautiques et informatiques Compétences rédactionnelles et de synthèse Rigueur et organisation de travail La connaissance du secteur de la psychiatrie et du handicap psychique serait un plus ainsi qu'une expérience dans un établissement médico-social SAVOIR ETRE Discrétion et confidentialité Dynamisme et proactivité Qualités relationnelles et sens de l'écoute TRAVAILLER CHEZ GRIM C'EST AUSSI : Bénéficier d'une couverture santé de qualité, Une contribution de l'employeur à divers programmes (formations qualifiantes, accès logements.), Une flexibilité des horaires et une possibilité de télétravail (charte de TT, 1 jour par semaine) Un environnement de travail où la question du « sens » est une évidence au quotidien, où les valeurs humaines sont fortes, politique RSE et Qualité de Vie au Travail, Des chèques vacances et chèques cadeaux. Une politique de formation au plus près des évolutions du secteur (rétablissement, pouvoir d'agir, inclusion.). FORMALITÉS ET RÉMUNÉRATION : Localisation du poste : Sur l'une des maison du GRIM avec déplacements réguliers sur les autres Maisons du GRIM. Date d'arrivée : Dès que possible Statut du poste : Temps plein non cadre Conditions Particulières : Annualisation avec possibilité d'aménagement des horaires pour libérer une demi-journée par semaine POUR POSTULER : CV et Lettre de motivation à l'attention de Madame Justine JOIRE, assistante de direction

POSTE : Conseiller en Assurance H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco recrute pour le compte de l'un de ses clients un Conseiller Clientèle Assurances (H/F) à temps partiel, basé à Villedieu-les-Poêles-Rouffigny. Ce poste s'adresse à des profils disposant d'une première expérience réussie sur un poste similaire, capables d'être rapidement opérationnels Notre client, spécialisé dans les activités des agents et courtiers d'assurances, souhaite renforcer son équipe avec un·e collaborateur·trice autonome et impliqué·e. Vous interviendrez dans un environnement professionnel exigeant, où la qualité de service, la réactivité et la relation client occupent une place centrale. En tant que Conseiller Clientèle Assurances particuliers, vous jouerez un rôle clé dans l'accompagnement des clients. Vous assurerez le conseil personnalisé, la gestion et le suivi des contrats, ainsi que l'analyse des risques, dans le respect des réglementations en vigueur. Le poste est proposé à temps partiel, sur des horaires de journée, offrant un cadre de travail stable et structuré. Votre profil Nous recherchons un·e professionnel·le disposant d'une première expérience sur un poste similaire en assurance, à l'aise avec la relation client et capable de gérer ses missions en toute autonomie. Votre sens du service, votre rigueur et votre capacité d'adaptation seront essentiels pour réussir sur ce poste. Compétences comportementales - Empathie : capacité à comprendre les besoins des clients et à instaurer une relation de confiance. - Communication claire : aptitude à expliquer les produits et les garanties de manière simple et efficace. - Gestion du stress : maintien d'un service de qualité, même en période d'activité soutenue. - Résolution de problèmes : capacité à analyser les situations et à proposer des solutions adaptées. Compétences techniques - Connaissance des produits d'assurance : indispensable pour conseiller les clients de manière pertinente. - Maîtrise des outils CRM : gestion et suivi des dossiers clients. - Analyse des risques : évaluation des besoins et propositions adaptées. - Réglementation assurance : respect des normes et obligations en vigueur. Ce poste nécessite une première expérience en assurance. Si vous souhaitez mettre à profit vos compétences dans une structure à taille humaine, postulez dès maintenant et embarquez dans une aventure professionnelle solide et engageante . A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

Description du poste : Chargé(e) de Recrutement - Commercial(e) Sédentaire (H/F) CDI - 35h / Agence de recrutement et de Travail temporaire Vous aimez le challenge ? Vous avez la fibre commerciale et le sens du service ? Vous voulez un poste où recrutement rime avec performance et développement commercial ? Rejoignez une agence dynamique, portée par une équipe bienveillante, soudée et engagée , où votre impact est concret et valorisé. Votre rôle : recruter, placer, développer En tant que Chargé(e) de Recrutement - Commercial(e) Sédentaire , vous êtes un véritable pilier de l'agence. Vous intervenez sur 4 axes clés : Relation client & développement commercial***Analyse et qualification des besoins clients***Proposition et argumentation de profils adaptés***Suivi des missions et fidélisation***Contribution active au chiffre d'affaires Recrutement orienté placement***Sourcing actif et entretiens ciblés***Présentation et valorisation des candidats***Organisation des démarrages***Anticipation des fins de mission Fidélisation des intérimaires***Enchaînement des missions***Accompagnement personnalisé***Gestion d'un vivier stratégique Développement de l'agence***Participation à la prospection sédentaire***Identification d'opportunités***Contribution à la croissance de l'agence Le profil que nous recherchons Aisance relationnelle et sens commercial affirmé Goût du challenge et culture du résultat Capacité à convaincre et à argumenter Organisation, réactivité et gestion des priorités Esprit d'équipe Une expérience en travail temporaire est un plus, mais votre énergie et votre tempérament commercial feront la différence. Conditions d'embauche***CDI - 35 heures (Horaires flexibles)***Horaires agence 8h30 - 12h30 / 13h30 - 17h30 Du lundi au vendredi***Poste basé en agence (travail sédentaire) Rémunération attractive et motivante Salaire fixe Primes sur marge brute Prime d'ouverture de nouveaux clients Prime sur placements Prime sur atteinte des objectifs Votre performance est directement valorisée Les + du poste***Tickets restaurant***Portable professionnel***PC portable***Une équipe bienveillante et dynamique***Des formations tout au long de l'année, adaptées à vos souhaits d'évolution***Un environnement responsabilisant où chacun compte Pourquoi nous rejoindre ? Parce que chez nous, le recrutement n'est pas administratif. C'est un véritable levier business , au sein d'une équipe qui avance ensemble. Nous croyons en la montée en compétences et en l'évolution interne vos ambitions professionnelles sont prises en compte et accompagnées. Description du profil : Ce poste est fait pour vous si Le monde du recrutement et/ou du travail temporaire n'a pas de secret pour vous. * Vous souhaitez apporter un réel suivi des collaborateurs intérimaires et les fidéliser. * Pourvoir un poste pourra vous procurer une certaine satisfaction. * Vous êtes animé(e) par le relationnel au quotidien. * Vous souhaitez mettre votre énergie au service d'une entreprise en pleine croissance & à taille humaine. * Vous souhaitez donner du sens à votre travail Ce poste ne vous conviendra pas si Vous n'aimez pas faire et défaire l'organisation du planning des intérimaires. * Vous n'êtes ni dans l'échange ni dans l'écoute. * Travailler dans un environnement dynamique et faire deux choses à la fois ne sont pas concevables pour vous. * L'humain n'est pas au coeur de vos préoccupations. Ce poste vous correspond ? Envoyez nous votre CV au plus vite ! Une hésitation sur vos aptitudes à tenir ce poste ? N'attendez pas et contactez nous pour en discuter !

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre d'Accueil Spécialisé de Forcalquier-Mane est un établissement public social et médico-social qui accueille et accompagne des personnes adultes en situation de handicap orientés par la MDPH et dont l'orientation relève d'une Maison d'Accueil Spécialisée (MAS), d'un Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM), d'un Foyer de Vie (FDV) ou d'un Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés. DESCRIPTIF DU POSTE : L'infirmier(ère) de nuit évoluera au sein de l'équipe de nuit qui est composée de 20 agents au profils aide-soignant (AS) et aide médico-psychologique (AMP) répartis de la façon suivante : deux agents au FAM de Mane, deux agents sur la MAS Itard, deux agents sur la MAS Hélios, un agent sur le FAM Borie et un agent sur le Foyer de vie. L'infirmier(ère) de nuit sera posté(e) sur le pôle MAS en priorité. Il est un acteur majeur de la continuité des soins mais aussi de l'accompagnement. En lien avec ses collègues de jour, l'infirmier(ère) de nuit met en œuvre les soins prescrits ou relevant de son rôle propre et coordonne les interventions des différents professionnels infirmiers, AS ou AMP. Il travaille en transdisciplinarité avec les acteurs de l'établissement. Il s'inscrit également dans une démarche d'amélioration de la qualité de ses interventions, notamment en termes de bientraitance. Par ailleurs, il assure la nuit, la continuité des prestations nécessaires au bien-être, à la santé et à la sécurisation des résidents, en lien avec sa collègue, les AS et les AMP. MISSIONS PRINCIPALES : - Élaborer un diagnostic infirmier avec formulation et mise en œuvre d'objectifs de soins ; - Élaborer des protocoles de soins infirmiers ; - Effectuer des recueils et prélèvements divers pour permettre une surveillance biologique ; - Réaliser des soins et pansements relevant de sa compétence propre et sur prescription ; - Administrer des solutions médicamenteuses autres que par voie orale ; - Tenir le dossier de soins informatisé et transmettre des informations aux équipes d'accompagnement, autres paramédicaux, psychologues et médecins ; - Assurer un suivi régulier des rendez-vous et contrôles semestriels et annuels ; - Avec l'équipe mettre en place une fiche de suivi, nécessaire au besoin de la personne ; - Assurer la gestion des chariots d'urgence et du petit matériel ainsi qu'éventuellement de certains médicaments. PROFIL RECHERCHÉ : - Titres - Diplômes ou niveau : Diplôme d'infirmier diplômé d'état exigé, AFGSU 2 ; - Débutant accepté ; - Connaissances générales : Connaissances générales en bureautique et connaissances souhaitées sur le dossier informatisé du résident : Logiciels PSI et AIRMES - des explications seront apportées par un personnel de l'équipe de nuit pour leur utilisation ; - Connaissances spécifiques : Communication et relation d'aide, droit des usagers du système de santé, méthodologie d'analyse de situation, gestion du stress, santé publique ; - Qualités professionnelles requises : capacité d'adaptation, réactivité, rigueur, esprit d'équipe, esprit de synthèse ; - Permis B exigé. Horaire en 10h par nuit de 20h45 à 6h45 - Travail un week-end sur deux Salaire : de 2 943.35 € brut avec indemnité de nuit (140h) et 20h de dimanche Poste à pourvoir au 01/04/2026 CV et lettre de motivation par mail

Description du poste : Pourquoi chez nous Parce que notre site intègre toutes les étapes de la production : de la matière première au produit fini. Ça devient rare. Et on n'en est pas peu fiers. - Parce que l'usine est composée de 5 pôles de production, avec une variété de sujets qui satisfera votre soif de connaissances et de montée en compétences. Vous n'allez pas juste appuyer sur des boutons. - Parce que notre équipe R&D travaille sur la connectique du futur et développe les produits que nous fabriquerons demain. Traduction : un site qui a de l'avenir et qui est là pour rester. - Parce que l'ancienneté moyenne de nos 550 salariés est de 14 ans. Ce n'est pas pour rien : nous formons et développons nos équipes en permanence. - Parce que tous nos experts et managers peuvent témoigner de beaux parcours de développement en interne. On est là pour construire quelque chose ensemble, pas juste pour le prochain job. - Parce que l'ambiance du site est sympa, avec plein d'activités organisées par le CSE et le Comité Engagement. Vous pouvez me croire sur parole. ou postuler Nous, c'est Connecteurs Électriques Deutsch , groupe TE Connectivity. On n'attend plus que vous ! Au sein du service Usinage, vous avez la charge préparer, réaliser la mise en production et d'assurer la production sur machine à commandes numériques, ainsi que d'en vérifier le bon déroulement. Tâches et responsabilités Assurer la production en conformité avec les exigences qualité - Surveiller et assurer le fonctionnement de plusieurs machines en même temps - Adapter l'outillage en fonction des besoins des machines - Détecter et résoudre les anomalies grâce aux fiches techniques - Réaliser des interventions mineures après des dysfonctionnements - Analyse qualité en collaboration avec Contrôleur ou contrôleur qualité ou Technicien d'atelier - Analyser et rendre compte des interventions à effectuer - Participer aux Go Meeting pour résolutions techniques « arrêt outillage » et participer aux actions d'améliorations continues de l'atelier - Assister les opérateurs dans leurs productions (compléments de réglages, changements d'outillages, etc) Formation : Usinage, Tourneur/Fraiseur Connaissance des machines à commandes numériques et paramètres CN Nous proposons Un salaire mensuel entre 1923€ et 2200€ x 13 mois - Prime d'équipe : 225€/mois - Prime pause-repas : 120€/mois - Participation + intéressement, s'élevant en moyenne à un salaire mensuel ces 3 dernières années Temps de travail : 35h/semaine en 2x8 Compte Epargne Temps A noter qu'à compter du 1er janvier 2025, tous les postes en production passent à la semaine de 4 jours, 1 semaine sur 2, avec un calendrier annuel établi à l'avance (vous savez exactement quels seront vos vendredis de libres dans l'année). Un environnement de travail agréable où vous pourrez vous former et évoluer. Tous nos managers et experts ont évolué en interne. Le processus de recrutement : 1- Un premier filtrage des candidatures sera réalisé sur la base des cv 2- Les candidat(e)s retenu(e)s seront reçu(e)s par le superviseur de l'atelier. 3- Si confirmation, un 2nd entretien avec les Ressources Humaines sera organisé. 4- Si le choix est confirmé, vous recevrez rapidement une offre de notre part. Si vous avez besoin d'une lettre d'engagement, elle vous sera remise rapidement après ce dernier entretien. Dans tous les cas, vous aurez votre contrat de travail avant d'intégrer l'usine.